县委办公室党风廉政建设责任制执行情况总结。
平常的学习工作中，我们一般会需要写一份或者几份总结报告。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。每多写一次总结，我们的进步就越显著：人的力量是无求无尽的，相信自己就一定能做到。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗？为满足您的需求，小编特地编辑了“县委办公室党风廉政建设责任制执行情况总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。
中国共产党###县委办公室2005年责任制执行情况总结2005年，县委办公室认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设的各项方针政策和规定，按照年初签订的《###县2005年党风廉政建设目标责任书》的要求，坚持标本兼治、综合治理的原则，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。一、突出重点内容抓教育，切实提高拒腐防变能力始终把学习作为加强办公室党风廉政建设的一项重要举措，把反腐倡廉教育作为保持共产党员先进性教育的重要内容，持之以恒，常抓不懈，切实做到了学以致用、学以立德、学以增智、学以创新，达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是学习制度求“严”。建立健全考勤、请销假、补课等制度，为科级以上领导干部建立了详实的学习档案，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得，有组织讨论，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是学习内容求“广”。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的学习会，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神以及中国共产党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《关于实行党风廉政建设责任制的决定》、省委、省政府的《实施办法》、《廉政准则》、《国家公务员管理暂行条例》、中央“四大纪律、八项要求”及中央有关领导干部廉洁自律的规定，人均学习笔记均在20000字以上，及调查本文来自报告达到3篇以上。三是学习方式求“活”。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，切实加强办公室干部职工的廉政教育，恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。四是学习效果求“实”。在学习中，广大干部职工坚持做到“眼勤”，认真通读原著；“脑勤”，认真思考和领悟；“手勤”，认真记好笔记、写好心得体会；“嘴勤”，积极参与讨论发言。年内组织集中学习达到65个小时以上，组织讨论3次以上，干部职工撰写学习笔记2万字以上，心得体会文章3篇以上。二、突出重点岗位建制度，切实形成有效制约机制把制度建设作为预防腐败问题滋生的突破口，深入推进体制机制制度改革与创新，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。一是突出长效建机制。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路，进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。二是突出自律抓防范。办公室领导班子成员把党风廉政建设和反腐败工作责任制作为一项政治纪律认真执行，高度重视本部门的党风廉政建设和反腐败工作，重点掌握职工思想动态，抓好职工，使干部职工的思想政治素质和精神境界有所提高，有力防范违法乱纪事件的发生。主要负责同志坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头开展批评和自我批评，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，保持良好的职业道德风范，维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主任会议集体讨论决定。