法院领导班子工作总结。
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二00四年年初以来，莫旗人院在党委的领导、政府的支持下，在旗人大和上级法院的监督下，围绕改革、发展、稳定的大局，以“”重要思想为指导，紧紧围绕旗委的中心工作抓好审判；以“公正与效率”为主题，充分发挥审判职能作用；以法院“司法公正树形象”教育活动为契机，全面提高法官整体素质；以强化内部管理为手段，提高规范化管理水平；以质量建院为根本，提高审判效率；以“司法为民”为宗旨，推行“司法关注民生，审判贴近百姓”新的审判理念。即坚持一个主题(公正与效率)，践行一个宗旨(司法为民)，抓住两个重点(内部管理、干部素质)，做好三个清理(债务、卷宗、积案)，力求四个突破(宣传工作、信访工作、执行工作、基层建设)，强化五个职能(立案庭职能、审监庭职能、办公室职能、政工科职能、纪检监察室职能)，抓基储打基储夯实基础，抓管理、重管理、深化管理，全院干警真抓实干，开拓创新，团结奋进，审判工作和其他各项工作有了新进展。s0100
一、立足法院发展，抓好班子建设
年初以来，我院党组在抓领导班子建设中坚持做到“四个第一”，确保以团结促高效，以学习谋建设，以务实强发展，以廉洁保公正。
（一）把团结作为班子建设的第一原则。院党组紧紧围绕增进班子团结这一着力点，开展形式多样的团结型班子创建活动。从严格党内生活抓起，把规范民主生活会的召开时间、程序、内容、要求作为重点，以提高民主生活会质量来达到增进班子团结，及时发现班子中不利于团结的问题，并把问题消除在萌芽状态。成员之间感情上和谐、心理上相容、工作上互助，形成了集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的制度。从根本上杜绝了各吹各的号、各唱各的调的现象，出现了班子齐、人心聚、事业蓬勃发展的局面。
（二）把学习作为班子建设的第一需要。党组把抓好领导班子学习放在干部教育的首要位置，把学习成果作为考察班子成员是否合格的一项硬指标。为确保学习质量，领导班子制定每周政治、业务学习时间，每学期制定政治、业务学习计划。年初以来，由班子成员牵头，对事关法院发展、审判工作等几个方面专题进行了调研，并发表调研论文数十篇。
（三）把务实作为班子建设的第一要务。党组把作风硬不硬、政绩实不实作为领导班子和领导干部的首要考评内容，在领导班子中树立“发展是硬道理、落实是真本事”的思想导向。现在平均每两个星期，班子成员就要下一趟基层，或到法庭、或到挂钩扶贫点、或到当事人家里，充分了解民情，切实反映民意。从人民群众对法院工作最急、最盼的问题入手，为群众办好一件事，为当事人办好一个案，将工作做的实实在在、真真切切，1——11月份，走访群众600多人次，解决实际问题360余件。
（四）把廉洁作为班子建设的第一形象。院党组从加强监督入手，进一步规范领导干部的执政行为，在源头问题上抓好领导班子的廉政建设。通过建立思想道德防线来抵制腐败，靠党纪国法来解决腐败，牢牢树立勤政廉政意识，以勤为乐、以廉为荣、以实为本、以绩为准。年初以来班子成员拒吃请20次，拒收当事人送的礼金、礼品42人次，折价3500余元，在薄利面前慎微，厚礼面前慎贪，宴请面前慎馋，盛情面前慎软，隐贿面前慎独，私情面前慎迷，洁身自好，一尘不染。
二、全面履行审判职能，努力完成审判和执行任务
按照上级法院提出的围绕大局、服务中心、把握重点的工作要求，我院坚持“公正与效率”工作主题，忠实履行和法律赋予的神圣职责，全面开展审判工作和执行工作。1——11月份，我院共受理各类诉讼案件1501件，审结1349件，综合结案率89.87%（其中受理刑事案件79件，结案73件，结案率92.4％；受理行政案件35件，结案30件，结案率85.7％；受理民事案件1371件，结案1238件，结案率90.3％；受理再审案件16件，审结8件，结案率50％）；受理当事人申请执行的各类案件323件，执结210件，执结率65.02%，执行标的总额221万余元。
三、以开展“司法公正树形象”教育活动为工作重点，全面提高审判和执行工作效率
在6月17日，市中级人民法院召开全市法院系统“司法公正树形象”教育活动电视电话会议结束后，我院立即结合工作实际，认真贯彻落实上级法院文件精神，按照市中院的统一部署，精心组织、统筹安排“司法公正树形象”教育活动。截至11月19日，“司法公正树形象”教育活动圆满结束，教育活动取
