街道党工委组织部2021年上半年工作总结。
时间是一笔贷款，现在我们又欠了六个月的账了。为了巩固以往的工作，我们应该针对自己半年来的工作内容分析总结，多进行工作总结对后续工作起到借鉴与指导作用，那么，大家在写半年度工作总结时要特别注意哪些方面呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“街道党工委组织部2021年上半年工作总结”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
街道党工委组织部20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，**街道组织部围绕中心、服务大局，突出重点、创新载体，在干部队伍建设、基层党组织与党员队伍建设、基层治理等各项工作中取得了新的成绩。
一、上半年工作总结
（一）扎实推进“两学一做”学习教育。一是重宣传，氛围浓。制作大型宣传牌、宣传展板、宣传折页，在各社区制作摆放宣传栏，将街道40名“两学一做”先锋人物的事迹汇编成册发放给每名党员；在市、区媒体刊发相关报道9篇，其中《**搭建“两学一做”学习教育“随身课堂”》在《**特区报》头版刊登。二是任务明，推进实。街道召开“两学一做”学习教育工作会议，320个党组织书记参加了会议；举办党支部书记培训会，制定党支部任务清单。会后，各党支部迅速行动起来，两天时间内全部召开支部会议。成立了“两学一做”
学习教育协调小组，下设4个联络指导小组，分别督促指导社区、街属、驻街、两新等4类党组织。要求各支部要有“四个一”，即“一册一账一栏一计划”。组织党员手抄《党章》，并开展“我对党章印象最深刻的一句话”感言征集活动，共收到各支部报来的感言280条。邀请**市委党校副教授许剑波讲党课。三是扣重点，形式活。精心设计 “自选动作”，包括“四屏联动”建好学习宣传阵地，“四类讲堂”创新讲党课方式，“四大主题”活动提高学习效果等。同时，街道全面开展了党员组织关系大排查，共排查在册党员4097人，查出“失联”党员50人，“空挂”党员4人，为推进“两学一做”学习教育奠定坚实基础。
（二）平稳推动“政企社企分开”改革。目前**、**、**3个社区的改革工作已完成，**、**、**、**、**等5个社区的改革工作正在有序推进之中。一是“稳”字当头。每月召开一次座谈会听取社区和相关部门意见建议；制定《改革工作指引》，对改革中的难点问题定期汇总反馈。二是“顺”字当先。率先在全区对股份合作公司董事薪酬待遇提出指导意见，妥善处理社区干部的退休待遇问题；优化社区工作站、股份合作公司的内设机构设置。三是“强”字当家。做好工作站专职人员，党委、纪委班子成员配备工作，选优配强社区班子。四是“实”字当前。指导股份合作公司完善管理制度、规范信息公开、强化监管机制，提升运行规范化水平。
（三）强力保障社区党建工作标准化建设。15个社区已完成挂牌、标识更换等工作，并建立完善党建标准化工作台账；制定20xx年社区非正副职成员的培训方案，组织两批人员赴**市委党校培训；初步制定“党员关爱扶助金”相关运作办法，于6月前建立完成并开始运作；承接探索社区党委“四项权力”试点项目，已拟定初步方案，获得区委组织部肯定，并在**、**社区作试点，探索运行规范化机制。
（四）积极探索“一核多元、五化联动”社区治理新模式。探索在以社区党委为核心，以居委会自治为基础，以社区工作站为政务管理服务平台，社区各类主体共同参与的“一核多元共治”的社区治理体系基础上，通过“标准化、智慧化、网格化、精细化、法治化”提升社区治理能力。目前，该项目已被列为今年的“书记项目”，方案正在优化中。
（五）深入开展街道领导驻点普遍直接联系群众工作。我街道出台的“直联”四大制度、七种方法、八大台账（简称“478”模式）得到区委组织部充分肯定。今年，根据省委对“直联”工作的新要求，我们继续加大力度推进该项工作。一是抓好“勤”，在社区启用指纹打卡系统；二是保障“量”，全力推进入户全覆盖；三是提升“质”，以问题为导向建立街道、社区两级台帐。截至目前，共接待群众14337户，走访群众38388户，走访个人工商户14054户，完成全年任务的60.91%（不含非户籍人员户数为96.44%）；共收集问题139个，其中136个已解决，3个正在处理中。
（六）着力抓好软弱涣散党组织整顿工作。结合“两学一做”学习教育，推动**社区“政企社企分开”改革，加强社区班子队伍与组织建设，落实社区党建标准化建设。结合社区实际，修订完善《股份合作公司章程》和现有“三资”管理制度，建立并完善社区“三资”监管服务系统，股民可以在该系统上通过刷身份证实时了解社区资产、收支、账务处理等动态情况。更新完善社区政务党务居务公开栏，确保信息公开。
