中共更戛乡委员会保持共产党员先进性教育活动工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结的精髓在于客观的查错改错。大家知道总结范文要怎样写吗？小编特地为你收集整理“中共更戛乡委员会保持共产党员先进性教育活动工作总结”，请收藏并分享给你的朋友们吧！
根据中央和省、市、县各级党委关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的部署和要求，更戛乡在县委的领导下，在县委驻更戛督导组的具体指导下，紧紧围绕提高党员素质、加强组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目标，从2005年7月16日到10月20日，历时三个月时间，圆满地完成了先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项规定的动作和任务。在教育活动中，乡党委高度重视，精心筹划，严密组织，狠抓落实，先教活动达到了预期的目的，取得了较好的效果。
一、更戛乡先进性教育活动开展的基本情况
（一）建立机构，切实加强领导 更戛乡保持共产党员先进性教育活动涉及乡党委领导下的一个党总支，六个党支部，1xxxx单位，共9xxxx党员。其中在职党员8xxxx，退休党员xxxx，下岗党员xxxx。为确保更戛乡保持共产党员先进性教育活动顺利开展，乡党委高度重视，成立了由乡党委书记苏红兴同志为组长，乡长谢永红、乡党委副书记罗佳兴、乡党委委员、组织干事罗贤忠三位同志为副组长，乡直单位党支部书记等为成员的更戛乡保持共产党员先进性教育活动领导小组，切实加强对先教活动的领导。领导小组下设办公室，由罗贤忠同志兼任办公室主任，抽调中、小学各一名教师具体负责处理全乡先教活动日常工作。保证了整个先教活动的领导到位、组织到位、工作到位。
（二）认真动员，搞好宣传发动工作
县委第二批保持共产党员先进性教育活动工作会议召开后，经乡党委研究，我乡先进性教育活动于7月16日正式启动，并召开了全乡先进性教育活动动员大会。会上，乡党委书记苏红兴同志作了动员讲话，并对整个先教活动进行了全面的安排部署。通过动员，统一了全乡六个党支部党员干部的思想认识，消除了思想顾虑。在此基础上，各党支部相继召开了动员会，使全乡党员干部统一了一个思想，统一了一个口径，统一了一个步子。一手抓先教，一手抓工作，两者兼顾，共同提高，为先教活动打下了坚实的思想基础。
（三）认真调研，制定科学合理的实施方案
按照《昌宁县保持共产党员先进性教育活动实施意见的通知》要求，乡先教办、领导小组结合本乡实际，制定出《更戛乡保持共产党员先进性教育活动实施意见》，各支部认真思考研究，制定出了符合本支部实际，具有操作性和针对性的实施方案，确保了我乡先教活动有计划，有步骤地开展。
（四）按阶段要求，认真抓好先教活动各项工作的落实
1、精心组织，认真学习，深入开展学习动员阶段工作
一是认真组织学习。按照更戛乡关于做好先进性教育活动学习动员阶段工作的通知要求，各党支部认真组织党员学习了《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习了《党章》；学习十六大和十六届三中、四中全会精神；学习了《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》；学习了胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》；学习了省委七届五次、六次全会精神，市委一届七次全会精神；学习了中央和省、市、县委有关先进性教育活动发表的重要讲话和专题报告精神等文件材料。为确保学习时间的落实，全乡统一要求党员坚持上班早一点，晚上挤一点，中午少休息一点，见缝插针多学一点，抓住“四个一点”，充分利用业余时间开展学习，保证了每个党员4xxxx学时的学习时间，确保了学习和工作两不误。通过学习，党员们的政治理论水平有了很大提高，对保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性有了进一步的认识，并且每位党员撰写了1000xxxx字的读书笔记和有较高质量的心得体会。
二是各支部扎实开展“四个一”活动。按照学习动员阶段开展好“四个一”活动的要求，7月25日，乡党委副书记罗佳兴同志给全体参学党员上了一次意义深刻的党课。8月2日，乡党委书记苏红兴同志为参学党员作了形势报告，其它支部书记和单位主要负责人相继在本支部上党课和作形势报告，使党员同志明确了如何处理好工学矛盾，如何在各自的岗位上发挥共产党员的先进性。此外，各支部开展了学习交流活动，在交流会上，每个党员都作了积极发言。通过交流，全体党员在思想上得到了提高，进一步明确了如何在自己的工作岗位上作出更大贡献。8月6日至8月10日，我乡组织了为期五天的民情恳谈活动。民情恳谈中，全体党员结合我乡产业结构的特点，深入农村各个角落，结合各地方的实际到农户家中开展恳谈活动，体察民情，了解民意，交心谈心，为群众送去了政策、信息、科技知识等。同时也为群众送去了温暖，在民情恳谈活动期间，全乡党员干部进行一对一结队帮扶挂钩，乡四班子领导进行一对多扶贫挂钩，给困难户送去钱、物，折合人民币370xxxx元，为群众办了10xxxx实事。使广大群众感受到了先教活动带来的实惠。
三是认真组织开展先进性教育活动大讨论。全乡围绕“什么是共产党员的先进性？为什么要保持共产党员先进性？怎样保持共产党员先进性？”这一主题，在各单位党员中广泛开展大讨论活动。各支部根据本单位本部门的实际对新时期共产党员先进性标准深入探讨，然后再经提炼，完善和规范，确定具有针对性，体现时代性的党员先进性的具体标准。
2、严格程序，规范操作，扎实搞好分析评议阶段工作
一是广泛征求意见。各支部根据党员的思想作风、工作作风、生活作风等多方面内容，坚持走群众路线、广泛征求意见，通过召开座谈会，深入基层走访，个别谈话，电话征求，发放征求意见表等形式广泛征求意见，各支部除了向本单位或直属单位征求意见外，坚持了“三个延伸”，即向群众延伸、向基层延伸、向服务对象延伸，广开言路，扩大征求意见的范围。乡党委、政府、人大主席团三班子及班子成员征求了县级挂钩领导、县人大代表、县政协委员、退休干部、乡机关全体党员、部分县直和乡直单位负责人以及村“两委”班子的意见。各支部班子和党员征求了本支部全体党员干部职工、上级主管部门和挂钩领导的意见，在充分肯定成绩的基础上，提出了一些好的意见建议。全乡共征求到意见建议714条（肯定类186条，建议类352条，批评类176条）。其中党委班子征求到肯定性意见10条，建议性意见9条，批评性意见3条；政府班子征求到肯定性意见7条，建议性意见5条，批评性意见3条；人大主席团征求到肯定性意见5条，建议性意见6条，批评性意见2条；四班子领导共征求到意见建议156条（肯定类40条，建议类99条，批评类17条）；其它六个支部党员共征求到意见建议498条。以“自己找、领导点、群众帮”相结合，广大党员切实找到了自身存在的突出问题，为搞好分析评议奠定了基础。
二是坚持实事求是，真诚交心谈心。在交心谈心过程中，采取了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”等方式，按照要求实行“四个必须谈”（即同一班子领导干部之间必须谈，直接的上下级之间必须谈，与本单位工作联系多，容易产生矛盾的同志必须谈，党员和群众必须谈），并根据实际将谈心范围扩大，多层次、多角度地了解别人对自身、集体、党组织的评价，更客观地认识自身、所在集体及党组织中存在的不足，明确了方向。通过谈心活动，进一步沟通了思想，增强了团结，找准了问题，形成了共识，达到了交流思想、消除误会、融洽感情、增强了组织的凝聚力和战斗力的目的。
三是坚持深挖根源，保证党性分析的质量。在广泛征求意见和交心谈心的基础上，各支部组织党员对照党章规定和要求认真撰写党性分析材料。要求自我剖析要“像、准、实、高”。在此基础上，各支部书记认真履行第一责任人的职责，严格把关，仔细审阅每个党员的党性分析材料，按照“三个重写”的要求，即：“联系个人实际不够，问题找得不准的要重写，自我剖析不深的要重写，整改方向及措施不明确的要重写”。保证了个人党性分析材料能如实反映存在问题，深挖根源，透彻分析原因，明确努力方向，从而确保了党性分析材料的质量。
四是认真组织开好民主生活会。严格按照县委要求，乡四班子领导带头召开了一次质量好、规模大、档次高的民主生活会之后，其它六个党支部相继召开了专题组织生活会和专题民主生活会。会上领导带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，做到直奔主题，开门见山，坦诚相见，其它党员干部也敞开心扉，畅所欲言，避免了谈现象多，谈实质少，谈成绩多，找问题少，找工作差距多，找思想差距少，自我批评多，相互批评少的现象，真正做到查摆问题不怕丑，剖析根源不怕痛，既帮助同志改正缺点错误，又使自己从中受到教育。真正达到帮助同志，增进团结、促进工作的目的。
五是组织评议，反馈意见。各支部分别召开支委会，根据评议情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现进行综合分析，实事求是，客观公正地对本支部的每位党员提出评议意见，并且对每个党员的评议意见，党支部都以书面形式原汁原味向本人作了反馈，肯定成绩，指出不足和问题，提出整改方向。在评议中，我乡1xxxx党员被评为优秀共产党员，其它7xxxx党员均为合格党员。
