创建现代化园林式文明城镇情况汇报。
当学习或者工作结束时，我们通常会使用到总结报告。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每次写一次总结，我们的思想就越前进：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么关于总结报告我们怎么撰写呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《创建现代化园林式文明城镇情况汇报》，仅供参考，希望能为您提供参考！
创建现代化园林式文明城镇情况汇报
***镇镇域面积70.1平方公里，耕地5.4万亩，全镇辖24个行政村，辖区内中央、市、区属单位70余家，总人口3.5万人，其中农业人口2.4万人。1994年被北京市政府确定为全市小城镇建设试点之一，1995年被确定为国家级小城镇综合改革试点之一。改革开放以来，特别是近几年，全镇两个文明建设取得了显著成绩，先后被评为"六好党委"先进标兵单位、"北京市村镇建设示范镇"、"全国小城镇建设先进镇"、"环境综合治理示范镇"、"北京市体育先进镇"等荣誉称号。
多年来，我镇坚持把创建文明乡镇活动当作一项长期的中心工作来落实，把创建文明乡镇的工作成效，作为检验领导班子是否全心全意为人民服务、是否具有号召力和战斗力、是否有政绩的重要标准。为了全面落实和完成各项创建目标和任务，我镇成立了创建机构，划拨专项资金，全镇上下团结一心，脚踏实地，开拓创新，真抓实干，采取一系列有力措施，全面推进社会经济各项事业健康协调发展，努力创建现代化园林式文明城镇。我们的主要做法和体会是：
一、坚持以经济建设为中心，增创经济发展新优势
发展才是硬道理。只有以经济建设为中心，加快经济建设步伐，努力增创经济发展新优势，创建文明镇才有坚实的物质基础和强有力的支撑。为此，镇委镇政府始终把经济建设当作重中之重，每年都专门召开经济研讨会，集思广益，共商对策，想方设法确保经济增长。
一是狠抓环境的改善。首先是加大绿化美化水平投入，在历年工作的基础上，去年我们又投资2200万元，重点抓了***现代农业科技示范园、***世纪广场、主要公路沿线、农田林网等六项绿化工程，使全镇新增绿化面积1200亩。今年我镇又确定了"一区三线四重点"绿化工程，总投资达2000多万元。其中，世纪广场绿化美化工程被市农委评为新世纪精品工程。目前全镇绿化覆盖率已达45%。其次是完善道路、水电、通讯等基础设施建设。自94年以来，市、区、镇及各开发单位已经先后投资4.6亿元，用于完善基础设施和社会公用设施建设。去年，我们投资5500万元建设了供暖中心、电力开闭站、污水处理厂等基础设施和***新中学、***农贸市场等社会公用服务设施。再次是进一步强化服务意识，提高服务质量，帮助企业解决实际问题。几年来，我镇通过采取以商引商、以情引商等多种形式，共引进各类项目117个，吸引资金30多亿元，而且越来越多的高新技术企业落户我镇，引进资金的规模水平明显提高。
二是狠抓***现代农业科技示范园建设。根据市政府为***现代农业科技示范园确定的"科技示范、旅游观光"的主体功能定位和"环境优美、设施先进、技术领先、品种优新、高效开放"的总体要求，园区在扩展生产、生活、生态和服务功能的基础上，将努力把其建成首都农业率先实现现代化的展示窗口；现代高新技术农业科技成果转化的孵化器；国内外有较高知名和影响的现代农业科技示范中心，及国际农业先进技术、信息、品种的博览园。为早日实现这一目标，园区在全力抓好道路联网、拆墙透绿、水环境治理以及相关设施配套建设的同时，通过加大招商引资力度，不仅使老企业增强了发展后劲，而且引进了一批充满活力和生机的农业高新技术企业或项目，初步形成了现代农业科技示范园的基本雏形。目前园区入驻农业企业有北京市汇瀛水产良种开发中心、北京市农业局特菜基地、北京市园林局苗圃、北京国际高科技农业蓝田园、北京精准农业示范区、北方国家级林木种苗种植基地等24家，总投资已达21亿元。
在***现代农业科技示范园的带动下，不仅全镇农业种植结构调整取得了很大成效，基本实现了市政府确定的调整目标，而且还极大地促进了家庭种养殖业的快速发展。
三是狠抓工业小区和工业大院建设。为大力引进和发展以高新技术为特点的大型企业，我镇进一步加快工业小区和工业大院的建设，逐步完善小区基础设施，并通过创四优即优惠政策、优美环境、优质服务、优秀队伍，加快招商引资。结合我镇实际，我们确定了四个重点：关闭污染企业；加快企业产权制度改革步伐，对所有镇办企业进行重组转制；加大工业大院建设力度，对分散企业实行集中经营，杜绝"村村点火、户户冒烟"现象；积极引进科技含量高、投资规模大的企业。通过采取以上措施，近年来，已有香港康堡实业有限公司、北京华丽新型建材公司、北京利尔西苑耐火材料公司等几十家高新技术企业相继落户我镇。2000年，我镇工业总产值实现1.6亿元，比上年增长21.5％。
