劳动人事局党风廉政建设工作总结。
当我们的任务完成时，往往都需要写一份总结。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。每写一次总结，我们就可以想的越多：每一份工作都是有意义的，它们的价值也是巨大的。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢？下面是小编精心为您整理的“劳动人事局党风廉政建设工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动人事局党风廉政建设工作总结 2004年，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以满意服务、满意新区为宗旨，结合我局实际，紧紧围绕劳动人事的工作中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大兴求真务实之风，通过开展一系列具体的工作，全面落实了党风廉政建设责任制。一、突出一个中心，强化廉政责任 始终把党风廉政建设与反腐败工作作为党建工作的中心，与业务工作一道部署，一并落实。 我局进一步明确了党风廉政建设与反腐败工作责任，从分解责任落实抓起，围绕区党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解及考核评分细则，结合我局实际，制定了高新区劳动人事局《2004年党风廉政建设责任制考核办法》和《2004年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》，将共性任务和具体任务细分到领导班子、科室、中心和个人，健全和完善了一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的工作格局。在强化廉政责任落实的过程中，我们将责任落实和考核结合起来，通过考核办法和责任分解，把责任落实到人，考核到位，横向到边，纵向到底，哪个环节出现问题，就追究哪个环节责任人的责任。要求各部门在认真落实责任的同时，按照责任要求，结合自身业务制定相应措施，全面开展党风廉政和反腐败工作。 二、加大两个力度，营造廉政氛围1、加大队伍建设力度。 通过学习教育加强全局党员干部队伍建设是我们长抓不懈的方针。我局坚持执行双周五下午学习的制度，通过学习党和国家的政策、制度、理论等，不断提高党员干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风廉政建设。今年，我们主要学习和贯彻执行了《中国共产党党内监督条例（实行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等法律法规。全局党员干部通过学习教育，真正做到了严格遵守四大纪律八项要求，全年无收受红包、礼金现象，局干部无兼职兼酬情况，无用公款进行高消费娱乐和健身活动现象。我局组织全局党员干部观看《郑培民》、《毛泽东在安源》等教育片，学习郑培民“做官先做人，万事民为先 ” 的做人哲理和那种恪守为民、忘我的敬业精神,并在全局人员学习会上就观后感展开了讨论。 2、加大制度建设力度。 健全和完善了党风廉政建设责任制、首问首办责任制、手机话费改革制度、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、安全管理制度、重要事项办事程序及责任追究制、信访工作管理制度等这一系列制度。各项制度建立和完善之后，我局实施积极的监督机制，保证各项制度贯彻实施和约束力度。不论是收费公示项目、业务程序，还是行风评议活动、窗口服务等，我们都分别设立了监督电话，接受广大群众对党风廉政建设责任制落实情况的监督。局内部及时对领导班子、科室、中心和个人执行责任制的情况定期进行自查和总结。从源头抓起，从萌芽抓起，目前为止未发生违规违纪问题。三、抓住三个重点，遏制腐败行为 1、抓行风评议工作。 我局严格按照《区2004年行风评议工作实施方案》开展了行风评议工作。我们成立了高新区劳动人事局行风评议工作领导小组，领导小组下设办公室。召开了全局行风评议工作动员大会，大会上局长作了动员报告，要求全局干部职工要统一思想，统一认识，提高服务意识和水平。我局的两个二级机构也分别召开了行风评议工作动员大会。设立了行风评议工作举报箱和举报电话。从镇两办和三家大型企业聘请了7名行风评议监督员，并就如何开展好行风评议和“满意新区”的有关工作，邀请评议监督员召开了专题会议，征求了他们的意见。 2、抓维护稳定工作。 农垦养老保险、就业和再就业、10件实事的落实，都是关系新区经济发展和社会稳定的大事，纳入了区重大事项效能监察和过时责任追究的内容。通过我们的努力，目前农垦系统养老保险参保3872人，享受基本养老保险待遇2512人，累计收缴农垦系统养老保险个人保费219万元，累计发放养老金840万元，争取了中央、省财政转移资金594万元。全区开发城镇就业岗位4205个，新增城镇就业4580人，下岗失业人员再就业1222人，“4050”人员再就业459人。在开展以上的工作中，我们以人为本，顾全大局，维护稳定，未发生任何资金的挤占挪用、徇情谋私现象，受到各方面的好评。 3、抓业务管理工作。 我局将党风廉政建设融入到日常的业务管理中。