上半年党委组织部工作总结。
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上半年，党委组织部以*党建理论和党的十五大精神为指导，认真学习、贯彻江泽民同志"三个代表"的重要思想，紧紧围绕创建世界高水平大学这一中心任务，在学校党委的领导下，认真地抓好党建、干部和其他各项工作，为学校的改革和事业发展提供思想和组织保证，以实际行动纪念建党八十周年。
一、党建工作
1、坚持贯彻"党要管党，从严治党"的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，我们根据《中国*普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，进一步加强各党委（总支）和党支部建设。今年上半年，完成了地球科学系党总支、天文系党总支、医学院党总支、环境学院党总支、浦口校区党委、直属业务党委党总支等6个党委（总支）的换届选举工作，各个党委（总支）换届前都认真进行换届考察，听取各方面意见，进行反馈。上半年还及时增补各党委（总支）委员，保证各党委（总支）各项工作的顺利开展。
在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好"入口"，严肃认真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的"十六字"方针和"抓住重点，强化培养，保证质量"的工作思路，研究拟订了《南京大学发展党员公示制暂行办法》，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。今年上半年，我校共发展预备党员509名，预备党员转正396名。
以提高素质，增强党性为目标，加强和改进党员的教育管理工作。上半年，组织部以认真学习、深刻理解和准确把握"三个代表"的重要思想重要内容，并结合我校创建世界高水平大学的各项目标，结合党员的思想实际，继续抓好"党员在创建世界高水平大学中任何发挥先锋模范作用"的主题教育活动；结合纪念中国*成立八十周年，使广大党员重温党八十年来的光辉历史，增强使命感和责任感，进一步坚定理想和信念；使我校党员队伍的整体素质有明显提高、广大党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出。上半年集中组织了两次全校性党课，一是邀请省社科院副院长刘钰同志为全校党员上题目为"如何认识社会主义历史发展进程"的党课；二是邀请炮兵学院南京分院刘沂忻教授先进事迹报告团为全校党员作报告。这两次党课都取得非常好的效果。
认真组织开展纪念中国*成立八十周年的活动。和有关部门一起研究制定了我校纪念活动的总体安排，重点组织了纪念建党八十周年党的知识竞赛，组织了新党员宣誓，参加省教育工委组织党高校党建展览，参加了省、市、区组织的一系列纪念活动。各党委（总支）也按照要求积极主动开展了一系列的纪念活动，都取得了较好的效果。
在认真总结去年的民主评议党员工作基础上，认真组织推荐、申报省和全国先进。经过民主推荐、公示等环节，张大良等7名党员、史坚等4名党务工作者、浦口校区党委等2个基层党组织获得省教育工委的表彰，我校党委被省教育工委、省委、中央组织部分别评为先进基层党组织。
2、面对新形势，积极探索党建工作的新途径、新办法。上半年，组织部作了两方面的努力，一是和党校一起创办了党员教育中心，利用党校现有的资源为各党委（总支）和全校党员开展组织生活等党内教育活动提供资料、场地等方面帮助；二是开辟互联网上阵地，创办了《南大党建》的网站，设有"工作职责、网上公示、规章制度、工作动态、理论视野"等多个栏目。这两方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。
3、进一步完善了我校党员管理信息系统。
二、干部工作
1、贯彻落实《*中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，认真做好中层领导班子的定期换届和干部的调配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政换届工作以及社会学系领导班子的调整，电子系、化学化工学院的行政换届工作也初步完成。上半年，共完成中层干部任免69人次。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。
2、研究制定了《南京大学中层干部任前公示制暂行办法》，进一步完善我校干部工作监督机制，上半年共有32名中层干部任前进行了公示。
3、承担了XX年度中层正职干部考核的各项具体工作，并进行了反馈。
4、承担了XX年度管理类岗位津贴评定的各项具体工作，并进行了反馈。
5、推进公开选拔干部和干部竞争上岗，列出科学技术与产业处处长与副处长、宣传部副部长、保卫处副处长、图书馆副馆长等七个岗位进行公开选聘干部.共有32名同志参加竞聘，经过初审、笔试、面试测评、组织考察等环节确定初步人选，后经党委常委会讨论决定，并经过公示，选拔出较为优秀同志上岗。
6、积极推进向外推荐干部工作，并配合省委组织部做好考察工作。
7、配合中央组织部、教育部党组、省委组织部做好我校下届校长人选的考察工作。
三、其他工作
1、做好接转党员组织关系的工作；。在广泛听取意见，认真研究的基础上，制订、印发《党费收缴、管理和使用办法》，对学校以及各党委（总支）的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化，做到"管好党费，用好党费"2、做好扶贫工作。上半年，向定点扶贫单位（泗洪县）提供资金支持，并和校工会一起发动全校教职工捐款近6万元帮助泗洪县贫困学生。
3、做好离休干部的有关工作。
4、做好选派科技副县长和知识分子工作。
5、抓好组织部的自身建设。利用组织生活和政治学习时间加强理论和业务学习；不断改进服务态度和工作作风，提高管理水平和工作效率。
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2015县委组织部上半年总结
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今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推进了各项工作的深入开展。
上半年工作完成情况