四是狠抓第三产业的发展。我镇按照"优化环境、加强引导、放手发展"的方针，大力发展第三产业，积极扶持个体私营经济，使、旅游、商贸业迅速发展起来。特别是通过举办"温泉节"、"桃花浴节"、"龙脉观光游"等系列活动，大大促进了***镇旅游业的快速发展。目前，已有九华山庄国际保健俱乐部、龙脉温泉疗养院、银贝水上娱乐大世界、顺天通房地产等多家旅游、度假、康复、疗养项目落户我镇。通过对旧村重新进行规划改造，不但令镇容镇貌焕然一新，而且将有力地带动房地产的发展。目前我镇已有5个村已签协议，其中3个村的旧村改造即将动工。
通过以上一系列措施，使我镇经济得到快速健康发展。近几年来，我镇的国内生产总值、农村经济总收入和财政收入都保持了两位数的增长速度。2000年,全镇国内生产总值实现3.26亿元,比1995年增长217%;农村经济总收入实现6.06亿元,比1995年增长54%;人均纯收入实现8667.5元,比1995年增长190%;上缴税金实现1777万元,比1995年增长318%。
二、坚持以规划建设为龙头，构建现代化城镇新格局
在实践中，我们深深地体会到，规划是生产力，只有规划好，才能建设好。近几年，我镇坚持以规划建设为龙头，坚持高起点、高标准、高质量抓好重点区域和基础设施的规划建设，勾画了一个现代化园林式文明城镇的雏型。许多中央、市、区领导视察我镇后，均对我镇在依法治镇特别是依法抓好规划建设方面的成绩给予了高度评价。
我镇具有地热资源丰富，区位优势明显，自然环境优美三大独特的比较优势，具备大力发展以"旅游、度假、康复、疗养、观光"为主导产业的区域经济发展条件。因此，我们确定总的规划原则是："依托优势、突出特色，合理布局、节约用地，远近结合、统筹兼顾"。几年来，按照这一原则，我们在制定好镇域总体规划的基础上，还先后制定了中心区控制性详细规划，土地利用总体规划，***现代农业科技示范园总体规划，环境建设规划，旅游发展规划等，形成了一套完整的规划体系。同时，围绕全镇总体规划，在规划部门的指导下，分别制定了各中心村和村庄的建设规划，逐步完善农村的生产、生活条件。此外，为确保镇域总体规划的贯彻实施，我们首先通过各种大小会议和舆论工具进行广泛宣传，并且还利用过去有些项目不重视规划而导致违章建筑被拆除，从而浪费大量资金的教训，对广大干部进行教育，使大家形成了一种"宁可缓建或不建，不可乱建和错建，要建就建出一个好样子来"的共识。镇政府还制定了《***镇镇域规划建设管理细则》，要求各村和各建设单位严格按总体规划办事，管好
规划、管好建设。
三、坚持以两个综合治理为重点，创造优美祥和新环境
两个综合治理是创建工作的重要内容。我镇投入了大量的人力、物力和财力，切实加大综合整治力度，努力为广大人民群众创造一个安定祥和、优美舒适的工作生活环境。
以创建安全文明村为主导，狠抓社会治安综合治理。我镇切实加大创建安全文明村的力度，目前全镇有安全文明村20个，覆盖率达到了90％以上。经过1997年以来的试点，今年又在全镇全面推行村（居）民住宅"院区式"管理模式，较好地促进了社会治安的好转和群众文明素质的提高。我镇还十分重视
以创建卫生镇为主线，狠抓环境卫生综合治理。优美的环境，不仅是提高农民生活质量和精神文明水平的需要，同时也是改善投资环境，发展经济必不可少的条件。1998年，镇委镇政府下大决心，决定争创区、市乃至国家卫生镇。全镇干部群众热情高涨，积极参与创建活动。镇村投入大量资金，兴建和完善了各种环卫设施，积极开展环境整治活动，认真落实"三包"管理责任制，重视抓好环境的绿化美化。2000年，我镇被市农工委授予"京郊小城镇建设先进镇"称号；今年全镇24个村全部被评为市级卫生村，其中常兴庄村被评为市级示范村。
四、坚持以提高人的素质为根本，倡导健康文明新风尚
提高广大人民群众的文明素质，是精神文明建设的根本所在。我镇长期坚持开展各种形式的群众性精神文明创建活动，现已有区级文明村13个，市级文明村1个，文明户已占总户数的93％。与此同时，我镇结合实际，敢于突破难点，创造性地采取了一些新举措、新形式、新途径、新方法，实现了精神文明建设的"四个创新"。
在理论学习上创新。首先加强对全镇领导干部的学历，我镇围绕《首都市民素质提高培训工程》在全市率先举办镇、村两级管理干部素质培训班，在广大党员干部中开展学理论、学先进活动，加强党员干部对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念、对共产党的信任、对建设有中国特色社会主义的信心的"四信"教育，提高了广大干部群众的政治觉悟和思想道德水平及工作水平。
