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供电公司离退休工作总结及思路
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供电公司离退休工作在近年来取得了显著成绩,通过完善离退休管理制度、建立健全离退休服务体系、加强离退休员工的培训和再就业服务,以及加强与社会各界的联系与合作,为离退休员工创造了更好的工作和生活环境,充分展示了公司对离退休员工的关心和重视。下面是小编带来的“供电公司离退休工作总结(通用6篇)”,欢迎阅读!
供电公司离退休工作总结(一)近年来,随着供电行业的发展进步,供电公司离退休工作也得到了越来越多的关注和重视。作为公司的一支重要力量,离退休工作的总结非常重要。本文将对供电公司离退休工作进行总结,内容丰富有条理。
一、离退休管理制度的完善
供电公司在离退休管理方面做出了很大的努力。制定并完善了一系列离退休管理制度,包括离退休员工的待遇、权益保障、医疗保险等方面。这些制度的出台和完善,让离退休员工感受到了公司对他们的关心和尊重,也为他们的生活提供了更多的保障。
二、建立健全离退休服务体系
供电公司注重建立健全离退休服务体系。成立了离退休工作专门机构,负责离退休员工的日常管理和服务工作。通过开展各类活动,如文体活动、庆祝节日、培训讲座等,为离退休员工提供了一个与公司和老同事交流的平台,丰富了他们的精神生活。
三、加强离退休员工的培训和再就业服务
公司注重对离退休员工的培训和再就业服务。通过组织技能培训、就业指导等活动,帮助离退休员工适应社会变化,提高他们的就业竞争力。同时,与相关单位合作,为离退休员工提供就业机会,帮助他们重新融入社会。
四、加强与社会各界的联系与合作
供电公司积极加强与社会各界的联系与合作,为离退休员工提供更多的发展机会和福利。与相关机构合作,开展公益活动,为离退休员工提供文化娱乐等方面的支持。与本地社区合作,共同营造一个和谐、温馨的社会环境。
总之,供电公司离退休工作在近年来取得了显著成绩。通过完善离退休管理制度、建立健全离退休服务体系、加强离退休员工的培训和再就业服务,以及加强与社会各界的联系与合作,为离退休员工创造了更好的工作和生活环境,充分展示了公司对离退休员工的关心和重视。未来,供电公司将继续努力,不断改进离退休工作,为离退休员工提供更好的服务和保障。
供电公司离退休工作总结(二)20××年,作为供电公司离退休工作的负责人,我深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于离退休工作的重要指示精神,认真履行职责,积极组织
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好的总结,能让一年工作完美收官,给领导留下好印象。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“公司离退休工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司离退休工作总结【一】作为一名从xx年就于公司参加工作,从xx年就开始接触离退休管理工作,从20xx年正式进行离退休管理工作,至今已负责公司的离退休管理工作xx年多的助理政工师、中共党员,我深知,要做好一项工作,并且持续地、更好地做下去,必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。
只有这样,才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解,也才能真正的将工作做好,并且不断做的更好,离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我xx年多离退休管理工作进行总结的机会,将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合,来向领导进行汇报。
我深信,不但我的具体工作是我的工作成果,我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是,两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论,则流于空泛和“假大空”的路线,不够实事求是;如果只说具体工作,则会流于琐碎和流水账式的繁琐,既不能突出重点、容易把握,也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式,也许是更为合适的,能够将两方面都去粗取精、扬长避短,能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容,便是以理论架构的形式展开,而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容:
一、我对做好离退休管理工作重要性的认识
我们xx省送变电建设公司是一家国有企业,因而有着特定的状况,在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况,便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况,便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位,但为公司做过几十年的贡献,是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作,所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容,就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。
因此离退休管理虽然不是公司工作的重心,却是有着较大的重要性的,一定程度上对大局有着很大影响,有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化,也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此,就是对不相干的人,也难免不会产生自己将来处境的联想。这些
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《供电公司2016年工会工作总结及年工作思路》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(ctrl+d)收藏本页。
篇一:2015年总结及2016年工作计划工会2015年度工作总结及2016年计划 2015年,动车维保公司工会在母公司工会的重视、支持、科学、正确领导下,全面贯彻党的十八大和工会十六大精神,开拓进取,与时俱进,紧密围绕公司的生产经营任务,面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务,积极推行厂务公开和民主管理,维护广大的根本利益,积极开展各类劳动竞赛活动,抓好宣传教育正确引导思想工作。结合工会自身特点,充分调动员工的聪明才智,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,为推进企业民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、维护生产稳定,保障安全生产,增强员工凝聚力和战斗力,做出了贡献。
一、加强工会组织建设,不断完善员工民主管理和民主监督机制
1、贯彻落实公司职代会精神,3月16日召开了动车维保公司一届一次大会,按要求程序听取行政年度工作报告,审议了总经理述廉述职述责报告,对公司领导班子进行了民主评议。通过职代会,积极推进厂务公开,深化民主管理,将员工需要了解的公司生产经营状况及员工关心的热点、焦点问题进行公开,保证重大决策必须通过全体员工大会向员工公开,凡涉及员工切身利益的问题,认真听取员工意见,通过公开,使员工比较全面的了解公司的经营情况、工作计划、领导班子的廉洁情况。员工知情、参政,为促进员工做好本职工作,发挥主人翁作用,行使民主监督权力发挥了积极作用。
2、一年来,工会围绕党政中心工作,广泛发动广大员工,开展了“创先争优”等促进精神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党的十八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕母公司工会的工
作部署,结合公司的实际情况,从强化班子队伍建设着手,以“为员工办实事,为公司作贡献”为主题,进一步探索创新,打牢基础,突出特色,建强队伍,工会一班人能认真学习工会法和创模范员工之家有关文件精神,做到统一思想认识,以《xxx报》为载体,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。建立了民主管理制度,把家底交给员工,坚持每年召开员工代表大会,实施厂务公开制度,增加透明度,并按照相关要求及时做好报表等方面的工作,努力构建工会工作
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