某某区纪委监察局××年度上半年工作汇报。
时间像流水一样奔腾不息，转眼间就是半年了。按照领导对我们的要求，我们下面的任务就是认真拟写一份半年度工作总结了，我们进行工作总结可以明确努力的方向，那么，拿得出手可以被我们当参考的半年度工作总结有哪些模板？小编陆续为大家整理了某某区纪委监察局××年度上半年工作汇报，更多相关信息请继续关注本网站。
某某区纪委监察局××年度上半年工作汇报××区纪委监察局
20xx年度上半年工作汇报
今年以来，在市纪委、监察局的正确领导下，我们本着“整体工作创一流、特色工作创品牌、队伍建设争上游”的总体要求，认真贯彻执行上级工作部署，大力弘扬求真务实精神，全面落实科学发展观，建立健全各项规章制度，加大案件查办力度，较好地完成了上半年党风廉政建设和反腐败工作任务，现将主要工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
1、党风廉政教育不断加强。
在全区领导干部中开展了学习《实施纲要》、党政纪法规等专题教育活动。尤其在学习贯彻《实施纲要》中，坚持做到“三个融入”，收到较好效果，该作法被省纪委《贯彻落实惩防体系〈实施纲要〉情况专报》发专刊推介，省纪委《反腐败工作简报》大篇幅采用。大力推进廉政文化建设,通过在××、××等5个社区设立廉政广角和建立廉政文化小区、廉政文化一条街、廉政文化墙，印制永久性廉政警句宣传条幅等,在全区营造了以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。认真做好新当选村干部廉政教育工作，在南陈屯乡组织80余名新当选村干部召开廉政承诺会议，向其赠送《农村基层干部工作手册》，并进行任前廉政谈话，新任村干部当场做出廉政承诺。《××日报》头版对该做法进行了报道。
2、基层党风廉政建设逐步深入。
我们充分发挥教育、制度、监督、惩治的职能作用，有效推进了农村基层党风廉政建设的深入开展。一是推行农村（社区）干部离任经济责任审计制度，至今已对8名离任干部进行了经济责任审计，其中1名村支部书记因存在违纪行为被立案查处，1名村主任被诫勉3个月。对农村干部进行离任经济责任审计的作法得到中纪委副书记刘锡荣的肯定，并做了重要批示，全文予以转发。二是出台征地补偿费管理办法，严格规范支出程序和监督方式，加强对农村群众关注、村干部易发违纪行为的重点环节进行监督。三是组织开展百姓评议村官活动。根据评议情况，对先进的两委班子和村干部给予精神和物质奖励，对评议满意度低的班子予以调整，发现违纪行为的进行严肃查处。四是深入基层开展大规模调研活动，由纪委常委带队，分三个组利用一周时间对全区基层党风廉政建设和信访工作情况进行专题调研，调研采取听、看、查、问、访的方式进行，共调研行政村16个、小区管委会9个，走访村干部、党员、村民代表220余人，发放调查问卷1000余份，摸清了换届后农村干部现状，发现了问题，找出了原因，提出了对策，为今后完善农村基层党风廉政建设和信访稳定工作打下了基础。
3、查办违纪案件取得新进展。
认真做好信访举报工作，发挥乡镇信访接待大厅和社区信访联络员的作用，摸排掌握信访隐患苗头，上半年，及时化解可能引发集体访、越级访苗头性问题5件，将矛盾解决在萌芽状态。坚持依纪依法办案、文明办案，全面提高办案水平，把查办贪污贿赂、徇私枉法、失职渎职等违纪违法案件作为工作的重点,同时重点查办农村基层党员干部和人民群众反映强烈的违纪违法案件，较好地发挥了案件查处为经济建设和社会稳定服务的作用。今年1─6月份，共受理群众来信来访19件次，立案查处各类违纪违法案件8件，结案3件，其中经济类案件2件，乡镇独立办案1件，党政纪处分4人，挽回直接经济损失3万余元。
4、“三项重点工作”扎实推进。
在行政权力公开透明运行工作中，坚持“从严从细从快”的原则，全面清理行政权力，目前我区共清理出政府本级行政职权31项，政府部门职权12类1316项，现各项职权正在审核中。创新公开载体，利用《服务指南》手册、公开栏等多种形式公开，尤其是开通了××区行政权力公开透明运行网，网站设有部门职能、政策文件、办事指南、工作动态等十多个板块，方便了群众办事与查询；认真开展了专项资金综合治理工作，在各单位自查自纠的基础上，我们对2005年度省、市财政拨入的36笔共计796.75万元专项资金进行了检查，并重点对2003年至2005年6类重点专项资金的拨付、管理、使用情况进行了全面审（更多精彩文章来自“秘书不求人”）计。通过检查和审计，各有关单位按照专项资金的性质和用途，做到了拨付及时、专款专用，发挥了专项资金应有的效益；治理商业贿赂取得初步成效，成立了区委副书记任组长的专项治理商业贿赂工作领导小组，严肃查处政府机关及工作人员利用职权干预商业经营活动，突出治理工程建设、医药购销、土地出让、产权交易和政府采购等领域的商业贿赂行为，上半年，全区共立案查处5件次，涉案金额33.5万元。今年3月份，仅用20多天时间，一举突破了原××区国税局局长高春才收受建筑商2万元贿赂案件。
5、损害群众利益的突出问题得到较好治理。
坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，深入开展纠风治乱、执法监察工作，有力地促进了部门和行业风气的好转。一是多措并举，健全行风考评体系。通过拓宽评议范围、细化评议类别、实行季度测评三项创新举措，进一步完善了民主评议办法。采取暗访的方式，掌握了基层站所行风第一手资料，上半年深入基层，走访基层站所服务对象500余家，发放测评问卷1200份，受理投诉58件。二是举办多项活动，解决群众热点问题。5月，组织相关部门深入农村举办“春风行动——乡村行”活动，为群众答疑解难，受到广泛好评。此次活动被《××日报》、《××晚报》、××电视台多家新闻单位报道。加大治理中小学乱收费力度，与文教局联合就群众关注的外教费、多媒体费进行了严格的清理、审查和纠正。协调区安监局对学校、宾馆、饭店、网吧等进行安全排查，发现隐患180余处，均已全部整改到位。协调区卫生局检查医疗机构130多家，查处无证行医15家，进一步净化了医疗市场，保证了人民群众的就医安全。三是切实维护农民利益，解决拖欠农民工工资问题。上半年共受理举报投诉3起，立案2起，追回拖欠工资4215元。
