一晃眼,时间就流逝了,这个阶段工作就这样过去了,平时我们要多回顾总结自己的工作经历,此时也不例外。工作总结着重评述工作进程、主要做法和措施,分析取得的成绩并归纳出经验。那么这个工作总结要怎么写比较好?考虑到你的需要,小编特地编辑了“区招商局目标岗位责任制总结”,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!
区招商局目标岗位责任制总结
20xx年,在区委区政府的坚强领导下,全区招商引资工作紧紧围绕年初目标任务,坚持以科学发展观为统揽,按照"奖励工业、鼓励旅游、控制房产"的总体要求,进一步加强领导、创新方式、突出重点,强化选商选资理念,克服多种不利因素,扎实开展招商引资工作,逐步形成各级领导齐抓共管、各个部门齐头并进、各行各业齐心协力的良好发展态势,全区招商引资工作实现了又好又快的发展。
一、部门职能履行情况
20xx全区共新签招商项目80个,协议投资额57亿元,到位内资19.6亿元(含续建),占市下达任务的127.3%,同比增长35%;新签项目开工数65个,开工率达81.3%。引进境外资金1347.84万美元,占市任务的121.4%,同比增长32.1%,总量和进度均居全市第一,提前7个月完成市政府下达的外资任务。
二、主要做法及成效:
1、坚持领导带头,招商氛围进一步浓厚。一是实施了领导干部招商引资表率工程。年初,分解下达了区四大班子和19位区领导招商引资任务1.14亿元。1-11月份,四大班子主要领导带队小分队招商60余次,80个新签项目中,区领导牵头签约的项目达90%以上。二是开展了"百日会战"活动。8、9、10三个月拉开"招商引资百日会战",区主要领导带头招商,数次奔赴长三角、京三角和珠三角积极联系招商项目,乡镇和区直部门也专门组建招商小组开赴各地,极大推动工业招商的进程。近百天时间里,全区共引进项目26个,协议投资额12.6亿元,到位资金1.8亿元,其中工业项目12个。在这次活动中引进的邦凯电子、天林竹业、特种轮胎、电子读卡器、波瑞电器等高新技术项目将对我区今后工业发展将有重要支撑作用。三是继续实行区领导联系重点项目制度开展了大规模的宣传活动。加大宣传。精心编制招商项目库、招商光盘、设计招商幻灯片、编印招商手册。
2、突出招商重点,产业结构进一步优化。一是结构体现"优"。在新签约的80个项目中,引进工业项目27个、占34%,旅游项目18个、占23%,工业、旅游业项目到位资金2.3亿元,占新签项目全部到位资金的近53%。入驻园区企业的高新技术含量不断提升,引进了好视达可视电话、宝晟科技、天林竹产品加工、离接器开关项目、格瑞电子、美太电子等一批工业项目,产业集聚有效增强。外资项目有新进展,全区新批准设立外资企业7个,协议投资达到1.44亿美元,到位境外资金1262.58万美元。二是规模突出"大"。亿元以上投资项目共13个,投资总额达到44.07亿元,浙江盛浩、天津中强、浙江中誉、顺安矿建等实力较强的一批大企业的进入,为今后几年的持续投入将产生重要的意义。三是投资注重"实"。引进的好视达可视电话、房车宿营、援南汽车部件、大盛麻业、天林竹业等一批工业项目,在签约后即迅速打入资金,组建工作班子,启动规划设计,具备条件的主动要求开工建设,一改过去"签约项目多、开工项目少"的不利局面。
3、创新工作方式,招商工作机制进一步完善。修订政策,对入园工业项目规定投资强度不少于80万元每亩;发放绿卡,07年合计发放外商保护绿卡56张;优化环境,坚持诚信,为外商提供优质服务,帮助解决实际困难,做到"围墙内的事外商办、围墙外的事我们办",通过优质服务和诚实守信来推进招商引资工作。
4、强化考核调度,提高项目质量。实施同类同考,在半年时对全区各单位和乡镇进行招商引资进度全面考核,并进行核对、反馈,督促各责任单位完成全年目标任务。新签项目进度督查。对新签项目排定建设进度表,每个月对项目的进展和建设进度进行了解,及时督查项目建设进度。
