财务内勤述职报告

我们也要做好准备开始写岗位的述职报告。述职报告是任职者对自己任职能力评判的文书，如何让自己的数值报告能够更吸引听者？我们为大家呈上收集和整理的财务内勤述职报告，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

回顾过去的一年，财务科在矿领导的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下，在圆满完成财务科各项工作的同时，很好地满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行收付款等方面也取得了一定成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面将我矿2014年的财务工作总结如下：

一、会计核算工作

众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：

1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。

具体有以下几点：(1)、规范记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。

(2)、定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。

(3)、准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。

2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。

4、加强各业务单位及往来单

以下是我们为大家准备的“内勤的述职报告”的详细介绍，在经济发展迅速的今天。我们经常会使用到报告，报告是用具体的事实和确凿的数据行文，禁言过其实，弄虚作假，混淆上级机关视听，一篇好的报告应该要包括哪些内容？看完本文您可以获得一些有用的参考建议。

在如今经济迅速发展的社会中，对于报告的需求越来越高。不仅需要准确有力地表达问题，还需通过具体的事实和可靠的数据来支撑论述。因此，在撰写一篇优秀的报告时，有以下几个关键要素不可忽视：

首先，报告必须要有清晰的结构和明确的目标。在开始写作之前，应该明确报告的主题和需要传达的信息。然后，将报告按照逻辑顺序进行组织，确保内容的条理性和连贯性。

其次，报告应该准确收集和使用相关的事实和数据。这些数据必须来源可靠，并经过验证和分析。尽量选择有权威性的研究报告、政府数据以及可靠的调查结果，以增加报告的可信度和说服力。

第三，报告需要提供清晰的问题陈述和背景说明。在报告的开头部分，应该对研究问题进行明确的陈述，并给出相应的背景信息，以帮助读者了解研究的背景和意义。

此外，报告还应该包括详细的分析和解释。在正文部分，应该对收集到的事实和数据进行详细的分析和解读，以支持观点和结论。同时，可以利用图表、表格和图像等可视化工具，使得数据更加直观和易于理解。

最后，报告的结尾部分需要进行总结和提出建议。总结部分要简洁明了地总结报告中的主要内容和发现，提炼出核心观点。同时，可以在结尾部分给出一些建议和对策，供读者参考和采纳。

通过以上几个关键要素的合理运用，一篇好的报告才能展现其价值和有效性。希望本文的介绍能给您在撰写报告时提供一些有用的参考建议。

在这一年中，通过各位领导和同事的帮忙下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。

一、各项费用支出参见附表。

二、工作总结

1、加强学习，努力提高自身素质。

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自我尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的群众活动，认真学习规定的学习资料和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每一天的工作资料，使自我的素质有了很大的提高，为自我开展各项工作带给了强大的动力支持。同时。

为了总结一个阶段的工作或学习，并让上级机关了解和掌握情况，我们需要撰写一份报告。要写一篇优秀的报告，有以下几点诀窍。首先，需要清楚明确地陈述报告的目的和结论。其次，要以简明扼要的语言进行论述，避免冗长和繁琐。此外，应该采用清晰的逻辑结构，使读者能够轻松理解内容。同时，数据和图表的使用也能增加报告的可读性和说服力。最后，报告应该注重细节和准确性，避免错别字和语法错误。 如果你有兴趣了解更多关于“保险内勤述职报告”的相关资料，可以参考以下内容，并将本网页加入你的收藏夹！

保险公司内勤转正总结

保险公司内勤转正总结怎么写？以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读。

保险公司内勤转正总结一

20xx年是中国保险市场竞争更加激烈的一年，全国公务员共同的天地!同时也中国人寿发展历史上重要的一年，xx营销区部在市公司党委、总经理室的正确领导下，认真贯彻落实年初市保会和市公司总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展工作，取得了较好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴，现将十三区部20xx年的工作情况汇报如下：

一、20xx年的经营成果和工作总结

截至11月30日，十三区部在全体业务同仁和工作人员的共同努力下，共实现新单保费收入xxxx万元，其中期交保费xxx万元，趸交保费xxxxx元，意外险保费xxxx万元，提前两个月完成市公司下达的意外险指标;区部至11月有营销代理人xxxx人，其中持证人数xxxx人，持证率xx%;各级主管xx人，其中部经理x人，分部经理x人。实现了业务规模和团队人力的稳定。

回顾20xx年走过的历程，凝聚着xx区部人顽强奋斗，执着拼搏的精神，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，我们积极调整思路，跟上公司发展的节奏，主要采取了以下具体工作措施：

(一)从思想上坚定信心，明确方向，充分认识市场形势，抓住机遇，直面挑战。

总经理室多次在各种会议中强调，今后的市场竞争日趋激烈，同业公司不断从各个方面和我们展开较量，在这种市场环境中，只有迎头赶上，积极发展才是硬道理。xx区部上下充分领会上级精神，认识到决不能被动地围着市公司的计划指标转，而是应该积极地开拓市场，这是两种不同的发展观念，也将取得截然不同的发展结果。我们利

依据您的要求，我已经为您准备了以下资料：“内勤述职报告”，毕业后投入工作岗位。在日常工作中，我们常常需要使用报告，而一份出色的报告应该包含全面的内容，不应该遗漏读者所需阅读的内容。那么，如何才能写出一份优秀的报告呢？将其与他人分享也是一种愉悦大家的好方式。

一、加强基础管理，提升服务质量，确保各项工作有效运转

1、透过会议形式实现宾馆、食堂管理上的及时性、针对性、公开性；透过每一天早会，有序安排工作，分析研讨工作中存在的问题，及时传达公司的方针政策，提高工作效率，有效加强员工间的沟通交流；透过每周班组例会，做到工作目标清晰、职责明确，使各项工作有计划、有落实的开展，强化各岗位间的工作衔接、协作，有效提高员工的主人翁意识、群众意识，增强班组的凝聚力；

2、制定各岗位周计划卫生，分解各岗位卫生区域，提高卫生清洁质量及效率，并且透过每周一次大扫除，有效巩固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进行互查，编制检查通报，对存在的问题进行及时督促整改；同时，每周对个人区域设备的完好率进行检查，对存在问题的设备及时联系维修，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进行维护保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好状态；

3、根据公司发展要求，9月底制定了宾馆、食堂6s推行工作计划，并于10月中旬完成宾馆、食堂6s推行，透过6s活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素质，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服务团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的基础管理。

二、增强服务意识，征集广大员工意见，提高满意度

依每月生活管理委员会为平台，及时将宾馆、食堂管理工作及经营状况反馈于广大员工，理解广大员工的监督，并透过生活委员将广大员工的意见收集，透过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，有效整改宾馆、食堂管理中存在的问题；依每月的后勤服务回访为契机，及时了解后勤服务的履行状况和广大员工的服务需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱带给依据，而且不断创新菜品，不仅仅满足广大员工的就餐口味，而且提高了食品原材料采购的计划性和采购速度，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意，12年月度综合满意度平均到达95.3%。

三、完善物资采购验收流程，有效控制成本，确保饮食安全

1、透过组织生活