搜索

区民政局三万活动工作总结

发布时间: 2019.08.21

天可补,海可填,南山可移。日月既往,不可复追。我们在某些事情中会有很多的收获,可以说,写总结是不可避免的了,总结对我们自己的帮助很大,大家知道总结范文要怎样写吗?小编推荐你不妨读一下区民政局三万活动工作总结,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!

区民政局三万活动

自今年3月区“三万”活动启动以来,区民政局按照区“机关干部进村入户”活动的部署,紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的目标,以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题,结合驻点单位-社区的实际情况,充分发挥自身优势,认真开展“机关干部进村入户”活动,现将工作情况汇报如下:

一、基本情况

社区居委会成立于6月,位于,占地面积2平方公里,有常住居民5796户,20315人,流动人口5000余人,有行政、企事业单位42家,各类个体工商户2258家。社区居委会有工作人员10名,按街道划分居民小组6个。

二、主要工作

(一)统一思想,切实加强对“机关干部进村入户”活动的组织领导

开展“三万”活动是落实,推进经济社会发展的有效方式。区民政局领导班子高度重视,采取多种措施切实加强“三万”活动的组织领导。

1、及时召开会议。3月7日,区民政局召开全体机关干部大会,会上局党组书记、局长同志传达了省、市、区“三万”活动动员会议精神,部署民政系统“三万”活动,落实驻社区的具体工作安排。

2、成立工作小组。为保障“三万”活动抓出实效,专门成立副局长任组长、街道党委宣传委员和局基层政权科科长为组员的局“三万”活动工作组。形成“一把手”负总责,分管领导主要抓,科室负责人具体落实,精兵强将齐上阵的工作格局,做到组织、人员、责任落实,确保“机关干部进村入户”活动顺利开展并取得实效。

3、制定工作方案。结合驻点社区(社区)实情和部门职能,区民政局制订了详细的“三万”工作方案,确定了局“进村入户”的“五个一”重点活动内容。明确此次“三万”活动以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题,具体围绕“一进”、“二访”、“三送”、“四促”四个重点展开,同时借活动的开展大力宣传相关政策法规,通过送政策,促进各项惠民政策落到实处,通过访民情,形成高质量的,通过办实事,帮助群众解决实际困难,推进社区建设,促进经济社会发展。

4、严明工作纪律。制定了《机关干部驻社区工作制度》、《机关干部驻社区工作组学习制度》、《机关干部驻社区工作组廉洁制度》,要求进村入户工作组要沉下身子,放下架子,深入居民,切实做到“两个全覆盖”、“四个在一线”,工作组干部要通过进村入户,实现“四有”:研有所得、思有所悟、干有所成、学有所获。工作组同志要严守纪律,扎实工作,对基层只能予、不能取;只帮忙、不添乱;切实遵守省委、省政府确定的“六不准”;每天做好考勤记录,做到长流水、不断人;每天做好民情记录日志,做到当日事、当日毕。

(二)突出重点,努力推进驻村工作有序进行

1、宣传动员,营造氛围。

为向广大居民群众宣传这次“三万”活动,驻社区工作组在进驻社区后,大力开展“五个一”宣传工作,即:挂一条宣传、开一次社区“两委”班子成员和社区党员代表召开动员会、办一个驻社区工作专栏、建一个社区宣传教育长廊,开展一个社区网站,广泛宣传本次活动的重要意义,营造良好的活动氛围。同时,通过社区网站,将工作组开展的各项活动向居民群众进行宣传报道,让全体居民群众知晓活动,关注活动,参与活动。

2、走访调查,了解民情。

由于社区人口较多,驻社区工作组采取多种途径收集社情民意。一是开展大走访。驻社区工作组成员在社区工作人员带领下,重点走访了“六类人员”,即“老党员、老干部、上访户、特困户、空巢老人户、留守儿童户”。同时,为贯彻落实省“三万”活动访民情“两个全覆盖”工作要求,驻社区工作组组织全体机关干部,分成四个小组,在单位“一把手”带领下,与社区工作人员一起深入社区居民中,开展社情民意集中大走访;二是开通网上论坛。工作组依托社区网站,面向广大居民群众收集民意、征求意见,社区居民群众可以通过社区论坛、社区领导信箱等途径,就如可改善民生、构建人居环境等问题,向工作组建言献策;三是设置群众意见箱。在社区居委会办公地显眼位置设置社区意见箱,面向居民群众征求意见,问政于民、问需于民、问计于民,并安排一名社区工作人员专门负责意见收集整理,及时向居民反馈办理结果。四是召开民情恳谈会。3月21日下午,工作组组织社区党员、居民代表召开了一次“你说我听”民情恳谈会,通过面对面的交流,问政于民、问需于民、问计于民。座谈会上,党员居民代表围绕如何更好落实党和国家惠民政策、如何进一步改善民生、如何进一步加强社区卫生、治安、精神文明建设积极发言,建言献策,提出了很好的意见和建议,极大地促进了驻社区工作组工作。

3、兴办实事,促进发展。

结合社区实际和部门职能,工作组力所能及地为社区居民办理实事。一是力所能及扶贫帮困。工作组积极筹措近1万多元资金,于3月14日走访了等10多户困难居民,分别给他们送去了500元慰问金和大米、食用油等物质,缓解他们的生活困难;在了解到社区居民家因电线老化失火受灾严重时,工作组先后两次到他家走访,并送去2500元现金以及棉被、大米、食用油等生活物质;为鼓励服刑劳教人员积极改造,重新做人,回报社会,工作组还专门走访了服刑人员家属,为困难家庭送去必要生活物质,送去了党和政府的关怀与温暖;为真正解决困难居民生活实际困难,工作组配合区社会

