出境合同样式
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出境旅游合同样式 篇1出境旅游合同样式
合同编号:xxxxx
甲方(旅行社):xxxxx(以下简称“本社”)
乙方(旅游者):xxxxx 号 先生/女士
根据《旅游合同法》和有关法律法规的规定,双方自愿友好协商,达成以下出境旅游合同:
一、旅游目的地:xxxxx(以下简称“目的地”)
二、旅游团名:xxxxx
三、旅游日期:xxxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日(共xx天)
四、合同价格
1、旅游费用:人民币xxxxx元/人(大写:xxxxx元整)。
2、费用包含:
(1)行程中的机、火车、长途汽车、船票等交通费用;
(2)各个景区或活动的门票、导游等费用;
(3)住宿费用;
(4)行程中的早、中、晚餐费用。
3、费用不包含:
个人购物、自费活动、通讯、洗衣等个人消费支出。
五、预付金支付
乙方应在签订本合同时,交付旅游费用总额的xx%(即xxxxx元),作为预付金。本社收到预付金后,即为乙方安排行程和服务。
六、尾款支付
乙方应在xxxxx年xx月xx日前,将剩余旅游费用支付给本社,不得以任何理由拒绝或延迟付款。如乙方未在规定时间内履行支付义务,则本社有权取消合同,乙方应承担合同取消造成的一切损失。
七、旅游过程及服务保障
1、本社为乙方安排的交通、住宿、餐食等服务均应符合当地政府有关部门的规定,确保在售服务的质量和安全性。
2、本社应按照所列行程和时间表为乙方提供导游服务,确保行程顺利进行。如行程中出现特殊情况或不可抗力因素,本社应及时通知乙方,并根据实际情况作出处理。
3、如乙方因个人原因途中擅自离团,造成损失的,由乙方自行承担。
八、乙方权利及义务
1、乙方享有在本合同约定的行程和时间内参加行程中规定的游览、活动等服务的权利。
2、乙方应在规定的时间内集合,遵守导游或本社的安排。
3、乙方应保管好自己的贵重物品和现金,本社对乙方遗失、盗窃或损毁的物品不承担责任。
九、合同解除和违约责任
1、若发生下列情形之一,本社有权取消合同:
(1)因不可
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劳动合同样式 篇1甲方(用人单位):_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人):_________乙方(劳动者):_________性别:________年龄:_________常住户口地址:_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家____省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条 合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条 生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。
第三条 生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家____省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________。
第四条 劳动纪律甲方应依据国家____省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周____日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资:法定休假日为_________元,休息日为_________元,平日为_________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月 _________号定期足额发放工资。如超过规定日期,从第____日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第
查看更多>>2023.09.04 劳动合同样
随着社会政治经济的快速发展,合同在我们的日常生活中随处可见。是指签订合同的所有当事人,包括自然人、法人和其他组织,拟写合同必须遵循哪些原则?工作总结之家的编辑精心挑选后认为“劳动合同样式”是最精彩的一篇文章,建议您将此页收藏方便随时查看!
劳动合同样式 篇1甲方(用人单位)
名称:______________________
法定代表人(主要负责人)____________________
经济类型:__________________
通讯地址:__________________
联系电话:__________________
乙方(职工)
姓名:______________________
身份证号码:________________
户籍地址:__________________
通讯地址:__________________
联系人:_______
电话:______
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》(以下简称《劳动民法典》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从_____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限:从____年____月____日起至____________________________________工作任务完成时止,并以________________________________为标志。
(二)试用期限
双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
1、无试用期。
2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容:________________________
查看更多>>2023.08.04 劳动合同样
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劳动合同样式(篇1)编号劳 动 合 同 书(示范xx)甲方(用人单位)名称:住所: 性质:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:____省劳动和社会保障厅印制签 约 须 知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的,试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;________年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
①劳动者在该用人单位连续工作满________年的;
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的;
③连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动民法典》
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形,续订劳动合同的甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自________年____月日起至年____月____日止。其中试用期自年____月____日至年____月____日止。
(二)无固定期限:自年____月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年____月____日至年____月____日止。
(三)以完成一
查看更多>>2023.10.04 劳动合同样
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2023.06.03 劳动合同样