解除终止劳动合同

解除与终止劳动合同锦集8篇

随着促进社会经济发展，合同的重要性也得到了显著的提升。如果想要终止合同协约同样需要双方进行协商，大家知道正规的合同怎么书写吗？记得加这个页面到你的书签方便以后查看。

解除与终止劳动合同 篇1

劳动合同的解除与劳动合同终止的比较

劳动合同的解除与劳动合同终止的比较

相同点两者都导致双方劳动关系的消灭。

不同点

1劳动合同的解除与劳动合同终止的的含义不同。

劳动合同解除是指劳动合同订立后尚未全部履行以前由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。【法律依据】《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第26条

劳动合同终止是指劳动合同期限届满或劳动合同当事人一方主体资格丧失导致消灭劳动关系的法律行为。【法律依据】《劳动合同法》第44条的规定

2支付经济补偿金的条件及数额不同

劳动合同的解除时用人单位除依照劳动合同法第39条或者由员工主动提出解除劳动合同即辞职或劳动者先提出解除劳动合同的动议的协商一致解除劳动合同的外其它解除劳动合同的情形用人单位都需要支付经济补偿金

劳动合同的终止时劳动者死亡包括宣告死亡劳动者已达到退休年龄(男性职工年满60周岁女性职工年满50周岁、女性干部年满55周岁)劳动者不愿续签劳动合同而导致劳动合同终止的用人单位无需支付经济补偿金①用人单位不愿续签劳动合同②用人单位被依法宣告破产的③用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的而导致劳动合同终止用人单位仅需要支付劳动者2008年1月1日后的工作年限的经济补偿金而且支付标准便是劳动合同法第47条规定但是国有企业②用人单位被依法宣告破产的③用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的而导致劳动合同终止国家另有规定。

【法条链接】

《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十四条有下列情形之一的

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终止解除劳动合同证明书模板

伴随整个社会不断发展，合同在很多场景当中有着举足轻重的地位。签订合同要注意内容是否合法。那么你知道如何写出一份正式的合同吗？也许"终止解除劳动合同证明书 "就是你要找的，感谢您的参阅。

终止解除劳动合同证明书 (篇1)

____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从_________年_____月______日起与该同事终止劳动合同。该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。

用人单位(盖章)

__________年_____月_____日

员工签名：

__________年_____月_____日

终止解除劳动合同证明书 (篇2)

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

解除劳动合同范文3

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址_______________

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终止解除劳动合同证明书系列

在如今这种法治社会之下，合同在日常生活中的使用更加普遍。.合同的内容是，民事主体设立、变更、终止民事法律关系，是民事主体为自己和对方“立法”。请阅读以下小编精心收集整理的终止解除劳动合同证明书，欢迎阅读，希望对你有帮助！

终止解除劳动合同证明书(篇1)

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因_________________________，

根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

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终止解除劳动合同证明书(篇2)

____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从_________年_____月______日起与该同事终止劳动合同。该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单

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解除劳动合同

伴随着法律的日益完善，签署的合同有助于有力地保护我们的合法权益。您是否需要一些权威的合同样本供参考？本文将为您详细介绍“解除劳动合同”，从多个角度和方面进行全面解读 ，希望您能够将其珍藏并分享给其他需要的朋友！

解除劳动合同 篇1

（员工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：

您（乙方）与本单位（甲方）于＿＿＿年＿＿月＿＿日签订/续订的＿＿＿＿＿＿类型＿＿＿＿ 期限的劳动合同，由于出现下列第＿＿＿＿项情形，根据《＿＿＿＿＿公司劳动规章制度》第＿＿条第＿＿款的规定，决定从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除劳动合同。

（一）试用期间不符合录用条件。

（二）严重违反单位的规章制度。

（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害。

（四）与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作，或经单位提出仍不改正。

（五）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

（六）被依法追究刑事责任。

（七） 患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。

（八）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

（九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

乙方在解除劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。因出现本通知书（一）至（六）项所列情形解除劳动合同的，不支付经济补偿金。

乙方在甲方的工作年限为＿＿＿＿年，乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资为＿＿＿＿＿＿元人民币。

通知方（签名或盖章）

年 月 日

解除劳动合同 篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议，协议内容如下：

1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，(乙方工资结算至 年 月 日。)原双方所签订的劳动合同自动无效，双方的权利义务随之终止，双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。

2、乙方需在离职时，妥善处理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续，甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项，经双方协商，甲方支付乙方经济补偿金元，大写人民币元。

3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握

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