在反对FLG上创新。我镇针对出现的极少数人练习"FLG"现象，率先成立了610办公室，对FLG练习分子实行"挂钩跟踪帮教"和帮助解决劳动就业等做法，取得了明显成效，目前FLG练习者转化率为100%。
在青少年教育上创新。我镇高度重视发展教育事业，在全市首创8月份开展"青少年教育月"活动，各村还通过股份分红、村规民约等方式，积极教育引导青少年健康成长，使青少年存在的不良现象基本消灭了。此外，我镇还于2000年投资2500万元建起了一所现代化的新中学，对推动教育事业的发展起到了重要作用。
在思想文化阵地建设上创新。近几年，我镇投入大量资金高标准建设完善了文化基础设施网络，包括镇党校、文明市民学校、村级党员活动室、老干部活动室等等。特别是今年上半年投资800多万元建设的占地8万多平方米的***文化广场，为广大群众提供了广阔的文体活动天地。同时，我镇坚持开展以秧歌、交谊舞、广场文化为特色的丰富多彩的群众性文体活动。文化广场每晚都举办"百人舞会"，吸引了驻地周边上千人前来观看，成为昌平区最具特色的文化景观之一。四年一届镇运会，两年一届秧歌比赛，一年一届篮球赛、足球赛，已成为群众生活的重要组成部分。
五、坚持以为民办实事为宗旨，推动各项事业的新发展
我们认为，创建文明镇村的过程，就是为群众办实事、谋利益的过程。我镇坚持为民办实事制度，着力解决好与群众工作生活关系密切、社会普遍关心的热点、难点问题，全面推动社会各项事业不断向前发展。1996年以来，我镇坚持每年抓好10件左右的为民办实事项目，至今共投资1.2亿元已办了55件实事，包括道路、水厂、环境绿化美化、广场等基础设施建设，还有建设新学校等发展教育、卫生事业的项目等。特别是我镇把实施"共同富裕工程"当作为民办实事的一项重要工作来抓，镇、村对全镇3个贫困村和26个特困户进行全方位的扶持，力争在两年内使这些自然村年人均纯收入达到5000元以上，前年为全镇2户住房特困户盖了新房，去年又扶持了6户困难家庭子女上学。
通过实行为民办实事制度，不但进一步改善了人民群众的工作生活环境和投资环境，使全镇面貌发生了翻天覆地的变化，而且促进了，密切了干群关系，树立了党委政府的良好形象。
创建文明镇村活动，极大地促进了精神文明建设，也推动了我镇的经济发展，形成了两个文明建设互相促进、协调发展的良性循环。我镇所取得的成就得到各级领导的高度评价，基本上做到了--"班子建设好、镇容镇貌好、规划建设好、积极引资好、为民办事好"。今后，我镇将再接再厉，继续深入开展文明创建活动，努力交好物质文明和精神文明建设两份答卷，把***建设成为现代化园林式文明城镇。 wWW.Gz85.coM
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小学现代化创建工作总结
我校是一所普通的农村小学，现有教师25人，学生301人，10个教学班。虽受到了师资等客观因素影响，但我校的现代化建设工作得到了各级领导的好评。我校高度重视现代化创建工作，成立了以校长为组长的工作领导小组。从今年一月份工作启动后，每周召开相关人员会议，制订目标，落实任务，责任到人，倒排工期。在工作进行过程中不断整改完善、督查反馈，每个责任人都能按照自己制订的计划有序高效的开展工作。
一、学校整体环境的改观唤发了全体师生的活力
在现代化创建工作中，政府投巨资为学校新建了水冲厕所、三个锅炉房、篮球场、体育器材室，安装了暖气，更换了塑钢门窗，粉刷了墙壁，种植了草坪，使学校的整体环境得到了明显的改观，成为了花园式学校。
环境决定心情。学校整体环境的改观，激发了广大教师工作的积极性，全体学生学习的热情，全体师生的精神面貌得到了明显改善。虽然我校老教师居多，但是整个校园却焕发着蓬勃的朝气、积极进取的锐气、永不言败的豪气。
二、团结协作的精神是取得成功的关键
在现代化创建的过程中，在我校全体教师身上彰显着团结协作的大局意识，从来没有一个人有过一句怨言。例如：9月27日下午，我校预评估；29日正式评估。可是在预评估的时候，县现代办的领导发现我校在档案资料的整理上有着一些漏洞。为了弥补这个漏洞，我校全体教师集体研讨改进办法，将会议一直开到晚上7：30。经过全体教师一夜的奋战，28日早晨便将所缺资料上交学校，为学校档案资料的整改工作赢得了时间。
三、通过迎检发现了自身的差距
虽然我校顺利通过了现代化创建督导（软件部分），但是也发现了我们在软件建设中的一些不足。
1.学校向社区开放过程中的资料积累有一定的欠缺。
2.礼仪教育有待进一步深化，彰显礼仪教育的特色。
3.教师的课堂教学需要进一步规范。
四、下一步的工作思路
在以后的工作中，我们要弥补在软件建设中的不足，进一步做好硬件创建工作，能够规范地使用上级配套设备。
