职开科2021年上半年总结。
时间这位伟大的作者，悄悄在书写着我们的人生。为了让下一阶段的工作有序进行，我们可以开始准备半年度的工作总结了，我们进行工作总结可以明确努力的方向，在日常工作中怎么写半年度工作总结呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“职开科2021年上半年总结”，供大家参考，希望有用。
职开科20xx年上半年总结一、目标任务完成情况
1．截止6月底，共组织各类职业技能培训1108人，实施职业技能鉴定405人，办理职业资格证书321本，特种技术工种操作证423本；
2．共完成规费收入12.83万元，占年目标任务的80%；完成纯上交7.73万元，占年目标任务的71%，实现了时间过半任务超过半的目标。
二、工作举措及体会
（一）抓人心凝聚，充分调动每个工作人员工作积极性和主动性
一是狠抓业务学习，努力提高全科工作人员业务素质。通过抓业务学习，实现“三个提高”：提高业务素养、提高办事质量、提高办事效率。二是明确工作职责，增强每个工作人员责任意识，做到人有事做，事有人做，各司其职，各负其责。三是强化目标管理，增强每个工作人员完成目标任务意识，结合本科室职能工作实际，工作任务到人不定量，注重过程，看重实效。四是严明工作纪律，增强每个工作人员工作自觉性。要求每个工作人员做到“三严”：严明工作纪律、严格自我管理、严禁违规操作和乱收费现象发生。
（二）抓思路创新，努力开辟职业技能开发工作新资源
年初，我们确立了全年职业技能开发工作总的思路，即围绕一个目标：努力完成市、区、局下达的职业技能开发工作各项目标任务；突出两个重点：全区职业学校职业鉴定和部分企业特殊工种技术人员持证上岗检查；实现三个突破：规范民办培训机构管理、打击非法办证行为、公办职业学校职业技能鉴定及职业资格证书办理。并在此基础上制定了具体的工作方案：一是做到“两抓”，即抓大（各类职业培训机构技能鉴定）不放小（社会各类人员技能鉴定），抓管理促鉴定；二是实现“两变”，即变被动为主动，被管理为服务。
（三）抓工作举措，不断开创我区职业技能开发工作新局面
一是推行“两证”制度。按照中央及省、市要求，要求学历教育职业学校学生必须取得“双证”，即学历证书和职业资格证书；民办培训机构学员必须取得“两证”，即结业证和职业资格证。
二是拓宽两个领域。在坚持“五统一”管理、规范考务制度的基础上，我们积极拓宽职业技能鉴定范围和对象：⑴以服务职业学校学员就业为目（更多精彩文章来自“秘书不求人”）的，使鉴定工作覆盖到全区各类职业培训机构。目前，我们已对区枝工学校、娲石技校两个职业学校部分学员组织实施了技能鉴定，武汉市工程机械驾驶培训学校、武汉市电子商务学校两个民办培训学校学员全部纳入了鉴定范围，区商校、区乡镇企业局培训学校技能鉴定工作正在协商和沟通之中。⑵以服务企业为目的，使鉴定工作覆盖到企业需要开展鉴定的职业和工种。如我们抓住部分外资企业在阳逻开发区分落户之契机，主动上门联系，积极组织宣传，使这项工作正在有序开展之中，并取得了较好的效果。
三是强化两结合。⑴强化培训与职业技能鉴定相结合，坚持培训、鉴定、发证的原则，坚决做到不参加培训考试不发证；⑵坚持主动上门服务和请进来相结合，克服在家等客上门的被动工作倾向。
四是立足两个规范。⑴规范办学行为，及时处理社会力量办学中的各种违规违纪问题和无证办学、虚假广告和收费现象；⑵规范办学标准，严格实施年度检查评估，努力提高办学质量。
三、下半年工作安排及打算
1．加大对社会各类人员和职业学校学员的职业技能鉴定工作力度，扩大职业资格证书的覆盖面，进一步推进职业学校学员“毕业证”、“职业资格证“的“双证”制度。
2．加大持证上岗专项劳动监察工作力度，抓好就业准入制度的落实。会同监察大队，开展八个工种尤其是特种工种持证上岗专项检查。
3．进一步加强我区民办培训机构管理，开展社会力量办学的专项检查，取缔一批非法办学民办培训机构，培育发展一批符合办校条件和标准的民办培训学校。
