指挥部十五期间工作总结。
在平日里的学习与工作中，我们在某些情况下需要写总结报告。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每多写一次总结，我们的大脑就越清晰：人的力量是无求无尽的，相信自己就一定能做到。那么我们在写总结时要考虑什么呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《指挥部十五期间工作总结》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
指挥部十五期间工作总结
“十五”时期是指挥部发展进程中不平凡的五年，是各方面工作突飞猛进、各项指标全面攀升、各个单位取得长足进步的五年。在集团公司正确领导和吐哈油田公司大力支持下，指挥部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，突出加快发展主题，以“五个一流、强精特优”为目标，大力实施“市场开发、国际化经营和凝聚人心”三大战略，经过全体员工的共同努力，经济总量实现翻番，经济效益稳步攀升，“吐哈石油”品牌声誉鹊起，员工队伍展示出良好的精神风貌，企业内部保持和谐稳定，全面超额完成了“十五”计划目标，物质文明、精神文明和政治文明协调发展、共同进步。特别是2005年以来，指挥部加强对总体发展的宏观把握，加大调整优化力度，经济增长的稳定性显著提高，共同发展的协调性极大改善，一个积极进取、奋勇开拓、强劲发展的综合性石油工程技术服务企业正在迅速崛起。
(一)经济总量实现翻番，盈利能力显著增强
在物探测井重组，年收入减少2亿元的情况下，指挥部主营业务收入由2000年的20.4亿元增至2005年的40.9亿元，年均增长15以上；特别是“十五”后三年实现了跨越式发展，年均增长30；2004年收入突破30亿元，2005年再破40亿元大关。人均产值由12.xxxx元增至27.xxxx元，在集团公司地区服务公司名列前茅。连续五年完成了集团公司考核指标，2005年在三项费用补贴完全取消的情况下实现考核利润200xxxx元，指挥部整体扭亏为盈。
(二)主营业务及上下游协调发展，产业结构进一步优化
重组后，面对经济结构单一的现状，指挥部审时度势，统筹规划，理清发展思路，明确产业定位和发展方向，在加强工程技术服务主营业务的同时，重点发展油气合作开发和油气综合利用项目，积极培育新的经济增长点，产业结构有了明显改善。
1.工程技术服务发展势头强劲。服务规模不断扩大，作业队伍实现裂变式增长，整体施工作业能力显著提高。钻井队伍由2000年的23支增至58支，钻井进尺由38.xxxx米上升到73.xxxx米；井下作业队伍由25支增至60支，修井、试油、压裂酸化年均增长12.7、36.3、18.xxxx；录井队伍从8支增至18支，作业量年均增长2xxxx；建筑施工年均增长22。板块收入由12.1亿元上升到24.2亿元，年均增长16.xxxx。
2.油气合作开发实现良好效益。2004年，指挥部与油公司合作开发难采储量，实现了当年立项、当年开发建产、当年见效。2005年生产原油4.7xxxx吨，实现销售收入1.46亿元。
3.油气化工和油品销售产销两旺。多元产业经过重新定位，及时退出弱势业务，加快发展油气相关业务，油气化工和油品销售取得较快发展。xxxx吨/年顺酐项目2003年一次投产成功，共生产优质顺酐3.xxxx吨，实现收入2.45亿元，效益显著。溶剂油装置经过两次扩建，生产能力和效益水平进一步提高。成品油销售网络不断完善，加油站数量和油品销量翻了一番，年销售收入增长近5倍。2005年实现板块收入6.5亿元，比2000年净增4亿元，年均增长42.4。
4.物业后勤服务发展能力不断增强。社区服务板块不断完善服务体系，拓展服务范围，提高管理水平，“十五”期间增收1.57亿元，年均增长1xxxx，减少费用补贴350xxxx元。驻外办事机构充分利用地域优势，积极融入社会市场，经营状况逐年好转。
(三)市场开发成效显著，生存发展空间不断扩大
坚持“立足吐哈、拓展周边、发展海外”的市场方针，大力弘扬“坚韧不拔，锲而不舍”的市场精神，持续推进市场开发战略，调整队伍部署，优化市场布局，创效水平显著提升，外部收入大幅度增长，收入比重从10上升为44，呈现良好的发展态势。
1.内部市场稳定增长。与油田公司共同维护稳定发展的大局，密切合作，双赢互利，关联交易运行顺利。2005年按照集团公司“四共”要求，与油田公司签订共同发展协议，统一思想，共谋发展，促进了整体效益的提高。内部市场综合占有率从8xxxx提高到9xxxx，累计实现收入89.8亿元，年均增长xxxx。
2.周边市场不断扩大。坚持双赢和优质超值服务理念，周密部署队伍和装备，不断扩大周边油田市场，初步形成了以玉门、塔里木为主，其它油田为辅，以钻井、井下为龙头，钻采技术服务、油建施工、录井工程等业务全面跟进、东西翼协调发展的区域市场格局。施工作业队伍从17支增至70支，收入从1.2亿元增至6.5亿元，年均增长53.xxxx。
3.国际市场快速发展。积极实施国际化经营战略，加快国际化队伍建设，海外市场日益扩大，呈现良好发展势头。赴国外施工队伍由7支增至29支，市场区域由xxxx国家增至xxxx，并以钻井为龙头，带动井下作业、
钻采技术、特车、机修、物资供应等业务进入国际市场。2005年实现收入3.24亿元，同比上升116。
4.管道和社会市场持续拓展。以参建西气东输工程为起点，先后在陕京二线、西部管道、中哈管道等重点项目取得突破，社会市场逐步扩大，经营收入稳步提高。管道和社会市场收入从630xxxx元提高到1.5亿元，年均增长30.xxxx。
(四)技术创新步伐不断加快，核心竞争能力显著增强
坚持“科技是第一生产力”的指导思想，以油田增储稳产为目标，强化技术攻关，加快集成、推广、应用与成果转化，为生产经营和市场开发提供了强大动力。一是不断整合科技资源，健全管理网络，形成了以钻采工艺、地质研究为主体，各工程技术和生产服务单位为骨干的科技创新体系。二是不断加大科技投入力度，在国家、集团公司科研项目经费的基础上，每年另拨科技资金100xxxx元和无息科技周转金100xxxx元。“十五”期间，累计投入科研经费2.56亿元，科技创效8.66亿元，投入产出比1：3.4。三是不断加大科技创新力度，共开展科研课题256项，其中国家和集团公司级课题27项；获省部级科技进步成果24项，获得国家专利授权14项，科技成果应用率95，科技转化率达85以上；形成了以钻井、采油、井下作业、录井为重点的1xxxx技术序列，一批成熟技术在目标市场见到明显效果，赢得良好声誉。四是不断增强技术创效能力，钻采院和地质院在国内同行业率先告别吃“皇粮”历史，实现了跨越式发展。2005年实现收入2.7亿元，年均增长22。
(五)企业管理水平不断提高，内控约束机制逐步完善
积极实施管理增效工程，狠抓精细化和规范化，完善内控约束机制，经营管理水平稳步提高。
1.加大投资力度，为主营业务加快发展提供了保障。5年累计完成投资28.8亿元，其中经营性投资25.7亿元，占总投资的89.2；工程技术服务投资14.8亿元，占51.xxxx；油气合作开发及综合利用投资3.8亿元，占13.xxxx；矿区建设及生活配套投资2.2亿元，占7.xxxx；出疆管道参股5亿元，占17.xxxx。新增投资扩大了主营业务生产能力，提高了技术配套水平，增强了核心竞争力，拉动了经济快速增长，保证了“十五”目标的实现。
2.加强财务控制，确保了经营目标的实现。推行全面预算管理，以资金管理为核心，优化业务流程，规范会计集中核算，强化了资金安全。加强债权债务管理，突出现金流量考核，改善了资金结构。积极开展增收节支、“优质安全高效低耗”劳动竞赛活动，促进了服务、质量、效率的提高和成本费用的控制。
3.加快信息化发展步伐，办公效率有了明显提高。加大投入力度，开通吐哈油田信息网，开发电子商务、电子邮件、oa办公自动化等业务系统，构建信息传递平台，两级机关2001年实现了文件电子传输和无纸化办公，配置使用视频会议系统，大大降低了办公费用，提高了工作效率。
4.加大监督力度，规范企业经营管理行为。坚持依法治企，积极开展“四五”普法教育，强化法律法规和制度的执行。加强专项效能监察和全面审计，挖潜增效，堵塞漏洞，取得了显著成果。加强国有资产监管，盘活存量资产，清理坏账及不良资产3.5亿元，减轻了资产负担，提高了整体质量。实行物资集中采购，加强招投标管理，减少资金占用，降低采购成本，物资库存下降34.2，积压物资下降59.5。
