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市委组织部半年工作总结

发布时间: 2019.10.30

学校党委组织部半年工作总结。

时光如水,一去不复返,这一阶段的工作即将收尾了,我们需要对自己的这一段时间工作进行总结,通过总结回顾,可以将做过的工作和取得的成绩、存在的问题进行一次全面系统的分析。工作总结到底要怎么写呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《学校党委组织部半年工作总结》,但愿对您的学习工作带来帮助。

上半年党委组织部工作总结
上半年,党委组织部以邓小平党建理论和党的十五大精神为指导,认真学习、贯彻江泽民同志"三个代表"的重要思想,紧紧围绕创建世界高水平大学这一中心任务,在学校党委的领导下,认真地抓好党建、干部和其他各项工作,为学校的改革和事业发展提供思想和组织保证,以实际行动纪念建党八十周年。
一、党建工作
1、坚持贯彻"党要管党,从严治党"的方针,抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面,我们根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行规定》,进一步加强各党委(总支)和党支部建设。今年上半年,完成了地球科学系党总支、天文系党总支、医学院党总支、环境学院党总支、浦口校区党委、直属业务党委党总支等6个党委(总支)的换届选举工作,各个党委(总支)换届前都认真进行换届考察,听取各方面意见,进行反馈。上半年还及时增补各党委(总支)委员,保证各党委(总支)各项工作的顺利开展。
在党员队伍建设方面,我们主要抓了四个环节:一是把好"入口",严肃认真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的"十六字"方针和"抓住重点,强化培养,保证质量"的工作思路,研究拟订了《南京大学发展党员公示制暂行办法》,进一步增强群众监督,严格了程序,规范了手续,保证发展党员的质量。今年上半年,我校共发展预备党员509名,预备党员转正396名。
以提高素质,增强党性为目标,加强和改进党员的教育管理工作。上半年,组织部以认真学习、深刻理解和准确把握"三个代表"的重要思想重要内容,并结合我校创建世界高水平大学的各项目标,结合党员的思想实际,继续抓好"党员在创建世界高水平大学中任何发挥先锋模范作用"的主题教育活动;结合纪念中国共产党成立八十周年,使广大党员重温党八十年来的光辉历史,增强使命感和责任感,进一步坚定理想和信念;使我校党员队伍的整体素质有明显提高、广大党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出。上半年集中组织了两次全校性党课,一是邀请省社科院副院长刘钰同志为全校党员上题目为"如何认识社会主义历史发展进程"的党课;二是邀请炮兵学院南京分院刘沂忻教授先进事迹报告团为全校党员作报告。这两次党课都取得非常好的效果。
认真组织开展纪念中国共产党成立八十周年的活动。和有关部门一起研究制定了我校纪念活动的总体安排,重点组织了纪念建党八十周年党的知识竞赛,组织了新党员宣誓,参加省教育工委组织党高校党建展览,参加了省、市、区组织的一系列纪念活动。各党委(总支)也按照要求积极主动开展了一系列的纪念活动,都取得了较好的效果。
在认真总结去年的民主评议党员工作基础上,认真组织推荐、申报省和全国先进。经过民主推荐、公示等环节,张大良等7名党员、史坚等4名党务工作者、浦口校区党委等2个基层党组织获得省教育工委的表彰,我校党委被省教育工委、省委、中央组织部分别评为先进基层党组织。
2、面对新形势,积极探索党建工作的新途径、新办法。上半年,组织部作了两方面的努力,一是和党校一起创办了党员教育中心,利用党校现有的资源为各党委(总支)和全校党员开展组织生活等党内教育活动提供资料、场地等方面帮助;二是开辟互联网上阵地,创办了《南大党建》的网站,设有"工作职责、网上公示、规章制度、工作动态、理论视野"等多个栏目。这两方面的探索取得了非常好的效果,得到各方面的一致肯定。
3、进一步完善了我校党员管理信息系统。
二、干部工作
1、贯彻落实《中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,认真做好中层领导班子的定期换届和干部的调配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政换届工作以及社会学系领导班子的调整,电子系、化学化工学院的行政换届工作也初步完成。上半年,共完成中层干部任免69人次。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律,通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。
2、研究制定了《南京大学中层干部任前公示制暂行办法》,进一步完善我校干部工作监督机制,上半年共有32名中层干部任前进行了公示。
3、承担了2000年度中层正职干部考核的各项具体工作,并进行了反馈。
4、承担了20xx年度管理类岗位津贴评定的各项具体工作,并进行了反馈。
5、推进公开选拔干部和干部竞争上岗,列出科学技术与产业处处长与副处长、宣传部副部长、保卫处副处长、图书馆副馆长等七个岗位进行公开选聘干部.共有32名同志参加竞聘,经过初审、笔试、面试测评、组织考察等环节确定初步人选,后经党委常委会讨论决定,并经过公示,选拔出较为优秀同志上岗。
6、积极推进向外推荐干部工作,并配合省委组织部做好考察工作。
7、配合中央组织部、教育部党组、省委组织部做好我校下届校长人选的考察工作。
三、其他工作
1、做好接转党员组织关系的工作;。在广泛听取意见,认真研究的基础上,制订、印发《党费收缴、管理和使用办法》,对学校以及各党委(总支)的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化,做到"管好党费,用好党费"。
2、做好扶贫工作。上半年,向定点扶贫单位(泗洪县)提供资金支持,并和校工会一起发动全校教职工捐款近6万元帮助泗洪县贫困学生。
3、做好离休干部的有关工作。
4、做好选派科技副县长和知识分子工作。
5、抓好组织部的自身建设。利用组织生活和政治学习时间加强理论和业务学习;不断改进服务态度和工作作风,提高管理水平和工作效率。

