2021党风上半年总结。
时间悄悄摸摸，半年一下子就溜走了。为了让下半年的工作做得更好，我们有必要细心写下一份半年度工作总结了，而我们写的半年度工作总结，为下一阶段工作奠定了基础。书写半年度的工作总结怎么样才能出彩呢？也许以下内容“2021党风上半年总结”合你胃口！希望能帮助到你的学习和工作！
20xx党风上半年总结二00六年是“十一五”规划的开局之年，我院的党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、省市纪委和省市法院纪检监察会议精神，认真贯彻胡锦涛同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持“公正司法，一心为民”理念，从教育、制度、监督等方面加大防治腐败的力度，现将我院围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念教育，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：
一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。
在上级党委、法院召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。
首先，我们在“一把手”负总责的基础上，分层级签订了《××人民法院20xx年度党风廉政建设责任书》，初步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与审（更多精彩文章来自“秘书不求人”）判业务的“一岗双责”。
其次，为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，公正司法与抓“六个严禁”、“六条高压线”的贯彻落实相结合，进行社会主义法治理念教育等专项教育整顿与勤政廉政教育相结合，坚持做到党风廉政建设同法院各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到“一岗双责”、“四个一起”。
二、以集中开展社会主义法治理念教育为核心，大力加强法官队伍思想作风建设。
社会主义法治理念实质上就是政法工作的指导思想，今年我们紧密结合中央政法委组织的在全国政法系统开展的社会主义法治理念教育活动，组织全院干警认真学习《社会主义法治理念教育读本》。通过学习教育使全院干警在思想上牢固树立起以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为核心内容的社会主义法治理念观。深刻认识到依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略；执法为民是我们党“立党为公、执政为民”执政理念对政法工作的必然要求，是“一切权力属于人民”的宪法原则在政法工作中的具体体现，是政法工作始终保持正确政治方向的思想保证；公平正义，是人类社会共同的追求，是社会主义法治的重要目标；服务大局是社会主义法治的重要使命；坚持党的领导，是我国宪法确定的一项基本原则，是社会主义法治的根本保证。
此外，我们能一如既往地始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，作为我院加强党风廉政教育的基础性工作来进行落实。通过各种形式来组织对党章的学习教育，今年在六月初我们还积极组织党员干警参加了“红船杯”学习贯彻党章知识竞答活动。通过知识竞答，检查学习效果。
三、立足于教育，着眼于防范，严格监督管理，确保“公正与效率”工作主题的实现。
党风廉政建设，反腐倡廉工作是一项经常性，长期性的工作，在工作中我们一方面要着眼于大局，注意抓关健、抓源头，确保工作的连续性，另一方面又要不断分析形势，针对不断出现的新情况，新问题，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到与时俱进。为此，今年我们一方面在继续贯彻执行最高人民法院颁布的一系列规章制度，全面加强监督管理，严格责任追究的同时；另一方面根据我院的自身实际情况，经院党组研究修订了自去年开始实行的《××人民法院廉洁公正司法基金及奖惩办法》并严格贯彻落实，通过每月干警向院里自愿缴纳廉洁保证金的方法，时刻提醒干警在思想上要绷紧反腐倡廉这根弦，工作中要增强责任感，执法中要坚持公平与正义，做到警钟长鸣，防患未然。为确保党风廉政建设与反腐倡廉工作能与审判业务工作做到一起研究，一起布置，一起落实，一起考核，今年我们还结合全国政法系统开展的社会主义法治理念教育活动，以约束审判权、执行权为突破口，围绕“两权”的正确行使，实行立、审、执彻底分立，引导全院干警进一步增强群众观念、法治观念和公正、廉洁司法意识，注意抓好苗头性、倾向性问题，防微杜渐，加强预防，防止那些可能损害群众利益的问题形成风气，确保不出问题或少出问题。
