淝河国税分局开展作风纪律整顿工作报告。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在时间的长河中我们都有过不同的经历，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结也是对自己的更优秀的自己负责，怎么样去写好总结范文呢？小编特意收集和整理了淝河国税分局开展作风纪律整顿工作报告，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
我分局作风纪律整顿工作，在市局的正确领导下，坚决、认真地贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合分局工作实际，积极行动起来，迅速成立了机构，制定了方案，在全分局广泛深入地开展了宣传动员，思想发动，学习教育，查摆问题和自查自纠工作。在作风纪律整顿中，我们得到了辖区党委政府和特邀监察员的有力指导和帮助，取得了社会各界的关心和支持。通过开展作风纪律整顿工作，分局干部队伍受到了锻炼，分局 作风建设得到了加强，服务质量、办事效率有了明显提高，坚持依法办税，科学办税，文明办税，廉洁办税，正成为分局广大税务干部的一种自觉行动。随着全分局行风状况的明显好转，不正之风得到有效遏制，从而有力地促进了分局各项任务的完成。下面就分局开展作风纪律整顿工作的情况向市局报告如下：
一、作风纪律整顿工作开展的基本情况：
（一）高度重视，切实把作风纪律整顿工作摆上分局重要议事日程。
加强作风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法治型国税机关的需要，基于这种认识，分局对此高度重视，切实把作风纪律整顿工作摆上重要议事日程，立即行动，成立组织，精心准备，周密安排，制定方案，分布实施。于5月21日，组织召开了全体人员会议，进行再动员、再发动。会上，首先认真学习了姚局长在全市国税系统作风纪律整顿会议上的讲话，领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，从干部队伍中暴露出的思想作风和工作作风方面存在的突出问题入手，深入检查，认真整改，努力塑造国税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型国税机关；其次是分局及时准确地纠正了个别同志存在的分局人员少，没有必要搞的错误认识，最后是讨论制定了我分局作风纪律整顿工作实施方案，签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。
（二）认真开展“五学五推”学习教育活动，努力打造作风纪律整顿工作的良好平台。围绕作风纪律整顿总体要求，我分局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。至目前为止，分局共开展集体学习10次、集体讨论10次，收到心得体会5篇。在宣传教育活动中，我们开展了“五学五推”活动，一是学习了《两个条例》，推出了分局党支部今后党内监督和约束的重点是，倡导分局党员干部模范遵守《两个条例》的规定和要求，把自己的言行和举止规范到《两个条例》之中，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行国家的税收法律、法规、政策不走样；二是学习了谢旭人局长在全国税务系统党风廉政建设工作会议上的讲话，推举了分局党风廉政建设的新举措.完善了分局党风廉政责任制考核办法，准备实施围绕一个中心，抓住两个环节，开展三项活动的新思路，从而在分局建立起纵向到底横向到岗的党风廉政建设新机制；三是学习了胡道新局长在2004年全省国税工作会议上的讲话，推动了分局坚定不移谋发展，全力以赴抓落实工作，再上新台阶；四是学习了总局有关违规违章案例的通报，推行分局“两权”制约的新机制，在分局内部，逐渐形成两权运行到哪里，监督制约就运行到哪里的局面，逐步达到制约无盲点，监督无盲区的目标；五是学习了省局关于进一步推进依法行政的决定，使全体人员进一步认识到依法行政的重要性，推进了分局全体人员依法行政的能力进一步增强，树立了有所为有所不为的新观念，我们还开展了“该干什么，不该干什么”的大讨论，重点就思想、工作、纪律、廉政四个层面，存在的“八种不良现象”，要求每一位干部进行了对照检查。为使作风纪律整顿取得实效，我们对分局每位干部配发了1本作风纪律整顿学习笔记。在学习的基础上，准备于6月15日对作风纪律整顿的有关内容进行测评考试，以巩固作风纪律整顿的成果。
（三）深思熟虑，推行“三过关”，实施“三举措”，认真查找分局内作风建设中存在的问题。作风纪律整顿建工作能不能搞好，重点是能不能找准问题。为此，我们在查找问题阶段推行了“三过关”，实施了“三举措”。
一、内查“三过关”。从5月25日至27日，利用两天时间，分局从上到下，内外结合，采取多种途径，从各个方面广泛深入地进行了查摆问题。在自查方面，实行“三过关”，即，一般干部自查的问题，在股室座谈会上要过关；股室（室）负责人自查的问题，要过分局领导检查关；股室（室）查出的问题，要过分局支部会诊关。从而确保了查摆的问题有共性，有个性，有针对性。
