水务局工会工作总结。
年轮流转，时光飞逝，回想起来，当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结是对过去的事情的简单概括，那么，总结的相关范文要怎么去写呢？小编特地花时间为你收集并编辑了水务局工会工作总结，请阅读后分享你的朋友！
在局领导班子的大力支持下，我局工会按照区工会工作总体要求，结合我局工作实际，认真履行工会各项工作职能，最大限度地维护职工合法权益，为职工群众谋利益，充分调动职工的积极性，以围绕为广大职工服务为宗旨，动员、宣传职工更好地完成各自的工作任务，进一步关心职工疾苦，加大扶贫帮困力度，体察民情，了解民意，帮助解决实际困难，加强自身建设，完善内部管理制度，为整体队伍素质的提高作出了一定的成绩。
一、主要工作完成情况
工会组织建设情况:局工会下属7个基层单位，1个挂靠单位，共有工会会员353人，建立了8个基层工会。新组建工会2个，分别是XX区局排水所工会和北京京燕有限公司工会，北京京燕有限公司工会是挂靠单位。各基层工会组织都能做到机构健全，人员配置合理。同时，进一步完善了民主管理监督、厂务公开制度，有力地促进了水务系统工会工作的顺利开展。
职工民主管理制度建设:局工会高度重视职工的民主管理和民主监督工作，对于重大事项,坚持通过召开全体干部职工大会等形式征求和听取职工意见,积极推行政务对内对外两公开,极大地提高了干部职工参与管理的力度,保障职工的主人翁地位。
职工权益维护情况：局工会坚持每年春节对局系统全体离退休老干部进行慰问，了解他们生活中的困难，及时帮助解决。对于干部职工工作生活中存在的问题，能及时掌握，并在力所能及的范围内帮助其解决，维护职工基本权益。
工会会费收缴使用情况：局工会能够加大对会费的收缴力度，足额按时完成了区总工会分配的经费收缴任务。同时工会内部及各分会的会费使用都能按规定操作。
二、主要做法
（一）围绕中心，服务大局
建设一支奋发向上的职工队伍，把大家的积极性凝聚到完成各项工作任务中来，提高综合素质至关重要。一年来，在完善全程办事代理制的基础上，进一步在“严”字上下功夫，抓住职工思想观念的转变和主动服务意识的提高，使大家的职业道德、奉献精神、工作干劲得到进一步提升，促进了日常工作的顺利有序进行。在基层单位、科室，工会配合抓好政治理论学习，加强业务知识培训，宣传“爱岗敬业、为民服务”，倡导“我是社会一员要对社会负责，我是单位一员要对单位负责，”的责任意识教育，职工中形成了人人遵章守纪，维护“水务人”良好形象的氛围，人与人之间关系更加和睦，相互关心、相互帮助、团结友爱。今年，我们参加了各项评优竞赛活动，如：“文明班组”、“红旗个人”、“文明职工”等的评选，推动了“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动的开展和职工文化、技能素质的提高。
（二）维护合法权益，为广大职工服务
工会注重关心职工的切身利益，观察职工在生活、工作中的真情流露，切实做到了解人、关心人，力所能及地解决实际困难，尽可能帮助排除后顾之忧。一年来，结合三八妇女节、六一儿童节、春节等节日为职工做好福利工作，并积极支持配合职工的体检等工作。同时，关心职工身心健康和劳动场所、劳动保护措施的落实情况，高温季节坚持为职工送清凉，建议个别岗位适当调整作息时间，对一线工作场所进行巡视，发现不足及时向有关部门提出建议并催促加以整改，尽可能为大家营造一个安全、舒适的工作环境。
（三）积极开展有益活动，丰富职工文体生活
工会除积极参加区工会组织的技能、文体、公益活动外，还认真做好其他各项任务，如：扶贫济困、区体育竞赛。还举行了扑克牌、乒乓球、卡拉OK比赛，今年，还参加了区工会组织的《工会法》知识竞赛活动。这些活动的参加，丰富了职工的业余、文化生活，提高了职工的业务素质和法律知识水平，增强大家依法维权的自觉性。
（四）狠抓学习，加强自身建设
