民生银行实习日记

资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。我们在平时的学习工作中，都会接触到很多资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？小编经过整理，为你编辑了民生银行实习日记(汇总4篇)，希望你能从中找到有用的内容！

xx年8月15日

今天主要了解了办公室的工作流程，从每日，每周，到月度，季度，半年度，及年度工作安排，还有日常工作安排。

办公室虽然不涉及业务，但是杂务很多，虽杂却很重要。好的制度保障办公人员有效并及时的完成工作。

收发文件流程，并且针对不同地方的文件对待的方式也是不同的，如总行、银监局的文件需要标注文件号，文件要有抬头等规格要求，并且需通过整个银行都使用的系统oa，若是分行自己发的类通知性文件就会通过分行自己的notes邮箱，格式随意些。

重要文件的号码，以日期编写，方便以后的查找。查找历史文件也需要申请，这样保证了文件的安全性。机要文件按程度分为三类：绝密、机密、秘密，三类文件有不同的对待方式，比如绝密文件只能看，不能复印，机密及秘密文件不得流转。

秘书的首要工作就是服务于领导。对于宴请工作，受邀或者邀请客人，及外出活动都有明确的执行步骤，如：分析活动的性质、目的、重要性及相关参与人员，通知领导，并给予建议；安排出车、餐饮、住宿等问题；提前一天通知领导活动的时间、地点。细致的流程保证活动当日领导的行程顺利及秘书准备工作的便利。

印章是公司中极为重要的部分。印章的申请，刻制，销毁，外出，使用都有明确规定。印章有公章、手签章等，保卫处也有印章。重要的印章使用申请会较为复杂，如公章。保卫处的印则使用申请流程十分简单。

通讯录的制作方便了员工之间的联系。由于人员较多和人员变更，需要总行、分行、支行逐次进行核对。

民生有内网和外网。内网是他们自己的网络，能够上民生银行内部的官网，有通知、新闻、邮箱、论坛等功能，并且有一个类似qq的联系系统，可以找到民生内的每一个员工。外网则和普通的网络相同。

季度例会工作流程是我见到介绍字数最多的一个流程，也可以大概感觉出民生对例会的重视。请示会议时间，参会人员，会场（投影，音像，餐饮，停车等），初步草拟流程并上报，确定会场联系人并明确会议要求，提前3－5日下发通知和邀请，提前2日起草会议议程并上报，与领导沟通，会议指南定稿，与会场联系人明确相关要求，会议物品（笔记本，

通常来讲，有付出就会有感受。通过实习我们能够获取更多的实用知识，当我们实习结束之后，我们会被要求写实习总结，撰写实习总结可以帮助我们总结经验。在写实习总结需要注意什么呢？根据你的需要，小编精心整理了银行实习日记，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

我来到这家银行的实习已经有十来天了，这段时间里，我不仅学到了许多新的知识和技能，还领悟到了很多关于职场的道理。

第一天，我兴致勃勃地走进这家银行，整个大厅氛围非常热烈，员工们都在忙碌地处理业务，各种声音、肢体语言使我有一种莫名的亲切感。在前台接待员的引领下，我来到了人力资源部，负责安排我实习的经理很年轻，态度非常亲和，让我很快就融入了这个团队中。

在这个团队里，我学到了很多关于银行业务的知识，还了解到了银行各种部门的职能和工作流程。比如，信贷部门负责的就是为企业和个人提供各种贷款服务，包括消费贷款、房贷、汽车贷款等。而零售客户部门则是为个人客户提供各种理财、保险、基金等金融服务，帮助客户管理个人财务。每个部门都非常重要，它们互相协作，共同推进银行的发展。

通过观察和学习，我发现，银行的工作非常注重细节和规范。比如，在处理客户业务时，每位员工都必须习惯性地确认客户身份，核对资料和签署文件等。这非常重要，因为如果在其中任何一个环节出现差错，就可能导致损失和责任。因此，员工们都需要高度的谨慎和专业性。

我还跟着我的导师进行了一些实践操作。例如，我曾经负责为一家企业进行了一次风险评估，评估结果决定了该企业能否获得贷款。通过这一过程，我发现，风险评估的准确性和客观性非常重要，需要细心观察企业的资产负债表、营业额、现金流和利润等财务数据，同时也要考虑市场风险、政策风险和信用风险等因素。

此外，我还了解了一些关于职场素养的东西。比如，在银行工作中，准时、准确和诚信是最基本的要求。只有这样，才能保证工作的高效和安全性。另外，银行还非常注重企业文化和团队建设。每个员工都需要通过多种方式提高自己的业务能力，以适应不同的工作环境和岗位要求。

在这段时间里，我真切地感受到了银行工作的严谨和规范。但同时，也深深觉得这种工作可以让人感到自豪和成就感。虽然我的实习很快就结束了，但是通过这次经历，我已经有了很多宝贵的经验和启示，相信在未来的日子里，它们会给我带来更多的帮助和成长。

