白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们在某些事情中会有很多的收获，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，大家晓得总结范文怎么写好吗？考虑到你的需要，小编特地编辑了“***市二00四年度党员冬训工作总结”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
***市二00四年度党员冬训工作总结
为了深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神，认真贯彻落实省委十届六次全委扩大会议决议。加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的带动作用，增强支部班子的战斗力、凝聚力和号召力，切实提高广大农村党员的思想、科技和道德素质、推动城乡一体化建设进程，三镇镇党委从2004年12月10日开始至2005年1月20日，全面完成了以集中学习、讨论2005年各村经济发展计划、党员民主评议为主要内容的冬训任务，达到了预期的效果。现将工作开展情况总结 一、主要做法 1、充分认识，认真准备。按照省委组织部明传电报精神，郊区工委以嘉郊党字（2004）63号文件对党员冬训工作做了认真安排。为加强对这次党员冬训工作的领导，同时，专门召开会议，安排党员冬训工作，强调镇村两级领导要高度重视冬训工作，切实负起责任，保质保量完成各阶段任务，力求取得实效，三镇党委安排党委委员及领导干部分赴各村负责冬训工作。 2、认真组织学习，提高理论水平。在本次冬训过程中，各支部按照郊区工委、镇党委的要求，在15－20天的时间中，集中组织认真学习了十六届四中全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决议》、《党章》、三个《条例》、市委、市政府领导的讲话精神以及郊区工委印发《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》的通知等。各村还结合自身情况认真进行讨论，采取开座谈会、集中讨论等多种形式进行教育学习。三镇还特意请市委讲师团张永祥团长给镇、村党员、入党积极分子、致富能人等作了学习《中共中央关于加强党的执政能力建设决议》的辅导，使广大的党员、干部、入党积极分子和致富能人更深层次地理解了“决议”精神。 这次党员冬训中，学习内容全面，学习时间集中，参与人员广泛，顺利完成全部安排学习的内容，使党员、干部、入党积极分子进一步了解中央及省市对农业、农村、农民工作的指导方针，解放了思路，积极探索致富新渠道，同时也明确了镇、村各自的发展思路。 3、发扬党内民主，开展民主评议 在冬训过程中，边学习、边讨论，开展民主评议。各支部书记做了认真准备，书面向党员汇报支部班子一年来的工作情况，镇纪检委组织协调市经管站。镇经管站对17个村三年来的财务帐目进行了审计，并在党员大会上进行公布，使广大党员做明白人，消除对村干部的疑惑，还干部一个清白；其次是党员评议支部班子的工作情况，通过民主评议，党员对支部的工作给予了充分肯定，同时提出了一些有利于组织发展。经济发展和农民增收的合理建议和意见，形成了各村经济发展的总体思路和要努力的方向；三是民主评议党员。评议从坚持党员的先进性发挥的好不好、党性强不强、党员在群众中带头作用好不好、影响好不好、党员的义务尽到了没有、致富带头作用发挥的好不好等方面，开展批评与自我批评。经过各支部党员认真评议，农村3个镇党委、3个村党总支、29个村党支部的1195名党员全部为合格党员。对9名表现较差的党员由支部指派专人进行谈话、帮教，使他们进一步明确宗旨意识，在农村生产中发挥党员的模范作用。在这次冬训中，确定了“一帮一”对子652对。四是结合冬训，各村支部、村委会还进行了换届选举。通过民主选举，选出了大家信任的村干部，调动了广大党员的积极性，增加了党员干部的工作信心。五是各村支部利用冬训时间还分别组织党员，特别是党员致富能手交流了致富经验。组织广大党员，入党积极分子参观了党员致富能手的业绩及全镇重点工程建设，使大多数党员受到了启发，作到了用典型引路，增强了党员致富的信心。六是广大党员对2005年一2007年党组织建设目标和党员队伍建设标准进行了广泛的讨论。 4、培养积极分子，加大党组织发展力度。三镇党委举办了入党积极分子培训班，组织入党积极分子集中学习《党章》、十六大精神和“三个代表”重要思想，使他们更加坚定加入共产党的信念。这次冬训中，共确定入党积极分子185名，发展党员25名，转正党员31名。 二、基本特点 在本次党员冬训中，除年老多病、行动不便的党员外，三镇1171名党员全部参与了冬训，占农村全部党员的98％。 