一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了《关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见》，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了一定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅,开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议，划拨奖励资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级；办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，给予了充分肯定。第二，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式，组织400余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动，新华通讯社、《河北日报》社等予以宣传报道。积极探索破解个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增强党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参与村内决策，监督规范村务运行。第四，推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97.9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村委会换届，占总数的98.3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，认真开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名大学生村官进行了培训。三是认真落实“一定三有”工作机制。出台了3个专门文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“两委”干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。
二、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组（委）22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备逐渐走上合理化轨道。二是推进干部队伍素质全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职锻炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。继续坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手”“ 70后”有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的基础上，建立了干部推荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避免用人失察失误提供了有效保障。
三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，认真细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推进会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共发掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深入参学单位督导检查，有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参加者”角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。
四、从严治部，增强素质，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。第二，延伸下基层的“线”。 结合联系点地理特点，安排调研路线4条，划分调研小组8个，分头进行调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广大党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。
上半年团市委组织部工作总结
xxxx年上半年，团市委组织部以三个代表重要思想、邓小平理论和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和团的十六大精神，全面贯彻落实市委第十一次党代会和团xxxx市委第十五次代表大会的工作部署，进一步深化党建带团建工作机制，推进团的基层组织建设、青年人才培养和青年家园建设三大工程，提高共青团服务能力，努力夯实团的组织基础、人才基础和工作基础，为侨乡共青团事业持续发展提供坚实的组织保证。
一、上半年工作总结
（一）以加强基层组织建设为重点，进一步深化党建带团建工作，不断增强基层组织的凝聚力。
1、全面铺开xxxx市基层团组织直选试点工作。今年，团市委在全市基层团组织中开展直接选举试点工作，探索创新共青团组织建设的工作思路和模式。4月份以来，通过广泛征求意见，深入了解基层团组织现状，认真聆听基层团员青年的心声，制订了直接选举工作试点实施方案，下发了《关于开展xxxx市基层团组织直接选举试点工作的通知》，在全市范围的机关、企业、学校、农村等基层团组织中选择30个单位作为试点，加大团的基层组织建设力度，积极探索团员青年参政议政的有效途径，整个直选试点工作将在年底前结束。如今直选工作部分单位已正在进行中。
2、加强全市村（居）团支部书记配备。以今年上半年我市进行村级两委换届为契机，在两委换届选举中进一步加强全市村（居）团支部书记配备，进一步加强全市农村村级团干部队伍建设，充分发挥党的助手和后备军作用。上半年，下发了《关于在两委换届选举中进一步加强全市村（居）团支部书记配备工作的通知》，对全市村（居）团支部书记配备工作、配备条件、配备方式、配备程序、待遇问题作出部署，全面推进村（居）级团组织建设。目前为止，全市村（居）团支部书记配备工作已完成。