通过开展“司法公正树形象”教育活动，我院的民事案件简易程序适用率为88.58%，比去年同期提高了15.25%；民事案件调解率为74.49%，比去年同期提高了9.12%；案件平均审限为20.78天，比去年同期缩短了4.8天；刑事普通案件简便审适用率为8.51%，比去年同期提高了4.11%；案件平均审限为12.79天，比去年同期缩短了2.13天；行政案件平均审限为81.81天，比去年同期缩短了9.45天；再审案件平均审限为65天，比去年同期缩短了14.74天；执行案件执结率为65.02％，比去年同期提高了0.4个百分点。审判工作和执行工作得到全面提高。
四、以开展“执政为民，加快发展”活动为推动力，全面提升法院形象
（一）认真开展“三个代表”重要思想学习教育活动，提高法官的政治素质。按照自治区党委和呼伦贝尔市党委关于进一步抓好“三个代表”重要思想学习教育活动的指示精神，我院在旗委和市中院的指导下，高度重视，精心组织，把开展“三个代表”重要思想学习活动作为队伍建设的重中之重抓紧抓好。同时紧紧围绕“公正与效率”的主题，树立大局意识、服务意识、公正意识、效率意识和廉洁意识，以保护先进生产力、弘扬先进文化、维护广大人民群众的根本利益为审判业务的出发点，有力地推动了各项工作的不断发展。
（二）深入开展“执政为民，加快发展”活动，全面改进作风建设。我院以此次活动为契机，全面推进法院各项工作。通过召开党员座谈会、环节干部座谈会等多种形式，采取记笔记、写心得等措施，把深入学习十六届四中全会精神贯穿于“执政为民，加快发展”培训教育活动中，把改进作风建设与继续深入扎实地开展“双满意”活动结合起来，把“执政为民，加快发展”培训教育活动融于审判工作中，以活动促进审判工作。
（三）坚决贯彻从严治院方针，加强。我院坚持从严治院、健全制度，强化管理，以制度管理队伍，以纪律约束队伍，以道德培育队伍，认真执行最高法院制定的《审判人员违法审判责任追究办法》、《违反审判纪律处分办法》和自治区人大常委会颁布的《司法工作人员违法办案责任追究条例》，充分发挥纪检监察部门的职能作用，强化内部监督机制，层层抓落实，自觉接受社会和公众监督，树立良好的自我形象。真正将“执政为民，加快发展”培训教育活动落实到实际工作当中。
五、认真处理涉法信访案件，不断完善信访机制
根据《内蒙古自治区高级人民法院关于进一步加强涉法信访问题工作方案》的要求，我院党组高度重视，切实加强对信访工作的领导，集中解决和处理申诉、信访问题，重点控制进京和越级上访，把解决信访问题作为讲政治、讲大局，实践“三个代表”重要思想，维护社会稳定大局来抓。成立了由院长为组长，副院长为副组长，政工科、立案庭、审监庭为成员的涉法信访工作领导小组，办公室设在立案庭，明确分工、层层管理。同时认真学习涉法信访的有关文件精神，始终坚持“公正与效率”工作主题，树立，落实“司法为民”的要求，以提高案件质量，预防和减少信访案件为基础，依法纠正裁判不公案件，及时有效地做好息诉服判工作，建立健全和完善机制，加大工作力度，提高工作效率，为我院涉法信访工作提供司法保障。
六、深入贯彻落实法院基层建设工作会议精神,大力加强基层基础建设
全区法院加强基层建设工作会议召开以后，我院立即组织全体干警进行了认真学习，贯彻落实基层法院建设工作会议精神，总结基层法院建设工作情况，深刻分析了基层建设中存在的突出问题和困难，研究部署今后一个时期加强基层建设工作的主要任务和工作措施，力争使我院基层建设工作迈上一个新的台阶。
（一）加大设施投入，基层基础建设不断改善。为了推进办公现代化、信息化建设，不断加大科技含量，提高办公现代化水平，使我院办公手段逐步向现代化迈进。在经费极其紧张，并在背负大量外债的情况下，年初以来我院为基层法庭购置了电脑6台、打印机6台、审判椅15把、审判台8个、为基层法庭配备了档案柜18套，同时对塔温敖宝法庭和登特科法庭进行了装修，使办公条件得到了改善；8月份为6个基层法庭安装了电子签章系统，提高了办案效率；9月份为各基层法庭配备了传真机6台，使上传下达更加方便快捷。总共投入资金30万余元。
（二）制定物质装备建设三年规划。为使我院物质装备建设走上全面协调、可持续发展的轨道，根据最高人民法院《关于印发〈国家“十五”计划期间人民法院物质建设计划〉》（法发15号）通知要求和我区法院加强基层建设工作会议精神，结合我院的实际情况，制订了我院物质装备建设2005—2007三年规划。
七、强化司法为民思想，全面落实司法为民的要求
我院牢牢把握司法为民思想，认真落实司法为民措施，扎扎实实为人民群众办实事，不断增强司法公信力和亲和力。