学校现代化标准建设创建工作总结
xxxx年x月xx日是我们xx镇中每一个人难忘的日子，这一天我们接受了市政府义务学校现代化标准建设评估专家组验收，并在专家的高度评价中顺利通过了验收，我们的办学理念和校训专家给予了高度评价，电话访谈、社区访谈满意率百分之百，所有活动均为A级，被听的和巡视的16节课中除两节B级，其余均为A级，大课间和升旗仪式中专家组组长被我们精彩的表现所感动，带头鼓掌。从三月至九月历时半年创建过程中，我们得到教育局领导的关心支持，得到教育科、督导室、教研室、设备站、基建科等教育局各部门的指导帮助，使得在迎检中不仅改善办学条件，而且强化学校内涵发展，推进课程改革，落实素质教育，为学校现代化建设增添了色彩，为全县教育现代化的实现做出了贡献。下面将我们在此项工作中的做法和体会做一总结：
一、学校变化学校实现了真正意义上的跨越式发展
学校现代化标准建设，使我校实现了真正意义上的跨越式发展，政府和教育局投入220余万元，对校园重新进行了规划。改建了大门口，修建了主甬路；更新了两栋教学楼所有的供暖设施、设备；更换窗户600平米，新打了一眼深水井；修建了水冲式厕所，按标准整修了操场，对教学楼内外墙体进行了粉刷，对整个校园进行了文化布置，大大提高了学校的文化品味；对专用教室和实验室统一进行了装修并完善了配套设施、设备。学生的新桌椅，教师的新办公桌椅将陆续配装。学校在创建过程中日新月异，教师在创建中快速成长。同学们从此告别了横穿操场，晴天两鞋土，雨天两脚泥的历史；再也看不到破旧的门窗，使用了十五年的破旧桌凳终于要退出教室。随着仪器设备的齐全，学生们可以经常到多功能教室和实验室上课。花园式的校园，先进的教学设备，优越的学习环境改变了学校形象，学生家长也对此称赞不已，社会反应良好。
二、明确目标，搞好创建工作
1.思想重视、标准明确
教育局和中心校各位领导对此项工作高度重视，多次召开培训会，局领导多次下校调研，强化我们的认识和重视程度。学校中层以上干部对市颁《100条标准》和xxx教育局现代办下发的217条（软件）细则进行了研读。通过学习，认识到义务教育学校现代化建设达标工作是我市实施双高普九目标之后又一次促进提升学校办学实力的新举措。此举对于xx镇中这样硬件设施基础较薄弱的学校来讲是一个极好的发展机会。我们要以此为契机，对照《100条标准》，认真查找学校软硬件中存在的问题和不足。把创建工作看成既是达标检查过程，又是提升学校管理水平的过程；既是查找差距与不足，暴露问题的过程，又是学校乘势而上提升办学实力的过程；把此次创建工作作为我们明确工作目标，规范学校管理，反思、完善，最终成为促进学校可持续发展的过程。更为重要的是创建工作重要性的认识不仅体现在管理层，而且渗透到全校教职工，形成人人重视、人人参与、齐心协力、共同努力的工作局面，学校安排多种会议，反复学习，强化了每一位管理者和每一位教职工对，《100条标准》的认识，真正形成管理者知道如何管，教师知道如何教，学生知道如何学的一套完整的、科学的、规范的制度体系。
2.目标分解、责任到人
由于市颁标准100条涉及到全校每一个处室、每一位工作人员的每一项工作，检查内容的覆盖面之大、标准之高，要求我们要加强精细化管理，必须责任到人，落到实处。首先是加强组织领导。成立以校长为组长的学校工作领导小组，负责创建工作组织与实施。学校领导班子成员与广大教师认真研读《100条标准》，领会《100条标准》内涵，制定实施方案并组织实施。其次是明确责任与任务。根据工作需要，分解工作任务，明确工作目标。按照100条中软件和硬件评估要点，责任到人，实行责任制度和责任追究制度。按照学校各部门工作性质和职能，学校成立了四个现代化标准建设工作小组：一是总务组：承担《100条标准》前28条办学条件的工作任务，职责是硬件建设及硬件中的软件建设。二是德育组：职责是县局德育科、体卫科、保健所负责督查的各项软件建设。三是教务组：职责是县局教育科、教研室、培训科、督导室负责督查的各项软件建设。四是行政组：职责是县局党办、纪检组、人事科负责督查的各项软件建设。后三组负责《100条标准》中学校管理、教师队伍和素质教育等72条任务，规范档案整理，加强活动训练，提高工作质量。校长统筹兼顾，组织领导班子成员共同研究、解决工作中出现的问题与难题。第三是明确具体工作要求。在实施过程中，紧密结合《xxx市义务教育学校现代化建设标准评估验收手册》和《xxx义务教育学校现代化建设档案目录》，紧密结合学校校实际，确保创建工作的高质量、高水平。我们的做法是：在迎检的最后30天，学校创建工作领导小组成员，每天放晚学后集中开会，汇报、总结、部署第二天的工作，使创建工作有条不紊。
3、按照标准，提高软件水平