坚决贯彻执行整治送收“红包”的规定，没有一例送收红包、有价证券和礼品礼金行为；在公开招考行政机关、事业单位新进后勤人员和对外招考的30多名社区工作人员中，始终坚持公开、公平、公正的原则；对于公务员的管理特别是工资的晋级、晋档严格执行组织人事制度，杜绝了假公济私行为；严格审批、核算费用，厉行节约，做好财务联络工作，专项资金做到专款专用；按时办理信访件，热情接待来电来访；依法进行劳动监察和处理劳动争议，公正执法；依法进行职业介绍和劳动人事代理、劳务输出。我局积极支持和配合执纪执法部门查处违纪违法案件，对于违纪违法案件绝不瞒案不报、绝不压案不查，全年未发现违纪违法案件。协助开展优化环境、重大事项行政效能监察和规范整顿市场经济秩序工作，全年未发生相关的有效投诉。党风廉政建设和反腐败工作任重而道远，不能有一丝一毫松懈，我局将保持和弘扬蓬勃朝气，用理论指导实践，齐心协力，继续努力，争取明年的工作再上一个新台阶。 二OO四年十二月十日
劳动人事局党风廉政建设工作总结
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劳动人事局干部包村工作总结
今年以来，在镇党委、政府、县委党建办的正确领导下，在我局领导班子的大力支持下，自己紧紧依靠村两委班子及全体党员、群众，积极、主动地履行职责，与工作组其他同志齐心协力，扎实工作，较好地完成了全年包村工作任务。
一、以深入群众、摸实情、找症结为切入点，谋划发展新思路
村共有个自然村，户农民，口人，其中党员名，两委干部名。年人均生活水平元。村里民风淳朴，社会治安状况良好，没有发生过上访闹事现象。
存在问题：一是集体经济薄弱。往年只靠间伐一些树木，维持集体收入。近年来由于林业部门取消了间伐指标，唯一的收入来源被切断，至去年底累欠外债万元。村两委干部工资连续年没有着落；二是种植结构老化，农业结构单一；三是大多数农民致富科技知识贫乏，虽热情有余，但办法不多，收入增长缓慢。
通过大量走访、调查，多次召开村群众代表会议和两委干部会议，了解到村之所以产生上述问题，除了缺资金、少技术、旱灾严重、大多数农民文化素质较差、知识水平较低等客观因素以外，最根本的原因是村两委班子观念老化，怕字当头。思想上的因循守旧，导致行动上的循规蹈矩，发展无新路、致富无良策。据此，决定把解决两委班子成员的思想问题作为首要任务、关键环节来抓。一是组织两委干部学习邓小平同志关于解放思想、实事求是的理论；二是介绍外地先进经验；三是组织他们到等地学习参观等。上述措施的落实，使他们更新了观念，开阔了眼界，增强了信心。在此基础上，通过广泛征求意见，结合本村实际，并借鉴周边先进村的经验，协助村两委研究谋划出了新的发展思路，即：以市场为导向，向科技要效益，调整农业产业结构，建立高标准林果基地，发展特色种植和生物链式养殖，开发矿产资源。多业并举，实现农民增收、集体富裕的目标。
二、以农业增产、农民增收为目标，努力办实事、办好事
1、帮资金。在我局资金非常紧张的情况下，筹集元购买株优质苗，建立了亩高标准密植园。秋季又栽植余株果树苗，多次浇灌、喷药，成活率在%以上；协助筹集资金元，新打机井眼，扩大水浇地面积多亩，修换广播线米；多方运做前后两次筹集水泥吨，修缮村两委大院，改善了村两委的办公环境；修建一座宽米、长米的优质水泥桥和一条由丰董公路通往村小学的水泥路。
2、帮技术。村有典型的养殖大户，是出席市的科普示范村。但没有发挥好典型的示范带动作用。为带动全村形成规模，聘请有关技术人员举办科技培训班，培训人员达多人次。组织两委干部及党员群众代表余人到密植园、基地、、植基地考察学习种植技术；到、、技术。从而使干部群众转变了观念，增强了调整农村产业结构的信心，大多数农民由此搞起了种植或养殖业。经过一年来的实践，农民收入比去年增加%。
3、帮项目。多方协调，努力争得县政府领导的同意和支持，为该村争取到建立加工厂的立项批复。预计此项目建成投产后，年可创产值万元，利税万元。不但可以解决剩余劳动力的就业问题，而且可以从根本上摆脱村集体经济入不敷出的局面。
4、保稳定。聘请司法人员为村两委干部辅导土地管理法、地树延包政策以及农村“三提六统”有关政策。我们和村两委干部一起，稳妥顺利地完成本村户宅基地清理任务，份地树延包合同的签定任务和村提留收缴任务。为有效防止乱砍滥伐现象，协助村两委逐户检查，并对滥砍滥伐人员进行妥善处理，及时化了矛盾，维护了村情稳定。
5、发挥劳动人事部门职能优势，为村向煤矿输出名剩余劳动力。
6、指导帮助该村加快退林还耕还果步伐。预计到明年可建一个面积至少亩的高效果园和一个面积为亩的速生杨基地。
三、以“三个代表”学教活动为契机，狠抓了以村两委班子建设为重点的党员教育管理工作
镇是我县“三个代表”村级学教活动的试点。按县委学教办要求，村要成为镇学教活动的示范村。据此，我们着重抓了以下几方面工作：
1、认真、扎实地组织党员干部开展学习教育活动，确保不走过场。一是组织全体党员和群众代表学习“三个代表”重要思想的论述。二是结合本村现状和干部的思想状况，查摆问题、剖析原因、明确努力方向。村两委成员人人写出剖析材料。三是召开高质量的民主生活会，通过严肃认真地开展批评和自我批评，达到了增进团结、促进工作的目的。四是制定整改方案，并在实践中逐项落实。
