税务所2021年下半年工作安排。
时间过得真快呀，一晃眼就过去了半年。为了能够保证后续工作能够顺利进行，我们需要对自己半年来的工作内容进行总结分析，而为上一个季度进行总结，有利于我们下一季度的展开。那么，有哪些可以激发我们灵感的半年度工作总结范文呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“税务所2021年下半年工作安排”，相信对您有参考学习的作用。
税务所20xx年下半年工作安排内容显示中为确保全年各项任务的圆满完成,富新税务所在认真总结今年以来工作的基础上，根据市局工作安排和布署,结合自身实际,确定今年下半年重点工作,具体做到“五个新”，实现“五落实”：
一做到能力水平上有新提高，实现税收收入任务的落实
能力水平的高低决定我们从事工作质量的好坏。税务人员为国聚财，能力水平决定了我们对政策的理解和执行，直接关系到国家和纳税人的利益，因此，每个税务人员都应该把加强自身能力水平放在首位,不断充实自己,自觉学习，多方面锻炼自己,提高自己的整体水平。下半年我所决定利用团队学习的机会，加强业务学习。结合定岗定责，在实际岗位上锻炼提高自己的能力水平，全力以赴抓好组织收入工作，实现税收收入任务的落实。上半年，我所共组织各项收入261.4万元，其中税收收入240万元，完成年度目标任务的63%。下半年我所收入任务依然非常严峻，其主要原因是我所所辖业户的规模都不大，且户数少。这次上线后，企业和个体共59户，年纳税5万元以上的业户仅6户。占收入任务的2/3。预计到年底，还能组织营业税57万元；个人所得税55万元；企业所得税10万元；城建税7万元；房、地“两税”5万元；资源税3万元；印花税4万元，共计141万元，基本能确保全年任务的完成。困难虽多，但我们会想尽一切办法去克服。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）主要从以下几方面抓好组织收入：一是强化税收征管，规范行业管理。加强对建安和饮食服务业的征管，尤其是对辖区内建安税收的一次性税源跟踪监管，造册登记，避免流失。二是加强对沙石资源税的管理，找有关部门配合，坚决依法打击拒不缴税的“钉子户”、“顽固户”。三是抓好重点税源的监控，强化税源的监管。注重“七率”的考核，着重抓好登记率、申报率、入库率“三率”的考核，在辖区内不出现一户漏管户。
二做到思想政治上有新境界，实现提高政治素质的落实
思想政治工作是第一要务。人心涣散，工作懒散是税收工作之第一大忌。陈彬局长在调研时曾指出：税收工作的政治性、纪律性、群众性很强，其中政治性是第一位的要求。下半年，我所要继续推进学习“三个代表”重要思想，通过学习贯彻“三个代表”重要思想，推动政治思想工作上一新台阶。一是要讲政治，克服学而不专，学而不深，学而不用的毛病。二是要讲效率，明确各自职责，严格按岗责体系办。三是要讲服务，树立地税干部文明执法，严谨高效，廉洁奉公的良好形象。四要讲创新，在税收管理制度的优化创新，税收征管手段的推陈出新和税收宣传主题的立意标新方面多动脑筋。
三做到服务群众上有新作为，实现优化纳税环境的落实
税务部门是“窗口”单位，从不同的侧面反映政府的形象，服务的好与坏，影响着人民群众与政府的关系。在税收工作中，我们既要坚持原则，依法征税，同时又要增加税务工作的透明度。以真情实意尊重纳税人，以最好的态度服务纳税人。下半年，征管上线以后，我所要充分利用这次契机，完善各种征管资料，主动与其他部门协作配合。在服务态度上更好、更主动；在税收政策的宣传上更细、更透明。落实好各项优惠政策，让辖区的纳税环境更宽松，更严谨，使广大纳税人都满意。
四做到作风建设上有新形象，实现党风廉政建设上的落实
下半年，我所要继续贯彻落实好市局倡导的“求真务实”、“无私奉献”、“开拓创新”、“团结协作”的精神。在平凡的岗位上，不计名利，忘我工作。狠抓作风建设，增强全所职工的大局意识、集体意识和纪律观念。要求全所职工要有强烈的事业心、责任感和集体荣誉感，切实爱岗敬业，爱所如家。党风廉政建设要从小事抓起，人人自觉遵守廉政准则和规定。要有耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑的情操，将党风廉政建设真正落实到实处。
