土地房产局上半年工作回头看情况汇报。
时间犹如白驹过隙，半年时间过去了。为了给我们后续的工作提供帮助，我们需要对自己半年来的工作进行总结，常写工作总结可以培养工作的大局意识，关于工作中常用的半年度工作总结怎么写呢？在这里，你不妨读读土地房产局上半年工作回头看情况汇报，请阅读，或许对你有所帮助！
土地房产局上半年工作回头看情况汇报上半年，在开发区两委的正确领导下，全局干部职工以“六型开发区”创建为统领，规范了机关办事程序，强化服务了意识，提高了服务水平，圆满完成上半年的工作。8月8日上午，我局本着求真、务实的态度，由郝主任主持，全局人员参加对上半年的工作进行了“回头看”，现就情况汇报如下：
一、梳理职责、认真定位。
开发区总结经验交流会后，我局马上召开全局会议，在我局现有职责范围内，对自身职责进行了重新梳理，定位。根据2003年年底xx开区工字〔2003〕20号文件精神，我局应担负职责11项，具体涉及有8项，根据这8项职责结合我局日常工作，我们对我局的职责进行了认真定位：1、贯彻国家和省土地、房产有关法规，对区内土地、房产依法进行管理；2、根据开发区中长期发展规划，负责制定年度土地利用计划，并组织实施；3、负责建设用地、土地征用的初审及报批工作；4、负责土地征用及其过程中的拆迁、补偿及协调等工作；5、负责国有土地出让、转让、拍卖、地籍、地政管理工作，代办土地使用证和宅基地证，管理土地档案；6、负责区内测绘及房屋和工程放、验线等；7、对违反土地管理法律、法规的行为进行监察并及时上报市局进行处理；8、承办工委、管委会及上级国土部门交办的其它工作。
二、总结工作、查找不足。
20xx年上半年在两委的正确领导下，全局干部职工以“六型开发区”创建为统领，以确保项目用地指标、和谐规范开发区土地利用为目标，在圆满地完成了上半年工作的同时，对办事程序、服务意识、服务水平进行了完善。
1、完善机关建设，创建优良工作环境。在今年年初全区工作会议上，两委提出了创建“六型开发区”、学习“罗文”送信人的要求。在创建过程中，我们以“六型开发区”的创建统领工作全局，我们通过加强组织纪律、明确岗位责任制、加强业务学习、进一步明确业务流程、提高流程透明度等方法，进一步提高机关整体工作水平，从而提高了员工工作积极性及业务素质能力。
2、力保用地指标，全力保障经济发展。组西区11个小项目征地卷，七个省重点项目调规卷，批准项目用地222.93亩；调整土地规划近1700亩，其中xx总厂及xx光源有限公司二个项目已将征地卷宗上报省厅待审批，xx汽车及xx诚信二个项目征地卷已上报市局待审批。
3、盘活存量土地，确保土地市场规范和谐。通过此次土地清理整顿对区内土地（更多精彩文章来自“秘书不求人”）是否存在违法违规现象进行清查，并逐一建立台帐。办理出让和转让用地手续9宗，盘活土地251.93亩，其中179.91亩土地已经开始发挥其应有价值。上半年我局编制了《xxxx区土地级别与基准地价图》，制定并签发《xx高新区国有土地有偿使用办法》，从根本上保证了一些确实有实力、有发展的项目能够落户开发区，使得土地完完全全地实现其应有价值。根据相关土地文件，拟定两宗土地挂牌出让公告，对其招、拍、挂所需资料和具体操作方案已准备就绪。
4、测绘成果显著。测绘科先后进行外业施测20余次，内业完成各类图件、报告150余项。在做好用地勘测的同时，根据国土资源部、省政府、省国土资源厅相应的文件要求，完成 “开发区四至范围”的勘测定界工作，工作成果直接通过了审核。