半年来，在院党组的领导和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的党风廉政建设与反腐倡廉工作见到了实效，但社会在发展，时代在前进，为适应新的形势，我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的党风廉政建设和反腐倡廉工作能更上一层楼。
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2021年上半年行风党风廉政建设工作总结
20xx年上半年行风党风廉政建设工作总结
20xx年上半年行风党风廉政建设工作总结
（20xx年6月21日）
今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的关心指导下，以中纪委六次全会和省廉政工作电视电话会议为指导，认真贯彻落实区纪委七次全会精神，紧紧围绕区委、区政府下达的行风建设工作目标，在全区×××系统，扎实开展行风建设，为全区的×××建设和经济社会发展作出了应有的贡献。现将上半年以来我局的行风建设情况汇报如下。
一、加强组织领导，明确责任。
加强组织领导是做好一切工作的前提。在今年×××建设任务异常繁重的情况下，我局仍然将行风建设当作×××建设的“助推器”，将行风建设作为一项重要工作来抓。成立了以局长为组长、纪委书记同志为副组长的行风建设领导小组，明确了各股室、各直属单位负责人为具体责任人，形成了一把手负总责、纪委书记亲自抓、中层领导具体落实的组织机构，并将其与部门职能工作一起部署、一起检查、一起考核，做到一级抓一级，层层抓落实，加强了领导，明确了责任。
二、加强学习教育，进一步提高人员素质。
思想是行动的先导。我局一直将思想教育作为行风建设的首要工作来抓。一是开展理论教育。党中央每次重要的会议都是政治理论上的一次突破。今年以来，我局在组织干部职工认真学习邓小平（更多精彩文章来自“秘书不求人”）理论、“三个代表”等基本理论的同时，重点组织学习了党的十六届四中全会和五中全会，努力使干部职工能够及时解放思想，与时俱进。二是开展宗旨教育。结合共产党员先进性教育，重温了党章，进一步学习了我党的发展历史，在干部职工中强化为民服务的宗旨观念。在全系统深入开展了“八荣八耻”教育活动，用正确的荣辱观统领反腐倡廉工作，着重解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面问题。三是开展纪律教育。深入开展廉政文化建设活动，在全系统逐步形成“以廉为荣，以贪为耻”氛围。教育全局人员要严于律已，做勤政廉政的模范。认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等一系列重要文献，使大家进一步增强了纪律意识。四是开展机关行政效能建设活动。年初我局按照×××发[20xx]5×××号《关于深入开展行政效能建设活动的实施意见》深入开展了全系统行政效能建设活动。建立了首问负责制、项目帮办制、行政效能责任追究制等十项制度，简化办事程序，提高了办事效率，采取“自查、互查”的方式，深入进行批评与自我批评，撰写学习心得体会及剖析材料，努力做到自我剖析深、查找问题准、自我批评严、改进措施实，从而使我们广大的干群作风为之一变，精神为之一振，面貌为之一新，进而促使干部作风建设明显改进，党风建设明显好转，干群关系进一步密切，驾驭经济工作能力明显提高，凝聚力和向心力进一步增强，为不断快速发展的×××经济社会做出×××人应有的贡献。五是开展警示教育。为使干部职工从思想深处建立起拒腐防变的防线，我局适时进行了警示教育，力求从源头上预防腐败。组织干部职工学习了郑培民、任长霞、汪洋湖、周国知等先进人物事迹，观看了陈子龙、曾鸿祥等反面人物警示教育片，通过正反方面教育活动的开展，进一步促使全系统广大干部职工自觉履行各项廉政制度自觉性，从源头上预防和治理腐败行为，做到了警钟常鸣。
三、重制度建设，建立健全各项制度。
今年以来，我局根据×××的部署与要求，结合本部门实际，针对性制定了《车辆管理制度》、《招待费管理制度》、《财务管理制度》等一系列机关制度，完善了《×××工程建设项目廉政合同》、《督查工作制度》、《领导干部报告个人重大事项制度》等制度，并在系统内深入开展“三优三满意”活动，使我局行风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。
四、加强监督，狠抓落实。
一是实行社会监督，开展行风评议。聘请了区×××相关部门人员及×××服务对象代表等多方人士作为行风监督员，定期以问卷调查形式向他们广泛征求意见，并将反馈的意见和建议作为改进行风的重要依据。二是抓党风廉政建设责任制的落实。重点加强对×××工程建设以及资金管理使用的监督与检查，严禁领导干部干预和插手工程招投标，预防违规使用工程资金，杜绝“豆腐渣工程”的发生。实行“双合同制”，在甲乙双方签订工程施工合同的同时，局纪委与双方责任人签订廉政建设合同，对投资超过100万元的×××工程，要求建设单位、施工单位、监理单位三方互相签订廉政合同，并对工程建设管理人员和施工单位进行廉政谈话，防止跌入“工程建设起来、人员倒下去”的黑洞，确保“工程安全、资金安全、干部安全”。三是推行政务公开。利用政务公开栏，向社会公开服务承诺，设立举报箱，公布举报电话。对群众反映的问题，及时予以查处，做到件件有落实，事事有回音。四是积极落实有关规定。认真贯彻×××纪委关于党政机关公费通信工具管理办法，严格履行政府采购规定及车辆管理办法，按标准进行公务接待，继续实行领导干部报告个人重大事项制度、收入申报制度和工作人员在交往中收受礼品礼金登记制度等。
