创建文明区工作汇报总结。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。在时间的长河中我们都有过不同的经历，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。那么，大家有写过关于总结的范文吗？为满足你的需求，小编特地编辑了“创建文明区工作汇报总结”，相信你能找到对自己有用的内容。
xxx创建文明区工作汇报
xxx成立于2000年4月，实行的是行政区和开发区“两块牌子、一套班子”的管理体制。辖区总面积63.1xxxx公里，辖三个社区办事处、1xxxx社区居委会、1xxxx行政村，总人口15.7xxxx。
建区以来，xxx委、区政府以科学发展观为指导，坚持以人为本，把创建文明区作为提高民生质量、改善投资环境、增强经济实力、建设和谐小河的重要载体，带领全区干部群众同心同德，与时俱进，开拓创新，有力地促进了三个文明协调发展。几年间，先后荣获全国农村改水先进集体、全国团建先进示范区、全国“亿万妇女健身活动”先进集体、xxx省依法行政示范区、xxx省未成年人保护先进集体、xxx计划生育优质服务区、省级卫生城区等荣誉称号，实现了创建文明区和经济建设的协调发展、良性互动。预计今年完成地区生产总值25亿元，同比增长2xxxx；固定资产投资23亿元，增长2xxxx；地方财政收入3. 4亿元，增长2xxxx；招商引资实际到位资金22亿元，增长2xxxx，实际利用外资100xxxx美元。城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别可达984xxxx、403xxxx。 工作中，我们把创建过程作为凝民心、聚民力、促文明、谋发展的过程，坚持领导力度要“大”，创建标准要“严”，创建工作要“细”，创建成效要“实”的总体要求，围绕“让市民成为创建主体，让创建成果反哺市民”的思路开展工作，走出了一条具有特色的创建之路。
一、健全机制，增强创建工作实效
思想认识是否到位、是否过硬，直接关系到创建工作的成败。为此，我们健全了领导机构、目标责任、检查考评等一系列机制，切实加强了创建工作的组织领导。
（一）组织机构的网络化。成立了以区委书记、区长为组长，相关县级领导为副组长，区各部门主要负责人为成员的创建文明区工作领导小组，组建了由区委副书记为主任、区委常委、宣传部长、分管副区长为副主任的综合创建办公室，具体抓好各项工作措施的落实。主要职能部门、办事处和村居社区都相应成立了领导小组，由“一把手”负总责，分管领导具体抓。区党政主要领导切实负起领导创建文明区的工作责任，身体力行，亲自参与制定规划、亲临一线指导，有力地推动创建工作全面落实。区四大班子领导分片包点，区直部门对口负责，辖区机关、团体、企事业单位、村居社区积极参与，形成了横到边，竖到底的文明区创建工作体系。
（二）创建活动的常规化。区委、区政府坚持把精神文明建设工作纳入国民经济和社会发展总体规划，建立健全了党政领导精神文明建设工作目标责任制，对年度精神文明建设各项工作任务量化分解，与经济工作和其他业务工作一并纳入各级各部门年度考核。区委、区政府还研究制定了《xxx创建文明区总体方案》、《将区创建文明城区督查考核情况纳入区委区政府年度工作目标考核的具体办法》等一系列规章制度，建立了例会制、周报制，专门抽调了xxxx同志充实到综合创建办公室，安排了专项办公经费3xxxx元，使创建工作做到了经常化、规范化和制度化。
（三）检查督促的经常化。对创建工作实行日查、周查、月查、抽查和区领导督查的“五查”制度，区创建办每天安排专人对创建工作进行明查暗访，每月由区创建办牵头，区委、区政府督查室、人大代表和政协委员参与，对各部门开展创建工作情况进行集中检查，量化评分，并将检查评分结果通过公告栏予以公布，纳入月度和年度考核。今年，区领导、区人大代表、区政协委员先后视察2xxxx次，下发整改令159份，回复整改率达到10xxxx。
二、广泛宣传、大力发动，营造浓郁的创建氛围