(六)加大人力资源开发力度，人才队伍建设成效明显
以激活人力资源为重点，以优化队伍结构为主线，实施“4158”人才工程，管理、技术和操作人才三支队伍建设取得阶段性成效。
1.领导班子建设不断加强。以“四好”为目标，加强领导班子建设，加大领导人员考核管理，基本形成了择优进入、严格监督、有效激励、正常退出的管理机制。共调整交流副处级以上干部12xxxx，选拔年轻干部9xxxx(其中公开竞聘行政副职2xxxx)，正常退出处级岗位2xxxx，解聘不合格干部xxxx，处理违纪干部xxxx。各单位领导班子梯次配备基本实现，领导管理能力逐步增强。gz85.COM
2.专家队伍建设初见成效。2002、2004年先后两批共选拔培养指挥部技术专家2xxxx、学科技术带头人5xxxx、优秀知识分子6xxxx、技术能手8xxxx，为加快高级人才队伍建设奠定了坚实基础。“4158”人才工程稳步推进，初步确定培养对象217xxxx，比较成熟人才80xxxx，培养工作进展顺利。
3.队伍整体素质明显提高。员工培训力度不断加强，共举办各类培训3.6xxxx人次。引进大中专毕业生99xxxx，大专及以上学历人员占职工总数的26，比2000年提高11；高级操作人员285xxxx，队伍整体素质明显改善。管理、技术和操作人员分别占职工总数的12.3、17、70.8，队伍结构趋于合理。
4.职工收入稳步增长。健全激励机制，完善业绩考核办法，深化基本工资制度改革，实行误餐生活补助，提高高温补助标准，加大奖励力度，职工工资年均增长12.xxxx，收入水平逐年提高。
(七)积极推进专业化调整，企业内部改革不断深化
以建设具有国际竞争力的跨国石油工程技术服务公司为目标，不断推进专业化调整重组，为建立现代企业制度奠定了基础。
一是建立完善了专业化管理模式。按照“十五”发展战略部署，将指挥部主要业务划分为工程技术、多元经济和社区服务三大板块，成立业务主管部门，提高了专业化管理水平。2005年根据业务拓展实际，进一步调整领导分工和板块划分，完善机关职能，加强系统管理，适应了专业化和精细化管理的要求。
二是进行专业重组与调整，先后对物业管理、施工建筑、小车服务等实施专业重组，合并筑路、建筑安装、化学公司、技术服务公司、轻烃化工厂，整合交叉业务，实现了内部组织机构与生产发展良性互动。整合各驻外机构和宾馆酒店，成立吐哈石油大厦集团，实行专业化经营、集团化管理，实现了整体扭亏为盈。
三是按照国家和集团公司总体部署，全面开展法人实体清理工作，查清了资产，界定了产权。完成公安和中小学校向地方政府的移交，逐步分离企业办社会业务；完成物探、测井专业化重组和玉门3支钻井队的接管工作。
(八)严格管理，强化监督，qhse管理扎实有效
切实落实“安全第一，预防为主”方针，强化监督管理，强三基、反三违、除隐患、促整改，确保了安全生产形势稳定，2004、2005连续两年被自治区和集团公司评为安全生产先进单位。
1.安全生产保持较好形势。进一步完善安全生产管理办法，落实领导干部关键要害部位挂点制度，加强群众性安全教育，组织各类安全专项培训，推行作业许可制度和现场监理制度，定期组织开展井控、消防、交通、危化品等专项检查。2005年，大力开展“强三基、反三违、除隐患”活动，成立反“三违”常设机构，加大监督检查力度，习惯性违章行为大幅减少，现场管理水平明显提高。重视安全投入，在设备购置、建设项目投资计划中优先解决安全问题。“十五”安全环保累计投入1.13亿元，2005年利用顺价资金432xxxx元，全面改造安全设施，消除了事故隐患。
2.质量管理水平明显提高。实施用户满意工程，推行零缺陷管理，定期进行质量回访，认真整改存在问题，杜绝了重特大质量事故，质量事故下降50，事故损失下降87。
3.环境保护和职业健康工作有效开展。严格执行“三同时”制度，积极推行清洁生产，狠抓现场环保措施落实和地貌恢复，防止了环境污染事故。认真落实《职业病防治法》，定期开展作业场所监测和健康体检工作，有效保护了员工健康。
(九)以人为本，和谐发展，凝聚人心战略稳步推进
认真落实科学发展观，进一步加大哈密、鄯善基地配套建设力度，努力改善一线员工生产生活条件。哈密九区住宅、文化广场、六区小游园、基地外环路、酒泉基地住宅、鄯善前线部分单位职工宿舍、食堂及办公楼建成投用，西安高层住宅、哈密体育活动中心、基地道路及环境改造、各宾馆及离退休基地配套完善稳步推进，绿化、美化、净化、亮化水平不断提高，生活环境进一步改善。关心弱势群体，组织开展送温暖活动，妥善解决了原参加玉门工农业生产的职工家属生活补助费和协解人员再就业问题，累计安置职工子女就业150xxxx人。建立健全离退休管理机构和党支部，加强离退休人员管理，通过老年大学、文体娱乐活动等形式，活跃了社区，凝聚了人心，稳定了队伍。扩建医疗场所，充实设备，改善条件，医疗服务水平逐步提高。“吐哈亲情网”的开通及小劳保、交通费货币化，使员工群众得到了更多实惠。
(十)党的建设、企业文化建设和精神文明建设取得显著成果
1.不断加强党的建设，充分发挥政治核心作用。顺利完成“三讲”和先进性教育任务，各级党组织凝聚力、战斗力进一步增强，广大党员的整体素质明显提高，先锋模范作用得到充分发挥。加强和改进宣传思想工作，深入落实《队站(车间)思想政治工作规范》，不断创新和改进基层思想政治工作。加强党风廉政建设，狠抓责任制的落实，广大干部廉洁自律自觉性进一步增强。
2、加强企业文化，着力打造“吐哈石油”品牌。认真贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》，秉承中国石油企业精神，积极宣贯指挥部经营管理理念和核心价值观，全力打造“吐哈石油”品牌。吐哈钻井享誉国内外市场，井下“铁军”驰骋万里油区，钻采院气举技术叫响中亚，吐哈石油大厦被誉为“×××第一国宾馆”，吐哈加油站成为312国道一道靓丽的风景，“火焰山”、“坎儿井”等一批品牌赢得市场信赖，为打造“吐哈石油”品牌做出了积极贡献。
3.加强精神文明建设，企业整体素质持续提高。职工、家属的思想道德素质和文明程度进一步提高，指挥部先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国厂务公开工作先进单位”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国创建学习型组织、争当知识型职工示范单位”、“全国群众体育工作先进单位”等称号；钻井、井下荣获全国“五一劳动奖状”；特车、油建和供水供电处荣获“全国安康杯优胜企业”称号，涌现了一批国家、省部级劳动模范和先进典型。
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县十五期间旅游工作总结
县十五期间旅游工作总结
“十五”期间，我县旅游工作在县委、县政府的正确领导下，积极贯彻省委、省政府把江西建成沿海发达地区的后花园的精神，以丰富的山水生态资源为依托，加大资源开发力度，强化旅游业管理，积极推动市场宣传，使起步较晚的武宁旅游行业呈现出了蓬勃的发展势头，到“十五”末，全县预计年接待游客达2xxxx人次，预计年旅游总收入1.2亿元，旅游业已经初步成为拉动×××域经济发展的一项新兴支柱产业。
一、领导重视程度不断增强，旅游业发展环境日渐优越。 1、政府主导型战略初步形成。“十五”期间，是我县旅游业从刚刚起步到发展较快的一个重要时期。这一时期，若没有政府的主导作用，旅游业发展往往寸步难行。2001年，县委、县政府制定出台了《加快旅游业发展的工作意见》，明确提出“全县上下要把旅游业长期作为我县县域经济新的增长点来突出地抓”，成立了县委书记亲自挂帅的旅游开发领导小组，同时，明确了全县各乡镇、县直及条管各有关单位的旅游开发任务。2004年，县委、县政府又进一步提出“1321”工程，把旅游业作为富民强县的特色经济来抓，明确了其支柱产业的地位。2005年度，我县首次将旅游发展专项资金列入县财政预算，加大了政府对旅游业发展的扶持力度。
2、旅游发展规划逐步完善。2001年，县政府委托×××城市规划设计院编制了《武宁湖旅游总体规划》；2003年，县政府又斥巨资聘请江西师大旅游发展研究中心编制了《×××旅游业发展总体规划》，这两个规划已初步成为指导武宁旅游业发展的纲领性文件。