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党委组织部2021学年工作要点


本学期,组织部工作的总体要求是:以科学发展观为指导,根据省委组织部和省委教育工委的工作部署,紧紧围绕学校中心工作,以加强先进性长效机制建设和领导干部队伍建设为重点,进一步推进党建研究工作,加强基层组织建设和党员教育管理,努力开创组织工作新局面,为完成全校工作任务提供坚强的组织保证。

一、进一步推进保持共产党员先进性长效机制建设。认真贯彻落实中央和省委关于保持共产党员先进性长效机制的文件精神,结合学校实际,进一步建立健全学校保持共产党员先进性的长效机制。

二、进一步加强制度建设。认真贯彻执行中共中央关于《党政领导干部职务任期规定》等五个法规文件,按照中央文件的要求,检查清理和修订完善有关组织干部工作方面的文件,进一步推进干部工作的规范化、科学化和制度化。

三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。做好有关部门、学院领导班子充实调整工作,对学院(部处)领导班子(重点是新提拔的处级干部)进行届中考核。做好任期届满的科级干部的考核、聘任工作。

四、加强基层党组织建设。进一步探索发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用的有效途径。组建学院(机关)党委,明确岗位职责。加强与团委、学生处的交流沟通,共同探讨在学分制条件下,党组织如何进学生公寓、社团。

五、加强党员发展和党员教育管理工作。认真贯彻上级文件,严格组织生活,定期对组织生活开展情况和效果进行评议。加强对入党材料的审阅,制定并严格执行发展党员责任追究等有关制度,努力提高发展党员的质量。加大在教学科研骨干中发展党员的力度。

六、充分发挥党校培训职能。加大对党员、干部教育培训力度,强化学院分党校的教育作用,在保证对大学生入党积极分子培训质量的同时,加强对大学生预备党员和正式党员的培训。校党校开办第七期科技干部培训班,并探索有效的培训机制,提高培训质量。

七、做好党建研究会工作。进一步建立健全相关制度,规范运作模式和工作规程,保证研究会工作的常规化。本学期筹备召开党建研究会年会和专题研讨会。

八、继续做好选派干部到乡镇任职工作。完成第三批干部选派任务,做好选派任职的准备工作。帮助选派干部解决实际问题,协助有关部门做好工作衔接。

九、进一步加强组织部门自身建设。建立健全组织部门保持共产党员先进性的长效机制,推进组织部门自身建设经常化、规范化和制度化;围绕我校党的建设和组织工作热点、难点问题,积极开展理论研讨、课题调研活动;建立健全工作责任制,增强服务意识,提高工作效率,切实改进工作作风,促进各项工作任务的落实;进一步推进执政能力建设,坚持和完善组织工作规程和政治理论、业务学习制度,努力建设学习型组织工作部门。

