岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，大家知道总结范文要怎样写吗？下面是小编为大家整理的“2005年工会工作总结”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
2005年公司工会按照市总工会2005年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发员工热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。
一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能
1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。2月 5日召开了公司二届一次会议，一届工会委员会届满，根据工会章程经请示上级批准，经代表先举产生公司二届工会委员会，代表们以高度主人翁责任感审议并通过了总经理所做的题为《强化精细管理，扩大领先优势，为创建世界一流通信企业再创佳绩》的工作报告，民主评议了公司领导干部，签订了安全生产责任书，涉及员工切身利益规定办法，都提到了职代会审议通过。
2、深入开展送温暖活动切实为员工说话办事，2005年1月公司经理、工会主席走访离休干部及特困职工5家，送去尉问金1700元，给10户特困职工发放困难补助6200元，为减少女员员工多发病种的风险，减轻女员工肩负工作与家庭双重压力，公司为76名女员工购买了《团体女性安康保险》共1520元。
3、为离预退职工增加了工资，并进行常见病、大病检查和体检。
二、培育优秀企业文化、促进和谐发展
企业文化作为一种先进的管理方式，反映了全业管理的高层资追求，创建世界一流企业需要一流的企业文化做支撑。2005年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。
1、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。
2、开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。
1）2005年元旦成功举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演，节目精彩纷程，充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。
这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。
三、高标准创建，高起点培育
全面推进建“家”工作，再上新台阶
2005年在建“家”工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存，认真归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。
通过努力，2005年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年5月份晋升为“省模范职工之家”，10月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。
四、围绕“双领先”战略，组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动
按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。今年共计开展了四项活动分别为：1）节电竞赛活动；2）窗口单位创星级服务竞赛；3）员工积分奖励计划。
公司工会精心组织、情心安排，把工作落实到各个科室，各个县市分公司、各个车间工会、各个班组职工当中，形成了全员参与，人人争做好员工的局面。
五、2005年工作中存在的主要问题
1、政治学习、业务的自学性不够。
2、工作上不够细、不够实。深层资地开展工作还不到位，有计划有布置、缺少检查落实。
我们充分认识到工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，作风需更进一步深入，整体工作水平需要进一步提高。小陈老师工作室原创