学校的运行机制、教师队伍、素质教育属于软件建设，它很大程度上反应一所学校的管理水平。因此，我们在整个创建工作中做到：
（1）强化《100条标准》学习。在对《xxx市义务教育学校现代化建设标准评估验收手册》等的学习中我们做到了全员参加，集体出谋，共同探讨，因为这项工作不是简单的几个人的事情，是全体人员，包括你领导、老师、学生在内的所有人的工作。所以，我们的学习是着眼全体的。
教师方面，我们在最初的几周里，认真地学习了《xxx市义务教育学校现代化建设标准评估验收手册》和《xxx义务教育学校现代化建设档案目录》，并把其中的内容逐条的分析，搞清其中的准确内涵，然后结合我们的实际情况制定计划，并做了细致的分工，在每个分工段内再把本组的要求细致化，做到心中有数。在每个组的计划里制定出具体的内容和工作方向。每周各组都要集中起来对工作计划和内容进行修订，以确保工作的质量。
学生方面除了加强学生各种规定的落实，规范学生的行为等，还利用班会课做好宣传教育，利用学生会等自我管理的机构进行监督和检查。
（2）建立档案体系。档案检查是此次软件检查的重点，为此，我们依据《xxx市义务教育学校现代化建设标准评估验收手册》和《xxx义务教育学校现代化建设档案目录》中的要求逐条进行分析，确定内容，并把档案按评估手册中（软件）二级指标分成19部分，再按顺序编成217个单元，每个单元是一项内容，每项内容按文件方案实施总结整理成若干盒，形成一个完整系列。
（3）提高课堂教学水平，此前，我们根据自己的实际情况，归纳了我们的教学模式自主合作高效。为了迎检，也为了使老师们多方面吸收知识，增长见识和教育教学技能，也为了完善我们的教学模式，我们多次邀请县教研室的老师对我们的课堂教学进行指导，而且还几次邀请xxx二中等城区学校的老师到我校进行工作交流，形成了教师教研室，校内联谊校的立体交叉的教学交流，这样开阔了教师的眼界，极大的增加了他们的知识，提高了他们的教学能力，使我校的教学水平得到了质的飞跃，最终以十多节A级课的好成绩得到了专家的好评。
（4）提高兴趣小组、大课间、升旗仪式等活动的质量。在迎检期间，我们在以往的基础上又规范了兴趣小组、大课间和升旗仪式，制定了兴趣小组活动领队制度，由责任教师直接领队到活动区；制定了大课间教师包保制度，教师和学生一样分组活动。升旗仪式在规范过程中，首先训练升旗手和护旗队的正步、口号、动作，唱国歌的标准，其次训练国旗下演讲者的演讲水平，呼号的声音等。在活动中加强学生的思想意识教育和教师的责任教育，使学生自身充满豪情，教师参与责任心强烈。这样有效地提高了活动质量，正确引导心理，激励学生激情，高度的责任意识是提高活动质量的保证。
（5）提升学校文化品位。为了更加突出学校的办学特色，我们在原有校园文化环境的基础上，又做了许多的工作，提升了学校文化品位。首先，规划学校文化布置，设置文化橱窗，结合硬化、绿化校园，增置了校训平台，种植了竹子等花卉，增设楼道内文化园地和文化展板、吊牌等，规范教室内班级特色文化布置，规范了广播、演讲等，使学校真正成为文化的载体。
4、创建工作凝心聚力
现代化标准创建是全体师生共同的责任，这期间无论是领导、老师，还是全体学生，都形成一个整体，为了抓住这个大好的机会，提升学校的办学水准，大家都围绕一个主题夜以继日的工作，有时夜都深了，在没有装修完的办公室内仍有老师在辛苦工作着，他们在筹划，在整理，没有怨言，没有抱怨，出现了许多突出事例，让人深深感动。从暑假中期到9月30日检查，有些领导、老师没有休过一天假，日夜坚守在学校建设的第一线，段立民老师负责大课间排练，由于硬件设施没有完工，我们没有操场，大课间演练没有场地，我们就想办法，挤时间，利用零星的空地进行，分年级、分班级的排练，一直到9月25日操场才刚能进入，段老师就凭着一股热情，筹划、设计、组织，嗓子哑了、身体累了从没有说过一句苦，期间，他的孩子病了，输液、打针没有人照顾，他也就是打个电话问问，从来没有耽误工作，一直坚持在学校。政教处的贾宝光主任有严重的腰间盘突出病，他负责学校的文化和班内文化布置，不分白天黑夜地进行实地测量、版面设计、查找内容，奔跑于学校、广告店，腰病犯了，自己揉一揉，继续工作，从不说一声苦、一声累，出色地完成了工作。老教师李宝田，已接近退休年龄，但仍然体现出了无私的主人翁态度，经常对学校现代化标准建设工作提出合理化建议；操场上、楼道里经常看到李老师的身影，看见那脏了，有垃圾，他总是弯腰捡起来，为全校师生做出了榜样。
我们的学生也出现了前所未有的团结，排练的辛苦，没有教室的烦恼，他们都能理解，同学间的矛盾少了，违纪现象少了，他们听从老师的指挥，认真地坚持着，骄阳似火，他们不乱；汗流浃背，他们不退缩，最终以精彩的表现受到专家们的喝彩。
三、查找不足、改进工作