3、旅游从业人员队伍迅速壮大。“十五”初期，我县旅游业正处于刚刚起步阶段，其从业人员数量偏少、素质偏低，远远不能适应旅游业的发展需要。经过五年的努力，随着旅游开发建设力度的加大和各旅游景区景点的建成开放，全县旅游从业人员队伍迅速壮大，一批具有专业知识和中专以上学历水平的人才逐步充实到旅游专业人才队伍中来；县职业中专开设了旅游专业班，积极为我县旅游业发展培养和储备专业人才。2005年初，县委决定专门成立旅游局，以进一步加强旅游行业管理，推动全县旅游事业快速发展。旅游从业人员队伍的迅速壮大，为我县旅游业的长足发展提供了有力的人才保障和智力支持。
二、开发建设力度不断加大，旅游业整体规模日益壮大。
1、旅游开发不断升温。到“十五”末，全县累计签约旅游开发项目6xxxx，签约资金33亿元。国防教育基地、步红休闲娱乐城、中国五矿集团开发武宁湖沿湖岛屿项目等一批投资规模过亿元、旅游品味档次高的重大项目相继落户武宁并开工建设。各路客商普遍看好武宁丰富的生态旅游资源和后发优势，有力地推动了武宁旅游业开发建设的持续升温。
2、景区景点建设初具规模。“十五”期间，武宁旅游景点不论是在数量上还是在档次品位上，都有大的变化。到“十五”末，全县已建成开放8类2xxxx景区(点)，初步形成了一个融山上、湖岛、漂流、溶洞、宗教、温泉、生态观光农业和休闲娱乐于一体的比较完整的生态休闲度假型旅游风景名胜区。火爆省内外的武陵岩峡谷漂流，较九江龙宫洞都不遑多让的“江南地下水晶宫”鲁溪洞，长年雾气缥缈的神雾山，省委孟建柱书记赞不绝口的平尧生态农庄，立有亚洲最高石刻观音像的观音岛，建有观湖双塔、可饱览40xxxx个千姿百态岛屿的观湖岛，以及可欣赏茶道表演和武宁传统剧目采茶戏的茶岛等景点，都具有较丰富的文化内涵和较高的品位档次。另外，全县尚有各类在建旅游项目2xxxx，累计已完成实际投资960xxxx万元。
3、基础配套设施建设快步跟进。在上级党委、政府及各有关部门的大力支持下，“十五”期间，共计投入资金280xxxx万元，修建旅游公路11条104.5公里，新架旅游供电专线85公里，新建无线通讯基站xxxx、直放站xxxx。投入资金97xxxx元兴建的县城旅游码头年内将建成开放，投资10xxxx元兴建的杨洲旅游码头已建成投入使用。全县各类旅游配套设施建设快步跟进，“吃、住、行、游、购、娱”等旅游要素功能逐步完善，有力地促进了武宁旅游业的快速发展。
三、宣传促销领域不断拓展，旅游业知名度日渐攀升。
1、申报工作提升了武宁旅游业的档次。武宁湖申报国家级重点风景名胜区工作和九岭山申报国家森林公园工作，取得了突破性进展。武宁湖已由省政府向国务院正式申报国家级重点风景名胜区，国家建设部专家工作组现场考评评估已通过；九岭山申报国家森林公园各项资料已上报国家林业部，首批专家考察组已经考察完毕，申报工作可望今年取得成功。
2、宣传推介活动扩大了武宁旅游业的知名度。主动“走出去”，组团参加了在武汉、南京、广州、香港、澳门、宁波、南昌等地举办的各种类型的旅游推介会，把武宁的旅游推向了全国，让省内外乃至海内外了解了武宁。积极“请进来”，承接了“
放飞江西生态游”活动和市政府组织的“九江人游九江”活动；主办了“神奇大雾山，锦绣武陵岩”笔会活动；利用已开放景区景点的接待能力，成功地与黄石、武汉、长沙、南昌、九江等地旅游社、报社、电台、电视台共同组织了十余次如学生夏令营、避暑宿营、汽车接力赛、自驾车旅行、玩家俱乐部、漂流比赛、登山比赛等活动；邀请各大旅行社老总、新闻媒体记者、社会各界知名人士到武宁来旅游、踩线、观光等。通过积极组织和主动参与各项旅游宣传促销活动，推介了武宁丰富的旅游资源，扩大了武宁旅游业在全省、全国的影响力。
3、各种宣传推介资料展示了武宁旅游业的魅力风采。2003、2004年，县文化广播电视旅游局连续两年修订重编了《旅游与文化》一书，2005年又重新设计制作了装祯精美的《武宁旅游》画册；县政协支持编印了《武宁风情》一书；县电视台制作了《走进武宁湖》、《绿水青山美武宁》等电视风光片；全县各旅游景区景点自行制作的宣传画册、音像资料等等，均生动形象地反映了武宁旅游的风貌，较为全面地展示了武宁旅游业美仑美奂的魅力风采，成为推介武宁、宣传武宁的不可或缺的有力工具。
四、规范管理水平不断提高，旅游业发展态势日趋看好。
1、规范了旅游开发管理。为有效保护我县优美生态环境，合理开发利用旅游资源，规范全县旅游市场秩序，促进全县旅游业稳步、健康、有序发展，2004年5月份，县政府结合我县实际，制订出台了《×××旅游开发管理若干规定》(武府发(2004)11号文件)，对旅游开发中涉及的土地管理、项目审批、生态环境保护、森林资源保护、景区规划及日常管理等问题进行了规范。如今，从旅游开发项目的立项、准入、规划审批到开工建设，均有一整套严格的审批程序，诸如旅游开发保证金制度，旅游项目集体讨论审批制度等等，这些严格的管理制度，有效地避免了旅游资源的无序开发现象。
2、强化了旅游行业监管。“十五”期间，按照上级统一安排部署，我们对全县的旅游市场秩序进行了多次专项整治，严厉打击了旅游市场中的不法经营行为，切实维护了各旅游业主和广大游客的合法权益。连续几年来，我们组织旅游业有关单位×××内全市百强民营企业对旅游行风进行了认真的评议，促进了旅游业行风的进一步改善。牵头组织旅游、国土资源等部门先后两次对涉及违约的79宗旅游开发用地进行了清理，收回违规开发用地516xxxx，严格了旅游开发中的土地管理。2005年9月，全县旅游行业协会正式成立。旅游行业协会的成立，加强了会员单位之间的横向交流，发挥了较好的行业自律作用，促进了旅游业经营管理整体水平的提高。
3、狠抓了旅游安全。“十五”期间，我们逐步建立健全了全县旅游安全管理体系，充实完善了各旅游景区景点的紧急救援机制，实行了专项检查和平时抽查相结合的安全检查管理制度。每年五一、十一和春节黄金周前，县政府均要牵头组织各有关部门组成联合检查组，对全县各旅游景区景点进行严格的安全检查和督促整改。同时，在黄金周期间，还专门抽调人员到各开放景区景点进行现场巡查监管，防止出现安全问题。
二oo五年十一月
十五期间全市档案工作总结
“十五”期间，全市档案部门在市委、市政府的领导和上级档案部门的指导下，在有关部门的支持下，进一步解放思想，开拓创新，坚持依法治档，全面履行职责，加强自身建设，规范基础业务，强化开发功能，实施现代化管理，积极为**经济发展、社会进步提供服务，各方面工作取得了显著成绩，较圆满地完成了“十五”计划。概括起来，主要表现在七项建设中。s0100
一、档案法制建设
档案法律法规是档案部门开展工作的根本准则，也是促进档案事业发展的有力保障。“十五”期间，全市档案部门深入宣传贯彻实施档案法律法规，加强档案行政执法，依法治档取得了新的成效。
（一）广泛宣传法规
市、县（区）档案部门在总结以往经验的基础上，把档案法规宣传与档案工作实际紧密结合起来，采取多种有效措施，将档案法规宣传教育引向深入，克服了形式上的走过场，实用性、针对性和实际效果明显增强：利用各种会议，不失时机，见缝插针，宣传档案法规，不完全统计，全市共14场次，500多人次听讲；80%以上的单位边开展业务监督检查指导，边现场讲解档案法律规定；集中专门、分散到单位举办专题讲座和借其它部门组织的培训活动向有关领导及相关人员宣讲档案法规41场次，2500多人受训；组织1000多名档案干部3次参加档案法规知识竞赛和考试；有50%以上的单位自觉组织学习档案法规至少2次以上；利用广播、电视、报刊、简讯等途径宣传档案法规做到经常不断。通过广泛宣传，各级机关、企事业单位干部职工档案意识、档案法制观念和依法办事的自觉性普遍增强。
（二）开展执法检查
坚持每年组织一次全面性的档案执法检查活动，分别不同内容实行专项检查。在安排布置各机关单位普遍自查自纠的基础上，市、县（区）分级组织抽查。每次检查活动都受到市、县（区）有关领导和部门的重视、支持，做到组织保证，发动面广，安排周密，方法得当，促进有力，单位自检自查面达80%以上，市、县（区）两级抽查面超过20%，既广泛宣传了档案法律法规，总结交流了工作经验，又具体地督促指导了机关、企事业单位的档案工作，纠正了少数违反法规的现象。
（三）依法规范管理
按照档案法规和上级的有关要求，市、县（区）档案部门从实际出发，制发并监督实施了一批规范和加强档案工作的文件，先后对机关档案工作、企业（包括破产企业）档案、重点工程项目建设（包括公路建设）档案、乡（镇）、社区档案、重大活动、重要工作档案、各类专门档案及临时机构的档案依法进行了宏观上的管理和微观上的指导，督促健全档案工作体制，建立完善，规范业务基储增强服务功能、提高管理水平，确保了档案法规在各项具体工作中得到认真贯彻落实。
