县农业局廉政建设工作总结。
年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结对我们自己的帮助很大，怎么样去写好总结范文呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《县农业局廉政建设工作总结》，相信能对大家有所帮助。
****县农业局2003年sO100
一年来，我局在县委和政府的正确领导下，根据党章、《监察法》的要求，紧紧围绕经济建设这个中心，按照县委提出的“农业稳县、科教兴县、工业富县、旅游强县”的发展战略，加强我局党风廉政建设，认真贯彻落实县纪委的各项部署，在抓好党风廉政建设的基础上，深入开展反腐败斗争工作。为保证我局各项工作的顺利开展起到积极推动作用。现将我局的党风廉政建设工作总结如下：
一、狠抓宣传教育，促进党风廉政建设
党风廉政宣传教育工作，是我们党思想建设的重要组成部分，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的一项基本性工作。今年，我局把开展党风廉政建设宣传工作作为重点工作来抓，牢牢把握正确的舆论导向，把党员干部的思想和行动统一到实现党中央关于党风廉政建设和反腐败的决定与部署上来。
1、认真组织广大党员干部学习和党中央关于党风廉政建设和反腐败的重要指示。学习党内法规和国家法律法规，主要是学习《中国共产党章程》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党中央、国务院关于厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》、《中国共产党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及自治区、市委和市人民政府、县党委、政府有关党风廉政建设的规定和要求。
2、在党员干部中开展以正面典型案例作为警示教育，使广大党员认清当前反腐工作的紧迫感和责任感，增强拒腐防变的能力。在开展党风廉政建设教育活动中，把党风廉政教育作为党员组织生活中重要的学习内容，组织党员干部收看警示电教片。为进一步加强我局党风廉政建设和反腐败斗争工作力度，制定了我局实行党风廉政建设责任追究实施办法，并成立了党风廉政建设领导小组。建立严格的考核制度，保证责任制每一个环节都得到落实。通过落实责任制，切实解决群众关心的热点和难点问题。局领导班子成员每位都有1至2个尝站的工作联系点，对自己的联系点责任到人，一包到底，对下属谁主管，谁负责，做到层层有领导监督、检查、考核。总之，开展党风廉政教育理论联系实际，有针对性地解决党员干部思想中存在的实际问题，坚持党性党纪教育与理想信念教育相结合，世界观、人生观、价值观教育和道德品质教育相结合，使党员干部在正反典型对比中接受教育。在学习教育中注重解决实际问题，针对每一时期党员干部在党风廉政方面存在的问题，有针对性的开展教育，解决存在问题。
二、抓好党员、领导干部廉洁自律工作。
廉洁自律是中国共产党对党员，特别是党员干部的党性要求，要求每个党员无论何时何地都必须站在最广大人民的利益上，做到大公无私，不谋私利。基层的党员和党员干部处于很重要的位置，对完成各项工作任务起着决定性的作用。群众对单位的党员干部是听其言、观其行，单位的干部是看领导班子的言行。加强廉洁自律，我局主要做了几项工作：
（1）坚持一年开一次班子民主生活会。开好民主生活会有利于班子团结、促进廉洁。会前，广泛征求群众意见，针对存在的问题，认真剖析，开展批评与自我批评，把问题解决在萌芽状态。坚持民主生活会制度是加强领导干部廉洁自律的重要措施之一。
（2）我局领导廉洁自律主要做好几个方面：①带头执行中央和上级部门有关廉洁自律的规定，自觉抵制消极腐败现象；②严于律已，不搞权钱交易，不行贿受贿；③严肃财经纪律，加强和检查监督，坚决查处讲排尝比阔气、挥霍公款等不良行为，严禁贪污和挪用公款；④干好自己的事，管好自己的人，不利用职权为自己亲属子女以及身边工作人员谋私利；⑤实行民主集中制原则，不搞家长制，一言堂，对涉及本局重大问题和利益，如本局领导职权范围内的选拔、调整、任免、大额经济开支等，实行班子讨论决定。