在创建活动中，我们不断加大宣传力度、创新宣传方式，加强正面的宣传引导，让广大群众了解、理解、支持和参与，使创建活动得到深入持久地开展，积极发挥了市民在创建文明城市中的主体作用。先后召开全区性动员大会xxxx，各主要责任单位、xxxx办事处和3xxxx村（居）委会也分别采取不同形式进行了层层动员。全区主次道路上设置大型宣传广告牌2xxxx块，悬挂宣传条幅14xxxx条，制作创建文明区工作栏2xxxx期。xxx电视台、xxx日报、xxx都市报、xxx晚报等多个媒体对我区的创建进行了专题或系列宣传报道，播出、刊发新闻稿件17xxxx条。举办了“向不文明行为宣战”、“从我做起、共建文明新小河”等大型宣传游演活动，组织机关干部50xxxx人次在辖区主干道——黄河路上设立党员文明岗，举办“为民办实事、满意到万家”文艺晚会和创建文明区专题演出14场，成立了创建文明区文艺轻骑兵，深入社区村寨宣传25场，送电影下基层36场，给社区、学校发放《创建文明区倡议书》、《xxx创建文明区宣传手册》、《xxx民手册》、宣传海报等各类宣传资料11.xxxx份。同时，我们还在《小河综合信息》和《xxx晚报》上公布了热线电话，拓宽市民参与渠道，营造了全民参与文明区创建的良好氛围。
三、以为民办实事为突破口，以点带面，全面推进文明区创建工作
在创建工作中，我们在注重建设廉洁高效政务环境、提高城市居民素质以及改进未成年人思想道德等工作的同时，坚持从具体事情做起，坚持从解决人民群众反映多、影响大的难点和热点问题入手，务求实效。
（一）抓好市容环境综合整治。先后开展了“卫生与秩序”整治行动和“创建文明城市、共建美好家园”专项整治活动，重点对城郊结合部、背街小巷、集贸市场、饮食摊点、道路交通结点、建筑工地等进行专项整治。如，我们在加大对“两的”等非法营运整治力度的同时，为缓解群众出行问题，开设了6条营运小巴线路；为切实解决西工住宅小区的“脏乱差”问题，区政府将“重点解决西工住宅小区乱摆摊点、乱停车辆等影响市容市貌和居民生活的突出问题”写入政府工作报告并列入2005年区委、区政府为民办的七件实事之一，投入了10xxxx元对其进行综合整治。
（二）加强城市基础设施建设。相继改造和新建了长江路、黄河南路、黔江路、珠江路、浦江路、香江路等十多条道路，并配套实施了绿化和地下管网工程，修建了红河桥、兴隆桥等，形成了纵横交错的交通道路网，使整个小河的交通状况得到了极大改善。围绕南明河景观改造，完成和实施了沙冲路迎宾门环境改造、400xxxx米平桥小广场建设、三江口公园以及西南环线桥至三江口河道1400xxxx米带状绿化等系统沿河绿化项目，建成了香江世界风情雕塑公园等，使城市环境与水景、景观交相辉映，城市面貌旧貌换新颜。
（三）提高城市管理水平。将辖区道路的清扫保洁及河道管护工作面向社会公开招投标，由中标企业进行日常管理；将辖区内主次干道、背街小巷、楼群院落的环境卫生落实到区城管局和社区办，并匹配相应的人员和经费，明确责任，划片包干；理顺交通管理体制，积极与市交警支队协调，由交警五大队负责，按照城市中心区的标准管理小河辖区交通秩序，改变了我区长期以来交通管理主体不明、管理不规范的问题。
（四）大力实施“平安小河”工程。我们坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的原则，创造性地组建了区级领导协调、社区办事处“四位一体”、社区（村）中心户长为核心的“塔式网络化”管理机制，总结出排查、接访、调处、联动、预防“五大工作机制”，并投入综治专项经费791xxxx元，做到了综合治理工作“有牌子”、“有房子”、“有位子”、“有票子”。目前，全区各类治安防范力量已上千人，完全覆盖了整个行政管理区域，社会治安状况得到明显改善，人民群众安全感日益增强。
（五）不断活跃社区文化。加强体育设施配套建设，在社区和主要街道安装100xxxx套健身器材，为各城市社区配备了文化室、乒乓球室、老年活动室等。积极指导各社区根据自身特点，组建老年门球队、秧歌队、腰鼓队、扇子舞蹈队、合唱队、文艺宣传队、老年书画小组等文艺队伍，自娱自乐服务社区居民。充分利用辖区内社会公益性文化场所，如街道广场、石文化艺术宫、兴隆小区篮球场、xxx棋院小河分院等，每年组织10场以上的文艺演出和xxxx以上的体育活动，这既使社区文化资源得到充分利用，又使社会主义精神文明和健康向上的生活方式得到广泛而又有效的传播。
（六）开展丰富多彩的创建活动。为了增添创建活动的活力，我们积极探索新形势下工作的新方法、新内容，使创建活动不断充满生机。如，我们以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为核心，开展读书学习到万家和“书香人家”评选活动，举办“公民道德宣传月”、“公民道德宣传日”、“美德在农家”系列活动，启动了“小公民道德建设计划”，组织青少年开展“我为林城增绿色”、“让我们的母亲河变清”、“清除白色污染”、“争当林城小使者”、以“科技·文化，民族精神”为主题的中小学民族精神弘扬和培育等活动，在社会广泛宣传公民道德基本规范。同时，我们注重培育和树立先进典型，广泛开展了“和谐社区”、“文明单位、文明机关、文明社区、文明学校、文明村寨”等评选活动，由于方式方法创新，群众变得乐于接受、更愿意参与。
