水利局党风廉政建设责任制自查报告。
当学习或者工作结束时，我们通常会使用到总结报告。总结写多了，我们就会发现其中蕴含的规律。每次写一次总结，我们的思想就越前进：我们每一个人都是独一无二的存在，每个人都能创造价值。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢？下面是小编为大家整理的“水利局党风廉政建设责任制自查报告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
2006年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2006年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了2006年廉政纠风责任书，编制了2006年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
（二）严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1－10月共受理群众上访信件8件，调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上，群众的满意率为100%，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
（三）坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。
（四）严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。
（五）坚持政务、厂务公开。近几年来，我局从水利局改为水资源局，又在去年12月改为水务局，实现了“一条龙”管理新格局。在改制过程中，我们始终把政务、厂务公开工作纳入于廉政建设工程进行统一部署、统一督办、统一检查，使办事环境在公开中得到了优化，党风政风在公开中得到了好转。如：局机关突出抓好干部廉洁自律，对民主评议干部公开、干部住房和发展党员进行了不定期公开。同时，把厂务公开延伸到企业生产经营重大决策、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采购供应等领域。如：我局碧鑫水务有限公司运用is09000标准深化厂务公开。
（六）落实责任，严把考核关。为使建立的制度落到实处，局机关严抓制度落实考核工作。一是成立考核组织。成立了党风廉政建设工作领导小组，负责具体考核工作，考核人员有领导、科室负责人、基层领导，使考核工作民主、规范、准确。二是确立考核责任。从强化责任意识出发，实行“五挂钩”，即与评先奖优挂钩，与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与职称评审挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位，严格实行党风廉政建设一票否决。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作紧密结合，局机关还完善各项配套制度，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。通过采取以上措施，我局组织纪律性得到进一步加强，基本达到了“一个明显转变，四个明显提高”的整改目标，即：干部作风明显转变，为经济建设服务的水平和能力明显提高，全系统依法行政水平明显提高，干部队伍整体素质明显提高，办事效率和办事质量明显提高。
三、增强能力，努力建设“为民、清廉、务实”的领导班子。
领导干部是各项工作的组织者和领导者，水务局党风廉政建设从领导干部自身建设抓起，围绕“为民、务实、清廉”增强执政能力，要求局领导班子要做到“六带头”。带头讲学习。学会用科学的理论指导工作；带头讲政治，把握正确的政治方向；带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风；带头讲团结，提高领导班子的凝聚力，战斗力；带头讲自律，为政勤而清廉；带头讲实效，少说空话多干实事。
