创建无烟单位工作总结,2024创建无烟单位工作总结

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绿春县大水沟乡中心卫生院创建无烟医疗卫生

单位实施方案

控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据《公约》和《准则》精神及绿卫办[2010]号关于印发《绿春县创建无烟医疗卫生单位实施方案》的通知精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

秋战国以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委（卫妇社发[2009]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2010年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）、加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责

人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。控烟工作领导小组：

组长：李云成 绿春县大水沟乡中心卫生院院长

成员：黄小丽、黑文华。

控烟工作管理小组：

组长：李云成 绿春县大水沟乡中心卫生院院长

成员：黄小丽、黑文华。

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履

根据单位领导的工作安排，为了给大家分享失败的经验和成功的案例，那么我们来准备写单位工作总结吧，写总结时应该包括工作中的遇到的难点与解决问题的方法，一篇单位工作总结应该要怎么写呢？你可以读一下工作总结之家整理的创建无烟单位工作总结，欢迎阅读，希望对你有帮助。

校现有教学班6个，学生228人；教职工17人。多年来，学校坚持“德育首位、教学中心、体育保证、学有特长、让每个孩子都有健康欢乐童年”的办学宗旨，以“为学生营造健康成长的空间，为教师搭建成功发展的平台，让学校成为师生发展的共同体”为办学理念，以“积极营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展”的工作思路，积极开展了“无烟学校”创建工作，不断完善学校控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色校园而努力。现将我校开展创建“无烟学校”工作总结如下：

一、领导重视，制度健全

为确保此项活动取得实效，学校特成立控烟工作领导小组，负责对此项工作的实施领导及组织协调。具体成员组成如下： 组 长：xxx

副组长：xx xxx

成 员：xxx xxx xx xx xxx xxx 控烟工作领导小组下设办公室，办公地点设在校长室，负责对控烟工作的具体实施及督办。办公室人员组成如下：

主 任：xx（兼）

专 干：xx xx xxx xxx

控烟办公室全面负责学校控烟工作的协调、方案制定、资料收集、教育培训、经验交流、考评奖励等日常工作。

学校还成立“无烟学校”监督小组。负责对全校师生的抽烟行为进行有效监督。具体组成成员及职责如下：

组长：xxx（组织领导全体师生开展控烟活动）

工会： xxx（向教师进行控烟知识的宣传，监督）

教导：xx（向学生进行控烟知识的宣传，监督）

总务：xxx（为学校开展控烟活动提供有力的后勤保障）

保健教师：xx（控烟工作计划的制定实施并向师生进行控烟知识的宣传）

控烟监督员：xxx（对师生进行控烟监督及记录，并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻）。

控烟巡查员：xxx（对师生进行控烟不定时巡查及记录，并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻）。

3、建章立制

建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障，使我校控烟工作做到常态、长效，健康生活理念深入人心。

二、广泛宣传，全面动员

搞好舆论宣

为认真贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架公约》，带头做好控烟履约工作，营造无烟环境，降低二手烟危害，倡导和传播健康生活方式理念，2013年以来,古城区残联积极响应古城区爱卫办的号召，大力推进无烟单位建设。现将我单位开展创建无烟单位工作总结如下：

一、组织管理落实到位

1、成立组织机构。单位成立了以和汝成理事长为组长，和学芬副理事长为副组长的控烟领导小组，各股室负责人为控烟领导小组成员，办公室具体负责控烟管理，并指定多人担任巡查员，负责定期和不定期开展巡查。此外，各股室各负其责，共同抓好全单位控烟工作。

2、健全控烟制度。中心根据实际情况，制定《古城区残联公共场所控烟暂行规定》、《古城区残联控烟巡查员工作职责》。同时，明确要求单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层检查、督导等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。

3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，单位把控烟工作纳入股室及个人目标考评标准，将控烟工作与职工的个人目标考核相结合，确保控烟工作行之有效的开展。

二、硬件保障设施齐全

1、张贴禁烟标志。单位在保障金征收大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草相关物品。

2、开设宣传阵地。单位设有宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣传画，同时定期对单位职工开展控烟教育。

三、宣传教育深入人心

单位通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。

1、利用宣传橱窗、网站等形式，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展控烟培训和戒烟咨询，帮助干部职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强大家控烟意识;利用无烟日的契机，向单位职工发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，提高广大职工自身对吸烟危害的认识，迫使其自愿主动戒烟。

2、通过主题教育教学活动让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让单位职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。

四、监督检查扎实有效

1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。单位上至各股室负责人，下至普通职工

只有在工作上提前准备方案，才能顺利完成工作目标，根据领导的工作任务指示。写好一份方案不是容易的事，需要反复优化，制定方案有利于建立监督考察。这篇文章“无烟单位创建方案”很值得一读栏目小编建议您不要错过，这篇文章将会让你有所发现！

印发《柳林县创建无烟单位活动方案》的通知

县爱卫委员单位，各乡镇爱卫办：

为了履行我国与世界卫生组织签署的《烟草控制框架公约》，全面实施《柳林县创建卫生县城工作实施方案》（柳发〔2011〕11号），推进我县控烟工作，努力建设“健康柳林”，现将《柳林县创建无烟单位活动方案》印发给你们，请认真组织实施，熟悉标准，大力开展吸烟与健康的宣传教育活动，不断增强人们的卫生及健康意识，确保创建无烟单位活动按计划完成。

二○○九年九月十日

为了履行我国与世界卫生组织签署的《烟草控制框架公约》，全面推进创建卫生县城工作，努力营造无烟的公共健康环境，特制定本方案。

一、组织领导

由县爱卫办牵头，县卫生局、县经贸局、县工商局、县教育局、县建设局、县环保局、县城市管理综合执法局、县旅游局、县文化局、县控烟协会等部门负责创建柳林县无烟单位的领导工作。

二、无烟单位标准及要求

（一）基本标准及要求。

1有控烟管理制度，相关领导也负责控烟工作，下属部门设立控烟监督员。

2室内公共场所和室内公作场所，室内公共场所和室内公作场所100%无烟，均设置明显的禁烟标志。

3．积极宣传《烟草控制框架公约》，烟草危害及二手烟雾对他人的危害。设有控烟宣传栏，开展多种形式的控烟宣传教育。

4建立健全控烟考核奖惩制度，将控烟工作纳入年终考核体系。鼓励和奖励积极参与控烟工作的员工。

5如需设置吸烟区，必须设置在室外非工作区。

（二）行业标准及要求。

1．无烟机关：除符合基本标准及要求外，还须符合：（1）机关领导从自身做起，不在公共场所吸烟，主动戒烟；提倡员工不吸烟，禁止用**购买香烟；（2） 办公室人员不得在室内工作场所吸烟，劝阻来访人员吸烟。

2．无烟医院：除符合基本标准及要求外，还须符合卫生部颁布的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》（卫妇社发〔2008〕15号）。

3．无烟学校：除符合基本标准及要求外，还须符合：（1）全体在校学生无吸烟现象，校园所辖室外区域无吸烟现象；（2） 开展青少年控烟知识宣传教育活动。

4无烟酒店：除满足基本标准和要求外，还应满足以下要求