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宾馆员工

宾馆员工

宾馆员工栏目给大家带来大量宾馆员工、宾馆员工范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多宾馆员工相关内容可以关注我们!

相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧?随着当下人们对于信誉越来越重视,当事人对合同订立的地点有约定的,依照约定确定其地点,为满足你的需求,栏目小编特地编辑了“宾馆员工劳动合同模板”,希望本文对您有所帮助!

宾馆员工劳动合同模板 篇1

甲方:_______________

乙方:_______________

一、合同条件

1;凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。

2;签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。

3;凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

 二、工资待遇及福利

1;工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。

2;每月享有带薪休息日。

3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职

1;合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。

2;凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。

3;工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

宾馆员工劳动合同模板 篇2

甲方(用人单位):

法人代表(主要负责人):

乙方(员工): 户籍地址:

身份证号:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

一、合同期限

本合同从用工之日 年月日起至 年月日止,其中试用期为天,最长不超过法律规定试用期限。

二、薪酬待遇

按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元,全勤奖 元,其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元,甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后,保证

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2023.04.19 宾馆员工劳动合同

宾餐部

宾餐部上半年以拓宽经营思路为重点,以顾客需求为契机,推出商务套餐、卤肉系列菜品等多种经营项目,增强对员工的业务技能和个人素质培训。同时设计办事区优惠卡,做好优惠卡鼓吹、发放、实施工作。全体员工同心同德、齐心协力较好的完成了半年来的各项工作。现将上半年工作环境如下:

一、经营环境。

20xx年餐饮部1-5月份共实现经营收入约万元,经营收入较客岁削减约 万元,客房1-5月份共实现经营收入约万元,较客岁增加约万元。今年同期客房收入方面有所进步,固然较客岁相比进步不大,然则在客源布局方面,散客所占的比重获得了很大的进步。如何进步客源的花费程度应是下半年工作的重点。

二、经营方面。

1、东区增加杂粮面、小米面条鸭血粉丝汤等菜品充足特色小吃,结合现有自助餐,实行小吃套餐贩卖,推出元杰作小菜。并应用现有资源推出卤肉系列,有卤猪手、卤鸡腿和酱鸭头等菜品,深受顾客好评

2、调剂部分自助餐经营品种,削减或镌汰部分菜食,增加热菜品种数量,实行少炒、勤炒、勤送的法子,包管菜品和主食的质量。

3、六月份结合顾客建议,改造自助餐早餐菜品,进步了早餐的质量。

4、西区前厅在大堂设立咨询办事台,设立咨询办事台,希望通过这块工作,一是成为展示办事区工作人员素养和工作程度、工作风格的一个窗口;二是成为一面旗帜,成为弘扬办事理念、真心实意为顾客办事的旗帜。

5、客房部加大打折匆匆销力度,做好钟点房贩卖工作。

6、依据公司支配做好“司机之家”鼓吹和运行工作。

三、治理方面。

1、学习“五常法”,组织全体员工进行培训学习,《订定五常法治理运动实施法子》和《五常法治理运动奖惩法子》其它相关规定,同时宾餐部订定《宾馆餐饮部日常治理奖惩细则法子》。

2、增强员工业务技能培训,分外是新进员工。依据年初订定的培训计划,采取理论与实际相结合,分期分批进行培训,并依据现场发生的投诉案例,充足到培训内容傍边。

3、做好食品和餐饮平安工作。落实公司《食品和餐饮平安专项整治运动》实施规划。充分认识到食品和餐饮平安的紧张性,看重食品,明确各岗位卫生责任人,实行五常法治理厨房每日卫生,增强员工《食品平安法》及新公布的食品药品监督治理条例的学习。实时发明和整改工作中的平安隐患,做好工作。

4、依据工作支配于四月份组织全体员工进行了体检,确保了员工持证上岗。

3、抓好平安防火工作,认真贯彻“平安第一、预防为主”的方针,

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2020.08.07 宾馆前台工作总结 宾馆员工工作总结 宾馆前厅部一周工作总结

今年,二期处于闲置状态,工业污水基本来于罐区切水;重油排水以及生活用水。

工作是一个让自己成长成熟和丰富阅历的过程。首先,自己在工作中最不能缺少的就是工作动力,也就是激情。自己刚开始进厂虽然毛手毛脚但却干劲十足。再看看现在,显然已经不是那么很投入的干某一件事情了。有很多活,量不大,却总有一股劲把自己按在凳子上,嘴也是不爱张开,不愿意去管那闲事。这是个很不好的事情,也是一个坏苗头,这种思想不知道影响了多少人,坏了多少事情,长此以往,自己的事业也会停滞不前,甚至自己也会精神萎靡,一蹶不振了。还好,我还有些自知之名,心中仍然是很向上的,这个毛病,一定要改。活是给自己干的,和其他任何人或者是事情没有一点关系,自己的事业自己打拼。

再就是心态。这就是另一个高度问题了。现在人多了,以前是大锅饭似的工作。有活大家一起干,多干少干没关系,所以就有了攀伴儿。当然,这个问题人人多多少少都存在,但在自己身上还是少一些为好。现在自己也划分责任区了,事情都好办一些了,大家各安其职,管好自己的分内事就没事了。卫生、休班以及其他责任区的工作,自己这方面做得还算可以,但可以并不是说就是没问题了,仍然要时时保持警惕,好好的想想,然后再去做。