六、2006年工会工作安排
2006年我公司工会工作的指导思想和主要任务是树立科学的发展观、以求真务实的精神创新工会工作，大力实施经济技术劳动竞赛创新工程，加强源头参与，认真履行指责，依法做好维权工作，为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。
《2005年工会工作总结》来源于。阅读2005年工会工作总结。
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2005年妇委会工作总结
2005年妇委会工作总结 今年，在县联的指导、帮助下，在局领导的高度重视和大力支持下，我局妇委会班子成员团结一致，紧密协作，认真按照县妇联会2005年工作意见，坚持服务县域经济建设大局、提高女职工素质，维护妇女权益的工作指导思想，充分发挥职能作用，解放思想，真抓实干，为全面完成土地管理工作任务，做出了积极贡献。现将全年工作情况总结
一、注重女职工思想教育，确保全体女同志政治思想健康向上，工作积极主动，从政廉洁自律
我局共有女职工50人，占全局人员总数的一大半，做好女职工工作对全局各项工作的完成具有举足轻重的作用。今年以来，我局妇委会以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，努力加强女职工思想政治教育，使全体女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步。一是狠刹形式主义和官僚主义作风。我们在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风；并紧密结合局内部的党风、行风建设，要求全体女职工认真按照国土资源系统行政为民“十项措施”和 工作人员“五条禁令”、“四大纪律、八项要求”及国土资源局干部职工十要十不准制度，严格要求自己，提高办事效率和执法执纪水平，树立国土部门的良好形象。二是在《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》正式颁布实施以后，组织20名女党员干部认真贯彻学习“两个条例”内容，加强理想信念和党性、党风教育，提高妇女党员干部的政治素质，有力地推动了全局各项工作的开展。二是树立宗旨意识，端正服务态度。要求女职工要积极转变思想观念，增强大局意识、服务意识，不但要提高土地管理工作水平，更要做好用地服务保障。在接待来局办事人员时做到“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯清茶润喉，一句好话暖心，一心一意为人民服务”；在实际工作中，要按照局机关的各项规章制度要求，自觉做到廉洁自律，廉政为民。三是增强紧迫性，树立危机感。我们通过召开女工工作会议和女职工座谈会的形式，就新世纪经济社会的发展对人才的需求及国土资源机构改革形势的严峻性，教育全体女职工，要转变思想观念，以自强、自信、积极向上的心态去做好各项工作，勇敢接受各种挑战。通过加强作风纪律建设，转变工作态度，提高思想意识，使全体女职工能够树立健康向上的思想政治态度，在工作中更加积极主动，为全面完成土地管理工作奠定了坚实的基础。
二、深入开展“双学双比”活动，努力提高女性自身素质
社会的不断进步和经济社会的发展，为女性提供了广阔的发展空间，同时，对女性素质也提出了严峻挑战。为使全体女职工能在做好本职工作的同时，不断提高自身综合素质，年初，我们多次召开女职工工作会议，经过共同讨论研究，决定在女职工中开展“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作。妇委会充分发挥组织和带头作用，制订业务学习计划和内容，定期开展考试、评比活动。针对女职工普遍字迹较差，影响机关形象的情况，我们开展了每人每天练写两张钢笔字活动。妇委会班子成员分股负责，加强督促、检查，每周上交局领导两张，进行评比。对在钢笔字比赛中的优胜者给予物质奖励，激发女职工的练习热情。为使全体同志更好地学习业务知识，提高业务素质，我局编印了《国土资源文件汇编》一书，人手一册，妇委会专门编写了考试卷子，并在六月中旬，组织女职工进行国土资源知识考试，极大激发了她们的学习热情。今年，全体女职工还参加了《行政许可法》和《国土资源听证规定》的学习，使自身素质和依法行政的工作水平得到了很大提高。通过学习和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。“双学双比”活动的开展，使女职工的个人能力得到了充分体现，使她们进一步增强了信念、树立了自信，以饱满的热情投入到土地管理工作中。