二oo六年六月十四日
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2021年上半年组织科工作总结
20xx年上半年组织科工作总结
20xx年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。今年上半年'按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区'八荣八耻'教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。
1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持'八荣八耻'教育活动。全区保持八荣八耻'教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。
2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻'教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子'从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。
2、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。
3、以责任状为载体，进一步完善和（更多精彩文章来自“秘书不求人”）强化农村基层组织建设责任制。按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《××*区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处
4、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《××*市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇党委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所
、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。
6、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。按照农村党支部“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。
7、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。
8、以创新党建工作为动力，积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深入开展“三级联创”活动，以创新活动为载体'在“联”这个基础上下功夫，在“创”这个关键环节上求突破。注重制度建设，在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”，加强乡、村基层党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力；加强农村干部队伍建设，按照农村党支部“五个好”的目标要求，以建设“三强”（政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强）型村党支部书记队伍为龙头，认真抓了培养农村党员干部工作，将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题。
街道综治科2021年上半年工作总结
街道综治科20xx年上半年工作总结
上半年以来，在区委政法委的指导和支持下，我们紧紧围绕党工委、办事处工作大局，深入贯彻区委八届全会精神，始终抓住“**”安保工作这条主线，以“网格化管理、组团式服务”为契机，以“平安**”创建工作为载体，创新思路谋平安，整合力量保稳定，加压增责抓落实，妥善解决信访维稳问题，有效整治突出治安问题，强力遏制严重刑事犯罪，群众的安全感、满意度进一步增强。现将开展工作汇报如下：
一、上半年所开展工作
1、扎实推进平安建设宣传工作。结合区政法委“平安双月”宣传活动，制定街道平安宣传方案，着重围绕“九个一”开展宣传。（召开一次平安宣传动员会、组织一场平安宣传专题活动、铺开一张平安建设网、安装一批安全防范设施、编辑一份创建平安**倡议书、开展一次集中的法制宣传活动、悬挂一批平安建设横幅标语、开展一轮矛盾纠纷排查调处活动、启动一次安全生产全面排查）召开平安双月宣传动员大会，部署宣传活动的工作任务，明确平安宣传的职责分工。要求各成员单位、社区、企事业单位采取多种形式开展宣传活动，扩大宣传力度、广度和深度，注重宣传亮点，创新宣传方式。利用节前后人员流动性大、节庆集聚活动多等时机，大力宣传防盗抢、防诈骗、防火防灾、出行安全等安全防范知识，提高了辖区群众对综治及平安建设的安全感、知晓率、参与度和满意度。今年，为了加大宣传力度，采购了多种宣传物品，其中应急手电筒2500个，环保袋5000只，宣传单6000份。
2、扎实开展市级挂牌整治项目。**南路周边社会治安重点区域和突出治安问题作为市级挂牌整治项目，综治科专门制定**南路综合整治活动方案，成立**南路周边区域综合整治工作领导小组，明确职责分工，建立起由街道牵头，城管、市场监管、交警等部门共同参与的联合管理工作机制，坚持对违规行为“露头就打”的举措，集中开展流动摊贩、夜宵摊专项排查，重点对**南路生宝门诊部、**南路正大巷与建设银行路口等区域重点查处无证摊贩、流动摊贩、占道经营等违章行为，对**南路（**工地前）地块重点整治夜宵摊、无证设摊等违章行为。截止目前，街道已联合各相关职能部门在4月、5月份集中开展联合执法，共劝离无证摊贩40余人次，查处跨门营业19户、超范围营业1处、占道经营2处，暂扣违章物品3车，查扣违规电动三轮车5辆，对7家无证无照经营户全部下发责令限期改正通知书。有力震慑了**南路区域各类违法违章行为，净化了该区域市容环境秩序，确保了道路畅通。
3、大力推进群租房整治。街道先后多次召集派出所、消防部门、城管中队等职能部门，针对辖区群租房问题召开碰头会，确定整改重点难点，梳理工作思路，研究对策措施，多管齐下提升整治效果。特别是市级挂牌整治项目--环城北路东段28号，市区领导亲临现场督查指导，召开协调会，成功取缔了仓储区一楼油漆经营店，腾空二楼54间出租房，彻底解决了该区域“三合一”现象。针对**菜场后门群租现象，街道联合区商务局开展综合整治。对菜场后门群租房的情况进行认真排查，同时制定整治维稳工作方案，成立临时**菜市场后门整治维稳工作领导小组，负责综合协调、临时指挥，设立五个职能组，分工协作，各司其职，确保整治期间“平稳有序、不激发矛盾、不发生群体冲突”，顺利地推进整治工作，为提升**菜市场周边环境打牢基础。
4、有力化解信访矛盾纠纷。一是认真挖掘，深入开展排查排摸。利用召开综治会议契机，深入排摸不稳定因素。如湖东路拓宽信访问题，通过各种人际关系侧面了解居民的思想状况，密切关注事件进一步发展。派出所通过网络手段收集网上舆情信息，分析下一步居民可能采取的行动，提前做好应对措施。社区通过日常走访宣传政策，同时做好疏导和解释工作。二是分门别类，制定切实可行稳控措施。