五做到增强凝聚力上有新举措，实现和谐税务所的落实
“团结就是力量”是我们党几十年来总结出来的真理。不论是一个家庭，一个单位和一个国家，团结和睦都十分重要，团结才有凝聚力和战斗力。下半年，我所要在增强凝聚力上有新举措，主要做好以下几方面的工作：一是要讲原则。不能为了讲团结而无原则，要进一步完善制度，严格程序，明确责任，维护制度的严肃性。二是讲道德。要认真学习领会“八荣”“八耻”的内涵，增强社会主义道德观念。站在一个高度，包容一切，实现全所的真正和谐。三是讲关心，生活在一个集体，要有集体观念，要相互理解，相互关心，只要人人做到了，做好了，整个所就有了凝聚力，工作上就会有更多更好的新举措。
总之，下半年的工作很多，我所要以市局为中心，在“五个新”上下功夫，不断开拓创新，踏踏实实做好各项工作。
地税富新税务所
二○○六年七月十日
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关于××年下半年的工作安排
关于××年下半年的工作安排
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×关于年下半年的工作安排
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×一、指导思想：认真贯彻党的“十六大”和集团公司“两会”精神，以科技创新为动力，与时俱进，开拓创新，为推动示范性高产高效矿井建设，实现快发展，大发展，全面发展而努力奋斗。
×二、奋斗目标：
、开拓进尺：下半年计划米，确保米，力争米；
×、降成本：年计划元，力争以上；
、实现安全生产：杜绝重伤和二级以上非伤事故；
、工程质量：实现动态达标，月月保精品；三条作业线力争创水平队水平。
×三、年下半年我区的主要战场是—西五采、—东、西大巷、—水仓，开四条机械化作业线，人员配备设备转移，定会给我区带来一定的困难，对这一实际问题，我区要在安排好生产任务的基础上，重点抓好以下几方面的工作：
×（一）、突出管理规范化、作业标准化、生产秩序化，以质量为本，确保安全生产。
×年，我区的机制管理要加强，在突出规范化、作业标准化、生产秩序化的基础上，把走动式管理落实到实处，结合本区实际，不断完善各项制度，规程措施，工作标准，加强机制管理力度，使全区干部职工工作有标准，行为有准绳。在质量管理上，建立细化管理机制，在落实上坚持三个突出，一是突出质量的高标准，确保班班达标，掌掌达标。二是突出质量严把关，不合格产品坚决返工。三是突出质量“细”考核，对有质量问题的班组，实行惩罚政策。在；安全管理上，实行压力传递，形成具有自我管理意识的整体，克服岗位操作的随意性，对操作的盲目性，树立现场规程对号的正确观念。在教育方法上，采取教育加考核的办法进行管理，为我区安全工作打好基础，以确保全年安全目标的实现。
（二）、依靠科技进步实现高效高速
×要充分发挥先进设备先进技术的效能，进一步组织建设好机械化生产作业线，依靠这些优势，推动我区的高效低耗，一是搞好生产准备的技术含量，在推广先进技术，引进新设备，提高工作效率上想办法，由化锚杆进尺参数，深化技术潜力，提高单进水平。二是继续推广光爆技术，发挥光爆技术的优势，提高进尺速度，提高成型质量降低成本投入。三是重点工程要精心组织，从每道工序，每个流程，每个动作上挖潜力，保证进度和工程质量，四是加强各个生产环节的治理，为高产高效提供保障。首先要加强班与班组协调管理，各班搞好团结协作，同心协力，为我区高产高效做贡献。其次加强机电管理，降低机电事故率，加强机电设备（更多精彩文章来自“秘书不求人”）的正规使用，维修和保养管理。不因机电事故而耽误生产。通过各项措施的落实，为我区实现高速高目标打下两良好的基础。到年底力争突破米。
×（三）、精人提效，实现人工效益最大化
