区动迁安置办上半年工作总结。
时间像流水一去不复返，六个月一下子就过去了。为了更快的实现工作目标，我们需要对这半年的工作进行总结归纳，通过工作总结可以提高自己的工作效率。那么，半年度工作总结有哪些可以参考的格式呢？小编特地为大家精心收集和整理了“区动迁安置办上半年工作总结”，更多相关内容请继续关注本网站。
区动迁安置办上半年工作总结
20xx年我办在区委、区政府的正确领导下，在涉拆各部门的积极配合和大力支持下，紧紧围绕重点项目征迁工作大局，严格按照征地拆迁法律法规要求，依法行政，和谐拆迁，有效促进了征地拆迁工作的顺利进行，确保了重点项目用地需求和工程进度，为加快我区城市化进程，建设文明和谐白银作出了应有的贡献。现将我办20xx年上半年工作做如下总结：
一、加强理论学习，强化素质
我办人员认真学习党的十七届五中、六中全会精神和新形势下征地拆迁有关法律、法规，不断提高政治理论水平和业务素质。在有关政治方向，重大原则问题上，能旗帜鲜明，把科学发展观落实到实际工作中，能够树立正确的权利观，地位观，利益观，增强了在新形势下拒腐防变的能力。认真执行各项规章制度，狠抓落实，务求实效。做到了对上级组织决定的事果断服从，对重大事项及时请示汇报。始终把“公正、公平、公开”作为征地拆迁工作的准则。
二、工作完成情况
20xx年上半年，我办着重做好以下几方面工作：一是精心编制20xx征地拆迁计划。年初，根据国务院《国有土地房屋征收与补偿条例》规定，我单位及时汇总、街道及有关部门的初步征地拆迁计划，经与相关部门多次衔接、反复论证后，制定了《20xx年度白银区土地房屋征收补偿计划》，并在今年新启动的项目上明确了各个环节的时间节点，做到目标、任务、责任三明确。二是履行职责，切实加强对土地房屋征补的监督管理工作。
20xx年全区征地拆迁共涉及重点项目大类项，计划征地亩，计划拆迁户。截止目前共完成征地亩，拆迁户；其中，计划征地亩，计划拆迁户，截止目前完成征地亩，拆迁户；计划征地亩，计划拆迁439户，截止目前完成征地171.43亩，完成拆迁20户。
妥善做好被征收人的政策解释工作。主动配合征地拆迁实施单位，全方位多角度向被征收人解释征地拆迁政策，帮助群众算清征地拆迁补偿款，营造“早签约、早搬迁、早受益”的氛围，促使其签约拆迁。做好征地拆迁信访维稳工作。把维稳工作作为日常工作重点，着力做好来电来访群众的息访息诉工作。做好宣传动员工作。结合我区征地拆迁工作实际，充分利用电视、宣传栏、宣传手册等形式对《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《实施国有土地上房屋征收与补偿条例若干规定》进行广泛宣传，截至目前，组织专题学习会,在人员集中醒目位置设置宣传栏,悬挂条幅,散发各类宣传资料，营造了良好的征迁舆论氛围，为征迁工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、下一步工作打算
20xx年，在确保完成征迁任务的同时，主要做到以下几点：
（一）把城中村改造和征地拆迁紧密结合起来，争取相关土地优惠政策，以集体安置土地商业化运作模式，以拆迁补偿费入股方式，开创城中村改造和拆迁工作新局面。以目前执行的征迁补偿标准为基础，修订完善新的补偿方案及标准。
（二）按照有就业、有物业、有产业、有保障的工作思路，积极谋划失地农民的社会保障问题。解决失地农民的发展和就业问题。协调办理安置小区建设手续，加快安置小区建设，解决失地农民的安置问题。
（三）继续加大“三乱”治理力度，建立健全矛盾纠纷调处机制，不断规范征迁程序，缓解征迁压力。
(四)进一步理清思路，抓主抓重，转变工作思路，改善工作方法，密切干群关系，坚持以人为本，和谐征迁的理念，加大工作力度，全面完成征迁工作任务。
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拆迁办上半年工作总结
通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是工作总结之家为大家准备的拆迁办上半年工作总结，希望对大家有帮助。
篇一：
**年，我办紧紧围绕“依法征收、阳光征收、和谐征收”的原则，在开发区党工委、管委会的正确领导下，各村组干部和群众支持下，全体同志齐心协力，顺利开展各项拆迁安置工作。
一、本年度工作完成情况