二、自身工作完成情况
㈠党风廉政工作。局主要负责人公开郑重承诺,认真执行领导干部廉洁从政"五个不准"规定,带头廉洁自律,亲商不媚商,自觉接受监督。局领导班子按照"团结、务实、高效、创新、廉洁"的思路,采取积极有力的措施,狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处,促进了我局党风廉政建设。
㈡党支部建设工作。经协支部到届改选,支部发挥政治核心作用,在各项工作任务中,充分发挥协助、监督和保证作用。
㈢重点工作全部完成。严格按照《**区招商引资推进年实施方案》要求全力推进招商引资工作。今年发展呈强劲态势,提前完成全市下达的招商引资任务,在全市名次位居前列,同时全面完成区委、区政府交办的各项任务。**蓝水河旅游综合开发项目是我局联系的大规模项目,该项目总投资3000万元,目前已完成投资2700万元,预计明年初竣工交付使用。承办区政协提案三件,满意达100%。
㈣社会治安综合治理、文明创建、宣传思想、安全工作扎实有序推进。切实履行办公室职责,配合全区治安防控体系的建立,开展争创活
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动,已获得"平安单位"称号。文明创建工作成绩显著,坚持"月末周五"清扫制度,门前实行"三包",垃圾袋装化,文明创建氛围浓厚。全局高度重视宣传工作,及时更新招商网,每月编印《招商引资简报》,每季度通报全区招商引资工作完成情况,通过报刊、杂志、电视等各种媒体上宣传我区招商引资环境及成效。今年严格落实值班制度,对重点物、所加强防范,安全工作落到实处。今年,我局多项工作受到上级表彰。在全市20xx年招商引资工作中获得第一名,荣获市政府表彰。虽然我们取得了一定的成绩,但在工作还存在许多的不足,敬请各位领导批评指正,争取明年取得更大的进步。
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区工商联岗位目标责任制总结
区工商联岗位目标责任制总结
20xx年区工商联机关围绕区联六大确立的工作思路,以开展"落实推进年"活动为抓手,认真谋划,在发挥工商联在非公有制经济人士参与政治和社会事务中的主渠道作用,发挥工商联在非公有制经济人士思想政治工作中的重要作用,发挥工商联在政府管理非公有制经济方面的助手作用等方面按照执委会、主席会的部署,做了一些工作。
一、围绕区委、区政府中心工作,努力发挥非公有制经济人士在经济发展、政治文明、精神文明和和谐社会建设中的作用
1、布置来自非公有制经济企业的人大代表、政协委员深入基层、深入企业,就全区经济社会发展、政治文明建设、构建和谐社会以及关乎民生问题等认真开展调查研究,积极撰写建议和提案,仅来至非公有制经济企业的政协委员在政协全会期间就向大会提交提案36件。
2、在春节和区人大、政协"两会"召开前夕,组织部分担任区人大代表、政协委员的民营企业家到乌石乡杨村村进行考察,走访农村,并给困难家庭送去慰问金5500元;"7.10"洪灾发生后,号召会员企业在开展生产自救的同时,积极向受灾地区"送温暖、献爱心",据不完全统计,来自非公经济企业和非公经济人士的捐款达70多万元。
二、主动开展工商联间交流,策划会员企业经贸合作
一年来,区工商联机关主动通过各种渠道与合肥市工商联、厦门市工商联、厦门市湖里区工商联、南京市秦淮区工商联、马鞍山市金家庄区工商联、宁国工商联建立联系,多种方式开展经贸活动。(1)会同区招商局、工业园区管委会联合召开了合肥企业家**区投资考察暨项目推荐座谈会;(2)帮助会员企业完成"中国**成田旅游休闲度假"项目签约落地;(3)与会员企业共同引进的"翡翠居"项目已正式开工建设;(4)通过厦门市工商联和厦门市湖里区工商联宣传**区、推介招商项目;(5)超额完成了区委、区政府下达的600万元招商引资任务;(6)区总商会与马鞍山市金家庄区总商会缔结了友好商会。
