绩效自查报告
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绩效目标自查报告【篇1】根据《关于做好20xx年度处(室)目标绩效任务完成情况自查工作的通知》(黔国资目字[20xx]4号)精神,对照《省国资委20xx年度绩效目标任务分解表》,现将纪检监察室20xx年度目标任务完成自查情况报告如下:
20xx年,纪检监察室在委党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十七大精神和贵州省十届十次会议精神,以构建和谐企业为目标,以落实企业领导人员廉洁从业规定、案件检查、企业效能监察、源头治理为重点,围绕工业强省战略,不断推动纪检监察工作的深入开展。一年来,我室圆满完成全年目标任务(二级目标)。
目标任务一:加强对企业领导人员的监督管理
一是认真贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》。组织召开了监管企业贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》的座谈会,守祥书记到会并讲话;认真贯彻实施中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度,制定下发了《省国资委开展学习宣传贯1彻两项法规制度工作方案》。二是加强对企业领导人员特别是主要负责人的监督、对重要岗位和经营管理关键环节的监督、对人财物管理使用、关键岗位人员的监督。今年监管企业187名领导人员上报了个人重大事项报告,共有1594名中层以上领导人员和重要岗位人员填报了自查表,有32名集团公司领导班子成员主动上交人民币66.46万元,港币1万元、金条、购物卡等礼金、佣金,有45名中层管理以下人员主动上交了44.71万元。针对审计厅对省开发投资公司原董事长赵家兴同志的离任经济责任审计提出的问题提出了具体处理意见,有力促进企业领导人员廉洁从业。三是组织企业开展《廉政准则》知识测试活动,参加知识测试的企业领导班子成员190余人,中层管理人员3000余人,其他人员27000余人;各企业充分利用企业报刊、电视台、网络、黑板报等多种大力开展宣传教育。据统计,各企业开展警示教育804场次,受教育人数89279人,其中领导人员7353人(
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绩效自查报告【篇1】绩效管理是一套系统的管理活动过程,它将组织的个体活动与组织的整体目标联系在一起,为实现目标而进行绩效管理的过程,其目的是引导组织中个体工作与组织目标趋同发展。如何通过绩效管理,有效地促进了组织目标的优化,推动绩效管理体系建设,是一个值得探索研究的课题。
一、地税部门绩效管理体系建设中存在的问题
(一)部门考核目标与地税管理组织整体目标的断裂。组织的绩效评估实际上是一个包括组织绩效评估和各项员工绩效评估在内的具有层级结构的评估体系,无论是哪个层次上的绩效评估,都应该围绕着实现税收管理组织整体目标而设计。在绩效管理过程中,能否将组织整体目标层层分解落实到每位个体身上,促使每一个体都为组织整体目标的实现承担责任,是保证组织整体目标有效实施的关键。而在实际考核中,内部指标的设定没有注意同组织整体目标的关联度,各指标只是局限在内部职能的单纯履职上,解决的是干了什么,而忽略了为什么干的问题,即干的效果。干部个体履职考量的是近期目标,与组织的整体目标缺乏整合。
(二)绩效指标定量考核与定性考核目标的断裂。选择和确定什么样的绩效指标是评估中的一个重要的、同时也是一个较难解决的问题。地税部门在实施绩效评估过程中过多地注重借鉴引用企业的可量化、可测评的指标体系,与组织整体绩效计划缺乏有效结合,误导个体行为导向。久而久之造成地税部门整体的组织目标扭曲,形成了“执法就是办案、管理就是收税、服务就是培训”,在工作中往往只追求短期绩效而忽略长期绩效。
(三)条条考核与块块考核的断裂。所谓条条考核是指部门条线的业务考核。在部门考核中由于上级条线考核的经常性和对日常工作指导监督的力度大,致使考核中条条考核权重较大,块块考核权重较小。如地税部门在推动地方经济发展的作用等,很少列入考核指标评估。
(四)考核结果与绩效改进的断裂。科学的绩效考核是通过双向不断沟通形成的循环系统,以达到绩效在循环中的不断提升。而目前的考核体系,多是采用上对下、或外对内的单向考核,考核结果仅仅作为对下级优劣的判断及阶段性奖惩的运用上。评估定位模糊,绩效考核的薄弱环节改进没
查看更多>>2023.10.29 绩效自查报告
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绩效自查报告【篇1】在省、市农开办业务部门的具体指导下,渑池的农业综合扶贫工作紧紧围绕推进新农村建设的总体目标,全面贯彻落实省、市农业综合开发会议精神,取得了一定的成效,我股室根据河南省《财政支出效益评价实施办法》依据项目资金执行情况及有关资料,本着客观、公正、公平的原则,对该项目的执行情况及效果进行了评价,形成本评价报告。