×年工作。在人员管理上，要深挖潜力，推进三个拓宽，一是改变过去单一性，由专职岗位工种乡兼职工种迈进，拓宽一职多能精人提效的路子。二是改变成本大锅饭的弊病，考核逐渐向班组个人细化考核迈进，拓宽从班组到个人单独核算盈亏自负的路子。三是对重要工种全面管理，每月对重点工程和重要工种合理调配，统一安排，充分调动每名职工的积极性，实现人工效益最大化。
×（四）、考核机制要有所发展，实现科学管理
×在考核机制管理上，在原有的考核基础上，要深化以下几方面管理，一是对管理人员的考核，考核细化到，顶班情况，解决问题情况，安全管理情况，所作成绩如何。二是职工的按章作业情况，服从指挥情况等，做到向全面细致深入。三是对三违人员要加大考核力度，对违章人员做到请家属办班，签字的办法，和现身说法的办法，引导和教育职工提高按章操作的自觉性，做到自主保安和相互保安。在管理形式上，坚持以人为本的现代科学管理办法，由强制性向自主管理上发展，由单向管理向双向管理发展，将传统的管理与现代管理结合起来，赋予新的内容，散发时代气息，在开滦专业化重组之期，抓住改革契机，不断推进管理创新。
×（五）、抓班子带队伍，提高队伍素质
×年我区重点要抓好两个建设。一是班子建设，我们要从班子思想建设入手，加强干部培训，转变干部作风，要求干部做到以下几点：第一，每名干部要加强自身学习，掌握本职应履行的职责和责任，第二要发挥干部的表率作用，每次下井要发挥模范作用，严格要求自己。第三坚持有问题，立即解决，不解决好不上井。第四，坚持小时值班耵岗，与职工同上同下，不搞特殊化。带动和影响职工，激发他们工作的热情。二是加强职工队伍的建设，要在思想上，技术上不断加强采取多种形式的宣传教育。让职工思想跟得上形势的发展，认识专业化重组给我们带来的生机，引导职工遵守规章制度，按章操作，按规程作业。在技术培训上，采取自培和送配的方法，侧重“一通三防”“操作规程“技术标准”以及侧卸、钻车、大眼、电车司机等特殊工种进行培训，发挥技师和技术骨干的作用，开展技术创新和小革小改，使全区的职工技术素质得到提高，为扩大作业线打下良好的基础。
×总之，希望大家在下半年要振奋精神，再接再厉，齐心协力，创新进取，为完成米的奋斗目标而努力奋斗。
教育办2021年下半年工作计划
教育办20xx年下半年工作计划
下半年，我办将继续以教育局20xx年工作要点为指导，结合自身工作思路和实际，狠抓干部队伍建设，狠抓教学质量，落实安全责任，创新管理方式，全面促进教育教学工作。现将下半年工作打算汇报如下：
一、狠抓作风建设，探索新型考核模式
加强干部教师作风建设，提高执行力和工作落实能力是**教育今后工作的关键所在。我班下半年将继续以《内控手册》制度为基准，落实两个责任，加强干部教师职业道德建设，树立爱岗敬业，爱校爱生精神，强化干部教师的高压线意识，廉洁从教、干净从教。干部考评方面，我们继续积极探索建立能上能下地制度，使庸者让、能者上，每个人都找准自己的适合的位置，发挥更鲜明的作用。同时，尽量为干部提供培训学习的机会，开阔干部视野，转变教育干部理念，提高干部的执行力。
教师队伍建设方面，我们继续加强教师培训工作，充分利用“走出去、请进来”的模式，确保每学期教育办组织2次、每学校组织1次教育专家讲座，加大教师外出培训力度，为教师提供好成长和提高的平台；加强家长培训工作，助力教育环境改善和教育合理的形成；继续加强和完善中小学教师评价工作，规范教师的教学，规范学校的教学管理，狠抓常规出特色，狠抓常规出成绩，狠抓教师的专业发展出效率。
二、抓质量，促养成，提高学生核心素养
狠抓教学质量，尤其是狠抓中学教学质量，提高全科合格率，是当前比较明确的任务。推行素质教育与提高教学质量是并行不悖的。我们要进一步在学生评价上下功夫，实现学生成绩和素质双发展，努力办**人民相对满意的教育。
加强学生行为习惯养成教育，提高学生的核心素养，是**教育永远不变的主题。下半年，我们将继续做好推动学校落实《中小学生守则》的工作；拓展活动形式，实质性深化读好书、写好字活动；结合校园星级好少年评比，培养学生校内外举止文明规范等。