三、积极开展各种文体活动，培养奋发向上的进取精神
积极向上的文体活动，能增强全体女职工的团结、拼搏、进取的精神，我们在工作中注重这种精神的培养。为庆祝“三．八”妇女节，我们作了详细的安排部署，一是积极参加县妇联会组织的拔河比赛活动。我们在全局女职中挑选了20名女职工进行预赛，从中选出10名有实力的人员参加了全县比赛。由于准备充分，在参赛人员的共同努力下，我局以2：0的成绩获得一等奖；二是以拔河比赛活动为载体，以股室为单位，以三打二胜制为比赛规则，3月8日下午在局院内开展了拔河比赛活动。局领导和全局人员给予了大力支持，全体女职工都积极、热情的参与，比赛现场气氛热烈，极大激发了女职工的团结意识、竞争意识。在比赛中形成的集体凝聚力和团队精神，成为一种精神动力，在做好土地管理工作的中发挥了重要作用。
四、加强精神文明建设，树立新世纪妇女形象
女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我们主要从以下几方面搞好精神文明建设。一是开展送温暖活动。首先我们妇委委成员统一思想，明确目标责任，确定分管股室，时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决；对有家庭矛盾和纷争的，及时做好协调和帮助工作，让女职工真切的感受到妇委会就是她们的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，妇委会及时予以看望；有婚丧喜庆事宜的，及时去表示慰问和祝贺；特别是女职工出嫁，妇委会成员全部到场，使女同志在心中感受到妇委会的温暖，感受到妇委会就是她们的“娘家人”，从而以良好的心理状态做好各种工作。同时，对男职工生活中遇到困难或重大问题，我们也积极地去慰问和帮助。今年，我们看望和慰问男、女职工及其亲属三十余次，对促进我局精神文明建设，发挥了重要作用。二是开展“比学赶帮”活动。随着我局干部职工的增多，为了营造良好的工作氛围，创建美好工作环境，妇委会向全体女同志发出倡议，从细微之处着手，开展“比学赶帮”活动。在家庭中，努力争当好媳妇、好婆婆，争创文明家庭；在工作中，从小事做起，积极为全局搞好服务工作，充分树立良好的妇女形象。在“比学赶帮”活动中，女性自身优势和良好的思想品质得到了充分体现，爱岗敬业意识明显增强。局内以前比较脏、乱的工作环境，在不知不觉中变得干净整洁，涌现出许多无名雷锋；出现的好媳妇、好婆婆让全局同志赞不绝口。在11月1日机关搬迁时，为清理新办公楼建筑垃圾、污点，我局女职工利用星期天的时间，全部参加了清理工作，为我局顺利搬入干净整洁的新办公大楼做出了努力。
五、努力做好本职工作，促进土地管理工作进步和发展
今年我们在加强女职工精神文明和思想政治建设的同时，要求全体女职工要切实搞好本职工作，在工作中争当先进、在股室中争当模范。地籍股女职工9人，在工作中，她们始终做到土地登记权属来源合法，界址清楚，面积准确，严格按法律、法规、政策办事。今年共完成日常土地登记1168宗，登记土地面积79.88万平方米，并根据市局的统一部署，审查土地登记资料108906宗；在1：1万土地利用现状图数据库建库工作中，她们收集整理数据资料，在全省申请国家建库的8个县区中最完整，10月初顺利通过省厅对建库资料的初审。测绘队的女同志，充分发扬了不怕苦，不怕累的工作作风，牺牲星期天休息时间，加班加点完成了单位用地测量以及局领导交办其他测绘任务。今年，她们协助县发改委对县域煤矿沉陷区进行了详细的调查，共调查1320户居民的住房受损情况并填写相关表册2000余份；完成了市、县重点工程及18家迁建单位的勘测定界、放线定桩工作，测量土地86.51万平方米；计财股的两名女同志，严格按照“收支两条线”的财务管理规定，认真做好财务管理工作，所办业务无一差错，受到了局领导和同志们的一致好评；信访股的女同志，在股室中专门配置了毛巾、香皂、凳子等物品，以对人民群众的高度的责任感和同情心，认真做好信访接待工作，使来访群众真切感受到了党和政府的温暖。