在工作中以通过“五项措施”来加强领导班子建设。一是用整体目标来团结凝聚领导班子建设，把勤政为民做为共同的政治信念，把水利事业的发展做为共同的目标去完成，团结一心演好大合唱。二是用强化学习来提升领导班子建设。一方面组织中心组学习，另一方面参加周五机关学习日的学习，同时鼓励自学。三是以制度监督来保障领导班子建设，坚持民主集中制，坚持开好民主生活会。四是以科学的发展观来创新领导班子建设。科学配置水资源，在保水、蓄水、节水、供水、治污方面围绕“生态水利”“人水和谐”“人文水利”上做文章。五是用求真务实的优良作风来推动领导班子建设。突出四求真四务实，即：求水资源现状之真，务治水思路创新之实；求水资源可持续发展之真，务水务工作建设之实；求以民为本之真，务为民谋利之实；求党建精神文明建设之真，务提高干部素质之实。以此努力建设一支思想过硬、政治坚定、作风正派、团结一心、求真务实、为政清廉的局领导班子。
四、搞好服务，从行风建设上树立房山水务新形象。
（一）明确服务目标。针对我局今年是水务基础年，我局“三服务”活动确立了以发展水利为中心，以增强服务意识、提高服务质量为重点，以“团结协作、工作作风、工作效率”为主题，加强目标管理。1－10月共受理行政许可事项共58件，答复满意率达到100%。同时，受理人大、政协建议和提案，分类办理了县人大代表、政协委员的建议和提案共计19件，做到了件件有着落，有回音。gz85.cOM
（二）真心实意办实事。一是安全供水工程。该工程是市政府确定的55件为民办实事工程。我局把解决安全饮水做为第一位的工程，05年解决我县12个乡镇92个村8.55万人的安全饮用问题。目前已完成总工程量的80%。二是发展高效农业节水工程。05年在7个乡镇，24个村发展高标准农业节水工程3万亩，其中粮田20650亩，果园9000亩，设施农业350亩，总投资1293.71万元，目前已完成工程总量的90%，计划11月底全部完工。三是建设防洪及水资源涵养工程。目前丁家洼防洪除险加固工程、城关新庄危桥改造工程、十渡两座铅丝笼坝已建设完工，琉璃河挟括河下游治理工程正在建设中。
六、存在问题
通过开展党风廉政建设，使广大党员干部进一步树立立党为公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，实干兴水的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设保持了首都文明单位称号，水务事业有了较大发展，从整体上实现三个文明建设协调发展。但也存在一些不足：一是党风廉政宣传教育的形式比较单一；二是中心组集中学习较少；三是源头治理措施方法不多。
今后我局要进一步加强学习，开展多种形式的宣传教育活动，增强执政能力，增强干部廉洁自律能力，完善民主制度建设，深化党风廉政建设责任制，全面推进党风廉政建设和各项事业的发展。
Gz85.Com更多总结小编推荐
党风廉政建设责任制总结
xxxx年，在组织的教育、领导的关怀和同志们的帮助下，我勤奋学习，刻苦工作，努力提高自身素质，切实加强能力锻炼，不断深入学校调查研究，积极拓展工作新局面，取得了一定成绩。现总结如下：
一、勤奋学习，努力提升工作能力
今年，是工作充实的一年。但是，在工作的同时，也千方百计通过自学、参加局中心组集中学习等方式，加强了学习。在学习中，尤其注意突出了两个方面内容：一是党纪条例规定。认真学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《信访条例》、新《党章》、《党纪政纪条规学习问答》。二是教育法律法规。重点学习了《教育部、国务院纠风办、监察部、国家发展改革委、财政部关于在农村义务教育经费保障机制改革中坚决制止学校乱收费的通知》、《xxxx省教育厅、xxxx省纠风办、xxxx省监察厅、xxxx省物价局、xxxx省财政厅贯彻实施关于在农村义务教育经费保障机制改革中坚决制止学校乱收费的通知的通知》、《xxxx省规范教育收费工作八条规定》、《xxxx省义务教育阶段学校实施素质教育八条规定》。
学习的终极目的是改进行为方式。因此，在学习中，力求做到理论与实践相结合，学以致用;在工作中，不断总结经验教训，提升工作能力。
通过学习，进一步领会了邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的内涵和精神实质，坚定了共产主义信念，强化了为人民群众服务的宗旨，增强了依法行政、依法治教的法制意识，也进一步掌握了纪检监察业务知识，提升了专业素质和工作能力。
二、勤政务实，积极做好本职工作
(一)认真落实好党风廉政建设责任制
坚持以人为本，采取多种措施，建立健全了比较完善的党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究工作机制，全面落实党风廉政建设责任制。