二、外查“三举措”。在从外部查找自身存在的问题上，首先，我们采取走出去的方法，掌握查找问题的主动性，从多个不同层面，不同角度，认真进行了查找问题。分局领导班子，分别走访了镇人大、政协、纪检等单位、部门和有关纳税人，面对面地听取了社会各界人士对分局开展作风纪律整顿的工作意见和建议。分局共发出征求意见函50余份，收回38份，广泛征求了社会各界的意见和建议。其次我们采取请进来的办法，把握查找问题的真实性，召开各类座谈会7次，直接收集了纳税人对分局的意见和建议。同时通过分局聘请的特邀监察员，间接收集了社会各界人士的意见和建议。先后共征求到意见和建议23条。对当时能改的表示立即改正；对当时改正有困难的说明原因，取得纳税户的谅解，同时承诺限期改正；对群众反映的突出问题，坚决予以查处和纠正。在揭丑中，有的群众反映，个别干部在执法中存在语言，行为不文明，态度生硬，执法不规范等问题，分局对有关责任人进行了谈话教育，并将情况通报全分局，从而警示教育了全体人员，增强了群众对国税机关的信任度和亲和力。三是查找相互帮，诚心不遮掩。分局引导全体人员在自我查找问题的同时，开展了相互谈心活动，相互帮，不遮掩，据统计，分局共开展谈心活动10次，召开座谈会5次，广泛开展了批评与自我批评，做到了自我批评不搪塞，相互批评不敷衍，敢于点明问题的实质，促进了查找工作的开展。在外查外访中，分局人员共深入纳税户问需解难20余次，为纳税户办好事实事10次，受到纳税户的广泛好评。
（四）严格落实各项规章制度，查处违章不手软。在这次作风纪律整顿过程中，分局相继查处了3起违纪的人和事。查处的3起违纪情况是：
1、今年5月，分局一名干部，碍于当地有关部门的关系，违规擅自批准一纳税户停业一个月，对此，分局决定，对由此少收的200元税款，全部由其本人先行支付上缴谯城分局打包入库，再由我分局向漏征户追缴，同时取消年终评先资格。
2、今年5月22日，分局一名值班人员，未认真落实值班制度，擅自脱岗，未及时通知分局领导参加镇政府的有关会议，造成镇政府主要领导对分局的误解，对此，分局决定扣发该同志当月考勤奖200元，。
3、今年6月7日，分局一名同志，在分局召开的作风纪律整顿工作座谈会上，发言不积极，没有书面的心得体会，没有按时完成分局交给的任务，对此，分局决定扣发当月考核奖300元。
二、作风纪律整顿查找出来的主要问题:
在当地党委政府和社会各界的关心、爱护和支持下，通过我们自身的努力，分局共收集、查找出各方面意见和建议23条。从这些意见和建议来看，有的是过去存在的问题，有的则是我们现在正在整改的问题；有分局的问题，也有国税系统存在的问题；既有需要向市局请示解决的问题，也有需要通过下一步深化整改才能解决的问题。经过认真归纳和梳理，这些问题和建议突出反映在执法不严格，服务意识弱，为税不廉洁，机关作风不扎实四个方面，共有8 个问题，既有个性问题即分局的问题，也有共性问题即系统存在的问题。
（一）分局存在的问题具体表现在：
1、在思想作风上存在两个问题：（1）户少了，权小了，有失落感，安于现状、不思进取，精神不振、干劲不足；（2）愁学厌学，理论贫乏，既盼改革，又怕改革；盼的是在改革中职务升迁，怕的是在改革时竞争上岗；
2、在组织纪律上存在两个问题：（1）在严格执法上存在差距，征管质量有待提高。一是在“双定户”的税收征收管理上，存有税负不公的情况。有的因关系、人情，定的税额偏低，与实际发生的营业额不符。尽管过去分局每年都开展了对“双定户”的税源普查，但对有的“双定户”，定额该增加的，还是没有增加。二是征管尚有死角，主要是轮窑厂没有征收到位。（2）服从意识较差，不服从或不完全服从组织安排，阳奉阴违。
3 、在工作作风上存在两个问题：（1）作风不实、人浮于事，只要荣誉，不要工作（2）公仆意识不强，优质服务还存在较大差距。第一、在税法宣传上，对新的税收政策，有时不能及时向纳税人宣传到位，主要是增值税起征点调高的政策，税收优惠政策，宣传不到位；第二、少数税务干部在思想上有行业优越感，对待纳税人不能换位思考，一味强调税收执法，没有人情味，不能主动上门服务，接待不热情，存在脸难看、事难办的问题。 第三、有的税务干部素质偏低，对服务承诺，落实不到位，办事拖拉，效率不高，延误了纳税人办理正常税务事宜；（3）公开办税落实不到位。纳税人在税负张榜公布后，仍然怀有税务部门可能还存在对个别纳税人，实际征税与张榜公布情况不一致的想法。
4、在廉洁从政方面存在三个问题：（1）接受纳税人的请吃问题。（2）存在上班期间不挂牌、不着装现象。（3）崇尚享乐主义，吃喝玩乐，生活颓废
（二）、全系统存在的问题是：
1、有些办税程序还比较繁琐，要求企业填写的报表比较多，发票领购审批环节复杂；对个别企业的检查次数过多，存在重复、多头检查的情况。
2、机关作风不够扎实，指导基层解决问题不够有力。
3、为税不廉，极少数税务干部廉洁从政观念树的不牢。有的单位没有把加强党风廉政建设摆上重要议事日程，没能从源头上治理腐败，对“两权”监督的力度不大。去年，据市局监察室的通报，全市国税系统辞退了2人，降级2人，记大过1人，警告1人，通报批评5人，调离执法岗位5人，可见有些干部思想观念跟不上形势发展的需要。
三、存在上述问题的主要原因:
从剖析的情况来看，产生上述问题的主要原因，我们初步感到有以下几个方面：
（一）为人民服务的宗旨树的还不牢。近几年来，我们国税系统内的极个别干部职工，由于放松了政治学习和世界观的改造，加上受外部不良环境的影响，为人民服务的宗旨观念有所淡化，贪图享受，见利忘义，盲目攀比，在一些人身上不同程度地存在。一切为纳税人服务，为国聚财的思想有所淡薄，作为一名税务干部，在如何更好地为民服务，为当地经济发展出力方面，逐渐考虑少了，从而在行为上损坏了国税部门的形象。
（二）人员结构老化断层，业务素质参差不齐。自94年分家以来，受体制的限制，国税进人很少，造成人员老化断层，加之有的同志平时对业务学习抓得不紧，工作缺乏紧迫感和忧患意识，从而导致有的税务干部工作效率低，执法水平差，完成工作任务的质量不高。
（三）管理工作不到位，制度不落实。尽管分局制定了不少的规章制度，但由于分局领导在抓管理工作上，缺乏一个狠劲，民意测评怕失票数，怕得罪人，抓制度管理不敢碰硬、叫真，致使各项制度规定，起不到管人、管事作用。
四、整改工作情况:
