乡镇整顿机关作风建设活动工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结的精髓在于客观的查错改错。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？下面是小编帮大家整理的乡镇整顿机关作风建设活动工作总结,希望对你的工作和生活有所帮助。
**乡机关作风建设活动在县委政府的的领导下，根据县委机关作风建设活动方案要求，结合**实际，**乡成立了**乡机关作风建设活动领导组，制定了机关作风建设活动实施方案，组织召开了机关、站所全体干部职工动员大会，主要领导亲历作动员讲话，在会上，其它领导带领大家认真贯彻学习党的十七届三中全会精神、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会精神，及县委江书记在县委七届三次全会上的讲话。同时，还学习了《公务员法》、“一章四条例”、《党章》、《党员权利保障条例》、《党内监督条例》《 行政机关公务员处分条例》、《党员纪律处分条例》和“四项制度”等，使广大党员干部职工充分认识到开展机关作风建设年活动的重要性和必要性，自觉把思想统一到县委七届七次全会精神的要求上来。**乡机关作风建设活动，按照县委要求，结合**实际，主要以科学发展观和党的十七届三中全会和省委八届六次会议、市委二届八次全会精神为指导，紧紧围绕县委七届七次全会提出的目标任务，以“严明纪律、服务基层、联系群众、优化环境、促进发展”为主题，主要解决当前党员干部中存在学习不够、纪律不严、执行不力、党性不强、宗旨观念淡薄、形象不好等突出问题为突破口，树立和弘扬良好的作风，为全县经济跨越式发展提供良好的作风保证。
通过开展机关作风建设活动，根据**乡机关作风建设活动方案，**乡机关作风建设领导组下发了学习阶段和对照检查阶段有关事项和要求的文件。具体工作情况
一、着力解决学习不够的问题
按照方案要求，通过改造学习观念，针对一些干部存在“不愿学、不爱学、不真学、不深学”的不良风气，**乡机关作风建设领导组结合本乡实际，制定了管用的学习制度、详细的学习计划和科学的培训机制，采取集中学习、分单位学习和个人自学的形式，要求各级领导班子每月要集中学习一次，每年集中学习时间不少于40小时。要有针对性，要结合当前各项工作为核心开展学习，有会议记录，各级领导干部每月自学时间不少于20小时，要结合自己分管工作和本质工作，要有读书笔记。各站所每季度要开展集中学习一次，结合本部门实际，要有学习材料，通过强有力的学习不断提高机关党员的自觉性，从而实现强化学习目的，解决“不愿学”，强化竞争意识，解决“不爱学”，端正学习态度，解决“不真学”，强化责任意识，解决“不深学”问题。
二、着力解决纪律不严问题
通过加强教育，完善各种制度，加大监察、整治、惩处力度，确保政令畅通，使机关管理规范、行为规范、行政规范，创造性开展各项工作。
1、针对一些经济工作纪律松弛等问题，党委政府一经发现，绝不姑息迁就，做到有问题不护，有查必果，有果必究。例如我乡闪桥村农民反映：粮食综合直补、退耕还林、农村低保部分农民至今未得的问题。党委政府主要领导亲自组织相关部门调查落实，把群众的各种惠农资金如数追缴归还，干部得到严肃处理。
2、通过机关作风整顿，建立健全规章制度，重大事项、重大内容集体研究决定，财务纪律实行“一支笔”。
3、认真抓好党风廉政建设责任制的督促检查。发现问题得到了及时纠正，及时查办，完善有效的作风整顿制度，形成有效的防范体系，使干部不愿违纪、不敢违纪、不能违纪。
4、通过机关作风整顿，外出不请假、擅自离岗、工作时间打牌、聊天、玩游戏、干部“走读”及在岗不尽职的现象已不再发生。不作为、慢作为、乱作为、有令不行、有禁不止等政治纪律明显好转。乱花公款、讲排场、比阔气、奢侈挥霍等财经纪律得到有效控制。
三、着力解决执行不力的问题
通过抓机关作风建设，结合部门工作，拟定了相应的措施，目标明确，责任清楚，层层分解目标责任制，做到事事有人管，件件有人抓，人人肩上有担子。主要表现在：副科级以上的干部实行包村负责、各工作人员包村组，任务责任明确到人，对工作完成较好，工作积极的给予奖励，对工作不力、拖拉、不按质、按量、按期完成目标任务的进行处罚或问责。例如**农技站，在实施科技样板过程中，不加强业务知识锻炼，不按照党委安排的要求去做，出工不出力，导致各种样板受到上级检查不满意，对相关人员进行了批评教育，通过整顿，加大了中后期的管理。
四、着力解决党性不强的问题
通过开展以孔繁森、郑培民先进典型示范和成克杰、胡长清等警示教育，不断提高机关干部职工党性认识，增强干部职工世界观、人生观和价值观，营造良好的工作氛围。
