市局先进性教育固本强基显实效。
在日常的学习工作中，我们偶尔会需要写总结。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每写一次总结，就是在不断进步与学习：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们应该怎么写总结报告呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《市局先进性教育固本强基显实效》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
市**局以党总支升格为党委为契机，切实加强基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，在将先进性教育活动打造成群众满意工程的同时，打造成加强基层组织的固本强基工程。sO100
一是优化支部组合。以职能相近的处室为组合构成党支部，以处室为单位成立党小组，通过对支部和小组的科学安排、优化组合，方便了党建活动的开展。在先进性教育活动中，以处室为单位的党小组可以很方便地在**点开展学习教育、谈心交流等活动，确保了先进性教育与**工作两不误。
二是强化队伍建设。在支部书记、支部和党小组长的配备上体现“两个注重”，一是注重党务干部的骨干作用，增强党建工作的力量；二是注重党务干部的年轻化，让更多年轻党员勇挑重担。改选后的党务干部平均年龄仅有岁，其中30岁以下的党务干部达到人。
三是开展骨干。为确保先进性教育活动有序、规范、高效、顺利推进，局先进性教育办公室突出抓好支部书记、党小组长等党务骨干的培训，在部署落实先进性教育工作的同时，开展党建知识培训，其中党建专题培训达到4次，促进了党务干部业务能力和综合素质的不断提高。
四是建立考核体系。在制定党员理论学习和思想教育、组织生活、发展党员、领导干部联系点等一系列的基础上，制定了《党建工作百分考核制度》，以支部为单位对党员学习、教育、活动等情况进行全面考核，以此促进支部党建工作的开展，提升党建工作水平，成为“党员受教育、永葆先进性”长效机制的一项重要载体。
五是推行结对机制。在局机关开展了“老带青、老带新、党带团、党带群”的结对帮扶活动，将组织活动延伸到群众，将党建工作覆盖到全局，并通过结对帮扶的形式，促进党员与党员、党员与群众之间交流思想，沟通情感，推进工作，共建和谐。
经过先进性教育活动的锤炼，**局基层组织愈加成熟和完善，先进性教育活动和各项党建工作顺利开展。在固本强基工程一系列举措的带动下，**局党组织的凝聚力更强了。先后有10多位非党员递交了，积极要求加入共产党；党员群众的精神面貌更好了。党员机关、党群关系和谐融洽，全体人员信心强、干劲足、热情高，机关战斗力进一步增强；党建与业务工作“两促进”作用更明显了。在近日全省统一组织的**项目的评比中，**局6个项目获得名次，其中2个项目全省第一，获奖数全省名列前茅，充分体现了先进性教育的显著成效。
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市**局先进性教育固本强基显实效工作总结
市**局以党总支升格为党委为契机，切实加强基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，在将先进性教育活动打造成群众满意工程的同时，打造成加强基层组织的固本强基工程。 一是优化支部组合。以职能相近的处室为组合构成党支部，以处室为单位成立党小组，通过对支部和小组的科学安排、优化组合，方便了党建活动的开展。在先进性教育活动中，以处室为单位的党小组可以很方便地在**点开展学习教育、谈心交流等活动，确保了先进性教育与**工作两不误。 二是强化队伍建设。