在历时半年的准备工作中，始终是我们查找不足的过程，同时我们又先后迎接现代办组织的多次指导检查和市督导室组织的试评。通过学习标准、专家指导、整理材料，我们意识到过去的工作很不完善，有些属于过去做的但没有保留资料，有些属于过去根本没有做。这些都将成为我们改进的工作重点，我们将工作中的薄弱点、空白点作为当下改进工作的切入点，不断补充完善，不断使管理规范化、科学化，每一位管理者都对如何加强管理，如何改进工作进行了深度思考，提高了工作的目标性、方向性和实效性。
四、收获要体现常规管理、提高常态效果
学校在这次迎检工作中最大受益之处是规范了管理，培养了干部，在这次创建工作中我们提出提高一个层次想问题，提高一个标准干工作,认真就是能力，扎实就是水平等新的工作要求。在创建过程中充分发挥中层干部的主观能动性，不仅按照《100条标准》不折不扣地执行，而且要在精细化管理和创新工作上下功夫。所有干部不仅在工作上独当一面，而且能充分调动教师们的积极性做好配合，使上上下下为了一个共同的目标形成一个共同体，达成一种共同理想,形成同一价值追求，并且凝聚成积极向上的学校精神，使每一个教职工在精神力的推动下成为自觉的行为，从而形成优秀的校园文化。通过半年的创建工作，所有干部都得到锻炼，接受考验，青年干部成长了，成熟了，为学校可持续发展增添了后劲。
这次达标检查不仅听汇报看材料，更重要的是深入到干部中、教师中、学生中、家长中、社区代表中、课堂中真实了解情况。通过观察40分钟的大课间活动，包括升旗、两操、体育活动，了解师生精神面貌，考核学校管理水平；通过听课、巡课16节，了解教师业务水平和能力；通过参加班会、第二课堂活动和体育传统项目，了解学校实施素质教育的深入和扎实程度；通过对36位师生一对一访谈，30位家长电话访谈，4位社区代表座谈和对36名学生问卷调查，对学校进行全面了解。我们体会此次达标检查不在于说重在于做，不在于编重在于实，所以常态管理是关键。所以检查后也提示我们：在今后的工作中要努力做到有了标准要坚持，立的规矩要立住，形成人人有管理、处处有管理、时时有管理、事事有管理的常规管理机制，提高常态工作效果，不能将检查当成一种运动，要转化为持之以恒的行动。
五、巩固已有成果、做好成果转化
迎检工作中需要轰轰烈烈，因为只有轰轰烈烈才能凝心聚力，才能高度重视，才能强化管理；迎检工作结束后，更需扎扎实实，因为只有扎扎实实才能巩固成果、完善成果、转化成果。如何巩固成果，就是将《100条标准》常态化管理，进一步完善管理体系，健全管理制度，做到权力层层有，任务个个担，责任人人负。做到只要知道（标准）就要做到；只要做到，就要坚持。如何完善成果，就是指管理无止境，《100条标准》是框架，横不见边，竖不到底，它的内涵和外延需要每一所学校每一个管理者去挖掘、去探究。只有虚心学习，注重汲取兄弟校经验，才能不断提高；只有善于思考，不断创新工作，才能不断深化。达标的工作虽有底线，但永远不会完善。如何转化成果，就是要注重两个结合。一是，《100条标准》与学校常规工作相结合，今后学校常规工作有了明确的标准，有章可循，我们就要在学期或年终工作总结时做好自查，做到常抓不懈，持之以恒。二是，与学校中心工作相结合。学校的中心工作是教学，教学质量的高低反映学校的管理水平，反映学校现代化水平的高低，达标检查不仅不能冲击教学工作，而且还要促进教学质量的提高。好课的标准减负的要求在这次检查中显得尤为重要，所以我们要在落实素质教育的各项要求中实施高效课堂、提高教学效果最大化上做足文章。
某区创建生态文明村情况汇报
去年以来，我区认真贯彻落实市委、市政府关于实施“千村生态文明工程”的部署，以全面提高村民现代文明素质为目标，以满足村民物质文+化生活为出发点，大力推进以“五改五有 ”为主要内容的创建生态文明村工作，重点实现“村村通水泥路、村村有文体活动场、村村有文化娱乐室、村村有科普园地、村村要人畜分居、人人饮上自来水、户户有卫生间”的创建目标。去年，我区多方筹资350多万元，对全区7个试点村进行了创建，共铺设标准化水泥村道10600多米，改水1162户，改厕1162户，新建篮球场7个，生态小公园7个，新增绿化面积12300m2。通过开展生态文明村创建活动，村容村貌明显改观，村民素质明显提高，村风民风明显好转，创建了人与自然和谐共处的良好环境，促进了农村三个文明协调发展。 一、主要做法