五、抓好“一线工作”落实，真正把“相信谁、依靠谁、为了谁”融入到工作实践中，创新“一线工作”机制，全面落实“决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，作风在一线改变，成效在一线检查”。全面落实责任政府、阳光政府“双四项制度”，建立完善作风问题监督机制，完善创新“一岗双责”制，及时处理群众的热点难点问题，半年来一共处理群众来信来访案件15件，处理县级转办案件1件，有效化解了各种矛盾，杜绝了各种群体性事件和上访事件的发生。
六、着力解决形象不好的问题
1、通过机关作风建设，对原来少数部门和干部中存在的“四难”“四乱”问题明显转变。党委政府领导实行接待日，对群众的来信来访，及时处理，根据反映情况及时转交相关人员办理，办公室人员真正做到进门一声问好，送上一杯热水等服务形象，最终让群众满意，高高兴兴地离开。
2、实行明查暗访，相关单位有效遏制了“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查的现象发生。一经发现，及时纠正，对违纪违法者严肃查处，使受害人得到及时挽回。
3、实行单位内部的政务公开，让群众参与监督。
七、进一步加强机关作风建设
**乡通过机关作风建设活动。在制度建设上、工作业绩中、服务形象上、措施落实上、管理工作上虽然有明显的改变，但离上级机关作风建设活动的要求还有一定距离，**乡作风建设领导组将进一步落实好以下几方面：
1、 制定学习计划，加大学习力度，拓宽业务知识的学习。
2、 建立健全各种规章制度，目标责任进一步细化。
3、 加大各种惠农政策落实的督查、督办力度。
4、 进一步巩固机关作风建设成果、树立良好的机关形象
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乡镇干部职工作风整顿建设活动小结
根据《关于印发《xx县深入开展干部职工作风整顿建设活动实施方案》的通知》（xxx号）的安排部署，我乡党委、政府高度重视，认识到位，行动迅速，措施有力，动真碰硬，全面推动干部作风建设活动深入开展。现将学习教育阶段（9月1日至9月20日）的有关情况小结如下。
开展干部作风建设活动以来，我乡以“提高认识、解决问题”为重点，不断强化学习教育。
一、丰富手段，充实内容，认真抓好专题学习
全乡多次召开专题会议，组织全乡各机关、单位、村（组）广大干部职工（含大学生村官）认真学习《中共xx县委、xx县人民政府关于开展干部作风建设活动的意见》《xx县深入开展干部职工作风整顿建设活动实施方案》《党章》《公务员法》、《行政公务员处分条例》《廉洁从政若干准则》《领导干部问责暂行规定》《中国共产党纪律处分条例》《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、“六个决不允许”的政治纪律等党纪国法；中央、省、州、县委关于党风廉政建设的重要文件和领导讲话、各级各部门内部规章制度；《举全州之力推进群众工作全覆盖资料汇编》、《面对面手拉手 心贴心——甘孜藏族自治州群众工作手册》。同时，全乡干部坚持以建设学习型组织为契机，争当学习型干部，把集中学习与分散自学有机结合起来，充分利用报纸、网络、电视以及观看警示教育片等形式，开展全方位、多层次、宽领域的学习，并结合学习工作中的实际情况，认真完成学习心得体会和学习记录，进一步深刻认识了开展干部作风建设活动的重大意义，激发干部职工投身作风整顿建设、推动群众工作全覆盖的坚定信心。
二、结合实际，创新形式，开展专题讨论
为了实现学习成果有效转化，做到以优良的干部作风推动群众工作，我们结合扎拖乡工作实际，认真开展干部作风建设大讨论，组织动员广大干部职工交流学习心得，邀请各村群众代表一起讨论深化活动的具体举措。讨论会上，大家一致表示：开展干部作风建设活动是进一步密切与群众的血肉联系，扎实做好群众工作的需要，是加快扎拖跨越发展、实现民生改善、巩固长治久安的需要，我们一定要根据县委、县政府的决策部署，立足扎拖工作实际，立足自身实际，立足群众实际，自警自省，统一思想认识，认真查找在作风建设方面存在的薄弱环节，细化整改措施，主动接受群众监督，切实加以改进，实现学习有新提高，形象有新提升，作风有新改进，与群众的感情有新增进，工作成效有新突破！受邀列席讨论会的群众代表纷纷表示，开展作风建设和群众工作是改善干群关系的好办法、好措施，希望全乡干部职工进一步发挥密切联系群众的优良传统，更加善于了解农村实际、群众实际，更加善于倾听群众建议意见，更加善于解决实际问题。
三、组织参加专题测试，检查学习成果
