关于开展“树组工干部形象”集中学习教育活动的总结。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，大家知道总结范文要怎样写吗？考虑到您的需要，小编特地编辑了“关于开展“树组工干部形象”集中学习教育活动的总结”，希望能为您提供更多的参考。
去年下半年以来，我们根据中组部和省委组织部的部署和要求，在全国组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，特别是今年通过进一步深化和拓展这项活动后，按照胡锦涛总书记提出“四个必须”和“两个满意”的批示精神，经过再动员、再发动、再部署，加大查摆问题的力度，采取自查、函查、访查等形式，广泛征询意见，并结合实际，开好民主生活会，搞好民主评议党员活动，有的放矢，自查自纠，抓好整改，使“树组工干部形象”集中学习教育活动扎实地开展起来，并取得了明显成效。一、我市开展“树组工干部形象”集中学习教育活动的基本情况和主要特点及成效
我市在开展“树组工干部形象”集中学习教育活动中，全市各级组织部门在上级的正确指导下，通过加强领导、精心组织、周密安排，广大组工干部积极参与，学教结合，讲求实效，收到了良好的效果。归纳起来，有以下六个特点和六个方面的收获。六个特点是：第一，市、县（市、区）两级组织部门认真贯彻落实省委组织部的通知要求，把“树形象”学教活动摆上重要议事日程，及时作出方案，抓好分步实施。第二，广大组工干部通过认真学习胡总书记等中央领导同志的重要批示，不断加深对开展集中学习教育活动重要意义的认识，深化对公道正派内涵的理解，增强“树形象”的自觉性。第三，紧紧围绕“树形象”的主题，把学教活动贯穿于整个组织工作之中，开展形式多样、生动活泼的系列活动，营造浓厚氛围。第四，结合实际，认真查摆本单位和个人的存在的问题，深刻进行剖析。第五，坚持自查自纠，边整边改，进一步加强制度建设。做到认识不提高不放过，存在问题找不准不放过，整改措施不具体不放过。第六，坚持学教活动与当前工作有机地结合起来，做到两不误，两促进。 在活动中，全市两级组织部门分别成立了由部长任组长的领导小组，坚持一级抓一级，层层抓落实，按照中组部的统一部署和安排，迅速制订具体方案，把学教活动通过思想发动、培训教育、查摆问题、落实整改共四个阶段去进行。首先，我们通过强化思想教育，提高组工干部的认识，使大家牢记组织部门肩负的重要使命，从而增强大家树立组工干部良好形象的自觉性。其次，开好动员大会和办好短期培训班。由市、县（市、区）委组织部长亲自作动员报告，上辅导课，每月集中1至2天时间进行学习与教育，紧紧围绕加强和提高党的执政能力建设这条主线，大力加强各级领导班子建设、干部队伍建设，大力加强农村基层组织和党员队伍建设，大力加强组织部门自身建设，坚持以改革创新的精神，与时俱进，开拓进取，努力工作，狠抓落实。要求全体组工干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”的重要批示精神，以落实公道正派为内涵要求为主线，牢固地树立科学的发展观和人才观，确立正确的政绩观，坚持公道正派，甘为人梯、乐于奉献，全心全意为人民服务，为云浮新市建设多作贡献。 通过学习和教育后，全体组工干部心往一处想，劲往一处使，在学教活动和工作上取得了明显的成效。一是学习自觉性明显增强。全市组工干部对学习从来没有现在这样重视。通过学习政治理论、关心国家大事，学习业务知识，提高工作能力，学习科技知识，不断充实自己，提高自身素质，在全市组织系统已形成了学中干、干中学，你追我赶的学习氛围。现在，大家参加玩牌、卡拉OK的现象少了，基本杜绝了打麻将的现象。二是组织纪律性明显加强。大家坚持遵纪守法、严于律己，坚持原则、秉公办事、依法行政，做到不该做的不做，不该说的不说，不该拿的绝对不拿。工作勤奋、任劳任怨，严守规矩，注意杜绝跑风漏气现象。三是服务意识明显增强。据广大干部群众反映，我市各级组织部门真正做到“门易进，笑脸迎、事易办”，服务态度好，办事效率高。四是工作作风明显改进。通过开展活动后，大家注重深入实际，调查研究，团结一致，齐心合力，在今年七月的市级班子换届工作中，大家说干就干，作风雷厉风行，人往一处想，劲往一处使，圆满地完成了各项任务，得到市委的好评。