根据开发区拆迁规划和康居点安置情况，现将**年度主要工作总结如下：
（一）攻坚克难，积极推进拆迁工作
按照**年度征地拆迁进度计划，拆迁工作面临工作量大，涉及面广，时间紧迫，有些被拆迁户工作难度大等诸多问题。在区领导重视下，拆迁工作组明确工作任务，紧抓工作效率。征地拆迁工作一经开展，工作组几乎不分工作日与休息日，任务分解到各工作组，责任落实到人，认真细致做好勘测丈量、核算、复核、签订协议等环节，促使拆迁户配合工作，主动拆迁，形成全面征地拆迁的浓厚氛围，开发区各村土地征收和房屋征收任务零散，但进展顺利。拆迁过程及时向征管部门更新数据并公示，充分体现了拆迁工作的透明度和公正性。
**年，金墩村民建楼拆迁扫尾房屋征收4户，**年南溪河拆迁遗留被征收户查群已完成征拆拆除工作。龙津大道陈三堰路周边扫尾房屋拆迁9户（其中集体5户已完成签约）；县城中村改造项目涉及我区丰墩村区域，完成丰乐路及周边房屋拆迁26户。截止12月：北隅村境内春秋北路升级改造已完成9户拆迁工作；**村龙潭北路两侧改造项目已完成112户签约；金墩村三里河路北侧城中村改造项目于11月正式开始，已完成89户签约；县体育中心工程涉及**村区域房屋征收7户；**村万佛路改造项目完成17户签约；丰墩村桃溪中路改造工程完成2户，舒城二中及周边地块项目扫尾完成3户签约；各项目签约拆迁工作仍在进行中。
（二）全力开展安置房分配工作
上半年，**村、**村展开安置房分配工作；下半年，丰墩村、北隅村展开安置房分配工作。我办本着“公开、公平、公正”的原则，结合安置房分配工作经验，每次分房在前期就积极做好各项准备工作。工作组制定了严密的工作方案，明确了安置对象、安置房房源；并对安置分配方法做了详细分析，针对不同年度拆迁的安置对象，按照相关文件对应不同的安置价格；同时，对分配方案进行公示与确认；为方便安置户选房，几次选房工作地大多设立在各村部，集中高效，确保选房工作合理有序的开展。
安置房分配过程中，各工作人员在职在岗，我办与村部紧密配合，主动宣传安置房分配政策到村到人，按照选房顺序号，依次分批通知安置对象到村选房，接受群众的监督，程序规范，确保有序选房。截止到12月底，**村408套安置房已完成391套安置；**村256套安置房已完成225套安置；丰墩村532套安置房已完成399套安置；北隅村308套安置房已完成282套安置。针对下剩房源，按照“确保拆迁户有房可选可住”的理念，根据拆迁户购房需求和实际情况，尽可能使他们选到合适的住房，确保安置房充分利用。
（三）配合相关部门完成管委会交付的其他工作
**年10月10日开始，为响应全县禁止燃放烟花爆竹管理工作，开发区管委会展开全面部署，设立网格化管理机制，责任到岗，落实到人。我办人员主动投入这项工作中，在做好部门房屋征收拆迁和安置工作的同时，积极参与烟花爆竹禁放管理，不分昼夜，广泛宣传、值班巡查，在划分的网格区域尽职尽责。开发区的天空更蓝了，我们呼吸的空气更清新了，少不了每一个工作者的努力。
拆迁办坚持做好管委会交付的其他工作。下半年与各部门相互配合，按质按量完成其他工作任务。
二、下年度工作方法与要求
**年度，我办全体成员统筹协调，相互配合，圆满完成开发区各项房屋征收和安置分配任务。但过程中仍存在一些问题：房屋征收与安置分配工作经常交叉展开，造成工作冗杂，工作程序不够优化；拆迁安置工作进程较慢，带来信息传递录入的不及时；部分群众对拆迁安置政策不够了解，拆迁补偿期望较高不符合实际，加大了拆迁安置的工作难度等。对于不足，不仅需要进行主客观分析，还要在今后的工作中进一步改进，避免出现。
为做好各项拆迁安置工作，我办着重从以下几个方面着手：
（一）科学分工，创新工作方法
拆迁办应根据实际工作情况，制定详尽的工作计划，从宣传动员、现场勘测到签订协议、拆迁验收、补偿结算，都明确到人，科学分工，保证工作有条不紊地开展。拆迁过程中，工作人员要充分调动村干部的工作积极性，各司其职，深入实际走访拆迁户四周邻里、亲戚朋友，摸清拆迁户家庭的真实状况，增强拆迁工作的针对性。对存有抵触情绪的拆迁户，及时展开政策攻心、情感攻心，给他解释相关政策标准，消除他们后顾之忧。还可以通过电视网络等通信渠道，营造良好宣传氛围，及时准确地更新拆迁安置信息，引导全社会关注、支持和监督城市建设工作。
（二）严明纪律，强化组织管理