六是通报情况，接受监督。民主评议告一段落后，向干部职工大会通报了民主评议情况，其中包括对党委、政府、人大主席团三班子及班子成员个人和六个支部领导班子的意见建议，也包括工作。管理和职工生活等重要方面问题的解决措施，同时各支部也采取了召开职工大会的方式，通报了支部组织生活会的基本情况和党员的评议结果。保证了分析评议阶段七个环节的工作环环相扣，不走过场，不走偏差，取得了一定实效。
3、突出重点，注重实效，认真做好整改提高阶段工作
进入整改提高阶段后，进一步组织领导广大党员推进整改工作，形成了上下联动，各部门密切协作的工作格局，时时跟踪整改情况，制定考核整改结果，党员领导干部带头落实整改措施，自觉接受监督，要求党员做到的党员领导首先做好；乡四班子领导成员带头抓好整改，进一步转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，要求基层做到的，机关首先做好，通过领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改工作扎实开展。
一是认真梳理群众反映的热点难点问题。分析评议中，对群众反映的热点难点问题，乡党委认真梳理，集中归纳为八个方面突出问题，对这些问题不回避，不掩饰、不推脱，用创新的精神，改革的思路和发展的办法，分门别类提出整改意见，做到有问必答，有漏必改，有难必帮，形成具体的整改方案和整改措施，六个支部和广大党员根据自身存在的问题也制定出相应的整改方案和整改措施。
二是建立推行整改工作责任制。即对征求到的意见，建议和查摆出的问题进行认真梳理，明确责任人。将意见、建议和查摆出的问题反馈给各党支部和党员个人，要求逐一落实整改责任单位，责任人和整改时限，对群众不满意和不认可的，则令其限期整改，直至群众满意认可为止。
三是突出整改重点，保证整改质量。把群众意见最大和最不满意的事情、群众最希望办和当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点，以群众满意为标准，群众受益为目的，认真进行整改。
四是加强考核，建立责任考核机制，定期进行检查督办。凡是有条件，应该按期完成，因主观原因未完成的及未能按时完成的要求整改部门和责任人作出必要的解释，待条件具备后，积极主动，及时完成，对履行职责不到位，工作走过场的责任人和责任部门，坚决查清原因，追究责任，对整改工作有成效的，纳入年中考核。
五是面向群众，搞好了群众满意度测评。根据县委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于做好第二批先进性教育活动群众满意度测评工作的通知》要求，在县委督导组的指导下，我乡于2005年9月11日召开了更戛乡先进性教育活动群众满意度测评会，参加测评人数4xxxx，其中第一项提高党员素质满意票43票，占97.xxxx，基本满意票1票，占2.xxxx；第二项加强基层组织满意票42票，占95.xxxx，基满意票2票，占4.xxxx；第三项服务人民群众满意票41票，占9xxxx，基本满意票占3票，占xxxx，第四项促进各项工作满意票42票，占95.xxxx，基本满意2票，占4.xxxx。四项满意票合计168票，占总票的95.xxxx，基本满意票8票，占总票的4.xxxx。
二、取得的主要成效
（一）加强学习，在提高党员素质上取得实效
通过这次先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，学习和实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步加强。进一步掌握了思想武器，明确了保持共产党员先进性教育活动的时代背景、科学内涵和精神实质，明确了党员先进性的基本要求，提高了理论素养和鉴别是非的能力，政治意识、大局意识、责任意识、党员意识和纪律观念有了明显增强，广大党员克服以干代学思想，学习理论的自觉性有了明显的提高，在“五比、五创”活动中起示范带头作用和牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。
（二）在加强基层组织，提高基层党组织的战斗力和凝聚力上取得实效
一是在教育活动中把建立长效机制贯穿于始终。各支部紧紧围绕党的思想、组织、作风、制度、能力等各项建设，全面推进长效机制的建立。此外，还结合自身实际进一步制定和完善各项制度。使各党支部有组织、有领导、有制度，切实加强了基层党组织建设。
二是自身的突出问题得到解决。我乡充分发挥党员的主观能动性，坚持党员在教育活动中唱主角。在总体要求和统一部署的前提下，把教育内容的调整，方式方法的选择，解决问题的确定等权力下放给党员。党员同志根据本职工作实际，把教育着重放在要解决的问题上来，能够立足自身，扬长避短、灵活机动地选择教育活动的形式、方法和手段。通过教育活动的开展，同志之间团结协作，交流沟通得到加强，工作中讲协调、比奉献、争第一、当先锋的多了，推诿、扯皮的事情少了。呈现出心往一处想，劲往一处使，齐心协力干事业的良好氛围，提高了基层党组织的战斗力和凝聚力。
（三）在加强宗旨观念，树立服务人民群众意识上取得实效
乡党委把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办”贯穿于整个教育活动中，以“亲民、爱民、利民、为民”的实际行动来体现教育活动的“实效性”。全体党员把“人民群众是否欢迎，人民群众是否满意”作为衡量自身工作的标尺，在工作中自觉实践为人民服务的宗旨，多为人民群众办好事、办实事。
1、心系灾民，为烤烟受灾农户解决实际困难。
一是7月25日我乡各烟区受到不同层次的暴风雨袭击，灾情最严重的是西河、西米两个烟区，党委政府立即察看灾情，派广大党员干部进村入社安扶灾民，与灾民一同抗灾，党委政府拔出xxxx元的统防统治专用经费，使灾民的损失降低到最低限度。
二是由于今年天气干旱，各烟区三类苗较多，正值农户肥料已用完而又迫切需肥料的实际，党委政府无偿为烟农提供了4.4吨烤烟专用肥、4000包高氮，折合人民币1744xxxx。使烟农们的收效得到了挽回。
三是为西桂村龙潭坝杨正山送去100xxxx现金帮助修复被烧的烤房，及时解决了无烤房烘烤烟叶的实际困难。
2、给村干部增资加薪，为他们解决待遇低的问题。
村支书、主任从原每月39xxxx增加到现在每月55xxxx；副支书、副主任从原来的每月37xxxx增加到现在每月50xxxx，
3、为贫困生捐资助学，圆了农家子弟入学梦。
由乡总工会、妇联、共青团、先教办联合发出倡主义书捐资400xxxx元，送到了大学生手中，其中大桥段正红（昆明理工大学）265xxxx，田头杨文静（西安理工大学）100xxxx，打瓦芒令何青（云南民族学院）50xxxx。
4、关心少年儿童，认真解决上学难的问题。
九月份以来中小学支部广大党员教师，干部职工在乡党委、村委会的配合支持下找回了中小学4xxxx流失生，使广大农村贫困家庭孩子获得了读书的机会。一是党员、教师结合先教活动党员先进性的要求，深入学生家中做家访工作，做通了学生与家长的思想工作。二是广大党员、教师进行捐资助学，挂钩到特困生上，每年为特困生交拿书费，并给予一定的生活补助费，使大部分贫困学生进得来留得住。
5、重视教育，解决了中小学师资力量严重不足的问题。
根据中小学的实际，经各方面协调，今年新增教师2xxxx，（公办1xxxx，代课1xxxx），其中中学新增教师xxxx（公办xxxx，代课xxxx），小学新增教师1xxxx（公办xxxx，代课xxxx）。
（四）坚持“两手抓、两手硬”，在促进各项工作上取得实效
在处理先教活动与当前工作关系上坚持“两手抓、两手硬”的原则。一手抓先教工作，以先教工作促进当前各项工作的发展；一手抓当前各项工作，以当前各项工作的发展来检验先教工作的“实效性”。今年虽然早期遭受严重旱情，但在党委、政府的正确领导下，以先进性教育活动为契机，使广大党员干部的先进性在街头巷尾，田边地角，无时无处不现，真正做到了“两不误、两促进、齐发展”。
1、全乡各项产业健康、稳步发展。目前更戛收购烤烟1.xxxx多担，平均价10.6xxxx，可完成年初县委政府下达的29000担烤烟生产任务，并且有望超额完成；甘蔗生产上虽然受早期旱灾，但可保入榨量6.xxxx吨左右，与上年持平略有增加；畜牧业生产上更戛的模式是政府协调、帮助、指导出路，自由贸易，先培养一些大户来带动其它小户，现已扶持高峰黄牛养殖户4xxxx，山羊养殖户4xxxx户；其它林业、茶叶、粮食、核桃等生产在去年基础上稳中有升。
2、财政收入可确保并超额完成任务。今年县委、政府下达的财政收入指定性任务为31xxxx元，目前地税已完成7xxxx元、国税已完成xxxx元，烤烟农特税预计可完成30xxxx元，全乡可完成38xxxx元，预计在完成指标任务的基础上可超6xxxx元。
3、重点项目、基础设施建设进展顺利。投资15xxxx万元的中学综合楼和投资5xxxx元的小学综合办公楼到年底可以投入使用，投资20xxxx万元的更戛河治理、更戛河跨越式大桥已破土动工，投资180xxxx万元的小街子发电站正在建设中，投资35xxxx元的更戛变电站马上可以投入使用，全乡重点项目各项基础设施建设进展顺利。
4、社会各项事业稳步推进。按县委考核的“十项指标”项目，目前除“安全生产”不可预见外其余九项指标已经能够确保完成。