>（一）转变服务观念，提高司法为民服务质量。我院采取多种便民、利民措施，院内立案大厅和基层法庭均设立了便民服务处，摆放桌椅、杯子、纸、笔等，为当事人提供良好的诉讼环境，向当事人发放《诉讼风险提示书》、《举证须知》、《诉讼指南》、《诉讼费用收取标准》、《便民服务十四条》、《司法为民具体措施二十九条》等，加强对当事人的诉讼引导，保障当事人的知情权。
（二）完善司法救助制度，保障经济确有困难的群众打得起官司。1－11月份，对经济确有困难的当事人减、免、缓交诉讼费12万余元，比去年全年多减、免、缓9万余元。特别是对进城务工拖欠农民工工资的劳务纠纷案件提供司法救助，同时实行快立案、快审理、快执行。
（三）巡回办案，方便当事人诉讼。司法为民，重点在于方便当事人的诉讼。各基层法庭设立了巡回法庭，采取就地办案、就地开庭等方式，做到了服务上门，及时解决普通民事纠纷。1－11月份，巡回办案287件，占基层法庭案件数的36.7%，其中调解结案239件，占巡回办案数的83.27%。
八、加强队伍建设，努力提高队伍素质
按照法官法和法官职业化的要求，大力推进法院队伍建设，促进法官综合素质不断提高。
（一）加强教育培训，进一步提高了队伍素质。认真开展岗位培训，组织干警参加高院、中院举办的各类业务培训10余人次。完善在职法官的继续教育制度，现13名北大远程教育本科学员已完成学业，取得了法律本科文凭。
（二）加强法院司法宣传工作和微机使用
为进一步做好法院新闻宣传及调研工作，树立法院文明、公正、廉洁、高效的形象，增强干警们的理论水平，制定下发了《莫旗人民法院关于加强新闻宣传及调研工作的决定》，成立了领导小组及报道组，要求环节干部每人每年必须有一篇调研论文刊登，细化、量化了宣传、调研任务,宣传调研工作取得了较大成绩,旗级以上各类宣传报道180篇。3月1日全院干警通过自学和培训已基本掌握了微机操作并能够制作各类。
（三）加强制度建设，强化法院内部管理。我院把狠抓内部管理作为开创法院工作新局面的突破口，坚持向管理要质量、要效率、要素质，针对群众反映和自身存在的问题，认真制定整改措施，切实加强制度建设，取得了明显的成效。年初我院制定了《莫旗人民法院目标管理实施方案》，对院内各庭室、各基层人民法庭的业务指标、综合工作实行目标量化管理。制定了《莫旗人民法院工作纪律考核制度的通知》，从3月1日开始，全面执行了着装、佩带胸卡和考勤签到措施，既便于群众监督，又强化了内部管理，完善了制度。
九、加强招商引资力度，服务旗域经济发展
对优化环境，我院党组高度重视，成立了以院长为组长的招商引资领导小组，围绕莫旗经济发展这个大局，充分发挥审判职能，努力树立为大局服务，为投资者服务的意识，把优化投资环境摆到莫旗经济发展的战略性、全局性高度来认识，把招商引资、优化司法环境作为人民法院重要工作目标来抓，努力营造良好的司法环境。今年我院完成招商引资205万元，超额完成5万元。同时树立了公平、公正司法理念，摒弃地方保护主义观念，对凡涉诉的外资企业、个人案件快立、快审、快结、快执，平等保护外来投资者的合法权益。我院立案大厅设立了“外商立案审查”窗口，为外来投资者提供高效快捷的服务，为投资者营造安全、诚信、公平的司法环境，树立了我院公正、廉洁、高效、文明的良好形象。
十、进一步加强支部工作
我院坚持每周五下午的党员学习日，紧密结合审判工作和队伍工作实际，对党员进行文件精神、先进经验的教育学习，切实维护司法公正和社会正义。从党员抓起，以点带面，用党员的思想行动来影响其他干警，带动整个队伍发展。今年，我院召开了两次民主生活会，党员们结合工作实际，从自身的思想状况、工作作风等方面开展批评与自我批评，深刻剖析自己，查摆问题，取得了很好的效果。今年“七一”我院党支部被评为“优秀基层党组织”，一名党员被评为旗劳动模范。
一年来，在旗委的领导、人大的监督和上级法院的指导下，在全体干警的共同努力下，我院的各项工作都有了长足发展，取得了可喜成绩。但仍然存在问题和不足，我们一定在党的十六届四中全会精神指引下，认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻“公正与效率”工作主题，加强落实“司法为民”宗旨，团结一致，扎实工作，公正司法，自觉接受人大及群众的监督，不断开创我院工作的新局面，为全面建设小康社会提供有力的司法保障！
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卫生院领导班子工作总结