（七）全面加强干部队伍建设。一是加大干部选拔力度。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，对街道13个空缺的岗位进行选拔和公开竞聘。配合上级部门完成社区书记入编有关工作。二是加强队伍交流工作。推行“适岗性”交流，实现人尽其才；推行“培养性”交流，培养锻炼优秀年轻干部；推行“激励性”交流，大力重用业绩突出的干部；今年上半年共调整街道干部11人次。三是配齐配强街道干部队伍。通过公开招录，新录（聘）用4名公务员，10名社区工作站专职人员。四是加强队伍作风建设。严格落实相关规章制度，对25名作风涣散人员进行处理。
（八）持续深化党员“红细胞”工程。以“党员志愿者+专业社工”联动模式项目，有效提升党员志愿服务工作的专业性、科学性。3月份，结合“城市管理治理年”主题，开展“党员志愿者集中服务月”活动，举办“9+N”活动300余场，服务群众1.4万人次；在街道评选出10名“最美党员志愿者”，3个“党员志愿者+专业社工”优秀项目。“先锋假日学校”等被列为区“党员志愿者+专业社工”候选优秀项目，目前正在区里参评。
（九）大力提升园区党建科学化工作水平。一是科学综合界定园区，初步形成园区党建工作底图。重新划分9个园区党建工作单元，初步建立起街道园区党建工作底图。二是开展园区党员大排查行动，推进园区统管型党组织组建。以党员组织关系集中排查工作为契机，在园区开展“找党员、亮身份”大排查、大摸底行动，共排查园区及企业1496家，新普查出流动党员193名，动员转来正式党组织关系党员76名。截至目前，9个园区均已成立党委。三是提升园区党建工作示范点，扩大辐射示范效应。通过理顺园区党建工作机制、优化组织设置、创新活动方式等举措，提升现有的力嘉创意文化产业园、2013文化创客园等园区党建工作示范点。先后接待了来自盐田区委党校党务干部培训班学员、成都市温江区“两新”组织党务干部及兄弟街道等多个考察参观团逾200人次。
（十）不断完善老干服务工作。一是夯实老干部服务。根据老干部的需求，增设书画、太极、合唱教学班，进一步扩大老年大学的覆盖面；组织街道老年大学门球队参加市“中冠分区赛”，荣获全市第一名。二是丰富关工委活动。分四批组织“五老”到区青少年培养示范基地、区高新产业园区等参观学习；组织专家到30多家学校举办智慧家庭教育专题服务讲座。
二、存在问题
我部上半年各项工作有序开展，取得了较好成绩，但也存在一些问题。一是创新意识和能力有所欠缺，工作的品牌化、特色化进展较慢；二是党员志愿服务工作仍需加强，目前获评区“四星级”、“五星级”党员志愿者人员数量不多。
三、下半年工作计划
一是精心开展“两学一做”学习教育。除开展好规定动作，重点要开展“三微课堂”、“四大课堂”、“两赛一考一评”等自选动作，把学习教育落实到每个支部，每位党员。二是在社区扎实推进“一核多元、五化联动”基层治理模式，并形成一些好经验、好做法进行固化提升。三是继续抓好“直联”工作。不断拓宽联系渠道，健全入户走访、驻点日志、问题台账等制度，推动工作落到实处、见到实效。四是完成“政企社企分开”改革。抓紧推进第二批社区改革，重点做好人员配备工作，对第一批改革社区做好相关后续工作。五是开展“七一”表彰等系列活动。开展民主评议党员，表彰一批街道先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，表彰街道获得“争星创优”活动荣誉的好干部，鼓励党员干部对标先进，建功立业；慰问建国前入党的原农村老党员和困难党员。六是加大力度指导**社区软弱涣散党组织整顿工作。七是完善“党员志愿者+专业社工”联动模式。指导社工结合群众需求设计服务项目，推动党员志愿服务项目化、品牌化发展。八是抓好干部队伍管理和建设。落实全员考核机制；配齐配强街道空缺的科级职位；优化事业单位岗位结构，对空缺的专业技术岗位进行竞聘；抓好街道、社区干部市外培训工作。九是创新推进园区党建工作。完善园区党建数据库，在新建园区同步做好党群活动中心规划建设，提升已建园区党群活动中心的教育、服务功能，创新园区党组织生活方式和内容。
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街道党工委上半年工作总结
篇一：20xx年街道党工委上半年工作总结
20xx年上半年，**街道党工委按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，以“加快发展，奋力崛起，建设和谐黄庄”为主题，切实加强基层党建，努力提升服务水平，为街道经济社会又好又快发展提供了坚强保证。2011年度街道被评为全区“党建工作目标考核先进单位”。
一、加强学习，努力提高干部理论水平。认真学习党的十七大及十七届六中全会精神，系统学习了中国特色社会主义理论、科学发展观、廉政法规，组织干部收看远程教育，提高了政治理论素养，自觉树立以人为本、全面协调可持续发展的新观念，增强了运用科学发展观分析问题、指导实践的能力。