三、基本做法及经验
这次先进性教育活动是继“三讲”、“三学”教育之后党内的又一次重要的党性教育活动，是对广大党员的马克思主义理论和党的优良传统的一次再教育；是增强“三个代表”学习、实践自觉性的一次再提高；是对我乡党建工作和改革发展大促进、大提高的一次重要契机；是推动更戛乡社会经济跨越式发展的一次凝聚和加油、一次升华和飞跃。因此，整个教育活动高标准、高起点、严要求，严肃认真，不走过场，其主要经验是：
（一）切实加强领导是搞好先教活动的重要前提
我乡在先教活动启动时就做到了“四个确保”。一是确保领导到位，为切实加强领导，乡党委成立领导小组，各支部成立专门先教活动领导小组和办公室，形成党委、党支部二级领导，各级有专人具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局；二是确保人员到位；三是确保办公设施和经费投入到位；四是确保分工明确责任到位。对抽调专人，四班子领导挂钩支部的职责明确，保证先教活动事前有安排，事中有检查，事后有总结，发现问题及时解决，发现好的做法及时推广，做到了先教工作党委书记亲自抓，党委班子合力抓，支部书记具体抓，各单位上下一齐抓。
（二）认真搞好宣传动员，党员广泛参与是搞好先教活动的重要基础
一是层层开展动员。在先教活动三个阶段中乡党委和各支部每一阶段，做到开始有动员，结束有总结。二是根据实际召开座谈会的方式，传达上级和本单位的活动要求及安排，并收集党员对教育活动的看法；三是各单位领导逢会必讲党员先进性教育，做到随时、随处进行发动宣传；四是通过简报、板报、标语等形式开展宣传发动工作，把先进性教育活动宣传到了每个党员、每个家庭，使教育活动深入人心，激发了广大党员参加教育活动的积极性，调动了群众参与的积极性。
（三）制定科学合理的实施方案和工作流程表是搞好先教活动的重要关键
为保证先教活动按部就班、有条不紊的开展，我乡遵循了开展活动要“有计划、有目的、有步骤、有措施”的原则，实行两个“不开”。即没有方案不开展活动；方案不科学合理不开展活动。除在先教活动前乡党委和各支部有一个总的方案外，在各个阶段都有每一个阶段的具体实施方案。并且要经乡先教领导小组批复同意后方可按工作流程开展活动。
（四）落实阶段各项工作，认真抓好落实是先教活动的落脚点
我乡把抓实工作，取得实效作为先教活动的落脚点，强调了“五字”方针。
一是在组织领导立足一个“带”字。各级领导切实做到了“五个带头”，即带头搞好集中学习和个人自学，严格完成学习任务；带头讲形势、讲党课、讲廉政，不断强化党员的党性认识；带头思考问题，找准全乡发展思路和中心工作思路；带头开展大讨论，反复提炼党员先进性标准和要求；带头边学边改，边议边改，边整边改，务求工作实效。二是在征求意见突出一个“广”字。即征求意见范围“广”、涉及对象“广”、采用形式“广”；三是在党性分析上体现一个“深”字。即学“深”理论、查“深”问题、挖“深”根源。四是民主评议重在一个“严”字，即评议党员“严”、批评与自我批评“严”、把握政策“严”、操作程序“严”。五是整改提高贵在一个“明”字，即整改思路要“明”、整改时限要“明”、整改责任要“明”。
四、存在的问题及下步打算
在先进性学习教育活动中，我乡对先进性教育活动安排及时、组织有力，取得了一定成绩，但仍存在一些问题与不足：
一是部分党员对保持共产党员先进性教育活动认识上仍有差距，学用结合不紧。
二是基层工作较为繁忙，在一定程度上存在工学矛盾突出的情况。
三是部分党员文化基础差，学习心得、党性分析材料质量不高。
针对这些问题，我们还要对学习活动进一步加强，认真搞好“回头看”工作继续抓好以保持共产党员先进性为主要内容的党课教育，坚持集中学习制度，要求广大党员干部要针对存在的问题，加大学习教育力度，坚持边学边改，边议边改，边工作边改，把先进性教育活动引向深入，进一步促进更戛乡各项工作的健康发展。
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市委保持共产党员先进性教育活动总结
市保持*员先进性教育活动工作开展以来，在中央、省委的正确领导和省蹲点组的精心指导下，深入调研，制定方案，精心准备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探索，认真研究，确保了全市先进性教育活动工作开展顺利，发展健康，成效明显，基本达到了中央提出的“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。
一、主要成效
1、探索了新形势下加强党员教育管理的新途径，党员素质得到新的提高。广大党员通过学习增强了党性观念，提高了学习实践“三个代表”的自觉性。广大党员通过先进性教育，思想、作风有了新的好转，为群众办实事办好事的多了。据不完全统计，工作开展以来，全市党员为群众办实事办好事25600多件，群众反映强烈的点问题有420多件已经得到解决。全市有325名党员通过免费实用技术技能培训获得了一技之长。临颍县83名下岗失业职工党员积极参加机电维修、电脑操作、市场营销等实用技能，目前已有71名重新找到就业岗位。舞阳县惠方集团有51名党员在“我为党旗光荣劳动竞赛”活动，先后获得“竞赛能手”、“竞赛标兵”或“竞赛状元”称号。
2、夯实了党在城市基层的组织基础，基层组织建设得到新的加强。先进性教育活动中，全市共新建党组织52个，撤并党组织45个，调整或重新任命基层党组织负责人76人、成员172人；通过调整、挂靠、接转等形式，理顺了1804名“挂空”党员的组织关系。城市基层党组织的凝聚力明显增强，全市有7193人向党组织递交了入党申请书，是去年同期的2倍。舞阳县印刷厂停产多年，党组织处于瘫痪状态，工厂无人管，组织活动无人问，在活动准备阶段，县经贸委党委组织力量对原党支部进行了调整，重新任命了党支部领导成员，新支部多方筹措资金，积极恢复生产，使一半以上的职工重新实现了再就业。不少基层党组织负责同志说，是先进性教育活动让不少党员找到了娘家，党组织去掉了心病，党组织和党员共同看到了希望。
3、解决了群众反映的热点难点问题，党群干群关系得到新的改善。先进性教育活动的开展，使广大党员的宗旨意识进一步增强。郾城县许慎市场党支部一班人及每位党员把先进性融入到为商户实实在在的服务中，主动为商户排忧解难。支部书记孙文学把自己的门面房出租给困难商户并主动减免房租；市燃料公司党员韩焕敏，主动吸纳8名下岗职工人员，在她自办的公司从事煤炭、液化气经营，不仅解决了他们的生活困难，而且教会他们经营的本领。市棉麻公司针对职工反映的经营范围窄、淡季收入低的问题，经过深入细致的市场调查，新开展了轧菜籽油业务，使职工月增收200多元。市物资公司针对全系统困难党员多的实际，加快钢材、废旧金属、环保用煤等市场建设进度，创造就业岗位39个，安排21名下岗党员再就业，并组织7名下岗党员参加银鸽公司招工。市供销社再生资源有限公司在经营形势十分困难的情况下，积极拓展业务，多方筹措资金，向劳动部门补交了职工养老保险金13.1万元。先进性教育活动中，通过边学边改，边改边补，诚心诚意征求意见，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看到了工作的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象，密切了党群干群关系。许多群众反映：这次活动非常及时，搞不搞活动就是不一样。
4、找到了党的建设与经济建设的结合点，各项工作得到新的促进。先进性教育活动中，各级党组织坚持把教育活动与其它各项工作紧密结合起来，注重把党员在教育活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到加快发展上，有力促进了各项工作。今年上半年，全市国民经济总体上保持了平稳健康增长的发展态势，其中工业综合效益指数居全省第1位，地方财政收入增幅和实际利用外资增幅均居全省第2位，出口创汇为近年来水平。特别是在抗击非典工作中，各级党组织坚持科学规划、统筹安排，使先进性教育、防治非典、社会发展等各项工作相互促进，有机结合。在抗击非典斗争的第一线，广大党员干部冲锋在前，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，保证了全市非典防治“双零”目标的实现。市工商银行系统抓住工作的良好机遇，积极探索教育活动与业务经营有机结合的途径，通过全体党员挂牌上岗、命名“*员示范岗”、成立*员业务攻坚小分队、开展“党员带头干、人人比贡献”劳动竞赛等，有力地促进了业务发展。
二、基本经验
（一）坚持加强领导，不断提高对先进性教育活动的认识。省委对工作高度重视，专门成立了领导小组，省委书记*同志反复强调，对工作一定要做到认识到位、责任到位、措施到位、指导到位、研究问题到位、宣传到位，并经常督问进展情况，先后3次专门到检查指导工作，帮助解决重大问题。省长李成玉同志对工作非常关心，提出了明确要求。省委副书记支树平同志，省委副书记、组织部长陈全国同志亲自组织我市的动员大会并作动员报告，每个阶段都到检查工作，及时提出指导意见。省试点办、省蹲点组的同志经常与我们一起研究工作，给予全程、具体的指导。省委的重视和关心，坚定了我们搞好工作的信心和决心。