6、行政监察职能进一步发挥。
认真贯彻行政监察法及实施条例，重点围绕优化发展环境开展监督检查。制订出台了《关于支持服务省市重点项目建设、××城市建设工作中加强监督的实施办法》，先后查处2起妨碍重点项目建设、破坏经济发展环境违纪行为，为全区重点工作保驾护航发挥了积极作用。该做法被市纪委《理论与实践》刊载推介。同时加强督促检查，认真开展机关效能建设。4月，对全区50多个单位进行了机关工作纪律检查，并在全区下发检查通报，对先进予以表扬，对后进进行批评。
二、几点体会及存在问题
回顾前段工作，之所以能取得成效与发展，我们的体会是：一是得益于党委的大力支持。今年以来，区委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，尤其是一把手亲自过问、指导、部署反腐倡廉工作，不论财力、物力，还是人力都给予了大力支持。二是得益于我们在指导思想上，始终坚持围绕第一要务开展工作，自觉与区委的重大决策思想同心、目标同向、工作同步，旗帜鲜明地支持干事创业，坚定不移地优化发展环境，使纪检监察工作更加紧密地融入到全区工作的大局之中，真正做到了围绕中心反腐败，惩治腐败促发展。三是得益于在工作格局上始终坚持"党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与"的反腐败领导体制和工作机制，重点发挥了纪检监察的协调作用，充分调动了职能部门的积极性，在全区形成了反腐倡廉工作的整体合力。四是得益于在工作着力点上始终坚持认真解决群众关注的突出问题，在坚决查办违纪违法案件、维护党纪政纪严肃性的同时，切实纠正各种不正之风，着力解决发生在群众身边、侵害群众利益的突出问题，使反腐倡廉工作更好地体现了立党为公、执政为民的本质要求，得到了群众的拥护和支持。五是得益于在方法手段上始终坚持以创新为突破口，关口前移、超前防范，把加强教育、健全制度、强化管理、严格监督有机结合起来，进一步筑牢了制度防线和思想道德防线。
上半年，虽然取得了一定成效，但工作中还存在一些问题：一是纪检干部整体素质尤其是学习相关科学知识、法律法规理论上有待进一步加强；二是查办案件的力度还不够大，质量有待提高，案件查处周期长、效率低的问题还没有从根本上解决；三是特色工作、亮点工作还不够突出，仍存在按老规矩、老套路办事的现象，创新意识有待进一步提高。对这些问题和不足，我们将在今后的工作中认真加以克服和解决。
三、今后工作打算
下半年，按照市纪委年初工作总体部署，我们将重点抓好以下几方面的工作：一是在调研的基础上，抓好农村干部的集中培训，增强农村干部廉政意识，提高执政能力；二是继续抓好廉政文化试点的硬件设施建设，并拍摄一部专题片、编写一本书籍，宣传廉政文化建设成果，大力弘扬社会主义荣辱观；三是强化基层党风廉政建设，具体抓好农村财务委托代理服务制、农村财务电算化管理、民主评议村干部等几项工作的落实；四是挖掘案件线索，提高办案质量。深入重点项目建设第一线，加大力度查处损害群众利益、扰乱经济发展环境的违纪案件；五是完善行政权力公开透明运行工作，编制全区行政职权目录，绘制行政职权流程图并印制成册；六是深化治理商业贿赂专项工作，组织开展多种形式的主题教育活动，由纪委、检察院领导深入机关、医院、企业作预防职务犯罪和反腐倡廉工作的专题讲座，严格依法查办商业贿赂案件；七是加强专项资金治理工作，针对今年专项资金管理、使用中的问题及原因，进一步完善《××区专项资金监督管理办法》，从制度上规范专项资金的管理，在专项资金使用上实行五方会签制度，组织领导小组成员部门对专项资金涉及单位进行巡视督导。
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中共某某区委组织部某某年上半年党风廉政建设情况汇报
中共某某区委组织部某某年上半年党风廉政建设情况汇报根据区委、区政府《关于去年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年干部人事制度改革、经济责任审计、民主生活会等方面工作开展情况汇报如下：
一、积极推进干部人事制度深化改革
按照中共中央关于《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，我们从实际出发，围绕全区中心工作，解放思想，与时俱进，进一步深化了干部人事制度改革，防止选人用人上的不正之风。工作中，主要抓了以下几个方面：
（一）以激励干部干事创业为目标，建立完善干部考核评价体系。为进一步强化领导干部的政绩观念和竞争意识，更好地发挥好考核的激励约束作用，从去年下半年开始，我们在认真总结以往经验的基础上，借鉴包头等地先进做法，充分运用现代信息技术成果，从干部考核的软件和硬件入手，探索建立了“科级领导干部考核评价体系”。首先，按照“紧扣中心、突出重点、细化指标、跟踪考核、科学分析、综合运用”的原则，研究制定了《福山区科级领导干部考核评价暂行办法》，对考核对象、考核内容、考核程序和方法、考核结果评定及运用等方面做出了具体的规定，形成了适合计算机运用的干部考核评价指标体系；其次，与烟台柯兰得公司合作开发了领导干部信息管理系统软件，该软件主要采用光标阅读机采集数据，通过指定算法进行多样化计算分析，并将考核结果以文字、坐标曲线、柱状、饼状等多种方式体现出来，从而达到全面掌握、直观了解干部的目的。该体系的建立，对提高干部考核工作的科学性、规范性、准确性；建立选拔任用、监督管理和激励约束的长效机制具有重大的现实和长远意义。目前干部考核评价体系的前期工作已经就绪，待进一步完善后，在全区推开。