按照党的十六大精神，围绕建立学习型政府、学习型机关，局系统工会在配合单位抓好机关学习和自身建设方面做了大量工作。一是健全学习制度，确定每周五下午为集中学习日，并要求各基层单位负责抓好组织落实，有效保证了学习活动经常化和制度化。在干部教育方面，采取走出去请进来的办法进行长短期培训，碧鑫水务有限公司工会、永定河办事处工会利用冬闲举办了对外考察、水政执法、水务管理等内容的培训班。另外，为方便干部职工的业务学习和业余生活，有5个基层单位建成了“职工之家。”丰富了干部职工的业余生活，增强了向心力。
（五）发挥职能，推动全局工作顺利开展
一是紧紧依托工会组织，大力推行厂务公开制度，公开办事程序、收费项目、标准和相关科室、人员的职责。对凡涉及对外办事事项和社会普遍关注的热点问题均进行了公示，接受社会监督。二是结合保持共产党员先进性教育活动，树立水务干部良好形象。要求每个党员干部对局领导班子和成员至少提出一条合理化意见和建议，发动职工积极参与民主管理和决策。通过以上措施，使全体职工对工会的作用、职能和自己的权利、义务有了更为明确的认识，有力调动了干部职工的积极性，极大地提高了单位的凝聚力和战斗力。
三、存在问题
（一）《工会法》宣传有待加强。
（二）部分基层单位上缴工会经费不及时。
（三）随着新形势发展，工会干部素质有待进一步提高。
三、意见和建议
（一）各基层单位应做好《工会法》的宣传教育工作。
（二）进一步抓好职代会建设，使其真正成为职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。
（三）把维权工作进一步落到实处。
（四）进一步加强工会组织建设。
在今后的工作中，我们将继续提高认识，落实具体措施，不断改进工作方法，努力把我局工会工作提高到一个新的水平。
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水务局工会工作总结格式
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在局领导班子的大力支持下，我局工会按照区工会工作总体要求，结合我局工作实际，认真履行工会各项工作职能，限度地维护职工合法权益，为职工群众谋利益，充分调动职工的积极性，以围绕为广大职工服务为宗旨，动员、宣传职工更好地完成各自的工作任务，进一步关心职工疾苦，加大扶贫帮困力度，体察民情，了解民意，帮助解决实际困难，加强自身建设，完善内部管理制度，为整体队伍素质的提高作出了一定的成绩。
一、主要工作完成情况
工会组织建设情况:局工会下属7个基层单位，1个挂靠单位，共有工会会员353人，建立了8个基层工会。新组建工会2个，分别是xx区局排水所工会和北京京燕有限公司工会，北京京燕有限公司工会是挂靠单位。各基层工会组织都能做到机构健全，人员配置合理。同时，进一步完善了民主管理监督、厂务公开制度，有力地促进了水务系统工会工作的顺利开展。
职工民主管理制度建设:局工会高度重视职工的民主管理和民主监督工作，对于重大事项,坚持通过召开全体干部职工大会等形式征求和听取职工意见,积极推行政务对内对外两公开,极大地提高了干部职工参与管理的力度,保障职工的主人翁地位。
职工权益维护情况：局工会坚持每年春节对局系统全体离退休老干部进行慰问，了解他们生活中的困难，及时帮助解决。对于干部职工工作生活中存在的问题，能及时掌握，并在力所能及的范围内帮助其解决，维护职工基本权益。
工会会费收缴使用情况：局工会能够加大对会费的收缴力度，足额按时完成了区总工会分配的经费收缴任务。同时工会内部及各分会的会费使用都能按规定操作。
二、主要做法
（一）围绕中心，服务大局 建设一支奋发向上的职工队伍，把大家的积极性凝聚到完成各项工作任务中来，提高综合素质至关重要。一年来，在完善全程办事代理制的基础上，进一步在“严”字上下功夫，抓住职工思想观念的转变和主动服务意识的提高，使大家的职业道德、奉献精神、工作干劲得到进一步提升，促进了日常工作的顺利有序进行。在基层单位、科室，工会配合抓好政治理论学习，加强业务知识培训，宣传“爱岗敬业、为民服务”，倡导“我是社会一员要对社会负责，我是单位一员要对单位负责，”的责任意识教育，职工中形成了人人遵章守纪，维护“水务人”良好形象的氛围，人与人之间关系更加和睦，相互关心、相互帮助、团结友爱。今年，我们参加了各项评优竞赛活动，如：“文明班组”、“红旗个人”、“文明职工”等的评选，推动了“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动的开展和职工文化、技能素质的提高。