救助管理局认真开展城乡低保年度核查,将97户157人纳入区直最低生活保障范围,使困难居民区直的基本生活得到保障。二是组织志愿服务活动。为改善社区居民宜居环境,3月25日下午,驻社区工作组与30多名社区志愿者一起,开展“改善环境卫生,帮助困难居民、共建美好家园”志愿服务活动,对大道及周边小街小巷的卫生死角、露天垃圾、“牛皮癣”广告、白色污染等进行集中清除,极大地改善了社区环境。组织志愿者为久病卧床老人、孤寡老人整理家务,帮助久病卧床的老人洗头,为他们送去精神关怀。三是建立宣传教育长廊。为进一步宣传党的惠民政策,教育居民,服务居民,工作组在社区居民人流较多的通道建立了30多平方米的宣传教育长廊,内容涉及党和国家关于加强社区建设的政策、居民办事服务流程、市民文明素质培养、和谐社区创建、家庭健康知识等,方便居民群众办事,教育居民群众遵纪守法,争做文明市民。四是举办安全知识讲座。以“5.12”防灾减灾日宣传活动为契机,工作组邀请市消防大队工作人员和街道法制办工作人员,为社区居民开办了一场消防知识、法律知识讲座,向居民群众讲解消防安全和法律知识,增强居民防范意识和法律意识。同时,为更好地帮助居民群众掌握日常防灾知识,工作组专门印制了防灾减灾知识宣传单发放给居民,告知居民在日常生活中,如何防地震、防雷电、防洪水、防火,如何安全用电、用气。五是开展“三送”义诊活动。依托社区卫生服务站,工作组在社区居委会的配合下,邀请市直医院的资深专家为社区居民进行义诊,为居民群众送健康、送卫生、送服务。义诊当天,共发放健康知识宣传单300余份,受惠居民500人次。六是力促三项工程推进落实。一是落实社区办公用房新建工程。社区办公用房虽然达到300平方米要求,但因办公房位于四楼,居民群众办事极不方便,街道和社区积极想办法,将社区办公用房搬迁至一楼或二楼,但一直没有合适的地方。今年,街旧城改造刚好位于社区辖区,工作组得知这一信息后,积极会同街道和社区与改造单位联系、协商,最终,汉正街改造承建单位--开发有限公司答应在新建的写字楼二楼为社区免费提供面积不低于300平方米办公用房,目前开发商一同社区居委会签订了协议。二是协调推进路的维修工程。路是坡社区辖区一条贯穿南北的重要通道,由于年久失修,加之周边建筑场地密集,大型货车通行频繁,导致该路段损坏严重,造成居民出行极不方便,居民群众反映十分强烈。为改善居民生活环境,方便居民出行,驻社区工作组积极同相关部门沟通,反映居民意愿,争取将路改造纳入城市小街小巷改造工程项目。目前路修建工程已全面开工。三是积极配合社区做好群众工作,促进汉正街改造工程顺利推进。街改造工程是区委区政府旧城改造重点工程之一,也是提升城市品质的形象工程。旧城改造一期工程计划整体改造西9栋、西11栋共68户,由于居民大都从个人利益角度看问题,对旧城改造认识不够。工作组积极与社区工作人员和改造专班工作人员一起到居民家,宣传改造政策,宣传旧城改造的好处,化解居民群众思想疑虑,让居民群众积极支持旧城改造、主动参与旧城改造。到目前为止,已经有60%的居民同意旧城改造。七是完善社区。针对社区工作实际,工作组积极指导、帮助社区进一步建立和完善社区公共服务流程、社区居民自治、民主管理的各项规章制度,推进社区服务规范化、流程化、人性化。八是开展社区文化活动。以“社区文化节”为契机,积极帮助社区出谋划策,协助社区居委会组织辖区单位和居民,于6月12晚举办了一场以“庆祝建党90周年、喜迎建区10周年,人民周周乐”为主题的纳凉晚会,晚会上,社区居民、辖区单位职工、幼儿园小朋友表演的10多个文艺节目,内容丰富、形式多样、精彩纷呈,为广大居民群众奉献了一道丰盛的文化大餐。

4、调查研究,改进工作。

工作组在走访民情基础上,积极开展专题调研,研究探索改善民生、创建宜居环境、构建和谐社区的方法和途径。在调研过程中,居民群众反映最多的问题主要表现在以下几点:一是社区人居环境还有待进一步改进和完善。体现为社区环境卫生、社会治安管理有待改进,社区基础设施建设维护力度有待加强,拆违控违力度需加强。二是居民社区意识淡漠,社区建设缺乏内在动力;()三是社区服务功能较弱,不能满足社区居民服务需要。针对居民反映的主要问题,工作组探索性的提出了几条建议,一是加强宣传教育,让每个居民都认识到建设和谐社区,人人有责,增强居民参与意识、责任意识,教育居民群众自觉遵守社会公德,讲究卫生、做文明市民;二是加大社区公共服务基础设施建设力度,为居民群众出行、文化体育活动等提供条件;三是加强监管力度,对违法建筑要坚决予以打击,对不文明、不道德行为要发动社会力量予以谴责和教育,努力形成“共建美好家园”的良好社会氛围。

二、工作中存在的问题

虽然在“进村入户”工作中取得了一定成绩,但比照省、市、区的活动要求,仍存在一些不足,主要体现在:一是入户走访面不高,社情民意掌握的不够全面。基于社区人口较多,工作组人员有限的原因,民情走访无法做到所有居民全覆盖,收集的社情民意不能全面准确反映居民区中的民生需求;二是兴办实事能力有限。受部门职能局限,居民群众反映的一些问题在职能范围内无法解决,能为居民群众办理的实事好事十分有限,与居民群众的愿望有差距。

三、下一步工作打算

虽然“三万”活动即将结束,但与群众零距离接触、为群众办实事的工作并没有结束,下一步,我们将在做好本职工作的基础上,继续深入居民群众走访民情,更全面更细致了解民生,竭尽所能为居民群众兴办实事,进一步转变机关干部工作作风,发挥“进村入户”工作成果积极作用,推进部门各项工作科学发展。

Gz85.com更多 精选总结阅读

万民干部进万村入万户“三万”活动工作总结


万民干部进万村入万户活动是省委、省政府在十二五开局之年作出的一项重大工作部署,市工商局紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的工作目标,坚持以送政策、访民情、办实事、促发展为实践载体,把推进党的三农政策的贯彻落实作为第一任务,把群众呼声作为第一信号,围绕农民群众最关心、最直接、最现实的问题,架设起党和政府与农民群众之间的连心桥。