三是突出民主常述廉。按期召开党员民主生活会，并把班子成员执行和遵守党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况作为民主生活会的一项重要内容，开诚布公地进行剖析，主动接受大家的评 议和监督。在办公室各主任办公室摆放了由县纪委统一制作的“四大纪律、八项要求”警示牌，积极引导办公室领导率先垂范，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定。实行集体领导下的分工负责制，办公室主要领导对党风廉政建设责任制亲自部署，亲自过问，亲自检查，带头抓好贯彻落实。班子其他成员积极抓好各自分管股室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，形成了一把手负总责，各副主任密切配合，共同推进党风廉政建设责任制贯彻落实的良好格局。强化对“一把手”的监督管理和制度约束，对1名正科级领导干部建立了廉政档案。加强干部职工的教育和监督，针对办公室人员特殊的位置以及有可能利用领导名义办私事的现象早打“预防针”，思想课常上，毛毛雨常下，有效地预防了腐败问题的滋生。三、突出重点环节抓督查，切实促进工作有序开展按照党风廉政建设责任书中分解的任务，及时研究落实措施，在负责做好牵头工作的同时，积极协助有关部门参与专项治理活动，取得了明显的效果。一是维护群众利益抓信访。认真按照县委、县政府出台的《关于建立以领导干部为责任主体的信访工作长效机制的意见》的要求，充分发挥好办公室服务领导、服务基层、服务群众的桥梁纽带作用，确定专人进行负责，进一步改进和加强信访工作。对群众反映的各类违法违纪、损害群众利益的案件，及时报送县委有关领导进行传阅，并根据领导批示及时转交和督促有关单位进行办理，促进办公室信访接待工作进一步规范化、制度化、程序化。二是维护部门利益抓精减。为了进一步精减会议、文件，严格控制各类庆典活动，结合先进性教育长效机制的建立和“销号”整改的要求，及时制定下发了《关于进一步精减会议、文件的意见》。及时调整了办公室主任分工，分口负责办公室承办的会议、文件的审核把关，进一步靠实了责任。严格文件等级，能由部门发文安排的事，县委、县政府及办公室不再行文；能以办公室发的不用县委名义发文。同时，严格把关，减少会议。以县委、县政府名义召开的会议，由“两办”审核，县委、县政府分管领导和主要领导同意后通知召开。可开可不开的会议坚决不开，可开短会的不开长会，能合并召开的会议坚决合并召开，能以电视电话形式召开的不召集基层人员开。三是维护基层利益抓控制。认真按照《中国共产党定西市委办公室定西市人民政府办公室关于全面清理各种评比达标表彰活动的紧急通知》精神，确定专人及时认真开展清理工作，严格控制各种检查，禁止形式主义的评比和达标活动，没有发现违规举办评比和达标活动的情况。同时下发《通知》要求，对不符合要求的庆典项目一律撤销，凡举办庆典活动，都必须经县委、县政府研究批准。县上领导参加庆典活动，由县委、县政府统一研究确定，没有擅自应邀参加庆典活动的情况。严格控制庆典活动的规模和开支，没有发现发放礼品和贵重纪念品的行为，也没有发现向企事业单位摊派活动费用的情况。县委、县政府统一安排的考核检查，坚持从俭的原则，严格限制随员和车辆，除边远乡镇外，一般不安排工作餐。制定下发了《2005年###县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，会同有关部门加强督促检查，对不符合规定的联合几家协作单位认真进行归纳分类，及时进行通报和纠正，促进了全县各项工作的顺利开展。四、突出重点任务抓组织，切实促进责任制落实坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，坚持抓关键，重实效，加强责任考核，强化责任追究，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。一是组织领导到位。