五是各项工作程序明显规范。通过建立和健全各项规章制度，使组织工作更加规范化、制度化、程序化。六是工作水平明显提高。通过开展“树组工干部形象”活动后，坚持高标准、严要求，克服过去工作上只求过得去，不求过得硬的思想。在选拔任用干部工作中，我们做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵纪守法不放松，认真执行《干部任用条例》的规定，严格把好选人用人关。 自开展活动以来，全体组工干部深深地感到自己肩上责任重大、充分认识组织工作在党建工作中的特殊地位和作用，增强工作责任心和荣誉感，爱岗敬业，乐于奉献。在工作中，同志们经常加班加点，工作认真扎实，勤奋钻研业务，力求有所创新。在大家的共同努力下，我市组织部门近年来的工作有新的突破。如通过抓基础，落实“六个有”，即农村基层组织建设要达到“干事有为，理事有章，办公有楼，办事有钱，工作有酬，民企有党”。使我市固本强基工程搞得有色有声，得到省委组织部和省委基层办的肯定和好评，并将我市的经验向全省山区市推广。还有各县（市、区）在抓党建工作中也有新亮点。如郁南县通过制定政策，让特佳村支书享受镇级事业单位干部的待遇，从而有效地调动了农村干部的积极性和创造性，为稳定农村干部队伍，全面建设小康社会和山区经济强市作出组织保证。此外，我们通过 在市直单位全面实行领导干部试用期制，明确规定：新任领导干部试用期（一年）满后，由组织部门对他们进行考核，考核合格后，经部长会议讨论通过，再报市委分管党群工作的副书记签批，然后再办理正式任职手续。如考核不合格者，则上报市委常委会审核复议，按规定免去其试任职务，并按照其任前的职级安排工作。目前，全市已有57名处级领导干部实行任职试用期制。第一批8名试用期满的领导干部通过考核后已全部合格，并办理了正式任职手续。 二、开展活动的主要做法与体会 开展“树组工干部形象”集中学习教育活动关键一条就是要做到“公道正派”。中组部部长贺国强同志提出“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的四句话，就是对公道正派内涵的高度概括。在具体工作中，我们坚持实事求是、严格标准、坚持原则、清正廉洁，要保持谦虚谨慎的态度，勤奋向上的工作热情，雷厉风行的工作作风，做到积极工作，任劳任怨，甘为人梯和严守秘密，杜绝跑风漏气等现象。因此，我们在开展学教活动中，注意结合实际，有的放矢，讲求实效，主要的做法和体会是一、深化教育，提高素质。通过强化教育，内强素质，外树形象，是抓好学教活动的基础和前提。一年多来，我们坚持抓好学习和教育，把它作为开展好活动，提高干部素质的重要途径。坚持抓学习教育不放松，结合支部生活、纪律教育月活动等内容，突出学习教育的重要性，坚持周一下午为学习日，健全学习制度，讲究学习方法，突出学习重点，做到学以致用、学用结合。通过组织专题辅导、典型发言，座谈讨论和观看电教片等形式，寓教于学，寓教于用，寓教于乐，如郁南县为了检验组工干部学习成效，专门组织了学习考试，大家对50道自测题进行了笔试回答，收到了良好效果。使全体组工干部树正确的世界观、人生观和价值观，自觉增强党性锻炼，加强个人思想修养，努力提高大家的思想觉悟，不断提高个人素质。 二、领导带头，作出表率。在学教活动中，领导坚持带头，率先垂范是搞好学教活动的关键。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。开展学教活动，坚持从领导做起，带头注重学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头完善制度，带头严格管理，带头落实任务，只有这样，才能使人有感召力、信服力，从而也产生向心力和凝聚力，一年多来，全市各县（市、区）委组织部正副部长，坚持从高从严要求自己，坚持讲政治，讲大局，讲团结，用正确的理论指导实践，坚持理论联系实际，把学教活动与实际工作有机地结合起来，如新兴县委组织部针对反映出来的存在问题，部领导班子进行了“一事一议”，对照问题，认真整改。