一、统一思想认识,加强对三万活动的组织领导

开展三万活动是贯彻落实科学发展观,加强新形势下群众工作,加快农村经济社会发展的有效方式。省、市动员大会之后,3月10日上午,我局召开了局长办公会,学习传达了相关会议精神,制定了《武汉市工商局万名干部进万村入万户活动方案》、成立了以党组书记、局长吴清为组长、其他党组成员、副局长为副组长、各有关处室领导为成员的武汉市工商局三万活动领导小组,同时,还组建了以党组成员、副局长徐波为组长、徐建华、林志刚、邵主元、韩建辉等同志为成员的三万活动驻村工作组。并决定由工作组负责组织协调局领导和机关干部全员参与的有关事宜,使整个活动得到了组织保障和人力保障。

二、全员参与,推进三万活动有序进行

新洲区辛冲镇洪岗村位于新洲区境内106国道与新道公路交汇处,全村有8个自然村、九个村民小组,人口1088人,有耕地面积884亩,属典型的丘陵岗地地貌,条件比较艰苦。工作组入村之后,先后召开了村党支部扩大会、村民组长及群众代表会和各村民小组的专题座谈会,对党的惠民政策及开展三万活动的目的意义进行了全面的宣传和动员。重点宣传了党的强农惠农政策,学习了省委、省政府号召全省开展三万活动的目的和意义,解答了村干部和群众提出的问题,与农民群众面对面进行了沟通和交流,增进了与农民兄弟的感情。在整个活动过程中,我们工作专班,不分白天与黑夜、晴天与雨天、工作日与休息日,采取入户、田间、电话等多种方式方法进行宣传和调查工作。截止4月底为止,我们工作组已经全面完成了入户宣传和调查工作,并于五月初完成了调查报告。与此同时,市工商局主要领导、党组书记、局长吴清同志在新洲区副区长魏久明等领导的陪同下,分别两次带领市局领导和机关干部共七十余人前往驻点村进行植树、宣传法律法规、开展消费知识讲座、慰问特困农户、参加劳动并进行深入调研工作;副巡视员孙友谊同志和党组成员、副局长徐波同志分别于四月底和五月底在政治处高翔处长和新洲分局党组书记、局长杨家斌等领导的陪同下带领机关干部二十余人为洪岗村每户村民(开支22950元)送复合肥一袋以备春耕生产、给20户特困户送慰问救济金17800元(包括区领导和镇领导4000元)、给村里抗旱挖塘扩库资金43000元。至此,武汉市工商局三万活动的两个全覆盖和机关干部全参与得以全面落实。活动期间,工作组向市、区三万办报送各类活动情(工作总结之家:

;卫生资讯网:;卫生健康网:)况简报6份,被录用和转载2份,有两次大型活动被市、区电视台和有关媒体进行了报道。而且,我们每个机关干部在积极参与的基础上,都认真撰写了心得体会和民情日记,大家都在与农民朋友同吃、同住、同劳动的过程中,受到了教育,得到了锻炼,干部作风也得到了转变,收获是可想而知的。

三、真情走访,把访民情做为第一工作重点

访民情,就是要把农民所思、所盼、所忧摸清、摸准、摸透,为三农发展号准脉,开好方。我们按照省委、省政府提出的两个全覆盖的要求,克服工作人员少,业务工作任务重,走访户数多、外出务工农民多、春耕生产白天见不到人的困难,采取四项措施,不断创新走访方法,确保机关干部的足迹覆盖驻点村所有农户。从3月中旬开始,至4月底,已走访农户264户,发放调查问卷表264份,并在村干部的协助下,给每个农户都建立了入户档案,覆盖率达到了100%。一是全面走访,普遍调查。入户走访开始后,工作组四个队员分为两个小组,在村干部带领下,对包干的村民小组进行挨户走访。队员们一边访谈,一边做记录;对不在家的农民,详细询问村干部和左邻右舍,了解相关的情况,并对了解的情况逐个进行登记。在走访过程中,工作组还给每户发放省统一编印的强农惠农政策和局编印的涉农收费明白卡。对白天外出打工的,工作队员在晚饭后进行走访。有时工作队还到田间、地头,陪同下田的农民一边劳动,一边走访。二是回头查看,拾遗补缺。整个走访工作结束后,工作队员对照花名册核对,对遗漏的外出打工、经商农户,通过村干部或左邻右舍相互转告,一待回家,工作队员就上门走访,把党的政策送到他们手中,把党和政府的关怀送到他们心里,确保不遗漏一户。三是创新方法,确保全覆盖。对全家都不在家的农户,采取发一条短信、打一个电话、寄一份书信、留一张联系卡、送一份宣传单的五个一方法,把三万活动的目的和内容传达给农民,把惠农政策送给农民,把工作队员的姓名、联系方式告诉农户,并征求他们对村里建设的意见和建议,借助现代通讯工具确保不遗漏每一个农户,实行走访全覆盖。

四、办好事实,促进发展解民忧

开展三万活动以来,我们坚持以人为本,把工作的重点放在基层,放在农民身上,积极解决农民最迫切,最急需的问题,帮助农民增产增收,救民难、解民忧,实实在在为民办好事,努力提升人民群众的幸福指数。洪岗村在这次活动之前就是我们局的小康建设帮扶村和结对共建村,在过去的三年中,我局已经资助和协调了一定的资金帮助村里解决了自来水户户通和有线电视户户通及村湾道路湾湾通的问题,还在扩塘修库、村部配套设施建设和特困户救助上做了大量的工作,村民的反映良好。通过这次一个多月的调查走访和几次座谈了解的情况,大家提得最多的问题,就是种田缺水问题,而种田缺水的主要原因就是本属丘陵岗地地带,水利设施跟不上,以至种田就要靠天吃饭了。改革开放三十多年来,村里原有的塘库沟渠由于分田到户的因素,现在均已年久失修,塘库於塞严重,沟渠更是垮塌无存,今年又遇罕见的春旱,所以,绝大多数村民都要求帮助解决种田缺水问题,而要解决缺水问题就必须清塘扩库。因此,我局党组决定,资助4.3万元重点清塘扩库4处,以解决缺水抗旱之燃眉之急,这是其一。其二是走访中发现,村里因病至贫的农户情况相当严重,有个别家庭已经到了崩溃的边缘。如冯喜爱家,本人56岁,前几年在村里当副书记的丈夫车祸去逝,两个儿子先后患了严重的精神病,目前家里基本无生活来源,更谈不上有钱治病了。针对这类问题,我局党组高度重视,在之前每年都进行慰问的基础上,这次活动又两次重点进行了慰问和救济,第一次500元,第二次5000元,还争取区领导和镇领导救济了4000元。全村共有贫困户20户,对于其他19户在征求村党支部意见的基础上,又重点对其中的4户每户1000元的救济,剩下15户每户救济300元以补贴生活之急需。三是为了扎实推进三万活动,支援洪岗村村民的春耕生产,我局搞了一个同心备春耕,红盾耀农村,武汉工商人,情系洪岗村的送肥下乡活动,开支22950元给村民每户一袋复合肥,受到村民的热烈欢迎和拥护。四是市局党组决定,今年再度帮扶8万元,以解决村部配套设施工程建设的资金缺口问题,从而达到用村部配套设施进行招商引资,增加村级经济收入的目的。根据市工商局2011年三万活动和小康扶持项目经费计划安排,今年在经费较为紧张的情况下,总共投入16万元,用以保证三万活动和小康扶持工作的顺利开展。这充分说明了市工商局党组对三万活动及小康工作的高度重视和对三农工作的理解和支持。

