“三访三创三争”活动工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结的精髓在于客观的查错改错。那么，大家有写过关于总结的范文吗？小编特意为大家收集整理了““三访三创三争”活动工作总结”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
“三访三创三争”活动XX县委教育工委结合教育系统暑期工作实际，在全县开展以“机关干部访谈所有学校，创服务型机关先进，争做机关优秀干部；学校领导干部访谈所有教师，创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；教师访谈所有学生，创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”为具体内容的“三访三创三争”活动，全面落实“下基层、解民忧、办实事、促发展”要求。“三访三创三争”活动以“访”为主要途径和手段，以“创先进”“争优秀”为动力、树目标，以解决实际问题、提升基层组织战斗力、推动教育事业科学发展、服务师生群众为目的，努力让师生满意，让家长、社会满意。
（1）在体察下情、把握诉求上求突破。重点是拓宽与师生交流沟通途径，畅通师生利益诉求渠道，加强师生思想状况和舆情民意分析，把访谈与解决思想问题结合起来，对师生的合理建议意见，抓紧落实推广，对苗头性、倾向性问题和不合理利益诉求，做好思想教育工作。
（2）在项目支撑、全面推进上求突破。围绕今年我县党建和教育工作要点，把任务要求分解为具体项目，以重点项目支撑和驱动“三访三创三争”，引导管理干部和广大教师积极投身学校教育教学改革主战场，着重在学校党建和教育工作急需加强的领域、急需解决的问题、急需助推的方面，努力为学生提供更加合适的教育、更加优质的教育，为提高本校、本单位业务工作水平、完成各项任务提供动力和保证；把“三访三创三争”与岗位职责、日常工作紧密结合起来，推进教育民生工程建设，深入开展“岗位学雷锋”、“技能大练兵”、“党员先锋岗示范岗”等活动，掀起“争做岗位奉献标兵、争建群众满意机关、争创人民满意学校、争当学生喜爱教师”的热潮；以深入开展“基层组织建设年”为抓手，组织和带领基层党组织和广大教师党员，带头健全和完善全员育人、全方位育人、全过程育人工作机制，在服务基层一线、服务师生成长成才中提升党支部战斗力，增强党员队伍生机活力，深化党群共建，合力推进“三访三创三争”深入开展。
（3）在互动交流、问政求计上求突破。深入到师生和家庭，重点通过访谈，积极宣传学校办学治教政策举措、摸清单位家底、审视发展状况、把握主要瓶颈问题、排查校园安全隐患等，进一步理清学校发展思路。对走访中掌握的一些需要从学校层面落实的问题，进行认真梳理主动报告，积极提请学校和有关部门抓紧推动落实；
（4）在改进作风、排忧解难上求突破。深入到师生群众中，结合教育系统作风建设年活动，集中力量、重点解决师生的现实性困难和深层次问题，加强整改落实，适时亮承诺、亮时限、亮责任人，对一时无法解决的问题，主动做好解释工作，加强师生满意度测评，持续开展矛盾纠纷排查工作，推动矛盾问题在一线解决、实事好事在一线落实。
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“三为三千”争先创优实践活动阶段性工作总结