过去一年，在县卫生局的正确领导和大力支持下，我院领导班子带领全体干部职工经过不懈的努力拼搏，各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收，现将工作总结如下：
一、注重政治理论学习，进一步提高班子成员的政治思想水平。
认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，坚持党的基本理论和基本路线，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持自重、自省、自励。进一步增强了班子成员贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。
二、坚持民主集中制，正确处理重大问题。
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是我院领导班子的工作原则。首先是凡重大问题均由领导班子讨论决定。我们坚持领导班子对重大工作任务、中层干部任免调动、考核晋级、职工利益分配、大额资金的使用、设备购置、基建以及惩罚等重大问题的决策，均充分发扬民主，广泛听取群众意见，由领导班子研究定论。二是对集体研究形成的决议，坚决贯彻执行，使领导班子的凝聚力和威信力得到提升。三是倾听干部群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的愿望和要求，解决群众关心的问题。四是坚持从实际出发，把贯彻党的路线、方针、政策，同我院实际紧密结合起来，坚持实事求是，把时间和精力用在医院的建设和发展上。
三、团结协作，发挥领导班子的核心作用。
班子团结是搞好单位建设和发展的前提，我院领导班子十分注意抓好班子的团结，坚持集体领导，有分工有合作，有民主有集中，讲团结、讲效率,使班子成员都积极主动，大胆抓好分管工作，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。
领导班子成员非常注重沟通，经常谈心交换意见，提倡大事讲原则，小事讲风格，坚持互相敬重，互相支持，不说有损于团结的话，不做有害于团结的事。班子内部思想统一，行动一致，敢管敢抓，促进了领导与职工、科室与科室、职工与职工之间的感情交流，全院干部职工团结协作，呈现出一派开拓进取的良好氛围，有力地推动了我院医疗事业的发展。
四、廉洁自律，加强班子自身建设。
院领导班子认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《党风廉政建设责任追究的规定》、《财务管理制度》、《关于加强廉政建设的规定》，切实加强领导，制定措施完善制度，严格管理，把班子成员的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。带头忠于职守，做好本职工作;带头廉洁奉公，维护党和人民的利益;在工作中班子成员模范遵守医务人员职业道德，做到掌握政策，熟悉业务，实事求是，秉公办事、廉洁自律，树立全心全意为人民服务的思想。
2011年我们在各种困难的考验下, 全体干部职工按照市、县卫生工作会议的精神要求，团结一致,努力进取，积极推进卫生院各项工作的健康发展。去年112月门诊人次达32032人次，住院人次达2229人次，业务收入达267万元，同比增长28%；其中医疗收入159万元，药品收入76万元，病床使用率达93%；手术例数42例，与前年相比实现零的突破。医疗、护理质量有了明显的提高，实现了年初的工作计划,主要工作如下：
（一）抓好职工医德医风、行风廉政建设，为病人提供优质服务。继续抓好职工医德医风、行风廉政建设，利用职工大会、科室晨会时间通过对自身存在问题公开讨论，查找问题根源，及时整改， 使干部职工思想觉悟得到了提高，思维方式得到了活跃。特别是狠抓了服务态度落实，做到病人投诉一例、调查一例、落实一例，并将处理决定反馈给投诉者，服务态度有了明显的好转，病人投诉例数同比呈下降趋势。
（二）进一步加强医疗、护理质量管理工作。继续围绕医院管理年的主题，狠抓医患沟通制、首诊负责制、三级医师查房制的落实，健全医疗质量管理规章制(工作总结之家：;卫生资讯网：;卫生健康网：)度和技术标准，抓好卫生院内部管理，有计划、有针对性地选拔技术人员进行培训，并采取请进来，送出去的双向机制，合理配置技术人员。今年选送3名优秀业务骨干到上级医院进修学习，18名到区内进行各种短期培训，大大提高了医务人员的业务技术水平。每月按时对科室的病历、处方进行质量评审，针对存在问题及时整改。每季度进行三基三严知识实行闭卷考试，不及格者进行补考，并给予一定的经济处罚，不断促使医务人员提高自已的业务知识。
