立警为公执法为民教育个人剖析材料。
当我们的学习或者工作结束一段进程的时候，经常会需要写总结。总结写多了，我们就会发现其中蕴含的规律。每写一次总结，我们就可以想的越多：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗？小编特地为大家精心收集和整理了“立警为公执法为民教育个人剖析材料”，仅供参考，欢迎大家阅读。
在这次立警为公、执法为民学习活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对立警为公、执法为民有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题
(一)在“立警为公、执法为民教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，无违反“五条禁令”行为，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对转变作风的责任感、危机感认识片面，反映出我对“立警为公、执法为民教育”认识存有偏差，态度不够端正。
(二)开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是到路北消防科工作后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。(三)业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
(四)在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶自行车冲红灯、闯禁行，回家探亲时没有座位就赖在餐车不走，这些都是警察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
(一)政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
(二)业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
(三)工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
(一)加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
(二)要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
(三)加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，特别是在市场经济大潮中、在加入wto的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、真心实意的为人民办实事。
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开展“发扬传统、坚定信念、执法为民” 主题教育实践活动总结
根据中央要求， 结合开展创先争优活动， 中央政法委研究决定， 在全体政法干警中开展 “发扬传统、 坚定信念、 执法为民” 主题教育实践活动，着力解决在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突 出问题，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍， 让人民群众切实感受到政法机关的新变化、新气象。
一、集中开展革命传统和理想信念教育 回顾我们党近 90 年的奋斗历程，革命战争年代，无数革命先辈甘愿抛头颅、 洒热血，就是因为有坚定的理想信念；建设和改革年代，一代又一代共产党人献 身于中国特色社会主义伟大事业，夙兴夜寐、开拓进取，同样是因为有坚定的理 想信念。面对繁重艰巨的工作任务，政法机关要担当起中国特色社会主义事业建 设者、捍卫者的历史重任，保护人民群众生命财产安全、维护社会公平正义，最 根本的一条是坚定理想信念。中央政法委将邀请一批革命前辈、党史专家、政法 英模，组成革命传统和理想信念教育宣讲团，深入各省区市政法机关进行巡回宣 讲。各级政法机关要通过重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰革命旧址、走访革 命前辈和召开报告会、座谈会、研讨会等形式，对每一名政法干警进行生动深刻 的革命传统和理想信念教育，从思想深处解决为什么入党、为什么从警、为什么 当法官检察官、为什么奋斗和为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，使政法队 伍始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色，坚定不移地走 中国特色社会主义道路。要推动社会主义法治理念“进学校、进课堂、进头脑”， 加强对政法院校学生的革命传统和理想信念教育， 努力把他们培养成为中国特色 社会主义法治建设的合格接班人。对广大律师也要开展革命传统和理想信念教 育，使他们真正成为中国特色社会主义法律工作者。