我办一直严格按照县政府常务会议通过的各项政策法规，坚持依法行政，定期召开工作会议，明确细化各类拆迁补偿标准，统一口径，努力做到项目合法、程序合法、主体合法、补偿标准合法和补偿资金到位，从源头上减少拆迁纠纷，切实维护拆迁户的合法权益。以后的工作要再接再厉，严明工作纪律，强化组织领导，严禁贪污受贿等不良风气，努力做到公开、公平、公正，确保拆迁工作在依法、规范的环境中高效运行。结合工作操作过程中的不足，我办将进一步完善各环节的文件管理，推进拆迁手续的简洁高效化。在每次拆迁安置工作中，始终确保做好拆迁的后续工作，完善拆迁安置相关手续、信息录入、补偿统计及档案管理工作。
（三）宣传动员，走进人民群众
每一项工作都离不开人民群众，我办要走近群众更要走进群众，才能更好地获得群众信任、取得群众支持、赢得群众满意，从而保证拆迁安置等工作的部署。对于每一位来访的群众，我们都耐心接待，对于他们提出的疑问，政策有明文规定的及时给予答复；复杂的疑难问题，坚持做到登记整理及时向上级汇报，尽快回复。本着实事求是和依法办理的原则，努力化解矛盾；拆迁安置工作时不设休息日，责任单位和拆迁户一有问题，随叫随到，迅速处理。我们时刻接受群众监督，提高拆迁安置工作的透明度，确保拆迁安置工作在依法、严谨的环境中高效展开。
在以后的工作中，我办将坚持服务群众，用科学发展观指导拆迁安置工作，强化内部管理，不断提高整体素质和业务技能；在全面完成拆迁安置任务的同时，努力完成好管委会安排的各项工作，为开发区建设做出应有的贡献。
篇二：
上半年，在示范区党工委、管委会的正确领导下，在相关部门大力支持和密切配合下，城改办紧紧围绕年初确定的各项目标任务，强化措施、狠抓落实，较好地完成了上半年的各项目标任务：
一、工作开展情况
（一）明确任务、夯实责任。
根据年初确定的各项目标任务，城改办经过认真的分析研究，确定了每项工作的负责人，落实领导，完成时限和工作要求、工作措施，并及时召开了年度工作动员大会进行安排部署。做到了有计划、有安排、有任务、有时间、有要求、有措施，全面实行了领导包抓工作责任制，为各项工作的全面顺利执行奠定了基础。
（二）完善政策、促进城改。
1、完成了城中村改造规划
经过广泛深入的调研、论证，编制了《杨凌示范区城中村搬迁改造规划（**-**）》经示范区管委会常务会议讨论通过并公布实施。该规划涵盖了14个行政村和杨村乡南庄村、揉谷乡法禧村，共16个行政村的范围。改造总户数6421户，人口27076人，改造村庄占地总面积2874亩。改造后现有的16个村庄将统一安置在七小区。规划实施完成后，可为示范区置换建设用地1788亩。这一规划的制定和实施为示范区的城中村改造奠定了坚实的基础，确保了城改工作有序推进。
2、修改完善城中村改造相关政策
在认真总结近两年来城中村改造工作的基础上，经过反复讨论，修订出台了《杨凌示范区城中村改造拆迁补偿安置办法》、《杨凌示范区失地农民进城安置办法》。
(三)搬迁改造有序进行。
1、拆迁工作顺利进行。
为了保证东环线和城南路的建设任务，3月初，我们启动了李台乡南崖村、东桥村的搬迁改造工作。截止到6月底，南崖村114余户户口登记和房屋丈量评估拆工作已全部完成，现已进入核算阶段。东桥村133户人口登记工作已完成，房屋评估即将开展。
2、城中村改造工作有序推进。
经过广泛宣传和深入动员，杨村乡下代村、街道办姚南村、姚北村及永安村、姚东村五个村子的城改工作全面启动。下代村大部分住户已完成了评估，姚安4村的拆迁安置规划已全面制定，962户的房屋、土地、户籍等前期基础工作全面完成。
3、安置小区建设进展情况。
为李台乡东湾村村民建设安置小区建设全面动工。阳光家园9栋安置楼已封顶，其余3栋楼正在建设主体。景苑家园已交付群众使用。
4、搬迁拆除工作。
经过努力，今年5月初，景苑家园以为李台乡李台村436户1503人和西桥新村共131户449人移交了安置房钥匙，现大部分群众正在装修，部分群众已入住，旧村即将拆除。
李台乡穆家寨村的555户1798名群众已于5月中旬全面迁入温馨家园，旧村即将拆除。
二、重大项目建设协调保障工作
协调处理了西宝客运专线和西宝高速改扩建建设过程中，因断路、断水和资金问题引起的各类矛盾和问题20余起，保障了重大建设项目施工顺利进行。完成了近四公里的军事光缆迁移工作，保证了博学路等项目的建设任务。
三、内部管理工作
结合“制度执行与效率提升年”活动的开展，通过学习和整顿，干部思想认识水平明显提高。群众观点、群众路线明显增强，工作作风和能力水平变化显著。有力的推动了我办各项工作的顺利实施。