在支部书记、支部和党小组长的配备上体现“两个注重”，一是注重党务干部的骨干作用，增强党建工作的力量；二是注重党务干部的年轻化，让更多年轻党员勇挑重担。改选后的党务干部平均年龄仅有 岁，其中30岁以下的党务干部达到 人。 三是开展骨干培训。为确保先进性教育活动有序、规范、高效、顺利推进，局先进性教育办公室突出抓好支部书记、党小组长等党务骨干的培训，在部署落实先进性教育工作的同时，开展党建知识培训，其中党建专题培训达到4次，促进了党务干部业务能力和综合素质的不断提高。 四是建立考核体系。在制定党员理论学习和思想教育、组织生活、发展党员、领导干部联系点等一系列规章制度的基础上，制定了《党建工作百分考核制度》，以支部为单位对党员学习、教育、活动等情况进行全面考核，以此促进支部党建工作的开展，提升党建工作水平，成为“党员受教育、永葆先进性”长效机制的一项重要载体。 五是推行结对机制。在局机关开展了“老带青、老带新、党带团、党带群”的结对帮扶活动，将组织活动延伸到群众，将党建工作覆盖到全局，并通过结对帮扶的形式，促进党员与党员、党员与群众之间交流思想，沟通情感，推进工作，共建和谐。 经过先进性教育活动的锤炼，**局基层组织愈加成熟和完善，先进性教育活动和各项党建工作顺利开展。在固本强基工程一系列举措的带动下，**局党组织的凝聚力更强了。先后有10多位非党员递交了入党申请书，积极要求加入共产党；党员群众的精神面貌更好了。党员机关、党群关系和谐融洽，全体人员信心强、干劲足、热情高，机关战斗力进一步增强；党建与业务工作“两促进”作用更明显了。在近日全省统一组织的**项目的评比中，**局6个项目获得名次，其中2个项目全省第一，获奖数全省名列前茅，充分体现了先进性教育的显著成效。
市**局先进性教育固本强基显实效
武城妇联先进性教育活动见实效
完善服务网络 创新培训形式 武城妇联先进性教育活动见实效
针对农村男劳力大部分外出打工，妇女成为农村主力军之一实际情况，在保持*员先进性教育活动中，武城县妇联紧密围绕全县农村工作中心，以增强农村妇女增收致富能力为目标，把实施“巾帼科技致富工程”与参与农业结构调整和农业标准化生产、产业化经营紧密结合起来，大力推进农村妇女科技服务和科技培训，加快了农村妇女致富奔小康的步伐。
完善科技服务网络，提升科技服务水平。以县科技指导中心、乡镇科技指导站为阵地，以“三八”科技示范基地、巾帼科技传播队、妇女专业研究会为载体，为妇女提供市场信息、物资供应、技术指导、产品销售等服务，提高了妇女组织化程度，增强了抵御市场奉献的能力。县里建立了女农民技术员协会，各乡镇也都建立了相应的机构。科技指导中心开通了科技服务咨询热线，在电视台开办了“巾帼致富信息桥”栏目，提供信息110多条，信息桥的开通，使妇女增收致富步入了“快车道”。通过四月份的科技赶大集形式，联合农业局、科协等部门在县城主要街道设立科技咨询台，向妇女发放双苞菇生产、立体种植宣传提纲2000份，送各类技术书籍1200余册，送致富信息115条，现场解答技术咨询千余人，提供棉花、辣椒优良品种1000公斤。组织农业专家与女能手、女农民技术员、研究会会员同妇女群众一帮一结对帮扶活动，实行面对面的指导，全县共结成帮扶对子2000对。
创新培训形式，提高培训质量。
围绕我县“一红两白一牧”四大主导产业，广泛开展农业新技术的普及培训，聘请畜牧、农业、蔬菜专家举办了奶牛饲养、食用菌养殖、棉花种植、辣椒种植等使用技术培训班，培训妇女3000人次。在培训过程中，县、乡两级注重把新技术、新品种的开发利用引进课堂，增加农业标准化等一系列新知识等培训内容，除聘请专家授课外，还组织农函校学员收听、收看知名专家的录音、录像；组织妇女技术骨干到外地参观高新技术。按照产业规模、区域分布分层设立辅导班，按季节、按主导产业制定教学计划，适时开展培训。通过组织妇女到示范基地参观学习等手段，提高了农村妇女参与规模化、产业化生产的积极性。
供电局固本强基工作总结
供电局固本强基工作总结