党工委组织部工作总结


党工委组织部工作总结

20xx年党工委组织部工作总结
网工作总结:/article/bgzj/gzzj/index.html
20xx年市直机关党的组织工作在党工委的统一领导和部署下,紧紧围绕迎接、学习、宣传、贯彻市第三次党代会和党的十七大这一主题,突出基层党组织自身活力的增强,切实加强机关党组织建设力度和对党员队伍的教育管理工作力度。机关党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥,广大党员干部的先锋模范作用得到充分体现,为推动市直机关党建工作进一步向纵深发展做出了应有的贡献。

一、按照市委及工委的有关要求,认真做好党代会代表选举及相关工作

从去年底到今年5月份以来,组织部承担了市直机关推荐党的十七大代表候选人及选举市第三次党代会代表的主体工作。自去年年底以来,按照市委统一的要求和程序步骤,组织部发挥整体力量,加班加点,从方案制定、人选酝酿提名产生、会议材料准备、选举工作的组织实施及有关材料上报等,历时近半年时间,顺利选举出了市直机关出席市第三次党代会的97名代表,较圆满地完成了任务。

积极承担“**市优秀共产党员”市直机关片的推荐、评选工作,组织市直机关18名优秀共产党员参加市第三次党代会召开前的表彰“千名优秀共产党员”会议。

二、积极组织引导各机关党组织召开专题组织生活会,开展主题实践活动

今年上半年,市直机关各级党组织结合推荐提名党的十七大、市第三次党代会代表工作,结合学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,联系党员的思想、工作和生活实际,组织开展了一系列内容丰富、形式多样、主题鲜明的活动。为推动活动的深入开展,我们通过及时编发专题简报、工作通报、重点抽查等方式,督促检查、收集掌握开展情况;在《**机关党建》网上开辟了“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性”专题组织生活会专栏,及时选择发布一批基层党组织召开专题组织生活会好的做法、经验,跟踪、宣传、总结活动开展情况;组织20余位机关党委书记(副书记)、支部书记召开了专题组织生活情况汇报会;组织“机关党建工作协作组”16位正副组长开展了专题组织生活网上经验交流会,借助msn这一网络即时通讯工具,对各自开展活动的情况进行实时在线交流、讨论,总结经验成效,形成了近万字的交流资料,有数百人次点击;承担了市直机关党委书记会议方案制定、组织实施工作,对会议进行了网上现场报道,并向市委报送了贯彻落实情况的专题报告。

为使市直机关面上学习贯彻市第三次党代会精神生动活泼、参与广泛、扎实有效,还开展了“贯彻党代会精神,加快新**发展”征文活动,号召机关广大党员干部以言论、散文、诗歌等形式,歌颂党的光辉历程,庆祝直辖十周年,赞美**的发展变迁。征文活动得到了市直机关包括区县机关广大党员的热烈响应,共收到征文680余篇,采用297篇,评选出一等奖10篇、二等奖20篇、三等奖40篇,并成功举行了颁奖仪式。

三、积极承担工委领导交办的任务

承担市直机关贯彻落实“全市党建工作会”及“长效机制落实情况”督促检查工作,在收集、汇总市直机关100多家单位贯彻落实情况基础上,形成了《**市直机关贯彻落实中央四个长效机制文件精神的情况报告》、《**市级机关贯彻落实全市党建工作会议精神和保持共产党员先进性长效机制文件综合报告》。

同时,根据市第三次党代会关于党的建设的部署及要求,我们对市直机关基层党建工作进行了认真的调研,牵头制定了《市直机关工委推进固本强基战略实施方案》及《中共**市直属机关工作委员会关于“探索机关、企事业单位、社区党组织与农村党组织结对共建模式”的协办方案》。

四、推动“机关党建工作先进单位”创建活动的深入开展,促进创建活动再上新台阶

一是对各机关党组织创建活动进行分类指导,重点指导其完善创建规划,增强创建活动的实效性,并运用机关党建工作协作组平台,组织各机关党组织围绕创建工作开展经验交流和研讨活动,促进创建活动整体层面上的活跃;二是制定印发了20xx-20xx年度机关党建工作先进单位创建通知,对新一轮创建内容、重点工作、考核标准及有关要求作了规定,总的思想是使新一轮创建活动体现市第三次党代会及十七大精神,体现固本强基的总体要求,体现构建城乡统筹的党建新格局的目标,体现“五个好”基层党组织的评价标准。

