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试用合同书

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试用合同书栏目给大家带来大量试用合同书、试用合同书范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多试用合同书相关内容可以关注我们!

岁月如梭,光阴似箭,这一工作阶段已逐渐接近尾声,我们需要认真总结我们的工作,我们该好好写总结了。通过工作总结有助于指导下一年的工作。如何写出高质量的工作总结?小编特意收集和整理了试用合同,欢迎阅读,希望你能喜欢!

试用合同【篇1】

甲方:__有限公司

乙方:___

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

一、 甲乙双方于 年月 日解除劳动合同。

二、 甲方继续支付乙方年 月 日至 年 月 日的工资,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。

四、 乙方应于 年月 日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、 甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

六、 甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方于 年 月 日一次性付给乙方保密费 元。

甲方签名: 乙方签名

年 月 日 年 月日

试用合同【篇2】

用人单位(甲方):_________________

地址(甲方):_________________

职工(乙方):_________________

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中约定。

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2023.05.05 试用合同

随着法律的不断普及,我们对合同越来越了解。合同的签订是一个十分复杂的过程。我们搜集了“试用期劳动合同书”相关主题资料,现在分享给您,仅供参考,我们来看看吧!

试用期劳动合同书 篇1

甲方:

乙方: (身份证号: )

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同,试用期劳动合同范本。

一、试用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日上,有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权力与义务:

1.甲方的权力。

·有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

·有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

·对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

·为乙方创造良好的工作环境和条件;

·按本合同支付给乙方薪金。

·对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权力和义务:

1.乙方的权力。

·享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

·享有当地政府规定的就业保障的权力;

·享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

·对试用状况不满意,请求辞职的权力,合同范本《试用期劳动合同范本》。

2.乙方的义务。

·遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

·遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

·维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权力、义务:

·试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

·对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

·试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%),乙方承担 (10%);

·试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;

·试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。

甲方:(公章)乙方:(签字)

日期:日期:

试用期劳动合同书 篇2

甲方:

法定代表人:

委托代理人:

甲方地址:

乙方:

居民身份证号码:

家庭住址:

户口所在地地址:

在甲方工作起始时间: 年 月 日

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进

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2023.03.19 员工试用期合同协议书 员工试用期合同范本 员工试用期合同模板

在工作上,时间就过得非常的快,我们即将面对新的工作任务了,在新工作阶段来临之际,让我们先总结一下最近的工作吧。工作总结写经验时,不但要指出具体经验是哪些,还要用典型材料对经验加以充分的阐述,提示经验的意义和效果。我们怎样才能让自己写好一篇工作总结呢?小编经过整理,为你编辑了试用工合同,如果合你所需,不妨马上收藏本页。

试用工合同(篇1)

甲方: (以下简称“甲方”)

乙方: (以下简称“乙方”)

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,为明确甲方和乙方的权利义务,经双方协商一致,订立本合同。

第一条 甲方保证对乙方的劳动实施安全、健康、保护,保证乙方安全作业。

第二条 甲方同意为乙方提供必要的工具、设备、材料和劳动力,并承担相应费用。

第三条 甲方同意按照本合同规定的工作内容和时间,将空调安装任务分配给乙方完成。

第四条 甲方同意对乙方进行必要的培训,并保证乙方按照本合同约定的工作内容和时间完成工作。

第五条 甲方同意在完成工作后,按照合同约定的报酬向乙方支付报酬。

第六条 甲方同意在完成工作后,按照合同约定的报酬和方式向乙方支付报酬,并保证支付及时、公平、合理。

第七条 甲方同意在完成工作后,对乙方的工作成果进行检查和验收,并保证乙方按照合同约定的工作内容和时间完成工作。

第八条 甲方同意对乙方的工作成果进行检查和验收,并保证乙方按照合同约定的工作内容和时间完成工作。

第九条 甲方同意对乙方的工作成果进行检查和验收,并保证乙方按照合同约定的工作内容和时间完成工作。

第十条 甲方同意对乙方的工作成果进行检查和验收,并保证乙方按照合同约定的工作内容和时间完成工作。

第十一条 甲方同意对乙方的工作成果进行检查和验收,并保证乙方按照合同约定的工作内容和时间完成工作。

第十二条 甲方同意对乙方的工作成果进行检查和验收,并保证乙方按照合同约定的工作内容和时间完成工作。

第十三条 甲方同意对乙方的工作成果进行检查和验收,并保证乙方按照合同约定的工作内容和时间完成工作。

第十四条 甲方同意对乙方的工作成果进行检查和验收,并保证乙方按照合同约定的工作内容和时间完成工作。

第十五条 甲方同意对乙方的工作成果进行检查和验收,并保证乙方按照合同约定的工作内容和时间完成工作。

第十六条 甲方同意对乙方的工作成果进行检查和验收,并保证乙方按照合同约定的工作内容和时间完成工作。

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2023.09.02 用工合同

以下是工作总结之家为您准备的“试用期合同”详细全面的分析报告,供您在工作和学习中参考。需要长期使用时,请自行调整和改善。随着人们对法律信任的增加,对合同的认知也更加深入。合同在促进用人单位的长期稳定发展方面具有重要作用。

试用期合同(篇1)

一. 政策

1 《中华人民共和国劳动法》

2 地方政府主管部门法规及企业现行规章制度。

3 合同期限:公司人员签署3年期限合同,无特殊情况的合同期前2~6六个月为试用期。

二. 程序

1 合同签订

a 公司在聘用员工时,应要求被聘用者出示终止、解除劳动合同证明或与任何用人单位不存在劳动关系的其它凭证,经证实确与其他用人单位没有劳动关系后,方可订立劳动合同。

b 员工进入公司报到之日接受岗前培训,了解和认可公司的劳动合同条款及岗位职务说明书确定的职责,确定合同期限,甲乙双方可签定劳动合同。

c 公司出资培训、招(接)收的人员,已经按有关规定与公司签订了专项协议书,在与公司订立劳动合同时,合同期不得短于服务合同或协议尚未履行的期限。

d 在合同履行过程中,公司对出资培训的员工应按规定计算培训服务期;若培训服务期超过劳动合同期限,应延长劳动合同期限至培训服务期满。 2 合同变更

由于签定合同时所依据的客观情况发生重大变化或机构调整等原因,致使原合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更原合同的相关条款。 3 合同续签

合同期限届满,劳动关系即告终止。甲乙双方经协商同意可以续订合同。双方当事人在原合同期满前三十天向对方表示续订意向。

4 合同解除

a 有下列情形之一,甲方公司可以即时解除合同,而无须向乙方支付赔 偿:

试用期内,乙方被证明不符合录用条件的;

乙方严重违反劳动纪律或甲方规定的各项规章制度的;

乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;

乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

乙方被司法机关追究刑事责任的;

b 有下列情形之一,乙方可以即时解除合同,而无须向甲方支付赔偿: 在试用期内;

甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

甲方不能按照合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

c 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方并支付补偿金;

乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工

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2023.12.07 试用期合同

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