半年来，通过开展行风建设，×××系统的行风得到进一步加强，虽然取得了一些成绩，与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，将行风暨党风廉政建设推向一个新的台阶。
2021年局上半年党风廉政工作总结
20xx年局上半年党风廉政工作总结
半年来，在市局纪委、局党委的领导下，我局党风廉政工作坚持标本兼治方针，围绕企业中心工作，抓学习，重教育，努力营造廉洁高效，干净干事的良好氛围，为企业和谐稳定发展提供有力的保障。
一、抓计划、重落实，完善党风廉政责任制
一是落实计划，明确任务。早组织、早安排，制定计划，明确重点，确保党风廉政建设的规范化、制度化。
二是完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。
三是目标管理，严格考核。实行党风廉政建设“三挂钩”，即与工资、奖金及先进评比相挂钩，增强党员干部的责任意识。
二、抓教育、重防范，努力提高廉政意识
坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式及内部网、oa、简报等平台，开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。全面落实中纪委六次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。
1、深入抓好“五个一”活动。邀请司法局领导作法制教育讲座，增强法制意识；开展禁赌警示教育，倡导文明健康的娱乐休闲方式，狠刹赌博不正之风；召开干部家属座谈会，抓好家庭助廉承诺；开展述廉评廉活动，深化民主监督；开好班子民主生活会，促进相互提高。
2、认真贯彻党章，不断提高党性素养。半年来，局纪委把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体，多层次，全方位开展党章宣贯活动，领导带头学，通过专题报告、谈体会等形式，带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果，还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。
通过学习，使广大党员干部牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，真正把学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，与深入开展党廉政建设和反腐败斗争结合起来，做到政治严明，政令畅通、运转高效。
3、深入开展“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观。强化“以廉为荣，以贪为耻”的理念。促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，营造知荣辱、树新风、促和谐的企业氛围。
三、抓行风、重监督，不断净化党风行风
1、认真宣贯“细则”，推进行风建设
一是坚持行风建设两手抓，两手都要硬的原则，做到（更多精彩文章来自“秘书不求人”）责任到位、组织到位、措施到位。局纪委领导作“学习细则，贯彻细则”的专题讲座，开展了以贯彻落实《金华电业局行风建设违规行为处罚细则》为主题的廉政谈心、谈话活动，在全局上下掀起“学习细则，贯彻细则”的热潮，各科室、班所结合实际，组织职工认真学习、讨论，切实贯彻、落实“三个十条”。各基层部门负责人纷纷作出承诺，表示要切实贯彻落实好“三个十条”，对照“细则”，认真做好优质服务工作，搞好行风建设。
二是加强纠风工作和效能督查，对照“细则”，认真做好自查自纠，坚持边整边改，落实“四个服务”，做到“心不贪、手不伸、嘴不馋”。通过明查暗访，促进机关和营业窗口办事效率的提高。特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查，以确保在省、市、县三级人大代表民主测评取得较好的成绩。
三是注重沟通，倾听民意。开展了大用户走访、召开行风监督员座谈会，完善服务手段，变“三指定”为“三推荐”。
2、积极开展商业反贿赂专项治理
成立领导小组及其办公室，制订实施方案，坚持自查自纠和查办案件两手抓。明确专项治理工作的内容和目标要求，做到人员、措施、时限、考核四落实。对有权用钱、用物的人员开展谈话，对照要求进行了自查，有关人员作出了自我承诺。
3、进一步加大督查力度
一是强化廉政谈话制度。坚持对三种人谈话，对11名班所长及2名局新任中层干部进行了廉政谈话；对个别同志作诫勉谈话，给予及时提醒和警示，提高广大党员、干部的“防腐倡廉”意识。