针对上述问题和现象，分局进行了认真分析和研究，发动全分局干部职工，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改责任，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改的原则。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，责成有关人员整改到位。对一时解决不了的问题，要求有关人员及时向纳税人做好宣传解释工作。前一个阶段我们采取的整改措施主要有：
1、 对税收执法方面存在的问题，我们的整改措施有：一是进一步严格了税收执法责任追究制，认真学习，重温市局专门下发的《关于推行税务行政执法责任追究的通知》。二是对“双定户”征收管理中存在税负不公的问题，从源头抓起，对税负的确定实行“纳税人申报，集体评税，电脑定税，张榜公布”的办法，坚决杜绝税负的多少，由少数人说了算。通过集体把关，让广大纳税人共同进行监督。在集体评税方面，我们最近还决定尝试，由内部集体评税，过渡到地税、国税、工商三部门的联合评税。三是分局将在6月15日至7月15日，在分局辖区内，开展轮窑厂税收专项检查。目前摸排税源阶段已结束。已进入定额评议阶段。
2、针对服务态度，服务质量，办事效率等方面存在的问题，我们的整改措施有：一是在分局开展了“五学五推”的学习教育活动。为进一步改善服务态度，提高服务质量和办事效率打下了坚实的思想基础。二是为规范工作秩序，分局对年初制定的4项工作制度，进行了充实完善，与此同时，还制定了最差工作人员评选办法，层层建立了奖罚激励机制，从严规范工作行为，提高服务质量。明确规定，分局的主要负责人为抓好制度落实的责任人，坚决克服好人主义和怕丢选票的错误思想，对违规的人和事，坚决按制度处理到位，从而增强了制度落实的力度。三是在强化优质服务方面，建议市局简化普通发票的领购审批程序。方便纳税人，尤其未达起征点户领取发票；四是要求分局人员在每个征期，做好税法宣传，尤其是做好增值税起征点调高以及各项税收优惠政策的宣传。
3、对纳税人反映公开办税落实不够的问题，我们的整改措施有：一是狠抓了着装上岗，挂牌服务，亮证检查制度的落实，二是在税务公开方面，要求分局人员在税收政策法规，税负定额标准和结果，办税程序等方面做到八个公开。将税收台帐公布于众，让相同行业，不同的纳税人，随时可以查看到相互间实际交纳税款的情况，以消除有的纳税人在税负张榜公布后，仍然怀有税务部门可能还存在对有的纳税人，实际收税与张榜公布情况不一致的想法。
4、在加强分局党风廉政建设方面，我们的整改措施有：一是在组织制度建设上，分局制定了党风廉政建设责任制考评制度，按季对每人执行党风廉政建设责任制的情况进行专项考评。二是分局领导分别与每人签订了党风廉政责任书，凡发现有违反党风廉政建设各项规定的人和事，坚决对照责任书进行查处，决不姑息迁就。三是在对大宗物品的采购中，分局专门成立了由3名同志组成的采购小组，实行民主理财，公开家底。四是组织观看王怀中案件，开展警示教育活动。6月5日，分局组织全体人员在分局会议室观看了省纪委下发的王怀中案件警示片，看后对大家触动很深，大家认为王怀中从一个副省长沦为死囚有一个逐渐蜕变的过程，结合这次作风纪律整顿，引导大家认真剖析了其蜕变的原因一是在思想作风上，放松了人生观、世界观、价值观的改造；二是在组织纪律上，回避和拒绝监督；三是在工作作风上，好大喜功，作风浮漂；四是在廉政上，索贿受贿；通过分析，使大家认识到作风建设的重要性，它牵着人的生死、关乎党的成败、关系国家的兴衰，也看到了作风纪律整顿的必要性、廉政建设的紧迫性，在此认识的基础上，号召大家做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看；脚不崴，不该去的不去；手不伸，不该拿的不拿；嘴不谗，不该吃的不吃；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。
五、对系统存在的问题，我们的建议是：
1、常到基层看看。
2、简化普通发票的领购手续
总之，我分局作风纪律整顿工作，虽取得了一定的成绩，但作风建设作为一项长期工作，对我们来说，任重道远，不仅现在要抓，而且，今后也不能有一刻的丝毫麻痹和放松，我们将进一步找准纠风工作的切入点，以时不待我的紧迫感和务求必胜的决心和信心，在深入上做文章，在整改上下功夫，集中精力，突出整改工作重点，扎实工作，力争在这次作风纪律整顿工作中，向市局和社会各界人士交出一份满意的答卷。
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纪律作风整顿总结
篇一：纪律作风整顿活动总结
纪律作风整顿活动总结
根据教体局关于在全县教育系统开展思想纪律作风集中整顿活动的要求，结合我镇思想纪律作风集中整顿的实施方案，我校以10月28日开始到11月28日止历时一月，已全部完成了三个阶段的学习任务。现将我校整个活动汇报如下：
一、主要做法
（一）认真学习，广泛宣传。
自2011年10月28日开始，我校首先成立了以校长为组长的思想纪律作风领导小组。其次是制定活动实施方案和活动日程安排表。营造了良好浓厚的氛围。同时认真学习了2011年全县教育体育工作会议精神和《内黄县教育系统思想纪律作风集中整顿活动实施方案》和《中小学教师职业道德规范》，同时还学习了胡书记在中央政治局第二十六次集中学习重要讲话等内容。学习方式采用了集中与个人自学等方式进行。通过学习做到理论联系实际，做到学有所得，学以致用，进一步提高认识，统一思想。领导和教师都撰写了不少于1500字的心得体会，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。
（二）、认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。
在整顿活动中，我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求，每个人按照这“五点要求”就个人在工作中存在的问题，提