（四）查处违法案件
市、县（区）档案局均明确了执法主体资格，建立了执法员队伍，按要求及时参加培训和更换执法证。针对执法检查和平时监督指导发现的个别单位对档案工作重视不够，档案保管存在诸多隐患，体制、人员不落实，归档不及时，档案管理混乱等一般问题，市、县（区）档案局采取召开专门会议督促、发“责令整改通知书”、现场监督整改、通报批评等方式加以纠正，先后召开会议7次，书面责令整改16个单位，现场监督整改240个单位，全市范围内通报5次。对严重违反档案法规定的事件进行了严肃查处，先后处理失火烧毁档案2起，丢失档案1起，人为入室撕毁档案1起。
二、档案业务建设
（一）全面落实标准化、规范化措施
2000年底，当时的地委办、行署办联合行文，专门就地直机关目标管理工作作出要求和安排。根据这个文件，地区档案局受行署委托与地直各机关单位签定了责任书，区别不同情况，要求各单位限期实现等级标准或规范化管理标准。责任书签定后，地委办、行署办高度重视，先后两次发文通报、两次召开专门会议进行督促，地区档案局采取发文强调、上门帮助指导、不定期通报进展情况等措施认真加以落实。经过努力，市直机关单位实现档案管理标准化、规范化的数量在2000年底59个单位基础上净增62个单位，比例由40%提高到98%以上。
在抓好市直单位档案工作标准化建设的同时，市档案局加强了对各县（区）的督促检查。按照市局的安排和要求，各县（区）采取有力措施，有计划、有重点地加强对各机关单位的督促指导，加快了整改、验收工作步伐。到
（二）积极探索新途径
为进一步加强机关单位档案工作标准化、规范化、现代化建设，巩固发展已经取得的成绩，逐步将档案行政管理纳入法制轨道，市档案局在督促抓紧完成目标管理和规范化管理考核验收工作的同时，利用平时的监督指导，分析总结档案行政管理工作经验教训，探索新的长效管理机制。市档案局充分听取各方面意见建议，依根档案工作相关法律规定，制定了《机关档案工作年度考核暂行办法》，从2004年开始全面组织实施，有效防止了机关档案工作在通过考评验收后出现滑坡现象，促进了机关档案工作的持续发展。这项措施，引起了省档案局的高度重视，省局以正式文件印发全省各州市参照执行。
（三）全面推行新《规则》
国家出台《归档文件整理规则》后，归档工作实现了重大改革。为确保新《规则》在我市的顺利贯彻实施，2001年起，市档案局及时开展前期准备工作，在市局先行试点基础上，组织各县（区）局负责业务指导的领导和骨干人员在耿马县进行了实地操作培训，紧接着市县（区）分级广泛组织各机关单位档案人员进行业务培训。2002年开始，全区全面推行按新《规则》归档，各级机关单位均实现归档制度的重大转变。
（四）抓好农业农村档案工作
各县从实际出发，继续抓紧指导和帮助乡（镇）开展档案工作规范化、标准化整改，确保了一批乡（镇）通过了考评验收，到2005年底，凤庆、云县、**、耿马、双江已全部或基本完成了乡（镇）档案标准验收任务，凤庆县已100%完成了村级档案规范化管理的验收。各县还进一步加强了与涉农部门的配合，抓好农村基层党组织建设、村务管理、农业生产经营、农业科技推广运用等方面的档案工作。
（五）主动服务中心工作
“十五”期间，市、县（区）档案部门根据党委、政府中心和阶段性重点工作的需要，主动配合，积极做好档案工作。在全市“三讲”教育、村级体制改革、党政机构改革、“”学习活动、团结干事教育活动、抗击“非典”、防治“禽流感”、“云岭先锋”工程、创造争优活动、保持共产党员先进性教育以及“三村”建设、撤地设市等重大活动中，档案部门发挥了重要作用，与有关部门或机构密切配合，督促收集和保管好档案材料，及时指导帮助规范建档，保证了各项工作活动开成的文件材料完整齐全的整理归档和接收进馆。与此同时，围绕经济建设，市局继续抓了两户企业档案管理等级标准考评验收，配合省档案局认定了一户企业档案管理晋升，两次组织开展了对全市破产企业档案管理情况的调查。市、县（区）档案局对交通、水利、城建、林业等方面的重点工程项目和企业改制、农村税费改革、工业企业质量普查、社团管理，移民、私营经济档案工作加强了监督指导，从文件形成、积累到归档、保管、利用及档案的合理流向等，依法加以规范。
（六）努力提高档案馆业务水平
继续实施档案馆目标管理晋升整改。2000年底，全市9个国家综合档案馆除市馆和永德馆为二级外，其它7个馆已实现一级标准。2001年，永德县馆完成晋升任务，2004年，市馆顺利通过验收达到省一级标准。
积极组织接收档案进馆，丰富馆藏。各馆先后收集了大量档案、史料、照片、实物进馆，其中市馆接收了**地委首任书记张振军捐赠的个人档案，到保山复制了反映**历史的档案。“十五”期间，全市共接收39796卷档案，使馆藏总量接近30万卷，科技、专业等门类档案比例上升，结构有所改善。
坚持经常性地开展档案系统化整理加工、编目、鉴定、抢救工作。档案志书、史料编研取得新进展，共汇编了53种167.57字的史料。档案利用保持良好状态，年平均接待2000人次，提供档案20000卷次。
档案馆服务机制创新实效明显。9个馆均已成立了现行公开文件利用中心，文件收集、整理、利用等工作逐步完善，全市共存有文件9784份，接待利用者168人次，提供文件301份次。市馆已将现行公开文件目录公布在网站上，提供查询服务。已开始探索“档案寄存”、“档案整理”、“档案抢救”中心的动作。以市馆为主的爱国主义教育基地建设已完成大量初期准备工作。
三、基础设施建设
“十五”期间，市、县（区）档案局馆始终抓住解决馆库问题不放，把它摆到重要议事日程上，千方百计创造条件，加强基础设施建设。
市档案馆新建，在市委、市政府、省档案局和有关部门的重视支持下，经过艰苦努力，2003年9月建成投入使用，彻底改变了市局馆办公及保管档案条件，圆了全市档案干部长期以来的夙愿。市馆建设总计完成 投资645万元，比计划投资节约100多万元，工程设计获全国优秀奖，质量与投资效果受到各方面好评。
各县（区）馆基本建设也取得了突破性进展。镇康县馆新建已验收投入使用，已投入资金100万元；临翔馆新建已完成前期准备工作，投资40万元；凤庆、云县、双江三县政府分别投6—10万元扩建馆库，安装了部分库房密集架，缓解了库容紧张问题；永德县馆在2001年实施维修后，政府已同意拨款18万元扩大库存容量；沧源、耿马在分别完成修缮后，扩建资金已基本落实。
市、县（区）局馆工作条件和保护档案条件不同程度改善。多数馆添制或更新了部分装具、办公家具、复印机、传真机及防火、防盗、防潮、防尘等设备设施。市局和4个县局配备、增加或更换了工作用车。
四、档案信息化建设
市档案局对档案信息化建设十分重视，制定了《全市档案信息化建设实施意见》，从2004年开始，将其列入重点工作，加强领导，不断加大督促指导力度，加快了档案信息化建设步伐。到2005年底，市局馆已建立起内部局域网，连通了政务信息网，开通了《**档案信息网站》，内容不断充实，特色逐步显现，在此基础上利用已有设备，组织人力录入馆藏档案文件，完成文件级条目录入11万余条，同时专门行文指定并统一全市档案管理软件。凤庆、云县、双江三县分别落实专款5万元，购置初期设备，搭建内部局域网，开始录入馆藏档案文件，已完成文件级条目录入近3万条（含耿马县的近1000条）。
五、干部队伍建设
提高政治思想素质。按照上级党委的要求，市县（区）档案局馆积极组织党员干部学习、时事政策，学习“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神，学习党纪法规，把科学理论运用到档案工作实践中，认真组织开展创建学习型、创新型、服务型机关活动和保持共产党员先进性教育活动，加强党组织建设，健全完善各项规章制度，整顿机关作风，强化对干部职工的教育管理，大力弘扬“勤奋务实、敬业奉献、团结拼博、开拓进缺精神，帮助干部职工树立大局意识、服务意识、竞争意识、责任意识和爱岗敬业思想。
提高业务素质。结合实际工作需要，“十五”期间，全市举办档案专业基础理论培训班两期，参训171人；市、县（区）举办《归档文件整理规则》培训17人次，800多人参学；举办上岗资格考试考前辅导9个班次，上千人参学。市局举办全市电子文件归档管理、档案馆信息化建设知识培训1期，130多人参学，组织部分市直单位档案业务整改培训1期，相关人员68人受训，上门到单位举办专题讲座14场次，200多人听讲。各县（区）专门培训、以会代训，就地组织培训档案专兼职干部上千人。市、县（区）利用各种机会选送干部参加学历提高教育和省内外相关知识短期培训近百人。