对排摸出来的9个不稳定因素进行分析分类，按照内容性质分为五大类，涉军、劳资纠纷问题，主要安全隐患为军转、复退军人为待遇问题集体上访，年终企业欠薪引发工人维权讨薪问题，由分管社会事务的副主任牵头包案；投资理财公司倒闭问题，主要安全隐患为投资者无法要回本钱引发集体上访问题，由分管经济的副主任牵头包案；特殊人群管控问题，主要安全隐患为矫正人员、吸毒人员、xx功人员、精神病人的管控，由人武部长负责牵头包案；房屋质量、房屋拆迁问题，主要安全隐患为居民的要求得不到满足或影响居民的正常生活引发的群体信访问题，由分管城建的副主任牵头包案，对应科长作为具体负责人，科室人员作为组成人员，明确职责分工，细化职责要求，制定稳控措施。三是动态关注，妥善应对应急事件。对于苗头性、倾向性问题，进行动态监控，对重点信访群体和重点信访人员通过微信群、qq群监控了解动态，及时掌握信息资料，制定处置预案。
5、加强特殊人员管控力度。积极开展“无毒社区”创建工作，坚持对实有吸毒人员按照“四位一体”的要求落实帮教措施，严格落实日常尿检工作，大力推进美沙酮药物维持治疗工作，通过创新工作举措，对吸毒人员日常参加治疗过程中的信誉情况进行评估，实行计分制度和分级管理，不断提高美沙酮维持治疗的巩固率。截止目前，我街道共有吸毒人员61名。全面开展“无邪教社区”创建活动。以北站社区全国“无邪教创建”示范社区创建为契机，不断加大反邪教宣传推进力度，充分发动社区干部群众的积极性，全面掌握辖区内邪教人员活动情况。对反邪教工作进行定期分析研究，密切注意、掌握邪教活动动向。对未转化人员建立相应的帮教组织，切实做到防范控制和教育转化两不误。对街道辖区4名xx功人员加强在敏感时期的监控力度，落实专人监管，实现了“xx功”人员“零进京、零滋事、零失控”的工作目标。
6、创新矫正人员管理模式。为了进一步加大社区矫正人员的管理力度，今年，在区司法局的牵头下，街道司法所将社区矫正人员的公益劳动和教育培训实行服务外包，依托**义工这个平台，结合公益夜市，让社区矫正人员更好地回归社会，实现义务劳动与志愿服务的有机结合，司法所从业务指导角度，承担监督管理。从目前来看，整体运转效果良好，下一步还将结合社区矫正人员的犯罪类型制定相应的公益活动方案，有针对性开展教育活动。截止目前，街道辖区共有在册社区矫正人员10名，今年共解矫8人，实现了无一人漏管漏控。
7、稳步推进应急管理工作。街道应急办认真贯彻区应急管理工作的决策部署和要求，严格严密履行日常值守职责，构建起完善的应急管理体系和工作机制，制订了《**街道突发公共事件总体应急预案》，使街道的应急预案形成较为完善的体系。严格实行领导干部带班制度和24小时值班制度，加强对重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情和疫情的信息预测、预警分析工作，建立了突发事件信息报告网络，层层设立信息报告员，重大应急事件所有街居干部一律保持手机24小时开机状态。街道层面建立起一支16人的应急分队随时待命，五个社区均已成立10人左右的应急小分队协助配合。
8、积极推进网格化管理工作。一是细致划分网格。综治科多次实地走访网格内的具体情况，多次召开协调会，层层把关，最终确定29个网格，配备29名网格长，同时建议将29名工作经验相对丰富，处理问题相对成熟的街道中层干部担任网格指导员。二是有力推进指挥中心建设。多次与**华数和**电信对接协调，对两家单位的报价和安装设备进行比较，上报街道党工委讨论决定，目前指挥中心视频已经安装完毕，视频调试工作还要等全区视频网络中心改造完毕后进行。三是进一步完善网格化制度建设。参照试点单位意见，结合本地实际，制定了“网格化管理、组团式服务”工作要求、工作职责，网格事件流转示意图，综合指挥室组织机构、工作职责、流程图、工作制度、工作规范等制度，下一步将结合实际，针对网格化考核等制度进行探索完善。