回首上半年，虽然我们较好的完成了上半年工作，但是在工作中还存在着一些不足，在全局工作会上，我们以科为单位，全体人员共同参与，认真查找了不足。
1、学习的主动性不够好。今年上半年我局在机关创建上狠下功夫，尤其是在创建初期成效显著，但是在长期坚持方面做得不够好，导致一些同志懒散、大意的思想开始抬头，这主要体现在政策法规和业务学习上，在学习过程中主动性减少，而仅仅是停留在安排什么就学什么上，对于自己职责以外的业务学习用心程度有所降低。
2、应对急、重任务时不够沉着冷静。在我局成立几年来，我们的工作一向是以严谨著称，在全局员工的共同努力下，由我局所组的卷宗无论是在市国土局还是在省国土厅都是免检的。但是在近一段时间以来，每次接到任务都是又急又紧，而且均是几个项目同时进行组卷，工作起来显得有些手忙脚乱，虽说是一些政策及数据总有变动，但是由于不够沉着冷静，还是出现了一些小的失误。由于领导对我们的理解，并没有因为这些失误，对我们失去信任，但是我们还是对这类错误进行了深刻的反省。在全局会议后，各科室也分别针对这一类问题进行了自查。
3、手续跑办时间长，违法违规现现象制止不及时。我局在为用地户跑办手续时由于重复审批和签批等待等情况的存在，使得手续跑办时间长，而且大部分时间都花在等待上，对工作时效造成了一定影响，使跑办时间长。对于一些违法违规用地的企业，在其违法违规的现象刚刚抬头时，没有能够及时制止，等到进行处理时则现象已成事实，给土地执法带来一定难度。这些情况的存在，从主观上来讲主要是由于我局的职能没有到位，因为落实职能不是一朝一夕的事，我们主要从自身工作环节上查找了问题。例如：手续跑办过程中，盯办这一环节没有做到死盯、紧盯；在企业用地过程中，对于相关法律法规的宣传力度不够大，用地情况检查不够及时。这是主观原因，也有我们自身的一些客观原因后在发现其存在，在。因为职能不到位，审批过程的重复我们暂时无法改变，我们只有缩短签批过程所用的时间。
4、必备工具的缺乏，办公条件需进一步完善：一是跑办用地手续时，由于任务往往是急、紧，在时间上要求很苛刻；测量仪器属娇气、贵重物品，必须要注意颠簸磕碰，在进行外业测量时，我们都是靠自行车、摩托车来对仪器进行搬运，使仪器精密度损耗过快，因此无论征地工作还是测绘工作我们都需要一辆专属车辆。二是上级国土资源部门要求所有国土部门进行网上报卷，逐步实现网络办公自动化，因此我局的互联网络还需要完善。
5、测绘程序规范性有待加强。测绘科虽然是由四名年青人组成，但是测绘水平并没有因年龄问题而出降低，可是在测绘程序的规范性上还有待加强，例如：在x区一次理赔测量时，由地界指认上的失误，而导致的问题的出现，虽然在测量技术上没有问题，但是由于我们没有接到纸制的规划图的情况下，便进行了测量，这是我们在工作程序上的失误，这一问题的出现，非常直接的表现出了我们在测绘程序上的漏洞。
三、科学谋划、不断完善。
1、制度长期化，进一步提高主动性。地各项制度的长期坚持上，我们要做到“三常”，即：“常抓、常提、常省”。在每周的工作例会上，各科都要汇报各自的学习情况，每隔一月，每个人还要汇报自己的学习情况，及时学习有变动的、新的政策，并及时的加入到考核中。
2、业务学习多面化，进一步提高协作性。在明确岗位责任制的前提下，积极主动的去学习和熟悉自己职责以外的业务；在认真学习国家基本的法律法规的前提下，主动学习有变动的及新的国家政策，并且要及时跟自己的工作进行挂钩。我们要求每一名员工在工作中，既有独立性，又合作性。要求每一名员工要做到 “三相互”，即：“相互配合、相互监督、相互检查”。通过“三相互”的实施，令我们的员工在工作 “提速、提质”的同时“少失误、无违规”。