本次党员冬训做到了“十个结合”：即冬训与学习党的十六届四中全会精神相结合，与保持党员先进性学习教育相结合，与民主评议党员相结合，与“四进五化”教育活动相结合，村级组织换届相结合，与开展政务公开、村务公开相结合，与为民办实事相结合，与帮扶弱势群体相结合，与学习交流经验相结合，与分解落实2005年全年目标任务相结合。各党支部高度重视，把学习贯彻十六届四中全会精神作为这次“冬训”的主要内容，紧密结合各支部建设和农村党员队伍建设的实际，下大力气抓好会议精神的学习和贯彻落实。做到了学习首先在全面准确理解和把握精神实质上下功夫，组织党员重点学习十六届四中全会公报和中央决定，帮助他们理解党执政的主要经验、指导思想、基本原则、总体目标和主要任务，通过深入学习，把思想统一到四中全会上来，提高贯彻落实全会精神的自觉性和坚定性。其次弘扬理论联系实际的学风，认真研究解决党员队伍建设方面存在的突出问题。针对当前少数党员理想信念淡化，党性观念和组织观念不强，思想觉悟不高，不能发挥党员先锋模范作用等不适应新形势新任务的需要、不符合“三个代表”重要思想和全面建设小康社会要求的问题和薄弱环节，按照党对执政能力建设的总体要求，有针对性采取措施，切实加以解决。通过教育培训，使农村基层党员干部提高了贯彻执行党在农村各项方针政策的能力，调整农村经济结构和参与市场竞争的能力，提高农村劳动力素质和指导农业生产经营实践的能力，依法办事能力，做好群众工作的能力，使广大农村党员切实承担起宣传、动员、组织和推动农村改革、发展农村经济的职责，进一步推进农村小康社会建设进程。 各党总支、各党支部认真组织全镇党员、干部认真学习了加强党的执政能力建设的决定、党章，重点围绕十六届四中全会之精神的一”条主线（党的扰政能力建设）、一个精髓（解放思想、实事求是、与时俱进）、一个目标（全面实现小康社会）、三个模范（党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范）进行了学小组织党员认真学习了公民道德建设实施纲要、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党党员权力保障条例和郊区工委关于进一步加强服务“三农”工作的意见、郊区工委关于评选十星级文明户、郊区级文明单位标准的通知、吴官正在中纪委第四次全会上的报告、中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全完善村务公开和民主管理制度的意见等。市、镇农技人员深入各村进行了农业种植技术、养殖技术、新项目新品种等农业科学技术培训，并由三镇司法人员进行了集中法制培训。 在民主评议党员过程中做到了四对照，即：对照党章，评议共产主义信念坚定不坚定；对照思想，评议学习十六届四中全会精神、三个代表”重要思想、科技知识、法律知识等扎实不扎实；对照工作，评议年度内党员个人勤劳致富、上级各项任务等完成的好不好，对照作风和言行，评议廉洁自律和组织红脖、党性观念强不强。 这次党员冬训的主要特点：一是参与冬训的对象进一步扩大。除全体党员外，还吸收了入党积极分子、致富能人参加。二是结合“双培双带”工程，突出对党员的先进性教育，各支部对党员在带领群众致富奔小康方面的先进事例进行了广泛宣传，作到树立典型、推广经验；三是充分作到民主，让广大党员说心里话，坚定党员心中的信念，增强党员的党性修养，体现了党组织的先进性；四是在党员冬训的同时，以党小组，村民小组为单位，对村民进行法制教育，公民道德教育，民主法制教育，推进了农村民主法制化建设的进程。 三、存在的问题 一是在学习活动中，有的备课人员准备不充分，讲的内容理论多，有点空洞，有的联系实际不紧密，群众不愿听讲； 二是各村党支部、村委会干部的政治理论和知识水平有限，讲得有点少，各驻村干部在教育农民上主动性发挥的不够； 三是各村的集中学习场所有限，给集中讲课和组织工作带来一定的困难。
***市二00四年度党员冬训工作总结
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乡年度党员冬训工作总
为深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实十六届四中全会精神，进一步抓好新形势下党员教育管理工作，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，切实加强党的执政能力建设，夯实党的执政基础，大力推进“农业稳乡、工业强乡、民营富乡”进程，为实现我乡经济和社会的跨越式发展提供有力的组织保障和力量支撑。我乡于XX年1月5日－7日进行了为期三天的党员冬训。回顾起来，这次党员冬训具有以下特点：憙
一、组织措施得力，保证了参训率