9、细致排摸**各种不稳定因素。扎实开展不稳定因素排摸工作，结合**维稳工作方案，围绕群众切身利益和矛盾焦点反映强烈的问题，逐一进行排摸。对曾经来访过的信访件逐一进行排查分析，分门别类，登记在册。对可能出现再次信访的人员进行梳理，加强重点监控。要求各社区充分发挥网格长、网格员的作用，加强对新的矛盾隐患排摸，遇有新情况，及时上报；要求街道相关科室结合各自的工作共同参与排摸，切实将不稳定因素排摸出来，不留死角。截止目前共排摸出矛盾纠纷8起，较难化解的2起，其他6起力争6月底前完成。
安监科2021年上半年工作总结
安监科20xx年上半年工作总结
上半年，局安监科认真贯彻落实全年安全工作会议精神，部署分解年度安全工作目标任务，明确各级安全生产责任，抓好“一节两会”、“**节”、夏季和汛期等重点时期的安全监管，强化检查整改，推进平安交通建设，确保行业生产形势平稳有序。现将上半年工作情况和下半年工作思路汇报如下：
一、上半年工作情况
（一）明确目标，落实安全责任。
年初，市局与各单位签订了安全生产目标责任状、制定全年《安全生产工作要点》、《安全工作督查计划》，明确目标，分解任务，执行安全风险保证金制度，开展安全工作考核，安全责任落实到每个岗位和个人。
春运期间，签订春运安全责任状，企业与车主签订安全行驶责任书。春运、“**节”、“五一”等重要时段，组织安全专项检查，履行监管责任。夏季、汛期安全大检查，消防安全大检查活动中建立组织机构，强化领导，促使活动出成效。
（二）注重教育，提升队伍素质。
每月组织企事业单位安管人员学习，宣贯国、省有关领导关于安全生产指示精神，学习了市委蓝绍敏书记有关安全工作的讲话，通报各类典型案例，开展事故教育分析。“4.22”****危化品仓储火灾事故发生后，局安委办及时召开专题会议，组织企事业单位安管人员观看安全警示教育片，吸取事故教训，进一步强化企业安全主体责任意识。
局监控中心和企业监控室运用gps平台每天向车主发送天气及安全信息，提醒驾驶员时刻绷紧安全弦。“安全生产月”中，我局在新客运站组织行业机构和相关企业开展安全集中咨询活动，让职工和广大市民了解交通、关注安全。
（三）强化督促检查，落实隐患整改。
坚持安全三级定期检查制度。局领导分成10个安全督查组，每月带队到车站、码头、交通工程等一线开展安全检查，局安委办在重点时段和“安全生产月”开展专题检查。上半年，市局组织对下属单位共计检查87次，查出隐患5处，发放督办单2份。
行业部门履职监管，切实抓好了道路和水上运输、工程施工建设等领域的安全监管。运管、海事、公路、航道、港口、质监部门依照职责范围，开展 “打非治违”专项活动，加大违规经营行为查处力度，查处“黑车”12辆， 拆除棚屋摊点、清除路边谷场、疏散河面浮吊、更换航道航标，各司其职，切实做到“管行业必须安全”。引导运输企业深化“平安车站”、“平安工地”、“平安渡口”建设，以创带管。
强化客运站“三不进站、六不出站”管理，督促做好客车例检和行包检查，把好源头。要求客运企业加强驾驶员和车辆的管控，严禁“带病上路”，并利用监控平台及时纠违。对局监控中心通报的超速、超员、接打手机等违章行为加大查处力度，形成有监控、有处理、有反馈的闭环管理。
（四）以“安全生产月”活动为抓手，提高安全生产意识。
为做好“安全生产月”活动， 5月底，就认真制定活动方案和工作计划，并召开专题会议布置落实。6月上旬，加大宣传力度，通过发放安全资料和卡片、悬挂横幅、张贴标语等，提高全民安全生产意识，提醒司机安全行车。组织开展了“谈安全、话责任、抓落实”为主题的征文活动，强化部门、单位安全责任意识，共收集安全征文15篇，上报5篇。6月15日召开全系统“安全生产月”活动推进会，组织相关科室、各企事业单位安管人员观看安全生产事故警示片，通报全国近期典型交通事故案例，深刻吸取“4.22”****火灾事故教训。组织了“平安交通”建设工作交流，切实推动各单位安全生产管理工作。
（五）完善应急救援，提高处置能力
根据**市政府部署，制定《交通运输系统应急管理两年行动计划方案》。汛期前组织各单位对安全应急救援设施进行全面检查，应对夏季防洪、防台。6月下旬，组织客运企业开展应急演练，亨通公司模拟客车起火，司机抢险灭火演练，华通公司、公交公司模拟车内易燃物品燃烧，组织乘客疏散，客运企业150名驾驶员、安全员参加应急演练活动，有效提高突发事件处置能力。