3、抓好项目盯办，搞好政策宣传。因为职能不到位，审批过程的重复我们暂时无法改变，违法违规现象我们也无权进行处理。我们只有通过签批盯办，来缩短签批过程的时间，提高办事效率；通过加大宣传力度，来提高用地户的法制意识，减少违法违规现象。这就需要我们一在“盯”字上下功夫，只有“盯死、盯紧”，我们才能抓紧一切时间和间隙，用尽可能短的时间完成签批工作；二在“通”字上下功夫，特别是需要市领导签发的文件，我们应及时的上报相关领导，请相关领导与市政府进行沟通，以及时签发文件。
3、加强依法行政和队伍建设，树立良好形象。根据职权目录和工作流程图，进一步加强第一接待人制度建设，加强依法行政，提高服务水平，强化第一接待窗口建设，对第一接待制度不断进行完善，以提高办事效率，提升服务质量为目标，最终树立一个良好的国土部门形象。
4、加强干部队伍政策、业务学习。干部队伍的业务素质也应该不断的加强，在新的政策理解上，管理人员应该先一步做到认识和理解，这样就能真正的做到管理、工作两不误。
2、进一步加强领导班子建设。我局现有工作人员二十名，但是只有一名科级干部和一名副科及干部。由于“兵多将少”在管理理念、管理方式、管理能力以及管理的基础工作上存在着诸多不便，往往是顾此失彼，我们希望能够通过完善体制，提高决策能力，加强领导水平。
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×××镇××年上半年生产情况汇报
×××镇××年上半年生产情况汇报
××镇××年上半年生产情况汇报
各们领导：
××年，我镇在县委，县人民政府的正确领导下，认真学习和贯彻落实中央和自治区党委的两个“一号”文件精神，按照县农业农村工作会议精神，以结构调整为主线，以实现农业增效，农民增收为目标，结合我镇实际把“稳棉扩粮抓特色、奶业高肥强畜牧，苗木基地促旅游，项目招商快发展，城镇美化带商服”作为工作思路，狠抓各项措施的落实，半年来镇党委，政府带领全体干部群众认真落实农业生产中的每一个环节，工作上突出一个“早”字，狠抓一个“实”字，使各项措施及时落实到位，较圆满的完成了农业生产各项任务指标，现就各方面的情况汇报如下：
一、农业生产各项任务指标的完成情况
一种植业指标的完成情况
今年我镇完成总播面积万亩，其中粮食作物万亩，比去年增长，经济作物万亩，粮食作物中小麦万亩其春麦万亩比去年增长，玉米亩，豆类亩，经济作物中种植棉花万亩，比上年增长，其中高度棉花种植万亩，达到棉花总播面积的，应用“小白龙”滴灌面积亩，种植甜菜亩，比上年增长，种植加工番茄面积亩，比上年减少，应用地埋式滴灌面积亩，种植其他经济作物面积万亩。其中油料亩，三瓜亩，烟草亩，制种玉米亩，青贮玉米亩，其中套种青贮玉米亩，苗木亩，蔬菜亩。
二林业生产完成情况
今年县上给我镇下达造林任务亩，实际完成亩，超额完成，其中农田防护林亩，经济林亩，同时完成高标准苗木展示区亩，展示品种达到多个。今年的新植林木目前已普遍灌完四水。此外，我镇还狠抓了林木病虫害防治工作，月初对全林木普遍进行了一次喷药，确保了林木的正常生长。在林木方面，各村场均与各管护人员签订了责任状，林权和责任落实到人头，造林成活率明显高于往年。
二、采取的主要措施
一种植业方面
⒈加强领导，统一思想，狠抓种植业内部优化调整，给我镇实际，确立了“一稳一增一扩”的总体思路，即稳定经济作物面积，增加粮食作物面积，扩大套种饲草面积，狠抓了种植业结构调整方案的落实。