四、积极开展“为民办实事、满意在万家”专项活动
今年来，我们将“为民办实事、满意在万家”环境综合整治工作纳入创建文明区工作中的重要内容，专门制定了《xxx“为民办实事，满意到万家”环境综合整治十件利民工程工作方案》，按照“一排、二降、三畅、四增”的具体内容，从群众的切身利益出发，明确责任单位和完成时限，积极解决群众反映强烈的热点难点问题。我区共投资1119.xxxx元，其中“二降”投资3xxxx、“三畅”投资612.xxxx、“四增”投资47xxxx，做到了“全面启动、整体亮相、社会关注、领导肯定、群众受益”，取得了实质性成果。翻修香江路、黄河路、淮河路等8条主次干道眨眼石508xxxx米，维修锦江路、清水江路人行道及车行道169xxxx米，金竹苑、松花江路、金溪路等12条道路维修和硬化11582.xxxx米；改造兴河巷、漓江路、大坡村等的排污管（沟）146xxxx；维修清水江社区西工厂和小屯路化粪池共xxxx，清掏淤积物150立方米；增设出租车上、下客临时停车点1xxxx。另外完成了计划外明河路、金山路、西南环线等道路路面共950xxxx米的改造工程和西南环线两侧共400xxxx排污沟的清掏工作，清掏政府大楼周边化粪池xxxx。完成金竹片区200xxxx米猪崽市场的建设，新建xxxx水冲式公厕，增设移动公厕xxxx，改造旱厕xxxx；建成垃圾台1xxxx；完善辖区主次干道及背街小巷环卫设施，共安装果皮箱36xxxx；新增绿地3200xxxx米，补栽树木累计完成260棵。积极配合市路灯管理所完成了淡水巷、麦兆巷、盘江南路等74盏路灯的安装工作。
对全区24xxxx饮食业经营单位中存在油烟污染的单位分阶段实施整治工作，制定并实施了《xxx黄河路“油烟整治示范一条街”项目方案》。到目前为止，已建成“黄河路油烟整治示范一条街”，共整治餐饮、噪声污染单位12xxxx，沿途受益居民约300xxxx户。
通过几年的创建工作，我区的精神文明建设取得了实实在在的成效。全区涌现出市级红旗文明单位xxxx，市级文明单位2xxxx，市级文明村xxxx，区级文明单位4xxxx，文明机关2xxxx，文明学校11所，xxxx同志荣获全国“十大杰出青年兴业领头人”，xxxx获省“十大杰出青年人民卫士”，xxxx同志荣获市“十大杰出青年”称号等。下一步，我们将坚持机构不撤、工作不断、力度不减，积极探索文明区创建工作的长效管理机制，把创建工作推上一个新的台阶，全力促进三个文明的协调发展，为xxx乃至于xxx省实现经济社会的历史性跨越作出积极贡献！
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创建文明和谐社区工作总结汇报
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一年来，生活管理站党总支在厂党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以保持*员先进性教育活动为契机，紧紧围绕局、厂原油生产任务，结合我站实际，以解决居民群众迫切需要解决的问题为突破口，从“夯实工作基础,提高服务质量，打造服务品牌,促进和谐油区构建”四个方面入手，构建“三大工程”，即抓好“四个结合”，构筑文明创建的基础工程；开展“四项活动”，构筑文明创建的人文工程；搭建“四个平台”，构筑文明创建的品牌工程，全力推动各项创建工作。通过努力，金采小区面貌焕然一新，已初步建成设施基本配套、服务基本完善、环境整洁优美、社区秩序井然、文化生活丰富、道德风尚良好、群众满意放心的居民住宅区，开创了我厂文明小区创建的新局面。
一、抓好“四个结合”，构筑文明创建的基础工程。文明创建是一个长期、系统的工程，需要人人参与。创建伊始，党总支就提出了“金采小区是我家，文明创建靠大家”的口号，构建了居委会、物业管理队、小区居民“三位一体”的运作机制，调动一切积极因素，创造性地开展工作。
1、把文明创建与党员先进性教育活结合起来。充分发挥党员干部急难险重冲在前的作用，将艰苦细致的工作分解落实到人。小区架空层的清理问题，是群众关心的热点问题。处理得好坏，直接关系到党在群众中的形象。也是厂党政领导十分关注的整改问题之一，当组织上决定对其进行清理时，预备党员的居委会主任郭建宇同志主动请缨，毅然承担起前期工作，从拟定方案、出公告、作宣传，他都积极参与走在前。小区有一位居民长期捡垃圾并堆放在架空层内，周围群众意见很大，但在清理公告出台后仍以各种理由不愿清除。郭建宇不厌其烦地上门做工作，有一天竟然跑了十来次。在他真诚地感化下，这个“钉子户”终于同意了清除。