三、提升基础建设，凸显校园文化
**小学下半年拟开展引入自来水工程（5.8万元）和围墙改造（3万元）工作。**小学下半年预算新建教室320.1平米，预算价格50.4万元。校园文化建设方面，**中心小学、**中学、**小学根据自身实际加快校园显性文化的设计和建设力度，预计投入10万元，力争16年完成校园显性文化建设，发挥文化的育人功能；
四、落实安全机制，强化责任落实
确保师生生命和财产安全是**教育永恒的责任。我办下半年将继续做好：落实安全管理岗位实名制，实行定岗、定人、定责；推进学校安全工作标准化管理，积极创建“星级平安校园”；开展主题宣传教育、安全应急预案演练和形式多样的安全检查等活动；
四、学前教育工作
探索幼儿教师的更新机制，逐步改善我办幼儿师资质量，提高保教保育水平；积极协调街道办事处，在力所能及的前提下，逐步提高幼儿教师的工资待遇；秦家园河套园投入使用。
在新的一学期，我们将严格依据本计划开展工作，如有新的形势变化，也将部分调整工作思路，以更好地实现教育目的，实现提升**整体教育水平、办人民满意的教育这一根本目标。
打私办2021年下半年工作计划
打私办20xx年下半年工作计划
20xx年度**区打私办在市打私办的正确指导下，在**区委、区政府和裕中副书记、春生副区长的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府工作大局，认真贯彻“打防结合、综合治理、突出重点、坚持不懈”的反走私工作方针，积极研究和探索反走私综合治理的新途径、新模式，“水客”走私等各项工作。现将**区打私办下半年反走私工作计划汇报如下：
一、综合治理，确保基层基础工作得到进一步加强
(一)继续抓好反走私工作责任制的落实。重点抓好**口岸、文锦渡口岸“水客”走私活动的势头和卷烟市场的反走私综合治理工作。
(二)按照大政法、强势政法的工作理念，加强合作；继续落实好省市的打私工作要求和反走私工作责任制，逐步完善反走私综合治理长效机制。
二、加强调研，进一步保持打击走私高压态势
(一)继续开展调查研究。不断拓宽情报来源渠道，加强对走私动态的收集与分析，牢牢掌握反走私斗争的主动权。
(二)要始终保持高压态势，进一步提升打击处理能力。
(三)要适时组织开展打击走私联合行动和专项行动。加强与辖区职能部门的沟通和合作，营造良好的反走私工作氛围，形成合力，共同抓好**区反走私工作
2021年下半年教育工作计划
20xx年下半年教育工作计划
下半年是完成“十三五”开局之年目标任务、打赢教育三年行动计划首战胜利的关键阶段。全县教育工作将遵循教育发展规律，围绕立德树人根本任务，聚焦人民满意目标追求，立足新起点，把握教育新常态，策应新需求，开拓创新，奋发进取，全力推动教育事业发展实现迈上新台阶。
一、指导思想
深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和各级教育工作会议精神，以开展“两学一做”活动为新的契机，全面落实教育三年行动计划首战之年各项目标任务，抢抓新机遇，开拓新局面，深化素质教育，聚焦质量提升，抓好队伍建设，开创**教育事业科学发展新局面，为夺取“十三五”开局之年新胜利，把我县建设成强富美高新**作出更大贡献。
二、总体思路
坚持以办好人民满意的教育为宗旨，以落实教育三年行动计划为统揽，以强化考评机制为动力，以队伍建设为关键，以机制创新为抓手，突出抓好安全稳定、质量提升、队伍建设、优化布局、品牌打造、招商引资等重点工作，大力提升教育的知名度、美誉度和社会满意度，全面提升**教育发展的核心竞争力，携手描绘“质量高、管理优、师资强、特色显”的教育发展新蓝图。
三、主要目标
围绕总体思路，不断深化改革，重点实现“六个迈上新台阶”：
一是办学条件迈上新台阶。做好教育现代化建设数据监测评估工作。完成**姜堰实验学校后续工程建设，秋季投入使用，推进梅花、重岗等乡镇学校建设，实施薄弱学校改造工程，完成校安工程建设任务。65%的学校实现数字资源“班班通”。争创省优质园3所、市优质园4所。创建省级社区居民学校5所。