二、把服务群众贯穿于执法工作全过程 政法机关既是执法司法机关，也是群众工作机关；政法干警既是执法司法工 作者，也是群众工作者。密切联系群众是我们党最大的优势，脱离群众是我们党 最大的危险。 各级政法机关要按照xx关于加强和改进新形势下群众工 作的要求，认真组织开展群众观点再教育，认真审视我们对群众的感情究竟有多 深，群众在我们心中的位置究竟有多重，我们为群众办的实事究竟有多少，群众 不满意的地方究竟在哪里，从而真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作 上依靠群众、生活上关心群众。要借鉴“大接访”、“大走访”、“大下访”等 成功经验和做法，通过开门评警、回访信访当事人等形式，主动倾听群众呼声， 及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解难。要把执法过程变成服务群众的过 程，既维护好群众合法权益，又理顺群众情绪，引导群众依法理性表达诉求，把 党和政府主导的维护群众权益机制落到实处。要针对群众反映强烈的执法不严、 裁判不公和诉讼难、执行难问题，认真开展自查自纠，让群众切实感受到公平正 义就在身边。要坚持充分发动群众、紧紧依靠群众，不断探索完善新形势下专群 结合、群防群治的新途径、新办法、新机制，把政法工作建立在坚实的群众基础 之上。
三、以创先争优促进政法机关党的建设 全国政法干警中，共产党员占 70%以上。党的建设搞好了，政法队伍建设就 有了根本保证。各级党委政法委和政法各单位要根据中央要求，抓好政法各单位 创先争优活动，带动和促进全国政法机关党的建设。XX 年“七一”前后，中 央政法委将在全国政法系统集中表彰 100 个先进基层党组织、100 名优秀党务工 作者、1000 名优秀党员干警。各级党委政法委要加强自身建设，增强政治敏锐 性和政治鉴别力，提高统筹谋划政法工作、协调解决重大问题的能力，协助党委 把党对政法工作的思想领导、政治领导、组织领导落到实处，坚决把好政法工作 的政治方向；要坚持依法律、按程序办事，支持法院、检察院和公安、国家安全、司法行政机关依法独立公正行使职权；要加强对政法各单位的统筹协调，确保政 法各单位形成工作合力；要加强政法队伍思想、组织、作风建设，努力造就一支 过硬的政法队伍。 各级政法机关要建好建强各执法司法机关和基层政法单位的党 组织，建好建强律师事务所、公证处、法律援助中心等法律服务机构的党组织， 实现党组织和党的工作全覆盖， 坚持按制度开展经常性活动， 创新活动内容方式， 充分发挥政治核心作用。政法机关要坚持围绕中心抓党建、抓好党建促工作，切 实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，发挥好党员干警的先锋模范作用。广大党 员干警要带头扎根基层一线、做群众的贴心人，带头勤学苦练、勇担急难险重的 任务，带头公正廉洁执法、坚决抵制不正之风，做到哪里有困难有危险、哪里群 众最需要，哪里就有党员干警。
四、把从严治警的各项纪律要求坚决落实到位 近年来，各级党委政法委和政法各单位出台了一系列从严治警的规定，有的 称“铁规”、“禁令”。比如，对法官，有“五个严禁”；对检察官，有“禁酒 令”、领导干部“十个严禁”；对民警，有“五条禁令”、领导干部“五个严禁”； 对律师，有“年度考核规则”、 “违法行为处罚办法”，等等，取得了良好成效。 下一步，要在加强思想教育和严格管理的同时，以铁的决心维护纪律的严肃性、 权威性，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违规违法问题，确保纪律得到有效执 行。今后，接受当事人及其委托律师吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务； 利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯当事人合法权益的，一律调 离执法岗位；徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除出政法队伍；构成犯罪的，一律 依法追究刑事责任。政法各单位要建立公开透明的群众评议机制，严肃认真处理 每一起群众举报。各级党委和政府、政法机关在坚持从严治警的同时，要进一步 关心爱护政法干警， 落实从优待警政策， 帮助他们解决好工作生活中的实际困难， 注重人文关怀和心理疏导， 舒解他们的身心压力， 保护好政法干警工作的积极性、 主动性、创造性。 当前，政法宣传舆论工作的主流是好的，同时面临的形势依然比较复杂。