行政机关效能建设上半年工作总结二。
似乎是挥手间，忙碌、有序的半年已经过去。为了对后续工作有所帮助，我们可以准备自己半年来的工作内容分析报告了，经常写工作总结，对我们的帮助巨大，不仅表现在工作上，还表现在生活上。写一篇半年度的工作总结需要考虑什么呢？下面是小编为大家整理的“行政机关效能建设上半年工作总结二”，希望能对您有所帮助，请收藏。
行政机关效能建设上半年工作总结二
为全面贯彻十六大和县委会议精神，深化机关效能建设，营造良好的政务环境，切实转变机关作风，提高窗口服务质量，自今年6月份以来，我中心把机关效能建设作为头等大事来抓，并取得较好的成效。现就开展机关效能建设以来的工作汇报如下：一、今年以来我中心机关效能建设工作情况
（一）制订方案，提高思想认识
在今年5月全县机关效能工作会议后，我中心迅速召开了中心机关及所属窗口单位负责人参加的动员大会，传达贯彻县效能建设工作会议精神，并制定了中心机关效能建设工作方案，成立了由中心主任任组长的中心机关效能建设领导小组，落实各职能部门的工作任务，做到在中心的统一领导下，思想认识、工作时间和工作措施三到位，明确地把效能建设作为实践“三个代表”重要思想的工作来抓好。
为防止走过场，中心领导从践行“三个代表”重要思想的高度，引导大家联系各部门实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放失的开展工作，把干部职工的思想认识统一到县机关效能建设工作会议精神上来，使每个机关工作人员思想上有所触动，工作上有所行动，通过各种类型的宣传动员，使全中心干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设、进一步规范制度，依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。
（二）实行政务公开，接受群众监督
我们坚持把政务公开建设作为工作重点，实行政务公开，自觉接受群众监督。主要体现在以下五个方面：
1、设立对内外政务公开栏和监督岗。
对内公开方面，我们把领导干部勤政廉政、干部人事管理等情况在中心工作人员会议上公布。通过对重大工程招投标、开发建设以及财务运作、干部人事任免情况的公开，强化领导干部的廉洁自律行为，方便干部职工对中心廉政勤政情况进行监督。
在对外公开方面，在服务大厅中心通道处设立对外公开栏，把中心的行政管理职能以及制定制度上墙公布；把全中心办公场所地的布局、各科室窗口的职能以及所属人员姓名、照片、职务、编号上墙公示，制成监督岗，使外来办事人员一目了然，少走弯路。
2、设置评议箱，印制各窗口服务须知卡。须知卡对办事内容、程序、时限以及监督投诉电话进行公开，方便群众取阅利用，共印制22个部门窗口须知卡一万多份，方便了群众办理各项业务的需要，得到群众的普遍好评。
3、实行一站式服务。通过出台效能建设制定的七项制度，一次性告知，一条龙服务，同时设立了统一收费窗口和契税征收处，改变了原来群众要多次来回跑，变成不出大门就能把所有应办事务一次完成。既方便群众，又提高了办事效率。
4、利用报纸、电视网站等形式宣传，通过上网公布中心22个部门216项审批事项，公开接受群众监督。
5、加强对内部政务的管理和监督。对原有的工作制度、行为规范、办事程序以及服务承诺等15项制度进行了全面的修改、补充和完善，编成了《工作制度汇编》，发至中心网站，为中心规范化建设提供制度保障。按县委县政府的要求，召开全体干部职工大会，进行效能建设、廉政勤政的教育，使所属人员明确个人职责，虚心接受监督。
（三）坚持科技创新，以信息化促进工作效能
我们坚持科技创新，以信息带动管理现代化，从而促进工作效能。既为“一站式”服务提供信息化工具，中心网站的开通，政务公开的信息及便民利民的措施，极大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同时又建立了网上的效能监督机制，使审批工作朝着廉洁、勤政、务实、高效的方向健康发展。