2、把文明创建与提高居民素质结合起来。一个社区的文明创建如何，取决于居民文明素质的高低。对此，站党总支从提高职工自身素质入手，通过“作为生活人，我为生活做什么”大讨论，从思想上、行动上自我剖析，找差距、查不足、定措施，严格自律。其次，重新编撰《居民手册》，大力宣传《小区文明行为规范》，让居民自觉养成良好的行为规范。
3、把文明创建与物业管理市场化改革结合起来。小区文明创建在很大程度上与物业管理工作密不可分。物业管理市场化必须做到有凭有据，有法可依。通过各种方式宣传物业管理的职责，理清服务范围，使居民心明；并利用橱窗、公开栏，公开物业费、水电费的收缴情况，接受居民监督，从而有效地化解了居民与物业之间的矛盾，促进了文明创建。
4、把文明创建与企业文化建设结合起来。企业精神是企业文化的核心内容，是现代企业管理理念的集中体现，是凝聚职工人心的一面旗帜。我站立足自身实际，结合“争创时代先锋，构建和谐二厂”的目标，在企业精神的提炼、宣传、教育、辐射、凝聚上下功夫，开展了丰富多彩的“岗位技能竞赛”、“座谈会”、“演讲会”、“知识竞赛”等活动，形成了生活人“文明、高效、服务、创新”的企业精神，凝聚了人心、营造了氛围。
二、开展“四项活动”，构筑文明创建的人文工程。江**同志曾指出：“要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导群众提高精神境界。”站党总以解决居民群众迫切需要解决的问题为文明创建的突破口，在积极争取硬件配套的同时，注重软件的开发，开展特色服务，构筑小区优美、舒适、文明的人文环境。
1、开展居民参与小区大讨论活动，推进居民参与社区管理能力的不断提升。居民的参与是小区发展的活力之源。在文明创建中，站党总支广泛收集意见，倾听居民的呼声，把实事办好，把好事办实。XX年，由居委会牵头，多次召开居民代表大会和幢长会议，对小区安装太阳能、晾衣架和小区架空楼层的合理使用等问题进行广泛的讨论，坚持“居民自己的事情自己办”，把决策权交还给居民。在广大居民的共同参与下，1-10月，收到居民反映问题 79 条次，已解决了74 条次。
2、开展困难群体帮扶活动，推进居民人际和谐不断提升。针对部分老弱病残和“空巢”家庭的实际情况，居委会充分发挥“救生员”和“消防员”的作用，对各户进行摸底，建立困难群体档案，掌握了第一手资料，以及时化解各种矛盾和困难。物业队的维修班和液化气站职工自发组织义务服务小组，每月对小区困难群体进行上门服务，两年多来他们绐终如一地坚持这样做，受到了小区居民的好评。
3、开展服务进家活动，推进小区的凝聚力不断提升。卫生所党支部开展了“满意全方位，服务零距离”的活动，把社区疾病预防放在首位，每月组织健康讲座，着重讲解高血压、冠心病等中老年人高发病的防治和日常保健知识，他们在不定期开展义诊活动的同时还开设家庭病房，出诊48人次，为解决职工购药难的问题建立便民购药登记，方便了病患，增强了小区的凝聚力。
4、开展创建平安小区活动，推进小区综合治理水平的不断提升。今年我站协同派出所等部门组织了义务巡逻队，在人手不足的情况下，居委会抽出人员实行24小时值班制，确保小区的安定与和谐。每到寒暑假，便是各类事故、隐患高发期，今年7月，居委会在总结过去“红领巾”监督岗的成功经验的基础上，利用假期充分发挥孩子们的积极作用，继续开展了“红领巾监督岗“活动，活跃在小区里监督环境卫生，和不安全、不文明行为。在她们的监督下小区的不良行为得到有效遏制。
三、搭建“四个平台”，构筑文明创建的品牌工程。品牌就是形象，特色就是优势。我站针对服务于基层、服务于前线、服务于小区居民的特点，抓住重点，以提高服务质量，提升服务水平为着眼点，有效地开展工作，创造出一个个闪光点。
1、搭建党员引路平台，打造“党员模范”品牌。一个党员就是一面旗帜。在全厂轰轰烈烈开展的“保持*员先进性教育活动”中，党总支向全体党员提出了“率先垂范，永葆先进”的号召，号召全体党员紧紧围绕“树形象、比服务、做表率、争一流”的目标，争做“优质服务的模范、践行政策的模范、廉洁自律的模范、勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、勤俭节约的模范、遵纪守法的模范、开拓创新的模范”，打造一支心系职工、服务群众、奋发进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍。先进性教育活动以来，先后涌现出勤勤恳恳、一心为居民办实事的丁思敏；情牵居民心连职工的好队长吴新华；以队为家的吴秋平；热心社区医务工作的曹荣亮等。