一是完善责任分解。结合教育系统实际，年初印发了《xxxx市教育局xxxx年党风廉政建设工作要点的通知》和《xxxx市教育局xxxx年党风廉政建设和反腐纠风工作责任分解表》，与各校(园)长签订了《xxxx年党风廉政建设目标责任书》和《xxxx年纠风工作目标责任书》，明确了教育局和学校领导党风廉政建设和纠风工作责任，建立了横向到边，纵向到底的责任网络体系。
二是落实领导责任。按照市委、市政府党风廉政建设责任制的要求，教育系统党风廉政建设和反腐纠风工作由局党委书记负总责，班子成员按照工作分工各负其责。局党委书记负责对班子成员等责任对象进行了廉政谈话，督促其认真履行职责，切实抓好分管工作。班子成员对分管科室负责人等责任对象也进行了廉政谈话。对于重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，都经过了局党委集体研究决定。各学校领导班子主要负责人为党风廉政建设第一责任人，把落实党风廉政建设责任制作为加强学校管理、改进工作作风的重点工作来抓，并坚持了每季度书面报告一次学校(园)和个人重大事项。
三是实施责任考核。继续坚持了教代会讨论审议学校重大事项等内部监督制度;坚持了每半年对学校领导干部进行一公示一测评一诫勉的工作制度;实行了学校领导干部年度述职述廉制度。今年11月是对学校2008xxxx学年度党风廉政建设和纠风工作进行了专项考核。
(二)加强领导干部廉洁自律教育
一是加强党性党纪教育。全市教育系统各级党组织以开展创五强班子为契机，组织广大党员干部认真学习贯彻《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，切实纠正行业不正之风。今年，全市教育系统各级党组织集中学习活动累计达140余次。通过学习，进一步提高了党员领导干部的思想政治素质，增强了党员干部的纪律观念和监督意识。
二是深化法规政策教育。通过党委中心学习组学习会、民主生活会、党员三会一课、暑假教职工集中政治学习等形式，组织机关及各学校(园)领导干部认真学习了与经济社会发展、维护社会和谐稳定相关的法律法规;学习了维护学校、教师、学生合法权益，促进学校民主管理的法律法规;学习了教育法律法规和相关政策。通过学习，提高了党员干部和广大教职工严于律己、依法治教、廉洁从教的意识。
三是强化警示教育。根据《中共xxxx市纪委xxxx市监察局关于印发xxxx市公职人员廉政教育四醒制度的通知》要求，积极开展警示教育。今年3月向全市有修建任务的学校长发送了信访预警提醒函，要求他们自觉遵守领导干部廉洁自律若干规定，严格基建和财务管理，争做勤政廉洁、遵纪守法的好干部。今年10月，选派了10名校长和副校长参加广安市教育局举办的纪律教育班学习，强化对领导干部的纪律教育。今年11月，为机关和全市各校园征订《廉政瞭望》综合版、《廉政瞭望》指导版、《中国纪检监察报》等廉政教育报刊，强化了廉政教育工作。
四是坚持廉政谈话教育。继续坚持八小时内廉政教育与八小时外廉政提醒相结合，组织警醒与家庭提醒相结合，切实做好了对学校领导干部廉政谈话，有效预防了不廉洁行为的发生。今年暑假期间，局领导与市上分管教育的领导及市委组织部领导一起，对13名学校校长进行了廉政谈话。
五是推进廉政文化进校园活动。今年3月，下发了《中共xxxx市教育局委员会关于进一步深化廉政文化进校园活动的意见》，继续开展了全方位、多层次、宽领域的廉政文化进校园活动。通过师德建设、学科渗透、教职工廉政书法赛、课外阅读等形式，让广大师生熟知古往今来清正廉洁的崇高风范，了解反腐倡廉的知识和形势，营造了良好的廉政文化氛围。今年5月，举办了全市师生廉政书法比赛，深化了廉政教育。
(三)强力在源头上预防和治理腐败
一是进一步加大学校财务监督管理力度。继续实行乡镇中心会计制度，严格执行收支两条线管理规定和我局制定的《xxxx市学校财务管理办法》，建立健全了与农村义务教育经费保障新机制相适应的财务管理制度，强化预算管理，做到无预算不开支，有预算不超支。积极开展内部审计，加大资金的管理监督力度。5月对全市35所学校(园)财务收支情况进行了常规审计;10月，组织财务精干力量，对全市所有公办学校又进行了一次财务大检查，加大了财务的监管力度。
二是加强人事工作监管。在市纪委和人事部门的监督和指导下，我们严格保密制度和纪律要求，严格按程序开展新聘教师的考聘工作，做到了程序合法、过程透明、结果公正，形成了良好的用人导向。今年，顺利组织了城区教师考调和外县市教师调入和新分师范生考录工作，无任何举报，社会反响好。