一、项目情况:
1、南村乡土地治理项目:该项目区涉及南村乡仁村、南村两个行政村。计划改造中低产田5000亩,其中发展水浇地4000亩,经济林1000亩。项目总投资484万元,财政投资361万元,群众自筹123万元。项目修建拦水坝1处,埋设pvc管道36.9公里,衬砌渠道0.5公里,建渠系管系建筑物305个。改良土壤4000亩,新开和整修田间道路4公里,道路边及田间栽防护林10000株,发展经济林1000亩(栽玫瑰)。引进新品种7个,推广先进实用农业新技术3项,举办科技培训20xx人次。项目建成后,年可新增粮食生产能力60万公斤,年新增产值240万元,项目区年农民纯收入总额新增15.91万元。
2、果园乡农业综合开发土地治理项目:该项目位于果园乡展庄村,总投资582万元,其中财政投资434万元(其中中央财政资金295万元,省财政资金109万元,市财政配套资金21万元,县财政配套资金9万元)项目区群众自筹148万元。计划改造中低产田5000亩,其中发展水浇地3500亩,发展经济林1500亩。项目计划新建小型水库1座,提水站1处,输变电线路0.6公里,衬砌渠道1.5公里,埋设pvc管道13.9公里,建渠系建筑物238个等;通过深松土壤、增施有机肥等措施,改良土壤3500亩;新开和整修项目区道路4公里,栽防护林8000株,发展经济林1500亩,其中核桃1000亩,花椒500亩;通过引进新品种10个,推广先进适用新技术4项,举办科技培训20xx人次等措施,提高项目区农业生产科技含量。项目全面建成后,项目区年可新增粮食产量52.5万公斤,新增干果17.5万公斤,年新增农业产值302.5万元,农民人均纯收入年新
查看更多>>2023.06.30 绩效自查报告
2019.09.18 绩效考核总结分析报告 绩效考核总结范文 绩效考核工作总结报告
古人云:“一分耕耘,一分收获”,意味着只有付出足够的努力才能收获丰硕的成果。在我们的学习与工作中,撰写报告已经成为日常生活的常态。但是对于报告的正确格式该如何撰写呢?近日,在网络上发现了一篇名为“绩效考核自查报告”的文章,非常精彩有趣,推荐大家都来看一看,相信可以给你带来很大的帮助哦!...
2023.05.08 绩效考核自查报告
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,但凡是在我们的学习工作中。我们经常都会用到报告,报告可以使从我们感性认识上升为理性认识。下面是小编整理的“绩效考核自查报告范文”,本文供你阅读参考,并请收藏!...
2023.03.16 绩效考核自查报告
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2023.02.24 绩效考核自查报告
俗话说,只有通过实践而发现真理,平常的学习工作中。一般就会需要撰写一份报告,报告是上行文,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,自己怎么样才能写好一篇报告呢?以下是由工作总结之家编辑为你整理的《关于绩效考核自查报告》,敬请浏览本文内容!...
2023.03.04 绩效考核自查报告
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2022.12.29 项目绩效评价报告
指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多,优秀的人写一份总结,是对自己的反省,突破。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价,那么,总结的相关范文要怎么去写呢?下面,小编为大家整理的“绩效总结报告”,希望能对你有所帮助,请收藏。 本人自上班以来,一向注重自我的业务...
2023.05.09 绩效总结报告
时间不等人,新的阶段就要到来,这一阶段的结束意味着下一阶段的开端,在开始新阶段之前,我们该写份工作总结来结束这段时间的工作。在写总结的过程本身就是对自己做的事儿,一个头绪梳理,可以帮我们理清事物的逻辑关系。有什么好的写工作总结的技巧?小编特别编辑了“工作绩效报告”,感谢您的参阅。 根据《怀化市财...
时光就像泼出去的水,再也不能收回了。我们在上一段工作中遇到了什么,我们可以在岗位的述职报告中写出来。述职报告主要写你对工作中发现的问题和解决思路。那么要怎样写好一份优质的述职报告?根据你的需要,小编精心整理了年度低绩效述职报告,相信你能找到对自己有用的内容。...
2022.12.16 绩效述职报告
相信大家都知道,实践是打开理论宝库的钥匙。当我们落实一项工作时,写报告是很常见的事。撰写报告,可以表达我们的工作研究成果。你是否正为写报告而犯难呢?以下是工作总结之家编辑为大家整理的“项目支出绩效评价报告 ”,请阅读后分享你的朋友!...
2022.12.23 项目支出绩效评价报告
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2023.03.18 债券绩效评价报告