钓鱼活动方案

钓鱼活动方案

人生之路的成功与否是与是否做好充足的准备息息相关。为了实现我们的目标，经常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，这个方案是为了某一项活动的成功所制定的。今天小编为大家整理了一个关于“钓鱼活动方案”的专题，快来看看吧！希望我所分享的内容能给您带来一些帮助。不妨收藏一下，以备不时之需！

钓鱼活动方案 篇1

为深入开展“我让实小更美好”主题活动，加强团队建设，提高老师们语言文运用能力，丰富文化生活，陶冶思想情操，学校将举办“我让实小更美好”为主题的朗诵比赛，并制定如下活动方案。

1.作品以歌颂师德师风、赞美和谐校园等为主要内容，体裁不限，可以是诗歌、故事、散文等。作品时间不超过5分钟。

2.可一人或者多人同台表演，最多不超过四人。

3.要适当配以音乐等艺术表现手法，以增强朗诵作品的感染力。

1.各级部主任要认真组织，调动本组老师的参赛热情。

2.朗诵作品的内容健康向上，切合本次比赛的主题，要以良好的教师形象赛出风格、赛出水平。

本次比赛设一等奖2名、二等奖5名。

比赛采用10分制，评委现场打分，去掉一个最高分和最低分，取平均分，主持人现场报分。(起评分6分，保留到小数点后两位。)

2.发音标准(1.5分);语调准确(1分);语言流畅自然(1分);节奏准确恰当。(0.5分)

3.表达生动，动作恰当(1分);感情处理得当(1分);富有创意。(0.5分)

4.上下场致意、答谢(0.5分);服装得体，自然大方。(0.5分)

5.朗诵时间不少于3分钟，不超过5分钟。超时或缺时每半分钟扣0.1分，扣0.5分为上限。(0.5分)。

钓鱼活动方案 篇2

1、钓鱼

准备物品：薄纸板、纸夹、报纸、大约45厘米长的线绳。

玩法：

1）在薄纸板上画三条不同大小的鱼，最大的鱼是1分，中等大小的鱼是3分，最小的鱼5分。然后将它们剪下来。

2）给不同鱼涂上不同的颜色。等它们晾干以后，再用另外不同的颜色画上鱼鳞、嘴巴和眼睛。

3）将纸夹用胶带粘贴在鱼背面鼻子尖上，这样纸夹在大鱼上露出的最多，在中等大小的鱼身上露出的稍微少一点，在小鱼身上几乎没有露出多少。这样最小的鱼也是最难捕捉到的。

4）用几张报纸卷起来做一个坚硬的钓鱼竿，然后用胶带粘贴起来，涂上颜色。

5）将线绳的一端固定在一个纸夹上。然后小心地将纸夹展开，做成一个鱼钩。将线绳的另外一端粘在钓鱼竿上。

注：可以从硬纸板盒子中钓鱼，或者干

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钓鱼比赛活动方案范文14篇

当你在工作中想奔着目标努力时。我们的首要任务就是制定方案，你了解怎么写好一个方案吗？以下是工作总结之家编辑为您收集的最新关于“钓鱼比赛活动方案”的资料，希望这些模板可以为您提供更好的开发样板！

钓鱼比赛活动方案【篇1】

2018年太阳城物业办公室钓鱼比赛计划

为丰富业余文化生活，为宣传“和谐社区绿色生活”主题，推动全民健身活动的广泛开展，为垂钓爱好者提供一个互通、互动的交流平台，卓达太阳城物业处举办“和谐社区绿色生活”寿西湖钓鱼比赛活动。

一、活动主题

“春暖花开，渔乐无限”。

二、活动小组：

组长：朱雪东

副组长：宋春华、孙宏鹏、孙宏霞

组员：佘清玉、刘颖、朱丽、

三、比赛安排

1比赛时间：2018年5月26日15:00

2、比赛地点：寿西湖

三。报名时间：2018年5月22日至2018年5月25日

4报名地点：32号楼前台

5前期宣传：业主小组通知、广告牌公告

四、比赛规则

1、钓具、钓饵自备，可带备用钓具，严禁使用毒饵，每场比赛不得投窝料；

2服从裁判员和工作人员的指挥，统一放下、闭合行程，按图号规定的位置就位。

3、参赛选手采用5.4米及以内的手杆进行比赛，一人一杆，不得使用其他钓具（抛竿、阀竿）进行比赛，凡参赛人员从开饵到取鱼一律由本人完成，一旦发现违规现象即取消参赛评奖资格

4钓鱼位置一经确定，不得自行改变。如果发生事故影响钓鱼比赛，可以立即报告裁判进行调整。如果在比赛中需要离开钓鱼位置，必须获得裁判的许可才能离开并返回钓鱼位置

5比赛的开始和结束以信号为准。信号发出后，应立即停止捕鱼。比赛结束后未受保护的鱼不计入比赛结果

6比赛结束后，主办方将派专人对鱼进行称重，并记录每位选手的成绩。提倡放鱼苗和小鱼。

7注意保护环境。不要把饵袋放在地上。参赛者不得在湖区倾倒或丢弃垃圾和杂物。比赛结束后，清理周围杂物，保护环境。

五、活动流程

12018年5月26日14:30签到，统计参加人数

下午2点15分，物业经理朱雪东致欢迎词，介绍活动内容和活动规则

3.抽签决定钓位

4免费钓鱼一个半小时，以裁判的命令为准

5.评选活动，发放奖品

6.活动结束，组织离开。

钓鱼比赛活动方案【篇2】

一、承办单位

主办：贵州金益煤炭开发有限公司钓鱼协会

协办：贵州金益煤炭开发有限公司政治工作部

二、比赛时间地点

活动时间：20xx年5月11日（星期六）

活动地点：仙源水库

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钓鱼活动方案收藏8篇

方案的主要内容通常都是涉及面比较广，或者是上级对下级的任务要求。针对这些任务目标，我们应该实事求是地制定相应的方案。在编写方案的过程中，我们需要关注可能会遇到的问题和挑战。工作总结之家就在众多网络文章中精心挑选了一篇优秀的“钓鱼活动方案”，希望您能够收藏本页以便日后参考。