各支部对本次党员冬训非常重视，都能把一年一度的党员冬训当作加强自身能力建设、提高党员素质、整顿党员队伍的头等大事来抓，严格按照乡党委的统一安排和部署，根据本支部的实际，采取得力措施，卓有成效地开展工作，积极动员支部成员参加冬训活动，确保了参训率。本次应参加冬训的党员共693人，实际参加培训的620多人，参训率在90％以上。广大党员克服工作上和生产生活中的种种困难，按时参加冬训，特别是一些年事已高的老党员不畏寒冷，甚至带病坚持到了最后。如三圭支部的老党员聂秋成同志已经90岁了，大清早就赶到乡机关礼堂参加集中培训，自始至终参加冬训各项议程；泽溪村支部76岁的老党员聂和生带病坚持听课，按时参加支部的民主评议，体现出了老党员讲党性，守纪律，顾全大局的高尚品格。憙
二、集中学习认真，会场纪律较好
不论集中听课学习培训还是分支部讨论，各支部都能紧紧围绕冬训的指导思想和教育培训重点，突出学习实效，不走过场，不图形式。绝大多数的党员能够认真听课，努力提高党的政策、法律法规和科学技术水平，并且能够充分讨论，发表见解，把思想认识自觉统一到党的最新指示精神和重大战略部署上来。在第一天集中培训的过程中，因授课安排相对集中，上午三堂课，下午三堂课，学习任务重，时间要求紧，各支部能迅速组织好党员按时到会，广大党员，特别是一些老党员能克服寒冷的天气，自始至终坚持听课，不随意走动和私下讨论，保持了会场的良好纪律，充分体现了我乡党员队伍的作风是过硬的，也充分表明党员同志们学习热情高，学习态度积极端正，达到了引导党员进一步解放思想，开拓创新，与时俱进的目的。这种好的作风和纪律，正是我们加强党员队伍能力建设的迫切要求。
三、冬训主题突出，取得良好效果
本次冬训的主题是“认真学习贯彻党的十六届三中全会精神，加强党的执政能力建设，夯实党在农村的执政基础。”这个主题切中时弊，具有十分重要的现实意义。各支部和广大党员能深刻领会，在抓好学习的同时，联系实际，学以致用，用开拓的思维思考问题，用创新的精神解决问题，收到了良好的效果，主要体现在以下几个方面：
第一，广大党员在思想上得到洗礼，观念增强，能力水平得以提升，增强了带头致富和带领群众全面建设小康社会的信心和决心。
冬训过程中，全体党员进一步理解和掌握了党的十六届四中全会精神，用先进的思想武装了头脑，更加坚定了共产主义信念，责任感和紧迫感普遍增强，对当前形势有了清醒认识，对党在农村的政策进一步理解。在各支部组织的讨论活动和自评、互评中，每一位党员寻找了差距，更新了观念，自觉要求自己在思想和行动上统一到同上级党委保持高度一致上来，决心更好地发挥先锋模范作用，带领群众致富，加快村上发展。如石江村、江溪村党支部的党员在讨论中纷纷表示，做为共产党员，要以振兴村集体经济为己任，为村上的发展多出谋划策。要敢于同得过且过，固步自封，无过便是功的现象作斗争，千方百计创造条件增加村集体和每位村民的收入，改变经济发展落后的面貌。体现出了一种不甘于落后，力争上游的开拓创新精神。
第二，通过民主评议，达到了从严治党，纯洁党员队伍，增强党员先进性的目的。
在理论学习的同时，各支部切实抓好了民主评议党员工作，开展了深入广泛的批评和自我批评，各位支部书记认认真真地进行述职、述廉，每一位党员对照党员标准，联系个人实际，自觉清理思想，对照检查，使每一位党员和支部一年来的工作及表现有了一个客观真实的反映。在评议中，大多数支部克服了一团和气、走过场的形式主义，党员们针对支部成员和支部的实际情况，提出的意见中肯、批评有力有节。真正做到了畅所欲言，开门见山。支部书记述职述廉时一些支部尽管党员提的意见十分尖锐，直指问题到人，对于正确的意见，每位支部书记都能非常诚恳地接受，并表示在工作中加以改正。如斗光村支部的一位老党员在评议发言中，对支书及支部工作既给予了充分肯定，又恰如其值刂赋隽瞬蛔阒γ槭指咝说男廊唤邮埽硎窘窈笤诠ぷ髦屑右愿恼逑至宋颐堑吃敝浣蠡程沟吹拇笃淮笤尽⑺诘戎р康牡吃倍愿霰鸬吃蔽シ垂曳伞⑽ケ彻ぷ骷吐傻男形芾碇逼车氐泵嬷赋觯慌碌米锶耍胙锪说衬谡ｉ饺р吭谔致酆兔裰髌酪楣讨校砸酝硐殖龅耐沤崞詹慌ā⒁饧煌骋弧⒐ぷ髂芽沟南窒蠼辛朔此迹欢ǔ潭壬显銮苛说衬谀哿驼蕉妨γ惶芳摇⑺诖逯р慷砸恍┐迳系囊帕粑侍獾拇斫辛颂致郏砸恍┚猛喜痪龅奈侍庑纬闪思宕硪饧迳辖窈蟮姆⒄股ㄇ辶苏习唐搅说缆罚换方逯р慷源迳匣∩枋┑慕ㄉ瑁缃宓缆肺蓿教痢⑺獾奈さ刃纬闪司鲆椋哿朔⒄沽α俊ｃ裰髌酪橹校髦р考哟罅硕圆缓细竦吃钡拇χ昧χ龋?名同志被评为定为不合格党员，处限期一年整改；严厉地对待了党员中的一些违反工作准则和党纪国法，扰乱正常工作秩序，不符合党员身份的不规范行为。在以后的冬训中，为了保持党员的先进性，纯洁党员队伍，对不合格党员的处置必须长期坚持下去，绝不手软。同时，乡纪委还对大跃村支部支委成员原秘书肖胜亮帐务不清，侵占集体资金，漏记收入的行为进行了严肃处理，表明了乡党委从严治党，加强党风廉政建设，加强党的执政能力建设的决心，也为全体党员敲响了警钟，希望大家能引以为戒，洁身自好，坚持党员标准，不走入歧途。当然，我们也评出了在二００四年度工作中表现相对突出的单位和个人，评出了白云石村、三圭村、石江村、蛟龙村、企业、学区等6个先进基层党组织，评出了聂爱平等67名优秀共产党员，这样既表彰了先进，也教育鞭策了后进，有力地推进了党建工作。