2、借“三个代表”村级学教活动的东风，狠抓了以村两委班子建设为重点的党员教育管理工作。一是以村党支部“五个好”和“三个有”为目标，协助村两委建章立制，依据村支部和村委会的职责及成员分工，制定了两委班子成员工作目标责任制，把责任到人，明确奖惩办法，形成“小分工大合作”的工作格局；二是建立健全“三会一课”、民主评议、村民代表会议、财务管理等一系列制度，规定出“三会一课”的具体召开日期，具体参会人员及具体事项；三是积极推进“干部包片、党员包户”制度，规定本村每名党员至少有户帮扶对象，落实上门服务十项内容，即：⑴主动上门宣传党的方针和政策。⑵主动上门落实村支部的决定。⑶主动上门帮助脱贫致富。⑷主动上门解决疑难问题。⑸主动上门教育不良行为。⑹主动上门调节家庭或邻里纠纷。⑺主动上门做好计划生育工作。⑻主动上门解开思想疙瘩。⑼主动上门提出好的建议。⑽主动上门征求意见；四是大力推行村务公开，增加了村务工作的透明度，缩短了村干部和村民之间的距离；五是本年度发展新党员名。
通过“三个代表”的学教活动和各项党建制度、措施的落实，村两委干部更加团结、协调，凝聚力和战斗力明显增强。村支部领导核心作用进一步显现出来，村两委和党员进一步解放了思想，更新了观念，加大了干劲。干部和党员自发地义务出工修筑村委会大院和水泥路，自发组织到外地考察。
四、以《驻村党建工作队员工作规则》为标准，切实加强自身建设
一是加强学习。为适应基层工作需要，自己在自觉学习有关农村工作方面的法律法规等知识的同时，虚心向群众请教，不断提高工作能力；二是转变作风。发扬艰苦奋斗的优良传统，与群众同吃、同住、同劳动、同进步，诚心诚意与群众交朋友，倾听群众意见，及时发现问题；三是廉洁自律。没有借工作之便牟取私利，廉价购买农副土特产品，收受礼物；四是严格落实各项制度，每月驻村时间不少于天。由于自己对工作坚持高标准，对自身坚持严要求，把驻村工作当作躬身实践“三个代表”重要思想的实际行动来认识和对待，所以取得了实实在在的效果。村于月底实现提前转化，受到了镇领导的好评和该村干部群众的称赞。
通过一年的实践，自己深深地体会到，包村工作之所以取得很大成绩，一是得益于镇党委和县委党建办、学教办的正确领导；二是得益于村两委干部和广大党员群众的支持和配合；三是得益于我们劳动人事局领导班子，特别是局长的高度重视。局班子曾次专题研究包村工作，局长多次到村里指导工作；四是得益于工作组全体同志团结一心，不计较个人得失，不怕吃苦，奋力拼搏。
一年来，虽然取得了一些成绩，但按县委的要求和群众的期待还存在一定距离，特别还有一些工程项目还在筹建中，自己将尽最大努力继续予以帮助、支持。
劳动人事局精神文明建设工作总结
2006年，我局始终坚持以和“”重要思想为指导，认真贯彻十六届六中全会精神，全面落实，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，努力保持积极、健康、向上的工作态势，精神文明建设工作取得良好成效。
一、高度重视精心组织
我局高度重视劳动人事干部的精神文明建设，建立了局长负总责、书记亲自抓的工作格局，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作，我们制定了行风评议工作方案、责任制、计划生育综合治理责任制及考核评估细则等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人，要求全局各科室、中心按照具体工作要求抓好落实，切实促进精神文明建设再上新台阶。
二、班子垂范凝聚人心
局领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终与以江泽民同志为核心的党中央保持一致。以“三个代表”重要思想总揽人事工作全局，带领全局干部职工以经济建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索人事工作服务于经济建设的新办法、新途径，出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。
三、队伍建设以人为本
在加强干部队伍建设工作中，我局始终把提高人的素质作为根本任务，放在十分重要的位置上，并提出了把队伍建设与“企业服务年”活动相结合、与相结合、与为民办实事相结合的具体要求。局领导班子在抓好自身建设的同时，以“学习好”、“工作好”、“作风好”、“纪律好”为目标，狠抓全局干部队伍建设。为了提高全局人员综合素质和服务水平，我们提出了“把学习当作一种习惯”的，鼓励干部职工加强理论学习和业务学习。以总支书记讲党课、支部组织自学、开展全局大讨论等各种形式，组织开展了以“”观为主题的学习。坚持双周五学习制度，组织全局干部职工学习贯彻党的十六大精神，忠实践行“三个代表”重要思想。按照“企业服务年”活动的要求，结合党风廉政建设和行风评议工作，进一步转变工作作风，切实提高服务水平，积极为区内企业做好劳动人事和就业社会服务。
四、内抓管理外树形象
1、全面落实政务公开。作为直接面向基层服务的政府职能部门，我局积极地落实以“首问责任制、首办责任制”为重点的区直机关“四个一”活动，建立健全各项内部管理制度，形成了自上而下的严格的管理体系。要求每位工作人员着装整洁、礼貌用语，接待来人来访坚持“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一个好的回答”，遇事不推诿、不回避。认真办理群众的来电、来信，对群众反映的问题做到件件有回音，事事有答复。不断完善社保中心和人才中心服务窗口的服务功能，继续完善收费公示制度，通过各种手段完善服务体系，为群众提供了高效、便捷的服务。同时，完善监督机制，通过对业务程序、收费服务和基金管理分别设立监督电话加强外部监督，通过定期或不定期地开展自查和互评实现内部监督。