按照中央和省委的要求，市委对工作倾注了很大精力。全国先进性教育工作座谈会后，市委立即召开常委会议，认真传达学习了贺国强部长和李景田副部长的重要讲话。常委们一致认为：开展先进性教育是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新时期党的建设的基础工程，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证；把确定为试点单位，是中央、省委对我们的信任、支持和鞭策、考验，为我们进一步加强党的建设、加快发展提供了难得的机遇。市委要求全市各级党组织和各级领导干部都要增强政治意识、大局意识、机遇意识和责任意识，尽出力、出全力、负全责，确保工作见成效、有特色、出经验，向中央、省委和全市人民交一份满意的答卷。市委成立了由市委书记刘炳旺同志任组长、几位常委领导同志任副组长、32个市直单位主要负责人为成员的领导小组。建立领导联系点制度，县以上党员领导干部共建立联系点332个。省市县层层下派了蹲点（指导）组，共抽调1905名干部参与督导工作。建立健全了领导小组联席会、阶段性工作汇报会、蹲点组长例会等制度。市委先后8次召开常委会专题研究工作，出台12份指导性文件，及时解决各个阶段、各个环节的重要问题，确保试点健康顺利开展。
（二）坚持超前准备，为先进性教育活动健康开展夯实基础。一是深入调研，摸清底子。工作开始全面铺工前，我们组织5个调研组，利用一周时间，对党员队伍现状进行深入调研，剖析问题，研究对策，制定出了有针对性符合实际的工作方案。贺国强部长对此作出批示、给予肯定，给我们以很大鼓舞。为化解部分停产关闭破产企业存在的不安定因素，我们对这些企业没有急于动员，而是坚持做好思想政治工作，理顺党员职工情绪，认真制定了预防突发事件的预案，确保了停产关闭破产企业的先进性教育活动稳妥扎实推进。针对市经贸委系统企业实际，提出了采取“三分法”进行逐层动员推进。党组织健全，组织活动开展比较正常、生产经营状况较好、准备充分的企事业单位，先行动员，健康推进；党组织不健全、组织活动开展不正常、生产经营状况差的企业，在健全组织的基础上，加紧准备，积极推进；党组织瘫痪、无法开展活动的关停破企业在找准问题、稳定职工思想、理顺职工情绪的基础上，一企一策，稳步推进，有效保证了经贸系统60多家关停破和困难企业先进性教育活动稳妥有序地开展。二是健全组织，理顺关系。针对调研发现党组织关系不顺严重制约开展活动的问题，对符合建立党组织条件尚未建立的单位，及时建立党组织；对软弱涣散、无力组织先进性教育活动的基层党组织，迅速进行整顿；对有名无实、有组织无党员的党组织，及时进行合并调整；对关系不理顺的党员，按照“就近、方便、管住、管好”的原则，搞好组织关系接转，为顺利开展先进性教育活动奠定了组织基础。三是把解决党员的思想问题与实际困难相结合。工作前期，针对一些基层党组织和党员存在的“党建活动年年搞，年年都是老套套”、“解决不了什么问题”、“搞试点是负担”、“查摆问题是哄瞎子跳井”等模糊认识和不良情绪，组织广大党员认真学习“三个代表”重要思想，围绕“为什么开展先进性教育，以什么样的姿态参加先进性教育”等问题，进行广泛深入的讨论，端正对工作的态度；明确要求各试点单位认真组织全体党员学习贺国强部长有关先进性教育工作的重要讲话精神，增强了搞好工作的自觉性、主动性；组织试点单位的领导干部开展“入户走访、普遍谈心”活动，引导广大党员增强党员意识和政治责任感，积极参加先进性教育。同时，成立了下岗失业职工党员创业服务中心，目前已培训下岗失业职工党员1741人，并推荐安置562人；协调有关部门，按照规定为599名贫困党员落实了最低生活保障。各级党组织还广泛开展了“一帮一”结对帮扶活动，共结成帮扶对子2316个，带动420名特困党员找到了致富门路。广大党员通过参加先进性教育活动得到了实惠，增强了信心，看到了希望。
（三）坚持强化宣传，为先进性教育活动营造浓厚氛围。一是大会动员。市委坚持一阶段一动员一总结。3月27日，市委召开了先进性教育活动工作动员大会，省委副书记支树平，省委副书记、组织部长陈全国出席大会并作重要讲话。支树平同志明确提出，要着眼大局搞试点，按照要求抓落实，立足实际出经验。市委书记刘炳旺作了动员报告。5月9日、7月23日，市委先后召开了转入党性分析、民主评议和抓好整改、巩固提高阶段动员大会，省委组织部副部长铁代生、臧安民受省委副书记陈全国的委托作重要讲话，市委书记刘炳旺作转段动员报告。每次动员会后，各县区和市直试点单位党（工）委都迅速召开动员会，市级党员领导干部每阶段都到联系单位作动员，以实际行动抓试点。二是利用黑板报、标语、专栏等多种形式宣传。全市各试点单位普遍制作了“两版”，即开展先进性教育活动基本内容的版面和活动流程图及典型事例的版面；开辟了“两园”，即党员先进性教育活动学习园地和心得交流园地；召开好了“两会”，即党员先进性教育活动现场会和模范党员先进事迹报告会；上好了“两课”，即领导干部带头上党课和邀请专家作专题报告。全市所有公益性广告栏均增加了先进性教育活动的内容，有的单位还编排了先进性教育活动文艺节目，寓教于乐。三是通过新闻媒体宣传。市级所有新闻媒体都开辟专题、专栏，共刊发信息、评论、访谈、理论文章、先进事迹介绍等3200多篇。在省以上新闻媒体发表稿件200多篇。市试点办编发简报150多期，被中央试点办采用8期。四是开展活动进行宣传。以“七一”为契机，在全市开展了保持*员先进性知识竞赛，24600多名党员参加了此项活动。举办保持*员先进性理论研讨会、座谈会、书法展，为开展先进性教育营造了浓厚的氛围。市公路局在先进性教育活动中，注重创新形式，以内容丰富、形式灵活的主题活动营造氛围，增加先进性教育活动的效果。先后组织开展了“保持先进性，为党旗添光彩”百名党员签名活动，*员佩戴党徽、挂牌上岗活动，党员义务劳动和去一线慰问职工体验施工一线的滋味活动，“颂歌献给党”文艺活动，参加革命教育基地学习革命先烈活动，反腐倡廉警示教育活动。职业技术学院在开展先进性教育活动中，针对党员队伍文化程度、综合素质较高的特点，注重营造氛围，达到两个增强（增强群众参与的积极性、增强党员的自觉性），力求规范操作，达到示范效应，体现学院特点，得到了中央、省委的肯定和鼓励。
（四）坚持高标准严要求，确保工作扎实开展。首先，抓学习，保证教育成果。在思想发动、学习培训阶段，我们制定了周密的学习计划和严格的学习纪律，要求试点范围内的全体党员都必须参加学习培训，有文化的党员要认真记读书记录、写心得体会。采取集中辅导、轮班学习、送教上门、结对帮促等形式，落实学习内容；采取专题讨论、典型引路、演讲比赛、学习心得展览等形式，深化学习效果。市委着力教育广大党员要明确“加入党组织为什么，保持*员先进性应该怎么做”，并组织了有12名失业不失志、艰苦创新业的下岗职工党员参加的报告团，在各试点单位巡回演讲。对离退休职工党员，主要采取宣讲和座谈讨论的形式组织学习，身体不好的就派专人送教上门。市工商银行为妥善处理工学矛盾，采取了“集中学习谈体会，分散自学记笔记”的方式，增强了学习实效。临颍县选择20个县直单位与困难企业结对帮学，有效地解决了停产关闭困难企业缺乏活动场所、教学设备等问题。市经贸委针对系统内大部分企业长期停产、党组织瘫痪、党员分散的实际，坚持采取“理顺关系抓组建，小型分散抓动员，示范带动抓骨干，营造氛围抓宣传，解决问题抓根源”的方法，千方百计保证每个企业、每个党员在教育活动中不“掉队”，保证教育活动的参与率。
其次，抓关键，搞好民主评议。市委明确规定征求意见“六不过关”，即不按规定程序进行的不过关、范围达不到要求的不过关、有建议无意见的不过关、与平时一贯表现不符的不过关、问题查找不深不透的不过关、蹲点指导组没审核签字的不过关，全市试点单位共征求到意见、建议5.2万条，梳理出对党员的意见9.2万条。市电业局党委书记姚振生深入4个支部召开座谈会，主动约请17名同志征求意见，累计征求到意见建议130多条。在撰写自我总结时，明确提出“四个重新来”：没有查摆问题的要重新来，问题剖析不深刻的要重新来，与实际表现不符的要重新来，蹲点（指导）组没有审核签字的要重新来。不少党员的自我总结材料返工3—4次。民主评议中，我们分类制定认格标准，规范民主评议党员程序，经过民主评议，全市共评出优秀党员4001名，合格党员20710名，不合格党员551名（占2.12%）。
其三，抓整改，切实解决问题。我们组织各单位和广大党员认真制定整改方案，明确整改责任，确定整改时限，并采取公开承诺、跟踪问效、定期检查、逐条销号、群众评判等办法，抓好整改措施的落实。市交通局针对系统内46名军转干部提出的解决工资待遇问题，明确一名领导专职负责，在认真排查的基础上，责令相关单位对营级和团级干部的工资待遇按政策进行补给，对4个困难企业的11名军转干部的工资，积极上报市财政部门，努力帮助他们解决生活困难。40多名军转干部对此感动地说：“整改为我们整出了实惠，我们十分满意。”
在不合格党员的处置上，市委提出了“评议从严、处置慎重”的原则，对评议出的不合格党员，由蹲点组和基层党组织逐一谈话，指出存在问题，做好思想工作，理顺思想情绪，在此基础上，区分不同情况，慎重处置。对问题较轻、确有悔改表现的，要求限期改正；对错误性质比较严重、不具备党员条件的，采取劝退、除名、移交纪检、司法机关处理等形式，予以严肃处置。目前，全市共处置不合格党员551人，其中限期改正402人，劝退45人，党内除名83人，移送纪检监察和司法机关处理21人。不合格党员处置工作进展平稳，没有一人向上级党组织提出申诉。