一、抓好制度建设，规范工作运行机制。
抓好制度建设是顺利实施“固本强基”工程的重要保证。近年来，我局党委根据省、市、县委要求，自觉加强制度建设。在工作中紧紧围绕企业党组织的地位、作用、职责、权限、管理等方面内容，进一步修订和完善了《供电局党建工作汇报制度》、《党委工作细则》、《中心组学习制度》、《民主生活会制度》、《党支部工作目标管理考核制度》、《发展党员工作制度》、《关于加强企业领导班子作风建设的若干规定》等等，局党委要求各支部要采取加强学习，提高认识；领导带头，执行制度；严格检查、认真督促；定期交流、推广经验；开展“创先争优”等措施，保证各项制度的贯彻执行。
在党委领导下，经过大家努力，使我局的“固本强基”工作能够在制度化轨道上运行，并取得了四个方面的效果：一是党在企业中的地位和作用得到进一步的确定，二是党的工作职责进一步明确，有章可循，党政工关系融洽，团结一致，互相配合，三是党内生活正常，各项工作扎实开展，党组织的战斗力和凝聚力得到充分发挥，四是为我局党委更好地实施“固本强基”工程提供了考核的依据。
二、抓好班子建设，发挥党组织在企业中的核心作用。近年来，我局在抓好班子建设方面自觉做到“四个坚持”，一是坚持用正确理论武装领导班子成员和党员干部思想，坚持组织党政领导成员每月一天中心组学习制度，带动了全局干部职工掀起理论学习的高潮，提高了党员干部的思想政治素质和理论水平，并把学习情况纳入“创先争优”活动和党员目标管理考核的主要内容，作为评先、奖惩、任免的重要条件之一。一年来，我们先后组织学习了“三个代表”重要思想，十六大精神和胡锦涛总书记“七一”讲话，并举办了学习班，局领导班子成员带头上辅导课等等。二是坚持执行民主集中制原则，做到个人服从组织，少数服从多数。对中层干部选拔任用，职工、群众切身利益等问题，党委不搞“一言堂”，在充分调查研究基础上提出有关方案，按企业有关决策程序，如对今年的“龙电花园”职工住房分配时，党委及时组织所有申请住房职工参加会议，分房采用考核量化打分办法，在实施中，我们在公布职工个人考核得分情况时，同时将房号、面积、层次、朝向公布，由职工按得分高低顺序挑选，彻底清除了分房中出现的拉关系、走后门、写条子、打电话、请客送礼的现象，受到职工好评。
三是坚持密切联系群众。今年来，党委把为职工办好事、实事，密切党群干群关系作为工作的出发点和落脚点，经常组织召开各类型人员参加的座谈会，倾听职工意见，并做到事事有着落、件件有回音，我们班子成员每逢重大节假日都深入到生产一线进行慰问，与坚守岗位的职工一同过节，开展多种形式的送温暖活动，为挂点村三圳镇东岭村送上2000xxxx元资金资助他们发展经济，资助1xxxx贫困学生至初中毕业。
四是牢记“两个务必”，坚持自觉接受群众监督。建立和健全了职代会民主评议领导干部制度，对党员干部的“德、能、勤、绩、廉”进行评议，抓好局务公开工作和业务费用向职代会报告制度，我们还设置了局务公开意见箱、合理化建议箱，建立了领导接访日制度，让职工通过来信来访直接向局领导反映情况、接受监督。
三、抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用。
我局党委十分重视加强党员队伍建设，把它列入固本强基的主要内容。结合企业近年工作和生产实际，开展了“四四五五”的创先争优活动，使党员先锋模范作用得到更好发挥。一是开展了“蕉岭供电是我家，我为蕉电献年华”为主题的党员“四闪光”活动，要求党员在自己的工作岗位闪光，在党员的责任区闪光，在班子建设中闪光，在社会活动中闪光。如：今年5月17日我县普降暴雨，部分电力设施遭到破坏，在这关键时刻，我局党委全体成员不约而同冒雨到受灾现场指挥抢险，我局的固本强基试点单位农电公司各乡镇电管所党员身先士卒，冒着生命危险断开电源，防止了供电事故的发生，洪水刚退，又组织了全体党员投入抗灾复产、供电抢修仅用了1天时间全面恢复供电，受到县党委领导的好评。二是开展“做一个合格电力人”为主题的党员“四个一”活动，要求党员提一条合理化建议，创造一项优异成绩，帮教一名技术后进职工，培养一名入党积极分子。三是开展“实践“三个代表”为主题的“五在前”活动，要求党员做到“政治、业务学在前；改革、创新走在前；生产、经营干在前；廉洁自律、遵纪守法严在前；联系群众、做好事做在前。四是开展了以安全生产为主题的党员“五无”。要求党员做到操作无违章、工作岗位无隐患、完成任务无事故、企业