五、恪尽职守,严肃工作纪律

工作组入村前,市工商局党组对全体队员进行行前学习、培训,强调三万活动规定的六不准是每个工作队员都必须遵守的纪律,要严格执行到位。每次召集村委、村民开座谈会,都要强调工作纪律,请村两委干部和村民监督。工作组也经常在一起座谈、交流,相互督导,力求做到俯下身,深入群众,多听取群众的意见,多做沟通工作,不添乱。入驻以来,工作组每天都会记好民情日志,记好生活开支,没有接受村干部组织的宴请。

我局三万活动虽然取得了一定的成绩,但与省委、省政府,市委、市政府的要求和其他单位相比还有一定的差距。在今后的工作中,我们将根据三万活动和小康建设及结对共建工作的安排,以围绕送政策、访民情、办实事、促发展为主题,重点在与农民建立了深厚的感情和为民办实事上下功夫,发挥部门优势,落实惠农政策,在力所能及的情况下,多为驻点村办几件群众满意的实事。

卫生局三万活动工作总结


自全省万名干部进万村入万户活动开展以来,县卫生局党组高度重视,迅速行动,广泛动员,全员参与。成立了三万活动领导小组,组建了工作专班,按照县委三万办公室的统一安排部署,精心组织,认真扎实地开展工作。现将工作总结如下:

一、领导重视专班抓,全员参与受教育

局党组把三万活动作为一项民生工程、民心工程和光荣的政治任务,作为一次转变机关干部作风,培养锻炼党员干部,促进经济社会和卫生事业健康发展的机遇和平台,党员干部真心实意沉到基层,真抓实干参与活动,进村入户,走访民情,为民做好事,办实事。

3月9日,县卫生局机关召开职工会议,传达、学习县委文件精神,成立了由局长胡才芳任组长的三万活动领导小组,抽调得力人员组成工作专班。三个多月来,四名局领导班子成员、各股室中层干部及机关普通职工均分期分批地参与到活动中来,进村入户,走访调研,与村干部、农户进行交谈,查村情、访民意。

二、作风朴实不畏难,重点突出保覆盖

县卫生局三万活动驻点村野三关镇玉米塘、菜子坝、

五月下旬,县卫生局三万活动领导小组认真贯彻省、州、县三万活动推进会的指示精神,扎实开展回头看,再次进村入户查漏补缺,建立工作台账,请受访农户签字,对欠访漏访的农户进行补访,对外出务工人员进行电话调查,填写民情日记,共补访农户22户,完成了50户随机抽样问卷调查和143名三留守人员的走访调研。并撰写了阶段工作小结和专题调研报告。