二、存在问题
少数企业在落实安全管理制度中，存在重生产轻安全、安全隐患自查自纠走过场现象，对违章行为处罚力度不够。一些驾驶员的安全红线意识淡薄，反映出相关运输企业的安全生产学习教育工作还不到位。
三、下阶段工作打算
认真贯彻落实**市和**市政府安全工作会议精神，以打造“平安交通”为主题，切实开展打非治违和专项整治活动，继续保持交通运输安全生产形势持续稳定。
（一）开展危化品安全专项整治活动。继续加强危化品运输安全管理，强化车辆及驾驶员安全监管，全力做好“g20峰会”、“国庆节”等期间道路运输安全生产和督查。
（二）抓好“夏季汛期安全大检查”活动，做好雨季汛期安全防范工作。
（三）继续开展打非治违工作，严厉打击各种交通运输违法行为。
（四）加强省、县级道路警示标志设立排查，完善道路抢修准备工作及应急预案。
（五）推进交通安全监管智能化建设，将水上航道渡口视频、危化品码头视频接入监控中心，联网监控。
港口科2021年上半年总结及下半年打算
港口科20xx年上半年总结及下半年打算
上半年，局港口科按照年初港口工作会议安排，围绕作业区建设、规范经营及安全管理三大目标，主动进位，积极作为，勇于创新，敢于担当，较好地完成了目标任务，推进了我市港口安全、优质、有序、和谐发展。
一、上半年工作完成情况
1、全力做好作业区规划调整。结合产业发展和重点航道水利工程建设，积极帮助**、**、**作业区调整规划，优化布局岸线资源。先后多次与乡镇政府对接，邀请**市港口局领导实地考察论证，并委托苏交科集团编制专项调整规划。3月24日，专项调整规划编制完成后，及时报请市政府牵头召开相关部门论证会，形成专题会议纪要，并以市政府名义行文上报**市政府批复实施。目前，专项调整规划已经**市政府批复，为开发区、**、**作业区建设解决了规划符合性问题，进一步服务地方特色产业发展。
2、扎实推进重点作业区建设。细化港口供给侧结构性改革目标和措施，重点力推开发区港口物流园区千吨级码头建设。帮助完成码头工程可行性研究报告、海事、航道部门意见及环评、洪评等立项前置手续。目前项目岸线审批已上报至交通运输部，将进一步强化跟踪服务。同时，积极帮助洽谈与中建一局合作投资建设码头，并对码头建设运营思路进行调研，得到市领导批示，更好地服务码头运营。积极帮助**作业区规划稻米产业科技园区建设，更好地发挥港口对产业发展的支撑作用。
3、持续规范港口经营行为。依法做好港口经营许可证换发工作，提前告知、严格把关、认真核查，运用港口经营管理信息系统，完成4家单位《港口经营许可证》、1家单位《危化品作业附证》换发工作。扎实做好港口经营统计工作，上半年全港共完成货物吞吐量524.8万吨，以矿建材料和粮食为主，占总量的80%以上。
4、狠抓港口安全监管。扎实开展港口安全管理年活动，召开年度港口工作会议，与各码头业主签定《**港区港口生产经营单位安全生产责任状》，进一步落实企业安全生产主体责任；强化港口日常安全监管，组织开展两节两会、清明、五一港口安全生产检查，深入开展港口危险货物企业压力管道、防雷防静电装置、生产作业安全专项督查整改、水上交通安全“打非治违”等专项整治行动，排查安全隐患，整改薄弱环节。上半年共检查码头105 批次，发现隐患 10起，整改率达100%。规范危化码头安全监管。完善港口安全监管信息系统，加强危化品装卸作业网上申报审批，上半年共审批作业121批次，安全装卸原油12万吨、硫酸3700吨。主动与电信部门对接，跟踪督促2家危化码头完成视频监控安装，实现码头作业全程管控。
回顾总结上半年，虽然取得了一些成绩，但对照年度工作目标及“公铁水空、立体交通”的要求，还存在明显的不足。一是港区建设的进度不快，对照序时进度略显滞后；二是港口发展的层次不高，功能单一、货种单一的问题依然突出；三是港口行业监管的水平和能力还需进一步提升。