⒉制定切实可行操作性强的考核办法，充分调动包村干部和村组干部的工作积极性。年初，我镇将各项任务指标分解量化，具体落实，并打破常规对那些不利于操作的考核项目予以取消，结合各村场、站所实际，制定了一套易操作，同时又能真实反映村场、站所工作状况的考核办法，直接与工资挂钩，实际重奖重罚，同时，又将包村干部的考核与村场的考核结果挂钩，与年终工资和奖金挂钩，这些措施的出台，在一定程度上促进了我镇各项整体工作的发展。
⒊出台优惠政策，确保重大技术措施的落实。
今年，由于“小白龙”滴灌面积县上不再给优惠补助，许多农户虽然在去年已经偿到了这项技术的甜头，但是由于原材料价格的上涨，导致农户想用“小白龙”，可就是掏不起钱，面积迟迟定不下来，针对这种情况，我镇在年初财力十分紧张的情况下，制定出台了优惠政策，每亩地镇上拿出元良种补贴，村场补助两个工，每个工值元，合计补助元。这项政策的出台极大调动了用户的积极性，全镇节水灌溉面积达到了亩。
⒋狠抓新品种、新技术引进，病虫害防治工作
今年我镇积极引导广大农牧民大胆应用新品种、新技术、全镇引进新品种、新技术项。如目前我镇的良种应用率达到以上，亩地埋式滴灌技术已成功实施，目前作物长势喜人，这些新技术的应用、不管成功与否，将为我镇今后的产业结构调整积累丰富的经验，另外，在病虫害防治方面，我镇与县有关单位联系，引进个杀虫灯分别布（更多精彩文章来自“秘书不求人”）置在各村场，及时监测虫情，镇农科站技术员分片对××的虫情进行认真细致的监测，对于个别村场已经出现的虫情及时进行了防治。
⒌结合村场实际做好××协会成立工作。
在××交售方面多年来一直出现结帐难的问题上，结合村场实际，以生产小组为单位，通过“民主日”会议推选群众信任的人负责，这些人大部分为当地农机运输户，并采取户自愿组合的形式，形成小组，各小组再推选协会会长的办法，这样以来避免了由村场负责人来结帐，要帐难的问题。
二林业方面
今年，造林面积大幅度压缩，但是能管好林带，保证成活率一直是造林工作的难点，因此我镇结合村场片区实际，将造林任务、林权落实到人头，签订管护合同，明确责任权利。所以造林成活率明显高于往年。
三、存在的问题
⒈各类作物田管工作还跟不上，部分农民大田种植管理粗放，精耕细作意识差。如：××
⒉村场干部在抓农业生产的方式方法还比较陈旧，插花田较多，每户农民种植的地块太分散。
⒊新技术、新品种引进多，但管理措施还不到位。节水灌溉面积少，特别是“小白龙”应用面积比较少。
⒋植树造林方面重栽轻管现象还比较多，林木病虫害防治面积还有些少，高标准林带少。
四、今后的打算
⒈加强领导、加大服务、加大引导，善始善终全面完成今年的各项任务。
⒉抓好冬小麦灌水工作，按时灌好最后两个水，做好收获机械的准备工作，保证冬小麦全面丰产丰收。
⒊抓好以棉花为重点的田管工作，加强中耕，头水前继续进行一次化控，头水后再进行一次化控，同时做好头水前肥料等各项准备工作，重点抓好以××为主的病虫害监测、防治工作，做到群防群治；由于今年××面积比较大，旱情又比较严重，争水现象会比较严重，因此必须协调好灌水，本着先本份地，后机动地，再开荒地的原则进行。
⒋继续做好新品种、新技术的应用管理工作，以地埋式滴灌项目区为重点，做好灌水追肥工作。充分利用开现场会、科技宣传栏等形式示范推广高科技含量的新品种、新技术的应用。
司法局上半年有关工作情况汇报
司法局上半年有关工作情况汇报
自治区司法厅办公室：
根据《自治区司法厅办公室关于报送有关工作情况的通知》（*司办[20xx]31号）要求，现将上半年有关工作情况逐项汇报如下：