（三）妇幼保健工作。以实施降消项目的契机，切实加强产科建设，加强科室管理，认真开展高危孕产妇的筛查和做好转诊工作。今年1-12月在我院住院分娩（顺产）605例，全镇住院分娩率100%，无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。百分百完成降消项目贫困救助任务。
（四）疾控与卫生监督工作。计划免疫工作有序进行，认真为儿童建卡和开展各种常规疫苗的接种和二类疫苗的接种工作，没有计免针对性疾病爆发流行。认真抓好甲型H1N1流感、手足口病以及乙脑等传染病的防控工作。没有出现重大食物中毒事件。
（五）新农合工作。今年初，我院尽力配合镇党委、政府宣传发动农民参合，派出5支小分队共15人深入农村与村医一起走村串户宣传发动农民参合并收费，充分调动了村医卫生网的作用，我镇完成了县政府下达的参合任务。
（六）安全生产工作。全年按县安委会、县卫生局的工作指示，加强了我院的安全生产管理工作，每月对安全隐患排查1次，每季度召开1次卫生院安全生产工作会议，就当前存在问题提出了整改措施，并一一得到了落实。全年我院无重大安全生产事件出现。
（七）社会综合治理工作。我院一概以往执行上级相关要求，以人为本综合治理，净化社会环境。召开了2次社会综合专题会议，就禁毒、反邪教、禁赌、防盗窃等工作对职工加以宣传、教育。与各科室签订了2011年社会综合治理责任状。全年我院无吸毒、参加邪教、赌博、盗窃现象出现。
（八）基础设施方面。改建输液大厅, 建设规范手术室及产房, 并投入使用。粉白住院部病房及会议室,在病房安装传呼糸统，改善就医环境, 方便群众。加大宣传力度，通过印发名片，资料上墙，推介医生，扩大影响力。按照上级的要求，重新装修防疫科，购置接种台、资料柜及上墙资料，规范防疫科四室建设。
六、存在问题及下一步工作打算
过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与周边医院相比，在基础设施建设、人才队伍建设、医院发展上还有较大的差距，主要存在以下问题：
1、卫生院负债相当沉重，至目前总负债约150万元，经济运转艰难。设备、器械残缺、利用率不高，但又无力添置和更换。
2、人才结构断层，人员素质普遍不高，人才危机相当突出，影响着整个卫生院业务的开展。
3、医疗、护理文书记录尚有不及时或质量不高，医疗质量和服务水平有待进一步提高。
在新的一年里，我们将以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以深化基层医药卫生体制综合改革为契机，紧紧围绕以人为本，加强人才队伍建设，提高医疗质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，全面提升医院核心竞争力，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
人民法院领导班子争创“五好”自查总结
抓好班子建设 强化核心作用
按照州、县政法委和上级法院关于争创“五好”班子的安排部署，并结合为期两年的“党员先锋工程”活动的开展，*县人民法院在县委的正确领导下，在县人大及上级法院的有效监督指导下，在县人民政府、县政协和社会各界的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照*委提出的“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的要求。坚持以班子建设为重点，高点定位，奋力拼搏，勇于开拓，取得了较好的成绩，各项工作连年跃上新台阶，实现了向先进院的跨越，班子建设得到了组织上的充分肯定，赢得了社会的好评。
一、加强措施，实现班子建设规范化
基层法院工作成功与否，关键在班子，班子是“领头雁”，班子是“排头兵”，法院工作好不好，法院队伍战斗力强不强，就是体现在班子有没有凝聚力和战斗力，班子如果不过硬，一切将无从谈起。新一届班子认识统一后，提出了“治院先治长”，做到不当特殊官，不做特殊事，不做特殊人，按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思路，确立了法院工作“一年达标，二年上水平，三年向更高目标迈进”的目标。为了确保这一目标的实现，我们始终把班子建设作为头等大事来抓，建立了班子建设长效机制，做到班子建设时时讲，班子建设时时抓。为此，把提高班子素质作为一项重要工作常抓不懈。