档案专业技术职务评聘工作正常开展。五年中，全市推荐、评审通过副高职2人，中职28人，初职33人，所评定资格的人员均受聘上岗。
市、县（区）局馆顺利完成机构和人事制度改革。机构保持稳定为政府的一级政事合一单位，履行行政职能人员参照公务员管理，事业人员按要求实行竞争聘任上岗，优化组合，明确岗位与职责，推行津贴搞活。改革后，档案工作进一步得到加强。
配合省档案学会成功举办2001年全省档案学术研讨会。省级机关及11个地州市的72个单位100多人参加会议，交流论文74篇（其中**26篇）。
恢复成立了**市档案学会。经多方协调争取，2005年12月恢复成立被注销停止活动的全市档案学会并召开了第一次会员代表大会，通过了《章程》，选举产生了理事会及学会领导班子，为促进档案干部广泛深入开展学术研讨创造了条件。
档案信息工作进一步加强。“十五”期间，市、县（区）局馆结合抓干部素质提高，将档案信息工作纳入重要议事日程，利用各种媒体广泛宣传档案和档案工作，投送和采用稿件量一年比一年增加，既扩大了影响，又锻炼了干部。
六、精神文明建设
全市档案学系统创文明活动已开展多年，并取得可喜成果。2000年后，市档案局继续坚持“两手抓、两手硬”的方针，在抓好自身文明单位建设的同时，督促指导各县（区）积极开展创建活动，巩固发展已经取得的成绩，不断向新的目标迈进。2004年，市局根据全系统文明单位创建情况，及时提出用两年时间实现文明行业目标，并制定了具体实施方案，要求市、县（区）局馆上下连动、齐心协力，对照标准，全面整改，积极为建成文明行业创造“软、硬”件条件。经过努力，2005年底，全市档案系统顺利通过了市级级行业验收，2006年1月5日正式被命名，成为市委、市政府直属管理的部门和全省州市级档案系统中唯一的文明行业。
七、环境条件建设
档案工作的快速发展离不开良好的环境条件。“十五”期间，市、县（区）档案部门 加强请示汇报，积极协调各方面关系，主动争取领导重视和多方支持，工作环境条件得到了明显改善。2000年底，全市召开档案工作暨表彰先进会议后，市委办印发了《关于加强档案工作的通知》，批转了《全市档案事业发展规划》，市政府决定由市档案局与市直机关单位签定目标管理责任书。这次会议及会后的一系列举措对整个“十五”档案工作产生了极为重大的影响。五年中，市委、市政府先后5次召开专题会议，听取汇报和研究档案工作，主要领导以及分管领导经常过问和指导档案工作，为档案部门解决具体困难和问题。市政府主要领导首次专程视察市档案馆并就档案工作作了重要讲话。市政府分管领导首次在市局领导陪同下深入全市8县（区）专门调研和指导档案工作，帮助县（区）局馆协调环境条件。市人大领导集体首次听取市档案局关于档案法规宣传贯彻执行情况的专题汇报。2004年底，市政府再次召开全市档案工作暨表彰先进会议，市长亲自出席会议并讲话。2005年，市政协同意市档案局的请示，组织盛市、县政协委员首次视察全市档案工作。市政府办印发了《关于加强全市档案工作的意见》和《**市开展档案工作“七项工程”实施方案》。市档案局经协调争取，市委领导同意从2002年起每年核拨2万元档案抢救费，市政府领导批准从2005年起市局馆档案保护业务经费由原来的每年3万元，改为以卷为单位，每年按每卷1.2元核拨。各县（区）情况与市局相近，也不同程度受到重视、支持。环境条件建设前所未有的加强和改善，为全市档案工作实现新突破提供了有力的保证，人、财、物问题明显缓解。
回顾“十五”全市档案工作所取得的成绩，有这样几条基本经验值得认真总结和今后长期坚持：第一，是必须紧紧围绕党委、政府中心工作，服从和服务于本地“三个文明”建设大局，充分发挥职能作用，管好用好档案，最大限度地满足各级领导和社会各方面对档案工作的需求；第二，是必须紧紧依靠各级党委、政府的领导和有关部门的支持，牢固树立“有为才有位，有位更应有为”的思想，时刻牢记自己肩负的责任，不断创造工作新业绩，时刻注意加强请示汇报，协调各方关系，争取更多关注与支持；第三，是必须坚持解放思想、更新观念，勇于开拓进娶知难而进、敢为人先，不断研究新情况，总结新经验，采取新措施，解决新问题；第四，是建设一个强有力的领导班子和培养造就一支高素质的干部队伍，在重视档案部门领导特别是主要领导选拔任用工作的同志，把班子建成讲党性、讲原则、讲学习、讲团结、敬业奉献、务实高效，能够带领全体档案干部创造新业绩的坚强集体，在不断加强政治思想教育、加大培训力度、严格制度管理的基础上，建设一支政治强、业务精、作风硬、能办事、办好事的干部队伍；第五，是必须把依法治档放到突出位置，长期不懈地宣传贯彻档案法规，加大行政执法力度，理直气壮地履行职责，逐步使档案工作走向依法管理的轨道，保证档案事业的健康发展；第六，是必须牢牢把握档案工作方向和大局，善于将上级的指示精神与本地档案工作实际结合，确定长远和近期奋斗目标，不断改进和完善工作方法，一步一个脚印地推进档案事业的发展。
“十五”期间全市档案工作成绩是显著的，这是主流。但同时也存在诸多问题，主要是：档案工作发展不平衡现象比较突出，有的县和单位多方面工作滞后，很难打开新局面；档案部门思想还不够解放，缺乏创新精神，工作思路和方式与快速发展的形势不相适应，不同程度地存在看门守摊、不思进娶怨天尤人，精神不振等情况；在基层，少数单位法制意识淡薄，档案工作基本条件得不到保障，库房紧张，保管条件差、档案安全受威胁等问题仍较普遍；档案信息化建设受客观因素制约较大，进展缓慢，服务机制创新观念跟不上要求，办法、措施少；档案人员整体素质与新时期、新任务要求有差距，岗位变动较频繁，现代技术知识、业务能力需进一步提高。这些问题，必须引起高度重视，在今后的工作中逐步加以解决。
协调指挥部工作总结
【第一篇】：指挥部上半年工作总结，协调指挥部工作总结
攻坚指挥部 上半年工作总结暨下半年工作思路为加快推进“156”发展战略，区委、区政府于 2 月 16 日 发文成立了统筹城乡等六大攻坚指挥部。统筹城乡攻坚指挥部 成立以来，迅速进入角色，高效运转，及时分解了目标任务， 落实了工作责任、统筹协调解决了一大批项目推进中涉及的热 点难点问题，统筹城乡重点项目在重重困境中快速推进。至 5 月 30 日止，统筹城乡建设攻坚指挥部负责实施的 16 个攻坚项 目中已经全面完成全年计划任务的有 2 项，超额完成序时进度 的 1 项，按时完成序时进度的 13 项，项目推进呈现出蓬勃发展 的良好局面。
一、上半年主要工作 （一）指挥机构高效运转 1、加强领导、健全机构。一是根据区委、区政府部署，及 时研究成立了统筹城乡建设攻坚指挥部办公室，办公室设在区 发展改革委，从发展改革委、农委、水务局抽调了专门人员集 中办公，并统筹了办公经费。二是成立了 17 个（后改为 16 个） 项目推进组，明确了每个项目推进组的责任领导、责任单位和 协办单位。
三是明确了各单位分管领导和专兼职联系人 （图 1） 。
健全的组织机构确保了攻坚指挥部工作的正常开展。
2、分解任务、明确责任。结合各部门工作实际，对攻坚项 目进行了细化分解，一是按照单位有目标，个人有指标的原则，1 明确了每个项目推进工作的责任领导、责任单位、责任人，并 确定各责任单位一把手为各项目推进组组长，是第一责任人。
二是按照到排序时的方式，明确了每个项目按月推进的序时进 度（图 2） ，做到目标清楚、责任明确，形成了“人人肩上有责 任、攻坚任务人人担”的良好氛围。
3、完善制度、科学管理。建立了项目推进会议制度、进度 通报制度、检查督察制度、简报动态制度等，确定每半月召开 一次指挥部项目推进会，每 10 天通报一次进度，真正实现了用 制度管人管事，做到有章可循、照章办事、违章追究，确保了 指挥部工作高效有序运转。
4、多措并举、攻坚克难。一是分工明确，专人专联。指挥 部将重点项目打捆分片，指定专人负责，对接成员单位联系人， 做到进度信息收集全面，上报及时、准确、发现问题及时；二 是现场跟进、实地查勘（图 3） 。指挥部人员不定期对项目实施 情况实地查勘，保证项目完成进度信息真实；三是领导调研， 督查督办（图 4） 。指挥部指挥长、副指挥长对推进缓慢的责任 单位负责的攻坚项目进行督查督办，指挥部办公室按指挥部指 挥长、副指挥长的要求下发督办通知，提高项目单位加快项目 建设的紧迫感，确保项目快速推进和各项任务的按时完成；四 是工作例会、解决疑难（图 5） 。坚持每半月召开一次指挥部工 作例会制度，及时研究解决项目推进中涉及的热点难点问题， 先后成功解决了龙水湖补水工程村民阻工、胜天湖水库扩建前 期经费等难点问题，为项目推进创造了良好的条件；五是广泛 宣传、信息共享。指挥部办公室不定期对各个攻坚项目进度情2 况汇编成进度情况、工作简报的方式对优质项目进行宣传、激 励成员单位开展工作积极性。