二、转变作风，积极推进主题实践活动。组织开展了“为民服务创先争优”活动、“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论和“五级书记带头大走访”活动，引导广大党员立足本职岗位比学习、比工作、比奉献，提升素质、改进作风。实行党员承诺制度，突出解决群众关心的热点难点问题。积极创建服务型基层党组织，如和平社区创建了网络服务平台，开发出便捷实用的计划生育户况软件，大大提升了工作效率，得到区、市主管部门的推广。
三、强化服务，努力提升基层党建工作水平。组织开展以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动。开展好中心组理论学习，重点学习了十七届六中全会精神、土地法等政策法规。继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作。重新调整了班子成员社区联系点，加强了对社区的指导。对“两新”组织基本情况进行调查摸底，为规范“两新”组织党建工作奠定了基础。抓好街道、社区特色党建工作，每个社区谋划1-2项特色工作，重点在志愿者服务、残疾人康复基地、慈善超市、社区图书超市等方面创新做法，建立制度，完善机制，强化服务水平。红旗社区慈善超市、居家养老关怀、应急管理等特色工作受到区观摩团一致好评。和平社区建立“知心女儿”党员服务站，发放联系卡，开展参观郁金香花展、为老人过生日等活动，为空巢老人服务；开通和平社区博客网络服务平台，增强社区与居民互动。
四、创新载体，开展特色鲜明的活动。抓好共驻共建和志愿者服务活动。积极发动共建单位、辖区单位和群众参与，做到组织共建、阵地共建、队伍共建，让人民群众得到更多实惠。街道社区与市科技局、供销社等家单位共驻共建，开展了形式多样的法律进社区、科技进社区等活动，推动了社区的和谐发展。邀请辖区12家企业负责人，召开座谈会，寻计问策，共商黄庄发展。在世纪联华广场相继组织开展了“学雷锋，促和谐”志愿者服务活动和计划生育宣传活动，前进社区老党员自办“住户园地”楼道板报服务群众，充分发挥了社区党员志愿者队伍在维护社区治安、改善社区环境、邻里互助等方面的模范作用。
五、强化宣传，营造良好的舆论氛围。加大创先争优活动的宣传力度，组织社区采取横幅、宣传栏、板报、图片等形式，营造创先争优的浓厚氛围。积极做好信息报送工作，介绍推广街道、社区活动的进展成效、创新做法、特色亮点。1-5月上报信息100多条，居全区乡街之首。邀请淮河晨刊对前进等3个社区整体工作进行专版介绍，蚌埠日报、电视台宣传报道10多次，有力推动了街道党建工作的深入开展。
篇二：二仙桥街道党工委上半年工作总结
20xx年上半年，二仙桥街道在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实区“三会”精神，紧紧围绕世界现代田园城市发展定位及建设“中西部综合实力一流城区”目标，带领和团结辖区干部群众抢抓机遇，爬坡上行，强势突破，顺利实现了经济持续发展、项目稳步推进、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。现将我街道2011年上半年工作总结及下半年工作计划情况报告如下：
一、上半年主要工作成效
20xx年，是二仙桥街道加快经济结构调整，转变经济发展方式，破难争先，追赶跨越，实施“十二五”规划的开局之年。年初，党工委办事处结合实际制定了“211”产业发展布局（即“两片一区一带”的发展思路），坚持开年就抓紧，一刻也不放松，克服各种困难，确保上半年各项工作取得了较好的成绩。
（一）以经济指标为导向，街道经济持续健康发展
1、财政收入：全年奋斗目标区以下6780万元，1- 6月预计完成3400万元，完成目标进度的50.14%。
2、固定资产投资：全年奋斗目标25000万元，1-6月预计完成13000万元，完成目标进度的52%。
3、到位区外资金：全年奋斗目标131200万元, 1-6月预计完成66000万元，达奋斗目标的50.3%。
4、到位省外资金：全年奋斗目标50600万元, 1-6月预计完成36642万元，达奋斗目标的72%。
5、社会消费品零售总额：全年奋斗目标增幅20%，1-6月预计完成10672万元，完成目标进度的50.3%，增幅22%。
6、规模以上工业增加值：全年奋斗目标增幅达到6%，1-6月预计可完成15629万元，达6.7%以上的增幅。
7、合同利用外资：全年奋斗目标1090万美元, 1-6月预计完成545万美元，达奋斗目标的50%。
8、实际利用外资：全年奋斗目标700万美元, 1-6月预计完成350万美元，达奋斗目标的50 %。
9、外贸出口：全年奋斗目标2440万美元, 1-6月份完成1220万美元，达奋斗目标的50%。
10、引进上亿元项目，全年奋斗目标3个，1-6月预计完成2个，达奋斗目标的66%。
11、引进总部企业，全年奋斗目标6个，1-6月预计完成3个，达奋斗目标的50%。
12、引进5亿元以上重大产业化项目，全年奋斗目标1个，1-6月预计完成1个。
（二）以重点项目为抓手，强化招商引资和招大引强工作