建立了由办公室主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，办公室主要负责同志亲自研究，亲自部署；领导干部廉洁自律各项规定，办公室主任带头执行；对办公室工作人员和基层群众反映的一些问题，办公室主任都亲自过问并认真解决。二是责任靠实到位。根据党风廉政建设工作目标及要求，按照“一岗双责”的要求，办公室领导班子各成员分别挂靠到分管的各股室，层层签订目标责任书，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到工作的每个环节和领导干部责任之中。办公室各股室根据工作实际和职责，及时按照责任任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成层层有任务，人人有责任，一级一级抓落实的工作格局。三是宣传教育到位。努力在提高干部职工思想政治素质和反腐倡廉意识上下功夫，将“”重要思想、“四大纪律八项要求”、两个《条例》以及办公室修改完善的各项规章制度的学习结合起来，印发党员廉政建设宣传教育学习资料100余册，并通过以考促学等有效形式，对办公室内干部职工进行广泛的教育，取得了良好的实效。四是纠建并举到位。逐步推行领导干部述职述廉制度，把执行党风廉政建设责任制的情况，纳入领导干部年度目标考核和业绩考核，作为衡量一个干部德、能、勤、绩、廉的一项内容。在民主生活会和年终考评会上，办公室领导班子都把党风廉政责任制执行情况作为一项重要内容进行汇报，进一步提高领导班子对党风廉政建设的重要性和必要性的认识，增强政治责任感，增强其模范执行的自觉性，切实维护责任制的严肃性。对违反责任制规定的，办公室都按照党风廉政建设责任制的有关规定，进行严肃地处理和责任追究。五是监督制约到位。坚持“两手抓”和“一岗双责”的要求，在认真总结经验教训的基础上，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三项工作。各股室按照《廉政准则》和本年党风廉政建设和反腐败工作的任务要求，坚持制度创新与源头治理腐败工作相结合，建立健全和修订各种规章制度与监督措施，前移监督关口，强化监督制约，强化职务犯罪预防，促进党风廉政建设和WWw.gZ85.Com 反腐败工作的深入开展。总之，办公室2005年党风廉政建设和反腐败工作在县党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，取得了明显的效果。办公室广大干部职工通过长期有效的廉政教育和规范管理，始终做到思想上提高，工作上进步，作风上改进，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。我们将认真总结并发扬光大取得的经验和成绩，不断提升“三服务”工作水平，促进###县经济社会的全面协调可持续发展。gz85.COM更多总结编辑推荐
市委办公室贯彻执行党风廉政建设责任制总结
市委办公室党风廉政建设工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设责任制的各项规定、考核及追究办法，强化落实领导责任，严格执行制度，加强监督检查，狠抓责任追究，促进了党风廉政建设责任制的全面落实，维护了办公室工作的大局，保证了机关各项工作的正常运转。
一、突出抓好领导班子的廉政建设，进一步提高班子成员的廉政意识认真贯彻中纪委全会精神。市委办公室坚持把党风廉政建设作为作风建设和班子建设的重要内容，纳入年度责任目标，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。中纪委七次全会后，市委办根据市委的整体部署，在干部职工中迅速传达了中纪委全会精神和省、地纪检监察工作会议精神，对办公室党风廉政建设工作作了全面安排，并采取签定责任书的办法，把党风廉政建设任务落到了实处。
2、切实履行党风廉政建设职责。办公室领导班子严格遵守党风廉政建设责任制的规定和实施办法，认真履行职责，积极主动地抓好党风廉政建设工作，形成了正职抓全面负主要责任、副职抓分管负直接责任的新机制。一是班子正职带头抓、抓全面。办公室主要领导十分重视党风廉政建设工作，认真履行主要领导的责任，经常过问本部门执行党风廉政责任制的情况，对在执行过程中出现的新情况、新问题，及时召开班子会议，做出具体的安排部署，加强了防范工作。一年来，办公室班子成员没有发生任何违纪违法现象，抓党风廉政建设的责任意识进一步增强，促进了办公室党风廉政建设任务的落实。