第三，抓好了党员的发展工作，加强了基层党组织建设，制订了工作规划和部署。
多数
支部针对党员队伍严重老化、年轻后备力量不足的问题，注重了党员的发展工作和预备党员的转正工作，本次冬训中，又有孔南等15名新党员庄严宣誓，光荣地加入了党的组织，为组织输送了新鲜的血液。有8名预备党员按期转正，正式成为了党的队伍中的一员。泽溪、山泉、祖师、卫生院支部成功地进行了改选，选出了更为合理的支部班子，更有利于村上工作的开展。山泉村党支部调整了党支部书记职务，由机关下派一名年轻同志到村上任职。这些支部班子整改说明，没有一个坚强有力的支部班子是绝对不行的，对战斗力涣散、不团结、不求发展的支部班子不动动“手术”，是对党和人民的不负责。在以后的工作中，乡党委对其它支部也将逐步加大整改力度，不利于村上发展的支部班子，一定要予以调整，干事不力，不服从上级领导，不得党心、民心的支部班子成员一律予以撤换，绝不姑息。本次冬训中，各支部还针对本支部工作的实际，实事求是地总结了过去，找出了以往工作中的不足，针对存在问题制订了整改方案，集中全体党员的智慧，确定了明确的发展思路和发展规划，为今后村上的发展插上了有力的翅膀。松江村支部的党员们决心在支书这个好带头人的领导下，利用当前村上各项工作稳中有升、成效明显的有利时机，今后要积极争取上级投入，对山塘、渠道、倒虹吸等水利设施进行维修，将万宝、彭家组的责任制调整到位，引进名优品种，争取技术援助，大力发展种养殖业大户，增加村民收入，增强村级财力。水口村支部全体同志决心澄清村上有关帐务问题，理顺村上工作业务关系，在XX年建好12个沼气池、12口山塘、发展6个养猪大户、完成100多亩退耕还林面积的基础上，继续夯实农业基础设施，走农业、林业系统开发致富的路子。白云石村支部的党员在讨论中认为要力争硬化好2公里村级公路，利用交通优势，盘活村集体所有的加工厂资产，多引进金刚石加工等技术含量高的企业，对矿山进行有序管理，恢复各组水利设施，为今后的农业发展打好基础。大跃村支部计划在XX年硬化1.5公里进村公路，对全部的渠道和一口水井挖深加固，启动渣煤开采项目，增加村上收入。祖师村支部的党员们表示要支持村上拉通大塘组的上山公路，大搞水利建设，利用交通优势引进好两家较大的工业企业，加大农业大户发展力度。三圭村支部的党员一致认为当前支部空前团结，村上的发展机遇好，必须大力招商引资，多办企业，搞好驾校建设的服务工作，优化经济环境，在第三产业的发展、甘蔗种植等方面做好文章。石井村支部的党员们充分认识到借外力发展村上经济的重要性，力图进一步改善村上道路、山塘等基础设施条件，尽力帮助石井煤矿、回龙煤矿正常生产，壮大村级经济，其中养猪大户肖建新表示，愿意采取先期免费提供仔猪和饲料，待销售成品猪后收回成本的方式，帮助全村乃至全乡的农户发展牲猪养殖，形成养猪业的规模效益。回龙村支部全体成员认为村上要依托涟钢，加大招商引资力度，多办村级企业，并利用全区农开项目落户石井的有利机会，加强全村水利建设。蛟龙支部的党员在讨论中认为要努力改善基础设施条件，围绕涟钢的配套服务和杉山、小碧的民间交流做好文章，壮大村上工、农、商贸产业的发展。泽溪支部的党员们表示要珍惜当前村上班子强、人心齐的良好局面，大力调整产业结构，发展种养大户和冬季农田成片种植项目，大幅度提高农民收入，实现建设成农业发展大村的目标。
这次为期三天的党员冬训，时间紧，任务重，我们按照上级的指示精神，坚持正面教育为主，努力提高党员队伍素质，增强党员先进性，理论联系实际，解决了很多党内存在的问题，效果胜于以往，这必将对加强我乡基层组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现农村小康社会目标产生深远的影响。
我们相信，通过一年一度的党员冬训这个有效的载体，在乡党委、各支部和全乡广大党员的共同努力下，在党的十六届四中全会精神的鼓舞下，我乡党的建设和社会各项事业的发展将取得更大的成绩。
乡年度党员冬训 工 作总 结
为深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实xx届四中全会精神，进一步抓好新形势下党员教育管理工作，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，切实加强党的执政能力建设，夯实党的执政基础，大力推进“农业稳乡、工业强乡、民营富乡”进程，为实现我乡经济和社会的跨越式发展提供有力的组织保障和力量支撑。我乡于XX年1月5日－7日进行了为期三天的党员冬训。回顾起来，这次党员冬训具有以下特点：憙