今年，共接待来访159起262人次，其中立案11起，处理5起，调解4起，2起正在办理中；办理市、县批转、交办案件64起，全部在规定时间内按要求上报结果，有效地维护了人民群众的自身利益和法律尊严，为维护我县社会稳定做出了积极贡献。在县行政服务大厅工作的两名女同志，为使群众了解办理业务程序、所需资料、收费标准等，制作了“明白卡”、资料阅览架，确保了政务公开，有效杜绝了“暗箱操作”、搭车收费等乱收费现象。今年，共受理业务155件，其中承诺件67件，上报件82件，即办件6件，她们以扎实有效的工作作风和廉洁高效的办事效率受到了用地单位及行政服务大厅的高度评价，在2005年度每一季度行政服务大厅各服务窗口的评比中，有三次被评为流动红旗窗口。可以说，今年我局年度各项工作的完成与妇女同志的努力是分不开的，今年，我们按照上级要求圆满完成了农用地定级估价、土地利用总体规划修编、土地利用变更调查以及县域用地项目的申报等工作，为土地部门支持县域经济的发展作出了积极的努力。
六、充分发挥职能作用，积极开展扶贫帮困、送温暖活动
为能使我局所包某乡学校的孩子们过上一个快乐的、有意义的“六一”儿童节，在“六一”儿童节来临之际，局妇委会积极向局领导请示，并得到了局领导的大力支持，花费1000余元精心选购了铅笔、圆珠笔、文具盒、书包、作业本、乒乓球拍、羽毛球拍、足球、篮球等文体用品。5月31日，国土局局长助理及局妇委会成员一行5人，在乡教育组同志的陪同下，一起来到张午元过学校对学生们进行了慰问。
在我县有些乡（镇）因为今年秋季自然灾害导致庄稼绝收，群众生活困难的情况下，根据县民政局的统一部署，局妇委会积极发动全局干部职工捐款捐衣，得到了全局同志的一致响应，大家帮扶困难群众的积极性空前高涨，共捐衣500余件，捐款4400元，及时送到了县民政局，为灾区群众奉献了一片爱心。
妇女同志是社会的半边天，在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在新的一年，我们将在县妇联会及局领导的关心、支持下，不断加强女职同志思想道德建设，培养女同志的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支严明、高效、团结向上的女性土地管理队伍，为我县土地管理事业的发展做出积极的贡献。
2005年妇委会工作总结
2005年工会工作总结工作总结
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结：
第一，积极参与学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。
每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群关系良好。
根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，计划投资十万元购置教职工健身器材。
第二．坚持校务公开。
在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务 、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已接受教育局的检查，受到领导的好评。评估总分为914分。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
第三、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
第四、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1．学校教工之家的活动主要有：继续开办教职工健美操班，让教师积极锻炼身体；全校教职工中每天做课间操，投入到全民健身运动中；八月十五组织外地新教师聚餐、跳舞和唱歌，让他们感受到学校的温暖。
2．教师节期间组织教职工进行体育比赛，丰富教职工的课余生活；组织教职工庆祝第二十一个教师节，掀起尊师重教新热潮。
3．校外开展的活动主要有：利用暑假时间，组织初三高三教职工外出旅游；利用双休日时间，组织退休教职工参观大农业。
4、组织教职工参加教育局举办的教职工歌手大赛；组织教职工参加教育局举办的知识抢答赛。