（四）加强教育，完善监督，提高意识
由于我中心各窗口单位，工作涉及面广，在个别单位和少数同志中，仍存在着服务观念淡薄、机关效能不高等现象，为此，我们认识到只有加强政治理论学习，开展经常性的学习教育活动，才能形成一个朝气蓬勃、爱岗敬业、廉政高效的集体。基于这一认识，我中心注重政治理论为导向。通过加强学习和培训，进一步提高广大干部职工的政治和理论素质，今年以来，我们以学习中心组为轴心，共组织干部职工进行政治理论学习18场次，接受教育干部职工共1260多人次，通过学习，提高大家对开展机关效能建设重要性、迫切性的认识，增强了信心和决心。为达到制定的效能建设目标，我们从加强人员的自律性教育入手，强化廉政建设和完善各种监督手段，提高了工作人员的廉政勤政意识。
1、效能建设期间，我们在全中心范围内开展了树行业新风，加强纪律教育的学习活动，参加了县组织部组织学习贯彻十六大精神进行辅导，强化了干部职工的自律观念，增强干部职工的遵纪守法、勤政廉洁意识，收到了较好的效果。
2、为进一步落实廉政工作责任制，我们按照“谁主管、谁负责”的原则落实职责，制订了中心《党风廉政工作责任领导干部廉洁自律工作目标和措施》，明确廉政建设的责任目标
行政机关效能建设上半年工作总结二第2页
，对过错责任实行追究制度。3、为加强对中心效能建设的监督，设立了中心机关效能监督小组，由7名窗口负责人为成员组成一支效能监督小组，对中心机关人员的工作和行为进行监督，并开通投诉电话，接受群众投诉。
以上是我中心机关效能建设取得的初步成效，但与县委县政府的要求还存在一定距离，比其他兄弟单位也有差距。当前也存在一些问题：一是一些人员对效能建设的目的意义认识还未到位，有随大流、马虎应付的倾向；二是部分工作人员纪律观念差，没有准时上下班、没有佩证上岗。或上班时间外出办私事、扯皮的现象时有发生；三是个别人员没有按规定时限办理有关业务，影响了中心的形象。这些说明我们的效能建设工作力度还不够，为把效能建设溶入到日常各项工作中，我们的任务还很艰巨，需要继续排除阻力，克服困难，再接再厉，掀起机关效能建设的新高潮。 Www.gz85.coM
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行政机关建设上半年工作总结
自今年6月份以来，我中心把机关效能建设作为头等大事来抓，并取得较好的成效。为全面贯彻十六大和县委会议精神，深化机关效能建设，营造良好的政务环境，切实转变机关作风，提高窗口服务质量，现就开展机关效能建设以来的工作汇报如下：
一、今年以来我中心机关效能建设工作情况
（一）制订方案，提高思想认识
在今年5月全县机关效能工作会议后，我中心迅速召开了中心机关及所属窗口单位负责人参加的动员大会，传达贯彻县效能建设工作会议精神，并制定了中心机关效能建设工作方案，成立了由中心主任任组长的中心机关效能建设领导小组，落实各职能部门的工作任务，做到在中心的统一领导下，思想认识、工作时间和工作措施三到位，明确地把效能建设作为实践“三个代表”重要思想的工作来抓好。
为防止走过场，中心领导从践行“三个代表”重要思想的高度，引导大家联系各部门实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放失的开展工作，把干部职工的思想认识统一到县机关效能建设工作会议精神上来，使每个机关工作人员思想上有所触动，工作上有所行动，通过各种类型的宣传动员，使全中心干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设、进一步规范制度，依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。