（二）以贯彻落实《条例》为契机，全面规范完善干部选任机制。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，仍然是今年干部工作的重点。上半年，我们通过发放辅导材料、督促自学、组织考试等方式，继续在全区范围内深入开展学习贯彻《干部任用条例》活动。同时，根据市委组织部《关于认真落实贯彻执行〈干部任用条例〉检查情况通报会精神的通知》，集中时间，对我区科级领导干部选拔任用工作进行了全面的理顺，并结合公安分局和检察院等单位的干部考察工作，重新研究制定考察方案，进一步规范和完善民主推荐、组织考察、酝酿讨论等重要环节，严格执行程序，做到了推荐、讨论、公告、酝酿、上会一步不缺，保证了考察的严肃性和准确性。同时，进一步加强了股级干部的预批备案工作，对民主推荐、民主评议、党工委会议专题研究、任前公示等方面提出了具体要求，各单位上报时，严格把关，杜绝超职数配备或违反规定任免干部等问题。上半年，先后对起违反程序规定或超职数配备的问题，进行了纠正处理。
在规范选任程序的同时，加强了各项制度建设。研究制定了干部考察工作责任制、用人失察失误责任追究制、干部交流工作制度、干部选拔任用工作责任制等制度，从而建立健全了一套完整规范、科学合理的干部选拔任用工作新机制。
（三）以激发干部队伍竞争活力为出发点，认真做好优秀年轻干部的培养选拔工作。一是成功考选了名副科级领导干部。上半年，在认真总结公开选拔优秀年轻干部的经验做法的基础上，进一步完善公开考选的实施意见，明确标准，规范程序，月中旬，拿出区政府副主任、法制办主任、区委政策研究室副主任、团区委副书记四个职位在全区范围内进行了公开考选。经过宣传发动，人报名参加，经过严格的笔试、面试和组织考察之后，最终确定了名人选，公示之后，在社会上引起良好反响。二是选派优秀年轻干部到镇街挂职锻炼。今年上半年，通过公开考选，从法院、人事局、门楼镇等单位中筛选出名本科以上学历、周岁以下有发展潜力的年轻干部，安排到镇（街）挂职担任镇长（主任）助理，并由经验丰富的“两委”干部进行“传帮带”，通过召开座谈会，发放《给公选干部一封信》等方式，加大教育培养和监督力度，促其尽快成熟。三是选调优秀应届大学毕业生到镇街培养锻炼。今年选调生工作的突出特点是：选调范围广，筛选把关严，学生质量高。通过参加市人才交流会和随市组到省内高校筛选的方式，从应聘的多名应届毕业生中，确定了名选调生。同时，按照《关于加强选调生培养管理工作的通知》规定，进一步加强了对选调生培养管理和使用。
（四）加强对干部“能上能下”问题的研究，着重健全干部“下”的机制。坚持完善民主评议、民主测评等制度，把对干部的评判权交给群众，评议结果不好的，严格按照规定做出相应处理。今年，结合全区《科级领导干部考核评价暂行办法》，研究制定了不称职干部的具体认定标准以及相关配套措施，我们还根据中央“五个法规性文件”的规定，制定了《领导干部辞职制度》，探索实行领导干部引咎辞职、责令辞职和待岗制度，进一步拓宽了干部“下”的渠道。
（五）加强和改进干部监督工作。在干部监督方面，继续加强与执纪执法部门的联系沟通，按照上级的指示精神，制定下发了《福山区干部监督工作联席会议制度实施意见》，公布联席会议成员名单，明确任务，落实责任。月日，召开了联席会议第一次会议。由纪检监察、公检法、组织人事、审计和信访等部门主要负责人参加。同时，建立了信息资料库，按照各自职责，及时通报掌握的干部违纪违法情况，全面了解掌握部门领导班子和领导干部在选人用人、廉洁从政等方面有无违法违纪情况。
在继续抓好任前公示、经济责任审计以及函询、谈话、诫勉等制度的同时，研究制定了《关于加强对‘一把手’监督工作的意见》，并严格抓好落实，不断加大对领导干部执行党的政策、贯彻民主集中制和廉洁从政等方面的监督力度，不断规范干部的行为。在选拔任用工作监督方面，以贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》为核心，建立督查制度，狠抓监督检查。上半年，专门组织力量，对各镇街和区直部门执行《条例》情况进行一次全面检查，重点检查选拔任用工作是否严格标准和程序等问题。对存在问题的，要落实责任到人，切实抓好整改。并建立了干部监督工作责任制，做到“一把手”负总责，既自觉接受组织和群众监督，又搞好对本部门、本单位干部的监督。
二、认真抓好领导干部尤其是县（处）级领导干部的配偶、子女从业规定的落实
今年上半年，我们会同工商局的同志，通过查阅企业、公司营业执照，对全区县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行了一次专项调查；会同区经贸局有关人员对在我区的企业，尤其是合资、外商企业经营管理人员组成情况进行了一次排查摸底，并且走访了部分外商独资企业或中外合资企业，进一步了解县（处）级领导干部的配偶、子女有无违反从业规定的情况。同时在区委组织部干部科设立了公开电话，随时接待群众的来访和举报，使这项工作真正落到实处。检查中，未发现县（处）级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的。另外，我们根据上级有关领导干部个人收入申报的有关规定，按照干部管理权限，及时下发通知，对领导干部尤其是县（处）级领导干部个人收入申报情况进行了一次严格的审查，有力地强化了对领导干部的日常监督。上半年的收入申报工作（更多精彩文章来自“秘书不求人”）正式进行，目前各单位已按照要求上报了干部收入申报表。
三、继续坚持干部考察与经济责任审计相结合
按照区委制定的《关于领导干部任期经济责任审计的暂行规定》的要求，我们把经济责任审计与干部考察工作紧密结合起来。自该制度实施以来，共对个区直部门和镇街实行了经济责任审计，为考察干部的准确性、真实性提供了依据。并且把对“一把手”监督与经济责任审计结合起来，作为考察各镇、区直党政机关、事业单位领导班子的一项重要内容，贯穿于考察工作的全过程，做到考察方案与审计方案同时研究部署，考察工作与审计工作同步进行，实行统一领导、分头运作，及时召开碰头会，沟通情况，反馈信息，进一步提高干部考察工作的准确性和真实性。
四、认真抓好领导干部廉洁自律三项制度、外出报告制度和民主评议领导干部廉洁自律制度
结合领导干部填写“个人收入申报表”，按干部管理权限进行申报，及时掌握干部个人收入情况。结合干部考察工作，通过了解干部八小时以外情况、走访其亲戚朋友等方式，掌握干部收受礼品登记和个人重大事项报告情况，在组织部干部科设立公开电话，对群众举报和来信反映的有关情况，及时与纪检监察部门一起组织专门人员认真调查核实。抓好外出报告制度，建立领导干部外出报告登记档案，制定配套的请销假制度，特别是对因私出国的领导干部，在政审过程中按管理权限做到逐级汇报，严格审批。进一步落实好民主评议领导干部廉洁自律制度，每年结合年终民主评议，与区纪委一起，在全区领导干部中进行大范围的交叉评议。并将评廉情况作为干部考察评议的一项重要内容。