资料一般指代可供人们参考的信息知识等。在我们的工作中，我们经常会需要一些资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！那么，你知道资料的主要内容是什么吗？小编特别从网络上整理了银行实习日记模板，相信你能从本文中找到需要的内容。

一直下着小雨，今天发生了很多事情。小瑞姐被派去学习新的业务。本来办公室的业务还是很正常波澜不惊，一早上的业务也就是这么安安静静的结束了，可是到中午的时候营业厅出了个比较大的差错。因为熟练的操作多摁了一个键，结果一张80万单子的借贷双方在确认时搞反了，幸好只是录入，不过还是算很大的错误了，当时营业厅的气氛非常紧张。但是也许是我不是很了解，我还是觉得这个不只是柜员的错误，银行系统灵活度太低，程序太死，任何一笔交易和任何一个业务只能一次性输入正确，输入后不能再改，在可接受范围内也不可以，而且，不应该有选项的步骤跳出选项出口，这些却是可以省去的`，何况人不完人，不可能有人犯错，而且大额犯错的可能会更大一点。

也可能，我还是不能理解关于银行严谨性这一块吧，我还是觉得有很多问题，另外比如说，关于借贷资料和借贷步骤的复杂，虽然我还是没有想出可行的解决方案，但是还是觉得太过繁琐。是不是可以有套系统自动处理，或者按照借贷限额等分级，再或者可以建立客户借贷可继续使用档案，还是没有想到很好的方法。。。

很多繁琐的表格账簿，会计业很幸苦，而且易出差错，这个也是我对银行的印象。

如果柜员犯错，要向上追究三级，听说一个很勤劳很仔细的行长就这么被免了，感觉还是有点可惜……

实习地点就在金丰城分行,招行的原则是,只要有效益,支行网点可以到处设。因此，南山支行设在罗湖和福田交接处;据说蛇口支行也有设在罗湖的分行。

到了分行，首先和行长见面，高行长和彭行长，两位女性，前正后副，上级一般上班比较晚。但彭行长已经开始工作了，显然是个以身作则的领导。面对面谈话，也是聊些基本情况，聊家常，她说她初中也是实验人，不过显然不止比我大几届，人家努力了十年才当上行长。一定要说努力，因为那代表积极、奋发、不懈怠。她叮嘱我，在这里不能混。但是混，其实也可以很努力。后来见了高行长，她让我明确自己的方向，我也希望自己的方向能够逐渐明确。

我实习所在主要属于理财产品营销，他们做的最多的是接待和打电话。带我的是比我年长一届的小赵，他做的我也能做，只是他更熟。

经过筛选我们发现“银行实习日记”是值得一看的文章之一。周记是一种表达自己眼中的世界的方式 。​，老师都有布置学生写周记的习惯。写周记时可以向外寻找灵感向内探寻思考的深度。欢迎大家把这篇文章分享给自己的学生和学员帮助他们学习和成长！

地点：建设银行xx分行xx支行

时间：工作日8：30-17：30中间包括一个半小时午休，管盒饭

其他要求：着装正式、请假向部门负责人打招呼。

今天上午接到家里电话，打电话到分行知道了实习地点，于是回家取证件、简历，查路线。下午两点钟到了支行，见过行长，人力资源部可以签实习报告的管理人员(没记住叫什么)，之后到计划财务部。计划财务部有五个人，但是我去的时候只有两个。计划财务部的管理人是个三十岁左右的女人，在这个部门已经做了八年了，业务纯熟，脑子很快，提及的业务术语大部分听不懂在说什么。。。之后给了我两份资料，貌似都没什么用。。。不过只要是带字的东西，都可以吸引我的注意力，我还很诡异地抄了一页笔记——

——《中国建设银行财务管理暂行办法》

包括：银行通过考虑货币的时间价值(通胀和利率)、风险汇报关系(risk

银行的风险来自资本管理、资本质量(不要借太多次级债)、利汇率敏感性、流动性风险、表外风险(不要投次级债)、清算风险(管理人员的风险);

财务管理包括：发展规划与财务预算，财务风险管理，资产负债组合、资本金管理、成本管理、财务报告与评价;

而从体制上讲，银行的财务管理部门包括资产负债管理委员会(综合内外形势)、计划财务部(配置财务资源、编制财务预算)、业务经营部门(业务目标和计划)、支持保障部门(成本费用预算)

财务风险管理首先是通过资本构成比例控制：核心资本(普通股+溢价，非累计性永久优先股)要大于等于附属资本(损失准备、次级债务资本，发定可转债)，而核心资本要大于等于加权风险资产(不知道是虾米)的4%。

银行资本的补充机制包括：国家财政注资、年度盈利积累、发次级债、战略投资、上市融资、考虑“经济资本”：“非预期损失”和资本性资源占用量。

昏头，听她所说，计划财务部就是通过支行的信息系统和向各部门要数字来填一份很大的财务报告，每月更新，以供上级分析之用，但是我现在还完全不清楚他们的工作是什么。

现在忽然发现自己的一个问题，就是没有彻底承认自己的kno的相关资料收集齐了，就开始了着手开始整理会议的发言稿。以前一向