20xx年二仙桥辖区重点项目计划年投资额17500万元，1-6月完成投资8900万元，占年投资计划的50.8%。
1.华西花园二期：今年计划投资3000万元，1-6月投资2900万元，占全年计划投资的97%，项目进行收尾工作。
2. 华西雅筑：今年投资5000万元，1-6月投资3800万元，占全年计划投资的76%。项目进行基础设施建设。
3. 祥瑞苑项目：今年预计投资1500万元，1-6月投资1000万元，占全年计划投资的67%。目前与省物资储运公司商谈零星土地整合的细节。
4.棕榈湾一期：今年计划投资6000万元，1-6月投资1200万元，占全年计划投资的17%。目前项目进行基础建设，由于该项目业主申请提高容积率，正在报批相关手续，故暂时进度滞后。
5.自然博物馆布展装修项目：今年计划投资1000万元，1-6月暂无投资，项目正进行招商。
6.东风渠（二仙桥段）生态文化带打造，今年计划投资待定。目前正在与区规划局、统筹局、建设局衔接，做好前期准备工作。
7.理工生活服务设施：项目无进展，前期储备。
8.旧城改造项目进展情况：西路片区旧城改造项目，预计6月将与北京天华世纪投资有限公司正式签约。东路片区旧城改造项目，省国资委已委托省发展集团对该片区省物资集团资产进行整合改造，计划明年上半年实施搬迁，目前省发展集团正与区建设局就搬迁改造事项进行磋商；6月2日北京国盛投资有限公司投资发展部经理董智峰已考察了东路片区旧城改造项目，区建设局、投促局、二仙桥街道等相关领导陪同考察。
9.现代服务业工作完成情况：上半年实现社会消费品零售总额10672万元，同比增长20%；培育限额以上企业7家；引进知名现代服务企业2家（成都助邦投资担保有限公司注册资金3000万元，四川宏图三胞科技有限公司注册资金5000万）；新开工商业面积5000平方米，其中华西花园二期项目配套会所开工商业面积1000㎡，华西雅筑项目商业面积4000㎡。
（三）以居家养老为特色，探索社会事务民生工作新机制
一是健全组织机构，成立辖区为老服务工作领导小组，加强指导、协调和督促；二是深入调研，发放调查问卷表6000余份，组织邀请辖区人大代表、政协委员、市民代表及理工大学、区民政局、区政府政研室等专家座谈，提合理化建议和意见；三是突出重点，以点带面，整合社区现有办公用房428平米建立为老服务中心，开设日间照料室、保健室、民俗文化室、电子阅览室、、图书室、聊天室等，6月20日将投入使用；四是依托社区卫生服务中心誉美医院及社区金丰美酒楼、成都机车车辆有限责任公司，通过定期上门保健服务、阳光门诊、送餐服务、志愿者服务等方式，重点解决辖区空巢老人的“吃饭难”、“就医难”、“自理难”等问题；五是整合辖区内医疗、家政、维修等服务网点资源，组建一支有专业技能支撑的“义工”服务队伍，吸引社会资金参与和发展养老服务，为老年人提供更优质、专业、便捷的养老服务；六是以业余书画、舞蹈、骑游等老年协会为载体，组织开展“红歌会”、“重阳节”、“艺术节”、“趣味运动会”等形式多样的文体活动，激发老年人的广泛参与热情；七是以迎接国家、省级创建计生工作先进单位为契机，加强辖区流动人口计生工作宣传。上半年共登记外来流动人员共计4767人，流入人口登记率达90%以上；新增计划生育“三结合”帮扶任务 6户，现已完成3户；对外来已婚育龄妇女进行了免费B超“三查”共 923 人次，“三查”服务率达61.57% ，综合服务率 90% 以上。
（四）以城市管理为重点，辖区文明建设及市民文明素质不断提高
以迎接全国文明城市暨卫生城市复查工作为主线，广泛宣传，积极发动群众人人参与，并对标检查，及时整改，确保各项复查迎检工作任务落到实处。一是加强城乡环境综合治理，先后组织人员参加清理卫生行动1080人次；清理和规范流动商贩及越门占道经营2394处；清除“牛皮癣”7000余处；拆除、清理违章设置户外广告和店招店牌45块；治理机动车、非机动车违章停放100辆；二是加强扬尘整治，严管运渣车辆沿途撒漏及非法到场。上半年共出动检查人员720人次，出动车辆150台次，查处未密闭运输车辆10辆；拆除违法建设2080㎡，提前完成全年拆违任务的104%；三是建立和完善食品安全防控体系，大力开展食品非法添加和滥用食品添加剂专项宣传整治；四是制定防汛工作应急预案，对重点单位、重点地段进行了防汛安全隐患排查，加强值班值勤和重点点位的监控，在危险地段设立警示标志。组建了40人的应急抢险队伍，共清理污水管道200米，疏淘道路管道2条；五是加强道路及公共基础设施维护，解决罗兰小镇业主晚上通行安全，沿河道路两侧安装路灯300米，更换路牌1块，维护自行车地伏管16处。
（五）以安全稳定为目标，社会治安管理能力有效提升