五、切实加强对机关基层党组织建设指导力度

我们始终把指导基层党组织做好换届选举工作,建立健全党的组织机构作为工作的重中之重,抓紧抓好。一年来,共

党工委组织部工作总结第2页

指导21个基层党组织开展换届选举工作,新成立机关党委7个,调整配备了机关党委书记和专职副书记52名,新建机关纪委3个,增补机关党委委员200余名。

六、认真抓好机关党务干部培训工作,提高机关党务干部的工作能力和业务水平

针对市直机关党务干部和支部书记变化大,新手多,对机关党务工作不熟悉的情况,按照市直机关党支部书记岗位培训规划,今年6月上旬和11月上旬,我们先后组织了2期机关党支部书记岗位培训班,共培训了169名机关委专职副书记、党支部书记和党务干部,其中组织了64名党务干部赴西藏学习考察区直机关党建工作经验,对提高机关党支部书记抓支部建设的能力和水平起到了较好的促进作用。在抓好面上教育培训工作的同时,还积极深入各基层党组织开展党务知识培训,共培训300余人次。

七、抓好党员教育、发展工作

坚持党员发展十六字方针,做好党员发展工作。今年我们继续在市直机关推行发展党员公示制。完善入党积极分子培训工作的措施,并于3月份、5月份、9月份举办了三期入党积极分子培训班,共培训入党积极分子572名。

一年来市直机关共发展新党员名,预备党员转正名,其中党工委审批的新党员名,预备党员转正名,为党组织输送了新鲜血液(该项数据需待年底党内统计工作结束后才能提供)。

八、做好委内组织人事工作

按照市委组织干部教育调训计划,组织选派了2名厅级干部参加厅级干部进修班,2名处级干部参加市委党校处长培训班,1名处级非领导干部参加市级机关党校非领导职务培训班。

按照要求认真做好干部职工工资套改后续工作、滚动晋升及有关人员晋升职务工资等工作,做好委机关公招公务员、公务员年度考核、干部竞争上岗、轮岗交流等干部人事工作。认真负责地完成干部人事交接工作,确保工作的连续性。

九、做好**机关党建网站日常维护、管理及信息化平台建设工作

按照委领导的要求,做好网站日常维护管理工作,制定信息化服务平台建设方案。与兰华中天共同开发了内部办公oa系统,开通了“机关基层党建工作信息化服务平台”;做好向市科委申报的科技攻关项目、向信产局申报的信息化推进项目的结题工作;配合办公室做好网络设备添置工作;尝试对重要会议、重大活动进行网上直播,建立了“问症于服务平台”;制定了网络维护、保密、考评、信息投递等制度;编辑完成了《电子党务建设05-06年文件汇编》;召开了近20次电子例会,开展了网络知识培训工作,较好地推进了电子党务工作的良性发展。

十、举办“作风建设年”知识竞赛活动

会同市政府公众信息网、当代党员杂志社在《**机关党建》网上创办了《**市作风建设年专题网页》,面向全市举办了“作风建设年”知识竞赛活动,充分借助网络技术促进党政机关干部作风建设。据统计,有144个市级部门及区县机关共6600余人参加答题,另吸引了25个外省区市近500人参加。

十一、组织动员市直机关党员开展抗洪救灾募捐活动

今年我市遭受特大暴雨,为支持受灾群众生产自救,迅速向市直机关各基层党组织发出了《关于组织动员机关广大党员积极支持参与配合防汛救灾工作,为夺取防汛救灾工作最后胜利发挥先锋模范作用的紧急通知》、《中共**市委组织部中共**市直属机关工作委员会关于开展“献爱心、送温暖,助灾区群众度难关”募捐活动的通知》,制定发动机关党员开展向灾区群众募捐活动方案、积极同有关抗洪救灾部门协调联系、协助做好募捐活动资金收缴、相关事迹宣传报道、后勤服务保障等工作。市直机关党工委捐款点共收到市直机关101个单位的捐款共154万余元,为全市抗洪救灾工作作出了较大的贡献。

十二、成功举办第二届机关青年创新论坛活动

根据“20xx中国**·青年人才论坛”组委会的统一部署,与团工委共同举办了20xx年度机关青年创新论坛活动。自活动开展以来,市直各机关党、团组织汇同组织人事部门积极组织本单位45岁以下青年围绕论坛主题,结合本系统、本行业、本单位实际,深入调查研究,进行理性思考,撰写理论文章,开展了多层次的论文交流研讨活动。市直机关党工委在《**机关党建》网上开辟了“青年创新论坛”专栏,选择性地挂出了质量较高的70余篇论文,发动市直机关广大青年开展网上评论、网上投票活动。在此基础上,组织有关领导和专家成立评审委员会,通过背靠背的评选方式提出了13篇候选论文,组织13名作者进行了现场答辩,评选出论文一等1篇、二等奖4篇、三等奖7篇,并向市主论坛推荐了6篇。形成了丰富的理论和实践成果,发现了一批优秀青年人才。