二是加强民主监督。切实开好党内民主生活会，开展批评与自我批评。认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。进一步深化企务公开，完善公开项目，充实公开内容，对职工关心的热点、焦点问题，实行上墙公开，点题公开。让职工从源头上参与管理和监督，不断深化参与、知情、监督、建议权。
三是认真查办违纪案件。加强与检察院的联系和交流，认真做好防腐倡廉工作。根据群众举报，深入调查取证，对涉嫌聚众赌博的13位同志作出严肃处理。
四、抓调研、重创新，加强廉政文化建设
一是加强调研，创新思路，积极探索新形势下党风廉政建设工作新方法。局纪委专门组织了以廉政文化为主题的征文活动，从中选送三篇论文分获市局纪委组织的廉政征文比赛二、三等奖。
二是积极参与和组织开展以廉政文化为内容的书画、摄影及知识竞赛等活动，促进企业廉政文化建设。
三是加强建章立制工作，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，逐步完善监督制约机制。完善招投标采购制度，切实抓好“三重一大”和招投标制度的落实到位，对重大问题实行集体讨论决定。完善了家庭助廉承诺制，签订责任书44份，充分发挥“温柔一招”的威力。
五、抓基础、重能力，提高纪检监察工作水平
一是加强队伍建设。坚持“机构精减，力量不减”的原则，按照“精干、高效、满足工作”的要求配备纪检监察干部，保持纪检监察队伍的活力。
二是加强作风建设。按照“端正思想，爱岗敬业；提高能力，讲究方法；求真务实，真抓实干”的要求，提高工作标准，工作质量和工作效率。
三是加强能力建设。重视纪检监察干部的学习培训，创造学习和实践机会，注重知识更新，使之掌握和运用现代科技和信息手段，提高管理、协调和创新能力。
回顾半年来的工作，也存在一些不足和问题，需要引起高度重视。主要表现在：一是党风廉政建设形势依然严竣。继2004年物资线廉政风波后，今年全省电力系统基建线、营销线出现了少数违法违纪人员，这一方面说明贪污受贿客观上还有滋生的土壤、适宜的气候，另一方面也说明我们的党风廉政建设工作还存在着真空地带，还有缺失，面临形势的依然严峻。二是出现了聚众赌博事件，虽然是内部职工之间进行的赌博，但影响极坏，反映出我们对员工的教育、监管不到位。
六、下半年工作重点
下半年，局党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效管理体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效管理机制
坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、管理、监督运作机制融入制度建设之中，使各部门的各项工作有章可循。一要努力构建“不能为”的制约机制。重点落实好三个十条配套制度，重点完善“三个十条”保障措施和惩罚办法。努力解决职工群众关心的热点问题。二要努力构建“不敢为”的监督惩诫机制。强化信访监督。加大办案力度，结合商业反贿赂专项治理抓好自办案。重点关注滥用权力、谋取私利及严重失职渎职、损害企业利益和职工合法权益的行为和案件。三是努力构建“不愿为”的自律机制。始终坚持“立足于教育，着眼于防范”的方针，要完善和深化中心组学习、党内“三会一课”和班组（部门）的政治学习制度，把宣贯党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制
一是坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和部门责任的落实，进一步深化“一岗双责”、部门各负其责的工作。
二是加强责任考核，把党风廉政建设的检查与业绩指标考核有机结合起来，把考核结果真正作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。
三是认真做好案由分析和责任认定，加大责任追究工作力度，提高和增强制度的执行力和严肃性，逐步形成党风廉政建设“问责制”的氛围。
3、深化行政效能监察，提高企业经济效益
围绕企业经营管理，以“注重规范、注重时效、注重效益”为准则，深入开展效能监察。
一是要完成电费安全效能监察专项研究、建章立制、总结考核等后继阶段的工作，着重抓好基层班所效能监察。
二是围绕主辅分离、电网改造工程专项资金使用、废旧物资回收、“三清理一规范”整改措施落实、同业对标、预算管理和岗级调整管理等方面，开展效能监察。
三是抓好招投标工作的监督检查。要按照招标活动监督管理办法，严格执行上级有关规定，规范监督工作流程，确保招标工作诚实、干净、可信。
4、加强廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围