一是落实安全信访维稳工作“一岗双责”，实行领导干部包案制度，共调解各类矛盾纠纷26起，成功率100%，处理群体性纠纷5起，接待群众来访26人次，处理信访件、公开电话44件，回复率100%，一季度街道信访工作名列第一；二是加强治安环境综合治理，加大对违法犯罪活动的打击力度，共清查流口人数2684人，落实重点人员管控3人，清查宾馆出租房100余间， 1-6月发案率与去年同期比，下降3%；三是落实“在建项目监管服务”工作，为保障拆建项目顺利推进，使之成为街道发展的源动力，街道与在建项目“华西雅筑”率先签订了项目监管服务责任书，为确保项目顺利完成奠定了良好的基础；四是抓好“春节”、“两会”、“6.4”期间的重点人员稳控工作，开展对不稳定因素的排查，及时召开维稳工作形势分析会，对辖区重点部位及时布控，动员企事业单位广泛参与社会维稳工作，确保辖区不发生稳定事件；五是认真落实“六五”普法规划，深入开展全民法制宣传教育活动，上半年进行法制宣传教育活动8次，开展法律知识讲座9次，开展模拟法庭1次，接受群众咨询200余人次。
（六）以创先争优活动为载体，基层党组织的战斗力进一步增强
结合工作实际，围绕中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员干部的示范带头作用，为建设“中西部综合实力一流城区”提供坚强的组织保证。一是深化公开承诺。紧紧围绕推进“1413”发展战略，服务辖区群众，促进社会和谐，建设“五好四强”党组织，在涉及党员干部群众切身利益的问题上公开向社会承诺，主动接受群众监督。二是以星级“和谐基层党组织”创评活动为载体，西北路社区党支部被评为四星级和谐基层党组织，今年申报五星级和谐基层党组织，东路社区、金强公司党支部被评为三星级和谐基层党组织，今年已申报四星级和谐基层党组织，下涧槽社区党支部被评为二星级和谐基层党组织。三是以迎接全国文明城市暨卫生城市复查为契机，广泛开展党员示范楼院、党员志愿服务、党员服务队进社区等活动，在服务居民群众、构建文明社区、促进社会和谐等方面做好示范。四是深入推进干部作风建设，把创先争优活动与讲党性、重品行、作表率，开展了领导干部走访重点企业，联系指导社区支部、两新党组织，科室承包院落、干部帮扶贫困党员及困难家庭等活动。五是非公有制经济党组织结合促进生产经营发展，围绕推进“三覆盖”设计载体，积极加强党支部的规范建设，创建有政治引领力、有党建创新力、有干部凝聚力、有发展促进力的党支部。成都金强公司党支部在创先争优活动中发挥了示范带动作用。
（七）以作风纪律为保障，营造风清气正、干事创业的工作环境
紧紧围建设“中西部综合实力一流城区”目标，坚持以创先争优活动为载体，把全体党员干部的思想统一到区委决策上来，统一到“211”发展思路上来。一是抓班子，带队伍，扎实推进学习型班子、学习型机关建设，坚持中心组理论学习，上半年专题研究思想政治工作1次，每周五坚持全体干部政治学习，加强干部教育培训，并通过开展谈心交心、座谈讨论、理论读书、外出考察等活动，进一步增强了党组织的凝聚力、向心力；二是抓基层，打基础，深化基层民主政治建设，扎实抓好创先争优活动，紧紧围绕加快区域经济发展步伐，在推进“1413”发展战略及旧城改造突破上创先争优，围绕迎接纪念建党90周年，在创评星级“和谐基层党组织”上创先争优；三是抓作风，促活力，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律规定；完善建立企业监测点16个，新增市民监测点40个，把企业群众对职能科室的依法行政、服务质量、办事效率、廉洁从政等评议情况纳入目标管理考核，服务对象测评满意率达92%，政务监督员意见建议改进率达100%；完善干部教育、管理、监督、任用及考核机制，上半年实施了17名科级领导干部竞争上岗及一般干部双向选聘，确保把思想素质好、工作能力强、群众基础好的干部选拔到重要岗位上来；四是抓表率，树形象，加强领导班子和干部队伍的思想建设、能力建设和作风建设，强化挂牌服务、职位代理、首问责任制、限时办结制、责任追究制、群众评议制等规章落实，建设一支“公道正派、心齐风正、崇尚实干，勤政廉洁”的干部队伍。
街道党工委组织部2020年上半年工作总结和下半年工作计划
20xx年上半年，XX街道组织部围绕中心、服务大局，突出重点、创新载体，在干部队伍建设、基层党组织与党员队伍建设、基层治理等各项工作中取得了新的成绩。
一、上半年工作总结
(一)着力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神大学习大培训。组织街道领导班子以党工委会第一议题的形式，累计开展了8场习近平新时代中国特色社会主义思想学习会;要求街道各党委执行党委会议第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，不断把学习引向深入;开设XX干部讲习堂、园区讲习堂，在社区、园区成立新时代讲习所，组建讲习团队伍，通过头雁讲习班、专家讲习班、先锋讲习班、e站讲习班、红色讲习班等5类班次，累计开展了20场党的十九大精神大学习大培训活动，超过2000余人次参加培训。开展微信读十九大报告、新党章活动，目前已累计开展诵读活动1000余场次，超过2200余名党员参与诵读分享;开展我对十九大报告感悟最深的一句话感言征集活动，收集党员微心得800余份，并在XXe组工微信平台上择优推送。推进两学一做学习教育常态化制度化，抓好党群服务e站建设提升，通过在线学习教育考核系统，实现党组织三会一课网络化、常态化、规范化;推进XX街道党性教育主题公园建设工作，建好党性教育红阵地;组织街道党员观影《》，超过1000余名党员参加;组织街道各党组织把党章作为党员干部经常性的学习内容、作为教育培训的必备课程;组织街道、社区干部到广西百色市委党校开展党性教育专题培训，增强党性观念。