现 在不少网络热点事件与一些司法个案有关。对此，各级政法机关首先要把自己的 事情做好， 切实做到公正廉洁文明规范执法， 进一步提高执法水平和执法公信力。 同时，要高度重视、切实改进新形势下的政法宣传舆论工作，充分运用互联网等 新兴媒体和广播电视报纸等传统媒体，加大对中国特色社会主义政治制度、司法 制度的宣传力度，加大对政法工作发展进步的宣传力度，加大对政法队伍付出的 辛劳、 作出的贡献的宣传力度， 进一步赢得社会各界和广大人民群众的理解支持， 进一步树立政法机关的良好形象， 为政法机关更好地履行法定职责营造良好的舆 论环境。 政法干警处在维护国家安全、惩治违法犯罪、化解社会矛盾的第一线，承担 着艰巨任务，承受着巨大压力，时刻面临着流血牺牲。希望各级党委和政府进一 步加强对政法工作的领导，建设好、管理好、使用好政法队伍，大力支持政法机 关依法履行职责，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。要高度重视政法各单 位领导班子建设，选优配强政法各单位主要负责人和班子成员，为政法事业发展 进步提供坚强的组织保证。
【党员剖析材料】党员剖析材料
工作总结之家最近发表了一篇名为《【党员剖析材料2015】党员剖析材料》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新编辑了一下发到工作总结之家。
党员剖析材料“四强”和“四个排查”自我查摆和剖析材料
一统公司 皇景丽
一、的问题
1、党性不强：作为一名党员，坚持党的路线思想路线方面有一定的差距，有的落实不好。对政治理论和法律知识不深。二是在处理日常中存在急躁心理。
2、法制意识不强：对自己要求严格，工作作风不够扎实，执行公司的规章制度不够严厉，有老好人现象发生。
3、责任意识不强：在工作中存有懒惰思想，存在跟踪检查不够，督导不到位现象。
4、基层意识不强：对技术人员工作、生活关心不够，没能尽最大努力帮助大家解决实际困难。
(来自: 工作总结之家)二、产生问题原因分析
1、责任意识存在差距。表现在对过程不够重视，同大家交流欠缺，生产积极性不够。
2、宗旨意识上存在差距。为项目服务意识和为客户服务热情意识不牢固。
3、作为一名党员模范带头作用发挥不够。开拓创新工作不足，有时习惯老套路、老办法，对新事物接受能力不足，分析思考不到位。
二、今后努力的方向和整改措施
1、加强理论与业务学习，自觉加强党性修养，牢固树立热情服务一线思想，从实际工作和生活关心和爱护大家。
2、改变工作方式，加强责任意识，扎实工作作风，努力克服急躁情绪。虚心向向领导和同事学习，取长补短，提高自身综合素质。
3、作为一名共产党员，在今后的工作中加强政治理论和法律知识学习，起模范带头作用，讲大局、讲团结、讲奉献、讲正气，大力传递正能量。
4、进一步增强意识，通过学习不断完善和提高自己，开拓创新思维，不断总结和完善工作经验，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
以上是本人自我查摆的剖析材料，敬请大家提出宝贵意见和建议，本人必将全部接收并加以改正。
以上就是这篇范文的全部内容，涉及到工作、意识、不够、学习、存在、大家、责任、材料等方面，希望网友能有所收获。
“三项教育”个人剖析材料
“三项教育”第一阶段的学习动员工作已告一段落。经过一个多月的学习，我深刻地认识到当前在公安机关开展“三项教育”的必要性，紧迫性，正确性，也更加清醒地感受到公安队伍中存在的各种问题的严重性，看到了公安队伍建设的艰巨性。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，更是我们公安工作的出发点和归宿；实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是指导我们公安工作的思想法宝；严格公正文明执法是党和人民对公安机关的一贯要求，更是公安工作必须遵守的法律准则。对照这些要求，认真回顾这几年来自已在工作上，生活上的一言一行，我切实感到与党和人民的要求还存在很大的差距，特别是还存在许多问题和不足，而且有些问题还比较严重和突出。这主要有：
第一，严格公正文明执法的意识不强。具体表现在：一是原则性不够强，有办关系案，人情案的现象。工作中，特别是在办理经济案件中，有时不能严格按法律要求去办，而受上级的意志左右对案件的处理，有的构成犯罪，应依法追究刑事责任而未追究，有的办理劳教后本应收监执行而同意做出监外执行的决定；有的本应追究刑事责任，而考虑到侦查阶段为侦查破案作出的承诺，办理了取保候审或监视居住，这在一定程度上放纵了犯罪。二是有以罚代刑，降格处理的现象。在实际中，有些涉案人员已构成轻微犯罪，或介于可打击可不打击之间时考虑到支队这个小集体的经济利益，而采取以治安罚款代替其他处理，或收取一定的退赔损失费后予以放掉。三是对案件收取的损失费及扣押的赃物有留用现象。