以上报告，有不当之处请指正。
某年上半年全市纪检监察工作主要情况报告
某年上半年全市纪检监察工作主要情况报告今年以来，全市纪检监察机关按照市委、市政府的部署，紧紧围绕“三大”目标和“四化”战略，统一思想，振奋精神，充分发挥职能作用，集中精力狠抓落实，进一步推进了反腐倡廉工作的深入开展。现将主要情况报告如下：
一、把优化经济发展软环境作为第一位的任务来抓，切实强化治理措施。市经济软环境投诉中心和行政效能投诉监察中心自月日正式办公以来，坚持有诉必接、有案必查、有查必果、有错必纠，到月底，共受理投诉件，除对咨询性的件逐一答复或反馈外，其余涉及违规收费、罚款和摊派的件，涉及无正当理由拖延不办的件，涉及工作办事实效的件，涉及工作作风的件，以及涉及其他方面的件，都逐一进行了查处，查结率达。同时，由市纪委监察局牵头，公开投诉电话、建立有奖举报制度、选择家企业建立了联系（更多精彩文章来自“秘书不求人”）点、聘请了名特邀监督员，并从现在着手组织企业评议部门、机关工作人员、十佳“窗口”单位和十佳个人“三评”活动，不断拓宽监督渠道，有效地解决了影响经济发展的一些突出问题，为全力推进全市经济超常规、跨越式发展，营造了更好的软环境。
二、把解决防治非典工作中存在的问题作为一个时期的重点，严厉查处违规违纪行为。对涉及非典的件投诉逐一进行了调查处理，并成立三大督查组，昼夜进行明察暗访，查处工作失职、违规制售防非典物品、环境“脏乱差”等案件起，处理党员、干部人，并对起典型案件进行了公开曝光。在抗击非典斗争的关键时刻，切实发挥了纪检监察机关的职能作用。
三、把查处违纪违法案件作为反腐倡廉的主要突破口，不断加大办案力度。对各种渠道反映出的违纪线索、特别是上级领导批转的案件，都由主要领导亲自协调调度，按照“快实准”的原则，及时予以查处。上半年，共立查案件起，其中万元以上经济大要案起；共处理党员、干部人，其中受撤职以上重处分的人。同时，坚持标本兼治，综合治理，对全市个部门和单位的行政事业性收费进行了全面检查，涉及资金亿多元，查处违纪资金万元。力求查处一案，教育一片，对起典型进行了通报，更加有效地发挥了纪检监察机关在经济发展中的保驾护航作用。
上半年全市的纪检监察工作，由于市委、市政府高度重视，全市上下齐抓共管，广大纪检监察干部积极努力，取得了一定成绩，群众的满意度进一步提高，也得到了上级的充分肯定。××市委副书记、市纪委书记王治华和××市纪委各位副书记、部分常委来我市检查指导工作和在××市纪委有关会议上多次提出表扬，特别对我市纪检监察机关准确定位、服务中心，在经济软环境建设和抗击非典斗争中的做法给予充分肯定，派出调研组来我市进行了专题调研。上半年我市纪检监察机关查办案件总量在××市各县市区中名列第二位，在省纪委召开的纪检监察工作会议上多次提出表扬，市委副书记、市纪委书记王纪亮同志在会上就围绕经济发展和软环境建设做好查办案件工作的典型发言，受到省纪委领导的赞赏。中纪委原定月份召开的华东、西北两片领导干部廉洁自律工作座谈会，确定××作典型发言。
某某区人民检察院上半年工作总结
今年上半年，在区委和市院的正确领导下，在人大监督和政府、政协的大力支持下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入开展社会主义法治理念教育活动和“讲正气、树新风”主题教育活动，突出“强化法律监督，维护公平正义”这个主题，坚持以业务工作为中心，认真落实“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，坚持抓学习、强队伍、促发展、保和谐的工作思路，紧紧围绕我区工作大局，认真履行检察职责，在全院干警的共同努力下，各项检察工作均取得了新的进展。
一、上半年主要工作完成情况
反贪污贿赂局工作：共立案侦查贪污贿赂犯罪案件8件12人，其中，挪用公款案件3件3人，贪污案件5件9人。侦查终结后移送审查起诉7件7人，已作有罪判决6件6人。 侦查监督工作：共受理提请逮捕各类案件145件165人，经审查，批准逮捕140件154人，不批准逮捕10人。立案监督2件2人，其中，批准逮捕1件1人，移送审查起诉1件1人。追捕漏犯6人，到案3人，已移送起诉2人。 控告申诉检察工作：共受理举报线索12件，接待群众来访30余人次，初查案件7件。认真开展排查、处理涉法涉检上访案件，对涉法涉检上访案件逐案定人、限时办结。上半年共排查涉法涉检上访案件6件。 职务犯罪预防工作：主动与区城建局、监察局等有关部门配合，加大工程建设领域专项预防工作力度，对区重点工程建设项目实行同步预防、监督。共监督区重点工程建设10余项，对项目法人实行标前培训。为确保国有企业健康、稳定发展，经过与某某钢铁集团二公司协商，成立了预防职务犯罪工作指导委员会。
监所检察工作：协助监管部门清理监室6次，安全大检查3次，发检察建议9份。与在押人员谈话50人次，对重刑犯思想教育4次，打击牢头狱霸4次。同时积极开展了劳动教养、监外服刑人员脱管现象的专项检查工作。
检察技术工作：作好信息化建设和推进工作，开通了与全国检察机关计算机网络的连接，开设了自己的网站。坚持检察技术服务办案的指导思想，配合办案科室同步录音、录像5件，为自侦部门及时固定了视频技术证据。
纪检、监察工作：通过积极开展“讲正气、树新风”主题教育活动和实施的“治庸计划”，增强了干警廉洁从政、文明执法、公正执法的思想意识和干警的事业心、责任感。加强领导，落实责任，强化内部执法监督。抓好党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制工作。
政治处工作：在认真开展社会主义法治理念教育活动的同时，注重发挥思想政治工作的优势，积极开展理论学习、教育培训、工资调整、津贴清理、高级检察官选升等各项工作。并采取得力措施，积极开展和组织实施各种争先创优活动。 在上半年的工作中，我们的主要体会是：