此外，云城区委组织部、云安县委组织部还组织开展了“进组织部为了什么，在工作岗位上干什么，在干部群众中形象是什么”的大讨论，有效地促进了学习风气的形成。同时积极探索组织工作新情况、新问题，研究制订出新措施、新办法，有力地促进了各项工作上新台阶。 三、有的放矢，讲求实效。在学教活动中，广泛地征询意见，找准问题，对症下药，是搞好学教活动的重要环节，一年多来，我们通过征询意见，发放征询意见表501份，收回439份，召开座谈会12场，收集意见和建议 42条，对广大干部群众提高的意见和建议，我们及时进行归纳疏理，做到边整边改，自查自纠，收到了较好的效果。一方面，我们把存在问题找准找彻底，勇于正视自身存在的问题，深入查找在公道正派方面存在的不足；另一方面，认真抓好整改，落实整改措施，向社会作出“十要十不”的公开承诺。下大决心解决影响当前存在的突出问题。如在征询意见中，干部群众反映当前企业军转干部工资福利待遇偏低的问题，对此，我们迅速将收集情况向市委、市政府反映，及时出台相关政策，提高他们的工资福利待遇，为企业军转干部排忧解难。还有我们在调研和征询意见中，农村干部普遍反映工资发放不及时，工资标准参差不齐等问题，市委决定加大力度，从财政上给予大力支持，从而保证了农村干部每人每月300元工资的落实，受到广大农村干部的好评和称赞。 四、加强建章立制工作，建立公道正派的长效机制。在学教活动中，进一步建立和健全各项规章制度，是促使组工干部树立良好形象的长效机制。开展学教活动以来，我们注重抓好制度建设，对过去已有的规章制度进行重新修改和完善，并结合形势发展变化和要求，制订出行之有效的制度和措施。一年多来，我们先后修改原有规章制度10项，还新制定了一些制度，如干部考察预告制、差额考察制、任前公示制，信访工作等制度，各县（市、区）还制订出干部任用票决制等制度。要求制度制订出台后，大家必须严格遵守和执行，真正做到以制度管人管事，落到实处。 在开展学教活动中，我们深深地体会到：要使“树组工干部形象”集中学习教育取得实实在在的效果，首先是要解决思想认识问题，通过学习教育，着力提高大家的思想认识，消除各种模糊认识，克服厌战思想，畏难情绪和怕麻烦、应付了事等心态，增强学教的自觉性，增强事业心和责任感。对此，我们结合开展活动的四个阶段，要求大家在每个阶段中都要结合实际，写出自己的心得体会文章。并根据上级要求，发动大家踊跃参加征文活动。一年多来，共收回征文127篇，心得体会文章162篇。最后，全体组工干部按照“六比六看”的要求，进行自我检查，撰写个人思想汇报材料，认真查找个人在思想、学习、工作、作风等方面存在的主要问题及原因，有针对性地制定整改措施。在提高思想认识的同时，认真查找问题，结合实际，边整边改，收到了较好效果。在活动中，我们针对当前一些地方和个别同志出现的问题，如思想观念不够解放，精神斗志不够振奋，业务能力和创新精神不够强，遵守纪律还不够严等，教育大家要通过学习和教育，大胆创新，开拓进取。要求大家不怕困难、不怕艰苦、不怕得罪人，坚持党性原则，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持讲实话、出实招、干实事、求实效。同时，我们结合实际，开好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，大家对照党员干部的标准去衡量自己，从中找出差距，进行自查自纠和边整边改。广大干部群众对我们开展这项活动评价高，认为活动的效果好，有创意。称赞全市组工干部队伍精干、作风过硬、工作热情高，干劲大。全市组织工作的思路清、措施实、亮点多，效果好。 三、存在问题及今后努力方向 自开展“树组工干部形象”集中学习教育活动以来，我们从中探索了一些做法，积累了不少经验，也取得了一定成效，但与上级组织部门要求还有差距，尤其存在一些亟待解决的问题，如：从当前组织工作面临的情况来看，如何加快培养选拔“三种干部”（即年轻干部、女干部、党外干部），创造优秀人才脱颖而出的环境；如何加大干部人事制度和强化干部监督力度，在继续推进并完善公开选拔和竞争上岗工作的同时，积极推行领导干部任期制、试用期制、任前公示制、考察预告制、差额考察制、票决制等配套改革，解决和纠正用人不正之风问题；如何抓好农村党建“三级联创”，推进固本强基工程，构建依法治政，以德治政的行政管理体系；加强国有企业和非公有制企业经济组织党的建设，建立和完善社区党组织服务体系，永远保持共产党员先进性等问题，都未有探索出完善的方法和路子。