加强领导和协调，把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，明确廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作。把廉政建设与积极推进“爱心活动”和“平安工程”有机结合，用发展的思路，创新制度，推进依法治企、从严治企，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的政治保证。
2021上半年党风廉政建设工作总结
20xx上半年党风廉政建设工作总结
上半年，在市局、县委县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实上级党风廉政会议和纪委全会精神，按照“一三三”工作思路（即：贯穿一条主线，以学习《准则》、《条例》和党章党规为主线；巩固提升党风廉政巡察、警示教育、“五个一”节点预防三个常态；积极推进签字背书、岗位风险防控、监督检查业务三个重点），认真推进“两个责任”落实，强化组织协调，层层传导压力，齐抓共管，稳步推进党风廉政建设各项工作有序开展。现将上半年党风廉政建设工作开展情况报告如下：
一、 主要工作
（一）加强学习教育，层层传导压力。认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，结合实际抓重点，抓中层以上干部的学习教育工作。一是组织中层以上干部全程参与省厅党风廉政工作视频会议，会后向各单位印发了相关会议材料，广泛开展交流讨论，各分管领导分别听取分管单位对会议精神贯彻落实情况的汇报；二是局党委利用中心组集体学习传达了中纪委十八届六次全会、国务院、省政府廉政工作会议精神及县纪委十四届七次全会精神、市局党风廉政暨国土资源工作会和第一季度党风廉政培训会精神；三是在党委中心学习组和全体党员会上，集中学习辅导《条例》、《准则》和党章党规，通过学习、传达、通报情况、研究讨论党风廉政工作，进一步统一思想，提高了“纪严于法，把纪律挺在前面；反腐两个不变，四个自信”的认识；四是采取了局务会带头学法活动，在全体党员中开展了“三讲三当”、“两学一做”学习活动，向各支部印发党建知识学习资料，配齐“两学一做”学习资料，通过学习讨论，增强了把纪律和规矩挺在前面的意识，层层传导了净化政治生态的强大压力。
（二）坚持载体，强化责任落实。严格落实“五书三表”要求，持续推进载体创新工作。一是在年初召开的全系统20xx年国土资源暨党风廉政工作专题会上，全面动员安排20xx年党风廉政工作，与局属25个单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实；二是结合工作实际，向局属12各党支部及各单位负责人下发了“廉政提醒书”，提醒各单位从严落实党风廉政和干部作风纪律建设各项要求，积极防控廉政风险；三是各国土所和科室、事业单位每季度对本单位党风廉政建设情况进行总结，及时肯定做法、查找问题、提出整改措施，专题向局党委报告党风廉政工作；四是局领导班子成员结合工作实际，严格按照党风廉政建设责任制报告制度，总结回顾工作，寻找差距，按季度向局党委和市局分管领导书面报告责任制履职报告，强化了责任落实。
（三）强化统筹，扎实推进党委主体责任。根据近年来领导班子运转情况，细化了责任分工，加强了党风廉政责任制落实。一是落实组织领导之责：坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入各项工作和各个工作环节，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，下发了《20xx年党风廉政建设和纪检工作要点》、《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，《局党委、纪委党风廉政责任清单》进一步分解任务，细化分工，夯实责任，半年来召开党委会7次，研究党风廉政工作5次，集中学习党风廉政有关要求6次，召开全系统大会1次、中层以上干部及局机关大会5次，廉洁过节提醒会3次，作风建设会3次；二是落实选人用人之责：根据工作需要，结合干部实际困难，党委集体研究了12名同志的交流轮岗，并开展了集体廉政谈话活动，工作变动同志愉快到新岗位履职；三是落实正风肃纪之责：学习传达了县委公务接待文件、会议精神，严肃接待纪律，严管“三公经费”，认真组织开展深化干部作风建设、能力建设、日常执纪监督工作，维护党的六大纪律；四是落实源头预防之责：开展了春节、清明节、端午节等重要节点前“五个一”预防活动（即：下发一个文件重申廉洁纪律，通报一批典型案件引以为戒，召开一次会议强调安排提醒廉洁过节要求，播放一部电教片警示教育，编发一条廉洁过节短信提醒到人），防止“四风”反弹;五是落实领导支持之责：经常听取过问局纪委工作，把纪检工作列入重要议事日程定期研究，支持局纪委开展执纪监督工作，及时研究解决存在问题，调整了纪检室负责人，新充实2人开展纪检工作，纪检室有4人开展日常工作；六是落实表率示范之责：党委班子成员带头落实党风廉政“一岗双责”责任制，各位领导成员分别召集分管科室工作目标会，对“一岗双责”责任制作了动员强调，提出了要求，带头传达学习省、市、县党风廉政工作会议精神和深化干部作风建设要求，带头执行廉洁自律各项规定。