县卫生局三万活动工作组扎实的工作作风,严谨的工作态度,深厚的鱼水情感,融洽的干群关系,说实话、摸实情、办实事得到了老百姓的一致好评。

三、力所能及办实事,以人为本促发展

二○一一年五月三十日

区民政局工作总结


一、xxxx年主要工作回顾
一年来,在区委、区政府正确领导下,在市民政局、市残联精心指导下,在全区民政人的团结协作、共同努力下,根据xx区经济和社会发展的要求,我们大力推进法制民政、服务民政、社区民政、福利民政、数字民政、光荣民政六大版块,全面建设大民政工作格局,协调20多个职能部门和社会各方力量,切实解决民生、落实民权、维护民利,全面完成了市基层基础年、区人代会、党代会、市民政局和市残联部署的各项任务以及《xx区民政xxxx年重点工作责任书》中的42项重点工作和各项日常事务,民政事业都得到了新的发展。
(一)社区治理体制不断完善,社区民政稳步推进。
我区根据社会发展从单位制向公民社会转变的实际和以社区为组织基础来整合社会管理的时代需求,主动而理性地承担了培育、管理民间组织和社区各类组织的职责,在分离了各类社区组织权界及建立起社区治理体制的基础上,依据各类组织管理规定和办法,分类规范它们运作,出台了《xx区关于完善社区体制构建和谐社区的意见》,盘活各个组织存量资源,促进不同的社区组织在构建和谐社会中各自发挥应有的作用。
社区党组织不断扩大覆盖面和管理面。改一居一支部为一个社区多个支部的模式,党的领导从一个居委会扩大覆盖到社区各类党组织和各类党员,提高了党在社区的社会整合能力,社区党建示范点建成率达100%。
社区工作站的人员和工作得到了进一步有效整合。通过探索片区、名称、职责、待遇、考核、管理的六个统一(统一名称、统一管理、统一核定职责、统一待遇、统一划定片区、统一考核),建立了归口和准入机制,明确了社区工作站是区政府通过街道设在社区唯一的一个行政机构,整合了各支下沉社区的工作人员,与社区工作站雇员进行工作对接,承担27项行政工作。整合后的社区工作站成了高效完成政府交办工作的行政机构。
社区居委会自治能力进一步增强。各社区居委会根据《中华人民共和国组织法》,以来自于民、服务于民的责任感,根据区委、区政府要求,开展了两次大型社情民意调查,为区委、区政府决策提供了依据。采取一系列举措,如建立民主协调会、民主评议会、民主听证会,召开居民论坛,接受居民评议同时评议政府、评议社区工作站,开展各种类型社区公共活动、举办社区服务机构、解决社会矛盾等,增强了自治功能,一定程度上激活了社会能力。
推动社区服务机构规范管理。通过进一步规范其业务主管部门,依法调整理事会组织结构,使其民办非企业法人治理结构得到完善,承担部分过去由政府直接经办的社会责任。通过政府购买服务机制,使其成为可持续、以方便居民生活为方向、以解决困难居民困难为重点的服务机构。
这几个社区组织的发展,直接使广东省创建自治好、服务好、管理好、治安好、环境好、风尚好平安和谐社区的六项任务,有了实体化的机构、机制和专职人员进行落实,再加上通过固本强基的社区硬件建设不断得到扩展和提升,市区两级下拨资金共计2565万元、实施36个社区建设项目。我区的六好平安和谐社区的创建取得了良好的效果,达标比例在全市最高。
(二)社会福利救灾救助服务体系进一步健全,福利民政向多元、普惠方向发展。
探索福利中心的自主经营、自负盈亏、购买服务、政府补贴的体制改革,重新配置和共享资源,推出多元公共福利和服务产品,增加了居家养老居家养残、社区服务、驻院养老、慈善募捐、救灾救助、物资回收、老幼培训、残疾人工疗等项目和服务对象。在完成第一期廉租楼向困难居民提供实物配租和建立动态管理办法之后,又积极筹建第二期廉租楼。通过扶贫济困专项基金向困难居民发放日常用品券和解决困难居民免费读书等特殊困难。在各社区推广就业基地经验,基本解决困难群众就近就业问题。
区残疾人康复中心基本建成。残疾人事业、老龄工作、赈灾、募捐、应急等工作也都用创新的思维和方式,取得了新进展。
(三)双拥工作进一步深化,服务民政提升新水平。
双拥工作越做越实、越做越有效。我区继续认真贯彻落实各项优抚安置政策,开展各项拥军优属拥政爱民活动。一方面保持文化拥军、社区与部队共建、巩固和拓展双拥共建载体和阵地、军地互办百件实事等特色,使双拥工作政务化、数量化和经常化。另一方面,根据xx区处在以双拥换空间、以空间增实力的发展阶段实际,我们把双拥工作重点放在使边防管理线一线能下海、二线能上山上。边防体制由管理向服务与管理并重转型,为地方经济的发展腾挪出更多的地域空间,建设了北山等工业区、三洲田等大型旅游项目,促进了港口物流业发展和生态环境的建设,使人流、物流畅通便捷。与此同时,地方支持部队转变观念,将巡逻方式民俗化、景观化和现代化,使边防管理线成为军地双方共生共建双赢地带。双拥工作在xx已不是活动或运动,而是一项常规的边防管理的军事工作、维护稳定的社会工作、纳入预算的行政工作和增加产值的经济工作。
(四)坚持依法行政、规范管理,法制民政覆盖面不断扩大。
依法做好社会团体和民办非企业单位的年审、成立、变更和注销工作,合格率为xxx%。依法办理婚姻登记,合格率xxx%。认真做好婚姻档案管理工作,积极配合计生部门做好有关计划生育工作,解疑答难,反馈信息。
殡葬改革和管理工作稳步推进。切实落实各责任单位殡葬管理目标责任制,抓好辖区各深埋绿化地后续管理,广泛开展殡葬改革宣传教育,深入推进文明祭祀活动,火化率继续保持100%。全区16处深埋绿化地无一起安全事故发生,辖区没有户籍尸体非法外流和乱埋乱葬事件发生,殡葬用品市场违法经营情况得到严控,实现了火化率不掉下来,新坟不冒出来的目标,全面完成了市政府本年度殡葬管理目标责任制下达的各项工作指标任务。
(五)初步实现信息网络的互通和数据的共享,数字民政发挥了新效应。
区社区服务信息网实现与区政府信息网互联,访问量大幅增加。全年访问人数xxxx人,比去年同期增加xxx%以上。在信息员与信息来源方面,初步形成区民政局(区残联)区社会福利中心各个街道办各社区工作站的4级信息网络。全年共计发布民政、残联信息xxx份,社会公告xxx余篇,新增加业务类表格下载23份。民政业务信息化程度不断提升。低保工作、婚姻登记、民办非企业单位信息、统计台帐均实现了与上级业务部门和各街道、社区网上信息报送及信息共享,工作效率极大地提高。
(六)队伍建设进一步加强,光荣民政达到了新高度。