2、搭建基础管理平台，打造“优质服务”品牌。首先，站党总支以“基层管理推进年”为抓手，夯实“三基”工作，严把管理关。健全完善了一系列规章制度，在加强岗位练兵的基础上，不断提高职工技能水平。通过成本分解，层层落实，上半年我站成本指标得到了有效控制。其次，随着我厂物业管理改革的不断深入，为了与市场接轨，我们选派技术管理骨干外出学习物业管理知识，采他山之石，完善了一系列适合我小区的服务规范标准，如物业管理收费办法、私驾车停放规定等，使物业管理工作逐步走向科学化、规范化、标准化发展。第三，开展“争创优质服务，争当职工”活动，建立健全长效机制。制定了评比细则和奖励办法，每季度评比一次，产生了孙贵云、王建忠、杨晓萍等一大批优质服务、爱岗敬业、勤奋学习、无私奉献的岗位明星，充分调动了职工学习身边人，做好身边事的积极性，为打造良好的整体形象开拓了新的思路。
3、搭建职工参与平台，打造“职工点戏班子唱”品牌。我们把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量工作好坏的准则和尺度，通过网络、意见箱、公开栏等多种渠道征求群众意见，让职工参与管理、参与监督。年初，针对职工意见较大的奖金分配问题，站党总支积极协调，召开了站行政、工会和职工代表共同参加的讨论会，重新调整奖金再次分配方案。在党员先进性教育活动中，共收群众到意见和要求 21 条，通过努力到目前为止落实整改95 %以上。
4、搭建舆论导向平台，打造“生活人”品牌。多年来，生活人给外界的印象是：职工老弱病残、工作拖拖拉拉，精神面貌不振等，今年，我站借油田成立30周年之际，收集大量生活人积极奋进的事迹、人物材料，，在职工中广为宣传，将身边的先进典型推到前台，展现生活人在小区建设过程中，勤勤恳恳、默默无闻的良好精神风貌。作为我站窗口之一的门卫班，面对小区人多、车多、流动人员多的难点，严格岗位职责，加大管理力度，兢兢业业，她们的业绩得到居民的认可，并在有关单位得到了推广，打出了生活人品牌。
某区创建生态文明村情况汇报
去年以来，我区认真贯彻落实市委、市政府关于实施“千村生态文明工程”的部署，以全面提高村民现代文明素质为目标，以满足村民物质文+化生活为出发点，大力推进以“五改五有 ”为主要内容的创建生态文明村工作，重点实现“村村通水泥路、村村有文体活动场、村村有文化娱乐室、村村有科普园地、村村要人畜分居、人人饮上自来水、户户有卫生间”的创建目标。去年，我区多方筹资350多万元，对全区7个试点村进行了创建，共铺设标准化水泥村道10600多米，改水1162户，改厕1162户，新建篮球场7个，生态小公园7个，新增绿化面积12300m2。通过开展生态文明村创建活动，村容村貌明显改观，村民素质明显提高，村风民风明显好转，创建了人与自然和谐共处的良好环境，促进了农村三个文明协调发展。 一、主要做法
（一）抓完善机制，落实创建责任 区委、区政府高度重视创建生态文明村工作，把创建活动纳入“富民工程”来实施，专门成立了精神文明创建组，负责组织、协调生态文明村建设工作。创建伊始，区委书记梁驹亲自率领精神文明创建组领导深入靠近国道的富溪、龙布、桂溪等村进行现场办公，树立典型，以点带面，层次推进。提出到2007年底全面推进生态文明村建设工程的工作目标，制定了工作实施方案，2004年在全区7个镇（街道）各创建1个生态文明村示范点。明确要求首批7个示范点要做到科学合理规划，按规划进行建设施工，施工项目要健全质量监督管理制度，加强对施工的检查监督，确保建设按时、按质、按量完成。在区委主要领导带动下，我区建立了区、镇(街道)主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，级级抓落实的层级责任制。尤其是建立了区直单位挂钩扶持生态文明示范村建设责任制，明确区建设局等7个区直单位对口挂点扶持1个生态文明村示范点建设。各镇(街道)也成立由党(工)委书记或镇长(主任)为组长的工作领导小组，负责生态文明村创建工作落实。 （二）抓宣传发动，营造创建氛围 区、镇(街道)分别召开创建工作会议，进一步统一思想，提高认识，明确创建目标任务。通过广播电视、互联网、《西江日报》、《鼎湖宣传》、、横额、墙报、板报等进行广泛宣传发动，大张旗鼓宣传创建生态文明村的目的、意义、做法，使之家喻户晓、深入人心。