3、坚持以廉政促进工作作风的转变。办公室坚持把廉政建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。一是精减会议、文件。切实改变“文山会海”的一贯作法，今年筹备的几次大型和专业会议，虽然规模和时间压缩了，但质量高、效果好、方向明、措施硬，树立了良好的会风。据统计，今年办公室各种文件比去年减少20%，压缩合并各种会议近一半。二是廉洁从政。结合贯彻落实市委、政府转变工作作风的“33条”规定，办公室各项工作坚持从大处着眼、小处做起，公务接待厉行节俭，坚决杜绝奢侈之风，把时间、精力放在抓业务、办实事上，廉洁从政之风尉然兴起。三是以良好的作风促进工作落实。今年，办公室把工作的着眼点放在狠抓落实上，对全体工业人员政治业务素质的提高、办公自动化应用、办文办会、后勤保障服务、精神文明建设等重点工作，按照确定的方向和措施，明确分工、明确职责，狠抓落实，确保了全年工作任务的顺利完成，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制。
二、深入开展党性党风党纪和廉政教育，筑牢思想道德和党纪国法防线
一年来，办公室把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容，坚持“预防为主、教育为主”的方针，加强对干部职工的教育，警示教育、“三学”活动后，今年干部职工中深入开展了“三个环境”大讨论和牢固树立正确的权力观教育活动，进一步增强了廉政意识，筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线。一是加强对干部职工的党性党风教育。各岗位按照办公室的总体要求，坚持把廉政建设规定列入理论学习内容，开展经常性的学习教育，以正反两方面的典型事例，丰富学习内容，增强学习时效，强化了机关干部的公仆意识和宗旨意识。二是深入开展权力观教育活动。按照省、市的安排部署，办公室从7月份开始，利用3个月时间，在全体干部职工尤其是党员中开展了牢固树立正确的权力观教育活动，精心组织，扎实安排，通过学习讨论交流、观看反腐倡廉电教片、撰写心得体会、参加集中测试答卷，达到了教育活动的目的，增强了学习时效。据统计，权力观教育活动期间，办公室干部职工共记理论笔记83万多字，撰写心得体会33篇，听专题报告会2场次，13名副科以上领导干部参加了集中测试答卷参试率达到100％，答卷合格率100％。
三、全面落实党风廉政建设五项制度，认真执行责任制
办公室继续坚持把“五项制度”作为落实责任制的重点，以具体制度的落实促进责任制的全面落实。认真落实考核制度。在班子成员的考核上，把有无接受现金和公款吃喝、公款送礼等列为对班子成员的考核内容，经常进行检查，坚决杜绝了此类现象的发生。使考核真正起到了增强责任意识、推动廉政工作的作用。
2、继续完善民主测评制度。坚持把责任制执行情况的考核与民主评议、民主测评干部职工以及年度考评工作相结合，广泛听取机关内外群众的意见。同时，把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核干部职工的重要内容，纳入年度总结、民主测评等各个环节中，在年度考核时，对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查，并在一定范围内公开，强化监督。
3、认真落实报告制度。办公室严格执行报告制度，按期向主管部门和主管领导报告党风 廉政建设责任制的执行情况，重大问题专题报告，自觉接受监督。
4、认真落实监督检查制度。按照党风廉政建设责任制的工作体制，办公室一把手认真履行监督职责，积极主动地协助纪检监察部门抓好党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，今年上半年，对党风廉政建设工作进行了2次检查，进一步推动了廉政建设的深入开展。
5、不断完善廉政档案制度。办公室按照市上统一要求，建立了领导干部个人廉政档案16份，去年又对7名科级干部重新建立了廉政档案。一年来，积极与纪检监察部门取得联系，将副科以上领导干部执行党风廉政情况及时通知本人并将结果记入领导干部个人档案，作为组织、人事部门在领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用时的重要依据，有效发挥了廉政档案的监督作用。