（二）实行政务公开，接受群众监督
我们坚持把政务公开建设作为工作重点，实行政务公开，自觉接受群众监督。主要体现在以下五个方面：
1、设立对内外政务公开栏和监督岗。
对内公开方面，我们把领导干部勤政廉政、干部人事管理等情况在中心工作人员会议上公布。通过对重大工程招投标、开发建设以及财务运作、干部人事任免情况的公开，强化领导干部的廉洁自律行为，方便干部职工对中心廉政勤政情况进行监督。
在对外公开方面，在服务大厅中心通道处设立对外公开栏，把中心的行政管理职能以及制定制度上墙公布；把全中心办公场所地的布局、各科室窗口的职能以及所属人员姓名、照片、职务、编号上墙公示，制成监督岗，使外来办事人员一目了然，少走弯路。
2、设置评议箱，印制各窗口服务须知卡。须知卡对办事内容、程序、时限以及监督投诉电话进行公开，方便群众取阅利用，共印制22个部门窗口须知卡一万多份，方便了群众办理各项业务的需要，得到群众的普遍好评。
3、实行一站式服务。通过出台效能建设制定的七项制度，一次性告知，一条龙服务，同时设立了统一收费窗口和契税征收处，改变了原来群众要多次来回跑，变成不出大门就能把所有应办事务一次完成。既方便群众，又提高了办事效率。
4、利用报纸、电视网站等形式宣传，通过上网公布中心22个部门216项审批事项，公开接受群众监督。
5、加强对内部政务的管理和监督。对原有的工作制度、行为规范、办事程序以及服务承诺等15项制度进行了全面的修改、补充和完善，编成了《工作制度汇编》，发至中心网站，为中心规范化建设提供制度保障。按县委县政府的要求，召开全体干部职工大会，进行效能建设、廉政勤政的教育，使所属人员明。确个人职责，虚心接受监督。
（三）坚持科技创新，以信息化促进工作效能
我们坚持科技创新，以信息带动管理现代化，从而促进工作效能。既为“一站式”服务提供信息化工具，中心网站的开通，政务公开的信息及便民利民的措施，极大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同时又建立了网上的效能监督机制，使审批工作朝着廉洁、勤政、务实、高效的方向健康发展。
（四）加强教育，完善监督，提高意识
由于我中心各窗口单位，工作涉及面广，在个别单位和少数同志中，仍存在着服务观念淡薄、机关效能不高等现象，为此，我们认识到只有加强政治理论学习，开展经常性的学习教育活动，才能形成一个朝气蓬勃、爱岗敬业、廉政高效的集体。基于这一认识，我中心注重政治理论为导向。通过加强学习和培训，进一步提高广大干部职工的政治和理论素质，今年以来，我们以学习中心组为轴心，共组织干部职工进行政治理论学习18场次，接受教育干部职工共1260多人次，通过学习，提高大家对开展机关效能建设重要性、迫切性的认识，增强了信心和决心。为达到制定的效能建设目标，我们从加强人员的自律性教育入手，强化廉政建设和完善各种监督手段，提高了工作人员的廉政勤政意识。
1、效能建设期间，我们在全中心范围内开展了树行业新风，加强纪律教育的学习活动，参加了县组织部组织学习贯彻十六大精神进行辅导，强化了干部职工的自律观念，增强干部职工的遵纪守法、勤政廉洁意识，收到了较好的效果。
2、为进一步落实廉政工作责任制，我们按照“谁主管、谁负责”的原则落实职责，制订了中心《党风廉政工作责任领导干部廉洁自律工作目标和措施》，明确廉政建设的责任目
标，对过错责任实行追究制度。
3、为加强对中心效能建设的监督，设立了中心机关效能监督小组，由7名窗口负责人为成员组成一支效能监督小组，对中心机关人员的工作和行为进行监督，并开通投诉电话，接受群众投诉。
旅游机关效能建设半年工作总结
工作总结之家工作总结频道为大家整理的旅游机关效能建设半年工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