钓鱼活动方案 篇1

为了丰富公司员工的生活，增进兄弟公司间的感情，现与***公司共同举办钓鱼活动，活动安排如下：

一、活动地点：

公司宿舍区鱼塘

二、活动时间：

20xx年10月27日（周日）

三、活动对象：

全体员工

四、活动报名：

意愿参加者请报名至人事行政部**，请各单位企业文化宣传员配合报名。

报名截止日期10月23日（周三）17:00。

五、活动要求：

1、选手报名后视具体人数及单位进行分组，抽签决定钓鱼顺序；

2、选手因有其他事宜未能参加活动者，请提前告知活动组织部门；

3、参赛选手请提前到达活动场地，做活动前准备，活动开始仍未到场的选手视为弃权，取消参加资格；

4、在裁判开始比赛指令下达之前，不允许有钓具下水，否则将取消参赛资格；

4、每位选手可以自行选择场地进行比赛；

5、钓具、鱼饵一律自行准备；

6、比赛结束指令发出，所有选手需立即收杆，比赛结束指令之后钓获的鱼不计入活动成果。

六、注意事项：

1、公司鱼塘水位深，未配备护栏，请各位参赛选手和观赛员工保持距离，注意安全；

2、注意鱼塘周边卫生，不可乱扔垃圾；

3、本次活动之后，未经公司允许，不可随意到此鱼塘游泳、垂钓，违者公司将给予处罚。

附：报名表

人事行政部

20xx年xx月xx日

钓鱼活动方案 篇2

钓鱼作为一种文化，有很长的历史。钓鱼可以当作一种娱乐和休闲，但其中的讲究也很多，不同地方、不同水域、不同季节、不同气候、不同时间、不同鱼种，有着许许多多不同的钓法、钓具、钓技、钓饵等等，可见要成为全面专业的钓鱼选手绝非容易之事。

古往今来，描写钓鱼的诗文词赋也是数不胜数。如唐代柳宗元的“孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪”，李白的“闲来垂钓碧溪上，忽复乘舟梦日边”，宋朝陆游的“西风沙际矫轻鸥，落日桥边系钓舟”，清朝纪晓岚的“一篙一橹一孤舟，一个渔翁一钓钩。一拍一呼又一笑，一人独占一江秋”，郑板桥的“老渔翁，一钓竿，靠山崖，傍水湾，扁舟来往无牵绊，沙鸥点点轻波远”，等等，都把钓鱼描写得如诗如画，富有情趣，富有智慧，富有哲理。

为了庆祝

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钓鱼比赛活动总结

钓鱼是一项十分休闲的比赛项目，以下是小编收集的相关信息，仅供大家阅读参考!

钓鱼比赛活动总结一

现代社会的多元化发展，向每一个企业的成功铸就提出了更高的要求，在这个风险与机遇并存的时代，人际交往进入了高度互动的时代。积极进取的人生态度和互助协作的团队精神，是当今企业成功的重要品质。一车间在领会公司“为了丰富职工的业余生活，挖掘职业潜能，发现特长人才，培养员工扎实工作、凝心聚力的积极工作态度”的精神后，于20xx年9月21日组织开展了一次“钓鱼比赛”活动。

此次钓鱼比赛是从磨练员工意志品质、强健体魄、培养吃苦耐劳作风，激发勇于进取精神出发，利用“钓鱼比赛”这个集体活动形式，展示员工在实际工作中应对挑战、解决问题的态度和精神风貌，工作的热情度以及团队协作精神，达到对身心的洗礼。它不仅仅只是一种活动，而更多的是体现了一种企业文化，一种工作态度，一种无所畏惧、团结拼搏的精神！

在黄沙石灰窑（代家鱼塘）钓鱼地点，暖暖的阳光照耀下，所有参赛选手个个精神抖擞，朝气蓬勃，激情高涨。有的参赛选手连吃早饭也没吃，忙着自己的准备工作，迫不及待地想投入到比赛当中，生怕自己会落后。9时整，在裁判长宣读比赛规则与注意事项后，23名参赛选手都以最快的速度各就各位，钓鱼比赛正式开始。当前两条鱼上钩时，一阵欢呼声、加油声将比赛带入了激烈阶段。随后，大家你追我赶，奋力拼搏但不缺乏耐心，各想各的办法，各出各的绝招，谁也不愿轻易认输，一阵阵欢呼声、谈笑声此起彼伏，将比赛推入了高潮。比赛中，每一次鱼上钩时，所有参赛选手没有因为比赛的缘故而互相嫉妒，反而互相帮助，交流经验，团结一致。比赛在长达三个小时的激烈角逐以及裁判人员认真、公平的裁判，经裁判组商讨评审，评出了一、二、三等奖各一名，并现场发放了现场参与奖。

“态度决定一切；没有完美的个人，但有完美的团队”是我此行最大的收获。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切。做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。跨越眼前这一小步，我们就跨出了人生中的一大步。企业要成功，必须加强企业文化建设，增强企业的向心力和凝聚力，人心齐泰山移，团结就是力量，一切皆有可能。

在比赛中，所有参赛选手表现出来的昂扬气势、认真态度和强烈的团队协作精神，使我受益匪浅。企业为员工的发展提供了无数实现自我的平台，员工只有在认同企业价值观的基础上才能在这个平

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