十三、做好20xx年党内统计半年报及年报工作;做好市直机关党费收缴、管理、使用及返还基层工作;做好20xx年度党刊征订发行等工作。


市直机关党工委组织部

20xx年12月1日

党委组织部2020年工作总结


20xx年,党委组织部在校党委的正确领导下,在各党(总)支部和校直各单位的大力支持和协助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神,围绕学校中心工作,发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风,突出重点,与时俱进,开拓创新,圆满完成了各项工作任务,为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。

一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点,切实加强领导班子和干部队伍建设

1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神,与纪委、宣传部联合,于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班,参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必,坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容,采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式,同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片,参观了郑州市监狱等,做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合,互相启发与联系实际相结合,重点解决一些干部队伍中存在的问题,从而深化了学习效果。

2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合学校实际,制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,在选拔任用干部中扩大民主渠道,加大竞争上岗和公开选拔力度,大胆选拔任用优秀青年干部。20xx年,我校处级领导干部中有2人调出,2人退休。目前,学校处级领导干部91人,其中正处级干部39人(含调研员1人),副处级干部52人(含调研员1人);科级干部41人,其中20xx年新提拔4人。

3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合,对14名报考人员进行了考前辅导,其中2人顺利地通过了笔试和面试,并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察,完成了各种材料的准备和上报工作。

4.积极推进干部制度改革,完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作,共聘任88人,其中职员三级岗31人,职员四级岗33人,职员五级岗24人。

5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时,结合干部年度考核,采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法,对中层领导干部进行了考核与评议,更加全面地了解领导干部的实际情况,为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。

6.按照《郑州牧专20xx~20xx年干部教育培训规划》,有计划地安排中青年领导干部外出学习,先后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习;鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程,着力改善干部队伍的知识结构和学历层次,今年又有6位中层干部参加了攻读学位,或在职研究生班的学习。

7.坚持干部到基层挂职锻炼制度,让干部在社会实践中锻炼成长。今年,共选派7名干部(中层干部3人)到通许县参加第三批驻村工作,成绩显著,受到当地群众好评;选派2名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。

8.会同宣传部,筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议

二、以争创五好党组织活动为载体,加强基层党组织建设和党员队伍建设

1.严格党员教育管理,不断增强党性观念。一是坚持以党(总)支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初,会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划,做到保证学习时间,严格学习纪律,注重学习效果。上半年,在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动,把学习党章同学习“三个代表”重要思想结合起来,重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准以及党风党纪教育,增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性,加强党性锻炼,在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份,根据省委高校工委的通知要求,会同校纪委,明确了党员民主生活会的主题,并要求各党(总)支部会前做好充分准备,认真组织党员进一步学习有关内容和要求,提高认识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,增强开展批评与自我批评的自觉性;通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式,广泛听取党内外群众意见,经过整理归纳,于民主生活会前如实反馈给本人。同时,结合坚持领导干部谈话制度,要求党(总)支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心,领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动,沟通思想,互相帮助,化解矛盾,加强团结;每一位党员认真准备发言提纲或发言稿,着重检查存在的主要问题,同时对其他党员提出批评意见等;民主生活会上,党(总)支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风,认真负责、实事求是地开展批评与自我批评,并引导大家畅所欲言,真正达到统一思想,增强团结,相互监督,共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会,校党委指派专人分头参加,听取意见,了解情况。会后认真阅读会议报告和记录,确保民主生活会的质量。

2.认真做好党(总)支部换届选举工作。20xx年,我校党(总)支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作,组织党(总)支部书记认真学习有关文件,明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。20xx年底,有1个党总支部换届选举结束,另有13个党(总)支部提出了换届申请,到20xx年,我校15个党(总)支部全部成功地进行了换届选举。