从自身建设方面，个别组工干部仍然存在以忙挤学、以干代学的现象；对外交流学习和与兄弟市组织部门联系交往少、干部视野不够宽广、调研不深入等。 在今后工作中，要按照中组部和省委组织部要求，结合本市实际，大力抓好深化认识、解决突出问题、建立长效机制这三个关键。进一步深化和拓展这项活动，通过“五查五看”，切实增强“五个修养”。即查思想，看是否明显提高；查作风，看是否明显好转；查纪律，看是否明显增强；查机制，看是否明显改善；查工作，看是否明显推进。广大组工干部要进一步增强“五个修养”，即理论修养、党性修养、知识修养、业务修养、道德修养。切实加强自身建设，真正把组织部门建成党性强、作风正、工作出色、勇于实践“三个代表”重要思想和坚持公道正派的表率部门。 中共xx市委组织部 2004年10月8日
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“树组工干部形象”集中学习教育活动阶段小结
县委组织部深化和拓展
“树组工干部形象”集中学习教育活动
深化拓展阶段小结
市学教领导组：
根据省、市组织部的统一部署和我县《深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动实施方案》（以下简称《方案》）的具体安排从4月份开始，深拓工作转入第二阶段——深化和拓展阶段。现将这一阶段的主要工作及下步打算作一简要汇报。
一、阶段活动情况
1、强化理念，注重教育。
根据《方案》要求，我们以进一步强化公道正派为目标，在加强组工干部队伍教育培训方面狠下功夫。一是制定和出台了组工干部学习教育培训总体规划，分学政治、学业务、学经济、学科技、学优良传统等五项，逐月安排一项。二是每月制定具体学习内容。根据总体规划，每月坚持周二、周五学习日制度，集中组织全体组工干部认真学习，并做出详细的学习笔记和认真的心得体会。三是做好学习教育活动的深化宣传工作。积极与新闻单位配合开展学教活动的宣传工作。上半年，在《XX日报》刊登学教活动专题报道一篇，与此同时，我们利用部办刊物《祁县组工》这一舆论阵地，积极组织大家撰写信息、文章、宣传学教活动，截止5月底共编发此类信息5篇。
2、强化措施，全面查摆整改
继续按照“查思想，看公道正派理念是否牢固；查行为，看存在不公道正派的主要问题；查原因，看世界观上的差距；查责任，看领导干部是否履行了严格教育和严格管理的职责；查制度，看制度是否健全完善”的“五查五看”要求，认真查摆妨碍公道正派的突出问题，并采取措施加以整改，主要做了以下工作：一是对去年查摆出的问题进行“回头看”。针对去年学教活动中干部群众给我们提出的四方面的意见和建议，以组室为单位认真进行了“回头看”，看整改措施落实的如何，有无反弹，是否出现妨碍公道正派的新问题；二是召开座谈会。邀请14名组工形象监督员回部召开座谈会，认真倾听他们对组工干部和组织部门的意见以及他们听到群众反映的组工干部公道正派方面的意见和建议。三是开展“大调研”活动。结合市委统一安排，以组室分别确定三个课题，深入基层开展调查研究，近日，组织组已深入全县8个乡镇对非公有制企业党建课题进行了调研，并已撰写出调查报告。四是建立整改台帐，对群众提出的问题、意见和建议，认真进行了查摆，并分类归纳，重新梳理列出具体整改时间表，建立了整改台帐，进行了公示和反馈。
二、下步计划和打算
下一步，我们要按照“坚持现有的，完善不足的，补充急需”的原则，在健全完善现有18项制度基础上，进一步强化这些制度的实用性和可操作性，制定程序完备、方法科学、有利效率的制度规范，努力从源头上解决问题，通过完善配套制度，建立保持公道正派的长效机制，保证“树组工干部形象”学习教育活动的效果。
县委组织部
2021“树组工干部形象”学习教育活动总结
根据区党委组织部和地委的安排部署，XX年8月以来，我们在地区组织系统认真开展了“树组工干部形象”集中学习教育及深化和拓展活动。活动坚持以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以树组工干部公道正派形象为主要内容，以提高组工干部素质、改进工作作风、促进工作发展为根本目标，求实创新、稳步推进，达到了预期的目的。主要做法是：