市效能办：
根据市机关效能建设领导小组办公室的要求，结合XX年旅游工作实际，以开展学习实践科学发展观为载体，我局进行了认真的工作部署，严格实施，取得了一定的成效。现将今年以来的机关效能建设工作总结如下：
一、加强领导，健全机构
我局机关效能建设坚持以党的xx大精神和科学发展观为指导，进一步提高认识，切实加强领导，成立了以局长李国华为组长，副局长黄宏敏为执行副组长，温训新、陈国英为副组长，各科室负责人为成员的机关效能建设领导小组，设立办公室，由局机关办公室主任赖秀云同志兼任办公室主任,形成主要领导亲自抓，分管领导协同抓，各科室负责人齐抓共管的组织领导格局。
二、加强学习，提高旅游干部队伍素质
以开展深入学习实践科学发展观活动为载体,组织全体干部职工认真学习党的xx大精神、*理论和《科学发展观重要论述摘编》《**xx论科学发展》等同时，还学习市场经济知识、旅游管理和旅游资源开发建设技术，促进全体干部提高做好旅游工作的本领。精心做好学习的组织工作，做到学习有计划、有措施、理论联系实际，努力使全局上下形成浓厚学习风气。建立自学激励机制，提倡和鼓励自学，树立终身学习的观念。
三、建章立制，规范机关运作
1、建立值班员制度。每天由1名领导带班，1名工作人员担任值班员，要求值班员要认真做好电话记录，热情帮助办事人员找到承办相关业务的科室或人员，要按“说好每一句话、办好每一件事、接听好每一个电话、接待好前来办事的每一位同志、干好每一项工作”的要求值好班站好岗。对不认真履行职责被投诉的，按效能告诫制度处理。
2、建立岗位责任制和失职追究制。制订岗位职责，建立岗位目标，实现责任到人。建立告诫制度，工作人员违规违纪被投诉处理的，由局办给予告诫，当年度考核不评优秀；一年内被告诫两次的，被告诫人当年度考核定为基本称职；落实违纪违法和失职责任追究制度，工作人员违反《公务员法》和局规章制度的，必须追究责任。完善党风廉政建设责任制，规定局长对局领导班子廉政建设负直接领导责任，分管领导对分管科室廉政建设负直接领导责任，各科室负责人对所在科室负责，明确规定工作人员出现违法违纪行为，必须按责任范围追究领导的责任，做到一级抓一级，一级对一级负责，保证了公务行为的廉洁。加强对海峡工艺博览会期间各项工作落实情况的效能督查，保证了游客的正常权益。
四、做好政务公开工作
坚持依法公开、真实公开、及时公开的原则，本着有利于落实群众知情权、参政权、监督权，推进民主政治建设，促进依法行政，积极探索政务公开的有效形式，提出深化政务公开工作的新措施、新办法，做好旅游专项资金下拔情况的公开，深化政务公开工作。坚持对人权、事权、物权等对内对外的政务内容做到凡不涉及保密工作事项的都实行公开，对群众关心的、影响较大的热点问题做到重点公开。今年第一季度政务公开被评为良好。
五、做好行风评议工作
今年，我局为政风行风评议自评单位，但我局仍然严格按照省旅游局和市纠风办的工作部署，召开政风行风评议动员会议，拟研究制订《**市旅游局XX年民主评议政风行风工作实施方案》。联系自身的工作实际，严格对照实施方案的要求，进一步从源头上治理和纠正行业不正之风，切实提高全行业人员的整体素质，提高旅行社的规范经营水平，提高旅游环境管理水平，使旅*业真正成为我市改革开放的窗口，并把行风评议工作与机关效能建设有机结合起来，加强和改进作风建设。切实加强旅游干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。做好选题评议工作，加强开展调查研究活动，把调查研究作为指导工作、民主决策和密切联系群众的一项硬任务，抓住带有全局性、关键性的问题和热点、难点，深入基层，深入群众，开展调查研究活动，切实解决实际问题，为基层、群众办实事、办好事。六、下半年工作打算