3、开展城乡共建，互帮互助主题活动。为密切结合市委开展的十百千万干部下基层驻农村行动和城乡基层党组织互帮互助活动，组织开展xxxx共青团城乡共建，互帮互助主题活动，动员了市直、市（区）两级机关、企（事）业单位团组织结对互助农村村级团组织，共组织了77个市直团组织与农村团组织进行结对，三区40个团组织与四市40个团组织进行结对，以组织建设、致富能力、互助政策法制、文化建设、特困群众、阵地建设六个互助为主要内容，展开形式多样、富有实效的互助活动，团结带领广大团员青年积极投身新一轮社会主义新农村建设。
4、组织开展全市共青团工作调研活动。3月份，结合科学发展青春畅想解放思想学习讨论活动，开展共青团工作调研活动。对城乡青年中心建设、两委换届团支部书记的配备情况、推行基层民主直选工作、信息直通车行动及终端机的发放情况等工作进行了调研，并形成了调研报告，对行之有效的做法进行总结，对不适应科学发展的突出问题进行整理，经过认真剖析研究，逐步形成解决问题的思路和对策，取得良好的成效。
（二）以纪念建团87周年为契机，组织开展了形式多样、生动活泼的团员教育活动，进一步激发基层组织的活力。
1、召开传达学习贯彻团的十六大精神大会。6月20日，召开了xxxx市传达学习贯彻团的十六大精神大会，团市委委员、候补委员、市直有关单位团委书记（负责人）、部分优秀青年代表共96人参加了会议。团市委书记梁富鸣传达了团的十六大主要精神，重点传达了胡锦涛总书记的重要讲话、李长春同志代表党中央所致的祝词、王兆国同志在接见团中央新一届委员会时的讲话、陆昊同志所作的工作报告的主要内容和团章修改情况，谈了自己的学习体会，并就如何学习贯彻团的十六大精神作了工作部署。
2、召开团xxxx市十五届二次全委（扩大）会议暨全市共青团工作表彰大会。1月18日，团市委召开共青团xxxx市十五届二次全委（扩大）会议暨全市共青团工作表彰大会，市委副书记谭继祖出席会议并讲话。团市委书记梁富鸣做了工作报告，对xxxx年工作进行了部署。会上还对xxxx年度共青团工作先进集体和优秀个人、xxxx年度xxxx市青年科技标兵、xxxx市青年岗位能手、xxxx市农村青年创业致富带头人先进个人进行了表彰。
3、组织参加省第十二次团代会。3月31日－4月2日，组织来自我市各市（区）、镇（街）、村团组织，涵盖企业、学校、行政机关等多个单位的29名代表参加共青团广东省第十二次代表大会。听取了团中央书记处书记卢雍政同志、省委副书记刘玉浦同志的重要讲话以及团省委书记谭君铁同志作的工作报告。选举产生了团广东省第十二届委员会。我市梁富鸣、张华景两位同志当选新一届委员会委员，温小凤同志当选为候补委员；大会还选举产生了出席共青团第十六次全国代表大会代表，梁富鸣、陈谦伟两位同志当选出席团的十六大代表。会议期间，我委提交的议案《关于进一步加强党建带团建工作力度，全面推进团的基层组织建设的提案》和市城建集团《关于加强国有企业年轻干部储备、培养和使用的建议》受到团省委的充分肯定。
4、组织开展三创新三推进主题活动。一是召开团市委党支部换届选举大会。1月25日，经市直机关工委批准，团市委在会议室召开团市委党支部换届选举大会，选举产生了新一届党支委。二是开展两慰问一帮扶送温暖活动。按照市委组织部《关于做好慰问、帮扶生活困难党员有关工作的通知》精神， 1月25日，团市委党支部上门慰问市青少年宫的退休党员赵锡洪和困难员工岑光华，远赴开平市、恩平市慰问困难群众和团支部书记，并向所有慰问对象发放了慰问品和慰问金。三是做好xxxx年上半年团市委党务公开工作。根据市委组织部《关于全面推进党务公开的实施意见》和《关于印发〈各市委、市直单位党组织党务公开的主要内容〉的通知》的要求，把党务公开工作作为党支部规范化建设的一项重要工作来抓，切实做好完善领导架构、建立工作制度、确定公开内容等工作。四深入开展党日活动。7月1日，团市委召开党支部机关工作会议，传达学习省委十届三次全会精神、《市纪委关于xxxx年开展纪律教育学习月活动的意见》和总结xxxx年上半年党支部工作。团市委机关干部、青少年宫全体党员近20人参加了会议。会后，奔赴新会区古井镇，开展上门慰问困难党员和特困生等活动。
5、做好先进团组织和优秀团干部、团员的宣传活动。五四期间，我们充分发挥先进典型示范作用，在xxxx青少网开设专栏，动态宣传第十届广东青年五四奖章 获得者、国家残疾人游泳集训队队员李汉华荣、广东五四红旗团委标兵广东电网公司xxxx供电局团委等一批优秀共青团员和团干部的事迹。通过开展主题展示活动，向社会大众展示当代共青团员的素质和风采，为树立新时期共青团员的新形象搭建舞台。
6、积极组织缴纳赈灾献爱心特殊团费。5月15日，发出《转发团省委组织部〈关于做好赈灾献爱心特殊团费收缴工作的通知〉的通知》，深入动员，积极开展赈灾献爱心特殊团费收缴工作。以实际行动，为汶川抗震救灾、重建复产贡献爱心和力量。截止5月31日，团xxxx市委共收到全市各级团组织及个人上缴的特殊团费共计350226.02元。
（三）以区域化推进农村团工作为切入点，扎实开展青农工作，积极投身新农村建设。
1、成立xxxx市信息直通车五邑大学服务站。上半年，加快建设五邑大学和xxxx职业技术学院高校信息直通车服务站。3月11日，xxxx市信息直通车五邑大学服务站正式成立，来自团市委、五邑大学、科技局、移动分公司和五邑大学服务站工作人员共100多人参加了活动。通过成立信息直通车服务站，密切与信息直通车示范点负责人沟通联系，及时了解各示范点的工作动态和工作进度，做好示范点考核和评比工作，并为各示范点和广大农民多办实事、好事。
2、推广使用移动信息直通车终端机。上半年，为加快推进我市农村信息直通车工程建设步伐，扩大信息直通车行动覆盖面，团市委、市信息产业局、xxxx移动公司在我市农村中推广普及使用移动信息直通车终端机（也称村务通）。到目前为止，已有500台移动信息直通车终端机投入供我市农村团组织正式使用。通过扩大阵地，建立有效联动机制，整合村务通、农讯通等廉价、快捷、有效的信息终端，完善示范点的基础网络通讯设备，逐步扩大信息直通车行动的覆盖面。