在一个要说的就是学习,或者说是进取的精神。要像在生活以及工作中不败,这是个关键因素。现在都说积极进取,与时俱进。这就是我们不断超越自己的助推器。工作环境安逸,竞争压力小,生活负担不大,给我们这些80、90后太多的负面影响。自己也明显感到了自己的变化,这对于我而言是很坏的变化。出了有很棘手的活、或者车间评比时,自己经常看书的时间简直少之又少。说没有资料吗?自己都觉得是很可笑的回答,网络这么发达,一切只要敲几下键盘,问题就有些眉目了,事情就能顺利解决。这一点一定要引起自己的注意,要格外警惕。

说到这,现场工作也是衡量我们自身技术水平高低的依据。粗心大意,不懂装懂是经常犯的错误。有一次加药,南北两个药罐来回跑,发开度一样,但是水流量不一样,自己没有注意,结果冒池子了,浪费了公司的财产,给公司造成不必要的损失,同时也给班上其他同事带来了不便。类似的错误还有很多,平时不注意,错误就会疯狂而来。因此,下一步一定要紧身细致一些,切不可马虎大意,否则吃亏的是自己。

最后是纪律和勤快。很明显,自己比刚进场时懒惰了,也松散了,不过还好不是那么严重,自己也意识到了这些。只要是时刻刻想

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2020.08.04 员工述职总结报告 年终总结报告 宾馆员工年终总结报告

宾馆的经营与员工们的努力是分不开的,所以我们应该在宾馆工作中更加努力,并做好自己的年终工作总结。以下“2024宾馆个人年终工作总结3篇”是工作总结之家为大家收集整理的文章,欢迎进行阅览,希望能为大家带来帮助。

一、2024宾馆洗衣房个人年终工作总结

时光如水,我们带着自信与喜悦送走了一个秋冬,又迎来一个春天。这对全体xx人来说,注定是奋斗与拼搏的一年,但更是收获和展现自我价值的一年。在新的一年里,我要不断的总结和积累工作中的管理经验为以后更好的拓展工作而努力奋斗!本人对在今年所做的工作做一下总结。

1、洗衣房的职能

洗衣房是客房部的部门之一,承担并保障楼层及餐厅的布草清洗和正常收送,也肩负着大量员工及管理层的工装洗涤任务。因此干工作不能怕苦怕累,敢于迎接挑战,不等,不靠,不退,不推。随着节假日的接踵而至,各类型大小型宴会、会议一个接一个,我们宾馆的住客率就餐率越来越高,这是宾馆扩大对外宣传,增大影响力的结果,因此我们洗衣房在宾馆的总体由于住客率就餐率的提高,我们的洗涤任务也会越来越重,但我们不怕脏不怕累,保质保量的把楼层和餐厅撤下的脏布草及时清洗干净熨烫平整,不惜加班加点。按时返回各部门,以便他们及时给客人更换,并保证每一位来我们xx宾馆消费的客人所用布草都是经高温消毒。

2、降低成本,节约资源

我们洗衣房全体员工在经理的带领下,在努力创收的同时我们也不忘节约,部门全年把节约工作贯穿始终,在保证工作质量、不影响对客服务的前提下,尽最大的努力降低成本,我们深知节省下来的每一分钱都是宾馆的利润。在每班熨烫布草工序上,我们在经理的指挥下集中全洗房工作人员将所有的布草集中熨烫,这样尽量减少蒸汽机开启时间,以减少蒸汽锅炉燃烧时间,达到节约燃油的目的。

在洗涤剂的使用上按照规定的用量使用,采取称重量、看刻度的方法,领班把关,这样一来在很大程度上避免了不必要的人为浪费,在物品的洗涤上采取集中洗涤的方法,将所有能放在一起洗涤的物品尽量的放在一起洗,这样就可以避免了在不满载的情况下启动机器,很大程度节约了大量的能源,同时员工的工作量也无形中增加了。

3、需要加强的地方

作为洗衣房的领班,我深知自己必须要多学习,提高自己的洗涤技能,故平时工作中多向经理请教学习,使自己的洗涤、缝纫、熨烫技能得大了很大的提高,多次处理好各种难洗污渍及贵重高档衣服的修改

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2019.12.13 宾馆年终工作总结 宾馆员工工作总结 员工个人工作总结

  • 宾馆工会工作总结

    市总工会: 20xx年度渭南光华宾馆的工会工作,在渭南市总工会和宾馆党总支的领导下,在宾馆行政的大力支持下,以邓**理论和三个代表重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大会议精神,紧紧围绕经济工作的大局...

    2020.10.19 工会工作总结 社区工会工作小结

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    无论是做什么工作,事前都应该有一个计划和安排,我们要系统地去写一份工作计划。有了计划,可以合理地安排和使用人力、物力、财力,动笔写工作计划时,我们要注意哪些地方?下面是小编精心为你整理的“宾馆年终工作计划”,感谢您的参阅。 一、经营思路 1、树立全员营销意识; 2、进一步调整目标市场定位和客源结...

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