做到“广播有声、电视有影、报纸网络有文字，创建宣传资料进村入户”。通过广泛宣传发动，使广大农民群众充分认识到创建生态文明村是一件造福村民、给村民带来实惠的实事好事，提高村民自觉参与的积极性，增强创建生态文明村的决心和信心。 （三）抓资金筹措，发掘创建条件 我区对生态文明村创建工程给予积极的政策支持和引导，想方设法克服种种困难，积极探索资金和劳务投入机制，加大对生态文明村创建的资金投入。推行“六个一点”的资金筹措办法，即是区支持一点、单位部门帮扶一点、镇（街道）拨一点、社会各界捐一点、村集体分担一点、村民自筹一点，同时统筹安排村民劳务投入，减少工价支出，有效解决创建过程中的资金不足问题。在我区创建活动中，尤其注重发动经济能人、个体老板热心捐助。如龙布村个体老板梁国荣在前几年捐资20多万铺设村自来水工程基础上，去年又出资4万多元建设了村小公园和卫生公厕；富溪村乡贤何五娣捐资15万元兴建了集篮球场于一体的村文化广场，深受村民好评。 （四）抓示范带动，扩大创建成果 目前，我区生态文明村示范点建设已见成效。龙布村投入30多万元建设了篮球场、文化室、卫生公厕和实现了村道巷道硬底化，现该村绿化覆盖率达36%，自来水普及率、煤气灶普及率和卫生公厕使用率均达100%，村容村貌焕然一新。富溪村投入40多万元完成了入村道路和村中巷道硬底化工程，兴建了村前休闲小公园、多功能文化活动室、科普园地和文化广场，极大地改善了村环境面貌，丰富了村民文化生活。竹坝村在大力开展打造黄金沟绿色生态旅游品牌的同时，大力抓紧抓好生态文明村建设，投入资金65万元搞好了村道硬底化和村环境的绿化美化净化，建成了高规格的文化活动室，集篮球场、停车场、游乐场于一体的综合文化广场。蕉园村、南边苏村、桂溪村、沙东村的生态文明村创建也取得了成效。通过抓好示范点创建工作，有效改善了示范村的文化、卫生、交通等状况，农村的人文环境、人居环境、生态环境得到进一步优化，呈现出了一派文明生态景象。为抓好示范带动、扩大创建成果，区文明委专门组织全区镇（街道）、村居委干部和村民代表召开现场会，及时总结推广示范点的创建经验，以点带面，全面铺开。 二、主要体会 （一）坚持创建与创业同步，把创建生态文明村与“富民工程”相结合，才能使农民得到好处和实惠 地处山区的凤凰镇竹坝村，在结合开发10公里长的风景优美、风光迷人的黄金沟生态旅游景区的同时，投入65万元铺设村道水泥路和绿化美化净化村居环境，建成了高规格的篮球场、文化广场、生态小公园和文化活动室，打造了集生态、旅游、文化于一体的生态文明品牌村。去年该村黄金沟景区接待游客5万余人次，旅游纯收入达30多万元 ，村民人均增加收入1000元。既丰富了农民文化生活，提高了农民文明素质，又发展了旅游新景点，扩大了知名度，推动了农村经济发展，确保了农民增收，深受村民欢迎。 （二）坚持把创建生态文明村与提高村民文明素质、革除陋习、树立文明新风相结合，才能使村民受到文明熏陶和教育 为推进农村三个文明建设协调发展，在创建村中普遍开展了“讲文明、树新风”为重点的“创一条形象村，树一批样板户、做一个文明人”的“三个一”活动和“区评文明单位、镇评文明村、村评文明户”的“三评”活动。通过创建生态文明村与树立文明新风结合起来抓，现在创建村文明新风荡漾，读书看报、学习文化科技知识的多了，休闲娱乐、打球健身的多了，无事生非、打架斗殴的少了，搞封建迷信活动的相对减少了，聚众赌博的基本没有了，展现出一派文明新现象。 （三）坚持把创建生态文明村与自力更生相结合，才能走好务实发展之路 我区由于经济底子薄，资金问题是创建工作的难点。创建生态文明村单纯依靠政府单向投入和扶持是不现实的。因此，要解决创建活动的“资金瓶颈”，一是坚持区、集体、群众齐出钱、齐出力，多渠道、多层次、多方位筹集创建资金。二是在干部群众中大力发扬“愚公移山”精神，自力更生，艰苦奋斗，充分发挥群众劳务投入的重要作用，发动群众集思广益、齐心协力搞创建。三是各村结合实际，充分利用自然资源和条件，因地制宜、扬长避短，努力为创建工作创造条件。凤凰镇竹坝村就是依托得天独厚的旅游资源优势来抓好生态文明村创建的成功典型。 （四）坚持把创建生态文明村与建设先进文化相结合，才能有效提高乡村的文化品位 生态文明不仅仅是修路绿化，不仅仅是调节人与环境的关系，还调节社会生产关系、生活方式、生态观念和调节人的行为规范和准则，是更高层次上对“以人为本”的一种肯定。因此，我区将创建生态文明村与建设先进文化相结合，积极推进群众性文化活动，支持和引导社区文化、村镇文化和广场文化的健康发展，满足广大群众的精神文化需要，给生态文明融入先进文化新的内涵，走文明发展之路。