（一）、加强班子建设，不断提高领导班子的凝聚力和号召力
抓好班子建设，形成一个团结协调、勤政高效、具有较强战斗力的领导集体，是搞好各项工作的基础，也是搞好基层院建设工作的保证。上半年，根据市、区安排，我院领导班子作了调整，班子的年龄结构、知识结构进一步改善。我们按照政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调的要求，切实加强班子成员的思想建设、组织建设和作风建设。严格执行民主集中制原则，充分发挥党内民主，提高班子的决策水平和战斗力。严格执行高检院“六个严禁”和省委“廉洁从政十二条”的要求，切实做到为民、务实、清廉，在各个方面为干警作出表率。加强党性锻炼，坚定理想信念，正确对待手中权力。在班子建设中，讲究一个“凝”字，充分发挥领导班子成员的核心作用。对于牵动全局性的重大问题、重大决策及群众普遍关心的“热点”、“难点”，诸如干部问题及重大案、事件的决策上，都召开党组会或检察委员会，听取每位成员的意见，在民主的基础上集中，达到科学决策。同时，体现一个“率”字，要求班子成员处处发挥表率作用。对查办自侦案件，院党组高度重视，多次召开会议重点部署，研究对策，探讨好的方法。对重大、复杂案件，检察长和主管领导均亲自参与、指挥办案，统一协调，进行一线指导，甚至和办案人员一块熬夜，吃住在院里，为案件的成功办理打下了坚实基础。坚持从优待警，班子成员同干警心连心，真正从工作上、生活上关心干警，消除干警后顾之忧，一心扑在工作上。从上半年的工作情况看各项检察工作的发展，是和每个班子成员的关心和支持息息相关、密不可分的。
（二）、加强业务建设，不断提升履行法律监督职责的能力 （三）、深入开展社会主义法治理念教育活动，努力实现“六个进一步”的目标
今年以来，我院继续严格按照上级部署，深入开展社会主义法治理念教育活动。活动中，采取集中学习和个人自学、看电视专题片、写心得体会、测试等方式，将社会主义法治理念教育与“讲正气，树新风”活动以及检察工作主题紧密结合，积极引导干警坚定理想信念和宗旨意识，自觉坚持用社会主义法治理念指导检察工作实践，把执法思想和观念统一到“执法公正，一心为民”的指导方针上来，进一步树立与依法治国和构建社会主义和谐社会相适应的执法理念，为依法正确履行法律监督职责奠定思想基础，以在学习教育中不断提升法律监督能力，切实达到“六个进一步”的目标，即执法理念进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步加强，人民群众对检察队伍和检察工作的满意度进一步提高。
（四）、加强队伍建设，进一步提高干警整体素质
以提高整体素质为目标，切实加强检察队伍建设。工作中，我们坚持以加强领导班子建设为关键，以提高执法能力为中心，以开展社会主义法治理念教育活动为载体，不断加强基层检察队伍建设，努力提高队伍的整体素质。
发挥思想政治工作优势，大力加强检察队伍建设。始终坚持把思想政治建设放在首位，通过加强对干警的思想教育和学习培训，不断提高干警的政治素质和执法水平。一是利用每周五学习日认真开展经常性的教育工作。并通过重大节日升国旗仪式和集体宣誓仪式，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强公仆意识，自觉服从服务于党和国家的工作大局。二是结合社会主义法治理念教育和“讲正气树新风”活动，教育干警严格遵守“忠诚、公正、清廉、严明”的检察官职业道德规范，努力做社会主义荣辱观和社会主义法治理念的模范实践者和积极推动者。认真组织全体干警学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述以及关于开展社会主义法治理念教育的重要批示，深刻理解社会主义法治理念基本内涵。三是加强党务工作，实行人性化管理，设立党总支专职副书记，对党务工作严加落实。对干警家庭生活困难予以关心，帮助。对干警生日记录在档，开展“生日之际送祝福，送温暖”活动，激发同志们的工作热情。四是把思想政治工作和对干警的管理延伸到工作时间八小时之外。进一步完善了《干警八小时以外重大事项报告制度》，切实加强对干警的政治教育和监督管理。五是树立正气，改革用人制度。针对监察科长二线离岗的实际情况，我院采取竞争上岗的方式，经过个人演讲、群众测评、民主集中，确定了新的监察部门负责人。六是加强教育培训工作。结合实际开展了形式多样的岗位培训和学历教育活动，鼓励干警参加司法资格考试和省、市举办的业务培训班等，积极开展岗位练兵，实行党组成员、科室长轮流授课的形式，相互交流工作经验，不断增强执法水平。七是加强管理，严格制度落实。制定出台了“关于内部执法办案监察监督的实施意见”，借鉴外地经验成立了案件管理中心，切实加强内部执法监督；进一步严格机关考勤、卫生、值班制度，工作面貌明显改观。八是树立典型，弘扬正气。在会议室专门建立“荣誉台”和“光荣榜”，要求干警对照先进找差距，自我加压，努力拼搏，以基层院建设带动各种争先创优活动的开展，形成人人奋勇争先的良好风气。
（五）加强检务保障，为做好各项检察工作提供重要物质基础 在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到工作中还存在一些不足之处，主要存在的问题有：部分干警工作主动性不够，针对性、有效性不强，工作有畏难情绪，也制约了检察工作的开展和办案效率的提高；部分科室没有实现时间过半，任务过半；查办职务犯罪办案力度不够，大案要案等有影响的案件少；部分规章制度不落实、作风不扎实的现象依然存在，值班、卫生制度坚持的不够好；执法理念还有待于进一步更新，执法监督工作还应进一步加强；经费紧张，在一定程度上制约检察职能的有效行使等。针对这些问题，在今后的工作中我们将采取得力措施，切实加以解决，力争取得新的突破。
二、下半年主要工作安排
下半年，我院主要做好以下几个方面的工作：