同时也通过将各成员单位联系人、 信息员统一创建 QQ 群、讨论组。指挥部成员单位联络人通过网 络信息平台，交流畅通、信息发送及时、方便快捷。使指挥部 与成员单位信息通道畅通，提高了办事效率。保障攻坚项目推 进信息传递的及时性，有力地督促了各单位的项目进展。
（二）重点项目快速推进 按照区委区政府的统一安排，统筹城乡建设攻坚指挥部负 责实施的攻坚项目共 17 个，因政策变化等原因，经区委区政府 同意，取消了户改工作的攻坚任务。至 5 月 30 日止，现有 16 个攻坚项目中已经全面完成全年计划任务的有 2 项，超额完成 序时进度的 1 项，按时完成序时进度的 12 项，没有完成序时进 度项目的 1 项。具体情况如下
1、推进迅速，全面完成全年计划任务的项目 2 项。一是由 林业局负责的“新建笋竹基地 1 万亩”项目，已经于 4 月中旬 全面完成了栽植工作，针对个别镇新栽笋竹缺窝现象严重，下 半年将做好补植补造工作。二是由农委负责的龙水镇 2 万亩高 标准农田建设、金山镇 0.4 万亩中低产田改造两个农业特色产 业基地建设工程已全面完成建设任务。
2、推进顺利，超额完成序时进度的项目 1 项。即由建委负 责的缩差共富工程“打捆安排资金，建成巴渝新居 2890 户”项 目，序时进度任务是 5 月底前开工 1173 户，竣工 710 户，现实3 际已开工 1350 户，竣工 765 户。
3、推进较为顺利，按时完成序时进度的项目 13 项。
（1） 个市级贫困村脱贫
7 今年拟脱贫销号的 7 个市级贫困 村，正按照整村脱贫规划有序实施，项目建设进展顺利，部分 项目已完成建设任务，特别是季节性要求较强的种植业类项目 已基本完成（个别项目根据村民意愿需要调项） ，种兔项目布局 基本完成，黑山羊养殖类项目正着力培育大户，种源选择基本 锁定。基础设施类项目正加紧实施，人行便道各村建设轰轰烈 烈，群众积极性高，目前多数村已进入扫尾阶段，如新水、龙 塘等已完成人行便道建设；村、社公路建设筹备完毕，如荷叶 村、洪溪村这两个规划前未通公路的贫困村已基本完成公路建 设， 冒咕村社级公路也完成垫层建设， 麒麟村已完成 70%左右的 社级公路建设；稻鱼工程已基本完工；村级公共服务中心阵地 较好，但配套设施有待完善。
（2）打造具有全市影响力和示范效应的农民新村 3 个：一 是位于棠香街道三合村 1 社的“巴渝新居” ，目前已有 100 户已 完成主体工程，现小区内道路片石层已完成；附属设施排污沟、 管道建设、 化粪池、 道路路沿已完成； 现有 16 户村民装修完毕， 搬迁入住。二是龙水横店农民新村已平整土石方 11055.3 立方 米，总建筑面积 236.77 平方米/户×32 户，共计 7576.64 平方 米，建人行道(青石板路面)2686.8 平方米，安装青石板路沿 1094.8 米；车行道面积 2029.4 平方米；排水工程，建主水沟4 77 米，次水沟 815 米，绿化工程，建花池面积 2220 平方米, 主体工程已通过验收,基础设施工程已全部完工，正待验收。三 是雍溪石堡农民新村总规模 64 户，现全部竣工，部分农户已入 住，只有道路还未硬化及绿化还未完善。
（3）硬化改造乡村公路 100 公里：我区农村公路建设已启 动项目共 27 个，占计划项目的 67%，实施里程 66 公里，占总计 划里程的 61%，累计完成投资 2230 万元，占计划总投资的 37%。
其中完工项目 12 个，累计完工里程 26 公里，完成投资 1430 万 元。开工项目 15 个，累计开工里程 40 公里，完成投资 800 万 元。
（4）新建葡萄、枇杷等优质农产品基地工程：已完成 2200 亩，其中回龙镇白鹤村 1000 亩，雍溪石堡村、慈云村莲藕基地 1200 亩 （5）农业产业化龙头企业发展工程：一是新培育市级农业 产业化龙头企业 1 个，已下文授牌。二是已完成对 7 个申报区 级农业产业化龙头企业进行审核和调研，现正起草文件命名。
（6）渝西农产品综合交易市场工程：完成了对相关镇街的 实地调研，并召开了 2 次规划座谈会，现初步方案也出来，正 在着手修改和论证。
（7）胜天湖水库扩容工程：正在编制大足区胜天湖水库扩 建工程规划方案。
（8）西门 3 万吨水厂技改、清明桥 3 万吨水厂扩建及龙水5 湖补水工程：西门 3 万吨水厂技改工程：完成厂区环境绿化整 治，启动网格反应池土建工程施工；清明桥 3 万吨水厂扩建工 程：正在办理用地计划和征地手续，委托设计单位编制该项目 初设，同时正在办理管网改造市政开挖手续，马上启动供水管 网改造施工。龙水湖补水工程：一是完成了两台新变压器更换， 泵站线路的更换及抽水机的维修。二是完成了沙桥泵站至水库 段渠道长度约 4000 米的清淤和维修。
三是小玉滩河蔡家坝处新 建石河堰已完工并发挥了其作用。四是濑溪河到小玉滩河段暗 渠 1206 米正在进行中。
（9）黑山羊特色产业基地建设工程：一是国家级保种场完 成可研、立项、环评、选址、用地规划、方案和初设审查等审 批手续，正进入施工设计审查阶段。二是完成基础设施建设， 进入设备安装的原种场 3 个，一级扩繁场 8 个，建筑面积 2600 余平方米；动工修建的原种场 6 个，一级扩繁场 15 个；达成修 建意向的原种场 5 个， 一级扩繁场 8 个； 三是免费发放草种 1000 公斤，示范并带动牧草种植 1.5 万亩。全区种羊达到 4.7 万只 （10）启动中华蜂蜜文化产业园项目建设：宝顶镇人民政府 申请调整土地性质、土地征用手续正在办理中。
（11） 林业通道工程
一是已制定实施方案， 正待领导审批； 二是向市级争取项目计划，落实荒造 2 万亩、速丰林 2 万亩、 高速公路景观林带建设 4000 亩、城周屏障 5000 亩，产业林带 5000 亩，各项目资金正在落实中；三是积极协调落实项目建设6 土地，确保下半年顺利栽植。
（12）扶持壮大白云寨森林公园生态养生区：已完成项目申 请的国家林业贴息贷款项目指标已落实；上报的林地征占用手 续已通过市林业局初审。
（13） “天下大足”生态旅游观光园：一是该项目的概念规 划设计已出，正在做规划设计；二是已签订投资协议，并注册 登记，正调整相关规划。
（三）存在的主要问题 1、土地问题成为制约部分项目推进的瓶颈。部分项目受 土地因素制约推进艰难：一是中华蜂蜜园因其首期 100 亩用地 在宝顶镇总规中属停车场、汽车站及生态防护绿地。需由宝顶 镇人民政府向区政府请示调整该地块用地性质，待区政府批准 同意后再按程序办理相关审批手续。二是林业通道等项目由于 没有新的退耕还林地计划，又无租地资金，因此各镇在落实栽 植土地时比较困难。三是农民新村建设土地调整难度大。
2、资金问题拖了部分项目推进的后腿。一是项目缺少前期 工作经费，导致一些需到上级争取和协调的项目因经费问题推 进较慢、协调起来比较困难。
二是项目缺少建设资金，如水厂 技改、扩建，供水管网改造等属城市基础设施的建设项目，目 前建设资金缺口较大,直接影响到项目的建设进度。
三是项目缺 少配套资金，农民新村和巴渝新居建设中基础设施和公共服务 设施建设相对滞后，主要原因是建设资金需求量大，群众筹资7 困难，财政投入不足。此外市级贫困村脱贫、硬化改造乡村公 路等项目都存在无配套资金或配套资金不足的问题。
3、政策的刚性要求与项目实施的特殊性，影响了项目推进 的速度。
一是市级农业产业化龙头企业实行两年动态监测申报， 2011 年申报已结束，实现新增 2 个市级农业产业化龙头企业非 常难。二是市交委下达年度建设计划项目时间晚，一定程度上 影响了硬化改造乡村公路的进度。
三是项目审批手续过于繁琐， 审批手续较慢，如国家级保种场历时 5 个月完成了 8 项审查， 在现阶段的建设施工图审查后，还将有审查、规划许可、施工 许可、施工图预算、预算审查、招投标等手续需要办理，影响 了项目推进的速度。
面对存在的困难和问题，我们正视不足，振奋精神，增强 做好工作的决心和信心，进一步强化措施，攻坚破难，确保完 成全年目标任务。