前撰写了自查剖析材料，在班子民主生活会上积极开展批评与自我批评，同时对本部门和全校工作中存在的问题畅所欲言。班子成员在查摆问题期间深入到各室参加分组讨论，听取同志们对学校全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保第二阶段活动落到了实处。
（三）、坚持依靠群众，开门搞整顿，把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。
从查找问题到思想剖析，从建章立制到集中整改，都依靠群众进行，吸收群众参与，接受群众评判，从而增强了集中整顿活动的针对性。特别是在查找问题阶段，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话、召开五个座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式，广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。部分学生家长代表和离退休教师进行座谈，面对面地征求大家的意见和建议。整个活动共通过原汁原味的梳理归纳，共征求到对校领导班子、班子成员及处室肯定性意见、批评性意见和建设性意见 。（四）、健全和完善了规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。
二、取得的主要成绩。
（一）、工作作风明显好转。
我校所有教职员工一边积极参与整顿，一边合理安排时间，主动做好各方面的工作。目前每位教师上班早来晚归，提前候课的风气以蔚然成风，教师工作状态的精神风貌焕然一新。
（二）、校容校貌焕然一新。
经过学习教职工责任意识显著增强。从卫生到纪律各方面工
作有着显著成效。
（三）、通过集中整顿广大教职工争做模范先锋。
为确保每位教师工作积极的主动性和长效性，还举行了签字承诺和国旗下宣誓活动，并将此二项活动内容上传因特网以时刻惊醒和鞭策每位教职工永往直前。总之，通过集中整顿，我校干部作风明显好转，领导队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，形成了人心思进、干事创业的良好环境和氛围。
三、存在的问题及今后努力的方向。
通过集中整顿虽然取得了一点成绩，但与上级要求相差甚远，还存在一些不足之处：一是个别教师主人翁意识不强。二是个别教师纪律松懈、作风漂浮。三是工作主动性不够。四是教育教学成绩有待进一步提高。五是学生饮水问题需解决。六是学校绿化美化和特色建设需加强。总之，通过思想纪律作风整顿活动的开展，我们将会把这次思想纪律作风整顿活动作为长效机制，始终贯穿于学校工作的方方面面，力争将学校办成社会认可、家长满意、学生成才的品牌学校。
2011年11月
篇二：2015最新作风纪律整顿心得体会
2015最新作风纪律整顿心得体会（共三
篇）
第一篇
最近在xxxxx的部署下，在服务中心认真组织下，开展了党风廉政建设教育活动。通过这个阶段的动员和读书学习，我对活动的重要意义有了一个更新的认识，可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己在原有基础上有了进一步的理解，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐，户枢不蠹”的内涵，再看”防微杜渐“，”千里之堤溃于蚁穴“这些古训，于此博大精深。寓意深刻。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、加强理论知识的学习，纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，
进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作，与办公室同志一起做好工作，当好领导的好助手、好参谋。开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好办公室内、外的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。
对于本次作风整顿，我认为是必要的。通过集中整顿学习，我们要以三个代表为指导，落实科学发展观，进一步解放思想，开拓进取，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，增强工作使命感和责任感，增强爱岗敬业精神，认真履行岗位职责，保持奋发有为、干事创业的工作激情，做到“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差应付，不推委扯皮，认真努力工作，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果，提高
工作效率和工作质量。争创一流的工作业绩，为全面完成我厂下达工作目标而努力工作!
对于本次作风整顿，我认为是必要的。通过集中整顿学习，我们要以三个代表为指导，落实科学发展观，进一步解放思想，开拓进取，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，增强工作使命感和责任感，增强爱岗敬业精神，认真履行岗位职责，保持奋发有为、干事创业的工作激情，做到“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差应付，不推委扯皮，认真努力工作，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果，提高工作效率和工作质量。争创一流的工作业绩，为全面完成我厂下达工作目标而努力工作!