四、工作中存在的主要问题
城改办的工作，人员有待加强。城改办成立时确定编制7人，没有明确内设机构，现在实际只有3人，其他人员主要依靠从区、乡抽调的人员来工作，这种工作方式短时期内是可行的，但不能保证工作的长期性、连续性和规范性，必然对工作造成影响。另外在解决搬迁过程中，部分特殊人群的途径和办法有待进一步研究和探索，要形成各司其职，齐抓共管，化解矛盾的局面，做到各部门相互联动。
五、下半年工作目标和措施。
（一）全面推进拆迁改造工作。
1、完成南崖村、东桥村协议签订和影响东环线工程的149户群众搬迁工作。
2、完成李台村旧村拆除工作
3、配合相关部门完成穆家寨村的旧村拆除工作。
4、指导杨陵区做好下代村、姚安村的改造工作。
(二)切实加快安置房建设进度，确保建设质量。
完成阳光家园和**家园一期安置房工程主体建设任务；进一步加强对工程质量的监管，确保安置房建设质量。
(三)配合示范区重点项目建设，切实做好拆迁工作。
继续做好西宝高速和西铁客运专线重点工程的协调服务工作，确保工程开展顺利。完成示范区管委会交办的重点项目所涉及到的拆迁工作。
（四）加强内部管理，全面推行阳光拆迁
继续结合“制度执行与效率提升”活动，切实加强制度建设，进一步强化工作程序，增加工作的透明度及群众的知情率和参与率。进一步加强对工作人员教育和管理，转变工作作风，切实提高工作效率，全力推行和谐、文明的阳光拆迁。
区移民安置办2020年上半年工作总结暨下半年工作思路
区移民安置办20xx年上半年工作总结暨下半年工作思路
20xx年是“十二五”规划收官之年，也是全面谋划“十三五”移民规划的关键一年，**区移民办在区委、区政府的正确领导和市移民办的精心指导下，紧紧围绕发展移民经济、维护移民稳定这条主线，切实保障移民合法权益，努力改善移民生产生活环境，为**区移民安置区经济社会全面发展作出新的贡献，取得了实实在在的效果。
上半年工作总结
一．以落实后期扶持政策为载体，抓好移民创业致富工作
（一）科学规划大中型水库移民后期扶持结余资金项目。
根据省后扶结余资金下达情况，编制《关于下达**区2014年度大中型水库移民后期扶持结余资金项目计划的通知》（**移〔20xx〕5号）文件，计划安排项目32个、资金220万。
现完成竣工验收项目的有4个：**区间监控安装工程，补助资金4.2万；**居委会公园提升改造工程，补助资金4.5万；**村区间水泥路硬化工程，资金4.8万；**村区间绿化工程，资金4.7万。
（二）合理使用大中型水库移民创业致富专项资金。
根据省移民办创业致富资金下达情况，编制《关于下达**区2014年度大中型水库移民创业致富专项资金项目计划的通知》（**移〔20xx〕6号）文件。主要用于**龙华村的文化活动中心修建和农贸市场修建两个项目，建设资金分别为30万和60万。
（三）精心组织小型水库移民扶助基金项目。
2014年、20xx年**省小型水库移民扶助基金下达我区计划分别为66万、108万。现正在与牵涉及小型水库的街道、村做前期调查摸底工作。
（四）积极争取**水利枢纽工程移民后期扶持项目。
积极争取市级**水库后扶资金向我区倾斜。在调研的基础上，主动与市民政局（移民办）相关处室衔接、沟通，现已编制《关于上报20xx年度**区**水利枢纽工程移民后期扶持项目实施计划的报告》（**移〔20xx〕9号）文件上报市民政局审批,其中涉及项目8个、资金146.3万。
二．以破解热点难点问题为重点，维护移民社会和谐稳定
今年以来我们按照完善信访联动机制，及时排查和化解移民矛盾纠纷，运用法治思维和法治方式化解历史遗留问题。
（一）及时掌握动态，积极破解难题。
1.积极开展移民难题排查化解和上报工作。今年以来我办经常组织人员到11处移民点开展移民难题排查化解工作，目前排查到难题共9件，已成功化解3件，即：龙华村路面低洼排水难问题、移民医疗保险补助问题和龙华村部分移民违章建筑办理房产证问题，此外还配合街道及时处理化解移民矛盾纠纷两起。同时完善信访办理联动机制，及时做好每月一报的网上信访报送工作，对信访对象开展耐心细致的思想工作。20xx年上半年，未发生移民非正常上访事件，为维护我区社会和谐稳定作出了积极贡献。