即按照规定，在办案中收取的各种费用均应移交或上交，但是在执行中，为了弥补办案经费不足，将一部分退赔损失费予以留用；对于在办案中扣押没收的赃物（如：摩托车、手机、Bp机等）也同意侦查员借用（工作中使用）。四是存在越权办事和乱收费的问题，即在工作中，对有些轻微的违法乱纪行为特别是办理经济案件中，未按规定将涉案人员移交有关主管部门处理，而是同意下级做出处理。处理时，以各种各义收取费用代替正规的处罚；有的应没收的涉案物品，也在收取一定的费用后放行返给有关单位和个人。五是有时对一些违纪或违法行为听之任之。特别是有时看到干警在审查犯罪嫌疑人动手动脚而没有当场制止；有时发现干警在执行抓捕，传唤或搜查时，无法律手续或不符合法律规定时，也没有及时予以制止，甚至也直接参与其中。
第二、实事求是的思想路线坚持不够好。主要表现在：一是刑事案件立破案问题上，有弄虚作假现象。即对个别疑难案件，重大案件要求下级不破不立，或者人为变动案件损失情况，重案轻立；在破案问题上没有严格按照公安部规定的破案标准去执行，个别案件不够破案条件也同意破案上报，有的甚至将案件破获及发生案件时间也要求下级作改动后上报；二是在执行统计报告工作时有弄虚作假现象。即在向上级报告有关数字时，特别是汇报斗争或行动战果，报告基础工作数字时未经核实，采用估计方法上报，有时夸大成绩，有时人为变动一些数字，以使有些指标达到要求；三是在涉及干警违法乱纪问题时，有包庇护短现象，能不上报的就隐瞒不报，有的不能如实汇报的就隐瞒不报部分事实，能不从重处理的就从重轻处理；能不及时报告的就尽量拖着不报，有的本来够上违纪案件的仅作出一般违章处理。
第三、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。主要表现在：一是在有些案件的接警出警上不够及时，有拖拉现象；二是对一些有争议的案件有推诿现象，工作时不太尽职；三是对有些案件的侦查工作抓得不紧，督促不力；四是对非管辖内的违法甚至一般犯罪行为未予制止，能躲就躲，能不管就不管，有“多一事不如少一事”的思想。五是对个别犯罪嫌疑人的家属或律师来访，有冷淡、不耐烦的表现，特别是对于律师的会见有拖延的现象。七是在工作中有时作风不扎实，吃苦精神不强，有些工作不细致，强调的多落实的少说的多干的少。
第四，以身作则，勤政廉洁方面，做得不够，问题较多。主要有：一是在工作中特别是在涉及对个别犯罪嫌疑人或违法犯罪的处理上，有因工作关系而接受有关单位吃请现象；二是因工作关系有安排高标准招待。高消费
娱乐活动现象；也有给有关单位或部门领导赠送礼物现象；三是有假公济私现象，如公车私用办私事现象；四是有接受下级送给的礼物现象。即在春节时，接受个别干警送给的烟、酒、水果及食品；春季，接受干警送的茶叶（用于工作招待），五是在遵章守纪上有迟到，上班时间办私事的现象；六是在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理民主意识不强，与其它领导商量、通气不够；有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。上述这些问题的存在，在一定程度上损害了警察在人民群众中的形象，给辖区治安稳定带来了一些隐患，为队伍建设也产生了一些负面影响，以致于这几年来，单位也多次出现干警违纪和违章现象。出现这些不良现象，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。在这一个多月中，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源。从主观上查找不足；概括起来主要有以下几个方面：
一是存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥或不合法，但碍于上下级情面，关系单位情面，便不再坚持，认为“反正有领导指示，即使错了也有领导担着”。对下属的管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。
二是存个人主义思想。即在处理有些问题时，特别是涉及干警违法乱纪行为时有时会考虑到个人的声誉，更要考虑到刑警支队这个集体的利益，因而不能坚持原则，实事求是，和严格依法办事。
三是存在享乐主义思想。即在接待上有贪图享受的意识，吃讲档次，穿讲名牌，行讲排场，玩讲时尚，而淡化了勤俭节约，艰苦朴素的观念。
四是存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。
五是有官僚主义思想。即在工作中，对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；直接参战体验的少，指挥安排的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。特别是对干警的思想，生活、学习等情况了解不够，不能针对性地开展工作。