三、认真组织执委会、主席会和上级工商联安排的活动
1、做好企业主席轮值活动的服务工作,在轮值主席程跃峰和程武主持下,组织部分副主席、常委赴宁国考察民营企业,参观会员企业**兴乐铜业的总公司--中国兴乐集团和到六安革命老区参光学习。
2、积极做好民营企业的推先评优,树立典型。做好市优秀个体工商户、优秀民营企业家、优秀民营企业和优化发展环境先进单位的推荐申报工作。全区2户个体工商户、6名民营企业家、3户民营企业和2个单位受到市委、市政府表彰。
3、认真组织"骠牛舞"、"开门红"两个优秀舞蹈参加市工商联和市文化局组织的全市民营企业"民企之光"文艺汇演。
4、积极通过省工商联网站和《工商导报》等媒体积极宣传我区发展非公经济的做法和会员企业的先进事迹。20xx年区工商联机关被省工商联授予信息工作先进单位。
四、完善制度化、规范化、现代化建设和努力提高机关服务水平
认真完成《20xx年**区民营经济发展报告》、20xx年度纳税50万元以上民营企业排序和投资商绿卡申领与年审三项工商联品牌工作。
1、认真开展工作调研,《20xx年**区民营经济发展报告》受到区政府高度重视,陈明区长批示转发。同时在认真开展调研的基础上撰写了《搞好物业管理,提升城市品位》等调研文章。
2、推荐了26户民营企业参与省、市百强的排序评比,我区有16户(**兴乐铜业、龙升钼业等)民营企业进入全市20xx年度纳税百强行列;1户(**兴乐铜业有限公司)进入省二十强。
3、按时为全区26户企业办理绿卡年审和6户符合条件的企业新办绿卡。
4、积极帮助农民工与下岗失业人员就业和解决企业劳动用工问题。与有关部门动员24家民营企业参加春风招聘行动。6月份又与区劳动和社会保障局、工会、工业园区等五个单位,组织了22户民营企业共同开展"民营企业招聘周"活动,共提供空岗信息1257个。活动当天,有530人签订了就业意向,印发宣传品220套,维权和法律援助17人次,收到了良好的社会效果。
5、开展"落实推进年"活动,按照区委统一部署,成立领导小组,制定活动方案,在不断提高思想认识、加强效能建设、扎实做好中心工作的同时,认真抓好机关同志的学习,积极创建学习型机关;认真做好党风廉政建设、文明创建、社会治安综合治理、信访、帮扶乡镇等各项日常工作。
商务局岗位目标责任制履行总结
商务局岗位目标责任制履行总结
20xx年,我局在区委、区政府的正确领导下,在省、市商务主管部门的有力指导下,以纵
向跨越发展、横向奋力崛起为主题,以创新工作思路、转变增长方式为主线,贯彻落实科学发展观,认真抓好
年度目标责任制工作,负重拼搏,克难而进,圆满完成各项工作任务。现将具体履行情况汇报如下:
一、目标岗位责任制落实情况
(一)部门本职工作方面
1、主要指标提前和超额完成。一是利用外资呈现强势增长,预计全年总量达1347万美元
,占市下达年度目标任务的129.5%,同比增长32%。提前七个月完成年度目标任务,总量居全市第一。二是外
贸进出口取得奋力突破,预计全年总额将突破600万美元,占市下达年度目标的116%,同比增长33%,提前一个
月完成年度目标任务。三是社会消费品零售总额增长强劲,预计全区总额达9.8亿元,同比增长15.8%,超过年
度14%的增长目标。
2、各项常规性工作扎实推进。一是列入“923”重点项目的“东桑西移”工程进展顺利,
全年新建桑园5389亩,改造桑园5858亩,新建蚕室210个,推广方格蔟150万片,总投入1120.96万元,已完成项
目建设任务。二是“万村千乡市场建设工程”项目成效凸现,在20xx年建设的基础上,通过完善布局,全年共
新建和改造乡村连锁农家店54个,占任务的145%,项目覆盖全区所有乡镇、100%“千村百镇”示范村和60%以
上的行政村,为促进社会主义新农村建设作出了积极贡献。三是各类项目争取工作进展顺利。六角楼茶叶市场