（一）抓教育，突出一个“勤”字
思想素质是班子建设的基础，加强班子建设，必须从思想教育抓起。为此，我们在抓班子思想教育上做到了四个经常，即“三个代表”重要思想和党的方针政策经常学，宗旨、理想、信念经常讲，法律法规经常读，秉公执法，拒腐防变，立党为公、执政为民的“经”经常念。一是在班子中大兴学习之风，坚持把提高班子成员的理论素养摆到重要日程，有计划、有组织、有重点地进行学习，系统学习“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神、上级规定的必学篇目、《宪法》及上级法院有关精神和部署，做到基础理论天天学，时事政治及时学，重要文献深入学，用先进的理论武装头脑，坚持记笔记、写心得，常年不间断。二是在班子中积极开展教育活动。先后开展了艰苦奋斗教育、职业道德教育、集体荣誉教育和爱岗敬业教育，并与干警们一道观看警示教育片，居要思危、警钟长鸣。三是坚持经常地在班子中开展谈心活动，定期不定期召开民主生活会，按时参加“双重”组织生活会，适时掌握班子成员的思想脉搏。利用各种节日与干警一道开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，既让干警真正感到集体的祥和气氛，又增强了班子的亲合力。通过教育，使理论水平得到进一步提高。今年班子成员每人都撰写了一篇定点扶贫帮乡方面的调研文章。
（二）抓管理，突出一个“严”字
在抓班子建设过程中，我们坚持把严格管理作为有效手段，做到会管理、善管理，实现了班子建设规范化。一是建立了一整套班子管理机制。“没有规矩，不成方圆”，我院在班子中相继建立了《党组会议事规则》、《院长办公室议事规则》、《院务会议事规则》、《请销假制度》等多项制度，运行良好，规范了班子成员的一言一行。二是多方监督，严格落实制度。为了抓好制度的落实，我们注重抓了监督，由党组书记、经检监察部门定期或不定期对班子成员落实制度情况进行监察，召开座谈会走访人大代表、政协委员征求意见。
（三）抓团结，突出一个“通”字
加强班子成员间的沟通，是班子团结的前提。在班子建设中，积极倡导民主，坚持集体领导与个人负责相结合，不搞一言谈，处处体现民主集中制原则。凡是重大问题，重大事项决策前，院长都主动与班子成员沟通情况，决策时充分发表意见，决策后不推不拖，积极落实。在人员进出、岗位调整、职务晋升等问题上，不搞个人说了算，严格考核程序。维护党组的权威，在班子中，我们提倡“合理碰撞”，提意见直言不讳，摆问题开诚布公，不结疙瘩，不积怨，因而无决策失误的现象发生。班子成员分工不分家，各司其职，互相配合、互相信任、互相支持，模范遵守“四个服从”，赢得了全院干警的信赖。
二、发挥作用，确保班子建设的实效性
在班子建设中，我们始终把强化班子的核心作用作为目标，摆到突出位置来抓，进而促进了队伍建设和业务建设。
（一）注重发挥班子的表率作用
要更好地调动干警的积极性，最重要的一条就是如何发挥好班子的表率作用，班子的形象在某种意义上代表着全院的整体形象，“打铁还需自身硬”，为当好带头人，我们在班子中开展了“三个一”活动，即一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责。两年来，班子成员放弃了休假，双休日也很少休息，在法院的各项工作中，班子成员冲锋在前，带头上阵，身先士卒，顶说情、抗干扰，坚持把“公生明，廉生威”作为座右铭，自觉过好“三关”，即秉公执法过好权力关，以身作则过好人情关，保持廉洁过好金钱关。由于班子在工作中严格执行《廉政准则》，处处以身作则，全院至今未发生一起办“三案”现象。
（二）注重发挥班子的科学管理与决策作用
管理与决策能力，是衡量一个班子领导水平的重要标志，也是班子核心作用的体现，班子的管理与决策不合理、不科学，班子自然就要失去威信，失去凝聚力。为此，我们在实践中不断探索管理的途径，力求所做出的决策切实可行。我们在从严管理法院队伍的同时，推出了人性化管理模式，坚持从优待警，把思想教育与解决干警的切身利益和实际问题紧密结合起来，实实在在地抓队伍建设，使干警真正感到教育不空，工作不虚。一是关心干警政治上的进步。在用人问题上，我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行德、能、勤、绩全面考核，坚持任人唯贤，唯才是举的用人观，并把它作为从优待警的一个重要举措，对于干警政治上的进步及时予以肯定，指明今后的努力方向，真正把优秀干警推荐、提拔到合适的岗位。