在新的一年里，我们将认真贯彻学习十六大和十六届三中全会精神，以“”重要思想为指导，加强对有关法律、法规、业务知识的学习，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，防止腐败现象滋生，解决群众反映的热点问题，加强党员干部廉洁自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，把我局党风廉政建设工作推向一个新台阶。
二OO四年三月八日
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县林业局党风廉政建设工作总结
xxx县林业局2006年上半年党风廉政建设工作总结
2006年上半年，我们在县委县政府和县纪检委的统一领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党，从严治党，围绕林业根本任务和中心工作，开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一系列成效，有力地促进了林业建设的发展和稳定。现将具体工作总结如下:
一、加强学习教育，增强干部职工反腐倡廉意识
我们把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性的工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。一是定期开展党风廉政建设学习生活会，领导干部总结汇报自己的工作学习情况，并接受组织监督和大家的批评建议;二是借“红船杯《新党章》知识竞赛”这一活动不断开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心;三是巩固保先教育活动成果，广泛开展理想、信念、宗旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力。我们先后组织干部职工学习了《党章》《党内监督条例》《纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法律法规。通过学习教育，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，坚定了执政为民的理想信念。
二、加强组织领导，签订党风廉政建设责任书
始终把党风廉政建设工作始终贯穿于业务工作中，坚持一把手负总责，一班人齐抓共管的工作机制。在年初的工作会议上，我们把党风廉政建设和业务工作一起布置、一起落实，在平时工作中同检查、同考核。局党组与林业系统各单位科室签订了党风廉政责任书，制定并印发了《留坝县林业系统2006年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》和《留坝县林业系统2006年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》，把各项任务分解细化，落实到各有关责任部门及其领导班子成员，并明确了工作标准和责任要求，将责任制的落实情况列入年终工作目标任务考核的内容，使责任追究有章可循。对落实责任制不力或不抓不管出现问题的进行追究，确保责任制落到实处，发挥作用。
三、加强监督管理，预防和治理腐败
为了认真做好党风廉政工作，我们本着“加强监督、预防为主、严肃处理”的原则，对重点部门、岗位采取跟踪督察、教育引导的管理方式，加强监督从源头上遏制腐败的产生。一是加强了对重点部门和重点岗位、项目的有效监督，特别是加强了对基建工程、设备和物资采购等各类招标、投标工作的监察、监督，先后对青桥驿检查站、委托闸口石林场修建的二沟管护站按规定进行了工程议标，使我局政务公开的力度进一步加大，充分发挥了纪检工作的整体功能；二是加大了财务监管力度，坚持专项资金的专户储存、专款专用，凡重大开支必须按规定提出预算方案报局务会研究审批，同时定期不定期地对林业系统各单位财务情况进行检查；三是保持长期与县检察院密切配合，在林业系统范围内开展预防职务犯罪共建活动，并对各种不法行为进行严肃查处和严厉打击，有效地维护了林业系统的组织廉洁性。
四、加强制度建设，转变机关工作作风