先进文化进村，倡导健康向上的文化生活，加强农村精神文明建设，引导农民求真、求善、求美、求知、求乐，进而求富。如桂城街道富溪村在创建活动中，投入20多万元高标准建起了2000平方米的文化广场，附设多功能的舞台、运动场和阅览室、棋牌室、电视室等文化设施，让村民“乐有去处，学有场所”。逢重大节日村委都充分利用村内的文化体育设施，举办村民喜闻乐见、丰富多彩的文娱体育活动，大大丰富了村民的精神文化生活，陶冶了村民的情操。 三、2005年创建目标及主要措施 我区将按照市委部署和要求，以全面铺开创建生态文明村为契机，坚持以“”重要思想为指导，牢固树立执政为民、造福一方的思想，落实，把改善农村人居环境、提高村民生活素质、促进人与自然和谐发展作为一项重要任务来抓，积极扎实推进生态文明村建设。在去年7个创建示范点取得成功经验的基础上，全面铺开生态文明村建设。今年创建目标是建设67个生态文明村，覆盖全区7个镇（街道）各个村（居）委会。 （一）切实加强组织领导 创建生态文明村工作，由区农村“富民”工作领导小组统一领导，相关职能部门各司其职，互相协调，形成合力。区文明办切实加强对创建工作指导、协调和检查。区委宣传部干部全部实行挂点联系，每个干部都挂点3－5条村，负责指导、协调创建活动工作开展。各镇、街道成立工作领导小组，由镇、街道党（工）委书记或镇长、主任任组长，副书记任副组长，组员由有关部门负责人组成，负责生态文明村创建工作落实。把创建生态文明村工作与“十百千万”干部下基层驻农村、与实施固本强基工程结合起来，各驻村干部及其所在单位将创建生态文明村工作作为一项重要内容，积极帮助驻点村开展创建工作。 （二）抓好科学规划、组织实施 规划是建设的“龙头”。我区农村普遍存在住宅建设杂乱无章、巷道狭窄坑洼、“有新屋无新村”现象，这是过去乡村建设遗留下来的亟待解决的问题。今后在我区生态文明村创建过程中要坚持规划先行，从各村实际出发，因地制宜制订好总体规划，力求做到科学合理、符合实际。在此基础上，认真落实规划，抓好组织实施，高标准、高质量建设，确保各村创建工作按时、按质、按量完成。 （三）完善投入机制 加大对生态文明村的投入，广开门路，多方筹资，采取“几个一点”的办法筹措资金，努力攻克资金不足的创建难点。在区财政极为困难的情况下，从今年开始连续三年，每年安排100万元作为支持农村“富民”和创建生态文明村经费。各级也要加大投入，相关涉农部门的专项资金要适当向创建村投入。同时，积极发动和争取热心公益人士在经济上给予大力支持，做到筹措资金不搞摊派，不增加农民负担，创建资金专款专用，确保资金落到实处。 （四）完善责任机制 实施四级分包责任制，即区四套班子领导挂点包到镇（街道）、镇（街道）领导挂点包到村居委会、区直单位部门对口包到创建村，村居委会干部包到创建村。各镇（街道）成立创建生态文明村工作领导小组，建立和完善区、镇（街道）领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的层级责任制，将创建任务、目标和完成时间直接分解到镇（街道）、到区直单位、到村居委会。并把文明村创建工作纳入各级年终三个文明建设考核内容，做到逐级评分、严格考核，对完成好的表彰奖励，未达标的给予通报批评。 （五）加快创建进度 区将于今年7月上旬组织有关部门对各生态文明村的创建工作进行全面检查，并拟于11月上旬正式进行考核验收，各镇、街道要按照时间要求，加大工作力度，加快创建进度。3月上旬，各镇、 街道要在全面调查摸底的基础上选定创建点，制定创建方案。在6月底前，各村要完成“五改”各项工作内容，并完成环境卫生整治工作，村容村貌要有新改观。在10月底前，各村要完成宣传栏、文化室、生态小公园、篮球场等设施的规划建设工作并投入使用。在区检查后，各村要对照检查结果认真进行查漏补缺，巩固完善，迎接市的正式考核验收。
收费站文明创建工作汇报
收费站2005年度文明创建
工作汇报
今年来，XX收费站在上级业务主管部门的正确领导和亲切关怀下，我们以巩固文明“示范窗口”，争创市级“青年文明号”为目标，我站全体干部职工认真贯彻执行省、市、县公路工作会议精神，以完成全年通行费征收任务为目标，本着以人为本、团结协作的原则；以强化管理、挖掘收费潜力、创优质服务、杜绝公路“三乱”为理念，全面提高文明窗口形象标准，使两个文明建设得到了持续、稳定、协调发展。现将本年度抓文明创建工作情况汇报