3、加快全市城乡青年中心建设步伐。3月又下发了《关于加快推进xxxx市城乡青年中心建设的通知》，向每个建设单位划拔了2万元专项经费，用于统一标识、装修，提供电脑设备及图书等。团市委调研组还在３至４月份期间对第一批xxxx市城乡青年中心选点单位的建设情况进行调研，检查督促各地青年中心建设工作开展情况。4月25日，团市委在台山市青少年活动中心召开了城乡青年中心建设工作座谈会，来自各市（区）团委书记、团委组织部部长、21个镇青年中心示范点负责人约40人参加会议。期间，参观了台城城区青年中心，实地了解该青年中心的建设情况，传达在高州市召开的广东共青团农村区域化建设暨团建创新工作座谈会精神。
4、举办中国移动新农村杯侨乡男子青年篮球赛。5月26日，以新农村、新青年、新风采为主题的中国移动新农村杯侨乡男子青年篮球赛正式开赛，团市委有关领导与近百名参赛选手举行了简短的开幕式。活动由xxxx市第一批21个城乡青年中心承办，先由全市第一批21个青年中心负责举办辖区内的选拔赛；各市（区）根据比赛情况，以市（区）为单位，各推荐2支队伍参加在xxxx市举行的总决赛。活动正在进行中，进一步增强我市侨乡青年对奥运的热情，充分展示了侨乡青年顽强拼搏、自强不息的精神面貌。
5、开展科技文化棠下行，真情服务新农村 活动。5月15日，团市委、市科协、市农业局联合在xxxx市蓬江区棠下镇举办xxxx市科技卫生下乡活动，为当地群众带来了农科技术、义诊和免费咨询等活动，吸引了近千名群众前来咨询参与服务。本次活动拉开了第二届广东农村青年科技文化活动月xxxx地区活动的序幕。当天早上，主办单位连同市人口和计划生育局、xxxx市食品药品监督局、农业局属下6家站所以及3家涉农企业、市卫生系统属下5所医疗机构等150多名专家和技术人员来到活动现场，为当地群众开展疾病防治、妇女儿童保健咨询和常见疾病义诊服务；推广农业科技信息、生产技术，展示农业生产的新品种、肥料、农药；开展科普图片宣传，赠送、发放有关科普资料，受到了当地群众的热烈欢迎。
6、举办xxxx市农村青年科技培训班。6月12日，xxxx市农村青年科技培训班在市委党校正式开班，来自我市各地农村的青年生产经营标兵、能手共30多人参加了培训班，课程包括有农业知识培训和参观考察两部分，邀请了市农办专业人士围绕现代农业发展趋势分析、如何让农产品更好地走向市场等课题进行授课。此外，全体学员参观了市社会主义新农村示范点、国家农业部定点批发市场新会区会城街道奇榜村水果批发市场、蓬江区白沙三鸟批发市场。
二、下半年工作计划
（一）继续推进xxxx市信息直通车行动。下半年，将xxxx市信息直通车行动与今年我市农村党员干部现代远程教育工作相结合，并同步推进，使农村党员干部现代远程教育工作维护员、信息直通车管理员和团支部书记实现三合一；允许信息直通车工作可以利用农村党员干部现代远程教育网络体系平台，开展日常学习和帮助农民及时、快速、准确地掌握科技信息资源，以信息化手段帮助农民增收成才。
（二）加快推进xxxx市城乡青年中心建设工作。下半年，我们将加大城乡青年中心建设力度，鼓励各市（区）积极开展青年中心建设工作，使全市60%镇街建立起青年中心（即全市共60个），力争用5年时间，在全市建立起100个城乡青年中心。
（三）7月份，筹备开展全省青农工作会议。
（四）10月份，组织举办xxxx团校第五期团干部培训班。
（五）11月份，召开xxxx市城乡青年中心工作推进会。
党委组织部工作总结
2004年，党委组织部在校党委的正确领导下，在各党（总）支部和校直各单位的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神，围绕学校中心工作，发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风，突出重点，与时俱进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设
1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。
2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。2004年，我校处级领导干部中有2人调出，2人退休。目前，学校处级领导干部91人，其中正处级干部39人（含调研员1人），副处级干部52人（含调研员1人）；科级干部41人，其中2004年新提拔4人。
3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对14名报考人员进行了考前辅导，其中2人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。
4.积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任88人，其中职员三级岗31人，职员四级岗33人，职员五级岗24人。
5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。
6.按照《郑州牧专2002~2006年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有6位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。
7.坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派7名干部（中层干部3人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派2名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议
二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设
1.严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党（总）支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他党员提出批评意见等；民主生活会上，党（总）支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录，确保民主生活会的质量。