3.开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措,是我校党建工作的重中之重。我校自20xx年在校内开展了争创五好党组织活动以来,已有5个党(总)支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。五好党组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、党委研究确定的方法进行。首先由各党(总)支部对创建活动进行全面总结,对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评,符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报、看材料、民主测评、组织考察等形式,对申报单位进行考评、推荐、报党委研究确定;优秀共产党员的评选采用党(总)支部推荐、评委会审查、党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻“三个代表”重要思想和新党章紧密结合,同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合,同各单位改革发展的工作实际和共产党员的模范带头作用,特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合,评选表彰了教学第一党支部、畜牧工程系党总支部、校办产业党总支部3个五好党组织和44名优秀共产党员,其中邰春景同志被评选为“全省防治非典型肺炎工作优秀共产党员”,徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀共产党员”。

4.坚持党员标准,认真做好组织发展工作。发展党员工作,是基层党组织的一项经常性工作。近年来,为了吸收更多的优秀分子入党,根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求,结合专科学校三年制教育的特点,我们积极探讨发展党员工作的办法,形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路,使发展党员数量,特别是学生发展党员数量逐年增多,发展党员质量也得到了进一步的提高。党的十六大召开之后,为深入贯彻落实党的十六大关于在高知识群体、青年中发展党员的精神,进一步加强和改进我校发展党员工作,在充分调研的基础上,修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》,使我校发展党员工作更加制度化、规范化、科学化。

1.指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育,注重对入党积极分子的培训,建立了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班6个班次,结业586人。

2.严格发展党员程序,积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针,重视在青年教师,特别是学科带头人和学术骨干,以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关,正确地处理数量与质量的关系,做到成熟一个、发展一个。20xx年共发展党员242人,其中教工党员5人,学生党员237人;预备党员转正147人。

三、以集中学习教育活动为契机,进一步加强自身建设

1.确立和强化了公道正派的理念。7月份,按照省委统一部署,我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题,围绕“进组织部为了什么?在工作岗位上干了什么?在干部群众中的形象是什么?”等问题进行了思考,深刻地认识到对组织部门和组工干部来说,公道正派是立身之本、为人之道、处事之基,是组织工作的生命线。坚持公道正派,是做好党的组织工作的客观要求,是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部,能不能做好本职工作,既要看业务水平如何,更要看是否公道正派,要把公道正派的理念牢固地印在心中,把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律,使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。

2.紧密联系实际,着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段,通过发放征求意见表、召开座谈会等方式,我们广泛征求了各党(总)支部、校直各单位领导干部和部分群众的意见,认真查找组织部和个人在工作、思想、作风上存在的问题,并对照“三个代表”重要思想,对照新形势新任务,对照校党委的要求,对照干部群众的期盼,对照自己查摆出来的问题,深刻地进行了反思,撰写了部门和个人剖析材料,开展了批评与自我批评,有针对性地制定了整改措施。能马上改的,立即改正;需要一定时间的,列出计划,明确责任,逐步实施。

3.建章立制,使公道正派的要求规范化、制度化。通过学习教育活动,结合学校和部门实际,明确了今后树立公道正派形象的具体要求,并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》,制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》;根据党的十六大精神和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定,修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》,进一步加强和改进了我校发展党员工作;完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》、《郑州牧专民主评议领导干部制度》、《党委组织部工作例会制度》、《党委组织部工作人员岗位职责》等,靠制度管人理事,靠制度保证把公道正派的要求落到实处。

四、加强团结协作,认真做好人才工作和老干部工作

1. 会同有关部门,召开教授、博士等高级人才座谈会,听取意见,改进工作。

2. 完成了20xx年度省管优秀专家津贴发放工作。

3.配合离退休职工管理处完成了有关老干部工作。

五、其它

1.认真完成有关文件材料的起草和上报工作。

2.按时完成党员年报、党建信息、干部统计等工作。

3.完成了省管干部收入申报材料上报备案工作。

4.配合人事处,完成了20xx年度干部考核工作和首轮岗位聘任工作。

5.协助党办做好机要工作。20xx年,我校被评为省直机要文件交换先进单位。

6.完成了上级和领导交办的其它各项工作。

中共郑州牧专委员会组织部

20xx年1月9日

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党委组织部2021年工作总结


莆田学院党委组织部XX年年工作总结

及XX年年工作思路

XX年年,党委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在院党委的正确领导下,紧紧围绕学院的根本任务和中心工作,加强中层领导班子和干部队伍建设,深化干部人事制度改革,加强基层党组织建设,建立健全规章制度,积极开展校保持共产党员先进性教育活动,继续开展创建文明单位活动,较好地完成年初工作计划,为学校改革发展提供有力的组织保证。