二、下半年工作打算
1、提速港口作业区建设。强化开发区码头工程的跟踪服务，完成岸线许可、立项审批和初步设计、施工图设计审批，力争年底开工建设。完成**稻米产业科技园区总体规划，启动码头建设前期工作。开展在建作业区进度督查，督促尽快形成运营效率。
2、提升港口经济发展质态。明确产业港的发展定位，依托不锈钢及制品、健康食品、粮食加工、精密铸造等主导产业，加大重大项目的招引，实现港产联动、以港促产。延伸拓展港口功能，打造集装卸、仓储、交易、加工、信息和口岸等功能于一体的综合性港口，延伸港口产业链，壮大港口经济。研究内河集装箱运输，降低企业物流成本，补齐港口发展短板。配合实施港口码头岸基供电工程，推进低碳港口建设。
3、规范港口市场秩序。加大重点航道港口建设项目监管，严格履行港口基本建设程序，督促依法依规建设，查处、控制未批先建行为。深化港口经营市场管理，持续规范港口经营许可，查处无证经营，营造诚信经营、公平竞争的市场环境。优化提升服务水平，建立重点项目跟踪服务机制，简化审批流程，提高服务效能，保障港口规范管理。
4、深化港口安全监管。以港口安全生产管理年为引领，开展“平安码头创建”、“打非治违”、危化品码头专项整治等活动，强化港口安全检查督查，排查治理事故隐患。加强港口安全监管与应急管理信息系统运用，实行危险货物作业资质许可、申报审批、隐患排查整改等工作全部网络运营，实现事故隐患线上线下双重闭环管理。进一步落实港口企业安全生产责任制和各项安全防范措施，加强企业主要负责人、安全管理人员和重点行业从业人员的教育培训，督促开展事故应急救援演练，确保安全生产。
行政许可科2021年上半年工作总结
行政许可科20xx年上半年工作总结
20xx年行政许可科交通窗口在局领导的正确领导下，在同事们的关心支持下取得了一定的成绩，连续6个月获得了市政务服务中心月度优秀窗口称号，得到了中心领导的高度肯定。行政许可科交通窗口全体人员遵循“热情、高效、规范、严细、清廉”的服务原则，围绕助力“通江达海”，提升交通形象的工作目标，积极开展各项日常工作。20xx年上半年共办理许可服务事项10500余件，其中办理道路货运许可证件500余件、从业资格证年审7000余件、运输车辆审验3000余辆。按期办结率100%，满意率达100%。
上半年，行政许可科交通窗口主要针对许可项目审批、证件发放及审验、自身建设等方面开展了以下几项工作：
一是“三严三实”专题教育效果明显。结合“三严三实”专题教育活动的开展，我窗口充分利用文件传阅、集体讨论、集中学习等多种方式方法组织开展学习，每月坚持集中学习一次，结合中心分发的“三严三实”辅导读本，每人结合自身学习及工作实际，轮流进行交流发言。此外，我窗口经常性组织工作人员到兄弟单位窗口取经求教，取他人之长，补自身不足，不断改进自身服务方式，提升服务水准。通过经常性的理论、业务学习，全面提升了许可科交通窗口工作人员的业务水平和工作能力。
二是作风建设深入推进。我们始终坚持把作风建设与许可服务工作有机结合，打造交通特色窗口。日常工作中严格按照转职能、提效能、优服务、抓落实，下大力提升窗口服务水平，强化窗口监督管理，努力为办事群众提供优质、高效服务。树立了交通窗口新形象，赢得社会的好评。
三是监督管理不断加强。没有规矩不成方圆，为了更好地推进行政许可交通窗口工作开展，我们加大了日常监督管理力度，敢于动真碰硬，整治慵懒散漫，从严教育管理窗口工作人员，严格规范个人行为，强化对许可权力运行的监督制约。积极引导窗口工作人员树立正确的人生观、价值观，在道德上守得住底线，在思想上筑得牢防线，努力形成作风建设新常态。
四是工作程序更趋规范。在窗口日常工作中，我们注重发挥个人的特长和优势，又目的、有意识地培养复合型人才，提高行政许可项目办理的质量和效率。形成ab角负责制，办证程式化，各人根据工作程序，依次介入，使审批工作真正做到有条不紊，进一步规范了许可事项的办理程序,明确了责任，提高了效率。
