福利彩票中心站

篇一：福彩工作总结

今年以来，我中心工作在市中心的精心指导下，局领导班子的正确领导下，坚持以科学发展观为指导思想，加大工作力度，锐意进取，不断创新，认真履行以民为本，为民解困的民政工作职责，紧紧围绕全年工作任务目标，扎扎实实地开展工作，截止201x年9月底我县共计销售福利彩票712万元。现将上半年工作的主要做法和下半年汇报如下：

一、工作回顾

（一）领导重视，任务明确，措施得力。

局领导班子高度重视福利彩票发行管理工作，始终把福利彩票发行管理工作作为全局工作的重点、难点、亮点和突破点抓住不放，做到年初有计划、年中有分析、年终有总结、工作有目标、销售有措施。责任分工明确，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓，全局发动的工作模式。局领导班子成员经常组织带领工作人员深入站点，与业主、彩民深入交谈，研究探索发行中出现的问题和解决的办法，力求做到既是福彩的管理者，又是业主﹑彩民的忠实朋友。在内部建设方面，我局设有福彩专职机构和专职工作人员，并优先配备较好的办公设备，为福彩的发行和销售工作奠定了良好的基础。

（二）坚持专营化建设，提高福彩销售率。

通过近两年专营化的市场运作，我们发现福彩专营后。专营站点把福利彩票的销售作为主要谋生手段，业主和销售人员的压力和责任心都比双彩店的业主强，他们在福利彩票销售的技巧和服务方面狠下工夫，不断赢得彩民的信赖，从而也使我们不断得赢得彩票市场的占有率。我县20xx年实现专营化后销量从20xx年的不到500万猛增至800万元，人均销量达到49.4元，销量增长了35%。所以，在今后的站点发展中，我们要大力巩固专营店，并给予一定帮助、支持和奖励，使其进入良性循环。

（三）进行规范化管理和人性化服务。

随着福彩事业的迅猛发展，只有不断加强管理和服务，才能保障福利彩票事业的安全运行，健康发展。

在管理方面：一是经常对投注站进行不定期检查，查处投注站的各种违纪、违规行为，对其进行整改。

二是为提高站点的服务质量，经常组织业主进行讨论，强化业主和销售员的敬业精神，使之更好的服务于彩民，进一步提高销售人员的业务素质。

三是在投注机使用方面，严格要求各销售人员遵守操作程序，绝不允许无证人员上岗。

四是严查投注站参赌、非法缩水赔率投注等违法行为，严厉打击私彩，净化市场。

五是认真及时受理彩民投诉，切实解决好各站点存在的问题，处理好业主与彩民之间的关系。

在服务方面：一

市彩票中心上半年工作总结

市彩票中心20xx年度上半年工作总结：

20xx年上半年，在省局、省中心领导的正确指导和中心人员的共同努力下，我市圆满的完成了上半年的既定工作目标和销售任务，并为完成全年工作任务奠定了坚实的基础。现将具体工作、销售情况总结如下：

一，网点建设和管理

1、优化网点布局，拓展市场份额。20xx年初我中心共有网点总数301个，其中市区网点222个，乡镇网点72个，竟彩网点7个。为了更进一步的促进网点销售，提高网点人员的积极性，最大程度的发挥出网点的能量。我中心于年初开始对全市的网点布局进行了调整，对于无销售、不开机、销量差、积极性差的网点进行了集中的整治，并积极的开拓新市场，发展新网点。上半年我中心累计撤销网点20个，办理变更地址网点11个，新增网点19个，其中新增空白乡镇网点8个，竟彩网点2个。截止到6月底，我市共有网点总数302个，其中市区网点217个，乡镇网点76个，竟彩网点9个。

2、主抓人员培训，重点进行帮扶。对于网点的管理除了按照省中心的要求进行例行的巡查外。我中心针对今年的销售形势，结合巡查、维修、配送等工作，有侧重点的对网点进行全面帮扶，帮扶主要内容有：1、网点即开票张贴展示；2、网点实物票摆放展示；3、根据安排每天抽出1到2个小时，中心人员到网点帮助网点售票。4、对帮扶网点销量进行监测，对于存在问题及时作出改进。5、集中培训与随岗培训相结合，手把手指导网点人员销售。上半年我中心人员共进行网点巡查720余次，维修终端机125次，配送各类宣传品12种，配送彩票纸50余箱，集中培训18次，经过半年时间努力，全市网点的帮扶率达到90%以上，网点的各方面形象均有很大改观，网点人员的销售积极性也大幅提高，为完成全年销售任务打下了良好的开端。

二，市场开拓和销售情况

1、电彩。电彩销售作为中心的销售主体，是一项必须主抓不能放松的重心工作。尽管目前面临新玩法不足，竞争对手过于强势等不利局面。但我中心一直将电彩作为中心整体销售的基础来抓，从未放松。在确保销售稳定的前提下，有重点的积极采取应对措施，努力扭转不利局面。具体采取措施有：1、加强超级大乐透、排列三等重点玩法的人员培训，宣传推广等工作，尤其利用大乐透奖池持续居高和派奖等契机，全面展开相关宣传工作；2、加强网点新增销售人员的岗前培训，确保合格上岗；3、对于业主无心经营的网点坚决予以取缔，更换