我们把抓制度建设作为党风廉政建设的关键环节，以严肃工作纪律、提高工作效率为重点，有效规范干部职工行为。一是着力构建警示训诫防线，完成了定期谈话制度、党风廉政建设责任制专项检查考核等制度的建立，切实加强了对党员干部的监督管理，规范了权力运行；二是严格执行领导干部廉政“四个不准”以及加强政风建设的“五个禁止”“四个坚决制止”等规定，主要领导从自身做起，从每一件小事做起，带头执行并管好班子成员、管好下级职工和亲属子女，为广大干部职工起到了良好的表率作用；三是进一步完善其他规章制度，明确工作程序、简化机关办事环节、提高办事效率，加强机关干部职工的理想、信念、宗旨教育，不断增强服务意识。通过努力，机关工作纪律得到加强，服务态度得到进一步改善，工作效率明显提高。
五、加大信访工作力度，维护群众利益
为了充分发挥人民群众在反腐败中的主体作用，我们着力把人民群众参与反腐败的愿望和
行为引导好、组织好，积极解决人民群众来信访反映强烈的热点、难点问题，大力纠正各种侵害群众利益以及与民争利的行为，严肃查处发生在群众身边的违法违纪案件，并将案件查处情况公布于众，以反腐败工作的实际行动取得了广大人民群众的信任。截止2006年6月底，共接待群众来信来访5人次，已有效处理并答复4起，对群众反映强烈、在实际工作中确实存在问题的4人进行了提醒谈话。我局党风廉政建设在上级主管部门的关心支持下，在全局干部职工的共同努力下，取得了一些成绩，但与县委和上级主管部门要求相比还存在许多不足，还有一些薄弱环节和亟待解决的问题，如个别党员干部的思想作风与党中央的要求和广大职工的期望还有一定的差距，政务公开的广度还不够，职工对党风廉政建设的满意度还有待进一步提高。这些问题我们将在今后的工作中认真对待并逐步解决，我们将按照党风廉政建设工作的总体要求，与时俱进、开拓创新、扎实工作，努力推进林业系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展做出贡献。
《县林业局党风廉政建设工作总结》来源于。阅读县林业局党风廉政建设工作总结。
2012年农业局党风廉政建设工作总结
党风廉政建设在任何时候都是重视的。党风廉政建设成绩的好坏，对一个国家，一个民族是最起码的根基。像我们国家是一党制国家，中国*党风廉政建设的好坏，是直接影响到党的统治根基的。所以我们在任何时候，党风廉政建设永远是最值得我们去做好的。2010年，我们县农业局党风廉政建设就是在这样一个基调的指引下，继续不断的前进！
今年来,我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕农业局的中心工作和“抓管理、带队伍、强素质、树形象、上台阶”的工作目标，坚持一手抓“三农”的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，全局的整体建设步入快车道，广大干部职工党风廉政建设责任制的意识进一步增强，各项工作任务实现了年初的预定目标。现将情况汇报如下：
一、坚持依法行政 做廉洁自律的表率
今年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。二是积极维护群众利益，热诚提供优质服务。在下半年我局召开了各支部书记会议，为推进廉政文化建设展开讨论，并在会上对党风廉政建设应知应会知识进行测试。近年来，我局领导班子，认真落实和贯彻执行县党风廉政建设责任制工作会议上的讲话，坚定不移地反对腐败和不正之风，从班子的每个人做起，要求下面做到的自己先做，要求下面不做的带头执行。如工作日中午禁止饮酒、不准假借各种名义发钱发物、节假日值班与其他人员一样对待等，从未搞特殊化或下不为例。在廉洁自律问题上，党委始终坚持抓两点，一方面是抓班子。
二、加强组织领导 明确目标责任
年初来，局党委始终把党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一并落实。一是及时调整领导小组，完善责任机制。为切实抓好党风廉政建设工作，使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上。3月份，因局机关人员调整，因此也相应的调整了党风廉政建设领导小组。组长：相咸忠；副组长：李梅娟；成员：黄建国 何礼帮 郭兆飞 王云川 於林丽。对原来的党风廉政建设和反腐败责任制一并作了明确，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实，严格实行“一岗双职”。