党委办公室贯彻党风廉政建设责任制情况汇报
一年来，我办紧紧围绕市委中心工作和全市改革、发展、稳定大局，全面贯彻责任制，加强自身建设，努力提高服务经济建设的水平和质量。全办未发生一起违法违纪案件，较好地树立了党委机关的良好形象。
一、加强思想建设，提高政治素质
今年，在贯彻执行党风廉政建设责任制过程中，我们突出抓了思想建设，提高班子成员乃至全办人员的政治素质，从源头上遏制腐败滋生。年初，我们就召开了主任办公会，认真学习中央、省、市有关党风廉政建设的法规文件，统一思想认识。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，关系到党的生死存亡，任何时候都不能掉以轻心，尤其是作为为市委服务的重要机构，班子成员更应以高度的政治责任感，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。我们把学习作为提高政治素质的根本途径，狠抓学习的制度化和规范化，制定严格的学习制度，规定每周周五下午为全办学习日，把加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风作为学习的主要内容。广泛开展“两个务必”教育，认真学习党的十六大、十六届四中全会、省委七届六次全会精神，以及党和国家的各项方针政策。注重正面教育和反面警示相结合，利用王怀忠等严重违纪违法典型案件，在全办党员干部中开展了警示教育活动，组织全办人员观看反腐倡廉警示教育图片展和警示教育专题片，认真查找在思想、作风、工作中存在的突出问题，查漏补缺，整改提高，不断增强活动效果。与此同时，进一步加强党总支和支部建设。通过学习教育，提高了全办人员整体政治素质，增强了领导班子的向心力和凝聚力，发扬了党办系统艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统。
二、加强作风建设，增强服务意识
围绕开展“市直机关服务效率年”活动，立足经济建设大局，狠抓机关作风建设，不断提高办公室为经济建设服务的能力和水平。立足办公室自身业务需要，进一步完善办公室内部管理制度，创新服务方式和管理方式，创造性地建立了办公室每周议事会议制度，积极推行分类管理、问题管理、方案管理、计划管理，实现了由被动管理向主动管理，由传统管理向现代管理的转变，努力提高服务水平和质量。加强调查研究，围绕市委中心工作，深入基层，就农业农村问题、工业园区建设、民营经济发展等重大问题进行专题调研，广泛听取社会各界意见，全面掌握第一手资料，为市委重大决策提供了一定价值的参考性意见。积极发挥综合协调作用，主动参与、精心组织、加强检查督促，积极协助市委处理和解决一些急事、难事、琐事，为市委分忧，确保了各项活动、会议的顺利开展和领导交办事宜的贯彻落实。立足立党为公、执政为民根本宗旨，坚持群众利益无小事办事原则，做好信访接待及协调工作，妥善处理各类社会矛盾，为基层和群众排忧解难。
三、加强制度建设，提供制度保障
完善党风廉政制度建设。一方面认真贯彻执行市委《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》，对照《考核细则》，进一步完善办公室考勤制度、保密制度、首问负责制度、信访接待制度等各项工作制度。另一方面把发扬党内民主，加强民主集中制建设作为党风廉政廉政建设的重中之重，坚持主任例会制度和民主生活会制度，进一步完善廉情公布制度、领导干部述廉制度、重大事项报告制度、政务公开制度，做到“选好人、用好权、管好钱”。与此同时，加强督促检查，狠抓制度落实，及时发现和解决工作中存在的各种问题，使工作在落实中改进，在改进中提高。
四、加强对党风廉政建设责任制工作的领导
坚持党要管党、从严治党的方针，办公室成立了以主要领导为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，完善了领导机制，并根据领导班子人员变动情况，及时调整领导小组组成人员。把落实党风廉政建设与履行工作职能密切结合，与开展业务工作溶为一体，纳入队伍建设、干部管理之中同步推进。依照《宁国市党风廉政建设责任追究暂行办法》，完善考核标准，严格责任追究，促进党风廉政建设责任制各项措施落到实处。