，印刷交流。五是开展丰富多彩的警营文体活动。为凝聚警心，鼓舞士气，调动市局机关民警为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福的热情和积极性，市公安局于2月22日在市体育场举办了市局机关拔河比赛。共组织机关300余名民警，组成15个参赛队开展比赛，共有5支代表队受到了表彰奖励。组织300多名民警进行了射击比赛，有12名个人受到了表彰奖励。六是开展了关爱民警身心健康活动。市局机关各部门组织民警分别到兵器工业部202研究所、国棉一厂、袁家村参观国防建设成果展、学习“赵梦桃”精神，领略党和国家惠民利民政策给农村带来的变化，进一步增强民警的宗旨意识、发展意识、大局意识、服务意识。特别是“3?8”节期间，市局机关召开了妇女座谈会，市政府党组成员、公安局党委书记韩渭云在座谈会上作为热情言溢、催人奋进的讲话，并为女民警发了慰问金。局党委委员、副局长、市局机关新一届妇委会主任康柳毅主持了座谈会。会后，组织女民警到202所参观了吴运铎纪念馆，学习当代“保尔柯察金”精神，进一步激发了女民警的工作热情。
（三）突出主业，确保主题实践活动效果。市局机关各部门、各警种结合职能任务开展主题实践活动。指挥部积极组织开展了“大走访开门评警”活动，走访群众35217多户，征集群众对公安工作和队伍建设的意见建议1814条，排查调处化解各类矛盾纠纷和治安隐患1118处。政治部认真开展了1+9队伍建设年和“三送”活动，举办专家辅导讲座2场，参加民警近千人。法制部门高标准审核案件830多件，并召开了全市公安机关法制工作会议。信访部门进一步加强信访接待工作，加大矛盾纠纷调处力度，接待来访群众30多人次，调处矛盾纠纷200余起，化解信访案件83起。交警部门认真落实“警营开放日”，让群众了解民警工作、体验警队生活、虚心听取群众的意见和建议。刑侦部门开展了“破小案、暖民心”活动，召开了全市公安机关刑侦工作会议，全面部署2011年刑侦工作。治安部门进一步加强了户政窗口形象建设和入户下访工作，召开了全市公安机关治安管理工作会议。巡警部门加大了街面巡控工作力度。其他部门和警种都结合各自业务积极开展主题实践活动。我局还在全市范围内全面开展以“两打三防”（严厉打击涉枪涉爆等严重暴力犯罪,严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪;严密社会面治安巡逻防控,严密重点要害部位安全防范，严防矛盾激化引发个人极端暴力犯罪）为主要 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多 内容的社会治安“春季攻势”行动。确保了“春节”和 “两会”期间社会治安大局持续平稳。特别是在元宵节和市上“两会”期间，广大交通民警、治安民警、巡逻民警等坚守一线岗位，屯兵街面，严密防范不良治安苗头，确保市城区治安秩序平稳，道路交通畅通，营造了祥和、热烈、和谐、发展的良好社会环境。
四、多措并举，强力推动，严厉打击各类犯罪活动，为咸阳社会发展和人民群众安居乐业提供良好的治安环境
我局认真履职尽责，以“三为三千”主题实践活动促进业务工作。自活动开展以来，全市共接报警9986起，同比下降5%；其中纠纷2001起，同比下降15%；公民求助820余起，同比下降18%；侦破刑事案件156起，抓获嫌疑人128人，打击处理500多人次，受理治安案件1980起，同比下降19.2%，社会治安秩序明显好转。秦都分局迅速破获“1.7”抢劫强奸案、“2.26”入室盗窃案等多起案件。渭城分局在侦破一起毒品案件时，顺藤摸瓜打掉一特大盗窃团伙，抓获犯罪嫌疑人7名。兴平市公安局结合“2011春季攻势”，开展了“百日灭鼠会战”，破获刑事案件9起，抓获各类违法人员21人。武功县公安局破获一起先后在西安的长安、阎良、蓝田，咸阳的武功、三原、彬县、长武、淳化、永寿、旬邑，宝鸡的麟游，以及杨凌、渭南等地疯狂盗窃地埋电缆及工地扣件，作案53起，盗窃价值近百万元的特大系列团伙盗窃电缆案，抓获涉案人员20余人。长武县公安局成功处置了一起液化气罐车着火事件。淳化县公安局破获一起银行卡诈骗案和破获了一起重大交通肇事逃逸案，抓获犯罪嫌疑人2名。旬邑县公安局破获一起拐卖儿童案，成功解救了被拐卖李正阳，抓获犯罪嫌疑人李国强。彬县公安局快速侦破了系列抢劫案，抓获了犯罪嫌疑人张永刚等4人。永寿县公安局以“两打三防”为重点，破获了数起盗窃西平铁路第二项目部工地近4万元钢材的案件。