三是不断深化政务、校务公开。进一步规范和深化局机关政务公开工作，实行民主决策，依法管理，在办事程序、人事调动、评优晋级、选聘教师、物资采购、经费开支等方面主动接受各方监督，做到了透明公开、公正合理。进一步深化校务公开工作，努力发挥教代会的监督作用，切实保障和落实广大教职工对学校工作的知情权、参与权和监督权。今年10月，对全市学校校务公开工作进行了考核。xxxx中学、双河小学的校务公开工作在广安市教育局专项考核中，受到高度评价。同时，全年先后对7个大型基建项目工程的招投标进行了监督。
四是积极开展学校工作效能监察。紧紧围绕教育中心工作，结合机关行政效能建设，狠抓工作作风转变，精简办事程序，努力提高工作效率，建立健全督查通报制度。今年4月，深入学校开展了以查纪律、查管理、查课堂为主要内容的三查活动。同时开展了对学校安全工作、学生副本费结算清退情况的监督检查，督促各校按时清退了学生节余的副本费。
(四)扎实开展行风建设
严格政策措施，规范收费行为。一是与市纠风办、市物价局一到，按照固定、长期、项目的三原则，重新为全市各中小学制作了《xxxx市学校收费公示牌》，并悬挂在校务公开栏等学校醒目处，公开了收费政策、收费项目和收费标准，实行阳光收费，增加了收费的透明度。二是除严格按规定代收作业本费和寄宿学生住宿费外，没有再收取其他任何费用，并在期末对作业本费据实结算，张榜公示，如有节余，全部清退。三是严格执行教材征订和学生参保规定。根据上级规定，除必须在文轩公司征订外，学生是否购买教辅材料，是否参加人生意外伤害保险，由学生和家长自己决定，如果愿意，一律由他们自己直接向文轩公司、或保险公司交费，学校和教师一律不经手收费事宜。四是实行公开承诺。今年10月，我们在xxxx市教育网上，面向社会公开做出了加强师德师风建设、坚决规范学校收费行为等十项慎重承诺。同时，在教育网上设立了政风行风监督在线，广泛接受社会对教育行风建设的举报和监督。今秋开学前，又制定了《xxxx市公办学校收费管理暂行办法》，进一步规范了学校的收费行为。四是实行两个必查、一票否决制度，加强举报查证。凡是举报乱收费的案件必查，凡是上级纪检监察部门、教育行政部门批办的乱收费投诉必查。对经查实存在乱收费行为的学校和有关人员，在年度责任目标考核、评先选优、晋级晋职时实行一票否决。同时向实名举报人反馈调查处理情况。凡属学生及家长不明白的收费政策，向他们做好详细的解释工作;凡属乱收费行为，一律严肃处理，并向上级报告处理结果。
(五)有效开展信访维稳工作
一是积极宣传贯彻《信访条例》，开展局领导大接访活动。从3月开始，坚持每周星期一为群众信访接待日。同时，根据市上安排，局领导到市信访局陪同市委、市政府分管教育的领导开展大接访，及时了解和解决群众的信访诉求。认真分析学校的思想政治工作，深入开展矛盾纠纷及敏感问题的排查调处工作，妥善处理群众的合理诉求，有效降低和预防了越级信访和重复信访，确保了教育系统的和谐稳定。
二是认真落实初信初访责任制，采取联查联办等方式及时办理信访件。截止目前，共收到上级交办和接待群众来信来访来电共20件次，信访办结率为100%，真正做到了件件有人办，事事有回音。
三是严肃查处违纪违规行为。对违纪违规案件，在认真调查取证的基础上，按照教育和惩处相结合的原则，对有关当事者和责任人进行了严肃处理。今年，对涉及体罚学生的学校和个人，在年度目标考核中，1所学校扣减了考核分，1名违纪的相关人员受到处理。达到了查处一起，规范一类，教育一片的目的。
三、严于律已，保清廉本色
纪检干部理应是廉洁自律的典范，身不正，焉能正人，我深感保持清廉本色的责任重大。一是认真学习、严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，主动接受监督;同时监督领导班子和党员干部的执纪情况。严格按规定用车、购房和报销通讯费，没有跑官要官、入股办矿、违规经商办企业、收送钱物、参与赌博以及用公款大吃大喝、旅游观光的行为。二是服从局党委和市纪委的统一领导，摆正自己所担负的工作在全局工作中的位置，摆正个人在集体中的位置，既主动抓好分管工作，又积极谏言献策，搞好协作配合，做到了大事讲原则，小事亮风格。三是在工作中勤政务实，艰苦奋斗，不讲条件，不计得失，甘于清平，乐于奉献。
xxxx年，在领导的关心，同事的帮助下，圆满完成了分管工作任务。但深刻反思，也清醒的认识到自己还存在差距：一是学习广度、深度不够，系统性不足，钻研精神不够，学以致用效果还不十分明显。二是深入调查研究不够，对新情况、新问题认识不足，分析处理复杂问题的能力还有待进一步提高。对此，在今后的工作中，将对照不足，一一加以改正，勤奋学习，提高素质，努力工作，增强能力，力争做出更大成绩。
深化党风廉政建设责任制