在推进党风廉政建设责任制过程中，我们还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识；二是党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制还有待进一步完善；三是工作方式和服务手段还有待进一步改进，服务质量、工作效率有待进一步提高；四是机关干部的政治观念、作风建设有待进一步增强，制度建设有待进一步强化。
2005年，我们将根据市党风廉政建设责任制工作领导组的统一部署，狠抓薄弱环节，认真履行职能，进一步提高参与政务、管好事务、做好服务的工作水平，努力开创办公室工作的新局面。
一 是加强教育。以党的十六届四中全会、市委十一届五次全体会议精神为指导，对党员干部深入进行党风廉政教育以及理想、信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强拒腐防变的能力。认真开展“机关效能建设”活动，把党风廉政建设同增强服务意识、提高服务水平和质量结合起来，进一步加强干部队伍作风建设。大力倡导和弘扬艰苦奋斗精神，提高全办人员的精神境界。
二是强化监督。积极探索加强对干部管理监督的有效办法，做到监督到位、监督有效。针对干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，进一步完善谈话、诫勉等制度，做到见微知著、防微杜渐。进一步完善民主集中制的各项制度，扩大基层民主，充分发挥群众的监督作用，形成监督的整体合力。
三是加强制度建设。从深化改革和制度创新入手，抓住党风廉政建设的薄弱环节，认真研究解决问题的对策和措施，进一步完善督查制度、制度、保密制度、后勤管理制度、信息报送制度，完善办文办事程序，深化干部人事制度改革，规范全办人员的从政行为，将党风廉政建设责任制的各项任务寓于各项重要政策和措施之中。
党风廉政建设责任制总结
xxxx年，在组织的教育、领导的关怀和同志们的帮助下，我勤奋学习，刻苦工作，努力提高自身素质，切实加强能力锻炼，不断深入学校调查研究，积极拓展工作新局面，取得了一定成绩。现总结如下：
一、勤奋学习，努力提升工作能力
今年，是工作充实的一年。但是，在工作的同时，也千方百计通过自学、参加局中心组集中学习等方式，加强了学习。在学习中，尤其注意突出了两个方面内容：一是党纪条例规定。认真学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《信访条例》、新《党章》、《党纪政纪条规学习问答》。二是教育法律法规。重点学习了《教育部、国务院纠风办、监察部、国家发展改革委、财政部关于在农村义务教育经费保障机制改革中坚决制止学校乱收费的通知》、《xxxx省教育厅、xxxx省纠风办、xxxx省监察厅、xxxx省物价局、xxxx省财政厅贯彻实施关于在农村义务教育经费保障机制改革中坚决制止学校乱收费的通知的通知》、《xxxx省规范教育收费工作八条规定》、《xxxx省义务教育阶段学校实施素质教育八条规定》。
学习的终极目的是改进行为方式。因此，在学习中，力求做到理论与实践相结合，学以致用;在工作中，不断总结经验教训，提升工作能力。
通过学习，进一步领会了邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的内涵和精神实质，坚定了共产主义信念，强化了为人民群众服务的宗旨，增强了依法行政、依法治教的法制意识，也进一步掌握了纪检监察业务知识，提升了专业素质和工作能力。
二、勤政务实，积极做好本职工作
(一)认真落实好党风廉政建设责任制
坚持以人为本，采取多种措施，建立健全了比较完善的党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究工作机制，全面落实党风廉政建设责任制。
一是完善责任分解。结合教育系统实际，年初印发了《xxxx市教育局xxxx年党风廉政建设工作要点的通知》和《xxxx市教育局xxxx年党风廉政建设和反腐纠风工作责任分解表》，与各校(园)长签订了《xxxx年党风廉政建设目标责任书》和《xxxx年纠风工作目标责任书》，明确了教育局和学校领导党风廉政建设和纠风工作责任，建立了横向到边，纵向到底的责任网络体系。