（二）维护合法权益，为广大职工服务
工会注重关心职工的切身利益，观察职工在生活、工作中的真情流露，切实做到了解人、关心人，力所能及地解决实际困难，尽可能帮助排除后顾之忧。一年来，结合三八妇女节、六一儿童节、春节等节日为职工做好福利工作，并积极支持配合职工的体检等工作。同时，关心职工身心健康和劳动场所、劳动保护措施的落实情况，高温季节坚持为职工送清凉，建议个别岗位适当调整作息时间，对一线工作场所进行巡视，发现不足及时向有关部门提出建议并催促加以整改，尽可能为大家营造一个安全、舒适的工作环境。
（三）积极开展有益活动，丰富职工文体生活 工会除积极参加区工会组织的技能、文体、公益活动外，还认真做好其他各项任务，如：扶贫济困、区体育竞赛。还举行了扑克牌、乒乓球、卡拉ok比赛，今年，还参加了区工会组织的《工会法》知识竞赛活动。这些活动的参加，丰富了职工的业余、文化生活，提高了职工的业务素质和法律知识水平，增强大家依法维权的自觉性。
（四）狠抓学习，加强自身建设
按照党的xx大精神，围绕建立学习型政府、学习型机关，局系统工会在配合单位抓好机关学习和自身建设方面做了大量工作。一是健全学习制度，确定每周五下午为集中学习日，并要求各基层单位负责抓好组织落实，有效保证了学习活动经常化和制度化。在干部教育方面，采取走出去请进来的办法进行长短期培训，碧鑫水务有限公司工会、永定河办事处工会利用冬闲举办了对外考察、水政执法、水务管理等内容的培训班。另外，为方便干部职工的业务学习和业余生活，有5个基层单位建成了“职工之家。”丰富了干部职工的业余生活，增强了向心力。
（五）发挥职能，推动全局工作顺利开展
一是紧紧依托工会组织，大力推行厂务公开制度，公开办事程序、收费项目、标准和相关科室、人员的职责。对凡涉及对外办事事项和社会普遍关注的热点问题均进行了公示，接受社会监督。二是结合保持*员先进性教育活动，树立水务干部良好形象。要求每个党员干部对局领导班子和成员至少提出一条合理化意见和建议，发动职工积极参与民主管理和决策。通过以上措施，使全体职工对工会的作用、职能和自己的权利、义务有了更为明确的认识，有力调动了干部职工的积极性，极大地提高了单位的凝聚力和战斗力。
三、存在问题
（一）《工会法》宣传有待加强。
（二）部分基层单位上缴工会经费不及时。
（三）随着新形势发展，工会干部素质有待进一步提高。
三、意见和建议
（一）各基层单位应做好《工会法》的宣传教育工作。
（二）进一步抓好职代会建设，使其真正成为职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。
（三）把维权工作进一步落到实处。
（四）进一步加强工会组织建设。
在今后的工作中，我们将继续提高认识，落实具体措施，不断改进工作方法，努力把我局工会工作提高到一个新的水平。
水务局工作总结
水务局2019年工作总结
一年来，县水务局在县委县政府的坚强领导下，紧扣533战略规划，聚焦聚力三大定位，以助力乡村振兴为统揽，以项目推动战略为主线，以全面推行河(湖)长制为抓手，以水生态环境治理为支撑，以发展民生水利为根本，以保障城乡居民饮水安全和防灾减灾为目标，大力决战现代农业、扶贫新村、城乡供水三大主战场，坚定不移抓执行、全力以赴抓推进、雷厉风行抓落实，不断拓展水务服务功能，切实深化水务管理体制改革，扎实推进水务实践创新，各项工作取得了新突破，成功承办xx省农田水利基本建设现场会，成功创建为省级农田水利基本建设先进县。
一、专注发展定力，项目建设再掀新高潮