二是主动配合工作，积极搞好协调。党委书记、局长负全面责任，分管领导负直接领导责任，职能科室负直接责任。今年以来，各科室紧密结合工作任务，从提高工作作风和办事效率入手，正确行使职权，认真履行职责，转变机关作风，热情提供优质服务。三是狠抓学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。四是召开民主生活会，汲取各人的意见和建议，进一步改善局领导班子的工作作风。近年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来。规定每周五下午为自学时间，有可能的就组织集中学习，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。特别是五月份，我们根据县纪委的统一部署，专题开展了改进作风，提升效能的学习教育活动，制定了实施方案和详细的教育计划，全局学习了有关规定篇目，结合实际，结合工作组织开展了讨论。通过学习教育，增强了干部党员特别是领导干部的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。
三、突出重点环节 狠抓规章制度建设
我局自成立以来，就十分注重各项规章制度的建设，今年经局党委、局务会研究修订了精神文明建设、政治建设、组织建设、作风建设，特别是党风廉政建设方面一系列的规章制度，使组织生活和单位建设向着规范化、制度化的方向健康发展，加强制度建设和创新，确保反腐败工作落到实处。为全局各项工作的顺利有效的开展奠定了坚实的基础。今年来，着重抓好两方面制度：
1、坚持人事等重大问题集体研究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，积极搞好局领导班子考察工作，加强对干部任免的监督。
2、建立健全各种行政规费收费和财务管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经局党委集体研究。坚持反对和防止截留、挪用政策性资金行为，尤其加强项目资金的管理规范。绝大多数干部职工都能做到遵纪守法、严于律已，在行动上服从局党委和局务会的决定，维护局领导班子的威信，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体研究，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议决定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监督，把个人凌驾于组织之上的现象，以及拉帮结派搞团伙等现象。我局一直坚持以人为本，构筑“和谐集体”为出发点，努力建设一个团结、文明的农业局为基本工作思路，对干部职工中出现的一些对本局一些政策措施暂时不理解或提出一些不合理要求的问题，都能做一些深入细致的思想工作，耐心引导和帮助没有出现简单生硬、欺压的做法，对待来访我们始终做到一张位子让座，一杯热茶相待，认真做好记录，尽量解答和回复解决；在财务管理上，严格遵守财经纪律，按章办事，实行财务公开，民主理财。
近年来，我们依照县委的要求，严格落实党风廉政建设责任制，从加强领导入手，抓住重要环节做工作，坚持依法履行职责，正确行使权力，实行民主决策，规范行为准则，收到了明显的效果。但是，用高标准严要求来衡量还有一定的差距。我们有决心有信心在明年，积极开展工作，认真总结经验教训，力争把农业局的党风廉政建设和反腐败工作做得更好，使责任制落实得更细更具体。
党风廉政建设对我们的重要性，犹如久旱逢甘霖，最值得我们去珍惜。党风廉政建设只要做好了，下一步开展工作就显得更加的容易了。加强党风廉政建设在我们局的工作，值得我们永远去珍惜，去发展，是我们工作到的保证，相信大家都知道这一点。在2012年的工作中，我们将会继续加强党风廉政建设，为我们国家的建设作出的贡献！
县工商局廉政文化建设总结
县工商局廉政文化建设总结
**县工商局着力加强廉政文化建设，坚持“抓好三个载体、突出三个层面、注重三个结合”，引导干部职工增强防腐倡廉意识，做到勤政廉政，树立红盾卫士良好廉洁形象。
一、创新教育形式，抓好三个载体