（四）抓经常抓长远，主动落实纪委执纪监督责任。按照“三转”要求，不断突出主业，强化日常监管力度。一是落实组织协调之责：继续坚持开展“五书三表两报告”丰富规范党风廉政载体，印发廉洁过节、深化作风建设、反腐败责任分工、宣传教育等通知书220余份，领导班子成员均结合业务工作报告了前半年党风廉政履职情况，局党委和纪委报告了前半年主体责任和监督责任履职情况；二是落实宣传教育之责：为进一步增强党员拒腐倡廉意识，制定了《20xx年度干部教育培训计划》、《20xx年党风廉政宣传教育工作计划》等通知，播放电教片、讲党课、通报典型案例抓廉政宣传教育；三是落实执纪监督之责：采取发文提醒、会议提醒、监督检查、警示教育等措施，有效预防了不正之风和腐败行为的发生。据统计，前两季度封存公务车辆24次，督查通报4次，不定时查岗5次，对12名交流轮岗人员进行了廉政谈话，重点项目征地集体廉政谈话3次，婚丧嫁娶备案4人次，下发重申纪律规定廉洁过节通知书3次96份，开会提醒3次，通报省市典型案例3次，参与监督地灾项目招投标1次、复垦项目招投标1次；四是落实风险防控之责：坚持“五个一”抓实节点预防工作，重要节假日前夕，下发文件3次，重申廉洁纪律要求，通报了三批违犯纪律的典型案件，局纪委召开机关全体人员参加的廉洁过节提醒大会，局党委书记、局长召开中层以上领导干部大会落实“一岗双责”责任，重申廉洁纪律。局纪委组织机关全体人员观看了《底线》、《官箴》、《怀念战友》及《镜鉴》警示教育电教片共4次，编发廉洁过节提醒短信3次420条，提醒全系统严守廉洁纪律，文明节俭、风清气正过双节。梳理完善了局机关12个科室的权利清单，研究制订了签字背书制度，与县检察院联合开展了预防职务犯罪工作，组织中层以上干部40人到勉县警示教育基地参观学习；五是落实查办案件之责：认真梳理案源，5月份以来，局纪委对局属各股室、国土所、事业单位下发了《关于加强查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项工作的通知》，对局属各单位是否存在侵害群众利益的行为进行了全面的排查，切实维护群众的切身利益，巡查发现两名同志作风纪律存在问题，开展警示训诫3人次，立案查处违犯工作纪律1人，给予了降低岗位等级处分；六是落实作风建设之责：按照作风建设永远在路上的要求，召开了20xx年国土系统深化作风建设动员大会，学习传达了上级深化作风建设会议精神，宣布了工作方案，局党委书记作了动员讲话，开展日常巡查5次，召开局机关专题提醒会3次；七是落实信访查复之责：目前接到反映干部纪律作风问题一件，现已办理结案。
（五）突出警示教育，筑牢思想防线。研究制定了《20xx年深化干部作风教育方案》、《干部研判方案》、《20xx年党风廉政宣传教育通知》。一是联合县检察院组织中层以上干部到勉县检察院警示教育基地，通过声光电图多媒体形式再现反腐典型案例，参加人员受到了灵魂洗礼，增强了警示教育针对性；二是集中组织观看《底线》、《官箴》、《怀念战友》、《镜鉴》及相关警示教育电教片，以案为鉴，提高干部职工拒腐防变的能力；三是在重要节点前印发、通报典型违纪案例，警示党员干部吸取教训；四是印发党风廉政系列专刊，刊载古今廉政典范，强化教育，共刊发廉政专刊6期；五是抓了信息宣传工作，上半年在媒体及刊物刊发党廉信息36篇，省厅刊发4篇，如实反映了我局党风廉政工作，营造了良好的舆论氛围；六是讲党课抓教育，局党委班子成员先后进行《党风廉政建设基本知识》、《党的基本知识》、《两学一做，基础在学，关键在做》、《干部能力建设》党课教育，提高了广大党员的政治思想素质，教育广大党员发挥先锋模范作用。
（六）强化巡查，深化干部作风建设。一是持续推进，深化干部作风建设，局党委及时组织学习传达县委深化作风建设动员大会精神，深入分析当前我局系统干部作风建设方面存在的问题，成立机构，研究制订实施方案，提出活动开展的具体计划，召开了局系统作风建设动员大会，宣布了《深化干部作风建设实施方案》和《关于深化作风建设进一步严明纪律要求的通知》，全面部署开展深化作风建设活动，明确了工作任务、实施步骤、工作措施和具体要求，进一步统一思想，提高认识，会上，结合干部能力建设，局党委书记、局长赵治生作了题为《如何锻造新时期国土资源管理能力》的辅导讲话，讲话围绕为什么要加强干部能力建设、如何加强干部能力建设、干部能力如何体现等问题进行了培训辅导；二是制订了《干部思想动态能力素质综合研判实施方案》、《能力建设方案》，全面了解所有干部思想动态，准确掌握系统干部的业务能力和综合素质，增强干部思想政治和能力建设的针对性、主动性和时效性；三是坚决贯彻落实中央“八项规定”，结合国土资源工作实际，加强机关作风建设、精简会议文件、厉行勤俭节约、提高行政效能、强化廉洁自律，以优良的党风政风保障和促进各项工作顺利开展，通报了市县违反中央八项规定的典型案例，警示党员干部时刻严守纪律的底线；四是开展“三讲三当”、“两学一做”教育活动，通过学党章党规，学先进人物事迹，严守干部作风纪律，在全系统开展了党员示范岗创建活动，促进干部作风转变。
二、存在不足和工作打算