一、努力化解人民内部矛盾，积极预防和妥善处置群体性事件，建立健全处置人民内部矛盾和群体性事件的长效机制。
上半年，我局积极参与全市涉法上访问题处理、打防控一体化建设、“平安××”建设等活动，在局领导的带领下，局维稳小组参与了数起群众抗法事件和群众集体上访事件的调处、宣传、教育工作。为了及时做好群体性突发事件的处置，我们制定了司法行政系统对群体性突发事件的应急预案,成立了处置群体性突发事件领导小组，随时做好法制宣传车、宣传资料及处置人员接案处置准备，只要接到指令，第一时间就能赶到事件现场，进行法制宣传及现场的调解和疏导工作，平息化解矛盾纠纷，分化瓦解闹事力量和上访群体，防止事态激化扩大。
为了预防群体性事件的发生，建立健全处置人民内部矛盾和群体性事件的长效机制，我们大力加强人民调解工作，夯实人民调解组织网络，不断完善人民调解工作机制，加强人民调解员队伍培训，提高队伍素质，同时加大人民调解工作的规范化力度，不断拓宽调解工作领域，排查调处矛盾纠纷的能力获得了显著提高。1-6月份，全市共调解民间纠纷3207件，为维护稳定提供有力的法律保障，为全市的稳定、发展创造了良好的法制环境。。
二、进一步加强信访和人民调解工作，及时解决他们的合理、合法要求。
为更好地解决群众信访问题，对内，我局建立有承办信访责任制，有一名领导分管信访工作，对每一名（件）来信来访都认真对待，严肃认真地处理，全部做到了件件有着落。对外，我局与信访局联合组织律师参与涉法信访工作；与总工会联合成立职工维权律师团；与妇联联合成立妇女维权律师团，通过多种形式，多种渠道切实做到了为民解忧，更好地维护了人民群众的合法权益。同时，我们注重发挥12348专线在维护社会稳定方面的职能作用，关注社情民意，密切注重群体事件的动向，疏导影响社会稳定的隐患，引导、支持、鼓励群众通过法律途径解决问题，防止采取过激行为，化解社会矛盾。上半年我们及时更新了法规数据库中废止的法律法规，并增加了新内容，还通过登报的形式刊登了一些“12348”法律咨询中群众遇到的普遍问题的解答。半年来，“12348（更多精彩文章来自“秘书不求人”）”法律咨询热线共接听群众来电1959个。
在人民调解工作方面，我们始终以“防激化”为重点，坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把矛盾纠纷及不稳定因素化解在萌芽状态。半年来，面对各种民间矛盾纠纷呈现出的新情况新特点，我市各级人民调解委员会在继续加强对婚姻、家庭、邻里、损害赔偿等传统民间纠纷调解的同时，还主动介入村务管理、土地承包及流转、征地拆迁和补偿、劳动争议、医患纠纷等社会难点、热点纠纷的调解，调解范围也由原来的公民之间的矛盾扩展为公民与法人之间、公民与其他社会组织之间以及法人组织之间的矛盾，随着调解工作领域的拓宽越来越多的群众在遇到问题时，选择了通过人民调解来解决问题。上半年，全市民间纠纷调解超过了3200件。
三、法律服务情况
（一）律师服务社会的意识得到增强。我们认真组织律师参与法律咨询、涉法信访、送法下乡等各项社会活动，积极为社会各界提供法律服务。上半年，全市律师接受企事业和公民委托承办各种诉讼、非诉讼案件872件（刑事案件171件；民事案件352件；经济案件226件；行政案件45件；非诉讼案件78件），担任常年法律顾问66家，解答法律咨询1523人次，代书法律文书156件，避免和挽回经济损失420多万元。共办理法律援助案件186件，为我市的老弱病残和社会的弱者、贫困人员伸出了法律援助之手，献出了爱心。
（二）公证工作有条不紊向前推进
