春天的广播稿

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春节将至，暖意先行。1月13日，竹园社区联合常德市接待服务中心开展了“春节慰问送关怀 浓浓关爱暖人心”活动，为辖区内的特困家庭送上慰问物资和新春祝福，传递党和政府的关怀与温暖，营造喜庆的节日氛围。

走访慰问中。

走访中，志愿者们为困难家庭送去了油、棉被、春联等新春慰问物资，并与他们进行了亲切交谈，详细询问了他们近期的身体情况、生活状况，并叮嘱他们有困难可以随时向社区反映，鼓励他们要树立克服困难的信心与勇气，积极面对生活，保持乐观的心态。困难户周阿姨说：“感谢你们一直以来对我们的关心和帮助，你们一直惦记着我们这些困难群体，真的让我们心里太温暖了。”

通过春节前走访慰问，拉近了社区与困难群众的距离，让大家切身感受到了党和政府的关怀以及社区大家庭的`温暖。下一步，竹园社区将继续关注特殊困难群众的生活情况，认真落实各项社会保障、社会救助政策措施，让困难群众都能过个幸福安康的吉祥年。

—记企业文化学习之心得

下班后的会议室济济一堂，如平日一般忙碌，不同昔日的是今日的会议主题为“企业文化”。部门负责人带头宣讲，由我行企业文化谈到部门重点工作，进而聚焦于每个员工的“两个转变”---即工作作风与工作方式的.转变。全体成员直抒己见，或感悟企业文化之精髓， 或自省工作方式之改进。

企业文化宣讲中最先映入脑海的莫过于“精诚至上、信义立行”，如宣讲中所讲，“精诚至上”寓含了忠诚于事、真诚于人、追求精品、精益求精，“信义立行”寓含着重诺守信、公平公正、明辨义利、以义生利。这八个字作为核心价值观，是我行致力于建设卓越精品银行愿景和履行社会责任的大道方略，但何尝不是我们每个人作为社会个体都应奉行的做人准则。精诚、信义，从懵懂的童年时代即飘荡于我们的耳际，如此熟悉，却咫尺天涯。我们在崇尚、在追求，却在一次次的角鹿中否定甚至丢弃，与生活与生命的本身渐行渐远。

企业文化是企业的灵魂，更是我们检视自我的标尺、涤荡心灵的源泉。我们在向前走的间隙，不妨回身探寻，重新回到人的心灵，激活生命，回归自我。

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20xx年11月12日，晚上6：00，第二期寝室联络员培训大会如期在5教308举行了。本期培训大会由电物学院大学生发展辅导中心副主任、20xx级辅导员侯泽君老师主持，培训对象为全院20xx级寝室心里联络员及心语轩成员。这次培训旨在让大家了解大学生心理健康的相关知识，使寝室长们通过学习相关知识能够具有一定的水平及其判断力，能够尽早持证上岗，为同学们服务！

培训会上，侯老师以多媒体的形式授课，声情并茂，结合一些典型案例，在一种较为愉快轻松的氛围中，使与会者了解了大学生心理健康的十大标准及大学生常见的心理问题。也使大家对神经症、心境障碍、人格障碍、网络成瘾等心理疾病的具体表现及其基本判断依据。

正常培训会让大家受益匪浅，让大家明白了学校对大学生心理健康的重视及心理健康与我们大学生息息相关。培训结束后，寝室长们都明白，只有端正态度，学习更多的心理知识，以朋辈的身份去关心我们的室友，我们才能更高效、有效的发挥寝室联络员的作用，才能为同学们提供有效的帮助，才能共同构建和谐健康的寝室，才能共同健康的在校园中成长！

培训结束了，但我们的学习还在继续！

4月27日（周日）上午8点半，在校学生处副处长严军老师、资助中心芈凌佳老师和校体育部三位老师的带领下，各阳光服务队队长和勤助平台主管前往东方绿舟进行团队素质拓展训练。各学院的阳光服务队指导老师也一同参与了此次活动。

雨后初晴，踏着微微湿润的青草地，团队一行30人左右来到东方绿舟内素质拓展基地进行素质拓展训练。首先，在体育部三位老师的组织下，我们分成了三组。我们第一个进行的活动是“搭肩齐足”。因为同学们都来自不同学院，彼此间都不怎么认识，所有一开始连搭着旁边人的肩膀都显得不好意思。但在几次配合之后，大家逐渐形成了默契。几轮的尝试过后，大家开始有了团队意识，人际间的关系也从一开始的“陌生人”，变成了一个“群体”。