第五、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作
1．探望病患：凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。接受工会领导探望的教职工有王建忠、寇春玉、李长福、罗明星、刘文富、张连勇、陈英、万学勇、巩改枝、杨繁繁、郭俊华等人。使用资金一千二百多元。
2．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
3．庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
4．走访在校青年教师：工会领导经常深入在校青年教师的宿舍，询问他们的学习与生活情况，勉励他们安心工作。
5．关心离退休工作：定期召集离退休教师到学校集会与聚餐；探望生病住院的离退休教师；慰问生活特别困难的离退休教师；组织离退休教师外出游玩，等等。为退休教职工订阅《老年康乐报》。
本学期的工作还有些地方做得不够：收集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，2006年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。
总之，2005年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
2005节会工作总结
2005“中国·**冬枣节”工作总结
由河北省人民政府、中国林学会、中国经济林协会共同主办，**市人民政府、**市人民政府承办的“2005中国·**冬枣节”，于10月14日落下帷幕。本届冬枣节，突出了一个主题(冬枣为媒，宣传**，招商引资，以枣富民)，叫响了一个口号(好冬枣，在**)，明确了一项任务(推介**，推销冬枣)，取得了五大成果(促进了销售，服务了枣农，锻炼了队伍，开阔了眼界，宣传了**)。现将有关活动情况总结
一、办节的基本情况及主要特点
本届冬枣节涉及四座城市、共十余项主体活动：
一是采摘仪式、招待酒会和文艺晚会简洁、隆重、热烈，充分展现了“枣乡”风情，体现了**人的热情好客。9月28日晚，各界来宾齐聚金都花园酒店，参加由中共**市委、**市人民政府举办的招待酒会。宴会结束后，市领导一同与嘉宾观看了“枣乡情”文艺晚会。9月29日上午，在聚馆原始冬枣林举行开园仪式，市领导与中[网-找文章，到网]央政策研究室副主任肖万钧、省旅游局副局长吕力、**市政协副主席阎梯云、**市林业局局长张书俭等领导共同剪彩。就此，拉开了“2005中国·**冬枣节”的序幕。
二是人民大会堂高层论坛、五大超市展销、四道口市场揭牌仪式以及**书画艺术展等一连串活动，使**冬枣“一举成名天下知”，京城人民全方位地认识了**、了解了**冬枣。10月11日上午，冬枣集中在蓝岛超市、双安商场、法宝超市、城乡仓储超市、城乡贸易中心五大超市展销，拉开了在北京活动的序幕。10月12日上午，在人民大会堂隆重举行“**冬枣产业发展高层研讨会”，全国政协副主席白立忱、原副主席孙孚凌、副省长才利民、**市委书记**、市长孙瑞彬出席，中国经济林协会、中国林学会、国家质检总局、北京林业大学、神华集团等单位的领导、专家和友人，约17xxxx人与会。当天下午，在北京四道口果品批发市场，举行**冬枣北京总经销处揭牌仪式。10月13日上午，**书画艺术展在中国军事博物馆如期举行，集中展示了我市书画作者的12xxxx幅作品。在北京期间的活动，新华社、人民日报、中央电视台、新京报、河北日报等几十家新闻媒体集中报道了举办盛况，在全国掀起了一股**冬枣热。
三是随着天津、沈阳两地推介推销活动的展开，**冬枣全面打响了“平津”、“辽沈”两大战役，不但得到了×××民的青睐，而且以沈阳为“跳板”迅速向东北三省扩张，使“**冬枣热”持续升温。在北京书画艺术展开幕的同时，天津推介会在津利华大酒店召开，天津×××四套班子领导及工商界、新闻界朋友，共计20xxxx人到会。10月14日，**冬枣沈阳新闻发布会在沈阳辽宁大厦举行，×××副市长李宝权、×××供销社主任王帅英出席，来自辽宁、吉林、黑×××、内蒙古等省区的果品批发商应邀参加会议。在两地推介会召开的同时，超市、批发市场的推销活动也加紧开展，在东北地区最大的果品批发市场---沈阳八家子市场、天津世纪联华等大型超市、市场，大量销售**冬枣，不少超市还设置了销售专柜。