2.着力化解**移民老人待遇信访问题。2014年11月**街道**等4个点的移民老人约30人到移民办集体上访，要求加入当地老人协会，并给予同等待遇，扬言：如不解决，将到市里上访。为防止他们非正常上访，稳定移民情绪，我办答应帮助他们解决问题，并承诺半年内给予答复。接着我办由党组副书记、副主任高峰牵头，深入海滨、**移民村（居、点），走访各村委会、老人协会、街道办事处，并咨询区法院等8个单位，查阅大量一手资料，于4月底完成了调查报告并报区政府参考，同时在调查过程中全力做好移民老人思想工作，成功制止了他们非正常上访闹事，目前解决方案正在协调中。
3.及时为移民协调和提供办理房产证材料。随着我区经济社会的发展，移民需要房产证的事项也愈来愈多。因历史原因少数移民至今未办理移民安置房的房产证，现在用到房产证明才会去办理。为此，我们与房管局、国土局、规划局等部门及时沟通，为移民办理房产证提供可操作性的流程及手续，由区移民办提供政策性安置房的相关证明，使移民能顺利办理房产证手续。今年以来我们陆续为移民提供办理房产证的证明约180件，其中已办结48件，对涉及房产难题都认真去调查核实，及时集体研究提出解决方案，深受广大移民的好评。
（二）树立法治思维，推进依法行政。
1.积极应对移民起诉我办行政行为一案。随着社会法治理念和法治水平的提高，移民通过法律手段解决矛盾纠纷观念也日益增强。今年4月份，龙华村移民夏林菊因家庭矛盾纠纷，对儿子夏永德办理房产证产生不满，以区移民办向区国土局提供证明有误为由，向区法院提起诉讼，要求区移民办撤回证明材料，并赔偿诉讼费。为此，我办在与夏林菊沟通，要求其取消起诉未果的情况下，积极认真做好应诉工作。5月12日，区法院开庭受理这起行政诉讼案，目前此案尚未宣判。
2.积极开展法制宣传活动。一是在春节期间组织移民开展“迎新春·促和谐”法制宣传活动，各移民村（居、点）分发有关法制宣传资料500份，张贴宣传标语20条，营造喜庆和谐气氛，欢度春节，保证节日期间和谐稳定。二是做好《信访条例》颁布十周年宣传活动，印制宣传资料和纪念品1000余份。6月份，我办联合区信访局、司法局到**街道新莒村、海滨街道宁城社区开展法律宣传活动，进一步营造移民群众法治信访的和谐氛围。
3.加快移民互助平台建设，促进移民融合工作。根据市移民办的要求，今年各县（市、区）要新建一处社区移民互助平台。为此我办积极深入调研，确定在海滨街道宁城社区创建移民互助平台，6月16日**村村委会召开了移民互助平台成立大会。
三．以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，提升移民服务管理水平
（一）积极开展党的群众路线教育实践活动。为巩固和深化教育实践活动成果，防止“四风”问题反弹回潮，按照全区教育实践活动结束后整改落实工作的部署，区移民办党组高度重视，紧密结合移民工作实际，在认真梳理、综合分析的基础上，抓好整改落实、建章立制。
1.领导班子及个人整改落实情况。
本年度共召开4次专题会议研究解决问题；领导班子整改落实任务清单共14项，已完成14项；建立健全制度机制任务清单6项，已完成6项；领导班子成员已完成既定整改任务，共18项；新发现问题0项。
领导班子成员3人，除需长期坚持的项目外，既定整改任务全部完成，整改效果得到了群众的认可。其中朱志清已完成整改落实2项，需长期坚持3项，未完成0项;高峰已完成整改落实6项，长期需长期坚持2项，未完成0项;姚海平已完成整改落实2项，长期需长期坚持3项，未完成0项。
每月召开全体机关干部会议，党组书记代表领导班子通报整改落实情况，党组成员分别通报个人整改清单进展情况。每月25日将领导班子及领导干部个人本月整改落实情况在单位公示栏内公开，自觉接受党员群众监督。
2.“回头看”工作开展情况。
组织全体机关干部开展专题学习2次，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是有关严明政治纪律和组织纪律的重要论述，学习贯彻中央办公厅《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》精神（中办发〔2014〕60号）、市委办公室《印发的通知》（温委办发〔2014〕112号）、区委办公室《印发的通知》（**委办发〔2014〕66号）和省委办公厅《关于印发〈中共**省委落实中央巡视组反馈意见十大整改行动方案〉的通知》（**办发〔2014〕75号）及区委办公室《关于贯彻落实〈中共**省委落实中央巡视组反馈意见十大整改行动方案〉的通知》（**委办发〔2014〕67号）等文件。