第一，要坚持以业务工作为中心，认真落实检察工作主题和总体要求。深入实践“强化法律监督，维护公平正义”工作主题，正确理解、辨证把握“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，加大工作力度必须坚持以质量、效果为核心，提高执法水平和办案质量必须落实到加大力度的具体实践中，切实加大查办职务犯罪工作力度，改进执法方式，扭转自侦案件被动局面，在立案数量、案件质量上争取在较短时间内有较大改观，年终要圆满完成市院下达的各项业务指标。同时，要切实发挥案件管理中心的作用，对诉讼各环节进行程序管理，认真落实办案安全防范制度，坚决杜绝办案安全事故发生。
第二，要坚持“严打”方针，严格做到快捕快诉，赢取效果。严把审查逮捕和审查起诉案件质量关，在严格时限，提高效率，保证质量上狠下功夫。不论是公安机关移送起诉的案件还是自侦案件，都要严把事实关、证据关、适用法律关和程序关。要认真审查证据，坚决排除非法证据，正确掌握逮捕条件和起诉条件，防止将不符合起诉条件的案件起诉到法院，防止出现无罪判决案件。要贯彻宽严相济的刑事政策，正确使用不捕权、不诉权，促进社会和谐。积极参与平安建设，认真落实检察环节的社会治安综合治理措施。
第三，要强化监督意识和监督措施，提高监督水平，切实增强监督实效。立案监督要进一步强化对监督立案后的跟踪监督，防止案件流失。要不断提高立案监督案件的质量，做到能诉能判。追捕追诉工作，要强化工作质量，防止为追求追捕追诉数量的提高滥用追捕追诉权，甚至弄虚作假，坚决杜绝因追捕追诉而出现冤案错案。
第四，要以转变队伍作风为出发点，大力加强队伍建设，促进各项工作健康发展。下半年，要结合正在开展的社会主义法治理念教育等活动，把转变队伍纪律、工作作风作为加强队伍建设的关键来抓，严字当头，下大力气转变队伍思想和作风，不断提高检察队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质。同时，继续加大力度，狠抓教育培训和各项制度的落实，积极开展各种争先创优活动，巩固和发展文明建设成果，以确保各项检察业务取得新突破。
第五，要根据上半年工作实际情况，严格对照工作目标，认真分析原因，找差距，找出自身工作中存在的薄弱环节和不足，切实采取有效措施进行改进和弥补，制定工作措施，做好下半年工作，确保全年任务圆满完成。
二○○七年六月二十
（纪委监察局）去年上半年工作汇报及下半年工作安排
（纪委监察局）去年上半年工作汇报及下半年工作安排年初以来，区纪委、监察局认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神，在认真总结全区党风廉政建设和反腐败工作经验基础上，坚持中央、省、市的反腐败指导思想、基本原则、工作格局，围绕一条主线（围绕执政兴区的第一要务开展纪检监察工作），搞好两个教育（“两个条例”学习教育和主题教育），抓好三项工作（抓好反腐败三项任务的落实），力求四个到位（源头治理工作到位，党风廉政建设责任制到位，制度建设到位，自身建设到位），采取“五抓”（抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实）措施，以创新的思路谋发展、以创新的举措求突破、以创新方法抓落实，为全区经济发展和全面建设小康社会做出了积极贡献。
一、上半年工作基本情况
——深入开展反腐败斗争，违纪案件得到了严肃查处
紧紧围绕经济建设这个中心，坚持原则，秉公执法执纪，加大案件查处力度，为全面加强党风廉政建设，加快区域经济发展提供了服务和保证。
在办案中，我们注意捕捉线索，讲求技巧，采取有针对性措施，把办案的重点放在外围抓证据上；充分发挥基层纪检干部的作用，形成合力，办好每一起案件；顶住办案压力，以最快的速度查清事实；在办案方法上，实行全员动员，采取连环式、滚动式、捆绑式办案；在组织领导上，采取领导抓大案，靠前指挥；根据案情发展，及时召开书记碰头会，分析案情，研究措施；召开常委会，有理有力的拿出处理决定。上半年，立案起，已经结案起；有起违纪案件，初核调查清楚，等待立案查处。查处的案件中，大要案起，处分违纪者人，给予行政警告人、记过人，撤消行政职务人，收缴违纪款万元，挽回经济损失万元。以深化三项制度改革为重点，加强了从源头预防和治理腐败工作，下发了《区去年源头治理腐败工作要点》，对全区源头治理腐败工作进行了部署，进一步明确了责任和要求。审理工作实行了检、审分开，遵循“二十四”字方针，确保了案件审理工作的质量，上半年审结案件件。
——党风廉政建设工作取得了新进展
全面开展“两个条例”的学习教育活动，围绕落实党风廉政建设责任制，我们下发了《关于贯彻落实省纪委、监察厅关于开展强化纪律监督、严格遵守纪律、严禁铺张浪费专项举报的通知》，重新调整了党风建设领导小组，明确了党风廉政建设的工作重点，落实了牵头部门及责任部门，党风廉政建设重点工作得到有效落实。各党委、总支按照区委要求结合本单位实际落实了“一把手”责任制，并层层分解，对班子成员抓党风廉政建设工作进行了分工，签订党风廉政建设责任状份，并制定了责任追究制度。切实增强了各级领导干部一级抓一级、一级为一级负责的自觉性、主动性和创造性。上半年检查公车私用次，查处违纪车辆台。按照省市清理超标准配备小汽车的要求，对全区台车辆进行全面调查登记，对区委、区政府台超标准（）车辆进行了清理。同时区委、区政府、区纪委先后组织学习了铁锋区车改工作经验，成立了车改工作领导小组，制定了《区党政机关事业单位车辆货币化改革方案》。认真清理纠正党政机关干部违反规定兼任企业领导职务、用公款购买个人商业保险、拖欠公款的问题；落实领导干部廉洁自律的规定，对某年新任职的乡科级干部进行登记；为强化领导干部廉洁自律意识，在全区党政领导干部中从三个层次做了廉洁自律承诺，承诺的内容装入本人廉政档案；推行领导干部“三必谈、三必做”制度，对全区部分领导干部适时进行廉政教育谈话、警示谈话和戒勉谈话人次，并写出廉政保证书；认真执行领导干部重大事项报告制度，按照报告事项内容、职级分别在区纪委和所属各党委进行登记，共计人次。上半年，对个区直单位进行了党风普遍巡视工作，进一步总结党风廉政建设的先进集体和先进个人的好经验、好做法，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
全区党风廉政宣教大格局进一步发挥作用