二是质量提升迈上新台阶。学前3-5周岁幼儿入园率达97%。义务教育入学率100%，巩固率99%以上，初中毕业生升学率**%以上，完成中考学生报名工作，实行优生三年跟踪考核制度。制定新一学年的中高考奖励办法。以**姜堰实验学校为载体，打造探索推进区域学科教研模式研究。召开全县教学质量总结表彰大会，确定新一学年的目标任务。
三是队伍素质迈上新台阶。加强师德建设，开展暑期全员培训、“百千万”教师基本功训练。招聘一批新教师。实施学历提升计划，小学、初中专任教师本科率分别达60%、95%，加快高中教师硕士研究生和职业学校“双师型”教师队伍建设。推进教育人事制度改革，加强校长、教师和机关人员三支队伍建设。
四是管理水平迈上新台阶。落实省“五严”规定和《江苏省中小学管理规范》，印发《全县中小学教育教学目标综合考评办法》、《进一步加强教师队伍建设的实施意见》、《全县中小学教师绩效考核实施细则》、《贯彻落实**县教育三年行动计划工作方案》等系列文件，全面实施“分档竞赛”。强化精致化过程管理，规范招生行为，促进依法治校。
五是内涵发展迈上新台阶。坚持立德树人，开展文明礼仪教育实践活动。严格执行国家课程标准，开齐上足规定的课程。深入开展“阳光体育”运动，实施体艺“2+1”、校园足球进校园工程。加强特色品牌建设，推进“一校一品”建设，放大省市课程基地和特色文化项目应有效应，创建市优秀心理咨询室3个。推进“书香校园”、“文明校园”和“科技校园”建设。
六是民生改善迈上新台阶。完善扶贫助学体系，做到应免尽免、应补尽补。做好9月1日阳光助学日活动，保障不让一个孩子因贫因困失学。积极创建一批省、市平安校园。严格落实中央八项规定，开展“两学一做”学习教育活动，规定动作到位，自选动作经常。加强全系统党风、政风、行风建设。
四、具体任务
1.优化教育资源，着力夯实教育改革发展基础
(1)推进城乡教育工程。以“做强城区、做优农村、城乡一体”为思路，科学规划城乡学校布局调整，全力加快**姜堰实验属工程建设，确保9月份投入使用，进一步缓解城区学校大班额、择校热现象；加快校安工程建设，推进梅花、重岗等乡镇新建学校续建工程进度，优化农村教育资源布局，打造农村教育发展新地标。完成城区2所公办幼儿园建设。全力加快村小校舍改造步伐，完成双沟毛嘴、双淮小学，梅花万全小学、段庄小学，重岗梁庙小学、英李小学、后陈小学，龙集尚咀小学共8所村小改造工程。
(2)提升教育资源品质。科学应对幼儿不断增加的发展趋势，推进薄弱园升级改造，加快幸福幼儿园、宏景幼儿园2所公办园建设进度，力争年内完工，改扩建一批村级办园点，加强村级办园点设施设备建设。创建省优质幼儿园3所，市优质幼儿园4所，进一步扩大优质学前教育资源。大力实施义务教育阶段“改薄”工程，巩固并提升义务教育阶段学校均衡发展水平。加强高中内涵建设，建立局领导建立局领导联系点制度、高中骨干学科经验交流制度、召开教学质量表彰大会等有效举措，促进高中教学质量上台阶，更大力度提升高中教育教学质量。推进职业学校内涵建设，实施“学校+企业、学校+公司、学校+工厂”的多元化办学模式，大力推进校企合作、工学结合的培养模式，提高职业教育发展水平；创建省级居民学校5个。
(3)升级信息装备水平。加快教育信息化建设，以“三通两平台”为基础，加快推进教育城域网络中心和学校校园网络中心建设。积极推进微课资源平台和幼儿智慧云平台，丰富教学资源。加快创建“智慧校园”，继续实施教育城域网宽带网络“校校通”，65%的学校实现数字资源“班班通”。加强实验设施设备的过程性管理和督查，全面提高设施设备使用率。
2.促进学段均衡，着力打造协调发展质量品牌
(1)学前教育规范普惠。加快布点普惠性民办园，拓展优质学前教育资源，满足学前幼儿就近入园的需要，确保3-5周岁幼儿入园率达97％以上。坚持科学保教方法，打造“学中玩、玩中学”保教特色，纠正幼儿教育小学化倾向。加快开发具有地方特色的保教课程，推进游戏化课程建设，提高保教水平。