我局“三为三千”主题实践活动宣传教育阶段，虽然做了大量工作，达到了预期的目的，收到了应有的效果，但与市委、市政府的要求还的一定的差距。下一步，我们要在继续保持第一阶段工作成绩的基层上，严格按照市委、市政府要求，紧紧围绕公安职能任务，在完成好方案提出的规定动作的同时，完成好与公安业务紧密相关的自选动作，确保下一阶段工作取得实实在在的成果，以优异的成绩向建党90周年献礼！
“三为三千”争先创优实践活动阶段性工作总结
按照市委安排部署，在市“三为”办的领导和具体指导下，市公安局“三为三千”争先创优主题实践活动，党委高度重视，领导亲自带头，谋划细致到位，宣传发动深入，主题鲜明突出，结合实际紧密，参与热情高涨。活动紧扣“一大事、一要务、一重点”，通过“三会”（动员部署会、报告会、座谈会）、“一参观”（参观学习先进典型和爱国主义教育基地）、“一征文”（“三为三千”征文活动），抓好“四个环节”（强化学习、对照检查、公开承诺、争创一流），增强“四个意识”（宗旨意识、发展意识、大局意识、服务意识），达到“三新”（谋划工作新思路、建立工作新机制、争创工作新业绩）的目标。现将主题实践活动集中教育阶段暨春季纪律作风教育活动开展情况总结如下：
一、党委高度重视，“一把手”亲自抓，为“三为三千”争先创优主题实践活动迅速健康开展奠定坚实基础
一是局党委高度重视，作为“一把手”工程精心组织。2月9日的全市招商引资暨“三为”创先争优主题实践活动动员大会结束之后，市公安局迅速行动，于2月10日，由市政府党组成员、公安局党委书记韩渭云主持召开党委会传达、学习、领会会议精神，并研究了具体的贯彻落实意见，在全力贯彻市“三为”主题实践活动的基层上，结合公安工作的实际，将“三为”在全市公安机关拓展为“三为三千”（为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福；千名民警到农村访民情、千名民警进社区问民意、千名民警下基层解民难）”创先争优主题实践活动。突出以“广大民警受教育，人民群众得实惠，公安工作上水平、警民关系更和谐，人民群众安全感和满意度明显增强，公安机关执法公信力和作风形象明显提升”这一主题。二是制定方案，明确目标。市局政治部按照局党委的安排部署，抽调精干力量，起草了《咸阳市公安局党委关于开展“三为三千”创先争优主题实践活动的实施方案》和《关于开展“三为三千”创先争优主题实践活动集中教育阶段暨春季纪律作风教育活动的方案》，并下发基层，广泛征求意见。及时上报市主题实践活动领导小组办公室审定，下发全局组织实施。三是成立机构，落实责任。为确保教育活动取得实效，我局成立了由市政府党组成员、局党委书记韩渭云任组长，其他党委成员任副组长，各部门主要领导为成员的领导小组。办公室下设综合、督导、教育、宣传、后勤保障5个组，加强对主题实践活动的 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多 领导。建立了局领导班子成员分别对警种、单位和科、所、队“三为三千”创先争优主题实践活动进行层层包抓督导的工作机制，市局机关各部门、各警种都制定了切合实际的实施方案，成立了领导机构，设置的办公室，并经过了市局“三为三千”领导小组办公室审定。四是宣传发动深入，氛围浓厚。2月12日，经过“三为三千”领导小组办公室加班加点、紧锣密鼓的筹备，召开了市公安局“三为三千”创先争优主题实践活动动员部署大会，全面启动“三为三千”创先争优主题实践活动。市公安局党委全体成员、机关副科实职以上干部近200人参加大会。市公安局党委书记韩渭云亲自动员。局党委委员、政治部主任鲁立彪宣布了《咸阳市公安局党委关于开展“三为三千”创先争优主题实践活动的实施方案》和《关于开展“三为三千”创先争优主题实践活动集中教育阶段暨春季纪律作风教育活动的方案》。