第二篇
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、
毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务
思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。
第三篇
通过听了“开展机关干部思想作风整顿学习活动”动员报告、系统理论中心组织学习的会议精神，并经过一段时间的“机关干部思想作风整顿”的学习，我认识到要想当一个一心为民
篇三：派出所纪律作风教育整顿工作总结
文水县公安局城区派出所
纪律作风教育整顿专项活动总结
据局党委的统一部署和安排，我所积极开展了纪律作风教育整顿活动，活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、充分准备，保证纪律作风教育整顿开好局、起好步。
打牢思想基础是纪律作风教育整顿活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所成立了纪律作风整顿领导小组，由副局长熊彦彬担任组长，教导员周天星担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，根据形势先后四次制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。从时间到内容，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。通过局里召开的纪律作风整顿动员会和所里召开的再动员会，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，积极投身到纪律作风整顿活动中去。
二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。
思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出1篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工
作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作，我所召开了民主生活会，每位民警都在会上作自我剖析。同时我所民警还广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，做到有章可循，有章必循。
为找准我所队伍建设中的突出问题。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共5条，群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。
三、主要成效：
卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表现在：
（一）群众满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。在“三整顿两促进”时，我所测评群众满意率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。
（二）严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。
（三）热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情
带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
四、几点体会
这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：（一）领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。自十月份开始我局就开展了纪律作风教育整顿活动以来，熊彦彬副局长就高度重视整顿工作，不仅率先垂范，自己恪守条令，公正执法，努力完成工作任务，而且要求民警也都要严格遵守各项规章制度，达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望。
（二）不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基础。纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有积极性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。因此，从一开始所领导就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。
（三）深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。
（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。因此，纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能达到学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
（五）广抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我所纪律作风整顿活动取得了一定的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
（一）以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，而且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
（二）抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
（三）坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。
（四）建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的责任追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关责任，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。
纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设，提高公安队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次纪律作风教育整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。
纪律作风整顿工作总结
篇一：纪律作风整顿工作总结报告
“严纪律、转作风、促发展、惠民生”
干部思想纪律作风集中教育整顿活动总结报告
永寿县文体旅游局
2011年11月30日
县纪律作风整顿办公室：
按照县委安排，我局从11月1日开始在全系统干部职