四月来临，在这个春暖花开的季节，选个好时间来场短暂的踏青旅行吧。最新消息这些景区门票免费福利送到，下面工作总结之家小编带来相关内容，仅供参考，欢迎阅读！

这个四月，目前已有多地景区出台门票减免举措，黄山、武夷山、神农架、张家界大峡谷等景区限免门票，茶卡盐湖、八泉峡等景区半价优惠！

1. 黄山

时间：4月每周三为“免门票开放日”，即4月5日（清明节）、4月12日、4月19日、4月26日。除周末、“免门票开放日”外的工作日（含4月23日），每天还将投放5000张活动免费门票。

地址：安徽省黄山市

减免优惠：游客提前预约成功后，可享受景区首道门票免费。不含景区内索道、游船、景交换乘等其他参观游览项目和二次消费项目。

2. 武夷山

时间：4月28日前

地址：福建省武夷山市

减免优惠：武夷山主景区面向所有游客朋友执行免门票优惠政策，游客凭个人有效身份证件即可享受免门票优惠活动（不含观光车票和竹筏漂流票）。

3. 沂蒙山云蒙景区、龟蒙景区

时间：4月28日前

地址：山东省临沂市平邑县

减免优惠：沂蒙山云蒙景区、龟蒙景区面向全国游客免门票，不包含景区内讲解、交通及其他收费项目。

4. 清西陵

时间：4月3日—4月9日

地址：河北省保定市易县

减免优惠：易县籍、满族人凭身份证门票免费，其他区域游客通票半价；其他政策性减免（如军人、老人、儿童等）保持不变。

5. 神农架

时间：3月26日-4月25日

地址：湖北省神农架林区

减免优惠：神农架机场进港航班的游客，可享受免门票游览神农架生态旅游区（六景区：神农顶、大九湖、天燕、官门山、神农坛、天生桥）；景区换乘车及其他“二消”项目费用自理。游客抵达神农架后，在24小时内凭本人登机牌（机票）和有效身份证件，可在任一景区办理免票入园手续，免票一经激活五天有效。

6. 仓颉庙

时间：4月5日（清明节）

地址：陕西省渭南市白水县

减免优惠：4月5日清明节面向全社会免费开放。

7. 镜泊湖

时间：4月1日—4月27日

地址：黑龙江省牡丹江市宁安市

减免优惠：镜泊湖风景名胜区面向全部游客实行门票免费政策，游客携带身份证从北门入园。

8. 平遥古城

时间：2023年4月1日—2024年3月31日

地址：山西省晋中市平遥县

减免优惠：平遥古城景区 (含双林寺、镇国寺)

【第一篇】：收费站出纳兼票管年终工作总结，收费站票款工作总结

费所个人工作总结在 2012 年 7 月，我步入了人生中的第一个也是我要为之倾尽全力的工作岗位。虽然工 作时间只有短短的几个月但却让我收获了很多， 让我学会要严谨地面对工作、 踏实地面对工 作单位、融洽地面对社会。

收费站是由全体员工组成的一个整体， 每一个收费站的员工对待工作的态度都有可能直 接影响整个收费所的效率，如果每个员工都能高效率、高水平的完成本职工作，那它就是一 个优秀的工作单位。工作岗位没有高低之分，每个人都要好好工作，体现自己的价值。在过 去的几个月中我不断地在努力提升自己。

一、加强个人政治思想觉悟 我认为对于工作，必须要先加强个人的政治思想觉悟，树立正确的人生观、价值观，认 清当前的社会形势，产生紧迫感。还应了解自己工作岗位的责任和目标。在这段时间的工作 中我学会了勇于克服困难，承担压力。在这几个月中我还积极与同事增加工作、思想上的交 流，愿和大家心往一处想，劲往一处使，达到共同进步。

二、出纳工作总结 在工作单位我主要担任的职务有二，其一便是出纳。在财务部业务种类繁多的地方，我 的职责是现金收支、现金日记账的等级和财务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。

回顾这几个月的工作我虚心的学习专业知识， 积极配合同事之间的工作， 努力适应新的工作 岗位， 以最快的速度进入自己的工作状态。

首先在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制 以及日常的工作流程。

在同事的指导和帮助下我学到了许多工作中的知识， 很快熟悉了这份 新工作。在过去的几个月里我不断改善工作方法，顺利完成了以下各项工作：1、严格执行 现金管理制度，定期向会计核对现金与账目，如有不符做到及时汇报及时处理。2、根据会 计提供的依据， 与银行相关部门联系， 井然有序的完成了职工工资和其他应发放经费的发放 工作。3、坚持财务手续，严格恪守。凭证上必须有经手人和相关领导的签字才能支付，对 于不符的凭证不予付款。

出纳工作不是一蹴而就的事，它需要不断的学习、总结经验，是一个循序渐进的过程， 这就要求我不断的学习、学习再学习，不断提高工作本领与技巧，并结合工作实际制定适宜 的计划，这样才能在这份工作中创造出自己的事业。

三、票管工作总结 由于赛汉北收费所一直还未营业， 关于票管的工作我并没有实际的操作过， 但是我却不 敢有丝毫懈怠，时刻为