存在不足：一对“两学一做”学习教育的监管还存在一些薄弱环节；二是个别单位在思想认识上对工作纪律、规章制度的重视程度不够；三是宣传教育形式单一，灵活创新不够；四是廉政风险防控机制还需认真探索，强化管控。下半年，我们计划抓好以下几方面的工作：
(一)继续抓好关键节点的预防工作，有效防止“四风”反弹；
(二)继续加强机关作风效能建设，切实改进机关作风，提高工作效能；
（三）进一步加强核心业务、重点环节、关键岗位廉政风险防控，推行签字背书制度，加强源头预防；
（四）按计划开展好干部培训和党风廉政宣传教育工作；
（五）继续开展党风廉政巡察工作。
2021年上半年党风廉政建设工作总结
20xx年上半年党风廉政建设工作总结
各位领导、同志们：
年初以来，在市委、市政府和上级国土资源部门的领导下，我局认真贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神,深入践行党的群众路线，坚持以规范和制约权利为核心，以容易滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以建设“廉洁国土”为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，不断强化党委主体责任和纪委监督责任，保证党风廉政建设责任制落到实处。现将有关上半年工作开展情况汇报如下：
一、党委主体责任落实情况
（一）严格落实专题会议制度，全面贯彻中央和省市委的有关党风廉政建设部署和要求。年初我们召开了全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，认真学习领会对全市国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作作了动员和部署，上半年局党委先后召开3次党委会，专题研究党风廉政建设、反腐倡廉制度建设，全面支持局纪委开展工作。
（二）廉洁从政，抓班子带队伍当表率。
一是认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作机制。一把手认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，检查考核亲自带队。我们不断完善组织体系，细化工作责任，按照党风廉政建设责任制要求，从“领导抓”入手，党委书记既“挂帅”又“亲征”，努力构建党风廉政核心责任体系，成立了局党风廉政建设工作领导小组。年初，局主要领导与各科室、事业单位及国土所签订了《党风廉政建设责任书》，明确了目标、任务和责任，确保党风廉政建设“横向到边、纵向到底”。
二是根据省厅《关于规范市、县国土资源局长、纪检组长职责分工的通知》，实行四个不直接分管，明确领导分工，进一步加强权力制约和监督。
（三）强化监管，选好用好干部。
严格执行程序，健全科学的选人用人机制。在选用干部时我们严格落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。今年我们有4名同志可以享受副主任科员待遇，1名同志可以享受为主任科员待遇，在实际操作中，我们注重严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务职级并行方案》，按规定程序、办法和标准选人用人；对新提任的干部进行廉政谈话，加强廉政教育，提高廉洁从政自觉性。
（四）加强作风建设，认真落实中央《八项规定》。
一是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步完善公务接待、车辆使用管理制度，严控“三公”经费，严格贯彻落实中央“八项规定”，建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，20xx年上半年公务接待费用减少了30%。局领导班子成员承诺不搞特殊化，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金。杜绝节日期间用公款送礼，或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。设立了举报信箱、举报电话，遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。
二是查处损害群众利益行为。工作中不断简化工作程序，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。认真开展查处损害群众利益的行为，认真解决群众反映强烈的突出问题。在征地拆迁过程中，我们重点检查征地拆迁补偿安置标准和程序是否符合规定、信息是否公开、补偿安置和社会保障是否落实到位等，对发现的问题进行专项整改，有效维护了群众的合法利益。
（五）搞好推权入笼，从源头上防治腐败。
我局认真对49项行政权力进行全面排查梳理，同时做好**市下放的12项权力的承接工作，进一步优化工作流程，简化工作程序，印制了《东港市国土资源局工作规则》。