(2)义务教育优质均衡。大力促进城乡之间、校际之间优质教育资源均衡配置。实施集团化办学，推进协作型等集团办学实践，启动第一实验与开发区、实验小学与健康路小学办学试点工作，打造集团化办学品牌，实现资源共用共享。以**姜堰实验学校为新的契机，推进内涵建设，使其成为我县义务教育教学改革的“试验场”。加大教师交流工作宣传力度，缩小区域、城乡间、校际之间差距。加强特殊教育学校内涵建设，致力打造苏北领先的特教品牌，确保残疾儿童少年入学率**％以上。
(3)普高教育提质增效。树立“全面追赶，重点突破，局部超越”的工作理念，积极研究新高考方案，坚持分类指导，提高教育质量。印发新一学年的高中质量考评办法，提前确立目标任务，签订工作责任状，树立争先进位的鲜明导向，确保二本达线率和文化类考生达线率稳步提升。加强与姜堰一中等名校的沟通交流，在自主招生、特长发展、空军招飞、奥赛保送、高考裸考、队伍培养等方面做实文章，夯实升入名校的坚实基础。
(4)职业教育转型创优。围绕县内产业转型和创新发展要求，深化“区校合作、校企一体”策略，建设一批特色专业、骨干专业。积极开展定向培养和订单培训，为社会发展输送更多的实用型、急需型人才。以县内职业学校为龙头，以乡镇社区教育中心为依托，大力发展社区教育、社区培训，确保完成实用技术、创业、精神文明等各类培训。职业学校学生本地就业率达到50%以上，不断增强职业教育服务经济社会能力。
3.提升能力建设，着力构筑教育发展人才高地
(1)狠抓师德师风建设。实施师德师风提升工程，大力开展公开承诺、师德评议、师德展示等系列活动，选树各类优秀教师典型尤其是扎根农村优秀教师典型，加强多渠道宣传推介。印发《**县教师师德师风“十严禁”》，对有偿家教、体罚与变相体罚、利用职务行为牟利等违反师德规范的行为加大查处力度。引导广大教师弘扬高尚师德师风，增强教育信仰，做追求教育理想、锤炼教学本领、关爱每名学生的好老师。
(2)开展立体多元培训。组织开展学科能力培训、骨干教师专项培训、暑期全员培训、走出去请进来，以及实施百名教干展示、千名教师竞赛、万名教师基本功训练的“百千万”工程等各类培训，提升队伍整体素质。创新培训机制，倡导参与式多元培训模式，强化案例研讨。以学科中心组和青年教师中心组为载体，搭建骨干教师交流平台，发挥优秀教师“传帮带”作用，提高广大青年教师教育教学水平。鼓励农村教师加强学习，提升学历层次和业务水平。
(3)培育名校长名教师。通过出国培训、南北合作、专家讲座等方式，加强校长队伍建设。实施名师名校长“双名工程”，壮大名优教师队伍，力争年内新增3名以上省特级教师。大力实施教师梯队成长培养工程和学科名师抱团发展工程，推进骨干学科名师工作室建设，注重培养草根名师。拓宽新教师招录渠道，进一步提高新教师综合素质，重视新教师辅导、成长。努力培养造就一高素质专业化教师队伍。
4．注重素质拓展，着力强化立德树人质量观念
(1)规范各类办学行为。严格落实规范办学行为要求，营造良好教育生态。贯彻《江苏省学前教育条例》，完善幼儿园管理制度与措施，严格保教活动一日常规，提高保教水平。严格执行课程标准，义务教育阶段开齐开足各类课程，开发各类兴趣小组，搭建健康快乐成长平台。深入开展“青少年学生阳光体育运动”，保障青少年学生每天1小时在校体育活动，推进体育艺术“2+1”项目工程，开展大课间体育活动评比工作，提高学生的身体素质。加强高中阶段学生体质监测，开展丰富多彩的社团活动，开设多样化校本课程，促进学生全面发展。
(2)完善素质发展平台。推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。完善学校、家庭、社会三结合的德育教育网络，形成育人合力。建好乡村少年宫，开发体艺活动项目，拓展校外素质教育实践基地。抓好经典诵读比赛和规范汉字书写比赛，扎实做好语言文字工作，传承中华民族优秀文化。加大素质教育探索和创新力度，学习借鉴姜堰等发达地区素质教育先进经验，推进教学改革创新。
