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发电集团科学发展观活动大总结
在中国共产党成立88周年之际，我们召开集团公司深入学习实践科学发展观活动总结大会，回顾党的光辉历程，总结学习实践活动成果，并就做好下一步工作，巩固和扩大学习实践活动成果提出具体要求，这对于我们进一步深入贯彻落实科学发展观，推进集团公司又好又快发展，具有十分重要的意义。
首先，向大家通报一个好消息。6月27日23时18分，河南许昌禹龙发电公司3号66万千瓦超超临界机组正式投入商业运营。以此为标志，集团公司发电装机规模突破9000万千瓦，达到9006.11万千瓦，成为亚洲最大的发电公司。这是继20xx年12月26日集团公司在役发电装机规模突破8000万千瓦之后取得的又一辉煌业绩，是集团公司深入学习实践科学发展观，促进科学发展上水平的又一重大成果，也是我们八万大唐员工向党的生日献上的一份厚礼。
中国共产党成立以来，已走过波澜壮阔的88年光辉历程。在新民主主义革命时期，无数共产党人为了民族独立和人民解放，进行了艰苦卓绝的斗争，战胜了无数艰难险阻，推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治，建立了人民当家作主的新中国；在社会主义革命和建设时期，我们党带领人民奋发图强，确立了社会主义基本制度，在一穷二白的基础上建立了比较完整的独立的工业体系和国民经济体系，使古老的中国以崭新的姿态巍然屹立在世界的东方；在改革开放和社会主义现代化建设时期，我们党坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，初步建立起社会主义市场经济体制，综合国力和人民生活水平不断提高，为全面建设小康社会、实现社会主义现代化开辟了广阔的前景。特别是党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，根据马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的新高度，继承和发扬了党的三代中央领导集体关于发展的重要思想，提出了科学发展观，作为指导我国社会主义现代化建设事业的纲领和推动经济社会发展的重大战略思想和重要指导方针，使我国社会经济有了巨大的发展，经济实力和综合国力持续提高，国际影响力继续上升，人民生活不断改善，中国正在向着全面建设小康社会的宏伟目标奋勇前进。
历史与实践已经证明并将不断证明，我们党是将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，富有革命创新精神的党；是忠实实践“三个代表”，保持同人民群众血肉联系，为中国各族人民的根本利益不懈奋斗的党；是历经千锤百炼，不为任何敌人、任何灾难、任何困难所压倒的党；是坚持与时俱进，始终走在时代前列，深受人民拥护、信赖和爱戴的党。我们每一名共产党员都应为此而感到光荣和自豪。
今天的会上，宣读了集团公司表彰先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的决定。在此，我代表集团公司党组，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全系统各级党组织和广大党员致以节日的问候！
下面，我讲三个方面的问题。
一、集团公司深入学习实践科学发展观活动的主要成效
按照中央和国资委党委的统一部署，集团公司自3月7日以来，在全系统200多家企业、1446名厂处级以上领导干部、32557名共产党员中开展了深入学习实践科学发展观活动。四个月来，在中央企业学习实践活动第5指导检查组的指导帮助下，集团公司各级党组织严格遵循学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤，牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕集团公司“应对金融危机、克服当前困难、实现三大目标、打造具有国际竞争力的一流能源企业”的活动主题，坚持高起点谋划，高标准推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项任务，达到了预期目的，取得了积极成效。总结活动的特点与成效，主要体现在以下五个“新”字上。