XX年下半年是实施“以港兴市、工业强市”的重要时期，也是机关效能建设的重要期，我局将主要从以下几面开展工作：
1、继续认真组织以学习实践科学发展观为主题和的理论学习和业务学习，切实提高工作人员的理论水平和业务水平；
2、以学习实践科学发展观为载体，做好“回头看”工作，切实加强制度建设，加强对机关的管理，做好进驻行政服务中心的各项准备工作，服务好广大旅游企业和旅游者；
3、做好政务公开工作，探索政务公开的有效形式，拓宽政务公开的内容；
4、做好机关效能建设调研工作。加强对国务院出台的《关于支持福建省加快海峡西岸经济区建设的若干意见》落实情况的督查和调研，合理安排时间，做好调研计划，确定调研项目，深入各县区开展机关效能建设调研，用好调研成果。同时要进一步加大机关效能建设的宣传力度，营造良好的效能建设氛围。
版权局机关效能年上半年工作总结
版权局机关效能年上半年工作总结
今年上半年，按照省机关效能建设领导小组的工作部署，我局在机关效能年活动中深入动员，创新制度，从严要求，注重实效，取得了阶段性成果。
一、深入学习动员，创造效能建设氛围
年初，我局成立了效能建设领导机构，提出了贯彻落实省委省政府效能年活动动员电视电话会议精神的意见，出台了活动方案，一把手担任活动领导小组组长，一把手在机关动员大会上作动员报告，一把手带头在“人人重学习，人人讲效能”活动中向公务员作指导公文写作的报告。其他局领导也多次以会议、讲课、批示、重点工作督导、实地督察等方式推动机关效能建设。春节刚过，各处室负责人在有关会议上提出本处室效能建设的具体措施。去年年底干部全面交流后到达新岗位的几十名同志，认真积极地学习新的业务知识，迅速适应角色，创造新的成绩。一些年轻干部撰写了学习体会文章，开展了政治业务交流。
在效能年活动中，局机关组织了暗访，多数同志能够自觉遵守纪律，勤奋工作。即使是“政务通”的电子考勤由于网络升级等技术原因一度暂停，多数同志仍和往常一样自觉出勤，尽职尽责。图书处、反非违处列为全省“百千万”内设机构测评活动省级测评对象后，向社会作出了履行部门职责的承诺，同时加强本处室效能管理，促进工作效率提高。其他处室进一步加强了岗位职责的明确与落实。有条件的处室实行了岗位ab制，确保机关工作与服务对象、与社会各有关方面渠道畅通。
效能建设的动态和效果，通过“重点工作情况专报”、每月“各处室行政许可事项汇总情况”、“各处室政务网站信息采用情况”以及深入学习实践科学发展观、“扫黄打非”、“农家书屋”等工作简报，在机关内部交流，促工作进度，促效能建设，促问题整改，强化着机关工作人员的效能意识。
二、围绕工作任务，建立健全各项制度
一是根据今年的形势和“三保一弘扬”的任务，完善了以往的制度；二是创新了一批新制度：
1.在行政审批方面，按照省政府的规定如期缩减了审批项目、环节、时间“三个30%”。到4月份，按规定委托设区市局审批的项目全部下放到位；
2.在民生工程-“农家书屋”建设中，实行了《农家书屋工程建设督导工作责任制》，将民生工程建设任务分解到局领导，分解到各处室主要负责人，有效地推进了民生工程建设；
3.在办事窗口建设方面，科技处(信息中心)人员实行轮流值班制，规范了接待用语；法制处细化了有关办事程序的制度；产业发展处设置了企业办事的“绿色通道”；
4.在依法执罚方面，制发了行政处罚自由裁量权适用规则及参照执行标准两个文件；
5.在效率管理方面，出台了《关于进一步加强督办工作的通知》，明确了重点工作的责任人和工作考核办法,实行了月报制度，逾时未报则视为工作未落实；
6.在厉行节约方面，出台了进一步规范机关公务接待、会议费用和培训费用管理、机关出差用车的《补充规定》，处及处以下干部到设区市及交通便利的县市开会、调研，一般不派车。
三、注重实际效果，认认真真抓落实
上半年我局行政审批、行业管理、公共服务、社会监管、自身建设的任务都比较重。我们以开展效能年活动为契机，充分调动各部门的积极性，一些工作取得了较好的效果。