为了检查干部职工的学习效果，确保学有所获，全乡广大职工干部职工根据县干部作风建设活动的组织安排，认真参加作风建设专题测试。测试过程中，全体干部职工严守测试纪律，认真准备、认真思考、认真答题，在测试过程中体现出良好的作风操守。通过测试，大家认为，通过测试进一步检验了大家的学习教育成果，看到了自己在学习认识方面存在的差距和不足，将在今后的工作中继续坚持抓好学习，提高认识，做到用学习指导群众工作实践，实现学以致用，真学真用，学习工作两不误、两促进、两提高！
四、进一步加强干部管理，严格工作纪律
全乡坚持把作风整顿建设的各项措施落到实处，进一步加强干部管理规章制度建设，完善请休假、会议、工作、财务各项制度，严格工作纪律，要求全体干部职工克侥幸心理和松懈思想，坚守纪律，扎实开展群众工作，切实转变工作作风，提升干部形象，维护集体形象，坚决杜绝违反干部纪律的行为出现。
整顿机关作风活动总结
整顿机关作风活动总结
XX市住建局在整顿机关作风活动中，以推进民主评议政风行风活动为契机，结合纪律教育学习月活动，先后出台了《XX市住房和城乡规划建设局行政问责办法（试行）》、《XX市住房和城乡规划建设局机关作风建设十项制度》、《XX市住房和城乡规划建设局网络问政工作制度》等，致力于加强制度建设。通过建立行之有效的规章制度，进一步强化机关作风建设，提高办事效率和工作质量，努力树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。
（1）注重政策性和科学性。近年来，市住建局致力于加强制度建设，做到充分借鉴调查研究的成果，充分运用领导班子，充分听取各方面意见和建议，特别是听取利益相关群体和工作对象、服务对象的意见和建议，完善落实制度的工作机制和配套措施，加强相关制度的协调衔接，把各项工作纳入制度化、规范化和程序化的轨道，努力实现以制度管权、管人、管事，确保各项制度行得通、管得住、用得好。
（2）及时进行制度清理。本着实事求是、有效管用的原则，在广泛征集社会各界意见建议的基础上，认真梳理现行的规章制度和各类规范性文件，对不合时宜的抓紧调研，及时进行“废改立”，努力做到“三及时”（即该废止的及时废止、需完善的及时修订完善、需新建的按照“精而管用”的原则及时制订），建立健全了机关《首问首办责任制》、《岗位责任制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等30多项规章制度，机关管理工作进一步得到规范。
（3）积极进行制度创新。通过不断探索，发挥主观能动性和组织能动性，健全完善推动科学发展的各项政策规定和规章制度，推进规章制度的创新，搞好规章制度的深化、细化、配套和延伸，确保每项工作、各个环节、每一个步骤都有章可循、有据可查、照章办事，增强工作的规范性、程序性和有效性。如针对住房规划建设领域群众关心的热点难点问题，出台了《XX市外来施工企业备案管理暂行办法》、《XX市建筑市场信用管理暂行办法》等10多项规范性文件。同时，建立了投诉倒查、过错追究、督查倒逼等机制，严格问责，大大提高了全局上下的行政执行力。
机关干部作风建设整顿总结
**市统计局从2月15日起集中三个月的时间，在全局干部职工中开展了机关作风整顿活动。在活动中，围绕“坚持科学发展、构建和谐**”的主题，按照为民、开拓、务实、清廉的要求认真开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主题内容紧密结合当前开展的各项工作，采取有效措施，使作风整顿活动取得了明显的成效。
这次整顿工作分学习讨论、查找问题，深化认识、集中整改、建章立制、总结提高三个阶段。
一、学习讨论、查找问题阶段：统一思想，积极宣传发动
(一)宣传发动，务求实效 局党组对此次机关作风整顿活动十分重视，把它作为一项重中之重的工作来抓。先后召开了党组会和全体工作人员会议，安排机关作风整顿工作，统一大家的思想，提高全体干部职工对这次机关作风整顿活动的认识。为保证学习效果制定了学习计划，确定了每周一上午9:30—10:30为集中学习时间，下午4:00—5:00为讨论时间，每人每天安排不少于xxxx小时的自学时间，并安排了学习科目。在每周一组织的集中学习活动中，局长亲自安排、亲自督导，全局干部职工认真学习了机关作风整顿必学科目、胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话，杜青林同志、李春城同志、门生同志和韩轶同志的重要讲话，**市树立十个方面作风及与本职工作相关的理论和业务知识。2月26日召开了学习交流会，对学习教育阶段情况进行了认真小结。检查了学习笔记的记录115篇及撰写心得23篇。
(二)严格制度、保证落实
一是严格了学习考勤制度；二是严格学习秩序。学习时间，采取封闭式管理，学习人员不随意出入和会见客人；三是制定了实施方案，健全了学习档案。做到了集中学习有记录，个人学习有笔记，有体会文章；四是建立了“学习交流园地”、**市统计网上设立了宣传栏和意见征求栏等，全局上下形成了浓厚的学习氛围。