第一，提高认识，把握规律，凝聚了科学发展新共识。在学习实践活动中，各级党组织把理论武装作为首要任务，采取多种形式强化学习培训，紧密联系实际认识和把握科学发展规律，着重在理论学习中提高思想认识，在解放思想中激发发展活力，进一步凝聚了集团公司系统上下同心、科学发展的共识。活动过程中，系统各企业通过举办培训班、报告会、视频讲座等方式，认真学习中央规定的“三本书”，全面领会科学发展观的科学内涵和精神实质；通过深入开展“解放思想，更新观念”大讨论、开办“解放思想大家谈”网上交流论坛、“攻坚克难迎挑战，解放思想促发展”辩论赛、“永远跟党走，同心建大唐”演讲比赛等形式，引导党员、干部、员工在解放思想中统一思想，在交流讨论中形成共识，深化了学习效果。特别是通过梳理电力发展、生产、运行、管理的特点，概括提炼了电力发展的特有规律，并以党课形式进行了深入的阐
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述和宣讲，得到了广大干部员工的一致认同，进一步深化了对电力工业科学发展本质和规律的认识，进一步提高了对科学发展观深刻内涵的认知水平和实践科学发展观的主动性、自觉性。第二，典型引路，激发动力，树立了科学发展新典范。在这次学习实践活动中，我们注重运用身边的先进典型来教育党员干部，在全系统广泛开展了向李朗红同志学习的活动。李朗红同志的先进事迹和崇高精神，生动体现了一个优秀共产党员的博大情怀，体现了一个优秀共产党员对党、对事业的无比忠诚。李朗红同志是集团公司系统党员干部的楷模，是以实际行动落实科学发展观的优秀典范。3月25日，集团公司党组正式下发文件，号召系统各级党组织和全体党员干部开展向李朗红同志学习活动。之后，朗红同志的先进事迹先后在人民网、《工人日报》、《福建日报》、《中国电力报》等各媒体刊发；朗红同志先进事迹报告会先后在集团公司本部、大唐国际、福建宁德市、河南分公司、福建福鼎市等地举行，在集团公司系统和福建省引起强烈反响。系统内外广大党员干部将李朗红同志的先进事迹，作为深入学习实践科学发展观、加强自身思想建设和作风建设的生动教材，掀起了学习朗红事迹、弘扬“朗红精神”的热潮。新华社《国内动态（清样）》刊发李朗红同志事迹后，国家电监会和福建省委主要领导分别作出向李朗红同志学习的重要批示。全国总工会副主席、书记处书记倪健民到集团公司进行调研，详细了解了李朗红同志的先进事迹；在近期中央关于“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物和100位新中国成立以来感动中国人物”评选活动中，李朗红同志被列为“全国敬业奉献模范”候选人之一。
第三，深入调研，分析检查，绘就了科学发展新蓝图。集团公司将学习实践活动作为促进科学发展上水平的重要契机，在广泛征求意见、深入开展调研活动、认真召开专题民主生活会的基础上，集团公司党组高度重视并认真撰写分析检查报告，报告形成过程历时一个月，七次召开专题讨论会，先后十五易其稿。我们集中全系统干部员工的智慧，全面客观地总结提炼了集团公司组建六年来的发展实践与基本经验，认真梳理了集团公司贯彻落实科学发展观的现状，根据“3、8、18”战略目标，对企业长远发展进行了前瞻性思考，绘就了集团公司发展新阶段的新蓝图，确定了实现发展战略第三阶段目标的“两步走”计划框架。第一步：到2015年，集团公司发电量占全国市场份额要有明显提高；清洁能源和可再生能源占集团公司发电装机规模的比重提高到20%以上；主要技术经济指标达到国内领先、国际先进水平。煤炭、煤化工等非电产业形成一定的规模和竞争能力，煤化工产业达到国际先进水平。集团公司成为具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的国内领先能源集团。第二步：到2020年，集团公司在全国电力市场中占有重要地位，发挥重要作用；清洁能源和可再生能源比重大幅度提高；主要技术经济指标达到国际领先水平，核心竞争力进一步增强。电力产业链趋于完善，煤炭、煤化工、运输、环保、物流、金融等相关产业形成较大规模和较强竞争优势，在集团公司销售收入中占有一定比例。国际化经营领域和规模进一步扩大，形成较强的竞争力和稳定的收入。集团公司成为以发电为主导、产业链完整、具有较强国际竞争力和可持续发展能力的国际领先的能源集团。这一愿景，使系统广大干部员工对集团公司美好未来充满了信心，求发展、盼兴旺的愿望更加迫切，意志更加坚定，士气更加高昂，为促进集团公司又好又快发展注入了新的、强大的动力。