1.局机关1至6月受理行政许可申请事项4100多件，全部按照规范办理。上半年的行政审批、行政执法和服务工作，在办事时效、服务态度、吃拿卡要等方面连续多年无投诉的基础上，继续保持了“零投诉”记录；
2.局领导带队督察民生工程-农家书屋建设,每个处室分别负责联络1个设区市，保证各项工作落实到位。6月底，我省农家书屋建设全面通过了新闻出版总署检查验收，得到了总署督察组领导的充分肯定；
3.开展了清理低俗出版物规范出版秩序专项整治，举行了全省新闻出版行业警示教育大会。图书、报纸期刊、印刷复制等口子也召开行业管理方面的会议，进行了形势教育和法律、政策宣传，有针对性地提出了工作要求，为迎国庆、保稳定提供良好的思想文化和舆论环境保障；
4.一手抓“扫黄打非”，一手抓文化繁荣。1至5月份，每个月都布置了“扫黄打非”和版权保护一系列活动，其中4月22日的集中销毁盗版及非法出版物活动，是近年来规模最大、销毁品种最多的一次活动，有效净化了全省出版物市场。我局协调有关方面以世界读书日为契机，举办了“与祖国同行，促**崛起”为主题的全民阅读活动，动员广大群众尤其是青少年多读书，读好书，在社会上产生了广泛积极的影响。
5.规范行业协会服务和收费行为、清理“小金库”工作认真开展，工作规范，为机关干部廉洁从政创造了较好的环境条件；
6.局机关开展了领导点题、领导讲课、业务调研、知识竞赛、警示教育等活动，弘扬了执政为民、勤政廉政的公务员精神，增强了机关的凝聚力，提高了干部政治业务素质。
城管局上半年机关效能年运动工作总结
依据市效能办《关于报送20XX年上半年机关效能年运动的看护》的要求，现将我局机关效能年运动上半年开展环境陈诉请示如下：
今年上半年，我局各单位各部门增强领导、精心组织、深入学习、勇于实践，尽力把机关效能年运动与推动当前各项工作相结合，以思想认识的进步匆匆进机关效能年运动的开展，把机关效能年运动的成果转化为推进当前各项工作的动力，确保了机关效能年运动扎实有效。
一、深刻学习领会机关效能年运动主旨精神
在第一阶段，我局两次召开了局党组会，结合学习贯彻胡锦涛总书记春节期间观察江西时的紧张讲话精神，转达学习了市委冷书记在全市机关效能年运动动员会议上的讲话，认真学习了市当局《关于在全市开展机关效能年运动实施》，等等，并要求局属各单位各部门认真组织干部职工增强学习。通过学习，全局上下认识到，在全市范围内开展机关效能年运动，是市委市当局深入贯彻落实科学成长不雅、巩固学习实践运动试点工作成果，在全市上下营造优越的投资成长情况，有效应对当前严峻的国表里经济形势、确保全市经济安稳较快成长，进一步改变当局职能、进步执政才能的紧张举措。城市治理局在环抱中心、办事大局、面向下层、办事群众等工作中担任侧紧张职责，岂论是机关干部，照样担任市容治理、燃气监管、公交营运、市政管护、供水办事等工作任务的同志，都要自觉主动地依照效能扶植的各项要求，进一步完善各项工作制度，规范各项做事法度模范，赓续晋升办事大局、办事下层、办事群众的才能和程度。
二、树立健全机关效能年运动领导机构
依照要求，我局成立了由局党组书记、局长雷雨同志任组长，机关各科室和相关直属单位负责人构成的机关效能扶植领导小组，下设办公室。办公室又设立了和谐组、资料组、反省指导组等工作小组，明确分工和任务。局党组会专题研究了开展机关效能年运动的具体工作，订定了《丰城市城管局开展机关效能年运动实施规划》，局属单位依据各自环境也成立了相应的领导机构和工作机构，订定了具体实施规划。全局在运动中，突出了城管特色：一是延伸了参加机关效能年运动的单位，把供水燃气公司、公交公司和办事保障单位纳入运动工具；二是结合城督工作实际，侧重抓好立异行政审批、规范行政执法和市容监管运动、完善城市治理和执法办事、加快重大项目扶植、推进政务公开、改进工作风格、进步步队素质等方面的工作；三是把各项工作任务分化到科室和相关单位，把责任落实到各单位各部门的主要负责人，并明确了运动进度表，确保运动质量和工作进度。