一、组织措施得力，保证了参训率
各支部对本次党员冬训非常重视，都能把一年一度的党员冬训当作加强自身能力建设、提高党员素质、整顿党员队伍的头等大事来抓，严格按照乡党委的统一安排和部署，根据本支部的实际，采取得力措施，卓有成效地开展工作，积极动员支部成员参加冬训活动，确保了参训率。本次应参加冬训的党员共693人，实际参加培训的620多人，参训率在90％以上。广大党员克服工作上和生产生活中的种种困难，按时参加冬训，特别是一些年事已高的老党员不畏寒冷，甚至带病坚持到了最后。如三圭支部的老党员聂秋成同志已经90岁了，大清早就赶到乡机关礼堂参加集中培训，自始至终参加冬训各项议程；泽溪村支部76岁的老党员聂和生带病坚持听课，按时参加支部的民主评议，体现出了老党员讲党性，守纪律，顾全大局的高尚品格。憙
二、集中学习认真，会场纪律较好
不论集中听课学习培训还是分支部讨论，各支部都能紧紧围绕冬训的指导思想和教育培训重点，突出学习实效，不走过场，不图形式。绝大多数的党员能够认真听课，努力提高党的政策、法律法规和科学技术水平，并且能够充分讨论，发表见解，把思想认识自觉统一到党的最新指示精神和重大战略部署上来。在第一天集中培训的过程中，因授课安排相对集中，上午三堂课，下午三堂课，学习任务重，时间要求紧，各支部能迅速组织好党员按时到会，广大党员，特别是一些老党员能克服寒冷的天气，自始至终坚持听课，不随意走动和私下讨论，保持了会场的良好纪律，充分体现了我乡党员队伍的作风是过硬的，也充分表明党员同志们学习热情高，学习态度积极端正，达到了引导党员进一步解放思想，开拓创新，与时俱进的目的。这种好的作风和纪律，正是我们加强党员队伍能力建设的迫切要求。
三、冬训主题突出，取得良好效果
本次冬训的主题是“认真学习贯彻党的xx届三中全会精神，加强党的执政能力建设，夯实党在农村的执政基础。”这个主题切中时弊，具有十分重要的现实意义。各支部和广大党员能深刻领会，在抓好学习的同时，联系实际，学以致用，用开拓的思维思考问题，用创新的精神解决问题，收到了良好的效果，主要体现在以下几个方面：
第一，广大党员在思想上得到洗礼，观念增强，能力水平得以提升，增强了带头致富和带领群众全面建设小康社会的信心和决心。
冬训过程中，全体党员进一步理解和掌握了党的xx届四中全会精神，用先进的思想武装了头脑，更加坚定了共产主义信念，责任感和紧迫感普遍增强，对当前形势有了清醒认识，对党在农村的政策进一步理解。在各支部组织的讨论活动和自评、互评中，每一位党员寻找了差距，更新了观念，自觉要求自己在思想和行动上统一到同上级党委保持高度一致上来，决心更好地发挥先锋模范作用，带领群众致富，加快村上发展。如石江村、江溪村党支部的党员在讨论中纷纷表示，做为共产党员，要以振兴村集体经济为己任，为村上的发展多出谋划策。要敢于同得过且过，固步自封，无过便是功的现象作斗争，千方百计创造条件增加村集体和每位村民的收入，改变经济发展落后的面貌。体现出了一种不甘于落后，力争上游的开拓创新精神。
第二，通过民主评议，达到了从严治党，纯洁党员队伍，增强党员先进性的目的。
在理论学习的同时，各支部切实抓好了民主评议党员工作，开展了深入广泛的批评和自我批评，各位支部书记认认真真地进行述职、述廉，每一位党员对照党员标准，联系个人实际，自觉清理思想，对照检查，使每一位党员和支部一年来的工作及表现有了一个客观真实的反映。在评议中，大多数支部克服了一团和气、走过场的形式主义，党员们针对支部成员和支部的实际情况，提出的意见中肯、批评有力有节。真正做到了畅所欲言，开门见山。支部书记述职述廉时一些支部尽管党员提的意见十分尖锐，直指问题到人，对于正确的意见，每位支部书记都能非常诚恳地接受，并表示在工作中加以改正。如斗光村支部的一位老党员在评议发言中，对支书及支部工作既给予了充分肯定，又恰如其值刂赋隽瞬蛔阒γ槭指咝说男廊唤邮埽硎窘窈笤诠ぷ髦屑右愿恼逑至宋颐堑吃敝浣蠡程沟吹拇笃淮笤尽⑺诘戎р康牡吃倍愿霰鸬吃蔽シ垂曳伞⑽ケ彻ぷ骷吐傻男形芾碇逼车氐泵嬷赋觯慌碌米锶
第三，抓好了党员的发展工作，加强了基层党组织建设，制订了工作规划和部署。