认真贯彻全市纪检宣教会议精神，及时召开基层党委、总支纪检书记座谈会，传达和落实会议精神；区纪委坚持区直有关单位党风廉政宣传教育工作联席会制度，区直有关职能部门党风廉政宣传教育协调会制度，区纪委、监察局机关宣传教育工作例会制度。明确了各部门工作任务、责任分工，一个“以区委统一领导，区纪委组织协调，各部门积极配合，区直两级联动”的党风廉政宣教大格局，在学习贯彻“两个条例”和主题教育活动中进一步发挥了作用。在“两个条例”的学习教育中，举办大型辅导知识讲座场，参加人数达人次，举办知识竞赛场次，副区级以上的领导干部每人写出了心得体会，共计篇。开展了“立党为公、执政为民、遵纪守法、廉洁从政”主题教育活动，区纪委把活动向基层延伸，区纪委坚持统一部署，分别指导，各单位普遍结合主题教育，开展了学习梁雨润的活动，召开了民主生活会。进行党员先进性教育和正反两方面典型教育，组织全区党员干部收看了郑培民和任长霞事迹图片展，组织收看《一心为民的好书记郑培民》、《慕、马腐败案》、《扭曲的人生》等电视录像片，并组织召开了座谈会，受教育面达。在主题教育中，我们把教育活动与“两风”建设、正行风促发展、优化经济发展环境等工作紧密结合，起到了形成合力、延长手臂、强化监督、营造氛围的作用。区纪委还以《区纪检监察信息》指导和推动全区的反腐倡廉工作。
——优化经济发展环境和纠风工作取得新成效
区委、区政府认真贯彻全市廉政建设、优化经济发展环境暨纠风工作会议精神，区委成立了改善经济发展环境专题领导小组，下设办公室，成立法制环境组、改革行政审批制度组、舆论环境组、政策环境组、诚信环境组、城市建设环境组等六个专项推进组，分别由区委、区政府主要领导担任组长。调整了纠风工作领导小组，下设办公室，配备了具体工作人员。召开了全区的专题会议，对家先进单位进行了现场观摩，总结推广了个单位的典型经验，命名表彰了“正行风、促发展”民主评议行风活动的先进单位和优胜单位个，聘请区行风监督员名。目前，区参加行评的个部门，都根据本系统、本部门的实际进一步丰富了制度建设的内容，结合实际认真查摆本系统、本部门不正之风的表现，针对存在的问题实施整改，并把整改结果向社会公布；切实做到承诺有内容，践诺有措施、违诺有追究。全区设立公示板块，意见箱个，举报电话个，发出征求意见函余份，召开各类座谈会个，聘请行风监督员余人。
区委、区政府为了推进优化经济发展服务环境工作，下发了《去年区改善经济发展环境年工作方案》、《区去年纠风工作实施意见》等五个文件，编写了《廉政建设、优化经济发展环境暨纠风工作材料汇编》。区委、区政府、各行评部门积极为经济发展创造良好的社会舆论环境、公平公正的法制环境、优化的政策环境和服务环境。区纪委主要领导还先后深入个企业了解企业发展情况、需要解决的突出问题，为企业提供政策和舆论支持，受到企业主和工商户的好评。今年上半年，全区实现国内横连项目达项，引进到位资金万元；引进外资项，到位资金万美元。区教育局、卫生局、环保局等单位召开专题会议，教育局党政班子进行行风建设的公开承诺，印发了《教育系统行业不正之风的处理办法》，各学校开展了自查、自摆、自纠和整改，加大了行风信访举报、公众和社会监督的力度，并对个别学校的校长、老师的违纪行为进行了公开处理。区卫生局根据行风评议的要求，实行医药的集中采购，完善药品购销组织机构，实施药品购销工作的网络化管理；制定和完善了关于药品收购和“收支两条线”责任制等项制度。半年来，区属两院集中招标药品使用率达，两院在药品费用中为患者让利近万元，减免医药费、办证费、体检费、救助费共计余万元。区农业局和乡党委认真贯彻中央一号文件精神，解决农民负担问题，发放粮食直补资金，元，发放水稻补贴元，受广大农民群众的欢迎和好评。
区参评部门增强了为基层、为群众的服务意识，普遍开展了上门服务、义务咨询、现场办公活动。区信息产业局、司法局、卫生局、计生局、文体局等单位纷纷把科普知识、法律常识、计生指导和健康讲座、文化活动送入社区；土地处还对卜奎街道惠民社区的贫困户进行了救助慰问活动；供电局“共产党员服务队”，开展了小时承诺服务，活跃在社区为百姓解忧送电。
——信访举报工作进一步加强
坚持“一把手”亲自抓、全员办信访的工作格局，坚持信访谈话、发信访通知书和开展专项举报等工作，按照分工负责、归口管理的原则，上半年，我区纪检监察机关共受理群众信访举报件次。其中：来信件次；来访件次；电话举报件次。属于纪检监察业务范围内的件次，非纪检监察业务范围内的件次。到目前为止已查结件次，构成立案的件次，正在调查件次。
（更多精彩文章来自“秘书不求人”）一是采取多种形式，拓宽举报渠道。区纪委、监察局印发了《致地区广大人民群众的一封信》，已发出封，向全区公布了区纪委、监察局信访举报受理范围、群众举报方法和举报地址及举报电话，设立了区纪检监察信访举报箱和“两风”建设举报箱。二是开展了专项举报工作。上半年共受理加强纪律监督、严格遵守纪律、严禁铺张浪费和创建优良经济发展环境专项举报件，进行了严肃认真的调查核实，其中对反映某局干部工作时间喝酒闹事，进行立案查处，给予纪律处分，并且进行了全区通报。区教育局对反映校长和教师打架、老师体罚学生问题进行了严肃查处，对学校和老师进行了纪律处分和公开处理。三是在全区积极开展了信访监督工作。上半年我们针对反映名副科级干部的信访问题，进行了警示谈话。通过面对面的谈话，减少了被举报人的思想顾虑和对立情绪，增强对纪检监察机关的信任感，起到警示作用。维护纪检监察机关工作的严肃性，有效的控制越级上访、集体上访的发生。同时，针对基层单位人员变动较大的实际情况，区纪委及时调整了信访信息员队伍。全区建立信访信息网个，选派政治素质好、责任心强的人作为网络的信息员。
——强化自身建设，推进工作信息化管理