局效能办公室组建后，迅速开展工作，树立健全了例会制和联席会议制，订定了《局机关效能年运动领导小组办公室工作制度》，对局机关效能年运动领导小组办公室人员工作进行分工，细化了和谐组、资料组、反省指导、信息简报组等小组的责任和工作任务。
三、普遍动员有序展开运动
在充分筹备的根基上，我局于2月13日上午召开了城管系统机关效能年运动动员大会，会上转达学习了市委市当局关于在全市开展机关效能年运动指示精神，局党组书记、局长、机关效能扶植领导小组组长雷雨同志在会上作了动员讲话，他强调，全局上下要充分认识开展机关效能年运动的重大意义，要全面把握机关效能年运动的目标和要求。他要求，全局各单位要切实增强对机关效能年运动的领导，确保取得实效。要强化领导责任，要突出工作重点，要精心组织实施，要强化监督反省，要树立健全长效机制，要加大机关效能年运动的鼓吹工作力度。动员会上还宣读了《城管局开展机关效能年运动实施规划》。局领导及局机关全体干部、局直属单位党政主要负责人和部分干部、职工代表近100人参加了动员大会。
局动员会后，局属单位先后组织召开了动员大会进行思想发动，成立机关效能扶植运动领导小组，订定本部门实施规划，认真组织了学习苏荣书记、吴新雄省长等各级领导的讲话精神，联系实际讲清了开展机关效能年运动的目的意义，提出了开展机关效能年运动的尽力偏向和工作步伐。达到了统一了思想，进步了认识，奠定了思想根基和组织目的。做到了机构、人员、规划、职责四落实。
四、扎实推进机关效能年扶植运动
我局各单位各部门强化领导责任，积极开展效能扶植运动。一是普遍鼓吹发动，充分调动干部职工介入效能扶植的积极性、主动性。局机关办公楼空间张贴有关鼓吹标语，局工作简报开辟了机关效能年运动专题报道，颁布了我局机关效能年运动实施规划、领导动员讲话及监督投诉电话和电子信箱；局属各单位各部门也通过网页、鼓吹栏、板报等形式，实时宣布和报道效能扶植的工作要求和动态信息，在全局营造了从我做起、从现在做起，积极进步工作效率、尽力晋升工作才能、优化成长情况的浓厚气氛。二是普遍征求看法，加强效能扶植的针对性和实效性。局机关在办公楼大厅和门户网站设立了征求看法箱，并结合订定实施规划，积极自查效能扶植方面存在的突出问题，初步明确了下一步效能扶植的工作重点和尽力偏向。三是沟通上下信息，加强对效能扶植工作的指导和督匆匆反省。局效能办组织编发工作简报，并积极向市效能办上报信息和专题陈诉请示资料，目前已编发了6期工作简报，市新闻网和丰城通讯我局有关信息2条，北京城管杂志社也刊发了《丰城市城管局扎实机关效能年扶植》一文。实时交流了机关效能年运动进展环境和经验、做法，匆匆进了全局效能年运动的迅速、顺利展开。
五、查改结合做到务求实效
在增强学习、进步认识、普遍动员的同时，我们认真查找问题，抓好整改，有力推进了当前工作，取得了初步成效。
一是集中清理行政审批项目，超额完成了三个至少缩减30%的任务。依据市里要求，我局在今年年初就成立专门工作组，启动了行政许可审批项目的清理工作，尽管我局的行政许可审批项目已经多次清理，保留的都是国家行政律例和国务院部门规章规定的，而且大多是城市治理范畴的治理内容，很少直接涉及经济范畴，但为了更好地优化投资情况，我们屈服大局，加大清理力度，对许可审批项目和非许可的审批项目进行同步清理，将原执行的15个审批项目，撤消和下放各1个，委托和部分委托各2个，项目缩减了30%；对涉及投资的3个审批项目，委托和下放各1个，缩减了66.7%；对保留的项目，审批时限在原法准时限根基上缩减了50%，较好实现了三个至少缩减30%的目标。
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