上半年，我们开展了系列活动宣传贯彻《公证法》，使社会各界和广大人民群众进一步了解了《公证法》，并学会用公证这一法律武器维护自身合法权益。与此同时，我们还重点抓好公证岗位培训专项活动，树立公证员的良好形象。根据我市实际，我局还将两个公证处合并。公证队伍得到了优化组合，办证力量得到整合，人员紧缺问题得到了有效缓解。上半年，我市公证处共办理公证业务5100件，比去年同期增长2%。公证工作向规范化、专业化发展又迈进了坚实的一步。
（三）法律援助工作循序渐进
上半年，法律援助工作以落实中加合作项目为主线，以提高工作质量和完善管理为出发点，按照年初工作计划，循序渐进。共完成咨询案件314件，组织、实施刑事案件171件，民事案件15件，涉及受援人603人（次）。
一是狠抓中加合作项目的落实。报结了项目实施以来用项目支持的资金购买的各种设备和项目案件办案款等共计26万余元，落实了中加项目执行检查组对我市实施项目的检查；完善、推广台账登记表的使用，进一步规范业务行为，并得到了司法部法律援助中心向其他三个示范中心推荐使用。二是加强中央补助地方法律援助办案专款监督。转发了司法部、财政部、自治区法律援助中心关于规范有效使用中央补助地方法律援助办案专款有关文件，并提出了相关意见，还将组织人员进行检查。
我们还组建了志愿者律师团队伍。全市共有191名律师报名参加了志愿者队伍，为向贫弱者提供有效法律援助服务准备了充分的人力资源。
*乡上半年工作情况汇报
*乡上半年工作情况汇报各位领导：
首先，我代表南强乡党委、政府就我乡的上半年工作情况作个简要汇报。
一、20xx年上半年的基本工作情况。
今年以来，我乡认真贯彻落实市委、县委经济工作会议精神，紧紧围绕年初确定的“计生工作进一类；综治工作保先进；各项工作创特色；综合排名争一流。”的工作目标和“一、二、三、六”工作思路，不断强化学习、强化督查、强化落实，经济社会发展势头良好。据统计，上半年全乡完成地区生产总值8010万元其中其中第一产业完成产值2869万元，第二产业完成2605万元，第三产业完成产值2105万元，同比增长91.1%、52.4%、18.6%。财政总收入完成250万元，同比增长30%。全乡工作呈现以下几个特点：一是社会政治大局更稳。二是经济发展更快。三是干部队伍战斗力更强。
一是创新机制，干部作风明显好转。乡党委、政府以县委、县政府开展无为问责活动为契机，狠抓责任落实，建立健全了一整套管理机制，制定出台了《南强乡无为问责制实施办法》、《南强乡党政领导岗位职责》、《南强乡分片包干责任制》、《南强乡干部职工包村包组包对象责任制》、《南强乡考勤制度》等一系列制度，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。第一，年初就将关于社会、经济发展的34项考核指标分别落实到每位党政领导身上，使工作有的放矢，形成大家齐心协力谋发展的合力。第二，将全乡分为两大片，各片包村负责，乡干部包户负责。将任务交到底、责任压到底、板子打到底。同时，推行竞争上岗机制，采取双向选择、末位淘汰的办法决定上岗与分流。第三，每位乡干部职工年初上交工作责任金，并制定相应的奖罚制度，做到奖罚分明，提高乡干部职工的积极性和责任感。第四，严格考勤通报警示制度。要求乡干部早晚两次签到，每月住乡不少于16天，下村不少于15天。乡里成立了以乡人大主席为组长的“无为问责”督查组，定期不定期地对重要工作或中心工作组织督查，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）建立督办卡，及时进行督查通报。