全面推行网上月度量化考核和问题管理制度,行政执行力不断提高。制定《xx区民政工作白皮书》,实行首问责任制、服务承诺制和过错追究制,认真办理人大代表议案建议和政协委员提案,主动接受民政服务对象和社会各界的监督,实现民有所呼,我有所应;民有所困,我有所助;民有所求,我有所为的公开承诺。
xxxx年在全体民政人共同努力下,我区社区治理体制改革荣获第三届中国地方政府创新奖优胜奖,市委、市政府工作报告中均把xx区社区体制改革及获奖作为xxxx年市委、市政府重点工作和成绩进行肯定,区委、区政府也多次赞扬;鹏湾社区荣获全国敬老模范社区、省文明社区等光荣称号;海山街道被评为省十五残疾人工作先进街道;梧桐社区与武警沙头角中队四个军民共建对子、王政华等6人受到市委市政府市警备区的表彰,分别荣获xxxx市军民共建社会主义精神文明先进单位和先进个人称号;沙头角街道和xx社区被评为全市十五残疾人工作先进街道和先进社区;东和社区荣获xxxx市第三届最具爱心社区称号;谢捷同志被评为省殡改先进个人;在全省、全市的六好平安和谐社区的评比中,我区90%以上的社区达标,是全市达标比例最高的,中英街社区总分排名第一。38位民政人被评为建功立业标兵。全区各社区共接待了全国各地60多批次的考察团考察。
我们之所以取得以上的成绩得益于我们坚持以民为本,坚持改革创新,坚持实事求是。也就是只要工作能够为居民带来利益和方便,我们敢于做改革的工兵,不绕道走平坦之途,不推脱几乎难以胜任的责任,不为了工作而工作,也不为了政绩工程而工作,而是为了解决社会发展中的矛盾和问题而工作,尽管有时在披荆斩棘中跋涉艰难。我们民政人相互支持,相互关心,在工作中学习,在学习中提高,为居民做了许多好事和实事,并同时在力所能及的范围内和程度上,尽其所能为大家拓展发展的空间,提高职业的尊严感。同时,由于大家的辛勤工作,民政工作也越来越受到区委、区政府的重视,区委、区政府给予我们大力支持和深切关怀。我们深深地感到民政正在从政府工作的边缘走向被政府和全社会共同关注的中心,其扮演的角色也正从社会的最后安全网走向协调各阶层、各方面利益,促进社会发展和社会公平,这些使我们既感到工作越来越新、压力越来越大,更感到光荣和责任重大。
二、xxxx年工作要点
xxxx年是深入贯彻十六届六中全会和全国、全省、全市民政会议精神,加快推动民政工作发展的重要一年,我们要以科学发展观和构建社会主义和谐社会的精神为指导,以民生净福利指标和幸福指数评价体系为依据,坚持以民为本、为民解困、为民服务宗旨,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,创新为民服务的包含社会保障、社会福利、社会救助、社会服务等多元公共产品的新型社会管理体制,整合社会各方资源,推动我区民政事业在构建和谐xx中发挥重要作用。
(一)社区民政方面
1、全面推进社区工作站人员整合。推广梧桐社区工作站队伍整合试点经验。各社区工作站按照六个统一标准(统一名称、统一管理、统一核定职责、统一待遇、统一划定片区、统一考核),尽快将各类社区队伍整合进社区工作站、与社区雇员进行工作对接。建立一岗多人一人多职的管理模式。尽快建立社区雇员和综合协管员的A、B角工作制度,实行日常工作与专项工作分工协作、重点工作与突发事件整体联动的工作机制。
2、进一步提高社区居委会自治能力。一是认真总结规范社区三会制度。二是继续探索社区居委会代表社区居民评议社区工作站、政府相关职能部门的制度。三是通过居民论坛等有效载体,广开民智,广集民意。居民论坛要有组织、有记录,逐步规范化、制度化,要成为反映社区居民热点、难点问题的经常性渠道和平台,真正做到讲百姓事、听百姓声、解百姓难。四是通过举办社区公益活动,逐步形成关爱、支持、参与社区建设的良好风尚,使社区公共事务有人想、有人谈、有人做。五是按照市、区阳光工程的要求,开展居务公开工作。
3、探索建立人大代表在社区驻点与社区居委会工作对接机制。各社区积极探索人大代表在社区居委会设立咨询点的机制,人大代表在固定工作日到社区居委会接待居民、接受咨询,并及时把社区居委会代表居民提出的意见建议拟出议案和建议,提交同级或上级人大;探索推荐居委会成员为人大代表的机制的研究。这项工作首先在中英街社区居委会和盐港社区居委会进行试点,然后在全区推广。
4、大力规范社区服务站治理结构。按照《民办非企业单位登记管理条例》,认真做好东和社区服务站管理运作的规范试点工作,取得经验后全区推广,进一步理顺社区服务站的管理、监督和考核的关系,规范和扶持社区服务业发展。
5、积极探索一站多居的新型社区发展体制。开展专题调研,听取各街道、社区的意见,并适时向区政府提出有关建议,按市民政局要求,在整体控制社区工作站数量的基础上,按照控制政府行政成本和便于居民自治、2000户以下、十五分钟生活圈、与城市管理网格化、住宅区的开发商或物业主相对同一等认同性强的原则,合理划分社区,增设社区居委会。
6、积极开展社会工作人才队伍建设试点工作。按照整体设计、分类推进、逐步到位、以社工带动社会工作进步的思路,从职业资格、项目设计、教育培训、薪酬体系、职业水平评价、督导评估、扶持社会公益类民间组织、探索政府购买服务机制等方面建立社会工作者工作体系。在各社区组织、相关行政部门、相关公共服务机构和企业中开发整合首批社工岗位,制定试点方案,逐步推动社会工作人员向社工转型。
7、建设一批社区基础设施。做好xxxx年度固本强基社区建设项目申报工作,加强社区基础设施建设。全部社区改造或建成设施完善、功能齐全、规模大、水平高的户外公共活动广场,为社区居民开展社区文娱体育、教育科普和居民论坛等公共活动提供场地。
8、加强社区工作人员培训。与专业教育部门合作,对社区工作站、社区居委会和其所属的社区服务站人员进行多层次、多类别、专业化、职业化的社会工作理念、专业知识等方面培训,积极推动社区工作人员向社会工作者转型。
9、探索对社区统一考核的制度。 六好平安和谐社区考核标准是广东省颁布的,考核社区工作涵盖面较广、可操作性和权威性较强。根据我区各社区组织迎检多、考核繁的实际,探索建立以六好平安和谐社区标准为考核各社区组织成绩评定的唯一标准,由区社区建设工作委员会组织各职能部门按照统一标准、统一时间、统一考核、统一评分、统一统计的原则,对社区各项工作实行一次性考核,减轻社区的负担,提高考核的公平性。
(二)福利民政方面