四地活动环环相扣，层层跟进，相得益彰，与往年相比有几个明显特点：
一是节会形式之新，为历届之最。本届活动形式多样，不但有采摘仪式，有高层研讨，还有多种形式的推介推销活动。最大的亮点还是首次“走出去”办节，不但把节办到了北京、办到了人民大会堂，而且同时在京津沈三地举办活动，开创了我市节庆活动的先例。整体来看，节会给冬枣产业带来的品牌效应、市场效应不可估量。
二是节会层次之高，为历届之最。本届节会无论是会议组织，还是会务接待，都体现了最高水平。特别是人民大会堂举办的高层论坛，国家领导人以及各部委领导的出席，代表了节会的最高规格。
三是节会规模之大，为历届之最。本次节会，主体活动达1xxxx个，参会人员在200xxxx次以上，仅参加五大超市和四道口批发市场展销活动的人数，已大大超过以往。
四是涉及范围之广，为历届之最。活动本身涉及两省二市，横跨华北和东北两大地区，仅京、津、沈三地直接消费群体就在400xxxx人。涉及范围之广和影响力之大，是历届节会所没有的。
二、办节的主要成效
此次节会取得的成效，可概括为五个方面：
一是促进了销售。从现象看，随着冬枣产量的增加，以及冬枣节产生的轰动效应，**冬枣已由过去高价位的礼品枣，逐渐向消费者可接受的销售枣过渡，也促使市场迅速升温、份额迅速扩大，冬枣销售形势明显好于往年，大有占据全国市场之势。今年，
全市冬枣总产量达500xxxx斤，约七成以上在第一时间销售出去，库存为历年最低。虽然节前出现了短暂的“卖枣难”问题，但随着节庆的深入，冬枣迅速旺销，到目前已基本无鲜枣可卖。仅孔店冬枣交易市场，日交易量就在4xxxx斤以上，已销售100xxxx万斤。在最繁忙的时候，市场内全国各地经销商多达200xxxx人。从全国来看，随着**冬枣在京、津、沈三地批量上市，拉动了在全国的热销。据统计，×××场日交易量达3xxxx斤，已有30xxxx斤**冬枣从这里转销到东北各地，北京、天津的交易量略高于沈阳。同时，今年新开辟了深圳、南京等市场，**冬枣在×××场也站稳了“脚跟”。
二是服务了枣农。相比往年，今年冬枣的价格较低，但由于冬枣产量的增加，加之市场的进一步开拓，枣农的收益还是较往年有了一定提高。办节的目的，就是看枣农是否受益，这不仅是办节的初衷，也代表着民意。据调查，枣农户均收入在两万元以上，有的达十几万、甚至几十万元。通过办节，枣农得到了实实在在的好处。
三是宣传了**。随着宣传的不断升温，在电视、报纸、网络等媒介上频繁地出现**冬枣的报道，**冬枣在短时间内迅速红遍大江南北，为国人所熟知。到目前，全国近百家新闻媒体共刊载**冬枣相关报道30xxxx条，其中人民日报“新农村”栏目、经济日报“县域经济”专版分别在头版头条刊发《好冬枣出**》、《看**冬枣如何扬名立市》的文章，**日报“经济专刊”做了《**冬枣打响平津、辽沈两大战役》的报道。在中央电视台四套、新闻频道天气预报栏目，从9月21日起连续播放**冬枣贴片，一直持续到年底。在中央电视台七套，播出了《**冬枣大棚种植更增收》、《精品农业---**冬枣》等专题节目。河北电视台《新闻广角》栏目播出了15分钟的冬枣节北京活动专题。在节庆期间，**电视台四个栏目播出消息2xxxx条、共xxxx专题。同时，首次与搜狐网、新浪网合作，把**冬枣信息送上了互联网。一时之间，**冬枣名满大江南北，人们不但认识了**冬枣，而且对**有了更深入的了解。
四是开阔了眼界。从**到北京，从北京到天津，从天津再到沈阳。这次出去办节，不但学到了知识，开阔了眼界，更结交了朋友。无论是国家领导人，还是各部委领导，以及商界和新闻界的朋友，我们借助**冬枣这个平台，与他们相识、相知，在我们把优势、区位和资源等推介出去的同时，也为日后招商打下了良好的人脉基础。