1、抓队伍建设，提高班子的战斗力和凝聚力 为了加强班子的凝聚力和战斗力，我们一是抓领导班子建设。站委领导班子采取分工不分家、各负其责的管理办法，紧紧围绕“费收”这个中心，坚持值班站长跟班坐亭，做到周有计划、旬有小结、月有总结，每月召开1-xxxx站委会，总结交流经验，共同研究解决问题，在任何时候都做到了人心不散、工作不松、要求不降，大大提高了领导在群众中的威性；二是抓职工队伍建设。为了提高费收职工的思想素质和业务技能，我们规定了两项达标要求：一是抓思想素质达标，我们通过认真学习“三个代表”重要思想和开展“三学四建一创”活动，教育和引导职工树立正确的人生观、价值观和道德观，牢固树立“人民公路为人民”的宗旨意识；二是抓业务素质达标，我们通过普通话培训、岗位练兵、军事训练等提高职工的业务技能。通过学习教育，广大收费员做到了岗亭工作“清、快、准”，即：解释政策清楚简洁，判断车型准确无误，规范服务快捷迅速。
2、抓优质文明服务，树立示范窗口的良好形象
为了树立良好的窗口形象，我们做到“便民服务”。即：为司机提供无偿电话服务，饮用水，厕所，备小药箱、医药箱等。搞好“主动服务”，即：一杯开水、一块热毛巾、一个咨询台等。我们在收费亭设置了义务服务台，收费员主动为过往司乘人员倒茶水，介绍行车路线，帮助司机修车，寻找失物。在收费工作的过程中，遇到的一些外地司机因意外原因造成资金困难，我们的收费员主动慷慨解囊，让身处异地的司机备感亲切，融洽与司乘人员的关系，缓解彼此间的矛盾，使优质文明服务得到不断提高。
3、抓创建活动，丰富职工业余生活
我们以“优质服务、文明征收”为宗旨，内强素质，外树形象，以争创市级“青年文明号”为目标。一方面是健全党、团组织，完善党、团生活制度，制定党、团学习计划和实施方案，设置党、团活动室，配备了各种党、团活动用品、学习资料。精神文明建设是行业发展永恒的主题。为拓宽职工的知识面、陶冶职工情操，开展丰富多彩的活动来激发他们的工作热情。结合我站的实际，站里建起了“职工之家”、党员活动室、荣誉室，图书阅览室等配套设施，并成立了篮球队、宣传小组，加大力度宣传职工的先进事迹，并有计划、有目标地开展文明单位、“示范窗口”，争创“青年文明号”单位等创建工作，敞开大门请社会各界来监督。我们多次开展知识竞赛、业务技能比武、实行准军事化集中管理来弘扬爱国主义精神。团支部组织的卡拉OK比赛、球类比赛、创建“青年文明号”演讲竞赛等活动，使职工精神面貌焕然一新，职工为司乘人员排忧解难的好人好事层出不穷。“三八妇女节”组织职工进行跳绳、各种棋类、球类的比赛，女职工举行茶话会；四月份组织职工到对口扶贫村“金马村”义务植树3，00xxxx株。“五四青年节”1xxxx名团员青年、青年志愿者自发上路为过往司乘人员端茶送水、推车修车等义务活动；十月份还特邀了当地“梦之”篮球队与我站进行友谊赛。十一月份组织党员、青年团员无偿义务献血活动，发扬人道主义精神和传承爱国主义精神。
4、抓亭院建设，美化收费环境
今年来，我们坚持把硬件、软件建设一手抓的原则。着重对基础建设的改建和费收环境的整治下大功夫。过去我站院内杂草丛生，尘土夹着杂草飞得满院都是；各类寄生蚊虫肆虐，严重影响全站职工的身体健康，同时也有损于站的外部形象。针对此情况，收费站决定全体职工自己动手，优化环境，我们清扫垃圾、铲除杂草，植树6xxxx棵。如今的xx站，绿树立映着蓝天，青草抚着大地，优美的环境无不使我站的收费员们享受到一种家的感觉。
5、抓内业资料整理，实行档案科学管理
一方面搞好档案的收集整理，把建站以来的资料按安全生产、文明创建、思想教育、稽查监控、各种值班日志等分别装订成册存档。为了使查找资料方便、准确、及时，我们把每个档案盒的资料贴上标签，让人一目了然。二是配备专职政工员，加强政工员的业务培训，努力提高工作质量和办事效率，积极开发档案信息资源，使我站的档案管理上一个新台阶。三是利用微机科学管理档案，把所有的资料按梯田模式输入电脑，制作xx收费站网页。
通过一系列的抓文明创建活动，今年来，我站取得了一定的成效。四月份通过团县委“青年文明号”验收并正式在我站挂牌；五月份公路局将“先进团支部”奖状颁发于我站；七月份中共xx委又将“先进党支部”称号授予xx收费站；八月份县卫生局为我站送来“爱岗敬业、优质服务”牌；十月份通过了团市委“青年文明号”验收并正式在我站挂牌；
今年虽然取得了一些成绩，这都与各级领导和主管部门的关心和支持分不开；但离上级要求还有一定的差距。我们决心在今后的工作中，弥补不足，发扬成绩，上下齐心协力、不断追求，把xx收费站建设成文明、廉政、创新、高效的标准化公路收费站。
xx收费站
二OO五年十二月