2、扎实抓好廉政建设。我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据区里的工作部署，结合实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解和考核办法，将责任层层落实到部门到个人。在落实“三个代表”重要思想、突出优质服务的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，加强法制教育，增强依法行政的意识和能力。在劳动、人事执法工作中，坚决做到公平、公正、公开，没有一例“索、拿、卡、要”行为，受到了园区企业和区纪监部门的好评，树立了劳动人事干部的新形象。
3、认真开展行风评议。按照行风评议工 作的总体要求，我局认真开展行风建设工作。严格落实办事时效制、收费公示制等制度，进一步转变工作作风，提高服务水平和服务质量。聘请了行风评议员，组织召开了企业代表座谈会，向行风评议员发放征求意见表50份，并上门听取行风评议员意见，我局热情周到的服务受到了园区企业和劳动者的好评。今年收到了行风评议员的表扬信3封。在全区行风测评中排名较前。
4、严格做好计生综治。按照我局的计划生育综合治理工作管理目标，建立了计生工作责任制，逐层签订了目标管理责任书，明确了责任单位和责任人，制定了具体的奖惩措施，坚决做到奖罚分明。工作要求“严、细、准”，督查做到“勤、实、全”，把抓计生工作渗透到日常工作中，在每个环节上都把好关，较好地完成了今年的计划生育综合治理工作任务，在市、区计生工作检查中受到表扬。
5、努力创造优美环境。局院内实行了卫生管理责任制，办公楼各楼层指定了专人为卫生责任人。坚持每周一大扫、每日一小扫，保持室内整洁，做到勤打扫、常保洁。较好地落实了门前三包，无乱贴乱画现象。定期进行草坪和树木的修整，创造了一个优美的绿色办公环境。
在今后的工作中，我局将深入推进精神文明建设进程，狠抓各项工作的落实，坚持两个文明一起，为创建文明城区、推进“二次创业”进程、构建“和谐天元”不断努力。
学校党风廉政建设工作总结-学校党风廉政建设汇报
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学校">-学校党风廉政建设汇报
20xx年学校党风廉政建设坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十七大精神,全面科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。根据区教育局的工作部署,今年学校党风廉政建设工作重点是:
一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。
二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。
1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反****斗争的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设和反****教育,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。
3、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好**生活会。
三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。
2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。
四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决****问题。
1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。
3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次,在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动,培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。
4、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事,争创先进基层党组织,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。
5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门**评议行风的要求。邀请行风评议代表和乡党委领导参加**评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时,学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制度,成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
-自身党风廉政总结