(3)创造特色办学品牌。推进“一校一品”建设，构建“科技宫、孔子学堂”等一批教育载体，重点放大生态教育、红色教育、科技教育、乡土教育、智慧阅读等本土教育品牌，放大省级课程基地、特色项目品牌优势，加强学科课程建设，创建市优秀心理咨询室3个，打造特色发展新品牌。
5.完善教育服务，着力塑造优质服务行业形象
(1)党建引路提升服务。严格落实中央八项规定，扎实开展了教育系统“两学一做”学习教育活动，通过领导带学、专家讲学、个人自学、网络学习等多种方式，提高学习成效；以开展“践行两学一做、争做模范标兵”和“教育上台阶、我该怎么办”的“两个大讨论”为抓手，切实凝聚共识，推动教育发展，确保规定动作到位，自选动作出新出彩。进一步完善和落实教育系统党建工作责任制，强化对学校领导班子建设和管理，严格落实“一岗双责”“一案双查”。
(2)改革创新提升服务。大力改革教师职称评聘制度，加大教书育人实绩和乡村学校任教年限的考核。印发《全县中小学教师绩效考核实施细则》，建立健全科学、合理、公开的绩效考评体系，绩效工资分配确保做到向一线教师、优秀教师、毕业班教师和班主任倾斜，全盘催生内生动力。
(3)项目创新提升服务。以平安校园创建为总揽，大力开展隐患排查整改，深入开展法制校园、廉洁校园建设，提升依法治校水平。创建一批省市平安校园、和谐校园和交通文明学校。健全教育资助体系，扎实推进学生资助工作，严格落实教育各项免补政策、生源地信用助学贷款各项资助政策，开展“9月1日阳光助学日”活动，确保每个贫困孩子不失学、上好学。
五、保障措施
1. 严明工作职责。以《全县中小学教育教学目标综合考评办法》为总抓手，明确目标任务，逐层分解落实。各科室和学校根据教育局整体工作安排，制定下半年工作计划，重点贯彻落实好三年行动计划各项目标任务。局各科室要充分发挥职能作用，围绕重点事项，积极主动作为，推进改革创新，构建推动教育事业改革发展的强大合力。
2. 加大资金投入。积极争取教育发展经费，完善多渠道教育经费筹措机制，根据县委县政府要求，科学制定教育经费使用分配方案。积极鼓励和吸纳社会力量捐资助学。建立健全多元化投入机制，加快教育重点工程建设，推进教育事业发展。
3.强化工作督查。坚持问题导向，建立由局纪委牵头的大督查机制，以监察室为基础，成立大督查室，对学校各项工作进行全面督查，定期下发督查通报，确保各项工作按照“五明确一兑现”的机制强力推进，即明确目标任务、明确完成标准、明确完成时限、明确责任主体、明确奖惩标准和坚决兑现奖惩，做到事事有着落，件件有回音，桩桩都办好。
4.加强宣传引导。坚持正确舆论导向，强化宣传引导，大张旗鼓地宣传教育现代化建设、教育三年行动计划工作的重大意义、重要作用，宣传各级党政组织重视教育、支持教育的做法和经验，宣传广大教师争先进位的先进事迹，努力形成全社会重视教育、关心教育、支持教育的良好发展环境。
整治办2021年下半年工作计划
整治办20xx年下半年工作计划
今年下半年，依托**区联合整治平台，继续加大整治交通运输秩序打击非法营运工作力度。
（一）根据《20xx年**区联合整治交通运输秩序打击非法营运暨“雷霆9号”专项行动工作方案》继续做好打击非法营运工作。坚持“综治治理、部门联动、疏堵结合、标本兼治”的工作方针，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的工作原则，**区整治办协调各成员单位加强联动，继续加大打击整治工作力度，合力整治非法营运乱象，维护全区交通运输秩序。
（二）根据**区《关于进一步加强电动自行车源头治理工作实施方案》继续做好禁摩限电整治工作。巩固上一阶段禁摩限电整治成果，做好电动自行车源头治理管控，继续保持高压打击态势，防止整治效果反弹。
（三）继续抓好督促检查工作。一是确定重点区域。组织执法人员对非法营运的集中区域以及投诉的热点问题进行深入的摸底调查，确定A、B、C三类重点整治区域，明确责任单位。二是挂牌督办。根据实际情况，每周拟定整治工作目标，列入年度考核内容。三是建立通报制度。建立每月一期工作简报制度，通报区各整治专业队、街道办事处的工作进展情况，表扬先进，鞭策后进。四是建立明查暗防制度。定期派出检查组明查暗防，检查各专业队、各街道办事处整治行动实施情况。