(二)扎实开展作风建设提升年行动。出台《XX街道作风建设提升年行动实施方案》，在完成区委要求的指定动作的同时，主动创新，结合实际提出15项自选动作，形成XX街道作风建设25条。一是思想认识有高度。及时组织召开XX街道作风建设提升年行动部署会议，成立工作领导小组，强化对作风建设工作的统筹协调和推进;在贯彻落实上级要求的同时，将作风建设提升对象人员范围扩大到居民小组干部、股份公司三会成员;建立联席会议制度和督导机制，对工作开展情况进行督办，确保活动有序、有效开展。二是工作措施有力度。制定《XX准则》---十不准十提升，并将其作为作风建设提升的重要内容，印制成小册子派发给街道全体工作人员，要求每一名工作人员都能够对《XX准则》入脑入心;召开XX思考专题座谈会，组织各社区、各部门站在全街道发展的高度，就XX的发展进行思考，为XX的城市定位、发展职能、产业提升、基层组织建设、干部作风提升等出谋献策;组织各党组织围绕勇当排头兵需要什么样的作风，自己有哪些差距，怎样改进开好专题组织生活会，开展批评与自我批评，制定整改清单，并采取切实有效的措施及时整改;扎实开展我当网格员主题党日活动，15名街道处级领导干部与社区网格一一定格，以普通网格员的身份，体验工作过程。三是宣传工作有深度。各社区第一书记分别到挂点社区以讲党课等方式，向社区广大党员宣传《XX准则》---十不准十提升。在XXe组工微信公众号上开设作风建设专栏，对各部门、各社区推进作风建设工作的经验做法和工作中涌现的先进典型人物进行宣传报道，树立身边典型。充分运用报刊、电视、互联网等媒体，大力宣传开展作风建设提升年行动的重大意义、总体部署、工作要求，以及行动开展的最新动态、好做法、好经验等，努力营造全社会关注、支持和参与作风建设的良好氛围。
(三)持续深化力量党建项目。在加强基层党建的基础上，以城市基层党建引领基层治理。一是深化党员红细胞工程。打造机关一支部一品牌党员志愿服务项目，常态化开展一社区多亮点党员志愿服务，3月党员志愿者集中服务月中，举办8+N活动200余场，服务群众1万余人次。二是筑牢基层党组织战斗堡垒。新建商圈党支部2个;全面开展十百千基层党支部创建工作，对照区相关文件要求，制定工作清单，要求各党支部严格按照清单要求做好迎检准备。在街道实施居民小组党支部强基提质工程，出台《XX街道居民小组党支部强基提质工程1+3文件》，以五抓五提(抓思想建设，提升引领力;抓组织建设，提升凝聚力;抓能力建设，提升履职力;抓队伍建设，提升形象力; 抓制度建设，提升规范力)推进居民小组党支部标准化、规范化建设，着力强化居民小组党支部政治功能，提升服务功能。三是持续推进社区党建标准化建设。XX社区、四联社区顺利通过第二批社区党建标准化建设达标验收，至此我街道9个社区已全部通过社区党建标准化达标验收，达标率100%。四是开展主题式直联。结合中央、省市区当前重点工作，联系党员群众关心的热点问题，每季度推出一个主题，街道领导干部围绕主题开展直联工作，提高街道领导干部开展驻点直联的积极性和持续性。截至目前，共走访群众9538户，收集问题30个，已全部解决。五是指导社区开展党建和基层治理课题研究。指导红棉社区开展红心聚力工程，打造社区党建品牌亮点;指导怡锦社区开展智慧怡锦项目，围绕基层治理、社区服务、基层党建三方面，借助智慧化手段，完善基础设施建设，提升社区治理水平和服务能力，此项目被纳入龙岗区智慧城区建设项目，成为全区三个示范点之一。
(四)全面加强干部队伍建设。一是加大干部选拔力度。新增设一个事业单位七级其他管理岗，拓宽干部晋升渠道;严格《党政领导干部选拔任用工作条例》和科级干部管理权限下放后的规定程序，分两批对街道共计13个空缺的科级领导岗位进行不提名民主推荐。二是充实优化干部队伍。推行适岗性交流，实现人尽其才，上半年共调整交流干部6人;通过公开招录、对外选调等方式，新录(聘)用公务员、职员、专职人员、聘员等共51人;理顺街道148名安全员及社区微型消防站消防员聘员关系;完成计生中心整体机构划转以及涉及的17名干部职工人事调整工作;举办新入职人员培训班，对街道分设后的160余名新入职人员进行培训，提升干部队伍素质。三是提振干部队伍士气。开展街道评先评优活动，268名干部职工荣获街道先进个人、网格化管理工作先进个人等荣誉称号;201名干部职工在20xx年度考核中被评定为优秀等次;开展争做基层模范岗位先锋评选活动，对在征地拆迁、市容环境提升、安全生产、信访维稳、创建全国文明城市等重点工作中，作出突出贡献的28个先进单位和84名先进个人予以通报表彰，树立正面典型，发挥示范带动作用。