、区屠宰场分别成功列入了省农副产品批发标准化市场和机械化屠宰建设补助项目;美太竹业技改补助项目已
通过评审;“太平猴魁”茶“中华老字号”品牌申报也已获商务部批准,全年对上争取资金176万元。四是招商
引资任务全面完成,全年共完成招商引资680万元,占任务133.3%。五是市场运行调节和特殊行业监管坚强有
力、安全有序。在成品油管理方面,针对燃油政策性提价,柴油供应紧张局势,反应迅速、沉着应对,由于协
调主动、措施得当,目前市场秩序平稳,保证了重点工程及民生行业的正常用油需要。生猪定点屠宰管理方面
,开展了“猪肉质量安全专项整治行动”,建立健全了“索证索票”制度,努力抓好源头管理,确保居民吃上
“放心肉”。六是积极投入“7.10”抗洪救灾工作,组织商贸企业向灾区捐款捐物,并争取到省商务厅向我区
捐款捐物10万元。
3、扎实做好基础性工作。及时制定和上报年度工作计划,细化分解目标任务,认真总结
上报全年工作情况,建立健全各项工作制度、管理制度和议事规则,明确领导责任,加强内部工作的协调配合
,积极开展落实推进年活动和效能建设,公开办事程序,热情服务群众,服务企业,强化各项教育培训工作,
创新工作方式,为全面完成年度本职工作奠定坚实基础。
(二)党风廉政建设责任制方面
1、认真贯彻中央和地方各级党委政府有关党风廉政建设部署,制定年度工作计划,细化
分解工作任务,明确领导职责,认真抓好落实,加强日常监督检查工作。
2、认真组织好学习党章和党内廉政法规教育活动。积极开展惩防体系建设推进年、作风
教育月、廉政文化六进等活动,认真贯彻执行中央纪委《关于严格禁止利用职务便利谋取不正当利益的规定》
。
3、认真研究解决屠宰办等执法单位履责方面的困难,及时处理来信来访,全年无越
级访和集体访。
4、严格执行领导干部廉洁自律有关规定,管好班子,带好队伍,未发生违法违纪行
为。
5、认真贯彻执行民主集中制原则,建立领导班子议事规则,完善决策程序。
6、加强党风、政风建设,严守财经纪律,无“三乱”行为。
(三)党建工作方面
1、建立和落实先进性教育长效机制,党员目标管理责任制,加强党员干部队伍管理
。
2、坚持“三会一课”制度,党员行政领导干部带头参加组织生活,并及时和高质量
的开好民主生活会。
3、组织开展党员政治理论学习和电视教育,提高党员队伍理论素质。
4、做好党务公开和党员发展工作,积极推进“创三优机关、做优秀人民公仆”活动
。
5、认真开展社区“共驻共建”和“双联共建”活动。走访慰问了社区、农村党员和
群众。
6、坚持按程序、计划和标准发展党员,年度共吸收两位优秀同志为预备党员,同时
,
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加强党费收缴工作。(四)宣传思想工作方面
1、加强组织领导,一把手亲自抓,宣传思想工作纳入年度计划,按时按质完成区委
各项宣传思想工作任务。
2、积极开展宣传思想教育活动,围绕区委、区政府工作大局和中心工作,加强舆论引导
,弘扬主旋律,全年共报送信息66条,向电视台投稿11篇。
3、做好外宣工作,充分利用会展平台,贸易洽谈等活动,大力宣传、推介**区的文化历
史和投资环境,加强与宣传新闻单位的配合和信息联系沟通工作,严守宣传纪律。
4、加强精神文明建设,办好市民学校,积极参与全区文明创建活动。做到有人办事
、有钱办事。
5、按时按质完成党报党刊征订任务。
(五)文明创建工作方面
1、加强文明创建工作的组织领导,做到人员落实,经费落实,措施落实。积极组织参与
全区性的各类文明创建活动,并按照文明委要求,积极开展市民素质集中教育活动。
2、购置花木盆景,美化办公环境,联合同楼单位,认真落实门前三包责任制,坚持做好
办公场所日常卫生保洁工作,同时,通过设置标牌积极营造创建氛围。
3、落实场地、组织、经费,努力办好文明市民学校,积极开展公民道德教育与实践
以及科教文化体育活动。
4、积极开展“创三优、做优秀人民公仆”活动,以及“重承诺、讲信誉、守规则、
