制水岗位年度工作总结,精选制水岗位年度工作总结

在过去的一年里，遵循公司的要求，不断努力工作，不断提升自我能力，为公司的发展做出了积极的贡献。在这份报告中，我将详细介绍我在岗位工作中的表现和取得的成绩。下面是小编带来的“2023年制水岗位年度述职报告(范文5篇)”，欢迎阅读。

尊敬的领导：

我是某制水岗位的员工xxx，我在此次范文中将向您汇报我在2023年所进行的工作和所取得的成绩。

在2023年，我在制水岗位上的主要工作职责是负责确保生产过程中水源的质量和净化的效果。为了更好地完成这一任务，我采取了以下措施：

1. 制定了详细的水源质量监测计划：我每日监测水源的ph值、浊度、氯含量等指标，并及时记录和分析数据。通过这一计划，我能够及时发现和排除水源中的污染物，并确保生产过程中的水质符合标准。

2. 定期检查和维护净化设备：我认真负责地执行净化设备的检查和维护工作，确保设备的正常运转。在检查过程中，我注意到一些设备有潜在的故障隐患，并及时报告给上级领导，以便进行维修和更换。

3. 不断学习和更新知识：作为一个制水岗位的员工，我意识到水质质量管理是一个不断发展和变化的领域。为了跟上最新的技术和管理方法，我参加了相关的培训和研讨会，并与行业内的专家保持密切的沟通。通过这些学习，我能够提升自己的专业能力，为公司提供更好的服务。

在2023年，我取得了以下成绩：

1. 不断优化了生产工艺：通过对生产过程的不断研究和改进，我成功地提高了水源净化的效率和效果。在我负责的岗位上，我们的水质合格率达到了99%，得到了上级领导和客户的一致好评。

2. 成功处理了净化设备的故障：在过去的一年里，净化设备出现了几次故障，可能会对生产造成影响。但是通过我的及时发现和报告，我们能够迅速采取措施进行维修，最大限度地减少了生产中断的时间。

3. 获得了专业认可：在2023年，我参加了制水行业的年度评比，并获得了优秀员工的称号。这不仅是对我个人工作的肯定，也是对公司制水岗位团队的认可。

展望未来，我将继续努力提升自己的专业能力和业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。我将积极关注行业的最新动态和技术变化，不断学习和创新，在制水岗位上发光发热。

感谢领导们的指导和支持，同时也感谢公司给予我这个岗位的机会。我相信，在大家的共同努力下，我们的公司一定会取得更大的成就！

此致

敬礼

水利局目标岗位责任制小结

20xx年，在区委区政府的坚强领导下，水利局按照区委区政府确定的工作目标和局年度工作计划，强化机关作风建设，坚持和谐发展理念，紧紧围绕新农村建设这一主题，服务农村，服务基层，服务发展，较好的履行了部门职责。现将主要工作报告如下： 一、以水库除险加固和防洪工程建设为重点，狠抓水利兴修工作。 去冬以来，区水利局以水库除险加固和改善防洪条件为重点，积极开展水利兴修工作。全区共投入建设资金1856万元，开工建设各类水利工程592处，完工592处，完成土石方127万立方米，投工投劳66万个，出动机械2840台班，修复水段工程14处，修复干渠964米，修复田间渠道1175米，加高加固堤防2974米，疏浚河道3561米，加固水库7座，建设村镇供水工程12处，新建塘坝2处，新增蓄水能力35万立方米，打抗旱机井100眼。 在重点水利工程中，协助完成了乌石乡、太平湖镇20xx年农发项目水利工程的实施，完成了耿城镇农业综合开发生态治理项目、谭家桥镇农业综合开发土地治理项目水利工程初步设计。焦村镇前溪河翻板闸、谭家桥镇麻川河翻板闸都相继完工并蓄水。

二、强化防汛抗旱工作责任制，全力以赴投入抗洪救灾工作。 3月份组织对全区14个乡镇的防汛准备工作进行了检查，对检查出的问题，制定了具体的度汛措施。各水库签订了水库防汛责任卡，落实度汛责任人，下达了各水库控制运用计划，制定了水库和重点山塘防汛预案。建立了区领导联系水库制度。各乡镇成立了防汛抗旱工作领导组。5月份区防指部组织各成员单位对各乡镇水库防汛抢险队伍、防汛物资储备等措施落实情况进行了督查。汛期，全局坚持24小时值班制度。 7月份，**区遭遇历史罕见的洪灾，9日22时至10日8时9小时内城区达322毫米，高密度的降雨使太平湖水位113.5m，毛坦水库水位226.5m，全区大部分小〈二〉型水库超汛限水位运行，大量村镇被淹，农田被毁，水利、交通、供电、电信、广电等基础设施遭到严重破坏。洪灾造成全区直接经济损失3.59亿元。其中水利设施直接经济损失达0.958亿元。据统计,全区因灾造成水毁堤防187处14.6千米, 损坏塘坝32座、灌溉设施24处、机电站2座、水电站3座、饮用水425处,造成饮用水困难人口1.3万余人。 面对严峻的汛情和灾情，水利局切实履行职责，全力投入抗洪抢险，协助乡镇展开生产自救工作。对灾情严重的甘棠