会后，市公安局“三为三千”创先争优主题实践活动领导办公室和市局各部门迅速开展工作，落实部署会议精神和两个方案的具体内容，为市局机关全体民警统一印制了学习笔记，在公安信息网开设了“三为三千”专栏，及时刊载学习资料。在宣传动员阶段，市局和机关各部门广泛进行思想发动和宣传动员，层层召开了动员部署会30多场次，参会人员近千名，起草下发“三为三千”文件36份，编发简报12期，信息、图片近百份，悬挂宣传横幅标语20余条，制作各类宣传展板20余块，办“三为三千”专栏100余个，营造了浓厚的氛围。
二、重点突出，措施得力，确保“三为三千”争先创优主题实践活动各个环节落实到位
一是机制健全，包抓到位。我们建立了主题实践活动学习制度，制定了学习计划，落实了党委中心组理论学习，局属部门落实了学习日制度。我们还建立了“三为三千”主题实践活动领导包抓工作机制，由市县两级公安局机关领导班子成员按照分工分别包抓警种、部门和科所队，以点带面，促进全面工作落实。活动开展以来，局党委班子成员分别分步召开辅导会、集中学习会20多场次，做到了辅导有讲稿、学习有记录、体会有文章、民警有笔记，达到了内容、时间、人员、效果“四落实”。二是树立高标准，明确新目标。我局紧紧围绕“党性意识大增强，执法水平大提高、发展环境大优化、民生福祉大改善”的总目标，高标准抓好“三为三千”主题实践活动。第一时间印发了《千军昌、高合元同志在全市招商引资暨“三为”创先争优主题实践活动动员大会的讲话》，明确提 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多 出每个民警在集中学习教育阶段要记不少于一万字的学习笔记，至少写一篇心得体会文章。机关各部门每个工作日组织一次集中学习，每周组织一次集中讨论和学习交流，并在2月18日邀请省公安厅政治部调研员张联社进行了抓公安队伍建设“1+9”制度规范的讲座，市政府党组成员，局党委书记韩渭云、在家的党委成员和市局机关副科以上参加了报告会，报告会引起了强烈的反响，通过讲座使领导干部深刻理解了“1+9”制度体系的精神实质和根本要求，明确了自身职责，为今后抓公安队伍建设打好基层。还邀请长安大学副教授丁珊进行了公务礼仪讲座，为公安民警更好地树立自身形象，服务群众，服务社会进行了培训。三是自查整改，公开承诺。我们结合公安工作实际，采取领导点、自己查、群众提等方式，重点查找公安工作执法、服务过程中出现影响发展的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题以及事关群众切身利益的安全问题、民生问题，民警个人结合岗位实际，就履行职责、服务发展、工作作风等方面进行公开承诺。承诺落实情况将作为单位年度目标责任考核和干部年度考核的重要依据。市局承诺事项经市委“三为” 创先争优主题实践活动领导小组审定后在《咸阳日报》、市电视台及市政府门户网站进行公示，接受群众监督；各部门主要负责人在市局机关春训总结表彰大会上对承诺事项进行表态发言，并签订年度目标责任书；各警种以及民警个人的承诺事项，主动告知服务对象和人民群众，诚恳的接受群众监督。四是督导检查，狠抓落实。为确保活动不流于形式，市局实行了严格的督查制度，每天对各单位、各部门学习教育情况进行严格的检查督导，采取检查学习记录，现场参加剖析讲评会，走访民警了解活动开展情况等形式。重点检查领导干部亲自组织学习、带头自我剖析、民警参与学习等情况。为检验学习成果，3月初，市局组织全体民警进行了“三为三千”创先争优主题实践活动考试，共有879名民警参加了考试，参加考试人数达到96.07%。
三、立足主业，灵活形式，丰富“三为三千”主题实践活动内容