塑形象”诚信宣传教育活动。
5、积极参与争创全省文明城市、创建节水型城市活动,认真履行部门职责。
(六)安全生产工作方面
1、及时贯彻执行安全生产的法律、法规和方针政策,强化安全生产工作的组织领导
和工作重视,严格执法,依法行政。
2、与局属单位签订安全生产工作责任书,定期开展安全生产监督检查工作,发现问
题及时督促整改。
3、对照上级要求,积极开展“安全生产月”和《安全生产法》宣传教育活动,提高
生产单位安全意识。
4、积极参加区安全生产各类大检查活动,做好事故隐患的排查,登记及整改工作。
5、及时报送安全生产工作计划方案,总结和其他有关材料。
(七)信访工作方面
1、建立领导公开接待日制度,领导阅批群众信率达100%。
2、认真做好信访隐患排查工作,实行领导包案责任制,服从区信访工作的统一安排
。
3、配备人员,落实接待场所,建立健全信访工作台帐,做好业务培训工作。
4、认真办理来信来访,各类来信来访办结率均达100%。
5、对照要求,及时报送信访工作计划、总结,信访信息、形势报告等各类材料。
(八)社会治安综合治理方面
1、建立健全综治组织、配备综治联络员,落实综治经费。工作有计划、有总结、有制度
、有措施、有台帐资料,层层签订责任状,工作有检查、有考核。
2、认真做好“五五”普法工作,建立健全人民调解组织、制度,积极开展综治、平
安建设宣传活动。
3、积极开展平安建设工作,重点做好“平安商场”创建的组织工作,工作成效受到
区政法委、区综治办的一致好评。
4、落实防范措施,加强单位安全保卫工作,全年未发生一起刑事案件。
(九)政务公开工作方面
1、建立和完善了政务公开工作领导和办事机构,及时研究上报工作情况和资料,调
整修订了年度公开目录。
2、按照公开、透明和法定原则,做好对外、对内各项公开活动。
3、加大网站、公开栏、宣传册等政务公开载体建设,拓展政务公开形式。
4、建立并实施政务公开四项制度,加强监督保障体系建设。
(十)依法行政方面
1、加强依法行政的组织领导,做到组织、机构、人员三落实,建立健全以行政首长负责
制为核心的管理责任制度,政务公开制度,行政过错查处追究制度等相关工作制度。
2、严格按照主体资格法定依据,法定职责开展行政执法活动。
3、认真做好办理行政审批及行政许可事项,并做好领导干部和工作人员的依法行政
知识培训工作。
4、保持保量完成区政府部署的各项依法行政工作任务。
(十一)招商引资工作方面
1、扎实做好招商引资各项基础工作,保质保量完成商贸板块招商引资项目库建设工作,
当年本局直接引进项目4个。完成招商引资680万元,占年度任务的113.3%。
2、认真开展招商引资“百日会战”活动,在会战期间引进两家外贸流通公司,为全年外贸进出口目标任务的
完成,提供了加强保证。
(十二)计划生育方面
1、加强宣传教育,组织本单位全体职工学习计生法律、法规、优生优育知识。
2、加强计生工作的组织领导,明确分管人员,确定计生工作信息员,组织本单位育
龄妇女参加生殖健康讲座和环孕检。
3、兑现了本单位职工有关奖励,并为育龄妇女购买生殖健康保险。
4、加强流动人口管理,及时报送计生信息。
区统计局岗位目标责任制履职总结
区统计局岗位目标责任制履职总结
20xx年,区统计局在区委、区政府的正确领导和市统计局的指导下,全面贯彻落实科
学发展观十六届六中全会精神,我局按照
"依法统计,服务社会,全面提速,创新工作"的总体要求,20xx年度目标岗位责任,认真
组织开展了"统计基础加强年"和
"落实推进年"活动,进一步强化责任意识,狠抓工作落实力度,提升统计服务水平。求真
务实,锐意进取,不断开拓各项工作新局面。
一、内强素质外树形象,提升统计服务水平
真实可靠的统计数据是统计工作的生命线,是党委政府和社会各界决策的重要依据。我局
加大对统计队伍建设,加强数据审核力度,确保统计数据"真实、可信",树立统计工作形象。