几年来，我们推荐和提拔的中层干部，全院干警均无意见。二是急干警之所急，想干警之所想，切实解决干警的实际问题。院领导在得知干警及其家属在工作、生活等方面存在困难时，想方设法、尽其所能地给予解决。干警家遇有红白喜事，院领导都亲自到场，忙前忙后，干警生病，院领导亲自探望，并尽力帮助解决医药费。我县财力十分紧张，只能保住发工资，无力涉及福利。几年来，我们克服了许多困难，坚持为干警发放了办案补助，每个节庆日都为干警搞一点生活福利。这些都让干警充分体验到了我们这个大家庭的温暖。
（三）注重发挥班子对业务工作的总揽作用
加强班子建设，最终要体现在对业务工作的统筹能力。为此，我院班子在强化自身素质的同时，切实加强对业务工作的领导。自觉变压力为动力，带领干警严执法、多办案、办铁案，尽职尽责地履行党和人民赋予的审判权。对群体性矛盾问题，不管是否属于我们管辖，我们都能做到在及时向县委报告的同时，主动做好思想情绪化解工作，防止出现矛盾激化和越级上访。
我们深知虽然工作取得了一定的成绩，但离组织和人民群众的要求还有很大的差距，与兄弟法院相比还存在很多不足。我们将不懈努力，勇于拼搏，继续加强班子建设，以创新的精神把我院各项工作再推上一个新高度。
学院领导班子年度工作总结
2013年，在学校党委行政的关心支持下，我院领导班子齐心协力、团结合作，认真贯彻落实科学发展观，按照学校总体发展目标和生态学院十二五规划要求，充分发挥班子整体效能，按照一年一小步，三年一大步计划，以学科建设为龙头，扎实推进人才培养、科学研究和社会服务各项工作。现将一年来我院班子的工作情况作如下汇报：
一、加强政治理论学习，始终保持领导班子先进性
自生态学院成立以来，领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，认真组织全院教职工和学生认真学习和领会党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记关于中国梦的阐述，认真制定实施院中心理论组学习制度和参加学校组织的有关政治理论学习。同时班子还进一步组织学习党的教育方针、高等教育法、党内处分条例和党内监督条例，贯彻中央八项规定，我省的28条办法、六个严禁及学校党委关于改进工作作风密切联系群众的实施办法，自觉接受师生的监督。认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实组织了学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、认真整改等各环节工作;认真查找学院班子和班子成员在四风方面存在的问题并对一些问题已经进行了整改。班子能够坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，努力实践学院各项发展规划目标。
二、坚持民主集中制原则，形成班子合力提高战斗力
学院严格执行三重一大民主决策制，通过党政联席会议，集体讨论，共同决策;严格落实班子成员 一岗双责制，建立了党政齐抓共管，分管领导各司其职，一级抓一级，层层抓落实的工作体系。班子成员严格遵守制度、执行决议、维护纪律;大事开会研究，小事相互通报，相互协调。在师资人才引进、新专业设置、学科建设等方面的工作都通过党政联席会议研究通过。
三、党建工作稳步推进，思想教育深入开展
我院十分重视党的基本建设，努力推进党的组织建设、思想建设、作风建设制度建设和反腐倡廉建设。党总支所属的4个党支部都被评为规范化党支部，一批教工党员和学生党员获得了各种荣誉。举办了生态学院入党积极分子培训班，严格按照党员发展的十六字方针，积极做好党员的发展工作。2013年我院共计发展预备党员39名，预备党员转正36名。及时组织教职员工学习廉政建设的有关文件, 注重把党风廉政教育同政治理论教育有机地结合起来，严格遵守《廉洁从政准则》。与此同时，利用学院的各种会议在教职工中广泛开展师德师风教育，积极倡导教书育人的理念。
四、面向丽水地方需求，培养适应社会人才
1调整专业结构，创新专业办学
为适应丽水地方经济社会发展需求，根据《生态学院十二五发展建设规划》的总体要求，着力进行专业结构调整。经过前期反复调研论证，在保持我院特色优势的园林规划设计专业基础上，增设了生物制药和生态学两个本科专业。2014年我院还将与浙江农林大学合作进行联合培养农业推广专业硕士研究生，已在成教学院的组织下招生。另外我院正在积极筹备申报专业硕士点的工作，以满足丽水社会对人才的进一步要求。