工中全面深入地开展“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿活动。这次整顿活动，我们以党的十七大、十七届六中全会会议精神为指导，以改进干部作风，提高工作效率，改善投资环境为目标。通过学习，个人自查，组织整改等方法，切实解决干部职工在思想观念、落实能力、工作状态、工作纪律等方面存在的突出问题，使我局干部职工精神面貌、工作作风、纪律作风明显改变，一个团结、和谐、勤政、务实、高效的机关风气初步形成。
在这次整顿活动中，我们组织开展集体学习12次，个
人自学达30多小时，干部职工记学习笔记人均10000余字，写心得体会2篇，查找存在问题8多条。
现将我局“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思
想纪律作风集中教育整顿活动第一阶段工作总结汇报如下：
一、精心组织，周密安排
县纪律作风整顿动员会以后，我局及时召开机关干部职工会议，结合我局实际情况，对纪律作风整顿工作做了全面系统的安排。一是传达了县纪律作风整顿会议精神，学习县委齐书记在大会上讲话、传达永办字发[2011]71号“关于开展严“纪律作、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿活动安排意见”。二是成立了党委书记为组长的纪律作风整顿领导小组，制订了我局纪律作风整顿活动安排意见。三是把整顿活动分为学习提高认识、个人自查、巩固提高三个阶段，并且每一阶段都提出了明确的任务和要求，保证了我局纪律作风整顿活动顺利进行。
二、突出重点，查问题，找根源
在学习提高认识基础上，我们组织干部职工认真查找思想作风、工作作风、纪律作风方面存在问题，重点开展了“三查六看”，即一查思想观念，看是否深入学习贯彻科学发展观，党的十七届六中全会精神；看是否思想僵化、自我封闭、按部就班、缺乏创新竞识；二查工作作风，看是否存在对县委、县政府重大决策落实不力问题，看是否有办事拖拉、推卸，遇到困难绕着走问题；三查工作纪律，看领导班子是否存在不团结协调，看机关同志是否存在上班迟到早退，上网、炒股、聊天、玩游戏问题，通过个人自查和组织查找我局干部职工中确实存在思想观念落后，创新意识不强，工作效率不高，纪律松驰等问题。针对查找出问题，局班子及时召开
会议，深刻剖析产生原因，主要是：一是学习不够，特别是对十七大及十七届六中全会精神缺乏全面系统学习；二是创新动力不足；三是制度不完善，人浮于事等。
三、认真整顿，建立长效机制
针对上述存在问题，我们采取三条措施予以整改。一是健全政治理论学习制度。规定每周二下午4-6时为政治理论学习时间，组织机关干部职工认真学习十七大及十七届四中全会精神，开展认真学习县党代会精神，我为党员干部作典范专题讨论会，提高干部思想觉悟和业务能力，增强做好文体工作自觉性和责任性。二是完善制度。重新修订机关学习制度、工作制度、请休假制度、廉洁自律等，并随时对照检查。三是加强班子建设，定期召开班子成员会议，学习党的方针、政策，不断提高班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策能力，要求班子成员做刻苦学习的表率，真抓实干的表率，遵守纪律的表率，廉洁自律的表率，要求一般干部做到的自己首先做到，不搞特殊化。四是结合学习教育活动，推进“三创”工作任务落实，清洗沿街楼面980平方米，更换门头28个，硬化路面126平方米，清理卫生死角3处，清运垃圾2.8方。
总之，通过这次“严纪律、转作风、促发展、惠民生”干部思想纪律作风集中教育整顿第一阶段活动，使我局干部职工工作作风、纪律作风明显改变，为完成全年各项工作任
务打下了坚实基础，下一步我们要严格按照主题教育活动安排彻查彻改，重点解决群众关心的热点和难点问题，进一步健全制度，形成以制度管人，用制度管事的机制。
篇二：纪律作风集中教育整顿活动工作总结
中 峪 乡
关于纪律作风集中教育整顿活动工作总结
按照县委的总体部署和要求，我乡在县纪律作风整顿集中活动领导组的正确领导下，在县委督导组的有力指导下，在全乡广大党员干部的积极参与和共同努力下，精心组织，扎实推进，顺利完成了各阶段的工作任务，总体达到了纪律作风整顿的目标和要求，取得了明显成效，现将我乡干部纪律作风整顿活动总结如下：
一、精心组织，确保了纪律作风整顿落实到实处
（一）加强领导，统筹安排
中峪乡党委、政府高度重视纪律作风整顿集中活动从一开始就抓得紧抓得实。一是成立了领导机构，成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正，二是广泛宣传发动，党委多次召开班子会研究部署我乡纪律作风整顿活动，及时召开了全乡干部纪律作风整顿动员大会，会上党委书记李建萍同志作了动员报告，动员报告紧密联系实际，找准了干部纪律作风方面存在的突出问题，整顿活动的必要性，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排，乡纪律作风整顿领导小组根据上级要求以及我乡实际，制定了具体的活动实施方案，对整个活动的目的和内容，确保了活动环环相扣，落到实处。
（二）围绕主题，深化学习
一是制定了学习计划，按《实施方案》要求，制定了学习计划，
明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿纪律作风整顿始终。二是突出了学习重点。重点学习了县委、县政府关于开展干部纪律作风整顿集中活动的文件要求、学习了《中共中央关于加强和改进新形式下党的建设若干重大问题的决定》、《关于改进党的作风》、胡锦涛同志关于作风建设的重要论述等；三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人学习相结合，座谈讨论与专题交流相结合，开展了《反对官僚主义》，“坚持勤政为民，提高办事效率，优化经济发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律，严格点名、签到制度，定期检查学习笔记、心得，营造了人人参学，个个向学的氛围。
（三）抓住关键，查找问题
一是征求意见不怕“刺”，整顿活动办公室设立了意见箱，公开了举报电话，发放了征求意见表，召开了座谈会等多种方式立体征求群众的意见，经过深入自查、广泛征求意见，全面分析梳理等工作，认为我乡机关工作人员主要存在3个方面的问题；二是自我剖析不怕“丑”，针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写剖析材料，着重上从思想上挖根源、从情感上找原因、从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”，采取“自己找，群众提，上级点，众人帮”的方式，召开了专题民主生活会，党委书记、乡长李建萍带头进行自我批评，党员干部之间也以认真负责、求实求严的态度开展批评，直呼其名、直陈其事、直指其过，避免了图形式、走过场。
（四）立说立行，边整边改
针对存在的问题，立说立行，边整边改，对于热点、难点问题