按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的总要求，深入开展了争做“学习型、事业型、开拓型、廉洁型”干部活动，努力建设一支专业化、知识化的高素质执纪、执法干部队伍。一是加强机关文明建设，增创文明窗口单位活动。在区纪委机关设立了公示牌，制定了《接待来客和办理公务六项注意》，确定了纪检监察干部“团结、进取、创新、开放、求实”新形象，二是进一步完善了工作制度，建立健全《纪委常委会议事规则》、《纪检监察机关干部联系点制度》、《调研信息制度》、《组织纪律制度》、《政治业务学习制度》等各项制度，建立内部管理机制，对全年目标管理实行分解，明确责任，细化分工，落实到人。加强业务培训，经区委批准，实行纪委书记、纪检员和副科级后备干部到纪委挂职锻炼的制度，我们坚持一手抓培训，一手抓办案，提高了纪检监察干部的政治和业务素质。三是全面延伸纪检监察工作，把教育、监督、查处工作深入到基层。全区各单位普遍实施“三公开”和开放形式办公，增设电子屏幕个；各街乡聘请党风廉政监督员名，建立监督站个，对社区低保、企业产改、劳动就业、信访、居民动迁等问题进行提前介入，有效地预防了苗头性和不廉洁的问题发生。四是强化办公硬件建设，实行了规范化管理。对纪检案件、纪检信访、廉政档案等项业务软件陆续进入微机，大大提高了信息化管理水平和工作效率，全面提升了纪检监察机关文明办公层次。同时区政府宽带网的接入和局域网的建成，为纪检监察干部学习先进电子网络知识、更新知识储备、拓宽工作视野、促进在职自学活动，奠定了坚实的物质基础。
二、下半年主要工作
一是强化为经济建设服务意识，在招商引资、强化监督、保驾护航上搞突破。紧紧围绕招商引资年、改善环境年，深入开展“两风”建设活动，区纪委在为企业服务的同时，确保招商引资万元，力争突破，万。充分发挥纪委监察职能，重点开展对区委、区政府决策执行情况、招商引资、改善环境、建设“五大强区”的情况进行监督检查，进一步加强执法监察的工作力度，为区域经济建设保驾护航。
二是发挥宣教大格局的实效作用，在开展廉政教育和活动上搞突破。认真开展理想信念教育，组织党员干部以认真学习“两个条例”重点，深入开展“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育，突出抓好“两风”建设，结合学习、思想、工作实际，努力做到“四个承诺”（坚决拒收财物，坚决抵制跑官、要官，坚决管好亲属和身边工作人员，坚决带头执行勤政、廉政各项规定）、“四个强化”（强化学习教育，增强拒腐防变意识；强化制度建设，探索长效机制；强化监督作用，健全监督体系；强化案件查办，发挥惩戒效应。）、“三个树立”（一是在组织人事部门中，开展以公道正派、唯贤是举为核心的树组工干部良好形象活动；二是在政法系统中，开展以公正司法、执法为民为核心的树政法干部良好形象活动；三是在政府机关特别是行政执法部门中，开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动。）、“四个禁止”（禁止用公款大吃大喝，禁止公费旅游，禁止赌博，禁止侵犯群众利益。）要求区直单位普遍召开一次民主生活会，查摆差距，查找思想根源，制定整改措施，限期整改。民主生活会力求做到五查五看、五结合结合思想实际，看为人民服务的宗旨是否牢固树立，查本人和本单位是否存在损害群众利益的突出问题；结合学习实际，看党的基本知识、基本路线、基本理论、基本经验学习是否扎实，查本人和单位学习中存在的不足：结合工作实际，看“四个强化”是否到位、形象是否树立，查改革的态度、发展的速度、工作落实的程度和力度；结合党风廉政建设实际，看本人是否做到廉洁自律、单位廉政制度是否健全，查党风廉政建设中存在的突出问题；结合工作作风实际，看工作态度、质量和效率，查影响、制约经济发展的具体体现。通过召开不同层次座谈会、深入基层和群众问卷等形式征求意见和建议，查摆存在的问题。通过查摆和整改，树立正确的思想观念，端正党风和转变作风，调动全区党员、干部和方方面面积极性和主动性，为加快经济和各项事业的发展提供重要的思想保证和组织保证。继续开展党纪、政纪条规和法律法规为主要内容的廉洁从政教育。在基层普遍组织进行党纪条规知识竞赛的基础上，利用正反典型进行示范教育和警示教育，以内容丰富、形式新颖、寓教于乐的形式和办法教育党员干部，增强党员干部的纪律意识和法制观念，使党员干部经受住权力、金钱、美色的考验。
三是认真落实反腐败三项任务，在抓党风、促政风、正行风上搞突破。认真组织学习和实施《行政许可法》，规范领导干部从政行为，强化廉洁自律工作；严肃查处各类违纪案件，继续重点查办领导机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门和副科级以上干部的违纪违法案件，认真查处影响我区经济发展和社会稳定的违纪违法案件。坚持纠建并举方针，巩固和扩大纠正部门和行业不正之风的成果；重点治理中小学乱收费，严肃查处自定收费项目和擅自提高收费标准等问题；抓好纠正医药购销中不正之风工作，加大对药品生产流通秩序的整顿力度。继续抓好减轻农民负担工作，推行收费公示制，村级报刊费用限额制等制度，深入治理向农民乱收费、乱集资、乱摊派等问题；巩固治理公路“三乱”的成果；抓好行业作风建设，努力创建优良的经济发展环境。
四是扎实地推进反腐倡廉工作，在源头预防、强化“两风”建设上搞突破。继续深化行政审批制度改革，切实把从源头预防和治理腐败的各项工作落到实处。继续深化财政制度改革，进一步落实“收支两条线”管理的各项规定，严肃查处违反“收支两条线”规定的行为。按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，加强对干部选拔任用工作的监督，对党政领导干部推荐提名、考察考核、讨论决定各个环节实行全过程的监督检查。并针对下放企业多的事实，加强对企业产改中企业资产、经营方式、职工利益等相关问题的监督检查，确保产改的顺利进行。
五是采取积极有效措施，在加强自身建设上搞突破。通过强化抓学习、抓创新、抓典型、抓服务、抓落实等措施，进一步加强“四型”干部队伍建设。继续开展“四争四做”活动，即：争做学习型干部，提高专业化素质；争做事业型干部，提高执法执纪水平；争做开拓型干部，增强开拓创新意识；争做廉洁型干部，体现纪律严明和优良的作风；确保各项工作任务的落实。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《某某区纪委监察局××年度上半年工作汇报》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“县纪委上半年工作总结”专题。