第四，着眼长远，边学边改，创造了科学发展新业绩。本着发现问题，解决问题，促进工作的原则，集团公司整个学习实践活动始终突出实践特色，坚持边学边查，边查边改，以学习引领工作，以实践促进学习。活动开展以来，针对国际金融危机影响不断加剧、各种风险加大的形势，集团公司把学习实践活动作为积极应对国际金融危机的重要契机，围绕扭亏增盈、项目建设、节能减排等重点工作，提出了“五个确保”的工作目标，即：确保集团公司整体扭亏为盈；确保实现集团公司投产目标；确保提前完成“十一五”节能减排任务；确保实现进入世界500强目标；确保安全生产的长期稳定局面。每一个工作目标，都有针对性地制定了相应的工作要求和可行的具体措施，通过抓关键、抓落实，取得了积极成效。进入整改落实阶段后，集团公司党组又针对影响和制约企业发展的突出问题，认真研究制定了整改落实方案，提出了30条具体整改措施，以目标任务分解表的形式明确整改项目、分管领导、责任部门、配合部门和时限要求，并作出公开承诺，逐条逐项抓好整改落实，并已取得实实在在、看得见的成果。在国际金融危机影响日益加深，经济形势非常严峻的情况下，继续保持了发展速度快、结构调整好的良好态势，集团公司发电装机规模由组建时的2384.75万千瓦增长到9006.11万千瓦，增长了2.78倍。其中，水电装机容量1388.74万千瓦，比组建时增长了4.12倍；风电从“零”起步，装机容量达到235.125万千瓦。清洁能源和可再生能源所占比重达到18.03％，比组建时提高了6.66个百分点。60万千瓦及以上等级火电机组由组建时的2台增加到53台，所占比例由组建时的5.68％提高到了43.48％。在负荷率大幅下降的形势下，集团公司节能减排工作取得了显著成效，1至5月份，集团公司供电煤耗完成326.23克/千瓦时，同比降低8.49克/千瓦时，比组建时的371.18克/千瓦时降低了44.96克/千瓦时，下降幅度居全国同行业第一；在面临前所未有的经营困难的情况下，继续保持了安全生产和经营稳定的良好局面，有效化解了各类经营风险，4月份实现了14个月以来的首次盈利。5－6月份继续保持了盈利态势。这些成绩，充分证明了我们的发展是速度与质量相统一的发展，是企业效益与社会效益相一致的发展，是符合科学发展观要求的又好又快的发展。
第五，加强宣传，营造氛围，展示了科学发展新气象。学习实践活动中，集团公司牢牢把握正确舆论导向，充分发挥企业内部媒体优势，全方位、多层次、有重点地加强宣传工作，鼓士气，树形象，造氛围，促发展。截至6月底，《中国大唐报》刊发专题报道15期；集团公司网站开设学习实践活动专题，设置16个专栏，积极开展了“科学发展在身边”征文、“领导干部心得体会交流平台”等活动；大唐电视及时跟踪报道学习实践活动动态，编发专题报道，开办了“我眼中的科学发展观”电视专题访谈、基层企业学习实践活动巡礼等栏目；《中国大唐》杂志“特别报道”专栏对学习实践活动进行了多次深度报道；学习实践活动领导小组办公室共编印专题简报45期。特别是在对外宣传工作中，不断拓宽对外宣传渠道，中央电视台《新闻联播》、《人民日报》、新华网、《经济日报》、《中国电力报》、国资委网站等媒体，多次宣传推介集团公司学习实践活动的亮点、特色与经验，从不同角度充分展示集团公司六年多来的发展成果，鼓舞了员工士气，树立了良好的企业形象，展示了浓厚的科学发展新气象。
二、集团公司学习实践活动的几点启示
通过四个月的深入学习实践科学发展观活动，集团公司系统广大党员干部员工对贯彻落实科学发展观的认识更加深化、实践更加深入、行动更加自觉、成果不断显现，为促进集团公司科学发展上水平注入了新的动力。在这次活动中，我们不断深化认识、探求规律，也获得了一些深刻启示。
启示之一：深入推进集团公司科学发展，必须坚定不移地以科学发展观统领工作全局。科学发展观是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是推进经济社会又好又快发展的根本方针。集团公司作为处于国民经济命脉的重要行业和关键领域的特大型国有骨干发电企业，作为促进国民经济增长、实现科学发展的主力军，只有坚定自觉地与党中央保持高度一致，坚定不移地以科学发展观指导各项工作，才能保证企业正确的发展方向，才能充分发挥好中央国有企业的控制力、影响力和带动力。学习实践活动以来，集团公司党组关于全力攻坚“三大目标”、制定发展战略第三阶段目标“两步走”计划等重大决策，之所以在集团公司上下迅速形成了共识，得到了广大干部员工的一致认同和拥护，归根结底是因为我们的决策都是以科学发展观为指导作出的，是符合科学发展规律、符合集团公司发展实际、符合八万员工的根本意志的。由此，我们更加深切地感到，科学发展观是促进集团公司又好又快发展的根本保证，这一指导方针任何时候都不可偏离、不可动摇。