企业制定规章制度代表着公正和效率，透过规章制度的管理，企业可以保持稳定发展。制定规章制度有助于新职员熟悉基本工作规则，如何制定有效规章制度是个难题，何种规章制度值得我们借鉴？工作总结之家编辑为您推荐一篇“岗位规章制度”相关的文章，希望能帮到您！

1、门卫值班人员本着“对幼儿园负责，安全至上，以人为本，受师生监督”的原则，文明上岗，严格值勤。上岗时必须统一穿着保安服，姿态端正。

2、门卫工作实行每天24小时值班制度，值勤人员不得擅自离岗，保管好值班室内的设施和值勤物品。严禁无关人员在值班室逗留、闲谈、不得存放无关物品，严禁在值班室内吸烟、喝酒。

3、接收保管好报纸、信件。做好邮件、包裹、汇款单的接收、登记、核对发放工作。交接班时要认真填写交接班记录。做好“交清、接明”。

4、门卫值勤人员必须及时对幼儿园大门前违章停放的车辆、摊贩、围堵幼儿园大门的人员进行疏散清理。劝阻不听的，及时报警。保持门岗区域范围内的卫生整洁、道路畅通。

5、严格执行门卫安全管理制度。对出入园门的外单位人员、车辆、物质进行询查，经本单位接待人员同意后，按规定填写会客单，方能进入指定的会客区等待接待人员的会见，无特殊情况，外单位人员不得进入教学区(学校召开家长会除外)，车辆按规定停放。离园时交回由接待人员签字的会客单，外出物质必须有相关人员签发的出门条，经对物品、数量核实无误后，方可离园。特殊情况由幼儿园当天的值班领导同意签字后才能出门，并做好记录。

6、严禁与幼儿园无关的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害师生人身安全的物品进入校园，门卫值班室不得代为保管以上物品。严禁任何人以任何理由带宠物进校。

7、幼儿在园上课、活动期间外出，必须有家长或教师陪同。

8、节假日没有幼儿园安排活动的，幼儿不准进校。

9、本制度实行过错追究制，违反上述规定者，幼儿园将酌情给予处罚，因渎职和不作为造成恶果的由公安机关追究刑事责任，同时承担民事赔偿责任。

1、医院所用一次性使用无菌医疗用品必须统一采购，临床科室不得自行购入和试用。

2、医院感染管理办公室认真履行对一次性使用无菌医疗用品的采购管理、临床应用和回收处理的监督检查职责。

3、医院采购的一次性无菌医疗用品的三证复印件应在医院感染管理办公室备案，即《医疗器械生产许可证》、《医疗器械产品注册证》《医疗器械经营许可证》，

【第一篇】：制药厂洗瓶岗位年终总结，制药岗位的工作总结

011 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在过去的 一年里，认真履责，积极工作;带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任 务，并认真吸取教训总结经验，希望在新的一年迈向一个新的台阶。

今年二车间的生产任务比较重，但是由于洗瓶机老化，只能手动调节，而且故障问题频 繁出现。再者，技改后，更换了大量的新设备，但老式洗瓶机想要跟上节奏就相当困难，机 器都是半自动化，开关十三个每分钟要按顺序的扳动 30 多次，手在不停忙着的同时，还得 注意关擦推盘是否到位、气压、水压是否正常，心中默数水冲、气压次数、还担心针板出现 故障，可谓是注意力高度集中，而且灌封间经常发现已消毒、灭菌的西林瓶有水珠黑炎等一 系列问题。

在这么多情况之下既要保质保量的完成生产任务又要保证机器的正常运行， 又要 进一步的加大产量，可谓是难上加难。还有生产过程中当中经常会有程序不到位，必须要靠 手快速扶正，靠声音辨别有无异常。平常也要定期的检查针板、螺丝、针头等东西，做到问 题早发现早解决，才能更好的保证不影响到正常的生产任务。好在今年对针板、螺丝、针头 定期检查频繁，基本没有让断裂的情况出现，在车间员工的配合下，努力克服苦难、吸取教 训、总结经验，勉强还是能完成生产任务。今年值得庆幸的是：洗瓶基本顺利，而且故障出 现的次数明显降低了， 这与从事该岗位的员工是有直接关系的。

不过由于去年引进的隧道烘 箱机和旧的洗瓶机不配套，尽管一年的努力学习、掌握新设备的性能和操作规程，各种克服 倒瓶、破瓶等现象，但是还是没有能避免这些事情发生。不过我坚信，通过我不懈的努力， 一定会尽量克服这种事情的发生，保质保量的完成生产任务。

总之，这一年通过全班员工的共同努力，以安全第一，质量第一为工作主线，在车 间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以规范、高效、更好为追求 目标， 以人本管理为突破口， 切实转变思想观念， 牢固树立发展意识、 竞争意识和创新意识， 大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。

能够完成各项工作指标来之不易， 但我们也清醒 认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远， 我们一定与时俱进、 奋勇拼搏、 团结一心， 扎扎实实干好每一项工作， 为明年的工作打好坚实基础， 我们相信在我们大家的共同努力下， 华龙的明