按照“有什么问题，解决什么问题”，“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，对于我乡机关工作人员存在的三个问题制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在的问题，对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人，注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音，改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”切实解决不亲民、不务实、不作为、不守纪等方面存在的突出问题，努力树立服务机关的良好形象。
对于我乡机关工作人员主要存在的三个问题制定了整改措施：
1、部分机关干部存在纪律松弛，上下班迟到早退，有脱岗、串岗等现象。责任人：宋炯，根据《关于机关人员值班的规定》、《关于机关人员考勤考核的规定》。已整改，取得明显效果。
2、部分机关干部存在工作漂浮，待在机关时间多，深入基层时间少，不能深入农村进行调查研究，以致贻误工作。责任人：宋炯，整改期限为长期，要求机关干部人人记民情日记，每年每人要撰写关于“三农”问题、信访稳定等调研报告2份，每月下乡进村不少于5天。
3、部分机关干部工作态度有待改进，接待群众有推诿扯皮、态度生硬的现象。责任人：徐靖，整改时限为3个月，制定了信访接待制度，服务承诺制度，限时办结和责任追究等制度。
二、树立“六种理念”，确保了整顿活动质量
一是要树立发展的理念，要着眼于大思路、大视野、大举措来
推动全乡经济和各项事业的大发展；二是要树立风险的理念，要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担，在工作中不求名利、不求得失；三是要树立自强的理念，要把这次查摆过程中，广大干部群众对我们的殷切期望作为干好工作的不懈的精神动力，从大家最不满意的事抓起，从大家最希望办的事做起，努力改进工作方法，改变工作作风；四是要树立求真的理念，我们要坚持带头讲真话、办实事、求实效、凡是群众提出的合理要求，要办好、办实；五是要树立楷模的理念，坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，非分之想不想，非分之财不取，非理之事不为，清清白白做官，堂堂正正做人；六是要树立和谐的理念，做到大事讲原则，小事讲感情，在工作中认真贯彻民主集中制原则，发挥好集体的智慧和力量，主要调动全体同志的积极性，经常召开民主生活会，用批评和自我批评的方法解决好存在的问题，不断增强党委政府的凝聚力和战斗力，打造务实、高效、为民、廉洁的党委政府班子，为河底的转型跨越发展做出应有的贡献。
三、签定“八项承诺”，切实改变工作作风
为激发全乡党员干部干事创业的工作热情，进一步规范从政行为，提高办事效率，紧紧围绕党委政府提出的“举旗帜、优环境、强基础、兴产业、促发展”的工作思路，确保我乡各项事业的健康发展，经乡纪律作风整顿领导组研究决定，在机关干部中签定纪律作风整顿承诺书，承诺书从遵守工作制度、工作态度、服务群众、组织纪律、廉洁从政、工作落实等八个方面进行承诺。真正使纪律作风整顿常态化，以制度约束人，以制度管理人，维护团结、务实、
高效、廉洁的人民政府形象，真正为群众办实事、办好事，努力促进我乡经济的全面发展。
四、注重实效，确保了纪律作风整顿活动的目标得以实现
（一）服务意识有所转变。
一是责任意识有所增强。广大党员干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观；二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，高效规范、遵章守纪，自觉维护机关和自身形象，坚决杜绝了迟到早退、玩电脑游戏、上班期间做与工作无关的事等现象；三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。
（二）服务能力有所增强
通过整顿，机关干部的服务能力有了明显的增强，通过学习增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力；通过查找问题及时整改，减化了办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为群众服务的能力；通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。
这次集中整顿活动初步解决了我乡机关作风中存在的不亲民、不务实、不作为、不守纪等方面存在的突出问题，总的来看，这次集中整顿活动取得了一定的效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距，主要表现在机关作风建设不平衡、干部的作风素质参差不齐、干部作风转变长效机制还很不完善，一次纪律作风
篇三：纪律作风整顿工作总结
纪律作风整顿工作总结
为切实提高我校干部职工的思想意识、纪律意识，进一步改进工作作风，优化环境，从2月8日开始，我校严格按照上级开展纪律作风整顿工作的总体要求，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把纪律作风整顿与巩固学习实践科学发展观活动成果、政风行风评议有机结合，我校纪律作风建设取得了较好的成效，有力地促进了各项工作目标任务的顺利完成。
我校纪律作风整顿活动从2月初启动以来，本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则，全校教职工全部参加了纪律作风整顿活动。期间，全校累计召开座谈讨论8场（次），举办学习培训10场（次），每人撰写了心得体会和剖析材料及整改措施。
一、高度重视，加强领导
2月8日我校召开纪律作风整顿动员大会，对全校纪律作风整顿工作作了安排部署，成立了以刘校长为组长，校委会成员为纪律作风整顿工作领导小组，制定下发了《纪律作风整顿工作实施方案》，对全校纪律作风整顿工作作了详细的部署和安排，以此提高全校教职工对开展纪律作风整顿工作的重要性和必要性，明确我校纪律作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全校干部参与整顿的积极性和自觉性。
二、认真学习，提高素质
在我校纪律作风整顿集中学习阶段，我校坚持工作学习两不误，每天利用2小时的时间，学习了《教师职业道德规范》、《教育法》，
《未成年人保护法》、观看了《反贿赂形势与讲座》、《一切为了群众的利益---全国纠风工作成果专题片》。全体教职工按时参加学习，人人记了笔记。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿不是整哪个人，而是为了提高全校整体素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为完成全年教育质量工作任务的再动员。正是由于同志们在认识上有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待整顿，从而使这次整顿得以顺利开展。
三、扎实整改，不走过场
我校纪律作风整顿活动重点是解决好我校干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为此，我校纪律作风整顿小组进行认真研究部署，从三个方面查摆存在问题：一是校长同我们班子成员谈心交换意见，共同解决存在的问题；二是召开校务会议，查摆各室存在的问题，开展批评与自我批评；三是各校长与分管室、班级的负责人召开座谈会，通过谈心、交流，认真查摆个人存在的问题。通过多渠道多形式查摆、认真剖析，归纳总结出以下四点问题：一是常以工作忙为借口，不注重学习，致使业务水平得不到提升；二是事业心、责任心不够强，工作不热情、态度不积极，精神状态不振，缺乏整体意识；三是不能严格遵守我校工作制度及其他制度，迟到、早退、上班时间玩游戏现象时有发生，制度执行不力；四是工作安于现状，按部就班，只按照上级的要求开展工作，上级要求做什么就做什么，没有创新意识，工作中不善于挖掘新亮点。