10、逐步建立适度普惠型的社会福利体系。在总结前期社区居家养老试点工作的基础上,启动独居老人和临终老人关怀工程。设立区特困人员社会保险援助金,为户籍特困人员(包括低保人员和贫困残疾人)购买养老保险和基本医疗保险。协助加快第二批廉租房建设,以实物配租形式100%解决辖区无房低保家庭住房问题。争取2008年基本能做到让困难居民劳者有其工、居者有其屋、老者有其养、病者有其医、生者有其保、学者有其费。
11、进一步完善救助体系和构建一口集中、分口到户的救助资源配置体系。围绕社会公平,在应保尽保的前提下,根据低保对象和困难居民的具体困难情况,实行分类施保。整合各种救助资源和困难群众基本信息,统一归口到区民政局,然后按类别分配到各部门,对困难群众予以临时性救助。
12、进一步健全区、街道、社区三级自然灾害救灾应急救援机制。在区、街道社区服务中心和各社区服务站分别建立自然灾害救灾庇护点的基础上,加强全区救灾庇护的管理,健全救灾救济物资储备制度,确保紧急状况下的灾民就近安置和生活安排。
13、扎实开展全国残疾人康复示范区创建活动。按照《xxxx市创建全国残疾人康复示范区指标体系》,分解任务,明确责任,落实措施。认真实施《真挚的关爱xxxx市xxxx-xxxx年扶助残疾人服务计划》,做好资助和服务,重点做好居家养残工作。区残疾人康复中心正式运营。加强残疾人职业技能培训,促进分散按比例安排残疾人就业工作。逐步实现本区的残疾人人人享有康复服务,人人享有社会保险,人人享有教育机会,人人享有就业安排的目标。
14、深化区社会福利中心改革。出台体制改革实施方案及配套措施,建立以事为中心的职位管理制度,建立岗位责任制,进行内部人员合理组合,实行新的用人机制和薪酬制度,今年底前实现自收自支、自主经营、购买服务、政府补贴改革目标。
15、创新完善社会捐助机制。建立健全区、街道、社区三级捐助网络,成立区慈善基金会,建立上下联动的慈善组织网络,完善慈善组织规章制度,提高开展慈善劝募救助能力,在全社会大力弘扬慈善意识,充分发挥慈善超市的作用,探索慈善超市与捐助站点二合一运作的路子,开展好关爱社区,共同进步的募捐活动,使社会捐助活动经常化、制度化、规范化,促进慈善事业健康发展。
(三)服务民政方面
16、军地坚持互办实事。认真落实《xx区xxxx年双拥工作责任书》和《xx区xxxx年军地互办实事工作计划》,实现军地双赢。要切实为驻盐部队解决各种实际困难,广泛开展文化科技拥军活动,开办各类实用型军地两用人才培训班,在人才培养、科技练兵、信息化建设上支持部队实施科技强军战略。同时要支持部队深化边防体制改革。在粤港管理线和特区管理线警务执勤中,进一步改革巡逻方式和执勤手段,将巡逻执勤方式民俗化、景观化和现代化,使边防管理线成为一道军地双方共建双赢的风景线。要支持部队全面开展爱民固边活动,以双拥换空间、以空间增实力,共同完成二线北移收尾工作。要在明确职责履行边防管理共建协议的基础上,协调部队加大对地方城市规划和土地的综合利用开发的支持力度,特别是辖区内的市、区重点项目的建设。
17、加大社区双拥共建力度。要总结推广中英街社区与13中队开展军民共建和谐社区的经验,出台《关于加强社区军民共建工作的意见》。各街道要围绕创建平安和谐六好社区,广泛组织开展社区军民共建活动,进一步健全工作机制,切实落实四有:有机构、有计划、有活动、有成效,实现六联:共建点联网、思想教育联做、公益卫生联管、优质服务联抓、社会治安联防、社区文化联兴,推动社区双拥共建从形式到内容创新发展。
18、积极探索两新组织拥军新模式。进一步总结推广百多尔公司、有信达公司等企业双拥工作经验和成果,坚持以精神互助为主、以地方为主、以基础为主的共建原则,有组织、有计划地引导民营企业主、民间组织、个体工商户参加爱国拥军教育和拥军慰问活动,不断扩大共建阵容,丰富共建内容,建立一批新的行业双拥共建点。
19、进一步加强双拥国防教育宣传。组织区各级领导干部听国防教育讲座、参加军事日活动。区广播电视台开设双拥视点节目,及时报道双拥各种活动,宣传双拥先进典型。深入开展国防教育进校园系列活动。中小学校、幼儿园建立国防教育小课堂,设立国防教育书架,继续举办有奖征文比赛,开展四个一(即读一本国防教育书籍,答一份国防知识试卷,写一篇军训征文,唱一首部队歌曲)等系列活动。
20、加强双拥活动主阵地建设。要围绕两街三园两广场(沙头角中英街、xx海鲜一条街、大梅沙海滨公园、明思克航母军事主题公园、xx双拥公园、xx双拥广场以及区行政文化中心市民广场)继续开发和运用双拥工作新载体,如中英街博物馆、13中队荣誉室、国旗护卫队与军乐队、xx广播电视、xx信息网等阵地的宣传作用,拓展双拥工作新内容和新空间,推进全区性双拥活动阵地网络的不断完善。
21、加大拥军优属慰问力度。重大节假日期间,坚持由区五套班子、区双拥办、街道办事处组织慰问团,对辖区驻军和优抚对象进行慰问。召开多种形式慰问座谈会,举行建军80周年庆祝活动。
22、认真落实各项优抚安置政策。贯彻市里的有关文件精神,适时调整优抚对象抚恤补助标准,确保我区伤残复退军人的思想稳定,完善重点优抚对象医疗保障机制,组织其免费体检和外出参观,确保其生活水平同步提高。认真抓好军转干部、退伍士兵的安置工作,协助跟踪做好退役士兵在校学习管理及就业培训推荐工作。认真落实《xxxx市促进随军家属就业实施办法》,完成好市里下达的随军家属安置任务,对未安置或下岗的户籍随军家属按规定给予生活补助,妥善解决随军家属的就业困难。确保抚恤优待率、军转干部、退伍士兵安置率100%。
23、积极应对年底全省双拥模范区的检查。一要制定好创建工作方案。成立区创建工作领导小组,做好创建活动的组织和协调工作,收集、整理创建各种有关材料,做好省双拥模范区申报工作。二要对照《广东省双拥模范城(县)量化标准》各项指标,开展自评整改。各责任单位要按照责任要求和创建标准进行查漏补缺,切实落实各项措施,确保自评达标。三要加大创建省双拥模范区宣传力度。在xxxx特区报、xxxx商报等新闻媒体刊登xx区创建专版,制作专题片和电视公益广告及宣传资料,更换和新设辖区双拥公益广告牌,各街道、各社区和各部队要设立双拥工作宣传栏等。四要开展对军地双拥典型的宣传推介活动。重点宣传有信达公司、百多尔公司、中英街社区等组织开展双拥共建的典型经验,对各部队先进典型事迹组织采访报道。五要制定好迎接省双拥模范区检查考评的具体方案。做好各种报告讲话文件资料和视察路线及后勤接待等一切迎检的准备工作。