3.“互学互比”开展情况。
撰写区移民办整改落实工作“互学互比”活动汇报材料，编制区移民办整改落实工作“互学互比”材料汇编并在会上进行了交流学习，得到了区委第十二督导组和与会领导的一致好评。
（二）加强机关党建工作。
一是把机关党建工作列入部门年度工作计划并抓好落实。本年度召开专题党建工作会议2次，研究部署党建工作。形成书记负全责、分管领导具体抓、党支部抓落实的机关党建良好工作机制；
二是合理设置机关党支部，选好配强机关党组织领导班子。在4月底成功完成了区移民办党支部换届，选举党组副书记、副主任高峰为党支部书记。新的支委会认真组织党员开展系列活动，现已组织党员上微型党课2堂。
三是加强机关党建信息报送。我办今年送党建信息4篇。
四是开展党建带工建、妇建工作。积极开展基层工会“组织建设年”活动，设立工会法人、组织机构、工会账户，全面加强我办工会的规范化、制度化；今年5月份，在前期民主选举的基础上，报中共**市**区妇女联合会党组批复，成立了**市**区移民安置办公室妇女委员。妇委会的成立有利于充分调动机关妇女干部的积极性和创造性，营造充满活力的机关工作氛围。
（三）加强党风廉政建设。
一是建立健全党风廉政建设责任制。制订年度廉政建设和反腐败工作计划，按照工作计划，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确。
二是开展“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动。及时制定《20xx年**区移民安置办公室深化“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动计划》。坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，坚决纠正“不担责、不作为、不认真、不用心”的“四不”现象，不断增强忠诚意识、学习意识、团队意识、担当意识、形象意识，锤炼过硬政治品格，努力打造一支忠诚、干净、担当的移民干部队伍。建立“移民办E清风”微信群，不定时为全体人员提供增进了解、加强工作协作的有效平台，促进科室之间和干部之间的相互支持和理解，进一步增强广大纪检监察干部的集体观念和归属感。
三是开展廉政谈心提醒教育工作。制定了《**市**区移民安置办公室20xx年度廉政谈心工作计划》。立足抓早抓小，强化教育预防，按照“有计划、有落实、有纪录”的要求，采取分工负责、逐级实施的一对一谈心方式，全面开展廉政谈心提醒教育工作。
四是及时通报作风效能检查情况。通过集中学习、充分讨论、对照检查、剖析原因，普遍接受一次党的政治和纪律教育。
（四）重视学习调研，注重信息公开。
为锻炼干部实践和理论结合能力，我办要求全体干部深入调查研究，通过归纳总结实际工作中发现的问题，总结经验。并积极参加省、市、区各有关部门组织的相关培训，进一步改进工作方法，提高移民干部的业务工作水平和复杂问题驾驭能力。上半年，共有9人次分别参加了各相关单位组织的各种培训、学习、交流活动。同时做好舆论宣传工作，目前，我办已主动、及时、准确公开政务信息18条，并充分利用各类信息交流平台进行舆论宣传，方便社会各界对移民工作的了解与监督。向各级信息申报平台上报工作简报18条。
四.全力做好区委、区政府中心工作
我办将区委、区政府中心工作和本单位移民工作紧密结合，做到科学统筹、合理安排、共同推进、协调发展，真正实现两不误、两促进。
（一）三联四推五提升工作。3月份人事调整之后，为切实加强对三联四推五提升工作的指导及参与，由张福康主任亲自挂帅，**副主任具体分管，组织精干力量狠抓落实，全力推进“三联四推五提升”专项活动。办领导及全体机关干部每周至少1次到挂钩联系的度山村，摸实情，办实事，解难题，着重抓好度山村的“计生、创卫、平安建设、五水共治”等四项重点工作，并积极跟踪招商项目大型文化体育休闲产业基地项目进展。
1.难题化解方面：现已牵头破解了度山村老人协会危房搬迁问题、度山村河面保洁问题、度山村生活垃圾清运不及时等4个难题。并梳理出朱文芳户多次信访围墙拆建等问题提交第一大组组团攻坚破解。
2.计生工作方面：及时督促度山村社会抚养费征收、再生育对象全过程管理、孕环检遗留对象检查率等计生相关工作，在1-4月份全区部门联系村计生工作排名中位列第五。