一是项目争取实现突破。认真对接中、省水利投资政策和项目安排变化动向，争取国省项目5个，到位资金18225万元(含国家债券资金0.4亿元)，完成年度目标任务的135%;招引广西捷佳润公司投资3亿元围绕现代农业产业园区实施水肥一体智能化灌溉项目，实现水利招商零突破。二是重点项目加快建设。引嘉入西项目纳入xx省西部大开发开展前期工作项目库，《水生态文明规划》《水资源综合规划》和《项目建议书》通过省市专家评审;海贝水库完成实物调查、移民征地、进场道路和杆管线搬迁工作，主体工程即将启动;金泉板凳垭水库完成主体工程的50%;16座病险水库完成工程招标，正在建设。全年新建、整治小微水利工程1100余处，新建渠系267.5公里，新增蓄水297万方;全年固投入库8194万元，完成年度目标任务的110%。三是项目管理继续强化。坚持挂图作战，按月分解建设任务、细化建设内容，明确任务书、时间表、路线图，把每一项工作都落实到分管领导、责任科室、业主单位，正排工序、倒排工期，按图施工、照图验靶。同时牢固树立质量第一、安全至上理念，严格执行项目建设管理五制，狠抓工程全过程质量监管，确保工程建设质量和安全。
二、创新工作机制，河(湖)长制得到新落实
一是强化高位推动，层层压实主体责任。成立xx县河(湖)长制工作领导小组，设立各级河(湖)长xx名，确定县级联络员单位xx个，设置河(湖)长制公示牌xx个。全面落实一河一策、一河一档、一河一台账、一河一长、一河一查五个一工作推进机制，严格遵守县级河长一月一巡河，乡(镇)级河长一周一巡河，村级河长一日一巡河三个一工作调度机制，经统计全年县级河长巡河问河xxx次，乡镇河长巡河xx次，村级河长巡河9万余次。二是坚持问题导向，突出抓好专项整治。制定河(湖)长制工作目标、问题、任务、责任四张工作清单，将全县收集梳理汇总的xx条问题分别落实到相关乡镇和部门，整改问题xx条。开展清河、护岸、净水、保水四大行动，整治河道xx处xx公里，处理占用河道、违法乱建、乱堆乱弃事件xx起;新建生态护岸xx公里，治理水土流失xx多公顷，清理河岸垃圾xx余吨;划定河湖水产养殖禁养区，关停整治畜禽养殖厂xx家，审批设置入河排污口46个，打捞清运河面白色垃圾xx余吨，清理水草xx余吨;划定城乡饮用水水源保护区xx个，拆除保护区内违法建筑物和构筑物xxx处;开展xx座水库下泄生态流量调查，关停整治8个小型水电站。三是实施三大工程，全面推进生态治理。实施农村污水处理工程，新建污水处理站xx座，升级改造xx座。实施高效节水工程，创新政府+公司+业主市场化运作模式，新建高效节水水肥一体智能化灌溉示范基地xx万亩，亩均增收xx元以上。实施环保整改工程，xx件涉水案件和1xx项涉水信访问题得到全面整改，剩余1件(四河治理项目)加快推进。
三、突出防抢并重，防汛减灾夺取新胜利
一是迅速召开会议，及时安排部署。第一时间召开全县2019年防汛减灾、消防工作暨县安委会第二次全体会议，及时传达省、市全防汛抗旱减灾工作电视电话会议精神，对做好当前的防汛抗旱减灾工作进行再动员、再部署。二是建立健全机构，层层落实责任。成立2019年汛期地质灾害防治工作领导小组，44个乡镇防汛指挥机构已全部落实。全县112座水库防汛行政责任人、主管部门责任人、管理单位责任人三个责任人已在3月份全面落实。三是加强隐患排查，强化监测预警。在全县范围内开展隐患排查工作，对已消除危险的隐患点进行销号，对新的隐患点全面调查确认，及时更新隐患点数据库，同时强化监测预警，加快整改落实，实现了地质灾害、水利工程和安全生产隐患排查全覆盖。四是抓早修订预案，完善物资储备。坚持预警到乡、预案到村、责任到人工作机制，修订完善县、乡、村三级防讯应急预案和两座中型水库预案编制并报送备案，储备发放防汛物资16万余件。成立防汛抢险专家组及防汛抗洪应急服务专业分队，组建防汛抢险队伍53支，一旦发生险情，确保防汛抢险工作能迅速、有力、高效进行。
四、强化资源管理，依法行政迈出新步伐
一是加强入河排污口监管。加强对县域内44个排污口监管工作，对xx个规模以上入河排污口于6月底前完成补充设计论证，xx个规模以下入河排污口于3月底前督促设置单位填报登记表，并纳入日常监管。开展入河排污口规范化建设，湿地公园、多扶污水处理厂等两个污水处理厂综合入河排污口已设置标志牌和监控设施。二是开展水资源税费改革。启动《xx县水资源综合规划》和《2019年44个乡镇水资源公报》编制工作，下达2019年取水计划，确定县域取用水户xx户，发放有效取水许可证xx个，取用水户基本信息等相关资料完成移交，并要求辖区内各取用水湖于3月底前完成用水计量设施安装运行。三是严格水行政执法。深入开展七五普法宣传，于今年3月在纪信广场举行以珍惜生命之源、人人节水护水为主题的第26届世界水日和第31届中国水周大型宣传活动，发放宣传画报、倡议书、环保手册等资料xxxx余份。加强日常监管巡查，开展执法巡查xx余次，发放执法整改通知书16份，查处水事违法案件6件。