五是锻炼了队伍。通过办节，既锻炼了队伍，又展示了**人崭新的风貌，同时也提升了**的对外形象。筹委会领导在临近冬枣节开幕的一个月内，几乎天天奔波于北京、沈阳和天津之间。市委办的同志，为了搞好接待，细心了解宾客情况，根据客人特点安排好住宿、就餐，细致的工作得到了各界认可。市林业局的同志，抛弃一切个人的事情，没黑没白，全身心投入工作，忙完采摘，又忙展销，非常辛苦。市供销社的同志，为办好活动提前一个月就派人赴京，联系客户，寻找市场，促成了“**冬枣×××场总经销处”的建立。市政府办公室的同志，一方面肩负筹委会办公室的重任，统筹谋划、督办整个活动的进展情况，同时还承担后勤服务以及会场布置等重要任务，虽人手少、事务多，但毫无怨言。宣传部、广电局、报社的同志，为突出宣传效果，对内加强调度、协调，营造节日气氛；对外积极攻关，与媒体联系，争取更多的宣传报道。外经局的同志，也是一心扑在办节上，忙完北京的活动，立即赶赴天津，操持当地的推介推销活动。农工部、文体局、审计局以及齐家务等单位的同志，都为办节付出了辛劳、做出了贡献。
三、办节的基本经验
此次冬枣节举办时间紧、任务重。虽然办节在我市不是首次，但是举办如此规模、如此复杂的活动，却是第一次，没有现实的模式可循，没有成功的经验可以借鉴。对此，冬枣节筹委会积极谋划，克服困难，一个环节一个环节地抓，一个措施一个措施地定，确保了冬枣节各项活动的顺利展开。
一是强有力的班子，严明的责任机制，是办好节会的前提。市委书记***、市长**亲自多次调度，相关市级领导分工协作，亲历亲为，有关乡镇、部门密切配合。筹委会在短时间内制定出了冬枣节总体活动方案，以及各个活动地点的细化方案，条分缕析，把责任和任务拍到每个人头上，哪一块由谁负责，干到什么程度，什么时间完成，都规定得具体、明确。同时，筹委会办公室定期督导活动单位，要进度、要结果，及时通报进展情况。冬枣节工作人员没黑没白、任劳任怨地工作，为节会的圆满成功，奠定了坚实基础。
二是周到的服务、严谨的态度，是办好节会的基础。宾客邀请是活动的重要一环。今年，仍本着“少而精、以商为主”的原则，同时兼顾上级部门、×××单位以及对**发展有贡献的重要客人，邀请名单最后由筹委会办公室统一筛选、把关和汇总。冬枣节开幕前的一段时间，邀请人员名单几乎每天在变，但工作人员不厌其烦，随时更新、随时修改，及时让领导了解最新情况，忙到夜间一两点钟是常事，以至于好多宾客的家庭电话、手机等联系方式，都熟记于心。这些细致的工作，为整个活动争取了主动。
三是冷静的思维、专业的水准，是办好节会的保证。从采摘活动开始，到北京五大超市展销、人民大会堂高层研讨会、四道口批发市场揭牌、军事博物馆书画艺术展，再到天津利华大酒店推介、沈阳辽宁大厦推介和八家子批发市场的展销，活动一个挨一个，根本没有喘息的机会。举办过程不能出错，更不允许失败。作为本次节会的重头戏——人民大会堂高层研讨会，从领导到一般工作人员，都投入很大的精力。大会堂布展、酒店接待、出席人员敲定以及车证、请柬的发放、领导讲话的修改，都在同步进行，确保了各个环节没有任何失误。另外，在会场布置以及展牌、冬枣画册、节标、请柬、文件袋、出席证、车证、工作证等设计上，均聘请专业公司策划，使整个活动充满了文化底蕴，到处充盈着浓郁的枣乡气息。
四是铺天盖地的宣传，注重实效的作风，是办好节会的必要条件。宣传工作在办节前的一个多月，就已开始运作。在京津沈三地邀请**媒体记者随行，保证了最新消息能够在**媒体上播发。为保证上稿率，特别聘请新京报、**日报资深记者帮助策划运筹。采摘活动期间，邀请各大报社记者来**采风，跟踪报道，掀起了冬枣节的第一个宣传攻势。随之，在北京、天津和沈阳配合展销、推介活动，配发了大量报道，使当地人士第一时间了解了**冬枣。还向宾客散发了**宣传光盘、宣传画册、冬枣画册，特别印制了“**报”彩色版，大范围、多角度向友人推介**。同时，为使最新消息能在本市媒体播放，在活动前一天两地电话预报，当天互联网传输图片，次日在家播放的“三步走”报道方法，创造了**宣传报道史上的多个第一次。
五是有效的后勤保障，是办好节会的坚实后盾。后勤保障工作，虽在幕后，但一些小的细节也直接影响着整个活动。加之，这次在外办节不同于在本地，一旦考虑不周，就可能误了大事。对礼品枣、品尝枣和特供枣的采摘和押送，都配备了专人，并由质检部门出具检疫报告。会展需要的各种物品，在**买不到，就到北京、天津挨家转。充足的保障，确保了活动正常开展。
通过举办冬枣节，既推介了**，推销了冬枣，也凝结出了可贵的冬枣节精神。
首先，体现了知难而上的拼搏精神——没有经验摸索经验，没有条件创造条件，千斤重担一肩挑，敢于向不可能“叫板”，敢于创造历史。此次冬枣节，从实际着手到正式开幕不过一个多月，加之首次在外办节，只能边干边摸索，工作的艰巨性、复杂性可想而知。“不干则已、干必一流”，凭着这种理念、凭着这股劲头，硬是在**创造了县级市在人民大会堂办节的历史，创造了连续在四个城市办节的壮举。事实证明，只要敢想敢干，精于谋划，各种困难都能克服，各项工作都能做好。