多数支部针对党员队伍严重老化、年轻后备力量不足的问题，注重了党员的发展工作和预备党员的转正工作，本次冬训中，又有孔南等15名新党员庄严宣誓，光荣地加入了党的组织，为组织输送了新鲜的血液。有8名预备党员按期转正，正式成为了党的队伍中的一员。泽溪、山泉、祖师、卫生院支部成功地进行了改选，选出了更为合理的支部班子，更有利于村上工作的开展。山泉村党支部调整了党支部书记职务，由机关下派一名年轻同志到村上任职。这些支部班子整改说明，没有一个坚强有力的支部班子是绝对不行的，对战斗力涣散、不团结、不求发展的支部班子不动动“手术”，是对党和人民的不负责。在以后的工作中，乡党委对其它支部也将逐步加大整改力度，不利于村上发展的支部班子，一定要予以调整，干事不力，不服从上级领导，不得党心、民心的支部班子成员一律予以撤换，绝不姑息。本次冬训中，各支部还针对本支部工作的实际，实事求是地总结了过去，找出了以往工作中的不足，针对存在问题制订了整改方案，集中全体党员的智慧，确定了明确的发展思路和发展规划，为今后村上的发展插上了有力的翅膀。松江村支部的党员们决心在支书这个好带头人的领导下，利用当前村上各项工作稳中有升、成效明显的有利时机，今后要积极争取上级投入，对山塘、渠道、倒虹吸等水利设施进行维修，将万宝、彭家组的责任制调整到位，引进名优品种，争取技术援助，大力发展种养殖业大户，增加村民收入，增强村级财力。水口村支部全体同志决心澄清村上有关帐务问题，理顺村上工作业务关系，在XX年建好12个沼气池、12口山塘、发展6个养猪大户、完成100多亩退耕还林面积的基础上，继续夯实农业基础设施，走农业、林业系统开发致富的路子。白云石村支部的党员在讨论中认为要力争硬化好2公里村级公路，利用交通优势，盘活村集体所有的加工厂资产，多引进金刚石加工等技术含量高的企业，对矿山进行有序管理，恢复各组水利设施，为今后的农业发展打好基础。大跃村支部计划在XX年硬化1.5公里进村公路，对全部的渠道和一口水井挖深加固，启动渣煤开采项目，增加村上收入。祖师村支部的党员们表示要支持村上拉通大塘组的上山公路，大搞水利建设，利用交通优势引进好两家较大的工业企业，加大农业大户发展力度。三圭村支部的党员一致认为当前支部空前团结，村上的发展机遇好，必须大力招商引资，多办企业，搞好驾校建设的服务工作，优化经济环境，在第三产业的发展、甘蔗种植等方面做好文章。石井村支部的党员们充分认识到借外力发展村上经济的重要性，力图进一步改善村上道路、山塘等基础设施条件，尽力帮助石井煤矿、回龙煤矿正常生产，壮大村级经济，其中养猪大户肖建新表示，愿意采取先期免费提供仔猪和饲料，待销售成品猪后收回成本的方式，帮助全村乃至全乡的农户发展牲猪养殖，形成养猪业的规模效益。回龙村支部全体成员认为村上要依托涟钢，加大招商引资力度，多办村级企业，并利用全区农开项目落户石井的有利机会，加强全村水利建设。蛟龙支部的党员在讨论中认为要努力改善基础设施条件，围绕涟钢的配套服务和杉山、小碧的民间交流做好文章，壮大村上工、农、商贸产业的发展。泽溪支部的党员们表示要珍惜当前村上班子强、人心齐的良好局面，大力调整产业结构，发展种养大户和冬季农田成片种植项目，大幅度提高农民收入，实现建设成农业发展大村的目标。
这次为期三天的党员冬训，时 间紧，任务重，我们按照上级的指示精神，坚持正面教育为主，努力提高党员队伍素质，增强党员先进性，理论联系实际，解决了很多党内存在的问题，效果胜于以往，这必将对加强我乡基层组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现农村小康社会目标产生深远的影响。
我们相信，通过一年一度的党员冬训这个有效的载体，在乡党委、各支部和全乡广大党员的共同努力下，在党的xx届四中全会精神的鼓舞下，我乡党的建设和社会各项事业的发展将取得更大的成绩。
二00四年度公务员年度考核工作总结
二00四年年度考核工作总结
根据太原市人事局《关于做好二00四年国家公务员年度考核工作的通知》（并人管字[2004]167号）精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报
一、基本情况
这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。
目前，我局人员现有人员345人，其中：局领导7名、工勤人员16名，共有322人参加了年度国家公务员考核。
本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围，一是由局考核小组负责的：各大队（分局）领导班子的考核；局机关各处（室）领导和各大队（分局）领导个人的考核；本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的：对本单位中队长（含）以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。
通过考核共评出了：执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等，共九个优秀领导班子。
对局机关各处（室）领导和各大队（分局）领导的考核。我们共对59人进行了考核，通过局考核委员会研究讨论，局机关处（室）领导被评为优秀的是：周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志；市局各直属大队领导被评为优秀的是：张贵宝、王建原、赵保隆、孟宏星、贾旭华等五位同志，其他均为称职。