街道党工委半年工作总结
街道党工委半年工作总结
20xx年上半年，**街道党工委按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，以“加快发展，奋力崛起，建设和谐黄庄”为主题，切实加强基层党建，努力提升服务水平，为街道经济社会又好又快发展提供了坚强保证。20xx年度街道被评为全区“党建工作目标考核先进单位”。一、加强学习，努力提高干部理论水平。认真学习党的十七大及十七届六中全会精神，系统学习了中国特色社会主义理论、科学发展观、廉政法规，组织干部收看远程教育，提高了政治理论素养，自觉树立以人为本、全面协调可持续发展的新观念，增强了运用科学发展观分析问题、指导实践的能力。
二、转变作风，积极推进主题实践活动。组织开展了“为民服务创先争优”活动、“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论和“五级书记带头大走访”活动，引导广大党员立足本职岗位比学习、比工作、比奉献，提升素质、改进作风。实行党员承诺制度，突出解决群众关心的热点难点问题。积极创建服务型基层党组织，如和平社区创建了网络服务平台，开发出便捷实用的计划生育户况软件，大大提升了工作效率，得到区、市主管部门的推广。
三、强化服务，努力提升基层党建工作水平。组织开展以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动。开展好中心组理论学习，重点学习了十七届六中全会精神、土地法等政策法规。继续与干部谈心谈话，深入做好干部的思想政治工作。重新调整了班子成员社区联系点，加强了对社区的指导。对“两新”组织基本情况进行调查摸底，为规范“两新”组织党建工作奠定了基础。抓好街道、社区特色党建工作，每个社区谋划1-2项特色工作，重点在志愿者服务、残疾人康复基地、慈善超市、社区图书超市等方面创新做法，建立制度，完善机制，强化服务水平。红旗社区慈善超市、居家养老关怀、应急管理等特色工作受到区观摩团一致好评。和平社区建立“知心女儿”党员服务站，发放联系卡，开展参观郁金香花展、为老人过生日等活动，为空巢老人服务；开通和平社区博客网络服务平台，增强社区与居民互动。
四、创新载体，开展特色鲜明的活动。抓好共驻共建和志愿者服务活动。积极发动共建单位、辖区单位和群众参与，做到组织共建、阵地共建、队伍共建，让人民群众得到更多实惠。街道社区与市科技局、供销社等家单位共驻共建，开展了形式多样的法律进社区、科技进社区等活动，推动了社区的和谐发展。邀请辖区12家企业负责人，召开座谈会，寻计问策，共商黄庄发展。在世纪联华广场相继组织开展了“学雷锋，促和谐”志愿者服务活动和计划生育宣传活动，前进社区老党员自办“住户园地”楼道板报服务群众，充分发挥了社区党员志愿者队伍在维护社区治安、改善社区环境、邻里互助等方面的模范作用。
五、强化宣传，营造良好的舆论氛围。加大创先争优活动的宣传力度，组织社区采取横幅、宣传栏、板报、图片等形式，营造创先争优的浓厚氛围。积极做好信息报送工作，介绍推广街道、社区活动的进展成效、创新做法、特色亮点。1-5月上报信息100多条，居全区乡街之首。邀请淮河晨刊对前进等3个社区整体工作进行专版介绍，蚌埠日报、电视台宣传报道10多次，有力推动了街道党建工作的深入开展。
街道党工委做事处2020年上半年工作总结
20xx年上半年，街道在区委、区当局的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神，牢牢环抱中央、自治区、柳州市、XX区的总体要求和各项决策安排，紧扣党建领航主题，积极推进各项工作，较好地完成了各项目标任务，推动了街道经济社会事业较好较快的成长。
一、20xx年上半年工作开展环境
1、 党建领航工作扎基本层
一是积极动员，普遍推动，落实党建主体责任。在今年2月召开的街道工作务虚会、3月召开的街道全体工作人员动员大会及每周的街道工作例会上，多次贯彻转达精神，督匆匆落实下层党建一岗双责工作，听取各社区(村子)下层党建工作环境陈诉请示及党建品牌打造环境，讨论研究当前党建工作的立异成长及下一步的工作思路。
二是打造阵地，整合资源，夯实党建工作根基。已在XX街道成立党群办事中心，街道党建办公室已完成挂牌使用，党群办事5S厅的扶植打造工作已全部完成，5S厅已完善相关功能并投入使用。另外，德润社区、双龙社区、凤起社区办事场所已装修完毕并挂牌使用，南亚社区、西江社区正在装修，别的社区也在抓紧筹划设计和谐办公办事场所。通过社区改扩建、房开移交或无偿提供办公用房，计划今年底能实现所有社区办事场所面积均达到500平方米以上并实现新办公办事场所全部入驻使用。