（四）抓好非法营运整治宣传工作。一是印制宣传用品。从**区整治非法营运工作经费列支，印制一批打击非法营运和“禁摩限电”宣传单张、宣传品，进一步提高我区打击非法营运和“禁摩限电”两项专项工作群众的知晓率、支持率和参与率。二是利用电视、网络、刊物等媒体开展宣传，广泛宣传非法营运的危害性，及时报道专项整治工作动态。
机关工委2021年下半年工作计划
机关工委20xx年下半年工作计划
20xx年下半年，机关工委将认真贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神，积极担当起区委交予的使命，紧紧围绕区委区政府中心重点工作，在服务中心、服务大局、服务发展中找准位置，发挥作用、寻求突破，着力做好以下几方面工作：
（一）、向作风建设要保障，进一步建设“群众满意机关”
1、进一步夯实412个群众联系人评议点基础，采取定期走访、召开座谈会等形式，加强联系，一手了解和掌握机关作风建设中存在的问题，及时督促有关部门进行整改。
2、进一步做好连带责任追究责任制的调研工作，围绕“如何确立新目标，实现超常规发展”，进一步明确下半年机关作风建设工作思路和有力举措。
3、进一步做好年底群众评议工作，在以往评议的基础上，进一步修订完善评议方案，加大对群众的权重，使评议方案更加科学合理，并加大对评议结果的运用。真正使作风建设成为保障发展、测试优劣、推动前进的一根杠杆。
4、进一步扩大公务活动回执制度的实施面。在以往16个行政执法（窗口）部门的基础上，扩大实施面，让更多的部门接受群众的评价和监督，全面营造良好的政务环境，树立“廉洁、高效、诚信、为民”的服务型政府形象。
（二）以宣传教育为抓手，切实加强机关干部思想教育
1、继续巩固学习型机关建设。注重加强机关干部的思想政治教育，落实各项学习制度，拓宽学习载体，不断提高机关干部的理论水平和政治素质。
2、做好“文明科室”的考核评比活动。按照《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和考核细则的要求，认真做好机关各部门的“文明科室”考核评比活动。使文明科室的创建成为加强精神文明建设，全面提高干部素质的有效载体。
3、积极承办好区、县机关党建工作理论研讨会工作，促进机关党建工作上升理论台阶
（三）以党建工作为主线，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织各党（总）支部和党员积极参加全区开展的“争先创优”和“五好班子”创建活动；认真组织开展庆祝建党85周年系列活动。
2、进一步贯彻玄武区“双结对、双促进”推进会精神，加强对各支部“双结对，双促进”活动的督促，调整好结对共建支部，把这项活动进一步推向深入。
3、认真做好发展党员工作，严把发展党员质量关；建立党建工作督查制，强化对各支部的制度建设；做好机关各（党）总支部的年底党建工作的考核。
4、继续加强对党建联系片工作的指导，整合部门优势，开展党建活动，力求百花齐放，促进沟通和理解。
（四）、以群团工作为纽带，努力建设和谐机关。
1、继续在区机关各级工会组织中开展“两争一树”（争创学习型组织，争做知识型职工，树新时代职工形象）的活动。举办一期机关工会干部培训班，表彰一批学习型工会组织和学习型职工。
2、成立区级机关（更多精彩文章来自“秘书不求人”）体育运动协会，进一步丰富机关干部文体生活。组织机关干部参加首届驻区单位运动会篮球、足球等12个项目比赛并取得较好名次。组织机关干部开展拔河、大众广播操、棋牌等比赛活动。
今年是实施我区超常规发展的关键之年，下半年工作尤为重要。我们一定在区委领导下，始终把机关党建工作置身于全区大局之中，发挥好先行和保障作用，不负使命，扎实工作，为全区快速发展提供组织、作风建设上的强大动力。
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