努力提高统计数据质量。为了保证统计数据质量让领导信任,被社会认可,我们坚持做到
"六个加强":一是加强业务培训,提高基层统计人员业务素质。。二是加强对重大数据评估认定工作,继续坚
持"三抓"、"三审"质量评估制度。"三抓":抓源头数据、抓上报数据、抓关键数据;"三审":专业人员审、科
长审、局领导审。三是加强了基层统计报表起报工作。严格按照统计制度规定,专业统计覆盖所有统计对象,
并按在地统计要求,落实到每个起报单位,做到"应统尽统"。,四是加强了统计业务工作的考核力度。年初我
局分别制定了《**区20xx年乡镇统计工作考核办法》、《**区统计局工作人员目标考核办法(20xx年)》等,细
化工作目标和措施,明确奖惩办法。五是加强与部门协调。集中评估、统一口径,有效减少了"数出多门",树
立了数据的法定性和权威性。六是加强统计执法检查力度。在积极开展普法宣传教育的同时,加大对统计违法
案件的查处力度。
不断加强统计队伍素质。一是抓统计队伍干部业务素质的提高。二是切实做好统计资
格考试和再教育工作。
积极创新统计方法。建立了新开工固定资产投资项目的上报审核认定制度;开展了规模以
下工业销售收入200万元企业的月报工作,建立了专业巡查制度,积极推行网上直报工作。
我局围绕区委区政府发展思路和战略目标,广泛开展调研活动,不断创新服务理念,拓展
服务领域,提高统计服务质量,力争实现统计服务新跨越。突出统计服务的时效性,及时向区委、区政府提供
全区经济和社会发展过程中所遇到的新情况、新问题,提供《统计信息》、《统计信息快报》、《月度经济运
行监测》资料等。
二、认真开展完成好各项工作
1、按时按质编制《月度经济运行监测》和《统计年鉴》的编印工作,
2、密切配合,高质量完成我区全国第二次农业普查资料收集、审核、录入工作,
3、开展了对农村样本户的调查样本轮换和培训工作。
4、认真开展统计执法检查,规范统计行为。全年对全区40家乡镇和区直统计单位进行了
执法检查,坚持发现一起及时查处一起,通报批评1户,责令整改18户,坚决维护统计数据的准确性。全年有
627人次参加了《统计基础知识》、《统计实务》、《统计法基础知识》、《网上直报业务》等内容的培训,
5、按市贫困监测办要求,对全区贫困监测状况进行摸底、登记、录入电脑,形成贫困监
测数据库,资源共享,将分析报告上报市贫监办。并与区扶贫办做好对接工作。
6、开展城镇住户调查、全省劳动力资源调查、烟草专项调查、旅游调查以及全区乡
镇群众安全感抽样调查。
7、完成了统计档案全省达标升级。规范各专业业务档案和综合档案管理。
区移民开发局目标岗位责任制总结
区移民开发局目标岗位责任制总结
20xx年,我局在区委区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党和国家的移民方针政策,坚持以人为本,树立和落实科学发展观,紧扣服务移民群体、维护库区稳定这个中心任务,全面履行自身职责,加大库区移民遗留问题处理力度,以实施移民项目建设和落实水库移民后期扶持政策为重点,各项工作全面推进,圆满完成了全年各项目标任务,确保了移民的生活水平和综合素质稳步提高,库区经济快速增长。
一、20xx年移民工作情况
1、精心组织,认真开展落实好水库移民后期扶持政策工作。
**区自被确定为全省落实水库移民后期扶持政策试点工作区县以来,我局始终把落实水库移民后期扶持政策工作作为重中之重的大事来抓,精心谋划,周密部署,加强宣传,落实责任,认真组织,稳步推进。在移民人口核定上严格程序、严格把关;在扶持方式上充分尊重移民意愿并认真听取移民村群众意见;在移民直补资金兑现上严格执行全额直补方式(每人每年600元),加强直补兑现检查,确保资金足额及时发放到移民手中;在移民规划编制上坚持民主程序,
充分尊重移民群众的知情权、参与权和监督权。落实水库移民政策工作在上下共同努力和群众支持配合下,达到了移民满意、库区安定和谐的目标。截止12月10日,我区已核定登记并兑现直补的水库移民为43297人,核实到村组实行项目扶持的移民为57675人。发放移民直补资金2597.82万元,为全区农民人均增收净增加200余元。