五、下半年工作打算
一是继续按照中心有关规定，进一步规范审批程序，坚持依法审批，提高服务质量和办事效率。
二是继续加强学习，提高行政许可科交通窗口工作人员的业务素质和工作能力。
三是进一步加强行政许可效能建设，按照“热情、高效、规范、严细、清廉”的服务宗旨，努力为办事群众营造良好的办证环境。
四是进一步加强窗口人员的监督管理，树立良好的对外形象。
局财务审计科2021年上半年工作总结
局财务审计科20xx年上半年工作总结
一、注重学习调研，不断提高执行能力
20xx年上半年，本人能带领科室同志更加注重学习和调研，不断强化自身建设。一是加强政治理论学习，深刻领会党和国家的方针政策。积极投身“两学一做”教育实践活动，深入学习党章和习总书记系列重要讲话，争做合格党员，主动适应新常态，着力提高政治素质。二是注重对专业知识和财经法律法规的学习宣传和教育。做到理论联系实际，学以致用，不断提高履职业务能力和掌握政策的能力。三是勤于调研。针对工作中出现的难点和新情况、新问题，充分发挥专业特长和优势，勤思考、常调研、多总结，不断提高解决问题的水平和能力。
二、强化管理和监督，强力推进管理规范化、制度化和精细化
今年以来，我们继续围绕管理规范化、制度化、精细化的工作目标，重点做好以下几方面的工作：一是完善内部工作机制。针对科室人手少、任务重等实际困难，及时优化人员工作分工，同时建立健全财务管理工作月度例会制度和季度分析制度，不断提高工作效能。二是强化预算和计划约束力。严格执行部门预算，优化工程资金使用计划的编制，强化预算和计划管理的约束力和执行力。三是强化财务管理和监督职能。严格按照规定的审批权限和报支流程，科学有效地运行内控机制，做到事前、事中、事后全过程的控制。重点突出“三公经费”和“工程资金”的制度建设和使用管理，促进管理规范化、制度化和精细化。四是强化对所属事业单位内部审计和财务管理制度执行的监督和指导，按计划组织实施所属各单位年度财务收支内部审计任务，不断规范会计基础工作，提升财务管理水平。五是强化国（公）有资产的分类管理。建立健全基层事业单位的固定资产清查、登记、核实、配置、运行、处置等管理制度，已基本完成全系统国有资产清查登记核实工作。
三、创新招商新思路，按时完成招商引资目标任务
上半年，我们紧扣宏观经济形势新常态、继续抢抓长三角经济带升级、沿江和沿海开发、交通行业转型升级等良好机遇，充分发挥驻地招商的特点和优势，突出“飞地招商”和“以商引商”等招商方式，进一步拓宽招商思路和方法，优化招商结构，强化招商考核，不断提高招商水平。至6月底，已上报招引项目一个：总投资6000万元的**兴航船务有限公司的5万吨级钢质船项目。在谈项目两个：1、常州福恒纺织有限公司拟投资的纺织工业项目。该项目总投资8000万元，已于20xx中国·**千垛**旅游节、投资环境说明会暨重大项目签约仪式上签约，现已完成工商预先核准。2、上海杰特食品有限公司肉制品深加工项目。该项目总投资5500万元，目前正在等待土地指标。
四、改进作风，提升服务水平和质量
严格遵守中央八项规定和省委、**市委、市委十项规定，坚决反对“四风”、落实“三严三实”，主动服务基层单位、服务项目建设、服务机关管理，经常开展调研、勤于实践，多向基层、群众和同事学习，全面科学掌握管理工作的实际，不断增强服务意识，提高服务水平，不做“甩手掌柜”。严格执行作风建设的各项制度，严肃工作纪律，杜绝“庸懒散”等想象的发生，着力提升工作执行效率。
回顾上半年工作，虽取得了一些成绩，但也存在些不足，下半年，我们将重点做好以下几方面的工作：一是在工作组织科学有效上再提高；二是继续在财务精细化管理建章立制和执行上下功夫；三是在服务保障上谋创新。
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