五、秉承为民宗旨，民生水利再上新台阶
对接全县22个重点贫困村、14个四类重点非贫困村和156个其他非贫困村需求，编制完成《xx县2019年水利行业扶贫实施方案》，完成投资1xx万元，新建安全饮水xx处，整治维修5处;新建和整治渠系xx公里、xx口，解决1.2万户xx名建档立卡贫困户安全饮水问题。
六、强化党建工作，水务工作树立新形象
一是夯实两个责任，切实履行一岗双责。制定局机关党风廉政建设实施意见，根据班子成员分工和股室职能职责，分解细化党风廉政建设工作任务;与机关各股室、直属事业单位负责人签订责任书，明确党风廉政建设目标管理责任;全力支持、配合派驻纪检组开展监督工作，全力支持案件查办、信访核查等工作，为纪检组履职提供必要的人力、物力、财力，做到了有案必查、有腐必惩。建立局党组统一领导、业务部门各负其责、纪检组织监督、干部职工积极参与的党风廉政建设工作机制，不断增强履行两个责任的自觉性，着力构建党风廉政建设一岗双责的工作格局。二是强化学习教育，驰而不息纠正四风。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想xx篇为统揽，认真学习、广泛讨论、深入调研，扎实推进大学习大讨论大调研热潮，促进政府系统广大干部思想大解放、观念大更新、活力大迸发。坚持以党建为引领，坚决服从县委领导，落实重大事项报告制，自觉接受人大及其常委会的法律监督和政协的民主监督，加强行政监察和审计监督。将党性党纪党规教育纳入2019年度局党组理论学习计划，借助于两学一做学习教育的持续推进，进一步引导干部职工要讲政治、懂规矩、守纪律。着力于中央八项规定的落实，强化执纪监督，真抓实管，盯紧四风的新形式、新动向，加强对厉行节约、公车配备、公务接待等规定执行情况的监督检查，认真查找和解决局机关和下属单位、科室四风中突出问题。深化理想信念和宗旨教育、党风党纪和警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。严禁干部涉入工程领域和参与经商办实体，并能以身作则，率先垂范，不踩政策底线，不越法纪红线，清白做人，干净干事。三是抓实三本台账，扎实转变工作作风。结合进村入户、问情联心和脱贫攻坚、结对帮扶等活动，建立入户台账，细化领导班子成员、中层干部、一般干部走访区域;建立问题台账，对走访收集、上级反馈、对照检查等途径发现的民生问题、纪律问题、发展问题等建立问题台账，明确问题处置责任领导、解决方式、承办人员、解决时限;建立反馈台账，坚决落实三个100%(能解决的100%解决，暂时不能解决的100% 解释，100%反馈问题办理情况)的要求，解决(解释)一个，销号一个。积极推行阳光廉洁高效有为新水务建设，及时公开各项水务工作的政策依据、工作流程、办理时限等，完善管理制度，压实服务承诺，确保水务工作依法、规范、高效运行。四是重视社会评价，凝聚廉洁自律共识。把水务系统党风廉政建设社会评价工作纳入局党组中心工作，局领导班子成员要通过交心谈心、坝坝会、走访慰问等形式，对帮扶对象的实际困难予以回应，耐心解读水务政策;大力开展辐射身边人的活动，每一位干部向至少5位身边的亲人朋友进行党风廉政建设政策宣讲，力争影响更多的受众。同时，通过在办公场所开办宣传专栏、悬挂宣传标语、制作宣传展板、发放宣传资料，张贴宣传画，利用手机短信平台发送党风廉政建设短信等方式，全面提升我局党风廉政建设和反腐败工作的知晓度、信心度和满意度。
区水务局工作总结
区水务局2018年工作总结