三是整合辖区资源，积极构建三大联盟的格局。通过走访辖区单位，充分沟通交流及协商，深化四联双报到运动，目前街道已成立综合党委，各社区已成立联合党委，街道的党建联盟已初步成型。街道党工委应用党建联盟的资源优势，积极组织开展各项运动。例如南亚社区党委与市人民医院党委联合开展义诊运动，元江社区与市水上游泳场联合开展家电维修志愿办事进社区运动等等通过充分应用辖区企业单位资源，为群策群力抓党建、齐心合力谋成长、经心全意惠大众提供了强大支撑。
2、 百日大会战巡查工作有力推进
一是订定了 XX街道20xx年市容情况综合整治第三次百日大会战重点区域整治规划。
二是街道召开各社区、水南村子书记、主任及分管领导共3顺序递次三次百日大会战工作会议。
三是我街道发来违停、占道和跨坎经营案件140起(4月份60起、5月份80起)，街道组织社区、村子工作人员积极共同执法部门处置案件并实时回覆XX区联动中心。
3、 征地拆迁工作按质按量完成
一是西江路口车辆基地项目，截止20xx年5月14日，在指挥部全体工作人员的配合尽力下，柳州市城市公共交通工程西江路口车辆基地项目，总共431户被拆迁户，已完成签约421户，完成率为97.7%;交房365户，交房率为84.7%;站点优先扶植的四栋楼已全部签完，并搬家拆除完毕，可以按时把站点优先扶植用地交付给施工方;整个项目用地的预计6月底完成签约。
二是轻轨白云站点，轻轨白云点集体地皮被拆迁户已经签约完成，国有地皮上的方盛汽贸基础杀青赔偿协议内容报股东大会审批。
三是西江路东段南侧城中村子改造项目，静兰九组，现仅剩下一户村子委集体用房未签，加上部分途径和公共水表的一些赔偿未杀青一致。3户已签约的未迁居。2个汽车4S店因为城中区移交项目的一些历史问题还处于研究中。
四是体育公园项目，体育公园作为20xx年XX区重点项目，已经做好前期工作，开始部分协议动迁。市里要求年底交付部分施工用地。
4、 日常工作有序开展
(1)加大鼓吹力度，营造优越的计生工作气氛。为居民提供康健讲座，分外针对辖区育龄妇女开展生殖康健免费反省、两癌筛查。
(2)低落诞生缺陷，进步人口素质。截止至20xx年6月底计生办组织参加孕前优生检测的伉俪共57对。三、情系特殊家庭，打造温馨计生。截至目前，我街道计生特殊家庭共47户，此中失独家庭14户，独生后代伤残33户，共104人。街道计生对这些家庭进行全方位跟踪办事，树立了计生特殊家庭双岗联系人制度。
(3)为进一步增强和改进城乡最低生活保障工作，规范城乡低保治理，进步低保救助的精准度，我街道将认真贯彻落实《全区开展城乡低保精准救助运动年规划》。从20xx年2月至20xx年6月，对我街道所有在享低保工具开展大排查、大清理、大整治的城乡低保精准救助运动年。通过树立完善精准辨认纠错机制和责任追究机制，做到精准辨认低保工具，精准救助艰苦群众，规范审核审批操作法度模范，全面进步我街道低保工作规范化治理程度，匆匆进低保政策公道公正实施。
(4)1月到5月止XX区数管平台发来数管案件38起，街道都能按时、按质处置惩罚完毕，并实时反馈到XX区数管平台。
(5)1月到5月止，各社区、村子工作人员在两违巡查工作中，共发明并上报疑似违法建筑物28处;共同XX区执法局两违大队到辖区违章建筑发违章房屋查询访问看护书、竣事违法看护书、处罚抉择书等见证工作共182次;组织街道、社区工作人员36人参加XX区当局强拆行动见证工作5次。
(6)20xx年是七五普法中期反省之年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和中央政法工作会议精神，依照中央的统一安排，普遍开展敬服宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法鼓吹教导运动。例如举办以扶植安全XX，你我配合介入为主题的政法综治集中鼓吹月运动;20xx年5月28日上午XX法律所参加了XX区依法治区办举办的20xx年《宪法》学习培训班;20xx年3月7日以扶植法治中国巾帼在行动鼓吹男女平等基础国策共筑龙城幸福协调家园为主题的三八妇女维权鼓吹运动。
(7)半年来，街道共调解各种矛盾胶葛22起，调停率为100%，调停胜利率为100%，此中邻里胶葛14起、物业胶葛3起、其他胶葛2起、婚姻家庭胶葛2起、损害补偿胶葛1起，各村子、社区调委会把矛盾胶葛化解在下层、打消在发芽状态，筑起了下层安全和社会稳定的第一道防线。
(8)我街道上半年分离开展了对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作，在排查中已连接人员56名，最大限度的防止了脱管漏管，使帮教安置工作井然有序地进行，有效的防止了刑释解教人员重新犯罪。
二、20xx年上半年工作存在的问题
(1)部分党员对党建工作紧张性认识仍不敷到位。造成下层党建工作趋于被动;另外下层党建工作办事场所受现实条件限制，影响支部运动的正常开展。
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