（五）坚持大胆探索，解决先进性教育活动中遇到的重点、难点问题。把大胆探索贯穿工作始终，在试点中探索，在探索中创新。如：在先进性教育活动对象学习组织难的问题上，针对离退休职工党员、个体私营企业党员居住分散、不易集中、流动性大的特点，我们在劳动部门、个体私营经济服务部门、民政部门成立了社会保险工委、个体私营企业工委、社会保障工委。对停产关闭破产企业、困难企业，确立了“一企一策、层层动员、先易后难、骨干先行、压茬跟进”的原则。在征求实质性意见难的问题上，我们探索推行了“三线运行”、“四个延伸”、“组织点”的方法。“三线运行”，即党组织、指导组、党员本人三条线征求意见；“四个延伸”，即向党员的原工作单位延伸、向党员的居住地延伸、向党员的服务对象延伸、向党外群众延伸；“组织点”，即要求党委、总支以党委会的形式，结合年度考核及平时掌握的情况，对下属党组织及其主要负责人逐个分析，指出存在的主要问题，党支部以支委会的形式，对支部党员逐个分析，提出存在的主要问题。在民主评议党员的标准问题上，我们把城市基层党员分为公有制企业党员、公有制事业单位党员、非公有制单位党员、街道社区党员、下岗失业职工党员、离退休职工党员六类，分别制定了优秀、合格、不合格的评议标准。在不合格党员评议难的问题上，我们细化了不合格党员的27种具体表现，在评议程序上增加了民主生活会、对违法违纪党员进行排查的步骤，较好地解决了党员实事求是进行自我认格及民主测评有的放矢的问题。在处置不合格党员把握难的问题上，我们确立了“评议从严、处置慎重”的原则和组织满意、党员服气、群众认可的标准。同时把处置不合格党员的程序规范为支委会研究、党员大会表决通过、报上级党委批准、将处置结果通知本人、公布不合格党员处置结果、帮教被处置不合格党员六项程序。在如何以试点战胜非典、以非典检验试点的问题上，我们把党员在非典防治中的表现作为民主评议党员的一条重要标准，赋予蹲点组督查工作和督查非典防治工作的双层督查职能，同时，把非典防治作为检验工作成效的一个重要方面。在建立常抓不懈的工作机制问题上，我们建立健全了“五严一体”工作机制，即融党员发展、教育、管理、监督、清退为一体，通过严把党员队伍“入口”关、严格教育、严格管理、严格监督、严肃处置，实现党员发展标准化、党员教育经常化、党员管理规范化、党员监督社会化、党员处置民主化。依托职业技能培训机构，建立了党员培训基地；以年度为周期，实施了党员先锋工程，为先进性教育活动经常化奠定了基础。
三、研究成果
按照工作要对下解决问题，对上回答问题的要求，围绕中央提出的六个问题和三个侧重点，切实加强调研和探索。对重点课题，市委专门成立了三个调研组，在试点过程中不间断地调查研究，努力找到解决各种问题的有效途径。我们还把重点调研课题细化为14个小题，分到每个阶段，要求市、县两级党员领导干部、蹲点组（指导组），各级试点办及42名组工特约调研员都要搞好调查研究，为市委工作提供参谋依据。课题组多次深入企业、社区，召开不同层次的座谈会103个，座谈各级各类党员干部2800多人，发放调查问卷3000余份，形成了初步的研究成果。
（一）关于对城市基层党员队伍存在的突出问题的研究。调研发现目前城市基层单位党员队伍中存在的突出问题是：政治信念不够坚定，组织观念淡薄，党性观念弱化，宗旨意识淡化。经过分析，我们认为产生上述问题的原因主要是：基层党组织的政治核心作用没有得到有效发挥，组织上不适应；党员自身放松学习，降低要求，思想上不适应；党的组织体系和活动方式缺乏创新，管理教育不适应；民主评议党员流于形式，工作上不适应。解决这些问题，一是要以保持*员先进性教育活动为契机，集中解决党员队伍中存在的突出问题；二是完善党员队伍建设的各项规章制度，在建立保持党员先进性常抓不懈的工作机制上下功夫；三是实施党员先锋工程，为保持党员先进性提供活动载体。
（二）关于对如何通过先进性教育活动改善党群干群关系和促进各项工作的研究。改善党群干群关系、促进各项工作是先进性教育活动的根本目的。结合我市工作的实际，我们认为要从以下三个方面做起：一是提高认识，增强内动力。通过学习培训，使基层党组织和广大党员充分认识到改善党群干群关系的重要性和必要性，增强从我做起，自觉改善党群干群关系的内在动力。二是民主评议，增强约束力。将服务人民群众、改善党群干群关系纳入党员分类标准，坚持民主评议党员制度，对优秀党员给予表彰，对不合格党员进行处置，强化对党员的约束。三是落实整改，增强凝聚力。通过落实整改措施，解决群众关心的热点难点问题，进一步密切党群干群关系，增强党的凝聚力。
（三）关于对如何针对不同行业、不同群体党员的特点开展先进性教育活动，提出保持先进性的具体要求的研究。我市停产关闭破产企业职工党员、下岗失业职工党员、离退休职工党员占城市基层党员总数的38%，10%的停产关闭破产企业党组织瘫痪或不健全，15%的离退休职工党员的组织关系需要理顺，12%的下岗失业职工党员生活困难，上述问题如不解决，在这些特殊群体党员中开展先进性教育活动难度将很大。为此，我们花了1个半月的时间，有针对性地加以研究解决，提出了“四个结合”：一是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。通过成立下岗失业职工党员创业服务中心，组织开展“一帮一”结对帮扶活动，认真落实“三条保障线”等，努力解决这些党员的实际困难，调动他们参加先进性教育活动的积极性。二是把严格要求与热情关怀结合起来。对于那些由于客观原因没有按时参加组织生活的党员，既考虑到党员个人的因素，也考虑组织不健全的因素，认真搞好正面教育，从政治上关心爱护他们，帮助他们提高思想觉悟，自觉跟上党的队伍。三是把政治理论学习与实用技术培训结合起来。对下岗失业职工党员，通过技术培训，使他们提高自身素质，拓宽就业渠道，增强适应市场经济的能力。四是把开展党员先进性教育活动与加强基层组织建设结合起来。通过健全基层组织、理顺党员组织关系等措施，确保城市基层单位的所有党员都能参加先进性教育活动。
在如何针对不同行业、不同群体党员的特点，提出保持先进性的具体要求上，我们把试点范围内的城市基层单位党员分为公有制企业党员、非公有制单位党员、事业单位党员、街道社区党员、下岗失业职工党员、离退休职工党员六类，分别结合不同类型党员的实际，提出了不同的要求，如下岗失业职工党员要理解支持现阶段党和国家的政策，经常向组织汇报思想，做到失业不失志，离岗不离心，应有较强的创业意识，积极为党和政府分忧，自谋职业，带头创业等。离退休职工党员要关心国家大事，支持改革，维护发展稳定的大局，充分发挥自身优势，积极组织参与社区公益活动，主动关心、帮助、教育下一代成长，在老有所为方面做出突出成绩等。
（四）关于对如何准确认定和处置不合格党员的研究。我们认为，认定和处置不合格党员，一要明确不合格党员的具体表现。结合不同类型党员的实际，分类制定出不合格党员的具体标准，对不合格党员的表现进行细化量化。二要规范不合格党员认定程序。按照坚持标准，立足教育，实事求是，民主公开的原则，科学设置不合格党员的认定程序，每个程序都提出具体要求。三要明确不合格党员处置的政策界限。按照从严治党的方针和立足教育的原则，对限期改正、劝其退党、党内除名的不合格党员的表现作出明确规定，对不合格党员处置中需把握的政策界限予以明确。四要规范不合格党员处置程序。处置不合格党员，政策性强，必须事实清楚，理由充分，处理恰当，手续完备。实践中，我们坚持了以下程序：支部研究形成意见，党员大会讨论通过，报上级组织批准，处置意见与本人见面，公示处置结果，教育转化被处置党员。
（五）关于对如何通过先进性教育活动促进基层党组织建设的研究。工作中，一是采取“建、并、撤、联、调”的办法，健全组织，理顺关系，切实解决“有党员无组织，有组织无上级”的问题。二是有针对性地解决党组织存在的突出问题。通过广泛征求意见，制定整改措施，扎实整改，找准党组织存在的突出问题，切实加以解决。三是切实解决贫困党员的实际问题及党员、群众关心的热点问题，增强党组织的凝聚力。四是完善制度，搞好结合，通过建立常抓不懈的工作机制，在活动中提升党的基层组织建设水平。
（六）关于对如何加强领导，使先进性教育活动扎实开展、不走过场的研究。保证先进性教育活动扎实开展、不走过场，需要做到“五个到位”：一要思想认识到位。近几年，我们开展了“三讲”教育活动，“三个代表”重要思想学习教育活动，对于先进性教育活动，部分基层党组织在活动之初存在厌战情绪、麻痹思想，活动之中存在畏难情绪、等待观望思想。这是部分单位先进性教育活动上紧下松、质量不高的主要原因。要坚持把提高认识、统一思想的工作放在首位并贯穿活动始终。二要组织体系到位。要成立强有力的领导小组，组建精干高效的领导小组办公室，抽调业务骨干组成蹲点组，具体负责先进性教育活动的组织协调指导。三要领导责任到位。建立工作责任制，把各级各部门的一把手作为开展活动的第一责任人，并将开展活动的情况与干部的考核奖惩使用挂钩。四要督查指导到位。要建立党员领导干部联系点制度、检查验收工作制度、督查通报制度等。五要群众监督到位。实行“四个公开”，即：先进性教育活动的方法步骤公开、民主评议党员的结果公开、整改承诺公开、处置不合格党员的结果公开。通过敞开大门，虚心接受群众的意见，保证活动的效果。
四、全面铺开应注意的问题
（一）在特殊群体党员中开展先进性教育应专门安排一个准备阶段。从试点情况看，关停破企业和困难企业党员、下岗失业和离退休职工党员居住分散，流动性较大，“组织找不到党员、党员找不到组织”的问题比较突出。先进性教育活动开始前，需要健全基层组织，理顺党员关系，对遗留问题较多的关停破企业，还要有针对性地制定工作预案，妥善处置各种突发问题，有大量的准备工作要做。