资财无浪费、承诺服务无失信。同时，我们还在“七一”等重大节日组织党员重温入党誓词，设立党员互助金向贫困的职工、党员献爱心，帮助其解决生产、生活困难和发展经济。今年我局全体党员累计为困难职工、党员捐款3000xxxx元，继续资助贫困学生1xxxx，计840xxxx。通过以上活动，增强了广大党员的光荣感和责任感，党的凝聚力和战斗力不断增强。据统计，今年有37位职工向党组织递交了入党申请书。党委共发展党员1xxxx。列入入党积极分子培养的有2xxxx。
四、抓好优质服务与行风建设，树立企业新形象。
近年来，我局把抓好窗口建设和优质服务作为实施“固本强基”工程的主要内容之一，首先抓好文明窗口的职业道德建设，大力推行文明办电敬语、忌语制度，深入开展了“微笑服务在供电”的“五个一”(对客户做到一张笑脸、一声问好、一张凳子、一杯热茶、一个满意的答复)和开展了争创“青年文明号”、“先进生产工作者”活动。抓好了岗位技能考核和安规考试等，增强了广大党员干部职工的创先争优意识，二是优化服务环境，出台了《供电服务承诺制度》，还通过梅州政府网站，蕉岭电视台《信息》栏目、电力法规、收费标准、用电须知等，完善了收费窗口的基础设施，增加城南营业网点等等，大大方便了用户，三是实行24小时全天候值班制和双休日制度。只要客户一个电话，无论任何时候都及时人员赶赴现场抢修，以最快速度恢复供电。今年以来，据不完全统计接到客户电话8xxxx个，处理率1005。一个前来办理用电报装业务客户在电管所留言簿上写道：在你们这儿办事，一个电话就搞掂，十分方便，同时我们还积极配合县委、县政府的招商引资工作，主动为客户排扰解难，使其投资放心，赚钱舒心，如：四月份我县最大的招商引资项目“龙腾”旋窑有限公司，为解决其用电问题，使其早日投产，我局领导及有关人员多次到施工现场，规划线路、确定方案，使其能提前二个月投产。今年，我们还争取梅州供电分公司支持投资25xxxx万元完善金城工业区的用电基础设施建设，为投资老板创造优良的用电硬环境。
五、抓好企业党风廉政建设，为实现全年的目标保驾护航。
在抓好党风廉政建设方面，我们做到：一是抓领导，成立了以局党政一把手为组织的落实党风廉政建设责任制领导小组，各单位也相应成立了由第一把手任组长的相应机构，把落实责任制纳入“固本强基”的重要议事日程，二是抓教育，首先在党员干部特别是领导干部的党风廉政教育，抓好党委中心组学习，认真学习胡锦涛同志在中纪委二次全会上的讲话及吴官正同志在中纪委二次全会上的所做的工作报告，教育领导干部要当遵纪守法、清正廉洁的模范。其次是在纪律教育学习月活动期间请县检察院领导为我局全体党员干部上了一堂预防职务犯罪课，通过学习使大家认识到作为新时期的每一个党员干部职工要遵纪守法，认真履行职责，正确使用手中权力。第三是将党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解。增强“一岗双责”意识，明确职责。为加强我局党廉工作打下坚实基础。三是抓监督。首先是加强企业内部管理，建立了职代会制度，民主评议中层以上干部制度，领导干部执行党风廉政建设责任制报告制度。其次是注重党内监督，利用民主生活会，中心组学习等形式，开展交心和批评与自我批评。第三是充分发挥职工群众的监督作用，设立审计监察股，加强和完善内审、内控和经济评审工作。保证了企业党风廉政建设各项工作落实。