一是抓好《工商廉政文化期刊》建设。每季度刊发一期电子版《廉政文化期刊》，期刊设有廉政法规、廉政动态、廉政信息、廉政活动、廉政心得等版块，内容贴近工商工作实际，具有现实教育意义，较好地发挥了廉政文化教育引导功能。该期刊同时分发至县四办、党工委、监察局等单位，引起系统外高度关注，受到县纪委领导肯定。目前已出6期。二是抓好廉政文化阵地建设。在图书室设立廉政文化教育角，陈列各种廉政专著、报刊杂志和理论读物，开展“读书思廉”活动，每周安排一个晚上分批分次组织干部职工阅读廉政类书籍、报刊，并互相交流学习心得，做到学习有制度、有计划、有笔记、有心得；在局机关开辟廉政文化长廊，在各工商所工商文化长廊安排廉政文化专栏，设置廉政活动、预防教育、警示教育等内容，供干部职工参观学习；依托**红盾网建设富有客家地方特色的工商廉政文化网页，设立廉政制度、警示教育、廉政作品、廉文精选等栏目，让干部职工了解廉政动态。三是抓好“先进典型”教育平台建设。充分结合**作为红色革命根据地的优势，通过组织全体干部职工学习身边的廉政先进典型，引导干部“取长补短”、“见贤思齐”，与典型比廉。如：组织全体干部利用下班时间“因地制宜”开展学习教育活动，集体参观石壁红土地培养出的优秀共产党党员--张仁和同志事迹展；组织前往革命烈士陵园，开展以“缅怀先烈，继承传统，永葆先进”为主题的党风廉政教育活动，做到在缅怀革命先烈的过程中，接受革命传统教育；邀请县纪委、检察院领导开展预防职务犯罪教育，组织观看警示教育专题片、参观永安监狱和警示教育基地接受教育。
二、把握廉政重点，突出三个层面
一是突出领导干部层面。落实党组中心组学习制度，认真学习贯彻《廉政准则》、《党内监督条例》等一系列廉政法律以及政策法规，增强廉政意识，并及时关注干部职工的思想动态，树立先进典型，鼓励学习先进。积极参与省、市局组织的“书《准则》作表率”廉政硬笔书法比赛、《廉政准则》知识测试等活动，进一步全面了解掌握《廉政准则》八个方面“禁止”、52个“不准”具体规定，进一步端正思想，牢固树立起为民执法、廉洁执法、公正执法、依法行政的观念。二是突出重点岗位层面。着力加强廉政制度文化建设，出台了《公务用车管理制度》、《财务使用登记管理制度》等相关制度，坚持按章按法办事，规范政务公开，保证内容真实、完整，形成用制度约束行为的有效机制。同时，完善廉政谈心，定期约谈重点岗位工作人员，全面掌握干部的工作、学习、党风廉政方面存在的问题与思想变化，确保重点岗位干部心态稳定，思想廉洁。三是突出年轻干部层面。利用“五四”青年节等时机，开展一系列以廉政建设为主题的活动，培养工商廉政后备军。召开年轻干部座谈会，围绕“以廉为荣、以贪为耻”内容进行座谈，引导年青干部树立正确的人生观、价值观和权力观；举办年轻干部反腐倡廉演讲比赛，参加演讲的年轻干部结合工商工作实际，围绕参加警示教育体会、对反面典型剖析的教训和启示、如何预防职务犯罪等作了精彩的演讲。同时，针对年轻干部涉世不深，情绪不够稳定的特点，加强人文关怀，建立心理关怀机制，多渠道、多形式地为年轻干部做好事、办实事、解难事，促使年轻干部加强自律，提升防腐倡廉的自制力。
三、深化廉政内涵，注重三个结合
一是与工商文化建设相结合。将廉政文化建设作为工商文化建设的重要内容凸显，以“秉公用权、廉洁工商”为主题，开展廉政文化建设大讨论活动，收集建设建议50多条，在桌、台、墙上设置廉政文化专栏、悬挂廉政格言警句、摆放廉政桌牌、台历，将廉政文化渗透到工作环境中，营造浓厚的廉政文化氛围。定期组织干部观看警示教育录像片，先后开展了自我廉政教育、廉政谈心、廉政征集、唱红歌、党史知识竞赛等活动，并按照省、市局要求积极开展廉政文化作品征集活动，共报送书法、绘画及摄影作品21件。二是与“增激情、鼓干劲、正风气”活动相结合。认真落实效能建设制度，积极建立完善廉政监督长效机制、责任追究制度和激励机制，将廉政文化建设纳入各单位年终考核。特别是在节假日时，采取向领导干部赠廉政台历、发廉政短信、送廉政贺卡、签订“廉洁过年”等形式，有针对性地推动“增激情、鼓干劲、正风气”活动深入开展。今年以来，县局与各股所签订防腐倡廉责任书17份，撰写廉政调研文章6篇，发放政风行风问卷调查500余份，满意度99.9%以上。三是与工商职能宣传工作相结合。加大工商部门强化效能建设、提升服务水平等工作宣传，突出工商部门加强廉政文化建设成效。今年以来，在全市系统位居前列，在县委、县政府**在线、《增激情、鼓干劲、正风气增刊》等媒体上刊登文章42篇，凸显了工商部门执政为民理念。