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施十三五规划承上启下的关键一年，我局将深入践行党的十九大精神，紧紧围绕新时代水利工作方针，深刻把握区情、水情和经济发展新常态，努力开创水利事业新征程，高标准完成水利目标新任务，为我区五个**建设、打造一区四核、率先全面建成更高水平的小康社会打下坚实的水利基础。
一、坚持以人为本，切实做好防汛抗旱工作
2018年防汛抗旱的总目标是：确保不溃一库一堤、不毁一坝，不因灾发生人员伤亡事故，最大程度减少灾害损失。一是督促全区14个乡镇(街道)做好本单位及其辖区内所有村组的防汛预案的编制工作;二是加强业务培训与宣传工作，开展区级防汛演练、全区水管站站长防汛抗旱知识培训、5.12防灾减灾应急知识宣传等活动;三是通过与各乡镇(街道)、水库管理处签定《防汛抗旱责任状》等方法层层压实防汛抗旱责任。四是加大安全检查力度，开展汛前、汛中、汛后的安全大检查，协同两办督查室开展防汛专项督查，对检查中发现的安全隐患建立档案，并督促责任单位限期整改到位。五是加强汛期值班值守力度，每天按时上报值班情况，做好上传下达工作，始终以人民群众的生命、财产安全为最高准则，密切监视水情、雨情。六是做好充足的应急准备、完善动态巡查系统，对各乡镇(街道)及水库防汛物资储备进行摸底排查，并督促其及时进行增补。
二、落实扶持政策，全面做好移民各项工作
(一)推进两个转变。推进移民后扶重点由基础设施扶持向产业发展扶持的转变、移民资金被捆绑使用到整合多渠道资金服务移民项目的转变。我们将继续把移民的产业化经营作为移民扶持的重中之重来抓，以发展特色产业为基础，多渠道整合惠农资金，放大移民资金的溢出效应，大力扶持优势产业，提升移民收入水平，在一村一品的产业发展格局上继续下大功夫，科学策划包装项目，确保2018年度策划移民项目50个，整合移民产业扶持资金投入150余万，占移民后扶资金的35%以上。
(二)培育三个亮点。人居环境、基础设施、产业发展与移民生活水平紧密相关，更是后扶工作的重中之重，我局将在严格执行移民政策的前提下，培育移民发展的新亮点。一是打造移民人居环境亮点。将石盖塘江源库区、华塘镇塔水村移民安置地点先期打造成全区新农村建设的亮点。二是培育移民产业发展亮点。依托移民后扶政策，整合各类资金，将我区移民的黄桃、葡萄、同和雾柚等打造成行业领军产业。重点扶持新型农业组织形式，重点培育10个移民专业合作社、2个家庭农场。三是建设移民安置点基础设施亮点。选择发挥效益好、覆盖移民广的基础设施，并进一步加强项目、资金监管，做到建好一个项目、发挥多种效益、富裕一批移民。重点加强华塘镇、保和乡移民安置点农田水利建设。
(三)夯实四个清零基础。实施移民后扶政策已经12个年头，检验移民工作的成效大不大、好不好，关键看移民村的面貌新不新、移民的收入水平高不高。十三五后，必须实现全区移民村的泥巴路、危房、无安全饮水设施村和无旱涝保收水利设施村的清零工作，做到公路村村通、自来水户户通、网络全覆盖。2018年，要继续推进项目建设，整合资金，移民避险解困安置，争取落实移民资金300万元，修建村级公路8公里、硬化排水沟渠0.8千米、移民避险解困安置30户100余人，为以后移民工作打下坚实基础。
三、突出抓项目建设，着力改善民生
(一)抓好重点民生实事项目
1.抓好农村饮水提质改造工作。重点抓好仙鱼岭、张家坪、才口水、金仙寨、老黎山农村饮水提质改造工程，预算投资196万元，新建供水工程12处，新建蓄水池10座，铺设管道23.3公里，计划解决5470人饮水不安全问题。
2.抓好贫困人口农村饮水建档立卡工作。圆满完成全区2320户、7636人贫困人口农村饮水建档立卡任务。
(二)抓好农田水利建设
1.抓好高效节水项目。重点抓好石盖塘街道大溪村柚子基地、华塘镇塘坝岭、华塘镇碧水蓝天、鲁塘镇高岱、华塘镇沃丰高效节水灌溉项目，新增高效节水灌溉项目2000亩，计划投资416.8万元，其中省级投资200万元。
2.抓好2018年度中央财政水利发展资金农田水利项目。圆满完成2018年度中央财政水利发展资金农田水利项目建设任务，项目涉及仰天湖乡、保和乡两大区域，具体为仰天湖乡廖家洞村、永春村、芙蓉村、大塘村、宽洞村、金仙寨村、红花村以及保和瑶族乡同心村、顶上村、七姊石村，建设高效节水项目面积5000亩，高标准农田6400亩，6个基地，工程概算投资1855.05万元。