四、落实整改，边整边改
针对查找出来的问题，各室、班级进行了认真研究，制定整改措施，坚持“先易后难”、“急事先办，焦点先改”的原则，加大整改力度。一是对政治业务学习要有一个全新的认识，不能只对涉及自身工作的知识进行学习，而不涉及其他，要对业务知识进行全方位的学习了解，力争做到知识都要样样通，样样精，无论到哪个岗位上都要做到得心应手、游刃有余。二是摆正心态，力争打造阳光心态，即知足、感恩、达观的心态，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢华，要比就比贡献的大小，要比就比知识的多少，珍惜眼前的生活，珍惜现在的岗位，做到知足常乐。三是树立整体意识、责任意识，严格遵守我校工作制度，要把它作为规范自己行为的一个标尺，没事不迟到，有事请假条，下班娱乐不能少，上班游戏不能要。四是在工作中要树立敢为人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思维，冲破固有的思维模式，在工作中多赋予其不同的理念，广开思路，不等不靠，充分发挥自我能动性，从而使工作在原有的基础上不断提升。
五、重点突出，成效显著
自2月8日以来，经过全校上下的共同努力，我们这次作风大整顿完成了既定任务，短短一个月的时间，是紧张的一个月，是团结的一个月，是富有成效的一个月。可以说，整出了纪律，整出了校风，整出了好势头，达到了预期的目的。回顾这次整顿工作，我认为主要有以下几个方面的特点：
一是精心组织抓的紧。整顿之初，我们就研究制定了实施方案，成立了整顿领导机构，将整顿划分为学习动员、查找问题、巩固成果
三个阶段，分步实施，各个环节都提出具体的要求和标准，并制定了严明的整顿纪律，从而使整个整顿工作有条不紊地得以进行。
二是学习认真认识高。动员大会后，及时开展了集中学习活动，全校同志人人记了笔记，认真遵守考勤制度，在学习期间，未出现迟到、旷课等不良现象。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能以认真严谨的态度积极参加各个阶段活动。
三是自我剖析挖的深。由于同志们认识到位，思想上重视，从而在自我剖析时均能深挖细找，勇于自我批评，围绕组织纪律、工作纪律、政治纪律三大方面，均找准了个人及各自室、所存在的突出问题，并对这些问题产生的思想根源进行了深刻反思。
四是整改措施定的细。在深刻剖析自身存在问题的基础上，大家均拿出了较为具体的改进措施。从这些措施上看，我认为基本上均是有针对性的，是较为可行的，只要今后切实加以落实，是完全能够解决各自存在的问题。
五是成效初显势头好。通过这次大整顿，增强了大家的纪律意识、责任意识、服务意识，整出了正气，整出了团结，整出了信心，全校上下出现了一些良好势头：上班迟到、早退行为没有了，窜岗、干私活、讲闲话的不见了，取而代之的是争先恐后、加班加点干工作的多了。总之，通过整顿，全校呈现出风清气正、学味正浓、干事创业的良好氛围。
总而言之，我校纪律作风整顿是一项长期的系统工程，不是一朝一夕就能够完成的，它需要持之以恒的开展下去，这就需要我们在座
的每一位相互监督、相互鼓励，共同打造我校新的面貌、新的气象。整顿是手段，不是目的。通过这次大整顿，大家的认识上去了，思想统一了，包袱甩掉了，不良作风纠正了，精神振奋了，方向明确了。那么下一步就要脚踏实地地干，认认真真落实，想方设法完成任务。只有通过干，才能检验我们这次整顿是否真正整出了成效。成败在人，关键在干，让我们以这次整顿为契机，团结起来，紧张起来，振奋起来，大干起来，为完成全年各项工作任务而努力奋斗。
纪律作风整顿工作小结
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xxx作风纪律整顿工作在支队纪委的具体指导下，在全体干部职工的积极配合下，按照支队的整体部署圆满完成了为期一个月的作风纪律整顿工作，进一步转变了干部职工的思想作风，达到了预期的目的。现将开展为期一个月的作风纪律整顿工作总结如下：
一、健全组织，加强领导
根据《xxx高速公路管理支队开展作风纪律整顿活动实施方案》、《总队风纪风貌督查工作制度》并结合本大队开展作风纪律整顿工作的实际，进一步加强了组织领导。一是制定了作风纪律整顿工作实施方案。为做到有组织、有计划、有目的开展好作风纪律整顿工作，及时制定了《xxx作风纪律整顿工作实施方案》;二是组织干部职工召开会议，学习了总队、支队工作实施方案。并进行了会议传达，使每位干部职工明确了开展作风纪律整顿活动的制度、措施和目标意义;三是健全了组织。组长由钟海平、朱震担任;副组长由刘自才担任;成员由梁智、杨泳、陈彬、姜维、杨瑾组成。下设办公室由刘自才负责。由于健全了组织机构，使作风纪律整顿工作加强了领导，也使该项工作得到有效的开展。
二、强化学习，提高认识
为进一步加强作风纪律整顿工作，能够把作风纪律整顿工作按步骤、阶段扎实稳妥地开展好，具体开展了如下工作：
1、坚持学习领会，作好笔记。为使全体干部职工能够认真学习领会好作风纪律整顿工作的重要性和必要性。坚持队委会组织学和个人学相结合，把作风纪律的要求，内容完整地学习好，要求干部职工写好作风纪律读书笔记，并按要求把学习笔记交到了纪检员处，进一步加强了学习的自觉性。
2、组织作风纪律各项制度的考试。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风纪律整顿活动制度的考试，通过考试大家不但在思想上有了认识提高，在行动上有了明显的转变。
3、组织开展好作风纪律整顿工作心得体会。为达到学习的目的，在组织学习中，大队干部职工全部通读了实施方案和总队作风纪律的督查工作制度，为了巩固学习效果，每位干部职工都写了一篇1000字以上的作风纪律活动心得体会，并集中装订成册，以备检查。
通过各种形式的学习，进一步强化了作风纪律整顿的学习效果。
三、开展自查，强化整改
通过学习，结合各自工作的实际，开展了作风纪律的自查自纠工作，并按要求实事求是地开展有针对性的自查工作。首先，开展了大队自身存在问题的自查工作，在自查工作中发现：(1)组织学习方面抓的不够;(2)工作抓大不抓小;(3)执行制度偏松。对以上存在的三个问题，大队进行了认真的分析和整改。针对以上问题，一是在学习上坚持加强自学，坚持写好读书笔记，切实把学习抓紧;二是注重工作方法，发挥干部职工爱岗敬业的精神，在工作上做到抓大还要抓细节，切实把工作做实做细;三是在制度执行上，坚持按制度办事，按制度管人，做到在制度执行上人人平等，特别在工作上做到从严从紧执行好每一项工作制度，并加强制度监督，通过以上措施使问题整改起到了明显的效果，进一步转变了干部职工的思想作风。其次，加强了对干部职工问题的自查工作。在开展干部职工自查工作中，首先组织了干部职工在会中，逐个对自己的问题进行表态发言，做到问题自查一是一，二是二，不打棍子，不扣帽子。由于每位干部职工都能够从工作实际找根源，查问题。并且针对自己的问题都提出了整改措施。通过认真的自查和整改，xxx全体干部职工思想观念明显转变，作风纪律明显加强，日常管理明显强化，实干精神明显增强。