【第二篇】：xx指挥部2009年工作总结暨2010年工作思路，协调指挥部工作总结
神打响开局之战——xx 指挥部 2009 年工作汇报暨 2010 年工作思路 2009 年是 xx 高速公路 xx 段建设的开局之年，在省委、省政府及 省交通厅领导的高度重视下，在地方各级政府的大力支持下，xx 指挥 部发扬超常规、超常态的工作作风，采取有力举措，较好完成了全年 工作目标，现将有关情况汇报如下
一、2009 年建设任务完成情况及主要工作
（一）年度任务完成情况：截至 12 月底，全线 14 个标段共完成 土石方 839 万方，占设计工程量的 62%；小型构造物完成 215 道，占设 计工程量的 60%；桥梁桩基完成 1460 根，占设计工程量的 70%；桥梁 下构完成墩台身 189 个，墩台帽 40 个，占设计工程量的 15%；桥梁上 构梁板预制完成 273 片，占设计工程量的 6%。
全线累计完成货币工作量 7.01 亿元（其中建安工程费完成 4.21 亿元，征地拆迁费用完成 2.8 亿元） ，占省厅下达年度生产计划 5.5 亿 元的 127.4% 。
（二）主要工作特点：2009 年，指挥部紧扣“确保 30 个月、力争 24 个月建成，建设一条和谐生态高速公路，打造一个政企合作典型示 范工程”的建设目标，贯彻“科学、规范、创新、一流”的建设理念， 充分发扬“两超”精神，确保了施工进展顺利，总体态势良好，主要 体现在以下方面
一是开工目标成功实现。2008 年 11 月 9 日 xx 公司与 xx 市政府 签订投资协议后，在省各有关部门和 xx 市委市政府的大力支持下，楚1 天公司和 xx 建设指挥部以超常规、超常态的有力举措，抓紧抓细，只 争朝夕，全力以赴推进前期工作，用八个月时间完成了设计、审批、 招标、拆迁等大量工作，并创造了 20 天完成 xx 公司注册、18 天完成 挖沟放线、20 天完成主线内房屋拆迁的“xx 速度” 成功实现了上半 ， 年开工的预定目标，打响了 xx 项目建设的开局之战。
控制性工程开工后，指挥部按照以天保旬、以旬保月、以月保季 的要求，立即连续开展了“双月会战”和“百日大战”劳动竞赛活动， 制定行之有效的考核办法和奖惩措施，科学调度资源，高频率督办， 确保了两次大战环环相扣，紧锣密鼓实施，真正做到开工之日即是大 战之时，持续掀起施工热潮，确保了全年建设任务的完成。
二是质量安全有效控制。指挥部以“诚信杯”竞赛和工程建设领 域突出问题专项治理活动为抓手，结合两次会战活动，重点加强诚信 履约建设和质量保证体系建设。采取指挥长划片包干的方式，组成三 个督办小组，按照总监办《监理计划》《工程质量管理办法》《优质 、 、 工程实施方案》等要求严格质量、安全管理，加强督导落实。
成立质量安全巡检组，狠抓质量保证体系的落实和现场文明施工 管理， 定期下发 《巡检通报》 《工程施工现场处理单》 重拳开展 和 ， “查 问题、找根源、抓整改、督落实”主题质量活动，对于质量问题现场 开具罚单，并一律限期整改。项目部对整改情况以《工程施工现场处 理回复单》反馈给总监办，总监办及时检查、核实，对于不合格施工 队伍坚决清退出场，不合格工程坚决推倒返工，使全体参建单位受到 深刻触动。2 建立了完善的试验检测制度，强化对标准试验、验证试验、工艺 试验、抽样试验的管理。建立工程检测台账，狠抓工程自检、抽检和 交接检，认真落实工程请检制度，认真组织各项目部和驻地办试验室 按厅质监局对工地试验室能力核验要求和合同要求，落实检测人员、 检测设备和各项制度，所有工地试验室均通过了厅质监局能力核验。
对各项隐蔽工程分组实拍图片资料，切实做到按程序施工，按图施工、 按规范施工。全线自开工以来，累计检测路基压实度 29558 点，合格 率 99.9%；沉降差 58331 点，合格率 100%；河砂、碎石 1135 批次，合 格率 97.7%；钢筋 1388 批次，合格率 99.5%；水泥 712 批次，合格率 100%；砼试件强度 6103 组，合格率 100%，砼回弹强度 3196 组，合格 率 100%；检测桩基 841 根，其中 I 类桩 830 根，II 类桩 11 根，无 III 类桩。对经检测不合格的原材料全部予以清除出场，不合格的工程予 以返工处理，保证了工程质量。
强化安全和环保体系建设， 组织了 2 次安全培训和 1 次环保培训， 开展常规安全检查、巡检 26 次，组织全线环保、水保检查 3 次，下发 安全检查通报 4 次、罚款 3 次，确保了无安全和环保事故发生。
三是前期工作超常高效。指挥部发挥项目建设业主明确的优势， 协调和督促设计单位按目标要求调整了工作安排，确保了各节点目标 按期实现，为加快推进建设步伐创造了前提条件。与各级行政主管部 门和相关权属单位进行了大量的协调工作，办理了《xx 高速公路 xx 段建设项目用地统征协议》等各类协议、行政许可 16 项，协议金额均 少于项目概算金额，节省了工程建设经费，确保了工程顺利推进。为3 确保 516.5659 公顷建设用地尽快获批，指挥部成立专班和工作组，采 取资料申报与补偿工作同步进行的方式，仅一个多月就将征地补偿款 全部分解，并定期检查征迁资金使用台帐，确保了资金安全和按政策 补偿到户，实现了时间最快、补偿最彻底，且无一起因土地补偿不到 位的上访事件发生，xx 项目建设用地于 10 月 28 日获国务院批准，并 由国土资源部批复，标志着 xx 前期工作全部完成。
四是地方协调保障有力。指挥部始终坚持政企合作，紧紧依靠地 方政府，采取多项措施，共同解决施工协调有关问题，积极探索企业 投资建设高速公路的体制机制，努力打造投资环境最优、建设环境最 好的政企合作典型示范工程，实现政府和企业的双赢目标。指挥部与 xx 市政府签订协议，建立了以联席会议制度、联合检查制度、信息沟 通制度、一线协调服务制度、限时办结制度等为主要内容的协调工作 机制。在成立各级协调指挥部的基础上，xx 市政府先后出台了三个关 于支持 xx 高速建设的相关文件， 市委市政府主要领导多次到施工现场 视察指导工作，现场办公解决协调问题。沿线公安机关在各项目部设 立驻地警务室，严厉打击“六强三乱”现象，确保了整体施工环境良 好。
五是制度体系严格规范。指挥部从筹备阶段就把制度建设作为工 作的重中之重，从管理基础入手狠抓规范运作，建立了从部门职责、 廉政准则、后勤保障到工程进度、质量、安全、资金等一系列规章制 度 40 多项，并通过实际运行中的反复修改，形成了较为完善的制度体 系。先后组织三次监理人员培训，强化对招标文件、技术规范以及与4 项目管理相关制度、规定的学习，保证制度有效落实。建立了指挥部 官方网站、办公自动化平台及 HGS 计量支付平台，提高信息交流和上 传下达效率，实现工程建设管理制度化、信息化、规范化。
六是廉政建设成效明显。深入开展“廉政阳光示范工程”创建活 动， xx 市纪委联合召开了创建廉政阳光工程暨开展工程建设突出问 与 题专项治理工作动员大会， xx 市检察院联合召开了预防职务犯罪工 与 作联席会，省检察院、汉阳区、xx 市、xx 市检察院与 xx 公司、xx、 xx 指挥部共同召开了 “检察机关服务 xx 高速暨重点工程专项预防工作 座谈会” 。加强廉政宣传教育，组织召开以指挥长讲党课、纪委书记分 析廉政形势和观看廉政电教片等为主题的专题会议 8 次， 印发 xx 廉政 简报 10 期，廉政宣传图版上墙 42 幅，编印发放指挥部廉政文件制度 汇编 200 册。
严格按照规范程序组织招标活动，土建工程、监理项目、环境监 测、材料采购等 9 次招标活动均委托专业机构，坚持做到公开、公正、 公平，并高度重视有关举报投诉，认真对举报问题进行核对、澄清， 严肃查处了个别中标候选人在人员资质、业绩上造假等问题。
指挥部成立以来，多名干部拒绝了来自各方的承揽工程、介绍队 伍等要求，对确实无法退还的礼品礼金立即上交指挥部纪委，目前为 止尚未发现指挥部工作人员违反廉政准则的现象，也没有接到反映指 挥部人员违规违纪的投诉和信件，保持了良好的反腐倡廉态势。