其次，体现了万众一心的团结精神——团结出战斗力，团结出生产力，有了团结不可能的事也会办到，不敢想的事也会成为现实。万众一心，众志成城，就会无坚不摧，无往而不胜。在节会举办过程中，大家互相补台补位，哪里需要哪里去，哪里有漏哪里补，最脏、最累的活抢着干。在人民大会堂布展的一幕，使在场的每个人深深感动。由于繁琐的安检工作，直到晚上九点多工作人员才进入会场。从时间和任务量来看，不允许任何耽搁。作为市领导身体力行，率先垂范；作为一般人员连续作战、不怕劳累，大家心往一处想、劲往一处使，有运送礼品的、有组织会场的、有布展的，虽场面忙碌、但紧张有序，一直到凌晨三点工作完成，人们仍没有丝毫倦意，谱写了一曲上下同心的“大合唱”。
第三，体现了无私忘我的实干精神——把公家的事当自家的事办，不看过程只要结果，不达目的不罢休，哪怕是一件小事，也务必考虑周全，绝不留任何“死角”。几个月的紧张筹备，从忙碌到适应，从投入到冲刺，处处都体现了实干，不讲价钱、不问报酬。为了达到预期效果，各活动单位对方案细化再细化、责任明确再明确，对可能出现的情况都做了充分考虑，每一项活动都有方案，而且预案都在两套以上。为了在人民大会堂取得圆满效果，相关人员多次到现场，有时为了一个细节，绞尽脑汁。为了请到客人，有时一连几天等在门外，凭着这种真诚最终打动了客人。
第四，体现了鞠躬尽瘁的奉献精神——轻伤不下火线，舍小家顾大家，连续战斗，无私奉献，是一种毅力的体现，更是一种精神的化身。从冬枣节开幕前的一个月，一直到活动结束，有的同志忙起来，一天吃不上一顿饭，一宿只睡两三个小时，眼熬肿了，身体消瘦了。由于工作的繁重，有的同志累病了，但仍坚持在工作一线，没有一个打退堂鼓；有的同志为了落实一套方案，为了写好一篇讲稿，加班加点，日以继夜，兢兢业业；有的同志为了一件小事，挨批评、受委曲，更是经常的事儿，但大家没有一句怨言。
四、办节的几点启示
本届冬枣节已经结束了，但不能热得快、凉得也快，节后到底干什么，应该反思什么，下一届我们怎么办。通过办节，得到以下几点启示：
启示之一：应科学地摆布办节日期。冬枣的季节性很强，从熟到收就十余天的时间。就今年来讲，由于种种原因，办节所选的日期比较晚，推介活动之后树上已无枣可摘了，好多慕名而来的客人只能败兴而归。因此，建议明年办节应把这个因素考虑进去，提早安排，合理摆布，确保活动效果。
启示之二：在产业链条上做文章。从今年来看，冬枣销售形势不错。但今年枣价低也给我们提出一个新课题，单纯靠卖鲜枣、脆枣，能不能持续带动枣农增收、促进企业发展。从长远来看，还应在产业加工链条上做文章。只有把这个文章做足、做透，这个产业才有一个更快、更大的发展。下一步应围绕冬枣产业链条上下延伸、横向拓展，诸如开发枣汁、枣醋、枣酱等产品，真正把冬枣这个产业拉长、变宽，提高产品附加值，让枣农受益、企业得利。
启示之三：产业发展的关键还要靠市场。冬枣节前与节后的销售境况，告诉我们没有市场，再好的产业也很难发展起来。举办冬枣节给我们最大的启示，就是让我们认识到了市场的重要性。只有市场变宽了、销路打开了、规模上去了，枣农才有积极性发展这个产业，企业也才舍得不断投资。因此，下一步要组织精干力量，在培育经纪人队伍、拓展市场渠道上下功夫，不但让我们的冬枣卖得出，而且还能有一个较高的收益。
启示之四：全力打好**冬枣的招牌。重点打好两张牌，一是历史牌，一是品质牌，让更多的人知道，最好吃的冬枣在**，最古老的冬枣树也在**。同时，还要重点打出企业品牌，现在我们的龙头加工企业不少，但大都规模较小、带动力较弱，投资过亿的企业还没有一个。当前，应重点扶持天天、神农、华夏等龙头企业发展，尽快扶持一到两个优先做大做强，使整个产业形成一个梯队发展。着力把“十月红”、“遥乡村”、“华夏”等品牌叫响，创全国知名品牌，甚至于在世界叫响。
启示之五：借冬枣节之势掀起招商引资高潮。举办冬枣节，还有一项重要的任务，就是招商引资。对在谈的项目以及意向项目，要趁热打铁，通过冬枣节聚集的人气关系，积极跟进，确保有实质性进展。同时，还应积极考虑如何借助冬枣节这个平台，把**的整体品牌，包括五金、模具等产业品牌打出去，把**的区位、资源和优势宣传出去，掀起招商引资的高潮。