（一）精心设置活动载体。按照市上“三为”主题实践活动的要求，我局注重创新活动形式，开拓活动视野，以“服务能力有新提升、发展水平有新突破、民生质量有新改善”为目标，把提高人民群众的安全感和满意度作为检验“三为”要求的根本标准。主要以千名民警到农村访民情、千名民警进社区问民意、千名民警下基层解民难这一载体，走出大门访民情，敞开 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多 心扉听民声，主动征求群众意见、自觉接受群众评议与监督，努力提高公安机关服务群众的水平，树立公安队伍良好形象，推动公安事业长远发展进步；通过帮助群众解决急事、难事、忧心事，集中化解一批社会矛盾纠纷隐患，为群众解决一批实际困难和问题；通过广泛征求各方面对公安机关执法办案的意见，对群众提出的执法方面问题，实事求是地进行调查处理，以实际行动取信于民，进一步推进警民关系建设，促进社会和谐稳定；通过集中解决一批群众反映强烈的治安突出问题，整治一批治安乱点和治安隐患，确保全市社会治安大局持续稳定。把“大走访”开门评警活动作为改进作风、转变形象、加强廉政建设的途径，一方面针对群众反映强烈的突出问题，改进服务态度、转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等直接损害警民关系的现象，另一方面大力推进社会管理创新，学习借鉴各方面有益经验，充分从群众中汲取养分，不断推出新的便民利民措施，着力提升服务群众的水平，积极回应人民群众的新期待、新要求。
（二）不断丰富活动内容。一是紧紧围绕“六个方面问题”开展走访评警。围绕矛盾纠纷问题开展走访评警，抓源头、清积案、建机制，着力提升维护社会和谐稳定的水平。围绕治安突出问题开展走访评警，开展严打整治大会战、重点治乱大会战、治安防控大会战，着力提升驾驭社会治安局势的水平。围绕安全隐患问题开展走访评警，着力提升公共安全管理水平。深入开展交通安全隐患排查整治、深入开展消防安全隐患排查整治、深入开展治安隐患排查整治。围绕作风形象问题开展走访评警，以公安基层一线、窗口单位等为重点，广泛走访了解群众对其服务态度、服务质量和工作作风等方面的看法和意见，着力提升公安行政管理服务水平。围绕公安执法问题开展走访评警，着力提升执法规范化水平。围绕从严治警问题开展走访评警，着力提升公安队伍建设水平。二是开展春季纪律作风教育活动。针对个别部门大局意识不强、服务质量不高、执法不够规范、办事效率低下以及个别民警精神状态不佳、群众观念不强、组织纪律性不严、落实工作不力，服务群众冷、硬、横、推、拖，甚至徇私枉法办人情案、关系案等问题。按照学习教育整训的要求，对照政治坚定、团结求实、执法为民、廉洁从警、生活正派、埋头苦干六个方面的要求。通过宣传动员、提高认识，学习文件、明确目标，对照检查、深入剖析，开展训练、总结提高四个环节，结合本单位队伍建设、业务工作和广大民警 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多 在思想和工作上的具体表现，积极开展讨论和剖析，找准问题，分析原因。部门制定措施，在局机关总结表彰大会上表态，个人写出剖析材料，在本部门民警大会上表态。着重解决了全体民警在宗旨意识、发展意识和服务意识方面存在的问题，理清了思路，明确了目标，落实了责任，树立了信心，鼓舞了干劲。三是开展市局机关为基层民警“送知识、送技能、送健康”（以下简称“三送”）活动。“送知识”活动。市公安局于2月18日上午，专程邀请省厅政治部调研员张联社为广大民警做了如何用“1+9”制度体系推动基层队伍建设走向正规化、科学化、精细化轨道的精彩专题辅导。并拟于近期邀请省、市委党校专家教授，来我局为广大民警讲授有关党史知识、公安工作与地方经济发展、“十二五”规划纲要等知识，通过视频会议系统将讲座传输至各县分会场。