七是后勤保障服务到位。前期工作专班充分发扬两超精神，在最 短时间完成了指挥部驻地建设， 304 省道设置两块指挥部指示标牌， 在5 精心做好办公楼、宿舍楼、食堂装修和资源配置，提供了整洁舒适工 作生活环境，保证了工作的正常运转。完善了健身房、乒乓球室、灯 光球场、户外健身器材、网络电视、晒衣场、净水器等一大批生活娱 乐设施，高度重视食堂伙食服务，组织开展了篮球赛、登山等一系列 活动，使远离家庭的员工保持了愉悦的工作心情。高度重视车辆安全 和院内安保，定期召开会议，不断整改安全死角，确保了无重大事故 发生。较好的完成了各类大型会议和材料的准备工作，加强宣传报道 工作，制作宣传栏 4 期，在 xx 交通报、xx 日报对 xx 项目做了专版宣 传，在厅网站首页新闻发表宣传稿件 60 余篇，较好的宣传了 xx 建设 成绩。
【第三篇】：岳常高速公路君山段建设协调工作汇报，协调指挥部工作总结
政府《政府通报》 编者按
近日， 田文静区长在看了岳常高速公路建设协调指挥 部的工作汇报材料后，作出批示：“岳常高速公路君山段建设前段 的征地拆迁任务完成出色， 指挥部的同志和沿线镇村干部付出了艰 辛的劳动，在此特提出表扬，望大家后段工作再接再厉，圆满完成 任务。”现将区岳常高速公路建设协调指挥部的汇报予以印发，以 供全区各级各部门参阅。岳常高速公路君山段建设协调工作汇报岳常高速公路君山段建设协调工作， 在市高速协调领导小组指 导下，在区委书记、政委赵岳平和区长、指挥长田文静的具体指挥 下，指挥部精心运筹，严密组织，周密部署，全力服务岳常高速公 路君山段建设，征地拆迁工作取得了显著成效。自 10 月 18 日至 10 月 25 日止，岳常高速君山段全线 102 栋房屋拆迁任务已全部完 成， 部分拆迁户已经在划定的安置点开始建新房， 拆迁户安置后的 财产和人身安全得到了切实保障，拆迁户安置点上的水、电、路问 题得到了妥善解决；自 10 月 18 日至 11 月 2 日止，岳常高速君山 段全线 51.0805 公顷征地任务已全部完成，施工方进场前的各类遗 留问题正按照指挥部的安排部署逐个解决。
现将指挥部建设协调工 作经验和具体做法通报如下
一、领导重视，打造推进工程建设的坚实平台 岳常高速公路君山段建设协调工作， 得到了区委、 区政府的高 度重视和各级各部门的倾心关注、大力支持。区委、区政府下发了1 《关于推进重大项目建设的通知》，明确了“七个到位”、“五个纳 入”、“三权”、“三个负责”等考核要求，多次召开区委常委会和区 政府常务会调度工程建设协调工作， 听取指挥部工作汇报， 专题研 究工程建设协调工作。
指挥部常务副指挥长彭泽松带领指挥部科室 负责人及全体工作人员深入一线，配合镇村及时发现、协调、解决 征地拆迁的具体问题，同时要求沿线镇村必须做到“六不”，即不出 现一次阻工，不上交一件矛盾，不拖延一天时间，不允许一名领导 缺位，不允许一个工作人员请假，不允许出现一个杂音。沿线各镇 党委政府按照指挥部的要求， 相继组织召开辖区内村组干部的征地 拆迁动员会，明确了分工，细化了责任；各相关部门主要领导深入 调查研究，积极配合沿线各镇开展工作。目前，全区上下领导高度 重视、部门配合有力、镇村积极主动的良好工作格局已经形成。
二、广泛宣传，凝聚支持工程建设的强大合力 指挥部始终把深入宣传、广泛动员作为推动工作的重要抓手， 先后采取召开会议、电视宣传、镇村广播、出动宣传车、与村民面 对面交流等多种形式， 将工程建设的重大意义、 征地拆迁相关法律 法规、 省市建设协调领导小组及区委、 区政府的指示精神宣传得家 喻户晓。一是深入宣传法规政策。自 9 月下旬起，指挥部走村入户 一是深入宣传法规政策。
一是深入宣传法规政策 讲政策、讲法规、讲区情，出动宣传车在沿线各镇不间断地播放政 策宣讲录音， 在君山电视台发表电视讲话， 组织沿线各镇张贴宣传 标语 100 张，悬挂宣传横幅 30 条。同时，指挥部组织召开拆迁户 法规政策宣讲会、群众座谈会、相关问题承诺会、特困户交心会等 大小会议 40 余次，做到了百问不烦、百答不厌。二是狠抓了公开 二是狠抓了公开 公示。
区岳常高速君山段征地拆迁动员会后， 指挥部组织镇村在每 公示。2 户拆迁户的墙上张贴了征收土地公告、 迁坟公告、 征地拆迁补偿安 置方案， 逐户发放补偿的标准和具体明细； 沿线镇村对征地拆迁帐 目分类别、 分项目进行了全面公示， 使群众关心的补偿资金问题一 律置于阳光之下，接受群众监督，通过公开透明操作，给了群众一 个明白，还了干部一个清白。
三、克难攻艰，全面完成征地拆迁工作任务 (一)充分准备，从容谈判。指挥部在认真研读省市征地拆迁政 一 充分准备 从容谈判。
充分准备， 策、 深入分析区情的基础上， 对将与业主方谈判的内容逐项查资料、 找政策、 寻依据， 组织参与谈判的相关工作人员就谈判内容和技巧 进行具体研究和探讨， 赴外地学习经验， 并多次与市高速协调领导 小组联系沟通， 切实领会了上级意图， 达到了相互借鉴、 扬长避短、 融会贯通的目的。
由于准备充分， 指挥部与业主方的谈判取得了圆 满成功， 达到了预期的目的， 谈判时间和谈判效果在全市乃至全省 处于先进行列，在和谐、友好、融洽的氛围中进行的谈判，也赢得 了省市领导和业主方的一致好评。
（ 二） 部门配合， 部门配合， 上下联动。
上下联动。
征地拆迁工作政策性、 业务性强， 涉及方方面面，关系千家万户。为按期完成君山段征地拆迁任务， 组织部、区委督查室、区政府督查室及监察、公安、水利、林业、 农业、畜牧、信访等相关部门主动配合、大力支持，为推进岳常高 速君山段征地拆迁工作作出了不懈的努力。
指挥部全体成员长期工 作在一线，与镇村干部一道协调了很多矛盾，调处了很多纠纷。为 进一步营造支持征地拆迁工作的浓厚氛围， 加大宣传力度， 区广播 电视局对区岳常高速征地拆迁电视讲话、 省市相关文件、 区政府通 告及工作动态进行了滚动播出； 为确保群众利益不受损失， 国土分3 局组织工作组对入户调查数据再次查漏补缺、 核对查实； 为确保群 众安置工作尽快落实，建设局、国土分局、规划分局深入镇村对安 置点的安排进行了协调。
(三)依法补偿，及时兑现。对征地拆迁中的各类补偿，指挥部 三 依法补偿 及时兑现。
依法补偿， 严格按照相关法律、法规和政策的规定，坚持做到一个标准、一个 口径、 一视同仁， 并及时发放了补偿资金。
由于始终坚持阳光操作， 公开、公正、公平，指挥部和镇村干部得到广大群众的一致好评。
(四)吃苦耐劳，甘于奉献。为抢进度，赶时间，征地拆迁全体 四 吃苦耐劳 甘于奉献。
吃苦耐劳， 参战人员发扬吃苦耐劳的工作作风， 不畏艰难困苦、 不畏挖苦讽刺， 中午不休息，双休日不请假，工作夜以继日，留下了一个又一个感 人至深的故事， 充分展现了君山人民识大体、 顾大局的良好社会形 象。
为确保政策执行不走样和工作顺利进行， 指挥部全体工作人员 自沿线各镇征地拆迁动员会召开起， 就坚持在征地拆迁一线， 为群 众讲政策、讲道理、作解释。采桑湖镇、许市镇、广兴洲镇党政主 要负责人和分管负责人起早摸黑，加班加点，始终坚守工作一线， 务实的工作作风感动了群众，推动了工作，成效十分明显。广兴洲 镇认真执行岳常高速沿线补偿同地同价的补偿标准， 耐心细致做群 众思想工作，细化工作责任，如期如质完成了征地任务；许市镇在 工作任务十分压头的情况下， 圆满地完成征地拆迁任务； 特别是采 桑湖镇指导思想明确，考虑周全，工作扎实，在他们的努力下，该 镇房屋拆迁任务比指挥部预定的完成时间提前了 5 天， 征地任务完 成时间提前了 4 天。许市镇凉亭村村主任方良红，已身患肝癌，但 他毅然放弃第四次化疗，日夜奋战在征地拆迁一线。
（五）直面矛盾，稳步推进。在工作中，指挥部站在关注民生 直面矛盾，稳步推进。4 的高度，满腔热忱地、深入细致地做好征地拆迁群众的思想工作， 对明白事理、 配合支持的群众尽可能满足其合理要求； 对一些一时 不了解、不理解征地拆迁补偿政策的群众以诚相待，将心比心，始 终保持友好的心态， 不厌其烦的上门做工作， 并寻找当事人的亲朋 好友协助劝说，最终求得群众的理解支持；对个别不讲道理、无理 取闹的采取果断措施及时处理，确保征地拆迁工作顺利推进。
四、强化协调，创造服务工程建设的良好环境 (一)及时化解矛盾。在工作中，指挥部十分注重施工方与当地 一 及时化解矛盾 及时化解矛盾。
群众和谐相处，充分发挥桥梁、纽带作用，及时协调解决施工过程 中村级道路损毁、 青苗树木及民房受损、 排水及杆管线系统损坏等 具体问题， 对群众的合理要求及时向施工方转达和沟通， 力求达到 了互谅互让，互相理解。同时，协助指导施工方狠抓队伍建设，严 格工作纪律，严禁违背群众意愿、损害群众利益、引发各种矛盾的 行为发生，为工程建设顺利推进营造了良好环境。