一、抓领导、重落实，强化学习教育活动的组织保障。地、县（市）委组织部及时成立了相应的领导和工作机构，并严格落实统一领导、分工负责、责任到人、支持协作的工作机制。在具体操作上，每个阶段都结合实施方案制定了《活动日程表》，细化、量化到每一天，使学习教育活动更加规范、具体。中组部《关于深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动的安排意见》下发后，我们立即研究制定实施意见，对学习教育活动进行了再动员、再部署，切实消除了部分干部的松劲、畏难情绪，进一步增强了参与学习教育活动的自觉性和主动性。
二、抓学习、重成效，夯实学习教育活动的思想基础。地、县（市）委组织部始终把加强学习作为开展好教育活动的一个关键环节，坚持以学习提高、思想先行促对照检查、促整改提高；严明学习纪律，严格实行部领导领学、不定期抽查督学和集中补课补学等制度，认真抓好落实。地委组织部还制定了同各党委（党组）、地直各部门同学习、共提高，同交流、共监督，同考核、共评议的“三同三共”制度。通过学习，广大组工干部的理论、业务素质得到了进一步提高，对“公道正派”的要求有了更准确和深入的理解。
三、抓载体、重教育，增强学习教育活动的针对性。一是把学习教育与党风廉政建设教育月活动有机结合起来，通过开展正反两方面的教育，使全体干部的廉洁勤政意识有了新的提高；二是以“三谈”活动为重点，通过开展与老组工干部“谈传统、谈体会、谈认识”等活动，使大家对组工干部如何加强政治、理论、人格和业务修养等有了更加清醒的认识；三是以创新活动载体为手段，结合建设“学习型机关”和纪念建党83周年等活动，紧紧围绕建设“五型”组织部门这一目标，及时在全地区组织系统开展了“外树公道正派形象、内强公道正派能力”的竞先争优活动，积极运用新的载体来推动学习教育活动的深化和拓展。
四、抓查摆、重整改，确保学习教育活动取得实效。我们把查摆问题、整改提高作为学习教育活动的出发点和落脚点贯穿始终。一是坚持“开门评部”，深入查摆问题。地、县（市）委组织部通过广开言路、开展“回头看”活动等形式，共征得意见和建议278条。在此基础上，按照“查问题要准、挖根源要深、定整改措施要实”的要求，从政治、思想、作风等方面进行对照检查，深入剖析，认真制定整改措施。二是坚持边学边改、边整边改。在集中学习阶段，通过开展业务讲座、举办业务培训班等活动，解决了新同志业务知识欠缺、业务水平一般化和科室间配合不够的问题。哈巴县委组织部对参学对象实行每月一督查一通报制度，对查摆的问题逐一梳理，明确每一项整改措施的责任者及完成时间，保证了整改措施的有效落实。三是集中整改。实行严格的整改目标责任制，采取“盘点消号”的办法，能解决的问题，立即解决；不能马上解决的问题，制定计划逐步解决。
学教活动开展以来，我们坚持“两手抓、两不误、两促进”，在推进工作的过程中深化和拓展学习教育活动，在提高工作水平中体现学习教育成果，取得了较好成效。
一是打牢思想基础，“公道正派”的核心理念已深深印在组工干部的脑海中。通过学习教育，广大组工干部进一步明确了进组织部为什么、在工作岗位上干什么、在干部群众中留什么；认识到作为组工干部，不论在哪个岗位，做任何具体工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事业、轻名利的良好心态。阿勒泰市汗德尕特乡党委委员、组织干事周红梅同志，深刻理解公道正派理念，坚持用公道正派的标准衡量自己的工作，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，做群众的贴心人，赢得了群众的高度赞誉。在今年阿勒泰市委组织部“回头看”活动征求意见时，周红梅同志所包村的29位村民联名在意见表上写道：“周干事用实际行动树立了干部实心为民的好形象，是我们村各族群众的好女儿。希望她在今后做好工作的同时，还要努力照顾好自己和家庭，我们欠她的太多了。希望组织上多培养这样的好干部，多宣传这样的好干部”。表达了对这位组工干部的一片感激之情。
