终止合同书

终止劳动合同书(汇集九篇)

时间一溜烟的从我们身边跑走，最近的工作已进入结尾，现在是写工作的总结的时间，写工作总结会让我们更好地认识自己。你在找工作总结的模板吗？小编经过搜集和处理，为你提供终止劳动合同书(汇集九篇)，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

终止劳动合同书 篇1

【实务热点】劳动合同届满日期是否因法定休息日顺延？ 【案情简介】

李某于20xx年9月21日进入某公司工作，双方签订了自20xx年9月21日至20xx年9月20日止的为期三年的劳动合同，约定李某月薪为5200元。20xx年9月初，公司对李某进行了劳动合同到期前的一次考核，以便决定是否与其续订劳动合同。由于李某的`考核不尽人意，再经过与其部门经理的沟通，公司决定劳动合同到期后不再与李某续订劳动合同。9月19日是周五，李某正好请事假未上班。9月20日、21日分别是周六、周日，李某休息，9月22日李某正常到公司上班。午饭后，公司人事部将劳动合同到期通知交给李某，通知李某双方劳动合同于9月20日到期终止，公司决定不再与其续订，并

要求李某在下班之前办理好离职手续。公司将按《劳动合同法》规定支付终止劳动合同经济补偿金。李某随后向劳动人事仲裁委提出劳动仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。

【争议焦点】

李某认为：劳动合同到期日为9月20日，而公司却在9月22日通知其劳动合同终止，不再续约，已经超过了双方约定的终止日期。何况，自己在9月22日仍然在公司正常上班，因此，公司在9月22日的通知应该视为劳动合同解除，而不是到期终止。

公司则认为：我国的《民事诉讼法》中对于诉讼期间的计算有这样的规定：“期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。”遇到法定节假日，期间的结束日可以顺延，劳动合同的到期日是法定节假日的，也是可以顺延的。因此，公司提出终止劳动关系的决定是符合法定条件的。

如果是在正常工作的情况下，劳动合同到期日就是劳动合同期限届满日，这是毫无争议的。而本案的特别之处在于，双方劳动合同到期日为法定休息日。那么劳动合同届满日期是否可以因法定休息日而顺延？

【裁判结果】

法院最后认为：公司虽然于9月20日之前做出不再续订劳动合同的决定，但未履行通知的义务，也未与其协商办理相应手续。公司于9月22日通知劳动合同到期届满不再续订劳动合同的行为，应为解除劳动关系的意思表示。

【律师点评】

首先，我们先来

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终止合同协议书(集合十四篇)

在大多数场合和场景，合同是每一位劳动者都应该知道和了解的。合同能保护当事人交易的核心利益，你有写不好合同的烦恼吗？工作总结之家的编辑为大家准备了一篇精心挑选的文章标题是“终止合同协议书”，美味的文章欢迎您品鉴！

终止合同协议书 篇1

终止委托代理合同协议书

随着商业世界的发展壮大，委托代理合同成为商业合作中的一种常见合同形式。然而，由于各种原因，有时候委托代理合同的终止是不可避免的。本文旨在详细讨论和说明“终止委托代理合同协议书”的内容和过程。

一、背景介绍

委托代理合同是一种法律文件，通过该文件委托人授权代理人代表其进行一定范围内的商业事务。在商业合作过程中，双方当事人通常会为合作事项制定一份委托代理合同，以确保合作的顺利进行。然而，随着时间的推移，可能出现了一些问题，导致合同的终止成为必要的选择。

二、终止原因

1. 合同期满：委托代理合同可以规定合同的期限，一旦合同期满，双方可以自动终止合同。

2. 协商一致：委托人和代理人可以通过协商一致达成终止合同的决定。可能是因为合作目标已经达成，或者由于变动的商业环境导致合作不再具有必要性。

3. 违约行为：任何一方违反合同的规定都有可能导致合同的终止。例如，委托人未能按照合同约定支付代理费用，或代理人在代理事务中犯有重大错误。

4. 不可抗力：如果出现不可抗力事件，例如自然灾害、战争等，可能会导致合同的终止。

三、终止程序

1. 发出终止通知：终止一份委托代理合同的第一步是发送终止通知。通知书应详细说明终止原因以及预计终止的日期。

2. 协商解决：双方当事人在收到终止通知后应尽快进行协商，尽量达成一致意见。如果双方就合同终止存在分歧，可以寻求专业法律意见或通过友好协商解决。

3. 合同清算：一旦双方达成终止协议，应开始进行合同清算。这意味着双方需要处理未完成的事务，并决定如何解决合同终止后尚未履行的义务。

4. 终止确认：在完成合同清算后，双方应签署“终止委托代理合同协议书”以确认合同的终止，并确保双方都没有未解决的争议。

四、终止后的责任和权益保护

双方在委托代理合同终止后仍应承担一定的责任和义务，以保护各自的权益。

1. 保密义务：双方应继续保守合同期间所掌握的商业机密和敏感信息，不得泄露给第三方。

2. 催缴未付款项：如果合同终止原因是委托人未支付代理费用，代理人有权向委

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终止合同汇总

工作的时光总是过得很快，辛勤的工作要结束了，在开始之前一份工作总结是必不可少的。总结是有上进心，勤于学习，才能不断提高自己的能力和综合素质。哪些工作总结要怎么写才好？由此，有请你读一下以下的“终止合同汇总”，希望能为你提供更多的参考。