（二）对困难党员应把解决思想问题与解决实际困难结合起来。停产关闭破产企业、困难企业和下岗失业职工党员、离退休职工党员是城市基层党组织中的特殊群体，从某种意义上说也是一个弱势群体。在这部分党员中开展先进性教育，既要从严要求，又应该关心爱护；既要严格标准、加强教育，又应该采取措施，帮助解决实际问题，体现党组织的关怀和温暖。
（三）应适当延长“党性分析、民主评议”阶段的时间。搞好党性分析需要广泛、深入地征求意见，民主评议党员需要严格标准、规范程序、扎实推进。这段时间稍长一些，有利于保证征求意见的质量，有利于党员充分认识和反思自己的问题，有利于党组织和群众加强对党员的教育和帮助。
（四）进一步强化督导组的职责。试点时，督导组的职责是“收集了解情况、反映研究问题、参与指导工作”。从我们的实践看，先进性教育活动任务重、难度大，如果督查不力，就容易走过场。全面铺开时，应当在原三项职责的基础上，再赋予督导组督促检查、审查把关的职能。
保持共产党员先进性教育活动总结
这次在全院开展的保持共产党员先进性教育活动，我认真学习了中央、省、地区各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及省地区各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，撰写了十篇读书心得和三万字的读书笔记。通过深入学习，对这次开展的保持共产党员先进性教育活动有深刻的认识，深感这次教育活动意义深远，非常及时，使我进一步明确了如何与时俱进，共产党员为什么要始终保持先进性，为什么要坚持执政为民。通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员干部标准，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。
在这次的学习中，借党性分析，民主评议，把问题和差距亮出来，接受组织和党员群众的评判和分析，以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的。
一，在对照中发现自己存在的主要问题和不足对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等。按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照我主要存在以下几个方面的问题和不足：1.对学习抓的不紧满足于一般化，因自己的文化水平有限，觉得自己平时学的还可以，因而放松和忽视了学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”重要思想的系统理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性，以往单位组织学习，总是马乎应付，对传达的文件只是听听，大而化之，学习没什么效果，解决不了实际存在的问题，即便是在这次保持党员先进性教育学习阶段，也是一步步逼出来的，不然的话多篇学习心得和三万字的读书笔记是不会自觉的在短时间内完成的。
2.在工作方面不够认真，责任负责不到位，平时工作偏重依赖分工，自己只是完成上级对自己分配的那份任务，在作完工作之余，不去关心同事的工作任务，更不会去接受上级还没派出去的工作任务，做什么事情没有自觉性，只能靠上级去牵引，使单位的整体工作效率提高不上去，没有一个端正的工作态度。
3.在平时单位生活中很少与同事们在一起沟通，也发现不了自己在工作，学习，生活中存在的不足之
处，对工作上的意见不会去及时的向上级领导反映，要是不关自己的事情就会视而不见，避而远之，缺少了接受同事和领导对自己工作的指导与意见的机会，对同事们的生活关心不够，只是照顾自己的生活而忽视了同事之间互相帮助这一点。4.在内务卫生方面只能看到自己办公室那点小环境为了这个小环境有时候就会不惜破坏整个院的大环境，自己的办公室弄的一尘不染，稍微有一点不干净就会去随时打扫，而看到办公楼的卫生不好时，只能是装做没看到，也不会去自觉的打扫，总觉得干好自己那一点就心满意足了。
二。整改措施和奋斗目标针对自己所存在的问题和不足，对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，我作出以下整改措施，也确定了自己的奋斗目标：1.努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。因为自己文化水平的限制导致自己对学习毫无兴趣，在今后的日子里要在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治，学市场经济知识，学会与时俱进，因为作为一名共产党员要保持共产党员先进性，必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。
2.在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，因为作为共产党员要保持好讴歌难产党员先进性，必须强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务是我们党的宗旨，无私奉献是共产党员的本色。
3.在生活方面要作到先天下人乐而乐，时时刻刻注意身边需要帮助的人，不论是工作时间，还是休息时间，要想到只有互相帮助才能互相促进，才能更深一步的了解和沟通。在发现问题时不在视而不见，及时向上级反映使问题得到及时的解决，要敢于坚持原则，该是怎样就是怎样能大胆的提出自己的意见，因为保持共产党员先进性，必须弘扬昂然正气，在危急时刻敢于维护国家和人民的利益不受损害。
4.在内务卫生方面，我们不但要像以前一样保持好个人的内务卫生，还要时刻关心全院的卫生情况，能自己打扫的情况就打扫，在情况比较严重需要集体出动的先向上级反映经同意，和同事们一起做好，保证集体的整体整洁，让人民群众能看到一个明亮的窗口，才能让人民群众更好的支持我们的工作。
12中共**集团公司委员会保持共产党员先进性教育活动工作总结
按照《中共南昌市**局委员会关于印发〈第二批先进性教育活动实施方案〉的通知》（**党发〔2005〕28号）要求，根据市局党委的总体部署和安排，从2005年7月开始，作为第二批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，全面开展了“实践‘三个代表’重要思想，保持共产党员先进性”教育活动。在市局党委的正确领导和市局第三督导组的具体指导下，集团公司党委精心组织，全体党员共同努力，圆满完成了先进性教育活动各项工作任务。
现将集团公司开展保持共产党员先进性教育活动情况总结如下:
一、基本情况及主要做法
集团公司现有党员总数325人，党支部15个。其中在职党员140人，请长假和待岗党员92人，内退党员73人，离休党员20人。党员全部参加了先进性教育活动。集团公司开展先进性教育活动的主要做法有以下三点：
（一）、以学习动员为先导，提高认识，夯实搞好先进性教育活动的思想基础。
保持共产党员先进性教育活动是党中央实施的一项重大战略部署，是一项涉及面广，政治性强，工作量大的教育活动。活动一开始，集团公司就把上级提出的“不走过场，不出偏差，取得实效”要求作为开展活动的指导原则。在学习动员阶段，集团公司主要抓了以下几个方面工作：
1、提高思想认识，组织工作周密。
公司党委高度重视先进性教育活动，切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，摆上议事日程。及时组织党员干部认真学习上级有关文件精神，让每个党员明确这次教育活动的目的、意义、方法、步骤、任务、要求等，增强每位党员的责任感、紧迫感，把思想统一到中央决策部署上来。建立健全了先进性教育活动领导工作机制。及时成立了先进性教育活动领导小组，并下设办公室，办公室下设材料组、宣传组、综合组，同时党委和行政班子成员分别挂点联系基层党支部督导开展先进性教育活动。各党支部也成立了相应机构。形成了一把手负总责、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的组织严密、督导有力、信息畅通的组织网络和工作机制，为确保教育活动顺利开展奠定了组织基础。
2、积极宣传动员，营造浓厚氛围。
在先进性教育活动中，公司党委每一阶段都根据学习教育的内容和特点，有针对性地召开党员大会进行思想动员。通过动员，广大党员统一了思想认识，消除了各种顾虑。各党支部根据集团公司实施方案，结合本单位实际，研究制定了先进性教育活动安排，下发至每个党员手中，使每个党员了解整个活动开展的具体安排和要求。对于一时联系不上的党员和年老体弱的离休党员，采取送教上门或致公开信邮寄学习材料的方式，最大限度地保证了先进性教育活动的覆盖面。同时充分利用横幅、标语、简报、专栏、板报、学习心得园地、投送信息稿、培训各支部开展先进性教育活动的骨干、拍照摄像等形式营造教育声势和氛围，宣传学习中的新鲜经验和先进典型，使全体党员同志在浓厚的学习氛围中自觉接受教育和熏陶。
３、突出活动主题，抓好理论学习。
学习动员阶段，集团公司始终把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，突出保持共产党员先进性这个主题，做到：