2、强化项目资金管理,妥善处理库区移民遗留问题。
强化项目资金管理,建立了《**区移民遗留问题处理规划实施管理十项制度》。坚持“一办法、两细则”,规范了项目资金管理的程序,提高了办事效率。20xx年共审批移民项目536个,完工验收移民项目360个,拨付库区建设基金3950万元,其中落实了茶业产业化扶持资金100万元、"东桑西移"工程扶持资金50万元、库区旅游产业化扶持资金100万元、新农村建设扶持资金100万元、水利冬修(含安全饮用水)资金100万元、全区村村通工程配套资金500万元等,通过以上项目的有效实施,进一步改善了移民生产生活条件。
3、完成对上争取任务5629.06万元,为解决库区移民遗留问题提供了坚强的资金保障。
4、完成招商引资任务700万元。
5、认真做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。
我局主办的人大代表建议12件,协办的人大代表建议3件。主办的人大代表建议12件7月30日之前均按时办结,与代表、委员们见面率100%,代表、委员们对建议、提案答复满意率达100%,并对办理的人大代表建议进行了责任分解跟踪问效。对协办的建议、提案,积极配合主办单位共同答复代表和委员。
6、加强机关自身建设,促进党建、宣传、党风廉政建设、综治、信访、文明创建、安全生产、计划生育、依法行政、政务公开等各项工作全面开展。
(1)坚持学习、加强教育,努力提高干部职工的综合素质
坚持每月学习制,认真组织党员干部理论联系实际地学习邓小平理论、
“三个代表”重要思想、党章、十七大会议精神、国家法律法规等,努力提高移民干部的“五个能力”(维护库区稳定的能力,促进库区经济社会发展的能力,强化移民项目资金管理的能力,创造性执行移民政策法规的能力,加强移民队伍建设的能力)。全年共组织全体干部会议10次,党员干部学习会15次,其中组织收看警示教育电教片4次6部。通过学习教育,提高了党员干部的政治思想素质和道德水平,强化了法纪观念,增强了干部职工的防范意识和辩别是非的能力。多年来,我局无一人参与邪教组织、无计划外生育、无参与赌博封建迷信等不良活动、无婚丧喜事大操大办等现象,没有发生一起行政责任事故、安全责任事故和干部职工违法违纪行为。
(2)转变作风,加强管理,促进各项工作,树立单位新形象
我局要求干部职工从“内强素质,外树形象”的要求,在工作实践中不断丰富和完善自己,在思想上逐步转变观念、改进作风,牢固树立为基层服务、为移民服务的观念,杜绝“门难进,脸难看,事难办”和“吃、拿、卡、要”现象的发生;对干部职工实行“目标责任制”,将年度考核与工作任务完成情况相结合,鼓励先进、鞭策后进;继续严格执行“一办法、两细则”,严格按程序审批项目和拨付资金。加强对项目实施和后扶、项目资金落实使用的检查监督,防止挪用、挤占、截留移民资金现象发生;加强政务公开和党务公开工作,定期公开移民局政务党务,加强移民网站建设,增加了移民工作的透明度;完善了移民开发局各项工作制度,并抓好制度的落实和监管,要求单位全体干部职工以“我”为中心,从自己做起,遵纪守法,严格遵守单位各项规章制度;加强“防火、防盗、防事故”等日常防范,安排好节假日和晚间值班工作,切实做好安全保卫工作;坚持办公大楼实行垃圾袋装化,单位内外环境整洁、秩序良好,落实了“门前三包”责任制,积极开展文明单位、平安单位创建;认真落实党风廉政责任制,促进干部职工勤政廉政建设;强化党建基础,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设;重视工会、妇女、计划生育协会等组织建设,积极组织干部职工积极参与各项组织活动,自觉实践公民良好行为。