实施责任制，是切实加强党风建设的有效举措。最近中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记吴官正同志，在全国党风康政建设会议上作了要切实抓好党风廉政建设责任制的重要讲话。区教育局组织各级党员干部认真学习、全面贯彻吴官正同志的重要讲话精神，进一步深化党风廉政建设责任制。sO100
强化学习教育，进一步增强责任意识。区教育局中心学习组组织党政班子成员认真学习吴官正同志重要讲话，深刻领会有关精神，把思想统一到中央和市委精神上来，严格执行五个“不许”，并向全区教育系统党员和广大教职工作出六点承诺：履行职责，严格执纪；廉洁奉公、不谋私利；民主决策、团结协作；公正用人、任人唯贤；作风正派、拒腐防变；艰苦奋斗、勤俭节约。二是及时召开基层党政干部大会，局党委副书记、纪委书记顾惠清认真传达吴官正同志和陈良宇同志重要讲话，回顾总结近年来我局党风廉政建设责任制工作。针对个别党员干部参与赌博等不健康活动，要求党员干部高度重视、充分认识赌博的危害性，不断加强学习，努力提高思想道德修养，并告诫党员干部不要有丝毫侥幸心理，在任何时候、任何地点都不能参与赌博。同时要求学校领导增强责任意识，强化政治思想教育，管理好本单位党员干部和教职工。
细化责任分工，进一步明确工作职责。重申“一级抓一级、谁主管谁负责”原则，进一步细化责任分工，局党委书记全面负责党风廉政建设和反腐败工作，各分管领导向党委负责；职能部门各司其职：组织人事科负责对领导干部的管理和监督，纪委负责党员干部的廉洁自律，纪委、信访办负责党员干部违纪案件的查处。细化责任制内容，局党委继续与基层党政领导签订责任书，学校党组织与中层干部和党员签订责任书，层层分解，明确每位党员干部应履行的职责。当前，各基层党组织全面贯彻中纪委、中组部“关于严肃查处党员干部参与赌博的通知”的精神，与每一个党员干部签订责任书，切实将上级精神落到实处。
深化督查考核，进一步落实廉政责任制。深入学习、贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，切实加强党员干部监督和管理。一是加强党员干部社区联系工作，关注党员干部“生活圈”、“社交圈”，积极探索党员干部八小时以外监督和管理。局党委走访基层单位党政正职，单位党组织走访本单位党员干部，了解他们在居住区参与社区活动的情况。当前重点了解党员干部贯彻、落实“严肃查处党员干部参与赌博的通知”的有关精神情况，是否违反有关规定，参与赌博等不健康活动。二是建立“廉政之声”，认真倾听广大群众的心声和意见，同时进一步发挥“党员干部监督网”作用，主动接受群众监督。三是把领导干部执行党风廉政建设责任制的情况作年终的重要内容，通过调查问卷、民主评议等，全面考核党风廉政建设责任制落实情况。
党风廉政建设责任制是反腐倡廉的制度保障，我们将深入学习、全面贯彻中央、市委有关领导关于党风廉政建设责任制工作有关精神，紧密联系本系统、本单位实际，进一步深化党风廉政建设责任制，着力塑造为民、务实、清廉党员干部形象，以良好党风推动政风、，办百姓满意的公信教育，让人民高兴，让党放心。
**局贯彻党风廉政建设责任制总结
我局根据中纪发【2005】2号《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》和县纪委文件X纪发【2005】5号关于印发《2005年我县落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》的通知精神，按照全县领导干部廉洁自律工作会议提出的各项要求，就落实“整治五股歪风”的工作作了全面的部署,认真做好自查自纠,加强宣传教育,严格执行相关制度,落实规定防患未然,现就贯彻狠刹“五股歪风”工作情况汇报如下:
一、加强领导，统一认识
在电力体制改革不断深化,市场经济逐步发展的新形势下,企业如何贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持守法经营，沿着法制化轨道健康发展，这些问题在很大程度上取决于企业干部队伍特别是中层以上领导干部廉洁自律，加强监督和党风廉政建设责任制等项工作与加强班子建设有机地结合起来。