3.创卫工作方面：每周至少一次到度山村开展创卫活动，指导、协调、督促其有效开展创卫工作，使创卫工作不留空白，不留死角。充分利用各种载体，以多种形式教育、引导和发动群众积极参与创卫、创模，努力形成“清洁卫生、道德规范，从我做起”的良好局面。
4.平安建设方面。每月一次督查村级巡防队工作，针对度山村巡防签到记录本签到及治安督察情况记录不完备的情况提出整改要求并按月上报工作台帐。同时，特别注重加强平安宣传工作，组织召开平安建设工作专题会议。
5.五水共治工作方面。一是严格落实“河长制”。由**副主任担任**街道双**河（**直河到**山后河）段河长，承担包干河道治理工作的指导、协调和监督职责，组织实施水环境治理工作方案，集截污治污、水域管理、堤岸养护、河道疏浚、河面保洁、绿化维护、清障拆违等任务，每月上报“河长制”工作月报。本年度河道疏浚长度1000米，疏浚量28000立方米，投资金额300万元，现已上报区水利部门等待审批。二是重点扶持各移民村（居、点）的“五水共治”相关项目。将**、城东、北新、南**北、**等移民安置点排污、排水管道修建等工程纳入大中型水库移民后期扶持结余资金项目。
（二）驻企工作。根据《20xx年全区驻企服务员工作实施方案》的要求，及时调整千名干部进千企服务活动领导小组，由**副主任任组长，成员由**、**、**、**组成。年初，解除与8家已消亡、无实质经营等企业的结对关系，新增6家结对企业。驻企服务员有针对性地开展排忧解难等各项服务活动，帮助企业提升信心、协调落实政策、破解融资难题、推进项目建设、引导转型升级、落实节能措施、提升企业内部管理、强化安全生产工作、规范企业经营运行等方面，积极引导和帮助企业科学发展。同时开展《关注企业发展、关爱职工成长》等个性化驻企服务，取得良好效果。
下半年工作思路
下半年，我办将围绕新时期移民工作面临的新形势新任务，着力在创新移民后期扶持发展方式、维护移民社会稳定、进一步健全移民长效管理机制上下功夫，力求移民工作再上新台阶。
一.在切实维护移民社会和谐稳定上下功夫。
1.完善机制、强化责任、提高移民的社会融入度。利用移民互助平台建设为突破口，以点带面，逐步实现移民全面融合。
2.继续开展破难攻坚大行动，注重移民矛盾纠纷排查，及时解决移民提出的实际问题，重点化解移民历史遗留问题。
3.畅通诉求渠道，努力排解移民不满情绪，加大信访工作力度，力求事结案了，事结民安。做到早发现、早报告、早处置，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，进而实现重大节假日和敏感时期零上访，无进京赴省方，无闹访、集体访。
二、在切实推进移民社会经济发展上下功夫。
1．加强资源整合，做强做大项目。编制移民后期扶持“十三·五”规划、库区和移民安置区基础设施建设和经济发展“十三·五”规划、小型水库移民解困规划等，统筹资金使用和项目安排，探索跨村、跨年度、跨资金类型和跨部门整合移民生产发展项目资金，集中力量办大事。
2．培育主导产业，壮大移民村集体经济。积极帮助移民村引入现代农业、来料加工、专业市场、电子商务等扶持带动力强的优质项目，加强对移民致富带头人、移民创业致富产业基地和专业合作组织的典型培育。优先支持移民村投资建设标准厂房、专业市场、商业店面、仓储设施等获取长期稳定的租赁收入，发展物业经济，壮大移民村集体经济，激发创业主体创新活力。
3．加强金融扶持。加强与金融机构的合作，扩大移民创业贷款覆盖面，合理确定贷款利率和起先，实施水库移民小额贷款贴息补助政策，帮助移民群众解决创业资金问题。
4．提升创业能力。通过订单式培训、举办专家讲座、开展经验交流、移民自主参训补助等多渠道多形式，加强实用技术和生产技能培训，提高移民群众就业创业能力，促进移民富余劳动力转岗就业。实施针对移民群众自主参训取得职业资格证书或学历教育证书的奖励政策。
5.强化移民资金监管工作。进一步完加强水库移民资金的监督管理，全面规范后期扶持资金的发放、使用和管理工作，确保水库移民资金安全高效、专款专用。
三．在切实加强移民干部建设上下功夫。
进一步强化责任意识，优化服务质量、提升工作效率，提高队伍素质，真正做到“情系移民、用心服务”。
1.深入开展“三严三实”专题教育活动。以深入开展“三严三实”专题教育活动为契机，加强学习，提高移民干部队伍的素质。加强政治理论学习、提高政策理论水平、群众工作水平；加强干部业务知识培训，提高移民干部的业务素质。