二是落实领导责任。按照市委、市政府党风廉政建设责任制的要求，教育系统党风廉政建设和反腐纠风工作由局党委书记负总责，班子成员按照工作分工各负其责。局党委书记负责对班子成员等责任对象进行了廉政谈话，督促其认真履行职责，切实抓好分管工作。班子成员对分管科室负责人等责任对象也进行了廉政谈话。对于重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，都经过了局党委集体研究决定。各学校领导班子主要负责人为党风廉政建设第一责任人，把落实党风廉政建设责任制作为加强学校管理、改进工作作风的重点工作来抓，并坚持了每季度书面报告一次学校(园)和个人重大事项。
三是实施责任考核。继续坚持了教代会讨论审议学校重大事项等内部监督制度;坚持了每半年对学校领导干部进行一公示一测评一诫勉的工作制度;实行了学校领导干部年度述职述廉制度。今年11月是对学校2008xxxx学年度党风廉政建设和纠风工作进行了专项考核。
(二)加强领导干部廉洁自律教育
一是加强党性党纪教育。全市教育系统各级党组织以开展创五强班子为契机，组织广大党员干部认真学习贯彻《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，切实纠正行业不正之风。今年，全市教育系统各级党组织集中学习活动累计达140余次。通过学习，进一步提高了党员领导干部的思想政治素质，增强了党员干部的纪律观念和监督意识。
二是深化法规政策教育。通过党委中心学习组学习会、民主生活会、党员三会一课、暑假教职工集中政治学习等形式，组织机关及各学校(园)领导干部认真学习了与经济社会发展、维护社会和谐稳定相关的法律法规;学习了维护学校、教师、学生合法权益，促进学校民主管理的法律法规;学习了教育法律法规和相关政策。通过学习，提高了党员干部和广大教职工严于律己、依法治教、廉洁从教的意识。
三是强化警示教育。根据《中共xxxx市纪委xxxx市监察局关于印发xxxx市公职人员廉政教育四醒制度的通知》要求，积极开展警示教育。今年3月向全市有修建任务的学校长发送了信访预警提醒函，要求他们自觉遵守领导干部廉洁自律若干规定，严格基建和财务管理，争做勤政廉洁、遵纪守法的好干部。今年10月，选派了10名校长和副校长参加广安市教育局举办的纪律教育班学习，强化对领导干部的纪律教育。今年11月，为机关和全市各校园征订《廉政瞭望》综合版、《廉政瞭望》指导版、《中国纪检监察报》等廉政教育报刊，强化了廉政教育工作。
四是坚持廉政谈话教育。继续坚持八小时内廉政教育与八小时外廉政提醒相结合，组织警醒与家庭提醒相结合，切实做好了对学校领导干部廉政谈话，有效预防了不廉洁行为的发生。今年暑假期间，局领导与市上分管教育的领导及市委组织部领导一起，对13名学校校长进行了廉政谈话。
五是推进廉政文化进校园活动。今年3月，下发了《中共xxxx市教育局委员会关于进一步深化廉政文化进校园活动的意见》，继续开展了全方位、多层次、宽领域的廉政文化进校园活动。通过师德建设、学科渗透、教职工廉政书法赛、课外阅读等形式，让广大师生熟知古往今来清正廉洁的崇高风范，了解反腐倡廉的知识和形势，营造了良好的廉政文化氛围。今年5月，举办了全市师生廉政书法比赛，深化了廉政教育。
(三)强力在源头上预防和治理腐败
一是进一步加大学校财务监督管理力度。继续实行乡镇中心会计制度，严格执行收支两条线管理规定和我局制定的《xxxx市学校财务管理办法》，建立健全了与农村义务教育经费保障新机制相适应的财务管理制度，强化预算管理，做到无预算不开支，有预算不超支。积极开展内部审计，加大资金的管理监督力度。5月对全市35所学校(园)财务收支情况进行了常规审计;10月，组织财务精干力量，对全市所有公办学校又进行了一次财务大检查，加大了财务的监管力度。
二是加强人事工作监管。在市纪委和人事部门的监督和指导下，我们严格保密制度和纪律要求，严格按程序开展新聘教师的考聘工作，做到了程序合法、过程透明、结果公正，形成了良好的用人导向。今年，顺利组织了城区教师考调和外县市教师调入和新分师范生考录工作，无任何举报，社会反响好。
三是不断深化政务、校务公开。进一步规范和深化局机关政务公开工作，实行民主决策，依法管理，在办事程序、人事调动、评优晋级、选聘教师、物资采购、经费开支等方面主动接受各方监督，做到了透明公开、公正合理。进一步深化校务公开工作，努力发挥教代会的监督作用，切实保障和落实广大教职工对学校工作的知情权、参与权和监督权。今年10月，对全市学校校务公开工作进行了考核。xxxx中学、双河小学的校务公开工作在广安市教育局专项考核中，受到高度评价。同时，全年先后对7个大型基建项目工程的招投标进行了监督。