第一个素质拓展结束时，天空飘起了小雨，可是同学们玩游戏的热情却丝毫们没有减退。第二个素质拓展活动是“翻地毯”。开始前我们选出了队长，

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春天是宿舍安全隐患的多发季节，宿舍安全一直是学院高度关注的重点问题，为消除学生宿舍内的各类安全隐患，切实维护校园安全稳定，特别是防止安全事故的发生，给学生创造安全、文明、整洁、舒适的学习生活环境。

20xx年3月26日电子信息系宿管部对系部在校生宿舍进行安全、卫生大检查。检查情况总体较好，大部分寝室能做到用品摆放整齐，地面、桌面干净，安全隐患进一步减少。但还存在一些问题,汇总如下：

1、仍有少数学生在使用吹风机等大功率电器。

2、少数学生离开宿舍，电源忘关、插座未拔、手机充电、电脑未关；少数宿舍电线乱拉现象依然存在。

3、个别学生离开宿舍，门窗未关；电脑、手机等贵重物品放在桌上，未锁在柜子或者箱子里，防盗意识薄弱。

4、有部分学生将接线板拉至床上或易燃物品周围，存在极大的安全隐患。 5、男生宿舍里有烟蒂，抽烟现象存在。

6、个别学生宿舍卫生情况较差，男生宿舍现象严重，桌面、床上物品摆放不整齐，地面、阳台不干净，且有异味。

7、有少部分学生对安全检查持有抵触情绪，对检查人员冷漠、不配合。 8、有少数宿舍物品多，存在一定的安全隐患。 措施：

1、加强学生安全教育，养成安全意识。

2、对使用大功率电器、离开宿舍未关电脑、未拔电源或者充电，乱拉电线的学生进行重点教育，并采取相应的处理。

3、加强学生宿舍的日常管理，充分发扬“服务同学，锻炼自我”的学生会宗旨加强宿舍管理，加大教育与检查力度。

安全工作无小事，今后我们要一如既往的对宿舍安全及卫生进行不定期检查，进一步推进学生宿舍安全管理，坚持“安全第一，预防为主”，切实保障学生的安全。

电子信息系宿管部

20xx年xx月xx日下午5：10在宁夏医科大学新校区篮球场举行了管理学院队与临床学院队的小组赛。

哨声一响，双方队员入场，排好队列，裁判发球，两队争球，随着队员高高跃起抢球，比赛进入一个紧张的氛围，两方队员快速奔跑，积极投篮。看！比赛刚开始几分钟，临床学院队就首先投球得分，打破了僵局。但管理学院队队员也毫不示弱，五号队员一个精彩抢球，之后

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为了招纳人才，为团委注入新鲜血液，我院团委于xx—xx年度第一学期开学之际，开展了一系列招新宣传活动。

在新生军训期间，我们一共开展了三次宿舍探访活动，亲切友好的聊天，不仅让新生们感受到来自团委的温暖，也让他们对团委有了初步的了解。

随后，9月16日，我们团委在北区12栋架空层开展了招新宣传日活动。各部门成员都参与进来，通过发放传单、咨询聊天等方式，让09级新生对团委有了更进一步的了解。

在收集整理了新生的报名表后，9月19日，我们在教学楼5—301、5—302顺利举行了第一次招新面试活动。当天下午1点30分，团委各部门的面试官和工作人员早早到达招新现场，做好充分的现场工作准备。下午2点左右，参加面试的09级新生陆续到达活动现场，招新活动正式开始。

本次面试，由团委各部门部长及部分副部长担任面试官。面试现场，各部门面试官友好亲切地对参加面试的新生进行提问。而面对各部门面试官提问，面试者畅所欲言，充满特色的自我介绍，流利而精彩的回答，这些都体现出新一届公管学子的风采，也让我们看到了团委未来的希望。参加面试的新生各项工作有条不紊地进行着，现场忙而不乱。经过一下午的认真考核，公管学院团委的各部门都初步确定了新干事的人选。下午5点左右，招新活动圆满结束。

公管学院团委的这次招新活动，经过了精心的准备，各项工作安排细致、有序。招新现场的工作人员充满活力、工作高效。面试官热情、认真地对各位前来面试的09新生进行考察。而这次活动的主角——前来面试的09级新生——更是激情满怀、准备充分。每一个新成员都是怀着极大的热情进入我们团委的，也都是我们精挑细选的优秀学生，我们相信，团委有了这些新生的力量，一定会发展的越来越好。同时也希望这一批新干事可以和团委共发展，同进步，收获更多的东西。我们将携手打造团委更辉煌的明天！

温州市场营销战役会议胜利召开本刊讯20xx年8月4日上午，温州市场组织“夏季营销战役动员大会”在世纪酒店多功能厅召开。这次会议主要以岛屿式会议模式，分组记分制的计分原则，将五个部分成