2．加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉宣传教育，积极推进反腐倡廉工作。加强各项制度的完善与执行，加强党务、政务公开，主动接受群众监督。
3．加强党建工作。把党建作为机关全面建设的精神动力来抓，继续深化“五型”机关创建工作，努力打造移民系统一流的行风、一流的业绩。
4.加强文明创建。高度重视文明单位、文明机关创建工作，广泛深入地开展文明创建活动。坚持高标准、严要求，争取通过本年度文明单位复评。
主管征地动迁办公室上半年工作总结
主管征地动迁办公室上半年工作总结
主管征地动迁办公室上半年工作总结：
上半年，项目办公室全体员工在公司各级领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进取、努力工作，克服困难，以“服务工作、服务领导、服务员工”为中心，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，做道了周密部署“相对分工、绝对合作、责任到人”使工作的进程看得见，工作的范围说得清，工作的效率比得出，增强了工作紧迫感和责任感，让办公室人员在规范的体系中掌握正确高效的工作方法，切实提高工作执行力，较好的完成上半年的工作，现将上半年工作总结如下：
一，上半年工作情况
上半年可以说是办公室充满艰辛的半年，在四个路基队，一个桥队进入施工现场后，我标段面临最大的困难就是不能给施工队一个完整的施工作业面，在业主没有赔付青苗费，迁坟费，征地动迁等各种补偿费的情况下，部分村民拒不动迁、恶意阻工、索要高价、敲诈勒索，导致施工队不能正常施工，做为办公室主管征地动迁，对外协调的压力可想而知，在这种情况下，办公室积极协调指挥部，镇政府，派出所等相关部门动迁房屋处，迁坟多座，补偿村民青苗费、树木损失费数十万元，使施工队得以正常施工，减少了企业经济损失。路四队在施工过程中山体爆破导致石土将胡家多棵兰花云（名贵树种）砸毁，亩山地不能耕种，村民胡云强多次到施工现场阻工，索要人民币万元，办公室积极协调派出所，镇政府调节最终以万元解决了胡赔偿纠纷。协调工作是一项政策性、业务性很强的工作,在对外处理纠纷时要充分熟知国家和当地的相关政策、法规,具有运用政策解决问题的能力;具有敏捷的思维能力和处理好各种突发事项的协调能力，时刻以企业的利益为重，使单位利益不受损失。
办公室各种报表及时上报准确无误，各种合同、台账齐全，“五比五创”进行考核及时，得到了公司领导的好评。
努力提高后勤保障管理水平，项目部食堂的日常管理，严格按照公司的的食堂管理流程做到验收、入库，食堂帐目日清月累，定期公布食堂收支情况，严抓食堂卫生，改进食堂伙食，使职工吃的放心，住的安心为职工创造了一个良好、舒适的工作环境。
二、今后的工作目标
在今后的工作中认真贯彻公司领导指示，一切管理行为向领导负责。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，做到上情下达和下情上报；搞好各部门间相互配合，实施对本科室分管各项工作和计划的督办和检查，当好领导的参谋，严格执行各项规章制度，认真履行其工作职责。
加强与公司上级主管部门及相关部门的联系，促进项目与当地各界的广泛合作和友好往来，塑造公司良好的企业形象；负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
严格执行项目部用车管理，保障办公车辆正常运行，提高车辆的利用率，节约燃油，降低成本，对驾驶员经常进行安全教育，做到安全行车无事故。
搞好对外协调工作，增强业务工作水平,发扬优良的工作作风和吃苦耐劳的精神;二是要有一定的亲和力,加强各种突发事项的协调能力。时刻做到以企业的利益为重，使单位利益不受损失。
虽然上半年办公室做了一定的工作，但与公司领导和项目领导的期望以及项目部干部职工的愿望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。今后，我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升服务水平，积极完成公司领导和项目领导交给的各项工作任务，为企业的发展做出应有的贡献。
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