四是积极开展学校工作效能监察。紧紧围绕教育中心工作，结合机关行政效能建设，狠抓工作作风转变，精简办事程序，努力提高工作效率，建立健全督查通报制度。今年4月，深入学校开展了以查纪律、查管理、查课堂为主要内容的三查活动。同时开展了对学校安全工作、学生副本费结算清退情况的监督检查，督促各校按时清退了学生节余的副本费。
(四)扎实开展行风建设
严格政策措施，规范收费行为。一是与市纠风办、市物价局一到，按照固定、长期、项目的三原则，重新为全市各中小学制作了《xxxx市学校收费公示牌》，并悬挂在校务公开栏等学校醒目处，公开了收费政策、收费项目和收费标准，实行阳光收费，增加了收费的透明度。二是除严格按规定代收作业本费和寄宿学生住宿费外，没有再收取其他任何费用，并在期末对作业本费据实结算，张榜公示，如有节余，全部清退。三是严格执行教材征订和学生参保规定。根据上级规定，除必须在文轩公司征订外，学生是否购买教辅材料，是否参加人生意外伤害保险，由学生和家长自己决定，如果愿意，一律由他们自己直接向文轩公司、或保险公司交费，学校和教师一律不经手收费事宜。四是实行公开承诺。今年10月，我们在xxxx市教育网上，面向社会公开做出了加强师德师风建设、坚决规范学校收费行为等十项慎重承诺。同时，在教育网上设立了政风行风监督在线，广泛接受社会对教育行风建设的举报和监督。今秋开学前，又制定了《xxxx市公办学校收费管理暂行办法》，进一步规范了学校的收费行为。四是实行两个必查、一票否决制度，加强举报查证。凡是举报乱收费的案件必查，凡是上级纪检监察部门、教育行政部门批办的乱收费投诉必查。对经查实存在乱收费行为的学校和有关人员，在年度责任目标考核、评先选优、晋级晋职时实行一票否决。同时向实名举报人反馈调查处理情况。凡属学生及家长不明白的收费政策，向他们做好详细的解释工作;凡属乱收费行为，一律严肃处理，并向上级报告处理结果。
(五)有效开展信访维稳工作
一是积极宣传贯彻《信访条例》，开展局领导大接访活动。从3月开始，坚持每周星期一为群众信访接待日。同时，根据市上安排，局领导到市信访局陪同市委、市政府分管教育的领导开展大接访，及时了解和解决群众的信访诉求。认真分析学校的思想政治工作，深入开展矛盾纠纷及敏感问题的排查调处工作，妥善处理群众的合理诉求，有效降低和预防了越级信访和重复信访，确保了教育系统的和谐稳定。
二是认真落实初信初访责任制，采取联查联办等方式及时办理信访件。截止目前，共收到上级交办和接待群众来信来访来电共20件次，信访办结率为100%，真正做到了件件有人办，事事有回音。
三是严肃查处违纪违规行为。对违纪违规案件，在认真调查取证的基础上，按照教育和惩处相结合的原则，对有关当事者和责任人进行了严肃处理。今年，对涉及体罚学生的学校和个人，在年度目标考核中，1所学校扣减了考核分，1名违纪的相关人员受到处理。达到了查处一起，规范一类，教育一片的目的。
三、严于律已，保清廉本色
纪检干部理应是廉洁自律的典范，身不正，焉能正人，我深感保持清廉本色的责任重大。一是认真学习、严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，主动接受监督;同时监督领导班子和党员干部的执纪情况。严格按规定用车、购房和报销通讯费，没有跑官要官、入股办矿、违规经商办企业、收送钱物、参与赌博以及用公款大吃大喝、旅游观光的行为。二是服从局党委和市纪委的统一领导，摆正自己所担负的工作在全局工作中的位置，摆正个人在集体中的位置，既主动抓好分管工作，又积极谏言献策，搞好协作配合，做到了大事讲原则，小事亮风格。三是在工作中勤政务实，艰苦奋斗，不讲条件，不计得失，甘于清平，乐于奉献。
xxxx年，在领导的关心，同事的帮助下，圆满完成了分管工作任务。但深刻反思，也清醒的认识到自己还存在差距：一是学习广度、深度不够，系统性不足，钻研精神不够，学以致用效果还不十分明显。二是深入调查研究不够，对新情况、新问题认识不足，分析处理复杂问题的能力还有待进一步提高。对此，在今后的工作中，将对照不足，一一加以改正，勤奋学习，提高素质，努力工作，增强能力，力争做出更大成绩。