3.抓好江源四清联合灌区工程扫尾工作。重点做好江源四清联合灌区第一、二、六标的设计变更、财评、验收、审计等工作，做好紫竹山隧洞技术服务工作。
(三)加强管理，推进项目建设力度
围绕和服务全区中心工作，突出项目建设，狠抓工程质量和成本控制，在项目的管理上从源头抓起，做到设计科学合理，招投标、资料、程序规范，管理安全有效，创新争资思维，拓宽立项范围，努力实现新突破。以改善民生水利为突破口，以同心河下塘至雷大桥河段治理工程和同心河土坑下至两江口河段治理工程为重点，力争所管理工程在各级验收中获优秀等次。
(四)加大投入，科学制定编制水利规划
2017年已编制的**区十三五水利发展规划中，规划总投资82.46亿元，其中十三五计划投资66.87亿元。
1、根据十三五水利发展规划，要拿出一批高质量的大项目，又要拿出一批让老百姓受益的民生项目。争取上级资金，要做好项目的包装设计工作。
2、科学制定水利建设资金的安排和规划，从年初到年未要多方位的下基层、深入村组，听取群众意见，召开座谈会倾听群众呼声，针对群众反映强烈的，关系到民生、民本的，老百姓急需解决的实际问题作为水利建设资金使用的重点，要做雪中送炭，不做锦上添花，为我局科学合理安排水利建设资金提供参考依据，做好今年各项工作。
(五)抓好项目争资立项工作
为切实做好我区水利建设争资立项工作，着力减轻区级投入负担，2018年我局将做好农村饮水提质改造、高效节水、市级水利建设、农田水利工程维修养护等项目的争资立项工作。
四、全面推行河长制，共建生态文明
(一)完成一河一档、一河一策工作。
加快推进一河一档、一河一策工作。在全面开展河湖管理调查摸底的基础上，规范统一区内河湖档案，分行业、分区域全面排查影响河湖健康的问题，针对不同河湖、不同河段存在的突出问题，按照分级负责原则，结合我区实际制定20172020年一河一策工作方案，明确年度工作要点，分类提出具体目标、任务和措施，制定区内差别化保护和治理计划。
(二)五大行动全开展。
结合我区实际，因地制宜、因河施策，扎实开展水污染防治、不达标水体治理、垃圾综合治理、水域岸线保护、水生态修复等五大行动， 到2020年底，基本解决河湖垃圾和黑臭水体问题，全区跨行政区域河流交接断面水质稳定达标，全区河长制管理实现常态化、长效化。
(三)河湖保护管理联合执法机制建立健全。
建立联合环保志愿者组成联合巡查组的河湖管理保护联合执法机制，对全区河湖经常性进行巡查，实现水清、河畅、岸绿、景美的奋斗目标。对标省市要求，抓紧制定河湖管护信息平台和视频监控系统的实施方案，确保年内投入运行。
(四)强化河长制宣传力度。
一方面，加大政策宣传。在主流媒体上对全区推行河长制进行多角度、全方位的宣传报道 ，让市民百姓知晓、理解、参与河长制工作，形成良好社会舆论氛围。另一方面，敢于曝光突出问题。对于重视不够、进展滞后的给予通报批评，对于履职尽责不到位的部门，要通过压力传导到位，促进工作扎实开展。保护和治理计划。推动河长制管理实现常态化、长效化。
五、加强党组织建设，提供有力组织保障
(一)深入两学一做学习教育常态化、制度化。
继续推动两学一做学习教育常态化、制度化。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员干部以新理念、新思路、新举措指导实践、推进水利工作。通过创新学习载体，积极倡导领导干部上讲台、鼓励普通党员上党课、邀请模范人物讲身边的故事;通过党委中心组学习、党员大会、干部职工会以及个人自学等方式强化学习引导。通过撰写心得体会、学习征文、知识竞赛等方式检验学习效果。在党委系统开展学习型党支部、学习型党员干部评比活动。
(二)进一步加强基层党建五化建设
1.规范班子建设，建设标准化支部。