（一）抓完善机制，落实创建责任 区委、区政府高度重视创建生态文明村工作，把创建活动纳入“富民工程”来实施，专门成立了精神文明创建组，负责组织、协调生态文明村建设工作。创建伊始，区委书记梁驹亲自率领精神文明创建组领导深入靠近国道的富溪、龙布、桂溪等村进行现场办公，树立典型，以点带面，层次推进。提出到2007年底全面推进生态文明村建设工程的工作目标，制定了工作实施方案，2004年在全区7个镇（街道）各创建1个生态文明村示范点。明确要求首批7个示范点要做到科学合理规划，按规划进行建设施工，施工项目要健全质量监督管理制度，加强对施工的检查监督，确保建设按时、按质、按量完成。在区委主要领导带动下，我区建立了区、镇(街道)主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，级级抓落实的层级责任制。尤其是建立了区直单位挂钩扶持生态文明示范村建设责任制，明确区建设局等7个区直单位对口挂点扶持1个生态文明村示范点建设。各镇(街道)也成立由党(工)委书记或镇长(主任)为组长的工作领导小组，负责生态文明村创建工作落实。 （二）抓宣传发动，营造创建氛围 区、镇(街道)分别召开创建工作会议，进一步统一思想，提高认识，明确创建目标任务。通过广播电视、互联网、《西江日报》、《鼎湖宣传》、、横额、墙报、板报等进行广泛宣传发动，大张旗鼓宣传创建生态文明村的目的、意义、做法，使之家喻户晓、深入人心。做到“广播有声、电视有影、报纸网络有文字，创建宣传资料进村入户”。通过广泛宣传发动，使广大农民群众充分认识到创建生态文明村是一件造福村民、给村民带来实惠的实事好事，提高村民自觉参与的积极性，增强创建生态文明村的决心和信心。 （三）抓资金筹措，发掘创建条件 我区对生态文明村创建工程给予积极的政策支持和引导，想方设法克服种种困难，积极探索资金和劳务投入机制，加大对生态文明村创建的资金投入。推行“六个一点”的资金筹措办法，即是区支持一点、单位部门帮扶一点、镇（街道）拨一点、社会各界捐一点、村集体分担一点、村民自筹一点，同时统筹安排村民劳务投入，减少工价支出，有效解决创建过程中的资金不足问题。在我区创建活动中，尤其注重发动经济能人、个体老板热心捐助。如龙布村个体老板梁国荣在前几年捐资20多万铺设村自来水工程基础上，去年又出资4万多元建设了村小公园和卫生公厕；富溪村乡贤何五娣捐资15万元兴建了集篮球场于一体的村文化广场，深受村民好评。 （四）抓示范带动，扩大创建成果 目前，我区生态文明村示范点建设已见成效。龙布村投入30多万元建设了篮球场、文化室、卫生公厕和实现了村道巷道硬底化，现该村绿化覆盖率达36%，自来水普及率、煤气灶普及率和卫生公厕使用率均达100%，村容村貌焕然一新。富溪村投入40多万元完成了入村道路和村中巷道硬底化工程，兴建了村前休闲小公园、多功能文化活动室、科普园地和文化广场，极大地改善了村环境面貌，丰富了村民文化生活。竹坝村在大力开展打造黄金沟绿色生态旅游品牌的同时，大力抓紧抓好生态文明村建设，投入资金65万元搞好了村道硬底化和村环境的绿化美化净化，建成了高规格的文化活动室，集篮球场、停车场、游乐场于一体的综合文化广场。蕉园村、南边苏村、桂溪村、沙东村的生态文明村创建也取得了成效。通过抓好示范点创建工作，有效改善了示范村的文化、卫生、交通等状况，农村的人文环境、人居环境、生态环境得到进一步优化，呈现出了一派文明生态景象。为抓好示范带动、扩大创建成果，区文明委专门组织全区镇（街道）、村居委干部和村民代表召开现场会，及时总结推广示范点的创建经验，以点带面，全面铺开。 二、主要体会 （一）坚持创建与创业同步，把创建生态文明村与“富民工程”相结合，才能使农民得到好处和实惠 地处山区的凤凰镇竹坝村，在结合开发10公里长的风景优美、风光迷人的黄金沟生态旅游景区的同时，投入65万元铺设村道水泥路和绿化美化净化村居环境，建成了高规格的篮球场、文化广场、生态小公园和文化活动室，打造了集生态、旅游、文化于一体的生态文明品牌村。去年该村黄金沟景区接待游客5万余人次，旅游纯收入达30多万元 ，村民人均增加收入1000元。既丰富了农民文化生活，提高了农民文明素质，又发展了旅游新景点，扩大了知名度，推动了农村经济发展，确保了农民增收，深受村民欢迎。 （二）坚持把创建生态文明村与提高村民文明素质、革除陋习、树立文明新风相结合，才能使村民受到文明熏陶和教育 为推进农村三个文明建设协调发展，在创建村中普遍开展了“讲文明、树新风”为重点的“创一条形象村，树一批样板户、做一个文明人”的“三个一”活动和“区评文明单位、镇评文明村、村评文明户”的“三评”活动。通过创建生态文明村与树立文明新风结合起来抓，现在创建村文明新风荡漾，读书看报、学习文化科技知识的多了，休闲娱乐、打球健身的多了，无事生非、打架斗殴的少了，搞封建迷信活动的相对减少了，聚众赌博的基本没有了，展现出一派文明新现象。 （三）坚持把创建生态文明村与自力更生相结合，才能走好务实发展之路 我区由于经济底子薄，资金问题是创建工作的难点。创建生态文明村单纯依靠政府单向投入和扶持是不现实的。因此，要解决创建活动的“资金瓶颈”，一是坚持区、集体、群众齐出钱、齐出力，多渠道、多层次、多方位筹集创建资金。