一、建立健全制度,做好干部选拔任用和管理工作。

1、建立健全干部选拔任用工作制度。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《建立选人用人公正机制的若干意见(试行)》的有关规定,结合学院实际,制定出台《莆田学院处级干部选拔任用工作的暂行规定》、《莆田学院科级干部选拔任用工作的暂行规定》、《莆田学院关于加强处级后备干部队伍建设的实施意见》。

2、认真搞好学院处、科级干部调配工作。认真制定干部调配方案,完成以下有关干部工作:一是在年初完成配备31位附属医院中层科室主任,并协助做好附属医院中层科室79位副职人员的民主推荐、考察工作,认真做好附属医院领导成员6人的试用期满考察工作;二是认真做好学院9位处级干部、9位科级干部的选拔任用工作以及13位处级干部、13科级干部的平级调整安排工作。按照有关程序,做好院长助理的考察、上报和任用工作;三是认真搞好临床医学系与附属医院的整合、莆田学院管理学院的组建及其干部配备工作;四是认真搞好学院11位处级干部、3位科级干部试用期满的考核工作;五是认真做好党代会的“两委”委员候选人预备人选的推荐、考察和上报工作,并积极配合做好省纪委、省委教育工委、市委组织部的复核工作。

2、加强干部培训,提高思想政治素质和工作能力,适应岗位工作的需要。积极选派处级、科级干部到市委党校参加培训。今年共选派4名处级干部、8名科级干部参加市委党校的学习培训。

3、加强对干部的监督管理。坚持和完善干部谈话、诫勉、收入申报等制度。加强同纪检监察部门的联系,增强监督合力。

二、以保持先进性教育活动为重点,加强基层党组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、认真做好发展党员工作。按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,坚决贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真做好发展党员工作。一是坚持按党员发展的工作程序办事,进一步规范培养、教育、考察、共青团推优、组织部门审查、支部接收和党委审批等各个工作环节,严格把关,保证质量。一学年来,共发展党员392人,预备党员转正121人。二是建立健全发展党员工作的具体制度。制定了《莆田学院关于发展党员工作的若干规定(试行)》、《莆田学院发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制、责任追究制实施办法(试行)》,对发展大学生党员和青年骨干教师党员工作提出新的要求,并促进发展党员工作更加程序化、规范化。

2、健全党校制度并积极开展党校的培训工作。为进一步加强党校工作,制定了《中共莆田学院委员会党校工作暂行条例》。一年内共举办了两期入党积极分子培训班,参训人数达802人。通过党校的集中培训,充分发挥党校党员教育的主渠道、主阵地作用,进一步促进了入党积极分子教育活动的深入开展。

3、切实加强基层党组织建设。一是协助做好各基层党组织的调整设置工作。按照新党章的有关要求,根据学校的实际情况,对个别党总支、党支部进行了重新调整设置,并积极协助指导有关党总支、党支部委员会开展选举工作。二是指导基层党支部开展党支部工作“立项活动”。按照省教育工委《关于开展高校党支部工作“立项活动”的通知》精神,指导各党支部有效地开展支部工作“立项活动”。一学年来,全院各党总支、党支部申报的“立项活动”项目中,较有代表性、主题鲜明的,列入校级管理、资助的项目有13个;其中有6个党总支开展的“立项活动”上报省委教育工委参加“XX年-XX年学年度高校党支部工作‘立项活动’优秀成果”的评选活动。三是开展基层党组织示范点建设。积极培植基层党组织示范点,中文系、环境与生命科学系党总支被列为基层党组织示范点并进行建设,已取得初步成效。四是做好特困党员年终慰问工作。通过党员慰问活动,为困难党员送温暖,增强党组织的凝聚力。

4、认真做好保持共产党员先进性教育活动的各项工作。按照上级部署,结合本院实际,认真开展先进性教育活动的各项工作,取得了较好的成效。

5、进一步健全民主生活会制度并积极做好XX年年莆田学院党员领导干部民主生活会的有关工作。为明确民主生活会的基本内容与要求,规范民主生活会程序,提高民主生活会质量,使我校副处级以上党员领导干部民主生活会制度化、规范化,制定了《关于健全处级以上党员领导干部民主生活会制度的意见》。同时,结合保持共产党员先进性教育活动,积极做好XX年年莆田学院党员领导干部民主生活会的有关工作。向有关部门、有关单位发放征求意见表,通过召开座谈会、书面征求意见等形式,广泛征求多方的意见和建议,为召开民主生活会提供意见材料。