2.认真做好党（总）支部换届选举工作。2003年，我校党（总）支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作，组织党（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。2003年底，有1个党总支部换届选举结束，另有13个党（总）支部提出了换届申请，到2004年，我校15个党（总）支部全部成功地进行了换届选举。
3.开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措，是我校党建工作的重中之重。我校自2002年在校内开展了争创五好党组织活动以来，已有5个党（总）支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。五好党组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、党委研究确定的方法进行。首先由各党（总）支部对创建活动进行全面总结，对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评，符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报、看材料、民主测评、组织考察等形式，对申报单位进行考评、推荐、报党委研究确定；优秀共产党员的评选采用党（总）支部推荐、评委会审查、党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻“三个代表”重要思想和新党章紧密结合，同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合，同各单位改革发展的工作实际和共产党员的模范带头作用，特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合，评选表彰了教学第一党支部、畜牧工程系党总支部、校办产业党总支部3个五好党组织和44名优秀共产党员，其中邰春景同志被评选为“全省防治非典型肺炎工作优秀共产党员”，徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀共产党员”。
4.坚持党员标准，认真做好组织发展工作。发展党员工作，是基层党组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入党，根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，结合专科学校三年制教育的特点，我们积极探讨发展党员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使发展党员数量，特别是学生发展党员数量逐年增多，发展党员质量也得到了进一步的提高。党的十六大召开之后，为深入贯彻落实党的十六大关于在高知识群体、青年中发展党员的精神，进一步加强和改进我校发展党员工作，在充分调研的基础上，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，使我校发展党员工作更加制度化、规范化、科学化。
1.指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育，注重对入党积极分子的培训，建立了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班6个班次，结业586人。
2.严格发展党员程序，积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针，重视在青年教师，特别是学科带头人和学术骨干，以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个、发展一个。2004年共发展党员242人，其中教工党员5人，学生党员237人；预备党员转正147人。
三、以集中学习教育活动为契机，进一步加强自身建设
1.确立和强化了公道正派的理念。7月份，按照省委统一部署，我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题，围绕“进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”等问题进行了思考，深刻地认识到对组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。坚持公道正派，是做好党的组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律，使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。
2.紧密联系实际，着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，我们广泛征求了各党（总）支部、校直各单位领导干部和部分群众的意见，认真查找组织部和个人在工作、思想、作风上存在的问题，并对照“三个代表”重要思想，对照新形势新任务，对照校党委的要求，对照干部群众的期盼，对照自己查摆出来的问题，深刻地进行了反思，撰写了部门和个人剖析材料，开展了批评与自我批评，有针对性地制定了整改措施。能马上改的，立即改正；需要一定时间的，列出计划，明确责任，逐步实施。
3.建章立制，使公道正派的要求规范化、制度化。通过学习教育活动，结合学校和部门实际，明确了今后树立公道正派形象的具体要求，并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》；根据党的十六大精神和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，进一步加强和改进了我校发展党员工作；完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》、《郑州牧专民主评议领导干部制度》、《党委组织部工作例会制度》、《党委组织部工作人员岗位职责》等，靠制度管人理事，靠制度保证把公道正派的要求落到实处。
四、加强团结协作，认真做好人才工作和老干部工作
1. 会同有关部门，召开教授、博士等高级人才座谈会，听取意见，改进工作。
2. 完成了2004年度省管优秀专家津贴发放工作。
3.配合离退休职工管理处完成了有关老干部工
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