一是在用地预审上，严格建设用地准入制，为了把好用地预审关,建立了有关部门参加的用地咨询决策机制，共同把好用地预审关。坚持原则，对国家产业政策中淘汰、限制类项目坚决不予供地，对不符合规划的项目，一律不通过用地审核。
二是在土地使用权出让上，全面推进土地出让阳光工程，从拟定出让地块、出让时间、出让面积、出让方式到出让底价的形成，均由集体研究后报市政府审定，在招拍挂过程中，财政、发改、住建等有关部门参与，出让宗地在中国土地市场网全部公开，确保了土地供应的公开、公正、公平，截止目前，共办理土地出让面积为22.05公顷，土地出让总价款共计1.3979亿元，政府收益0.4553亿元。其中挂牌出让面积16.59公顷，土地出让价款1.3882亿元，政府收益0.4517亿元；协议出让面积0.29公顷，土地出让价款0.0097亿元，政府收益0.0036亿元；划拨土地面积5.17公顷。
三是在土地执法上，严格按照法律程序进行行政执法，
目前共查处41起违法案件，下达行政处罚决定书36件，移送28件，共计罚款40万元，有效打击了违法占地行为，为切实维护好我市国土资源管理秩序起到了极大的推动作用。同时加大对20xx年土地、矿产卫片查处工作力度，土地卫片图斑485个，经调查确定违法36个图斑，已全部查处完毕。矿山卫片图斑9个，确定违法6个图斑，查处4个图斑，另外2个移交林业部门。
二、局纪委监督责任落实情况
（一）协助党委分解落实主体责任。年初以来，结合我局实际，对党风廉政建设主体责任分解落实，制定下发了《市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，将全年工作任务分解落实到位，做到“一把手”负总责，分管领导具体抓，主要领导对重要工作和重大问题亲自过问、亲自部署，实行“一岗双责”制。并对我局出现的违纪人员及时在规定的范围内进行通报。
（二）坚持制度约束与教育疏导并重，不断加强反腐倡廉教育。我局建立了较为完备的党委中心组学习制度和党员干部学习制度，局党委始终把党风廉政教育纳入重要议事日程。今年，我局组织干部职工先后学习了党的十八大和十八届四中、五中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神，结合“两学一做”学习教育认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《违反土地管理规定行为处分办法》等与国土工作密切相关的廉政建设法规政策。局主要领导在各类会议上都对党风廉政建设进行强调，做到逢会必讲，经常敲警钟、勤提醒，提高免疫力。上半年利用机关理论学习的时间，开展了反腐倡廉教育，组织观看《国土惩腐》警示系列教育片，局主要领导上了廉政党课，利用国土资源系统发生的典型腐败案例对党员干部进行警示教育，使干部职工从身边人、身边事中吸取教训。我们去年制作的廉政文化墙，从机关的一楼到六楼，悬挂了廉政格言、警句，一直使广大干部职工每天上班第一时间就能看到反腐倡廉的格言警句，时时处在警示教育之中，做到警钟常鸣。
（三）配合党委监督检查责任落实情况。主是在硬化措施，强化考核方面下功夫。我们坚持把党风廉政建设和反腐败工作考核纳入全年工作目标考核范围，一起部署，一起实施，一起考核。工作中局党委不断加强监督，强化责任追究，不断加强对权力运行的制约和监督，层层传导压力，把责任分解到位、落实到人，促进主体责任具体化、规范化，推动各责任主体主动作为，切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性与权威性。同时不断加强机关作风建设，制定了《中共东港市国土资源局党委关于深化国土资源系统机关作风突出问题专项整治实施方案》，年初以来，局纪委按照局党委的部署和要求，先后3次检查了全系统机关作风，对查出的违纪问题，进行了处理。通过检查处理，全系统机关作风明显改进，全系统党员干部精神面貌明显提升、服务效能明显增强。
上半年，我局在党风廉政建设工作方面做了大量的工作，取得一定的成效，但不同程度还存在一定的不足，一是党风廉政教育工作抓得不深，方法单一。个别干部职工对进一步加强和搞好党风廉政建设工作认识还不足，思想上对做好党风廉政建设工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距。二是制度落实不够好，量化还不够到位，对制度追究还缺乏力度，防范工作还有待于进一步提高。
下半年，我局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，认真抓好“两个责任”落实，巩固运用好党的群众路线教育实践活动成果，继续贯彻落实中央“八项规定”，全面推进党风廉政建设，不断加强干部职工依法行政的能力，提高全局干部职工的整体素质和廉洁自律意识，确保广大党员干部职工不出现违纪违法行为，继续认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉制度化、责任化，实实在在地贯穿于国土资源工作的始终，为我市经济社会发展做出新的贡献。
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