(四)法制民政方面
24、贯彻落实市里即将制定出台的《社区建设条例》、《促进社区服务业发展的意见》、《关于进一步加强社会救助体系建设的意见》、《关于进一步加强民间组织管理监督的若干意见》等政策法规。
25、出台《xx区培育民间组织实施意见(暂行)》和《xx区政府采购公共服务管理办法》。重点培育行业协会、公益性慈善类和社区民间组织。加强分类指导和管理,在政策上鼓励民间组织发展壮大,在经费上积极扶持民间组织发展,在注册登记、政府购买服务、税收优惠、募集资金等方面给予倾斜,在民间组织专业化水平提升上给予社工规范,以社工带动各类民间组织服务能力的提高。在规范化管理上加强民间组织自身建设,在宣传动员上充分调动民间组织民间办的积极性和主动性。
26、严格依法行政,加强社会事务管理。认真做好民间组织的年度审查工作。加强社团、民非的登记和管理,开展实地调研,帮助解决实际问题。开展婚姻登记规范化建设活动。做好收养登记服务工作,积极为群众提供各项收养业务的咨询服务。
27、加强殡葬改革和管理工作。切实落实区殡葬管理十一五目标考核办法和殡葬管理领导责任制。发挥社区殡葬管理信息联络员的作用,及时把握殡改工作动态。加强辖区各深埋绿化地管理,完成测绘普查工作,预防各类违规违法现象发生,确保火化率100%。认真开展殡改宣传月(周)活动,推进文明祭祀。加强街道综合行政执法队伍殡葬专项执法的培训工作,规范殡葬用品和殡仪服务市场的经营。确保市殡葬管理目标各项工作任务落到实处。
(五)数字民政方面
28、进一步加快社区民政工作信息化建设步伐。按照统一技术标准、统一平台建设的要求,建设社区信息化网络,与城市网格化管理体系有效对接,实现与全市数据互联互通和资源共享。通过现代技术手段,实现我区社区服务和民政(残联)工作的办公自动化,提高工作效率和服务水平,建立通畅的电子政务、管理服务平台。
(六)光荣民政方面
29、努力造就一支奉献型、学习型、专业型、务实型的四型民政队伍。开展特区干部好作风建设活动,引导全体党员干部树立社会主义荣辱观,进一步坚定理想信念,强化宗旨意识;支持和鼓励民政人参加各种类型的专业培训,并通过聘请国内外专家老师讲课、聘请顾问、例会、阅读书籍等方式推动学习风气的形成,大力提高民政人的五种能力,即开拓创新的能力、依法行政的能力、沟通协调能力、做好群众工作的能力、应用现代化手段的能力及通过深入推进月度量化考核和认真落实政府问题管理模式,提高发现问题、解决问题的能力;继续实施岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制等工作制度,通过建立对社区统一考核制度等办法,加强对各项业务工作的检查督促,使每一项工作都落到实处。
30、磨砺民政人改革创新的品格。
民政工作需要创新,源于形势发展的客观要求。随着十六届六中全会的召开,中国特色社会主义的总体布局更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。民政工作随着社会建设走到了社会管理的中心。在这种情况下,如果因循守旧、墨守成规,只能使工作陷于被动或被时代淘汰。只有坚持不懈地创新,才能建立起与我区经济社会发展相适应的民政工作新的思路、新的工作方式,做到在创新中求突破,在突破中求发展,在发展中获尊重。民政工作在服务理念、服务对象、服务方式、工作领域、功能作用等方面改革创新,需要有突破前人和自己的勇气和能力,我们要克服怕的思想,消除满的情绪,摒弃等的习惯,争做具有大忠诚情怀的改革工兵,从而使我们能够解决我们面临新问题,帮助我们周围需要帮助的人们。上无愧于党,下无愧于民,也无愧于自己的人生。
31、以社工队伍建设提升民政工作水平。
雷洁琼同志曾指出民政工作是中国特色的社会工作。随着社会转型,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,出现了一些复杂的社会问题,解决好这些问题,仅靠传统的、单一的行政管理方式和工作手段已难以适应,只有广泛运用社会工作专业理论、知识和方法,加强社会工作人才队伍建设,才能转变民政工作,满足社会发展需要。今年社会工作人才队伍建设将是全市一项重点工作。这对提高民政队伍素质、改善民政人才队伍、夯实民政基础具有积极的推动作用,也是使民政蜕变的重大机遇和挑战。因此我们要以向社会工作者转型为契机,以社工带动社区工作人员专业化水平和民政整体素质的提高,激励民政人主动学习、超前学习、终身学习,切实增长专业工作才干,以素质强能力,以能力促工作,激发出民政人工作的活力,增强自我发展实力,提高促进社会和谐的能力,使民政人在使社会强大的同时自己队伍也强大。
32、开拓通过精细化管理实现光荣的成功之道。
细节决定成败、注重细节是现代社会成功主体的秘诀。天下大事,必做于细。注重细节,关注小事,把大事做细,把小事做实,方能成就大业。当我们做一件事情时,大而化之地完成它的主体部分是不难的,最后的成功往往就取决于能否将许多人不注意的那些细节完成。精细化管理的精髓,就是注重细节。因此要想实现我们民政人的光荣,必须加强精细化管理。注重细节,需要有强烈的责任感,需要有严谨细致的工作作风和态度。注重细节,要按照相关规程和规范,高标准、严要求地做好每一项工作、每一个环节,决不能有差不多的想法,更不能马马虎虎、敷衍了事。
由于历史的原因,我们民政人大多缺乏专业知识背景,许多民政人常常不用专业精神和工作方式对待工作、落实工作,常常因为细节上的忽视和失误而使工作效率慢、水平低,在民政工作转到专业化、现代化的关键阶段,我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止、大而化之的毛病,养成严谨细致的工作作风,推行精细化管理,全面提高工作效能。
33、开展年度民政系统建功立业标兵的评选表彰活动。光荣民政的理念提出已有五个年头,刚开始提出的时候,许多人怀疑民政人能有光荣的可能吗?仅仅五年时间,靠全体民政人特别是一批批建功立业者的勤奋工作,xx民政人实现了干民政事业光荣的梦想。今年,我们要使干事业光荣,干民政事业更光荣的理念更加深入人心,最大限度地调动全体民政人的积极性、主动性和创造性,并让那些建功立业者成为我们队伍最光荣的人,从而激发全区民政系统干部职工的工作积极性与光荣感。

"民政局低保工作总结"延伸阅读