旨在教育广大民警进一步加强党性修养，增强宗旨意识，强化使命感和责任感，激发各级公安机关和广大民警的工作热情和创新精神，围绕本职工作创先争优，努力达到“五个好”、“五带头”的目标，树立咸阳公安文明之师、威武之师新形象，以优异成绩为党旗增辉，为时代添彩。“送技能”活动。拟于3月初邀请有关警务技战术专家教授，来我局为广大民警开展专题讲座。旨在提高广大民警立足岗位提高执法服务知识技能，为落实赵润民常务副市长在全市公安局长会议上提出的“着力构建符合时代特征，具有公安特色的大教育、大培训、工作体系，努力为公安事业科学发展提供强有力的人才支撑、智力支撑和体能支撑。”激发广大民警学业务、练技能、强素质的热情。“送健康”活动。拟于3月底邀请有关和保健专家教授，来我局为广大民警开展专题讲座。旨在使广大民警了解、掌握学、健康学的知识和方法，提高民警的精神状态和健康水平，树立民警积极维护自身身心健康的理念，掌握身心健康保健的方法和技巧，提高民警身心健康的水平，向素质要警力要战斗力。使广大民警更好的工作，健康的生活，更好为加快发展献计出力、保驾护航。四是开展“三为三千”创先争优主题实践征文活动。为推动“三为三千”创先争优主题实践活动的深入进行，积极响应市委 “咸阳发展大家谈”活动的开展，咸阳市公安机关“三为三千”创先争优主题实践活动领导小组决定，于2011年2月16日至3月20日在全市公安机关开展“三为三千”创先争优主题实践征文活动。征文活动设一等奖3名，二等奖6名，三等奖10名，优秀奖若干。并将获奖征文集结成册 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多
“三访三评”深化“大走访”活动总结
为深入走访联系群众，不断提升服务群众能力工作水平，磁县交警大队按照市支队深入开展三访三评深化大走访活动的部署和要求，结合交管工作实际，突出工作重点，严格措施落实，组织民警深入基层，开展大走访活动，自觉接受群众评议，悉心听取群众意见建议。
一、精密组织，周密部署。大队组织召开全体民警会议，具体分配开展三访三评深化大走访活动任务，明确活动内容，确定活动方案，要求全体民警认真落实。为消除走访慰问活动中存在的盲点，大队细化走访对象，组织民警深入辖区企业、单位、社区、村庄、车站、农贸市场等地，进行细致的、全面的走访。努力做到以开门评警为手段，以切实解决突出问题和和谐警民关系为目的，以群众满意为标准。
二、悉心接受群众意见，认真征求群众建议。大队本着全心全意为人民服务的宗旨，提出了让群众意见走进来，让群众满意走出去的群众工作要求。大队要求民警制定工作方案，邀请辖区人大代表、驾驶员、企业代表、群众代表、执法对象、事故当事人等，以座谈会的方式进行沟通交流，对大队各部门工作进行评议。大队民警对活动全过程进行详细记录，制作三访三评深化大走访活动笔记、群众评议问卷调查表、走访群众情况登记表、活动问题整改统计表，对在开展活动过程中群众的基本情况、联系方式、意见和建议进行汇总，对群众提出的问题认真落实解决。确保了活动不走形式，真正做到想群众之所想，急群众之所急。
三、认真落实群众意见建议，完善工作体制，改进工作方式。落实群众的意见和建议是开展三访三评深化大走访活动的核心和关键，大队及时汇总群众意见建议，召集各科室中队负责人对群众提出的问题进行深入分析，讨论研究解决和改进方案。对已解决的问题，制作《三访三评深化大走访活动整改问题统计表》寄予当事人；对未能及时解决的问题，要向当事人说明详细原因，以取得群众的理解和支持。
四、认真总结交流三访三评活动经验，对群众满意度进行回访。大队组织民警开展对三访三评深化大走访的心得体会总结交流活动，要求民警们将自己在大走访过程中的心得体会写成笔记或日记，以交流会的形式，相互学习活动中的经验；同时组织民警对群众是否满意大队解决方案进行回访，努力取得群众对交管工作的满意和支持，为更好的开展群众服务工作打下了坚实的基础。
医院“三学三创”活动总结