6、做好日常组织工作。一是组织XX年-XX年年度发展的新党员开展党的基本知识测试活动,及格率达到100%。二是做好党内统计工作,对全校党员和各党支部有关党员数据进行收集、整理、计算和分析,做到准确、科学、时效,为党建工作方法提供基础资料。三是做好党员组织关系接转工作,今年内党员转出组织关系的有212人,转入的有37人。四是党费收缴与管理工作,严格执行党费收缴与管理的有关规定,及时把各党支部收缴的党费汇总后全额上缴市委组织部。四是认真做好迎接省、市有关部门的调研检查工作,如党费收缴、发展党员、保持共产党员先进性教育等工作的检查。

7、认真细致做好中国共产党莆田学院第一次代表大会的前期大量的筹备工作。

三、加强党委组织部自身建设,深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动,树立组织部门和组工干部公道正派的良好形象。

1、部门自身建设取得成效。继续突出公道正派这个主题,认真贯彻上级关于进一步加强组织部门自身建设得意见,深化和拓展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中教育活动,做到学习有新体会,素质有新提高,工作有新成效,自身建设整体水平得到进一步提高。

2、继续开展创建文明单位活动,根据学校考评情况,积极搞好整改工作,加强内部建设,取得了较好成绩。

XX年年工作思路

XX年年组织部工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在院党委的领导下,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神以及省委七届十次全会精神,加强领导班子思想政治建设,继续深化干部制度改革,全面加强干部队伍和基层党组织建设,增强凝聚力和战斗力,为学院改革发展稳定提供有力的组织保证。

一、深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,加强领导干部执政能力建设。

1、继续深入学习贯彻十六届四中、五中全会精神,科学判断形势,正确把握机遇,按照省委、市委的要求,乘势而上,努力做好今年党的建设和各项组织工作,以能力建设和制度创新为重点,提高党的建设和组织工作水平。

2、加强党委组织部自身建设。以巩固和发展“树组工干部形象”集中学习教育活动和“做合格组工干部,创一流工作业绩”活动成果为新的起点,以更新的目标、更高的要求,进一步加强部门的思想建设、作风建设和能力建设,努力把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的表率部门,努力做顾全大局的表率、公道正派的表率、与时俱进的表率、求真务实的表率、清正廉洁的表率、推动工作的表率,进一步增强为加快学院建设成为有特色上水平的学校提供组织保证的活力。

二、进一步加强基层党组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、在继续做好青年教师和骨干教师中培养积极分子和发展党员工作的同时,加大在中青年教师、医务人员和优秀大学生中培养入党积极分子和发展党员工作的力度,指导党总支、党支部坚持标准,规范程序,确保党员发展质量,努力实现质和量的统一。

2、认真开展对入党积极分子和新党员的教育活动,年内拟举办两期入党积极分子培训班,充分发挥党校的“阵地”、“熔炉”作用。“七一”前夕组织XX年-XX年年度发展的新党员学习《中国共产党章程》、党的基本知识以及时事政策,在此基础上,组织新党员参加党的基本知识书面测试,提高新党员素质。

3、继续做好党支部工作“立项活动”。按照省教育工委《关于做好高校党支部工作“立项活动”指导工作的通知》精神,指导各党支部开展“立项活动”。并通过继续培植若干个基层党组织示范点,进一步促进基层党组织工作的深入开展。

4、做好“七一”期间的“一先三优”的推荐、评选和表彰工作,通过表彰先进,做到典型引路。协助组织学校各党支部自下而上民主推荐,评选省委、省委教育工委、市委和院党委表彰的先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀思政工作者,分别上报各级党委审批。

5、做好基层党组织的调整设置以及换届选举工作。按照新党章的有关规定,根据学校的实际情况,认真做好机关各党支部的调整设置工作,并指导各系部党总支、党支部做好换届选举工作。

6、加强对发展党员工作及党建工作的调研和督查指导。认真分析新形势下发展党员工作及党建工作中遇到的新情况、新问题,针对存在的问题,提出改进措施。

7、做好特困党员年终慰问工作,为困难党员送温暖,增强党组织的凝聚力。

8、做好日常的组织工作:如党内统计工作、党费收缴与管理工作以及党员组织关系接转等日常工作。

三、继续探

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