一是加强支部班子建设。强化党支部书记作为党建第一责任人的意识。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求，着力健全党建工作述职考评机制、书记向上级党组织报告党建工作制度;进一步明确党支部抓党建的责任，推动班子成员认真执行一岗双责。形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是加强党务工作人员教育培训，提高党务干部的党建业务能力。党务干部是管党员的党员,打铁先得自身硬,党务干部要有良好的素质和形象,要有强烈的责任心和敬业精神，要不断的加强学习培训，提高整体素质和业务指导水平，切实发挥支部在党员管理中的主体作用，争取做到新当选的各支部支委成员每年进行一次培训、学习。
2.支部组织生活进一步规范化
一是规范党的组织生活制度，推动党内政治生活若干准则落实落地，严格执行三会一课、民主生活会、组织生活会、领导干部参加双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，将两学一做学习教育融入日常，抓在经常。落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程，严把党员入口关，严格按照计划发展党员，加强对入党积极分子培养力度。
三是认真落实党员主题党日。丰富主题党日内容，把主题党日与党员志愿服务、学习讨论、民主议事、廉政教育、扶贫攻坚等区委中心工作以及水资源保护、河长制、防汛抗旱、项目建设等水利中心工作相结合。
3.党员管理服务进一步精细化
一是进一步规范党员积分制管理，严格按照积分来管理支部党员，不断强化党员合格意识，推行合格党员准入机制，建立合格党员动态管理台账，实行党支部向党员点菜下单管理，引导党员发挥作用;规范不合格党员处置程序，全面推进失联党员及不合格党员处置工作，进一步纯洁党员队伍。
二是扎实开展在职党员到社区报到服务和日常管理工作，带领机关党员在所联系社区开展争当八大员(政策法规的宣讲员、社区发展的参议员、文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、科教文体的普及员、沟通联络的信息员、社区稳定的安全员)、做好四个一( 至少联系1户社区群众，认领1个服务岗位、参加1次社区公益活动，为社区做1件实事)活动。
4.积极开展争先创优
开展亮身份、树形象、作表率活动，通过设置党员示范岗、发放党员便民服务卡等方式，进一步引导机关党员争先创优。动员机关党员干部结合水利专业技术、业务素质深入乡镇村组，积极开展扶贫攻坚、重点项目、农田水利、河道保洁、水资源保护、冬修水利、防汛抗旱等工作，发挥党员先锋模范作用。
(三)进一步加强作风建设
1.进一步筑牢反腐倡廉思想防线
一是深入开展廉政教育，充分利用党纪教育会前十分钟、廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识。二是着力开展廉洁从政教育，开展廉政提醒教育和警示教育活动，强化廉政风险教育，推进机关警示教育常态化。
2.进一步深化作风建设
一是开展治陋习、树新风深化作风建设年活动，重点整治党内政治生活庸俗化;违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等四风陋习。抓实雁过拔毛式腐败问题专项整治，宣传推介一批好家规、好家风、好家训和敬业奉献、勤政廉政、干事创业方面的先进典型。
二是努力优化工作作风，坚决杜绝为政不为现象，以事在人为、干就干好的工作追求，拓宽视野眼界，抬高工作标准，卯足工作干劲，推动各项工作跨上新台阶。以主题党日以及亮身份、树形象、做表率为契机，组织开展知识竞赛、岗位练兵、党员奉献日、传统教育等主题实践活动，教育引导广大党员增强责任感使命感，继承革命传统，不忘人民重托，立足岗位，为推动我区水利工作发展贡献力量。
六、多措并举，深入推进精准扶贫工作
根据我区实际情况，结合水利部门职能，全力配合，全员参与，大力开展水利扶贫攻坚工作。一是着力改善贫困村生活条件，全力完成农村饮水安全巩固提升工程;二是着力改善贫困村生产条件，全力推进小型农田水利工程建设;三是着力改善贫困村生态环境，全力推进水利防灾减灾与水生态修复工作;四是着力构建农村水利管护新常态，全力推进健全工程管理体制机制。