三学三创转变工作作风动员大会以来，医院高度重视这项工作，院领导及时召开了会议，制定了深化三学三创转变工作作风实施方案，成立了以党政一把手任组长，其他院级领导为成员的工作领导小组，并下设了三学三创转变工作作风活动督查办公室，明确了工作人员，负责对医院医护人员的优化作风、执行效力、尽职尽责、廉洁自律情况进行督查，同时召开了科主任、护士长、支部书记和全体党员会议，对三学三创转变工作作风活动进行了贯彻落实。
一、发展动员阶段：
为了深化三学三创转变工作作风活动，医院组织全院职工在新会议室集体观看了转变干部作风警示录像和段义和案情警示片。高宪成院长传达贯彻了济宁市委市政府关于深化三学三创转变工作作风会议精神，要求各科回去后，结合自己观看警示片的感想，迅速召开全科人员会议，进行传达学习贯彻，并系统学习《关于认真开展全院职工队伍集中教育培训工作意见》（曲字发【2010】1号）文件精神。下一步在全院进一步开展深化三学三创转变工作作风活动，以打造效能卫生为主题、以提高执行力为重点，全力开展卫生效能建设年活动，努力造就一支精神面貌好、工作能力强、富有向心力、凝聚力、战斗力、乐于奉献、能够适应时代和卫生事业发展要求的干部职工队伍。这次培训会使大家受到了深深的震撼，取得了良好的效果。以后我院会进一步加强职工的思想教育工作，每月进行一次培(工作总结之家：；卫生资讯网：；卫生健康网：)训教育，对全院职工进行素质教育和转变服务态度、转变工作作风的培训，相信我院职工的精神面貌在不远的将来会发生一个巨大的变化。
二、学习成果：
1、医院加强了对药库、负压氧站、锅炉房、变压器房、空调机房、财务部门等重点部位的安全生产大检查；在全院范围内执行坚持佩牌服务，对门诊化验室、收款室、新农合报销处等重点部位加大督查检查力度降低运营成本；在医院大门口加强保卫人员轮岗督查整治工作，保卫人员对在院内乱停乱放的车辆进行了专项的治理；对医院茶水炉严格管理、堵塞漏洞，杜绝了以前混乱的局面，有效的维持了医院良好的交通秩序和就医环境。
2、通过开展三学三创活动以来，院容、院貌得到了很大的改善，精神文明有了很大的提高，咨询服务处做为医院的窗口科室，加强管理，提升服务形象，树立为全心全意为病陪人服务的新风貌，如咨询服务处吴秋明主任全程陪同骨折病人拍片、打石膏、买药等周到的服务，大受病陪人的好评；服务处张鸽同志主动拿出10元帮病人看病，病人感激不已；药剂科张丽同志碰到手脚不便的病人来取药，主动把药箱送到医院大门口，并给其10元钱让病人坐车去汽车站，病人非常感激；内四科住院病人家属写感谢信感谢内四全体医护人员的优质服务；近期涌出的众多好人好事，都无疑说明了医院转变工作作风落到了实处，用细心、周到的人性化服务为病陪人送去了温暖，得到病陪人的一致好评。
3、加强了对医院门诊、病区内部的卫生检查力度，丁兆祥副书记带领相关职能科室主任每月对医院各个病区进行卫生大检查，并实施了严格的奖惩措施，医院卫生状况大有好转，为病人提供了一个温馨舒适的就医环境。
4、打造服务品牌，建设服务型医院，倡导您的健康是我们奋斗的目标，您的满意是我们服务的宗旨的服务口号，以服务吸引人、以技术留住人、以价格惠于人的服务理念。在窗口单位及病区安置服务监督牌；在门诊及病区向病陪人发放医疗服务态度和服务质量情况调查表及住院病人服务联系卡；在住院处及各病区发放出（住）院病陪人满意度调查表共1500余份，回馈病陪人意见及建议约50余条。
5、严格执行禁酒令的规定。不定期督查医院科室负责同志严格贯彻执行，院领导及中层干部职工督查医院全体职工严格遵守工作日中午一律禁止饮酒制度规定；在全院范围内加强劳动纪律，严格作息时间，保证在岗在位。认真执行请、销假制度，不定期的对门诊、病区医护人员按时上下班情况进行抽查。
通过开展三学三创活动转变工作作风以来，医院全体职工的服务质量得到了明显的改善，医疗质量得到了明显的提高，群众满意度得到大幅度的提升，社会效益和经济效益得到明显的提高。