一是坚持理论学习与通读、精读原文和座谈讨论相结合。主要抓对《党章》和《保持共产党员先进性教育读本》的学习。在抓好平时学习的基础上，公司党委中心学习组抽出了4天时间进行集中学习，把学习对象扩大到各单位党政主要负责同志。认真学习了《党章》以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志的文章和中央及省、市委有关文件和领导的讲话，并专门就先进性教育活动结合企业工作实际进行讨论，围绕共产党员先进性在企业工作中的体现进行座谈，进一步加深对新时期保持共产党员先进性的现实意义的理解。
二是坚持理论学习与学习先进典型相结合。在抓紧理论学习同时，做到结合学习牛玉儒、郑培民、任长霞、许振超等优秀共产党员的先进事迹，进一步加深对新时期共产党员先进性基本要求的理解。
三是坚持理论学习与个人思想、工作实际相结合。在学习过程中，公司党员围绕“什么是新时期共产党员先进性，为什么要保持共产党员先进性，怎样保持共产党员先进性，如何为和谐创业作表率”进行认真思考，围绕着“新时期共产党员先进性具体要求”展开大讨论，提出了各自岗位上保持共产党员先进性的具体标准。
４、丰富
在组织党员集中学习的同时，集团公司注意以生动多样的学教活动来丰富学习形式。通过“重温入党誓词”活动、形势报告会、专题党课、听身边的优秀党员先进事迹报告、看牛玉儒、许振超等先进典型录像片和中央党校教授报告录像、参观革命圣地、开展警示教育活动、座谈讨论、交流学习心得等等一系列学教活动，促进党员结合实际学，联系问题想，对照典型查，增强了学习教育的效果。
５、严格按照要求，确保学习质量。
一抓覆盖，确保全体党员参加学习到位。党支部做到学习安排周密、组织实施周密，党员做到学习、活动不缺席，讨论发言不落后。
二抓落实，确保公司党委中心组、党支部和党员集中学习内容和学时到位。公司党委中心组学习扩大到各单位党政主要负责同志，集中4天学习；各党支部集中学习了3次，每次半天。
三抓督查，确保学习笔记的质量和数量到位。每个党员都结合学习《保持共产党员先进行教育读本》和中央领导同志的重要讲话，认真撰写了学习笔记和心得体会。据检查，学习笔记多的达3万多字，少的也有1万字以上。
四抓大讨论，确保先进性具体要求与岗位职责结合到位。广大党员围绕共产党员先进性标准和 “什么是新时期共产党员先进性，为什么要保持共产党员先进性，怎样保持共产党员先进性，如何为和谐创业作表率”以及结合工作和岗位实际进行“新时期共产党员保持先进性具体要求”大讨论，互相启发，形成共识，提炼出反映不同岗位特点的保持共产党员先进性的具体要求，使公司党组织和党员个人在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。
在学习教育过程中，集团公司党员始终坚持用先进典型比作一面镜子，照一照自己的思想上存在的差距和不足；用《党章》中的有关标准比作一把尺子，量一量自己的言行是否符合共产党员的要求；用先进性的有关要求比作一张卷子，考一考自己的工作业绩是否向党和人民交了一份满意的答卷。做到对保持共产党员先进性的理解有深度，对开展先进性教育活动的认识有高度，先进性在企业各项工作实践中有体现。
通过学习教育，集团公司党员充分认识了开展先进性教育活动的重要性、紧迫性和必要性，把思想统一到中央和省、市委的重大决策和集团公司党委的具体部署上来，积极投入到保持共产党员先进行教育活动中。
（二）、以“取得实效”为关键点，坚持开门评议，找准、剖析存在的问题。
1、广开言路，征求意见。
在分析评议阶段，集团公司坚持走群众路线，开门搞教育。为充分听取各方面、各部门对集团公司先进性教育的意见和建议，集团公司采取多种形式征求意见：
一是公司领导和“先教办”成员分别下基层走访征求意见。
二是召开座谈会征求意见。各党支部召开了有党员、职工群众代表参加的“先进性征求意见座谈会”，征求对企业各方面的意见。
三是以“发放征求意见表”及“征求意见通知”等形式征求意见。印制“集团公司先进性教育活动征求意见表”240份，发到各单位征求意见；下发各党支部“集团公司党委召开民主生活会征求意见的通知”15份，向各党支部及职工群众广泛征求对集团公司领导班子及班子成员的意见。
四是设立“意见箱”征求意见。在集团公司及各党支部均设立意见箱，广泛征求各层面人员对集团公司先进性教育的意见和建议。
通过各种形式的征求意见，集团公司共收到意见和建议29条，经过分类梳理，整理出对集团公司方面的意见和建议６类19条。
2、平等沟通，交流谈心。
在谈心过程中，集团公司领导和党员干部平等交流，动真情，讲真话，敞开思想，畅所欲言。公司共有325名党员，谈心面达到了80%以上，党委和行政班子成员开展谈心活动面达到了90%以上，谈心人数平均在18人次。各党支部班子成员谈心人数162人次，其中党员112人次，群众50人次，谈心人数都在10人次以上；党员谈心人数819人次，其中党员577人次，群众242人次，人均谈心达到6人次以上。通过谈心交流，大家思想上见了“面”，相互沟通，相互理解，相互支持，增进了团结，增强了凝聚力，为集团公司营造出更加和谐、民主的氛围。
3、坦诚相待，深刻剖析。
公司党政班子成员既认真参加党委专题民主生活会，又以普通党员身份积极参加支部组织生活会。在党委专题民主生活会上，班子成员之间交流诚恳，做到了“真、准、 深”即自我党性分析评议客观真实、讲真话；查找突出问题准确，分析原因深刻深入。做到了在自我批评时，认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题，并着重从主观上剖析存在问题的原因；在开展批评时，能够坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，触及问题，帮助分析原因，共同整改提高；在支部组织生活会中，同志们既正视自己的问题，又勇于开展批评，不回避矛盾、不打棍子、不扣帽子，达到了准确找出问题，深挖主观根源，提出整改措施，明确努力方向的目的，收到了良好的教育效果。
在分析评议的过程中，公司广大党员始终坚持了“四对照、四剖析”，即对照入党志愿书，剖析理想信念是否坚定；对照先进典型，剖析责任意识是否增强；对照促进企业改革发展稳定的大局，剖析工作能力是否提高；对照廉政要求，剖析自身；是否廉洁。在此基础上，每个党员结合《党章》和新时期保持共产党员先进性的基本要求以及本部门、本岗位保持共产党员先进性的具体要求，认真撰写了党性分析材料。
通过分析评议，全体党员做到了“重点说问题，认真找原因，关键查自身”，达到了“问题准、根源清、措施实”的要求，为整改提高打下了坚实的基础。
（三）、以“群众满意”为目标，注重整改提高，接受群众满意度测评。
１、结合工作实际，制定整改方案。
集团党委在自己查找出的问题和征求到的意见的基础上，吸收了班子成员个人的整改措施，听取了基层各单位和职工群众的意见，并进行了反复研究，在充分考虑问题的轻重缓急和难易程度的基础上，实事求是地、有针对性地制定出整改方案，提出整改措施，建立责任制，并将整改任务、整改措施、整改责任人、整改完成时间具体列出，使整改情况一目了然。同时将方案以文件的形式下发至集团公司各党支部。
2、明确目标要求，认真进行整改。
结合企业工作实际和群众反映较集中的问题，集团公司的整改提高始终坚持做到“三结合、三围绕”，即做到思想整改与工作整改相结合，重点整改与建立长效机制相结合，项目整改与制度整改相结合；围绕服务大局、实现企业发展目标来整改，围绕服务职工群众，为职工群众谋利益来整改，围绕自身建设、践行“创一流业绩，树一流形象”来整改。
3、公布整改情况，进行满意度测评。
在集团公司公布整改情况，听取群众意见，接受群众监督；交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步促进整改的深入。
制定《集团公司先进性教育活动群众满意度测评工作方案》和“群众满意度测评表”，由集团公司党员中层干部及职工群众代表对集团公司先进性教育活动的成效进行满意度测评。经统计，集团公司保持共产党员先进性教育活动群众测评满意率达１００％。
二、取得的成效
（一）、集团公司党员再一次接受了党性修养的锤炼，进一步增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
通过开展先进性教育活动，全体党员充分认识了开展先进性教育活动的重大意义，在思想上进行了又一次洗礼，达到了保持共产党员先进性的基本要求，践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性得到进一步增强。党员同志们纷纷表示，要在今后的工作中继续争做“五个模范”，即坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，争做勤奋学习、善于思考的模范；坚定走中国特色社会主义道路的信念，争做爱岗敬业、乐于奉献的模范；站在改革开放和现代化建设的前列，争做开拓创新、勇创一流的模范；自觉坚持党的根本宗旨，争做心系群众、为民谋利的模范；坚持弘扬社会主义道德风尚，争做清正廉洁、文明守法的模范。
（二）、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，工作作风明显改进，各项工作得到全面推进。
在先进性教育活动中，公司党委积极建设四好领导班子，各党支部发挥战斗堡垒作用，努力成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。在公司党委的带领下，集团公司上下拧成一股绳，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，紧紧围绕实现“争取用三年左右的时间，把集团公司建设成为具有一定规模和具有市场竞争力的现代企业”的目标而不懈努力。