2推进基地建设，实施全员育人
今年，我院继续完善和推进毕业实习、就业基地的一体化建设，积极开拓大学生校外实践基地，如与浙江贝尼菲特医药商业有限公司签订了校企合作共建教学实习、就业基地协议，与浙江新三和企业管理委员会签订了《全面合作框架协议》，与松阳县靖居蔬菜专业合作社开展园艺专业共建等，这些基地的建设与拓展为相关专业学生的实习和社会实践活动提供了必要的保障。另外，根据专业教学性质与实际情况，从2013年开始生物制药、园艺专业实行全员育人导师制，每位学生都配有一位专业老师进行在校期间的全程培养的育人工作，以弥补常规教学能力培养上的不足。
3加强技能培训，提高创新能力
为加强大学生的技能培训，提高创新创业能力，学院主要采取了：全面开放实验室、毕业论文做真题、实验教学强调探究性和综合性等措施。引导激励大学生积极参与科技创新项目、挑战杯、学科竞赛等，如生态资源研究所今年认真组队参加浙江省第五届大学生生命科学学科竞赛，五支队伍获得一等奖1支、二等奖三支和三等奖1支的好成绩。为拓展毕业生就业渠道，提升毕业生就业质量，我院于上半年举办了学生职业技能培训和考试工作，共有181人(期中社会人员13人)参加了4个工种的培训和技能考证，178取得了高级工技能证书，提高了学生的综合素质，增强了学生的就业竞争力，同时也为学院取得了一定的创收经费。所有这些在增强学生的实践技能和创业就业能力方面都取得了较好成效。
五、优化资源结构配置，增强研究开发功能
1汇聚人才资源，增强研发实力
为增强我院的学科专业建设，增强研究开发实力，通过外引内培再优化汇聚学科队伍，今年聘请了中国工程院院士、著名林产化工专家宋湛谦研究员，中国工程院院士、香料和食品添加剂专家孙宝国教授，华南师范大学生命科学学院院长王安利教授等为我院学术顾问和名誉教授并来我院为师生作报告，指导我院的学科建设、科研和项目申报。根据学科专业发展需要，继续引进5名博士(期中1名研究员)，目前我院博士人数达到了16人。同时也选送了部分老师到国外和国内大学访学和进修，使我院学科专业队伍进一步壮大，教师素质进一步提高，大大增强了教学研发实力。
2进行实验室改造，增强研发功能
为适应地方发展和学科建设需求，我们克服了资源不合理占有难以调整的困难，投入大量人力、物力与财力，进行了实验室功能改造。将生态实验楼中原先以理科师范等为主的一些实验室进行改建，使整个实验楼的功能成为科研教学并重，更好地适应地方服务和人才培养需要的综合性实验大楼，在学校率先启动了科研实验室的规划与建设，增强了实验室的研发功能。在生态园林基地建设的推进中强调示范性、先进性和创新性。
六、加强学科平台建设，服务地方经济发展
1搭建学科平台，培育学院特色
2013年建成丽水山区特色生物资源开发与利用协同创新中心、天然产物研究与开发实验中心等科研平台。2013年10月，学院与丽水市绿谷生物药业有限公司合作建立了院士专家工作站。这些科研服务平台在瓯江流域水生态系统保护与修复、毛竹林高效生态培育、艾滋病新药开发、虎纹蛙和淡水溪流性鱼类研究与应用等方面取得了一定的经济效益和社会效益，已经凸显出生态学院服务地方的特色。
2加强科学研究，服务地方经济
深入开展三个丽水活动，积极引导教师树立主动服务意识，拓展服务地方领域，利用教师的科研力量来推动地方生态和经济建设，2013年度，我院教师承担了区县科技局、农业局、企业、公司等各类横向项目10多项，到账横向经费200多万元。发表论文100篇，其中一级刊物13篇，二级核心12篇，一般刊物75篇;纵向课题29项，其中国家自然基金1项，省部级11项，厅局级8项，校级9项;申请各类专利12项。这些研究基本都是围绕资源开发利用和保护中的生态学主题，紧密结合自身优势和学科特点，在加强相关领域基础研究的同时，大力开展应用研究和科技开发。
七、学生工作
加强学生的日常教育与管理，学生的各项工作井然有序，开展了诚实守信、中国梦、优良学风创建、安全、考纪考风、心理健康等主题教育活动;扎实做好了2013级新生的迎新、始业教育、军训等工作。较好地完成了三好学生、国家奖学金、困难生资助等各项评比工作。在第八届微型园林设计大赛、第36届街舞健美操比赛、大学生三下乡暑期社会实践、一二九大合唱、大学生挑战杯项目征集、评选、答辩等各项工作取得了好成绩;选拔优秀本科生到对口帮扶学校学习工作;组织策划完成赴韩国湖南大学交流学习申请学生的资格审核、上报工作等等。