树人劳社保干部形象学教活动总结
按照县委组织部的要求，我局自x月x日开始，利用一个多月的时间，开展了“树人劳社保干部形象”集中学习教育活动。活动中，机关全体干部职工积极参与，坚持高起点、高站位、高标准、严要求，以良好的精神状态，饱满的政治热情和严肃认真的态度，扎实做好每一个阶段的工作，较好的完成了学教活动中的各项任务，达到了预期的目的，为把我局建设成学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，成为干部职工之家，为实现“力争全市上游”这一目标提供了坚实的政治保证。
一、思想上位 部署得力 全县以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”学教活动动员会结束后，局班子高度重视，将其做为进一步巩固和深化“树争促”学教活动成果的一项重要举措，召开专题会议进行研究部署，同时要求全局干部职工统一思想、提高认识，从高从严开展好此项活动。为保证活动的顺利开展，成立了“树人劳社保干部形象”学教活动领导小组，局党委书记、局长x同志任组长，各位党委委员、副局长为成员，负责此项工作的组织领导。在此基础上，结合我局工作实际，研究制定了《x人事劳动和社会保障局关于开展“树人劳社保干部形象”集中学习教育活动的安排意见》，排出了详尽的活动日程表，将每一个阶段的工作安排到日，具体到人，每一个阶段还分别制定了具体的实施步骤，并对转段提出指导意见，逐段动员，分段小结，强化了活动效果。x月x日召开了全局干部参加的动员大会，局党委书记、局长x同志做了动员讲话。通过动员，进一步加深了广大干部职工对活动的认识，增强了自觉性，积极主动的参加学教活动，为学教活动的顺利开展奠定了坚实的基础，创造了条件。
二、学习创新 形式灵活
外树形象，关键是内强素质。为此，我局坚持把学习放在首位，努力打牢公道正派的思想基础。在学习中我们按创建学习型机关的要求，改变已往一人念大家听的空洞学习方法，采取灵活多样的学习方式，提高学习兴趣。一是强调自学。每名干部职工不仅认真研读了十六大报告、新党章、《三个代表重要思想学习纲要》等理论著作，学习了《党政干部选拔任用条例》和《组织人事干部行为若干规范》等文件，写了万余字的读书笔记和一篇学习心得；二是集中辅导。局党委书记、局长x还就如何树立公道正派的人劳社保干部形象做了一次专题集中辅导，使同志们进一步领会了公道正派的深刻内涵；三是接受革命传统教育。为增强学习效果，在x月x日，还组织全局x名干部职工到x纪念馆进行参观，给全体机关干部上了一堂生动的思想政治教育课，强化了同志们执政为民、爱岗敬业的宗旨观念。四是经验交流。与本职工作相结合，围绕“做好本职工作，树立公道正派的人劳社保干部形象”，层层开展理论研讨会。先以科室为单位进行了经验交流，又将全局干部分成三个大组进行了分组讨论，从中选出六名同志在全局大会上做了典型发言。每名干部职工都以严于律己的精神，详细谈了对此次学教活动的感受，结合自身的思想、学习、工作、生活、作风等方面深入查找了影响人事劳动和社会保障部门形象的不公道、不正派的问题和现象。由于准备充分、触动思想、畅所欲言，不仅使机关学习气氛更加浓厚，而且使学习过程成为了解放思想的过程、提高认识的过程、树立公道正派形象的过程，进一步增强了每位同志做好新形势下的人事劳动和社会保障工作的紧迫感和责任感。
三、整改扎实 针对性强
在深入学习、提高认识的基础上，通过发放调查问卷、登门走访等方式，以真诚的态度征求社会各界的意见和建议。局班子成员分头深入到今年聘请的x名行风建设监督员的单位中，面对面的听取他们的意见；局党委书记、局长xx局长还以个人名义向全县机关事业单位和有一定规模的企业发放了x封征求意见信，对全局整体工作和个性问题进一步听取了社会上的意见。根据查找出的问题，局党委依据“有什么问题解决什么问题”、“哪不足补哪，哪有错改哪”的原则，向全局上下下达了七条整改指令，要求有关科室按问题对号入座，限期拿出一套切实可行、便民利民的措施。