在出台一系列规章制度的同时，乡党委以开展保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育活动为载体，加强干部队伍的思想道德教育。干部作风明显好转，达到了3个“明显增强”即：党员意识明显增强、组织观念明显增强、队伍战斗力明显增强，干群精神面貌焕然一新。半年来的工作得到了群众的支持与认可，乡党委政府的执政能力有了明显增强，威信得到进一步提高。在南强历史上，南强以社会复杂、民意较强闻名全县，曾先后有7位党政候选人在南强落选。今年我乡党委换届，县委拟定的候选人均以全票或高票当选。实现了群众由猜疑乡党委政府向相信和依赖乡党委政府的转变。
二是筑巢引凤，招商引资来势喜人。我们充分利用邻近粤北、紧靠县城、临连公路穿境而过的区位优势，制定了优惠的招商引资奖励办法，切实加大招商引资力度，取得了可喜成绩。全乡共引进资金2400多万元，新上项目5个，实现产值5300万元，创利税45万元，安排就业215人，为农民增收180多万元，实现时间过半，任务过半的目标。引进的鸿源果业公司增加投资已达200多万；引进的金福科技食品有限公司今年增加投资1000多万元扩充原有生产品种，生产品种20多种，年产淀粉3000多吨、饲料15000吨，创产值3000多万元；在全市花卉业小有名气的铭峰花卉公司在周家建立了全县最大、全市第三的花卉苗圃基地；积极承接“珠三角”地区产业转移，引进“三来一补”等劳动密集型企业。引进的广东东宝羽毛加工厂、莲塘汽配厂、鸭鸭大米厂等外资企业投资总额达2000多万元，解决就业岗位1000多个。外商蔡萌投资建设的“秀岩风月园”现已完成同心寺群主殿－大雄宝殿的建设和观音殿主体工程，不久即可对外开放；
三是健全制度，计生工作良性发展。乡党委、政府严格按照“三包责任制”的要求，确保“三查一治”、“四项手术”等重点工作落实到人。成立了以乡人大主席为组长、分管计生工作的常务副乡长为副组长的常年督查组。督查组每月对各片的工作落实情况进行督查，并根据督查中发现的问题，由乡党委书记和乡长向各片发出限期整改的督办卡，实行跟踪督查。在全体驻村乡干部职工开展三包责任红旗评比制度。加大了夏季集中服务整治力度，截止6月22日，全乡共出生人，出生率为千分之计划生育率，出生婴儿性别比为。“三查一治”到位率，“四大手术”落实例，节育落实率达%，同时加大对违法生育的整治力度，共征收社会抚养费万元，扣押东风牌车辆，摩托车台。加大了流动人口管理力度，截止6月22日，共签定流动人口合同份，合同签订率达%，办理《流动人口婚育证明》份，办证率达%。
四是整体联动，社会政治大局稳定。紧紧围绕当前社会矛盾和农村纠纷的热点、难点问题，努力把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，对已经发生的矛盾纠纷，做到小事不出村组，大事不出乡，问题就地解决。今年周家扣车事件、莲塘与田头土地纠纷、文溪与二八土地纠纷、廷上村扣车事件都由于及时发现苗头，积极调解，灵活处理，没有造成大的群体性事件。特别是处理好莲塘和田头的因脐橙开发引起的土地纠纷，排除了悬在两村间的“定时炸弹”，乡党委、政府的处理方式得到两村村民的赞同。近两年来南强乡没有发生过一起大的群体性上访、纠纷事件，出现了多年来没有过的稳定局面。
安全生产基础年上半年工作情况汇报
安全生产基础年上半年工作情况汇报
安全生产基础年上半年工作情况汇报
各位领导：
您们好：
首选我代表修缮公司领导和全体职工对您们的到来表示热烈的欢迎!