终止合同 篇1

终止法律服务合同通知

尊敬的 [服务提供方名称]：

我希望借此信函通知您，我们不得不终止我司与贵公司签订的法律服务合同。经过深思熟虑和全面评估后，我们认为这是最为合适的决定。

首先，我谨代表我司向贵公司的法律服务表示感谢和赞赏。在过去的 [合同期限] 期间，贵公司为我们提供了卓越的法律援助和服务。您们以专业、高效的工作态度赢得了我们的敬佩和信任。我们曾经共同应对过一些重要的法律事务，您们的专业知识和经验对我们的业务发展产生了积极的影响。

然而，由于公司当前的经营情况和业务需求的变化，我们不得不重新评估我们的合作方式。经过公司内部多次会议和讨论，我们决定选择其他合作伙伴，以更好地满足我们的需求并掌握新兴市场的机遇。

请相信，这一决定并不是针对贵公司的工作能力或服务质量的贬低。我们非常清楚，贵公司一直以来都以诚信和专业著称。此举仅仅是因为业务需求的改变和市场竞争的压力。

根据合同的规定，请您注意，在维护我们双方权益的前提下，该合同将在 [合同终止日期] 终止。关于可能的合同终止补偿和费用结算事宜，我公司的财务部门将会在最短的时间内与贵公司取得联系，并协商制定一个公正合理的方案。我们将全力保障您的权益，并希望能够以友好和合作的态度完成此次终止事宜。

针对合同终止后可能需要进行的交接事宜，本公司愿意积极与贵公司进行合理合作，以确保双方的利益得到最大限度的保护。希望贵公司能够提供必要的文件和信息，以便我们能够顺利的交接工作并实现平稳过渡。

最后，我再次向贵公司表达我们对过去合作的深切感谢。尽管我们不再是合作伙伴，但我们衷心祝愿贵公司未来一切顺利，希望我们的分道扬镳能成为新篇章的开始。

如果对于合同终止后的事项有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我联系。我期待与贵公司保持紧密的合作关系，并将竭尽全力确保终止合同过程的顺利进行。

祝事业蓬勃发展，再次感谢！

衷心的，

[您的公司代表姓名]

终止合同 篇2

刘某等17人原系某饲料公司正式职工。1996年12月,该公司被某私营企业租赁,租期xx年,自1997年

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终止合同通知

以下是工作总结之家编辑为大家整理的“终止合同通知”类希望能帮助到您。随着法律体系的不断完整，可以说合同已经完全深入人心了。不影响合同中审批等义务条款及其他相关条款的效力。以下条款仅供参考实际执行时可能会有所变化！

终止合同通知 篇1

终止房屋租赁合同的通知方式可以因具体情况而异，但通常可以通过以下几种方式发送通知：

1. 发送书面通知：在终止租赁合同之前，可以通过书面形式向租户发送通知，内容包括终止租赁合同的原因、日期和通知方式等。

2. 发送电子邮件或短信：可以通过电子邮件或短信等方式向租户发送通知。这种方式可以方便快捷地传达通知，但需要注意保护租户的隐私。

3. 口头通知：如果无法通过书面形式或电子邮件等方式发送通知，可以通过口头通知的方式向租户传达终止租赁合同的消息。在口头通知时，需要尽可能清楚地说明终止租赁合同的原因和日期，以便租户能够及时作出安排。

无论使用哪种方式发送通知，都需要注意以下几点：

1. 通知时间：在终止租赁合同之前，需要向租户发送通知，以确保他们有足够的时间作出安排。

2. 通知内容：在发送通知时，需要明确说明终止租赁合同的原因和日期，以及如何安排租户的退款和赔偿等事项。

3. 通知方式：需要选择最适合情况的通知方式，以确保通知能够及时、准确地传达给租户。

4. 保护隐私：在通知租户时，需要注意保护租户的隐私，避免泄露他们的个人信息。

终止合同通知 篇2

xxx有限公司：

甲乙双方于20xx年2月20日签订的《保洁服务合同》，由甲方委托已方提供顶峰水岸汇景1a期物业保洁服务项目，将于20xx年12月31日到期（终止条件已出现），我司决定不再与贵司续签合同，请贵司做好相关准备工作及所聘请员工的善后工作。

特此通知！

　xxx分公司

终止合同通知 篇3

xxx：

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公司于__年___月___日与您提出协商解除此前与您订立的.劳动合同(合同期限：__年___月___日至__年___月___日)，您予以同意。经协商一致后，您的劳动合同于__年___月___日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至__年___月___日;计元;2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。您需要办理以下交接手续：1、 ;2、 ;以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　

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