城区各分局共有24名领导参加了考核，通过我局考核委员会评定，有9名同志被评为优秀，其他均为称职，对这24位同志的考核成绩，我局将分别推荐给各区组织部门，作为年度考核等次评定的依据。
局机关和各直属大队共有280名非领导职务公务员参加了考核，通过局考核委员会评议，袁晋峰、王永胜等38名同志被评为优秀等次，有3人黄牢安欢ǖ却巍保ú欢ǖ却卧蚣媳ú牧希渌浦啊?o:p
二、主要做法
（一）领导挂帅，突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的执法素质，局党组对这次考核工作十分重视。一是局党组就2004年度公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党组书记张利同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我局年度考核工作的顺利进行了奠定了基础；二是局机关成立了由张利局长挂帅的“考核委员会”。局长张利任考核工作委员会主任，副局长刘作铭任副主任，委员有：副局长崔大华、副局长张红、纪检组长高喜跃、助理调研员孙玉锋、政治处处长周钦秀、机关党委专职副书记付子俊、法规处处长侯文年、督察大队政委孟新光。并设置了考核工作办公室，政治处处长周钦秀为考核工作办公室主任，并负责制定了《太原市城市管理行政执法局2004年度考核实施方案》和《太原市城市管理行政执法局年度考核计划》。三是组织集训，提高考核人员的施考能力。元月19日在考核办公室主任周钦秀同志的主持下，召集各单位秘书科的同志们，进行了为期一个上午的集训。这次集训主要进行了三个内容的学习：第一个内容是：进一步学习理解太原市人事局《关于做好二00四年国家公务员年度考核工作的通知》（并人管字[2004]167号）及《太原市城市管理行政执法局2004年度考核实施方案》中有关指示精神和规定要求；第二个内容是：就如何使用太原市公务员考核管理系统软件进行了讲解学习；第三个内容是：对各种民主测评表的填写规定进行了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高了各级考核组人员的组考能力。四是立足一线、注重协调、全线跟踪，较好地完成了考核工作。由于我局所属的12个考核单位，办公地点分散、点多面广线长的特殊情况，给考核工作带来了一定难度。在考核中，有些同志还在值勤点上，有些同志还在案件办理中，在这种情况下，我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛劳，一边协调工作，一边进行考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙玉锋同志，在历时七天的考核工作中，亲临一线、亲自协调、亲自督考。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。
（二
）按级分考，提升考核成绩的真实性。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名公务员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我局采取了“一级考一级、上级考下级”的考核方式，市局机关考核各大队、各大队考核所属队员，机关成立考核委员会，各大队成立考核组，充分发挥大队一级的职能作用。
在此基础上，市局考核委员会又分为三个考核小组：一个小组负责对各大队（分局）领导班子的考核；一个小组负责对各大队领导个人的考核；第三个小组由政治处主任周钦秀同志负责对个别领导和群众代表谈话。
这种考核组织方式，不但克服了我局人多、点多、面广、线长给考核工作带来的难度，而且还给考核工作带来了三个“便于”：一是按级分层考核便于体现真实成绩。谁用人谁管理，谁管理谁考核，这种以行政建制进行的按级分层考核方法，能够使本级领导对所属人员进行真实公正的评价，也能够及时纠正解决在考核工作中，一些带有个人倾向性的不负责的问题发生；二是方式方法得当便于组织实施。真对我局的人员结构特点，如果没有一个科学的考核实施方案，那将投入很大的人力、物力，且组织起来相当繁琐难以实施，而分级组织既能考核出每个人的真实成绩，且实施起来相对简便；三是分组分项考核便于提高效率。由于我局考核委员会分工细致、任务明确，因此我局的年度考核从组织准备、考核实施到成绩统计，在短短的七天内就顺利完成了考核任务，这也是我局成立以来，就如何搞好单位年度考核工作所取得的一点经验。
（三）因职施考，增强考核内容的实用性。