生产经营工作方面。集团公司在**加工生产线及配套设施改造完成后，为进一步提升企业形象，提高企业管理水平、**加工质量和市场竞争能力，推进企业的质量体系与国际接轨，增强企业发展后劲，保证食品安全，集团公司决定，对集团公司屠宰分厂生猪屠宰加工生产线进行国家级食品安全体系（HACCp）认证。为了做好这项工作，8月17日至19日请来国家商务部**技术鉴定中心专家来公司授课，对（HACCp）认证工作领导小组成员、办公室人员和分厂的领导、生产骨干进行了培训，为下一步认证工作的展开打下了良好的基础。**分厂党支部在技改项目设备安装过程中，共产党员时时处处做表率，带领职工战高温斗酷暑，节假日照常工作，保质保 量地完成了设备安装任务，发挥了共产党员先锋模范作用。**分厂党支部在将高温库改造成低温库制冷系统工程中，分厂党员干部率先垂范，重活、累活、脏活抢着干，带领职工在高温且四面不通风的库房中进行施工。同时，为了保证工期进度，党员干部还利用下班时间进行学习、讨论。目前，集团公司新型环保锅炉房建设、安装和无害化处理设备安装调试及恢复高温库改低温库制冷系统等三大工程项目都提前完工，为企业争创效益赢得了宝贵时间。为不断提高企业经济效益，加快企业发展，让职工得实惠,集团公司还加大固定资产投入，着力培育食品批发市场，不断开拓新的经济增长点。
党建工作方面。为着眼党建工作的长期性，始终保持党员先进性的常抓不懈的工作机制，分别建立了党委工作制度、党支部工作条例、党员管理和教育工作制度、党支部书记工作例会制度等。通过建章立制，把加强基层党组织建设和提高干部队伍素质提高到了一个新水平，为党员保持先进性提供了制度保障，对巩固保持共产党员先进性教育活动成果打下了坚实的基础。
工作作风建设方面。继续深入开展“创一流业绩、树一流形象”活动，着力争创“五个一流”，即：一流的队伍素质；一流的执政水平；一流的服务效能；一流的奉献精神；一流的工作质量；落实“服务承诺制”、“违诺责任追究制”、“不作为责任追究制”等制度；抓好经常性党纪党规教育工作，不断健全完善各项管理制度。全体党员增强了树立正确的世界观、人生观和价值观的意识，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，不断提高了拒腐防变的能力。
（三）、切实解决困难和问题，让群众感受到集团公司先进性教育活动带来的新变化。
在先进性教育活动中，公司党委和支部两级党组织广泛征求群众意见，认真听取群众呼声，及时了解掌握群众反映的热点、难点和焦点问题，并针将征求到的意见逐条进行分析研究，做到边学边改、边议边改、边整边改。如：针对“要不断提高企业的经济效益”的意见，集团公司加大固定资产投入，着力培育新的经济增长点。决定今年年底，完成与肉食品批发市场配套的老副产大楼底层20间店面改造项目并完成招投标工作，2006年上半年争取完成店面改造第二期工程；
2、针对“要不断完善各项管理机制，使企业的发展更具后劲”的意见，经集团公司党委研究，本着实事求是的精神，切实加强企业管理工作，将进一步完善职工代表大会制度，制定《南昌肉联食品集团公司关于贯彻〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）〉实施办法》；
3、针对“建议公司领导多到基层指导工作，和职工开展谈心活动，进一步关心职工的工作与生活”的意见，集团公司一是加大信息沟通，做到资源共享，决定从今年11月开始建立每月一次的行政办公例会制度，及时沟通情况，广泛听取基层的意见和建议，积极协调解决基层存在的问题。二是在资金紧张的情况下，仍然想方设法挤出30多万元资金对职工生活区20栋宿舍进行维修，新硬化路面300余平方米，为职工创造了一个比较整洁舒适的居住环境。
4、针对“反映职工的工资普遍偏低，希望提高工资水平，改善职工生活”的意见，集团公司拟于今年底明年初在企业经济效益提高的基础上，争取为集团公司职工增加两级技能工资；
5、针对“要求集团公司加强对干部和职工的培训，对有突出贡献的青年技术工人给予适当的奖励，鼓励大家他们学习管理知识和技术的热情”的意见，集团公司一是在推荐全省劳模工作中，重点推荐了冷冻一分厂在生产一线工作中作出突出贡献的青年技术骨干李国华同志；二是制定了《关于实施“青工技能振兴计划”的意见》，并会同劳动人事部、生产计划部积极组织了青年技术工人参加职业技能鉴定，共有17名职工参加了由中级技工晋升为高级技工的职业技能考核鉴定，并获得了国家颁发的职业等级资格证书；三是正在制定《南昌肉联食品集团公司干部培训制度》、《南昌肉联食品集团公司职工培训制度》。
6、针对“要不断组织开展丰富多彩的职工文化、体育活动，丰富职工们的生活，提高职工自身素质”的意见，集团公司工会、团委以国庆节为契机，在全公司职工群众中组织开展了丰富多彩的文体活动；
7、针对“希望集团公司进一步反映定点生猪屠宰情况，并请市政府切实解决市民吃‘放心肉’”的意见，集团公司将进一步加强与政府及有关部门的信息沟通，请求上级有关部门协调解决。
针对集团公司存在的一些问题，我们从制度上查找原因，进一步建立健全《党委工作制度》、《党支部工作条例》、《党员管理和教育工作制度》、《党支部书记工作例会制度》、机关和基层《服务承诺制》、《限时办结制》、《不作为责任追究制》，建立了等，修改完善了《党委议事制度》、《党委会制度》、《党风廉政建设责任制》、《支部“三会一课”制度》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《机关工作人员考勤制度》、《所属部门领导人员任期经济责任审计制度 》、《关于违反财经纪律处罚的暂行规定》、《财务管理制度》、《物资采购工作制度》、《公司内部消防安全管理制度》等，促进集团公司保持党员先进性，发挥党员先锋模范作用的长效工作机制的建设。
到目前为止，18个基层单位和职工群众反映的问题中，有１1个已经整改，５个正在整改，3个列入长远规划。
三、几点体会
（一）、领导发挥表率，党员积极参与，是高质量、高标准开展先进性教育活动的先决条件。
在先进性教育活动的各个阶段，集团公司党委和行政班子成员以身作则，做到带头认真学习、带头征求意见、带头开展谈心活动、带头进行自我剖析、带头开展批评与自我批评，带动广大党员踊跃投身先进性教育活动，为全体党员积极参加学习教育活动起到示范和表率作用。
同时，市商贸委第三督导组的同志们都非常关心、重视集团公司教育活动的开展，认真及时地进行指导，并提出了非常中肯的意见和建议，指导、督促集团公司先进性教育活动顺利深入。
（二）、精心组织，认真实施，是先进性教育活动扎实开展的必要保证。
活动组织的好坏，实施是否有力，直接关系到先进性教育活动的成效。教育活动的三个阶段，每一阶段动员大会的召开都为全体党员深入开展活动鼓足了劲，为活动的开展把好了舵。在集团公司党委领导下，公司先教办根据每个阶段不同的活动内容和要求，制定出切合集团公司实际的活动方案；各支部依据集团公司党委的整体安排，对活动进行细化，作出具体安排，落实到每个党员，使集中教育活动与业务工作的开展得到合理有效的保证。
在边议边改和整改提高中，充分发挥出了党支部的作用，做到了准备充分，科学安排、严格要求，实施认真，并通过各个阶段的“回头看”工作，确保各项工作任务落实到位。
（三）、积极探索，不断创新，是先进性教育活动彰显特色的有效手段。
组织形式多样、内容丰富多彩的学习教育活动，是促进先进性教育活动见成效，巩固活动成果的有效形式。在先进性教育活动中，集团公司在扎实完成“规定动作”的同时，紧密联系企业工作实际，积极探索，组织开展了一系列行之有效的“自选动作”。设计制作了学习笔记本，记录每个党员在先进性教育活动中的学习，思考和体会；“重温入党誓词”活动，进一步坚定理想信念和为党和人民的事业奋斗终身的决心；观看警示教育片，教育党员干部廉洁自律，正确运用手中的权利，自觉做到警钟长鸣；组织党员干部到南湖参观“一大”会址，接受革命传统教育；“为贫困职工献爱心”活动，冷二分厂党支部走访慰问贫困且患重病的职工，为其送去慰问金1000元，并鼓励他战胜病魔，早日康复。开展“ 如何在和谐创业中作表率”主题实践活动，努力创建一流的队伍素质、一流的执政水平，一流的服务效能，一流的工作质量，一流的奉献精神，推动工作上新台阶。这些“自选动作”，充实了活动内容，活跃了气氛，取得了较好的效果。
（四）、“两不误，两促进”，是先进性教育活动取得成效的关键。
开展先进性教育活动，其落脚点在于推动各项工作。先进性教育活动的成效，也是要用各项工作的成果来检验。在先进性教育活动中，集团公司十分注意正确把握开展先进性教育活动和做好生产经营工作的关系，始终把先进性教育活动与促进企业改革发展稳定紧密结合起来，与推动企业各项工作紧密结合起来，与加强企业党的建设紧密结合起来。在公司党委带领下，广大党员坚持做到在工作中开展活动，在活动中促进工作。既不因开展先进性教育活动耽误工作，又不因工作影响先进性教育活动，做到开展活动与坚持工作“两不误，两促进”。通过扎扎实实地抓整改，进一步促进了党员素质的提高，工作作风的转变，各项制度的健全和落实，以实际行动为促进南昌经济和社会的全面发展服务，为“推动全民创业、加快富民强市、实现快速和谐崛起”作出应有的贡献。
2005年12月