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手机通知

手机通知

手机通知栏目给大家带来大量2024手机通知、手机通知范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多手机通知相关内容可以关注我们!

工作总结之家推荐更多专题:“手机通知”。

手机通知范文模板 篇1

由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。为了杜绝这类事情,经项目部商议后采取以下措施:

1、发现一次,对当事人处罚100元,对现场负责人处罚50元。

2、发现二次,对当事人处罚500元,对现场负责人处罚300元。

3、发现三次,对当事人处罚1000元,对现场负责人处罚500元。

4、发现四次,对当事人直接开除。

手机通知范文模板 篇2

本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某,于20xx年月日,在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次,又念其事后认错态度较好,故不予经济处罚。鉴于以上事实,为严肃企业劳动管理纪律,经本公司研究决定:给予某某行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒,举一反三,吸取教训,严防此类事件的再次发生。

特此通告!

某某建设集团有限公司行政事务部

二o年月日

手机通知范文模板 篇3

公司各同事:

为规范公司秩序、加强员工管理,提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定:1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;2、处罚规定:上网看视频50元/次;玩游戏100元/次,第二次翻倍。罚款直接从当月工资中扣除;3、适用范围:处罚适用于公司所有员工。因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道:不定期巡查、员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书,多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律,自觉遵守公司规章制度。

xx佳家庭服务有限责任公司

1.11

手机通知范文模板 篇4

12月18日,**市作风办向社会通报了一批不作为、慢作为问题和违反工作纪律的多起典型案例。**市作风办联合市纪委于11月份对全市作风建设情况进行了一次全面督查,相关单位存在的一些问题被严肃查处,而一些单位好的做法也受到表扬。

一、徐州经济开发区市场监督管理局取缔无证小饭桌工作存在慢作为问题。市民因城置国际花园城三期居民楼内存在无证经营小饭桌问题,从8月份开始通过12345政府热线多次向经济开发区相关部门反映,有关责任部门反馈在10月8日前强行取缔无证小饭桌。截至目前市民反

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2023.12.19 手机通知

工作总结之家推荐更多专题:“手机通知”。

在我们的日常工作或生活里,很多地方都遇到过公告通知。公告通知是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。撰写公告通知时我们可以从哪些角度着手呢?因此,栏目特意整理了手机通知范文,欢迎你的品鉴!

手机通知范文【篇1】

各部门:

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机,现作如下规定:

一、各部门领导要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机,发现一次给予本人警告处分/次,所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据,请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。

***********公司

年月

手机通知范文【篇2】

公司全体员工:

近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍,给公司的正常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率。

为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班期间时间玩手机,现作如下规定:

一、各部门领导要做到以身作责,如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机,每次罚款20元。

二、如发现员工在上班期间玩手机,第一次处罚10元,第二次处罚20元,第三次处罚40元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚5元。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃按以上处理。

处罚不是目的,望各位领导及员工以身作责,明确自身职责,真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!

行政部

年1月7日

手机通知范文【篇3】

各处室、分厂:

随着社会的不断进步和发展,手机已经成为人们广泛使用的通讯工具,种类和功能也日益繁多。公司开通的集团短号,方便了公司员工之间的联系,也节省了通讯开支。手机在为公司员工带来便利的同时也产生了负面作用,部分员工上班时过度使用手机,用手机聊天、上网、看视频、看小说

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2023.01.16 手机通知

资料可以指生产、生活中必需的东西。如:生产资料;生活资料。在平日里的学习中,我们时常会使用到某些资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义!那么,你知道资料的主要内容是什么吗?以下内容是小编特地整理的“手机通知范文模板精选”,欢迎分享给你的朋友!

手机通知范文模板【篇1】

各部门:

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机,现作如下规定:

一、各部门领导要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机,发现一次给予本人警告处分/次,所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据,请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。

***********公司

年月

手机通知范文模板【篇2】

各相关部门:

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机,现作如下规定:

一、各部门领导要做到以身作责,如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机,每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机,第一次扣罚20元,第二次扣罚50元,第三次扣罚100元,第四次全部扣除其当月的绩效工资。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。

处罚不是目的,望各位领导及员工以身作责,明确自身职责,真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!

特此通知!

董事局秘书

20xx年11月8日

手机通知范文模板【篇3】

各处室、分厂:

随着社会的不断进步和发展,手机已经成为人们广泛使用的通讯工具,种类和功能也日益繁多。公司开通的集团短号,方便了公司员工之间的联系,也节省了通讯开支。手机在为公司员工带来便利的同时也产生了负面作用,部分员工上班时过度使用手机,用手机聊天、上网、看视频、

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2022.12.31 手机通知

在我们的日常生活和工作中,我们经常会碰到发布公告通知的情况。这些公告通知并非都是紧急情况,也可能是日常信息。优秀的公告通知范文都是值得借鉴学习的。我们希望您能多关注本网站的更新!

机关通知【篇1】

左编字„2012‟4号

关于左云县机关事业单位开展 机构编制核查工作的通知

各乡镇,县直各有关单位:

根据中央编办、省编办有关开展机构编制核查工作的精神,按照市编办关于转发省编办《关于印发的通知》的通知(同编办字[2012]37号)和市编办《关于做好市直机关事业单位审核工作的通知》(同编办字[2012]13号)文件,为了认真落实上级要求,进一步规范完善机构编制管理制度和控编审核制度,推动机构编制实名制管理,提升机构编制管理水平,建立健全机构编制的长效机制,经县编委会研究决定,在全县机关、乡镇、事业单位开展机构编制核查工作,现将有关事项通知如下:

一、工作目标

(一)通过认真细致的核查工作,对全县机关、乡镇和事业单位机构编制和实有人员进行彻底核实清查,摸清、摸准底数,理顺机构、编制、人员、工资发放关系,建立高效快捷动态管理的机构编制实名制管理平台,为下一步全省构建机构编制政务工作信息系统奠定基础。借此契机,进一步推进机构编制实名制管理,深化细化机构编制管理证制度和控编审核制度,完善规章制度,强化监督检查,大力推进机构编制管理的科学化、规范化和法制化建设。

(二)认真审核全县机关、乡镇和事业单位《机构编制管理证》的各项内容,更新相关信息,切实解决《机构编制管理证》制度运行中出现的问题。

二、核查范围

(一)核查范围:县乡机关事业单位,具体包括县委各部门、政府工作部门、人大、政协、法院、检察院、人民团体、各乡镇、县直属事业单位和部门所属事业单位。

(二)核查内容:

1、县级机关、乡镇机构编制核查内容:各机关及各乡镇机构名称、机构规格、行政编制、工勤编制、内设机构及实有人员基本情况。

2、县乡各类事业单位核查内容:在事业单位清理规范工作的基础上,核查机构名称、机构级别、经费来源、编制数额、实有

统计的截止时间为2012年5月31日。其中机构编制信息,实有人员信息要与机构编制管理证已有的指标口径一致,要与工资表进行对照,实行控编审核制度后的新增人员必须具备控编审核手续方能上账入编;编外人员按表格要求(见附表四、八)如实填写。在此基础上形成单位自查报告。自查报告包括:自查工作综

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2023.05.30 机关通知

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    2023.04.24 手机标语