本年度考核我局针对不同的岗位层次，设置了不同的考核内容，按照“用什么、考什么”的考评思路，对不同层次的领导班子、不同层次的工作岗位，进行了不同内容的考题设置，体现了考核内容的实用性。
对各单位领导班子的考核，我们主要从民主测评和班子建设两个方面进行了考核。民主测评主要从政治学习、班子风气，开拓创新、工作状态，科学决策、民主管理，任人唯贤、干部培养，廉洁自律、公道正派，群策群力、团结配合，依法行政、群众意见等七个方面进行了考核。班子建设主要从政治学习、业务技能、勤奋敬业、年度业绩、廉政自律等5个方面进行了考核，并对5个考核项目细化为27个考核内容，从全方位对12个大队（分局）的领导班子进行了考评。通过考核使各单位找到了班子建设上的差距，消除了影响班子建设发展的“症结”，同时，局党组在班子整体建设上也理清了思路，为新年度的执法队伍建设迈出了坚实的一步。
对全局59名科级领导干部的考核，我们主要从思想品德、领导素质、政策水平、管理能力、民主作风、廉洁自律、工作成绩、年度成绩、个人述职等九个方面进行了考核，对获得优秀成绩的周钦秀、侯文年、阴小兵等22名领导干部，全局进行了通报表彰，对没有取得优秀成绩的和受过处分的领导干部，局领导进行包干帮助。通过考核、帮助、指导等措施加强了干部队伍的建设，为新年度工作的顺利开展做好了准备。
对非领导职务的国家公务员，我们主要从政治学习、创新能力、业务能力、执法效绩、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、年度成绩、个人述职等十一个方面进行了考核。注重了年度考核与平时考核的结合，从各个方面考评每一名执法队员。
在这次考核中，被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大，普遍感到对不同岗位职责实施不同内容的考核体现了“客观、公正”的考核原则，通过考核使每一个人能够找到自身的差距，对以后的执法工作有很大的督促作用，增强了考核内容的实用性。
（四）干群结合，展现考核氛围的民主性。
本年度考核中,我局在注重了平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视了领导干部与普通群众的结合。
比如，在对所属12个大队（分局）领导班子和领导个人的考核中，先后有210名普通队员参与了测评，为了获得真实的考核成绩，助理调研员孙玉锋同志、考核办公室主任周钦秀同志，都先后与50多名普通队员进行了座谈，从班子建设、单位政绩、领导作风、干部威信、单位风气、工作氛围等一系列问题上，让群众畅所欲言、各表己见，同时，还对被考核单位管辖区内的市民进行了走访，获得了第一手考评材料，我局之所以能够公客观正地评价每一名参考人员，其根本原因在于：坚持考核工作的民主性，多让群众参与到考核工作中来，是我们能够圆满完成年度考核任务的成功做法。
三、存在问题
2004年度的考核工作，是我
们执法局第一次较为系统、全面、正规的一次考核，在这项工作中我们取得了一些好的做法和经验，但也存在着开拓我局公务员考核工作发展的一些问题一是在考核内容的设置上，还存在着考题偏移、量化不细、针对性不强等问题。由于我局所属12个大队（分局）担负着城市规划、市容环境、工商管理等多项执法业务，各大队分管业务不同、执法种类不一，在对各单位年度政绩的考核上，就如何提高考核工作的针对性和考评成绩的准确性，是我们在下一步考核工作中需要思考和解决的问题。
二是在考核的组织方法上，还有待于改进。我局具有办公地点分散、参考人员众多、执法任务较重等特点，如果组织方法不得力，就会影响到上级规定的考核时限。因此，就如何科学编组、因时施考，以缩短考核周期，是我们在考核的组织协调上重点研究的问题。
三是所属各单位对《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的操作能力较弱。参考人员众多、施考内容量大，致使成绩统计工作较为繁琐，其原因在于所属各单位对《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的操作还不太熟悉，加大了考核成绩统计的难度，下一步我局将召集所属单位有关人员，就正确操作使用《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件进行一次集训，以便提高考核人员的组考能力。
四、几点建议
1、建议市局考核部门对公务员考核工作中，有关组织准备、考核程序、成绩统计、成绩评定等一系列工作，通过集训或书面指导的形式多向各单位考核组提供帮助。
2、《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的一些功能，还不能更好地满足实际应用，其功能需要进一步扩展。
二00五年三月二日