通过整改收到较好的效果，一是简化规范了企业职工退休审批程序，实行企业科审核，x科审批，x科落实待遇的方法，对正常退休人员随到随审，随到随批，对特殊工种人员，只要符合规定、体验合格，按正常程序随时办理；还将于明年初，建立社会保险服务大厅，集中人员，集中地点，集中办公，为广大职工提供更便捷的“一条龙”式服务。二是拿出了加快劳动力市场建设的方案，在近期完善其功能，在劳动力大厅新设立综合信息、职业介绍指导、再就业服务等x个便民服务窗口，为广大下岗职工和农村剩余劳动力提供一站式服务。三是加大劳动监察和劳动争议仲裁力度，规范了立案、办案、处罚等工作程序，按公开、公正、公平的原则依法维护广大劳动者的合法权益。四是认真落实周三信访领导接待日制度，局班子成员轮流接待，认真解决群众来信来访反映的问题，切实为人民群众排忧解难。
四、成效显著
通过此项活动的开展，发现的问题已基本解决，机关干部素质不断提高，作风更加端正，人事劳动和社会保障干部形象在群众中真正的树立了起来，还涌现出许多公道正派的典型。一是争先创优意识明显增强。年终岁尾，许多科室都针对工作任务，加班加点，把许多难度大、任务重的工作当作重点，千方百计想办法去完成，保证“力争全市上游”的目标实现，如在企业退休职工大病医疗救助办法，经过修改完善后，已再次报县政府审批，将于x年x月正式启动实施；乡镇自收自支人员欠缴养老保险费及应退休未退体问题，已经得到了妥善解决，事业失业保险已全面启动，为事业单位人事制度改革提供了坚强的后盾。二是服务意识更加强烈。深入企业、深入基层，切切实实解决群众实际问题的明显增多。如：劳动监察大队在队长x的带领下，为外地民工追讨工资；x科在x同志的带领下，帮助解决劳务工因病致残问题，受到群众好评，并收到锦旗两面，x村两委干部还在电视台为我局点播歌曲表示感谢。三是团结氛围十分浓厚，齐心合力干事业的思想深入人心，机关上下都以大局为重，心往一处想，劲往一处使，工作积极性和创造性都被充分的调动起来。
学习教育活动的深入开展，促进了全年工作任务圆满完成，重点工作有了新的突破。就业工作又创新高，全年劳务输出x人，直接为农民增收x多万元；再就业工作开创新局面，全年共指导帮助x名下岗失人员实现了不同形式的再就业；完成了x名乡镇自收自支人员分流安置工作；人才引进力度不断增大，全年共引进人才x人； 医疗保险制度改革不断深化，参保职工已达x人，个人自负比例由去年x%下降到x%，医改被称为是“实实在在的改革，解民忧、顺民意的改革”；社会保险得到有效巩固，全年养老保险新参保职工x人，清收保险欠费x万元，为x名离退休人员及时足额发放养老金x万元，为x人次的下岗职工发救助金x万元，为x名失业人员发放救济金x万元，按时足额率达x%，；进一步做好企业军转干部解困工作，受到了各级领导的好评，我县再次被市委、市政府评为军转干部安置工作先进单位。近期，县人大在审议劳动和社会保障工作报告时，给予了高度评价，称我局劳动保障工作“情系民生、履职到位、功不可没
”。
五、几点体会
通过开展“树人劳社保干部形象”学教活动，有以下几点体会：
一是加强学习，不断提高做好本职工作的本领是坚持公道正气派的前提。必须加强理论业务知识的学习。人事劳动和社会保障工作面广，涉及广大职工的切身利益，这就要求我们人事劳动保障干部“打铁先要自身硬”，只有内强素质，努力掌握新知识，积累新经验，成为熟悉规定的“政策通”，会做事情的“多面手”，这样才能更好的为民老百姓办实事，办好事。
二是树立正确的权力观是坚持公道正派的保障。我局工作有许多是有审批职能的工作，服务对象多数是广大干部职工，只有树立正确的权力观，情系于民，立党为公，才能把握权与责的定位，处理好公与私的关系，才能使我们的每项工作做到公道正派。
三是改进作风是坚持公道正派的关键。加强和改进作风建设，是人事劳动和社会保障干部坚持公道正派的重要环节。广大人事劳动和社会保障干部只有做到五个严格(严格遵守党的确政治纪律、严格遵守职业道德、严格遵守工作纪律、严格遵守工作制度、严格遵守各项廉洁自律规定)，才能树立人事劳动和社会保障干部的良好形象。
四是建立便民为民的长效机制是坚持公道正派的根本。落实公道正派，离不开机制做保证，只有坚持与时俱进，开拓创新，努力建立一套完善的便民为民工作机制和配套措施，并长期坚持下去不动摇，贯彻于人事劳动和社会保障工作的始终，才能使人事劳动保障干部永葆公道正派的本色。