首先成立了领导机构，负责党廉工作的开展。为搞好政治学习，提高领导廉洁从政的自觉性，我局先从领导班子抓起，成立局领导中心学习小组，由党总支书记刘雪方任组长，总支支委及各支部书记都参加，学习马列主义、毛泽东思想、邓小X理论、江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的“两个务必”论述，及上级各党组织主要文件精神和国家的政策法规，讨论剖析腐败现象的种种表现、根源及其危害性，对照检查班子成员的经营思想和经济行为。这种学习并下延到各党支部。使个别原来认为“抓党风廉政建设是上级纪委和公、检、法部门的事，与企业无关”，担心“抓党风廉政建设会影响同志之间关系，影响企业发展，会吃亏”的同志改变了看法。组织全体党员集中学习了中纪委《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》、县纪委书记沈敦辉在全县领导干部廉洁自律工作会议上的讲话精神，认真贯彻落实县纪委关于印发《2005年我县落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》的通知精神，同时利用各种媒体宣传抓好企业党风廉政的必要性和重要性认识，并结合每年纪律教育月开展“艰苦奋斗，廉洁勤政”、“为民、务实、清廉”的纪律教育和四大纪律，八项要求教育活动，同时十分重视运用各种反面教材来进行教育党员干部从中吸取教训，引以为戒，要廉洁自律，干净办事。通过各种行之有效的党廉宣传教育，全体党员干部认识到只有自觉地把思想和行为统一到党的政策和国家法律上来，正确行使职权，才能保证企业的正确经营方向。
二、落实党风廉政建设责任制，延伸工作运行机制
我局党总支非常重视党风廉政建设工作，成立了局总支一把手为组长的党风廉政建设责任领导小组，把落实党廉责任制纳入企业生产经营工作的重要议事日程，制订领导班子成员工作原则，在党廉政建设方面严以律已，身体力行。首先建立了领导班子成员廉政卷宗，由局领导率先垂范，作出廉洁自律榜样，有效地促进了我局党风廉政建设。同时将这项工作分解下延到局属各单位，局党总支与基层各党支部签订党廉责任书，而分管领导又与自己分管的部门领导签订责任书，实行分工负责，归口落实，相互协作
，围绕中心，各司其职，一级抓一级，各级都向党总支负责，推动党风廉政建设向规范化、制度化发展，形成各部门之间的协调配合和监督制约机制。通过进一步完善党风廉政建设领导体制和工作机制，狠抓党风廉政建设责任制落实，盘活了全局一盘棋。三、结合企业实际情况，在重大事项中严格公开办理
我局充分认识到在进一步落实党风廉政建设责任制，推动责任制工作延伸就应当把加强企业经营管理作为自己的中心任务来抓，如果脱离了这个中心，我们的工作就偏离了党的基本路线,企业党风廉政建设就没有内容，没有方向，更谈不上为企业改革发展保驾护航。
首先是建立和健全企业规范管理制度，堵塞漏洞，预防腐败制度，制订人事任免制度、局务公开制度、资金预算管理制度、招投标管理制度、工程建设管理制度，使各项工作可控再控。执行企业“三重一大”集体研究决定制度，将企业的重要人事任免、重要工程项目、重大工作安排和大额资金运行等情况，通过集体领导，民主集中个别酝酿，会议决定等程序进行决策，防止了“一言堂”、“一支笔”问题的发生。
其次是完善和加强监督制度，使各项工作有章可循。制度的建立，起到了很好的制约和预防作用。如：新建电力生产调度大楼，就实行向全社会公开招投标；采购电力设备等配品配件时，坚持把好质量关、价格关严格执行“主次急缓，价廉物美”的原则;各变电站改造工程都实行招投标。这些工作充分发挥了企业效能监督的职能作用，把好了财务收支关，严格执行《财务通则》和《会计准则》，狠抓开源节流，节约了一大笔奖资金，大大降低供电生产成本。我们还设置了“局务公开意见箱”、“局长信箱”、“合理化建议箱”等，并建立了领导接访日制度，让职工通过来信来访直接向局领导反映情况、意见，进行监督。并强化用户监督。我们结合每年开展的行风评议活动，向用户公开用电报装程序、电价、设立举报箱和投诉电话，全局干部职工实行挂牌上岗。每年召开用户座谈会，给用户发放征求意见卡，定期派出人员深入到各部门走访用户等方式，听取和收集意见。真抓出实效，廉洁从业的风气在我局逐步形成，促进了企业“三个文明建设”的协调发展，今年1-5月份，总购进电量**万千瓦时，同比增加9.58%；完成总售电量**万千瓦时，同比期增加3.99%，线损率9.07%。客户供电可靠率为99.68%，综合电压合格率97.35%。固定资产原值为**万元，电力销售收入**万元，上交税收**万元，同比增加7.75%。企业先后荣获省“先进职工之家”、市县“优秀党支部”、“先进集体”和“文明单位”等荣誉称号。
新形势、新阶段的党风廉政建设和行业作风建设工作，任务越来越重，要求越来越高，难度越来越大，这就要求我们党总支部领导班子真正把党风廉政建设和行风建设放到企业改革发展稳定的大局中去研究和思考，发扬求真务实的精神和作风，坚持标本兼治，努力取得行风建设工作的新成效，提高人民群众的满意度和受益度，发挥电力先行官的作用，为开创供电事业新局面，为加快县域经济的发展作出贡献。