二、查找问题阶段：统筹安排，严格措施
1、加强领导，严格措施
局党组自始至终高度重视，加强领导、策划、指导、督查，找准了本单位存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。每名机关干部都深入查找问题，深刻自我剖析。 为确保作风整顿活动查找问题阶段工作取得实效，局党组认真研究制定了本阶段实施方案和专题民主生活会实施方案。全体干部职工认真遵照执行，把握重点，提高认识，严肃了机关作风整顿工作。
2、深化学习，开展了“五查五看”活动
认真开展了“五查五看”活动，写出对照检查23篇。向全体干部职工和相关的服务对象发放了《统计局机关作风整顿工作问卷》68份以检查大家的学习情况，取得了良好的效果。
3、多渠道、多形式认真查找问题
一是专门召开了座谈会，开展了广泛的交心谈心活动，确保了查找的问题有共性、有个性、有针对性；二是向相关服务对象发出征求意见函154张，诚恳征求意见和建议，全局干部职工写个人剖析材料22篇；三是于4月6日上午召开了专题民主生活会，集中观看了警示教育片。
三、深化认识、集中整改阶段：明确责任，务求实效
(一)明确责任，领导带头搞好整改
我局把整改阶段工作作为一项政治任务，摆到重要位置，进一步建立了严格的责任制，每项整改措施都责任到科室和个人。党组书记对全局整改工作负责，班子成员结合分管工作，认真抓好分管科室的整改，同时明确整改时限。
(二)明确重点，务求实效
一是明确整改重点。把解决在领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，涉及群众生活中热点、难点问题，社情民意调查，在统计分析质量，统计资料的应用，综合统计信息收集和发布，为领导决策服务上作为整改工作的重点。
二是制定了整改方案和整改措施。局党组针对查找出的问题制定了切实可行的整改方案，每位干部职工都制定了整改措施和整改时限。
三是把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来。一方面加强思想政治工作，定期对党员和职工进行政治思想教育；另一方面加强业务技术培训，使全体干部职工都成为分管工作、本职工作的行家里手。
(三)公布整改情况
集中整改阶段工作基本结束后，公布了全局和个人的整改情况，并就下一步作风建设方面的具体措施作出公开承诺，听取公众意见，自觉接受全社会的监督。
四、建章立制总结提高阶段：检查梳理，健全长效机制
(一)检查梳理整改情况
全体干部职工在前期整改的基础上，对整改情况进行了一次全面检查梳理。围绕解决突出问题、优化发展环境、促进科学发展进一步完善了整改方案。对已经解决的，继续巩固提高；对整改效果不好的，认真分析原因，抓紧完善和落实整改措施；对尚未整改的，进一步明确整改时限、责任和要求，并抓好落实。在检查梳理的基础上，及时地公示整改情况，广泛听取公众意见、建议，主动接受全社会的监督。
(二)健全落实长效机制，扎实推进机关作风建设
建立完善各项制度，印发了《统计局规章制度汇编》和《2007年工作目标考核办法》，使这次机关作风整顿既有阶段性成果，又能形成长效机制。
(三)深入开展了一次“五查五看”活动。
在抓好深化整改和建章立制两项任务的基础上，深入开展了一次“五查五看”活动：一查学习教育的落实情况；二查查找问题的针对性和准确性；三查整改问题的措施落实情况和问题的整改情况；四查制度建设是否具有长期可操作性；五查整顿是否取得预期的效果。通过开展“五查五看”，进一步找准问题，认真分析原因，及时纳入整改内容，尽快地加以解决。
五、机关整顿与抓好工作“两不误”
一是积极做好统计资料收集、汇总、审核、分析上报；二是开展了推进城乡一体化建设的统计和城镇化水平统计以及民营经济监测；三是认真完成了第二次全国农业普查集中汇审、编码、抄录工作；四是开展政务公共服务抽样调查和社情民意调查作好前期基础性工作。
总之，通过机关作风整顿，全局从思想、作风、纪律、制度到工作的各个方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律明显增强，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力明显增强，全局形成了一种凝心和气、爱岗敬业的良好工作环境和氛围。今后，我们将进一步巩固整顿成果，努力建设成“四型”(廉洁高效、亲民惠民、公正透明、行为规范)机关和“五型”(学习、创新、竞争、服务、实干)干部队伍，为全市经济和社会各方面又好又快发展做出应有的贡献。
**市统计局
二〇〇七年四月二十七日