二是在干部群众中大力发扬“愚公移山”精神，自力更生，艰苦奋斗，充分发挥群众劳务投入的重要作用，发动群众集思广益、齐心协力搞创建。三是各村结合实际，充分利用自然资源和条件，因地制宜、扬长避短，努力为创建工作创造条件。凤凰镇竹坝村就是依托得天独厚的旅游资源优势来抓好生态文明村创建的成功典型。 （四）坚持把创建生态文明村与建设先进文化相结合，才能有效提高乡村的文化品位 生态文明不仅仅是修路绿化，不仅仅是调节人与环境的关系，还调节社会生产关系、生活方式、生态观念和调节人的行为规范和准则，是更高层次上对“以人为本”的一种肯定。因此，我区将创建生态文明村与建设先进文化相结合，积极推进群众性文化活动，支持和引导社区文化、村镇文化和广场文化的健康发展，满足广大群众的精神文化需要，给生态文明融入先进文化新的内涵，走文明发展之路。先进文化进村，倡导健康向上的文化生活，加强农村精神文明建设，引导农民求真、求善、求美、求知、求乐，进而求富。如桂城街道富溪村在创建活动中，投入20多万元高标准建起了2000平方米的文化广场，附设多功能的舞台、运动场和阅览室、棋牌室、电视室等文化设施，让村民“乐有去处，学有场所”。逢重大节日村委都充分利用村内的文化体育设施，举办村民喜闻乐见、丰富多彩的文娱体育活动，大大丰富了村民的精神文化生活，陶冶了村民的情操。 三、2005年创建目标及主要措施 我区将按照市委部署和要求，以全面铺开创建生态文明村为契机，坚持以“”重要思想为指导，牢固树立执政为民、造福一方的思想，落实，把改善农村人居环境、提高村民生活素质、促进人与自然和谐发展作为一项重要任务来抓，积极扎实推进生态文明村建设。在去年7个创建示范点取得成功经验的基础上，全面铺开生态文明村建设。今年创建目标是建设67个生态文明村，覆盖全区7个镇（街道）各个村（居）委会。 （一）切实加强组织领导 创建生态文明村工作，由区农村“富民”工作领导小组统一领导，相关职能部门各司其职，互相协调，形成合力。区文明办切实加强对创建工作指导、协调和检查。区委宣传部干部全部实行挂点联系，每个干部都挂点3－5条村，负责指导、协调创建活动工作开展。各镇、街道成立工作领导小组，由镇、街道党（工）委书记或镇长、主任任组长，副书记任副组长，组员由有关部门负责人组成，负责生态文明村创建工作落实。把创建生态文明村工作与“十百千万”干部下基层驻农村、与实施固本强基工程结合起来，各驻村干部及其所在单位将创建生态文明村工作作为一项重要内容，积极帮助驻点村开展创建工作。 （二）抓好科学规划、组织实施 规划是建设的“龙头”。我区农村普遍存在住宅建设杂乱无章、巷道狭窄坑洼、“有新屋无新村”现象，这是过去乡村建设遗留下来的亟待解决的问题。今后在我区生态文明村创建过程中要坚持规划先行，从各村实际出发，因地制宜制订好总体规划，力求做到科学合理、符合实际。在此基础上，认真落实规划，抓好组织实施，高标准、高质量建设，确保各村创建工作按时、按质、按量完成。 （三）完善投入机制 加大对生态文明村的投入，广开门路，多方筹资，采取“几个一点”的办法筹措资金，努力攻克资金不足的创建难点。在区财政极为困难的情况下，从今年开始连续三年，每年安排100万元作为支持农村“富民”和创建生态文明村经费。各级也要加大投入，相关涉农部门的专项资金要适当向创建村投入。同时，积极发动和争取热心公益人士在经济上给予大力支持，做到筹措资金不搞摊派，不增加农民负担，创建资金专款专用，确保资金落到实处。 （四）完善责任机制 实施四级分包责任制，即区四套班子领导挂点包到镇（街道）、镇（街道）领导挂点包到村居委会、区直单位部门对口包到创建村，村居委会干部包到创建村。各镇（街道）成立创建生态文明村工作领导小组，建立和完善区、镇（街道）领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的层级责任制，将创建任务、目标和完成时间直接分解到镇（街道）、到区直单位、到村居委会。并把文明村创建工作纳入各级年终三个文明建设考核内容，做到逐级评分、严格考核，对完成好的表彰奖励，未达标的给予通报批评。 （五）加快创建进度 区将于今年7月上旬组织有关部门对各生态文明村的创建工作进行全面检查，并拟于11月上旬正式进行考核验收，各镇、街道要按照时间要求，加大工作力度，加快创建进度。3月上旬，各镇、 街道要在全面调查摸底的基础上选定创建点，制定创建方案。在6月底前，各村要完成“五改”各项工作内容，并完成环境卫生整治工作，村容村貌要有新改观。在10月底前，各村要完成宣传栏、文化室、生态小公园、篮球场等设施的规划建设工作并投入使用。在区检查后，各村要对照检查结果认真进行查漏补缺，巩固完善，迎接市的正式考核验收。