修缮公司现有职工29人，下属一个工程公司、一个车队、一个绿化公司。
修缮公司党政领导班子十分重视安全生产工作，安全工作是人命关天的大事，不能有一丝一毫的懈怠；也不能存在一丝一毫的侥幸心理；只有踏踏实实、严谨认真才能将安全工作做好。按照事业处下发的关于开展“安全生产基础年”活动文件要求，公司领导亲自组织，召开公司安委会议，成立以经理为组长的活动领导小组，制定活动实施计划方案，在上半年组织的活动中我们具体做了以下几项工作：
(一)精心组织，实现贯彻《决定》方案目标
公司坚持一把手亲自抓，主管领导负总责的原则，坚持学习贯彻决定的三个带头。从公司领导、基层领导、安委会成员做起，每用组织学习。同时将《决定》36条印发到基层班组，从公司到基层中队班组都建立了学习贯彻《决定》记录本，每用干部带头组织学习，并撰写学习《决定》体会文章。在公司每用的安全检查中做为重要一项内容，通过对《决定》的学习宣贯，使岗位全员安全意识得到了明显提高，现场管理更趋规范。
(二)以人为本，广泛动员，积极宣传
全员动员、普及参加、广泛宣传、方法多样化。首选我们集中组织基层领导、安全员、班组长及关键岗位的职工，开展班组（更多精彩文章来自“秘书不求人”）长以上干部培训，传达上级工作部署，布置活动方案。
结合开展的第九届素质杯、安全生产月活动组织人员进行安全法、消防法、新道路交通法等法律法规的学习，开展春季、雨季安全生产教育培训，并进行试卷答题。利用集中学、班组学、自学、板报、张贴标语、悬挂横幅等形式扩大宣传的覆盖面，营造浓厚的宣传氛围。积极开展安全生产咨询日活动。
(三)规范岗位责任制、完善和修订应急预案
年初按照局里和事业处要求，依照安全生产法，结合修缮公司实际情况，我们对不同岗位安全职责、岗位责任制、操作规程、必须和相关的安全规章制度都进行重新的修订，确保职工在各个岗位上能严格按照岗位安全责任制和操作规程做好自己的本职工作，促进每个职工热爱自己的本职工作，保证三不伤害，以安全为主线，以增强业务水平为目的，以做好优质服务为宗旨，自觉遵守各项规章制度。
其次完善和修订了从公司到基层中队班组的三级应急预案，并定期组织演练。同时针对汛期特点，提前预防，成立组织机构和抢险队伍，制定了相应的防范措施和应急预案。
(四)查找隐患，杜绝事故发生
在开展各项宣传教育活动的同时，公司按照基础年五检查和素质杯开展的“四个一”活动，每月都到各单位落实工作开展情况，查找现场安全隐患。活动期间开展安全检查。查出软件和现场问题都限期已经整改完毕。
(五)深化交通安全专项整治
一是车队坚持以人为本理念，从驾驶员安全教育入手，根据季节、节日、行车重点时段、车型和人员特点进行有针对性的安全教育，并深入学习宣贯《道路交通安全法》，只有学法、懂法，才能做到守法。
二是加强安全检查，消除事故隐患，根据实际情况车队每月定期组织一次车辆技术状况的大检查，经过几次检查，司机同志非常重视，责任心都有大幅度的提高，车辆维护保养及时到位，无一起大小责任事故发生。
三是积极开展第四届“事故为零”活动，每名驾驶员都签订保证书，通过案例学习，总结经验教训，保证“从我做起，幸福千万家”。
通过开展的各项安全活动，基础工作得到了进一步的巩固，也有了完善和提高，但是安全工作不能大意，要长抓不懈，要随着社会的进步和企业的发展而发展，通过扎实的工作，我们单位未发生任何大小安全事故，但我们所做的工作与上级领导的要求还有差距，在今后的工作中，我们要发扬成绩，克服不足，为公司的发展做出贡献。
汇报完毕，请各位领导多提宝贵意见!
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