启示之二：深入推进集团公司科学发展，必须认识、把握和遵循客观规律。科学发展之路是符合客观实际之路，是合乎规律之路。作为发电企业，要实现科学发展，不仅要遵循经济运行和企业发展的一般规律，而且必须遵循电力工业发展的特殊规律。特别是未来十年，我国还将处于工业化快速发展的时期，集团公司经过六年多的持续快速发展，即将实现第二阶段发展战略目标，从明年起将步入一个崭新的发展阶段，正面临着一个可以大有作为的重要战略机遇期。只有深刻认识和把握了电力行业、国有企业和集团公司自身发展的客观规律，我们才能在发展的道路上始终保持头脑清醒，坚持正确的方向，不断开拓新思路；才能在错综复杂的局面中突出重点，抓住关键，不断取得新突破；才能在困难的情况下坚定信心，攻坚克难，不断创造新业绩。
启示之三：深入推进集团公司科学发展，必须不断解放思想、更新观念。我国三十年改革开放的实践证明：没有思想观念的大变革，就没有社会的大发展。集团公司六年多的发展实践也充分证明：每一次思想的解放、观念的更新，都给集团公司发展增添了新的活力，注入了新的动力。解放思想的空间，决定着发展的空间；解放思想的程度，决定着发展的质量和速度。在这次学习实践活动中，我们坚持把解放思想、改革创新贯穿始终，引导广大党员干部对照科学发展观的要求，遵循科学发展的规律解放思想，按照职工群众的期望解放思想，对照国际一流水平解放思想，针对发展中的难题解放思想，从整体盈利能力、防控风险能力、结构调整、节能减排、建立安全生产长效机制等五个方面，深入查找了影响和制约集团公司科学发展的突出问题，深层次剖析原因，更新了观念，开拓了视野，理顺了思路，实现了思想观念上一次新的飞跃，进一步增强了科学发展的自觉性、坚定性。
启示之四：深入推进集团公司科学发展，必须凝聚职工群众的强大合力。职工群众是企业科学发展的受益者，也是科学发展的实践者和推动者。我们坚持把依靠群众、发扬民主贯彻始终，从学习实践活动一开始，就在重点抓好厂处级以上领导干部学习的同时，动员和组织广大党员干部、职工群众积极参与其中，主动倾听职工群众的意见和呼声，鼓励群众广泛参与，组织群众参与评议，邀请群众全程监督，将群众是否满意、是否得到实惠作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准，使学习实践活动的过程真正成为用科学发展观武装全体党员干部职工的过程，成为凝聚集体智慧与力量推动发展的过程，成为实实在在为职工谋利益的过程。正因如此，在积极应对金融危机、落实全年“三大目标”任务部署时，在保投产、抓电量、增效益等各项重点工作中，都展现了大唐员工上下同欲、攻坚克难的信心和决心，形成了心系发展、共谋发展的强大合力。
启示之五：深入推进集团公司科学发展，必须不断加强企业党的建设。在集团公司的发展实践中，可以说，每一次成绩的取得，都离不开党的领导；每一次进步，都是我们认真贯彻党的路线、方针、政策的结果。通过这次学习实践活动也可看出，哪个单位的党建工作抓得紧、基础扎实，哪个单位的学习实践活动就开展得有声有色；哪个单位的凝聚力强，哪个单位的学习实践活动就有力度、有深度、有效果。这次学习实践活动，为我们进一步探索适应企业发展规律和现代企业制度要求的党建工作新思路，给予了深刻的启迪，积累了全新的经验。各级党组织一定要把“抓基层、打基础”当作一项长期的战略任务，以改革创新的精神全面加强和改进企业党的建设，更好地发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，为推进集团公司又好又快发展提供坚强的政治保证和精神动力。
启示之六：深入推进集团公司科学发展，必须打造一支自觉践行科学发展观的干部队伍。各级领导干部是贯彻落实科学发展观最重要、最能动的力量。学习实践活动中，集团公司各级领导干部始终坚持高标准、严要求，摆正位置，率先垂范，带头学习调研、带头分析检查、带头整改落实，在学习实践活动中发挥了关键作用。实践证明，各级领导班子、领导干部在贯彻落实科学发展观中地位重要、责任重大、作用突出，只有切实加强各级领导班子和干部队伍建设，造就一支自觉践行科学发展观、能够成就集团公司发展大业的干部队伍，才适应集团公司持续快速发展的需要。当前，我们正处在集团公司组建以来最困难的时期，各项工作任务繁重，压力巨大，这正是锻炼干部能力的舞台，是检验干部水平的考场。我们将坚持把推进企业科学发展的实践锻炼作为加强领导干部队伍建设的重要途径，进一步提高其应对复杂局面、解决实际问题的能力，使集团公司各级领导班子真正成为忠实践行科学发展观、善于领导科学发展的坚强集体。
三、立足当前，着眼长远，不断巩固扩大学习实践活动成果
目前，集团公司系统深入学习实践科学发展观活动已基本完成了三个阶段的主要任务。但是，学习实践科学发展观，是一项长期、重大的政治任务，需要常抓不懈、不断深化，需要我们在今后的工作中继续巩固和扩大学习成果，进一步教育和激励党员干部员工，在思想解放上不断迈出新步伐，在促进科学发展上不断创造新成效。在今后一个时期，我们要继续努力做好以下几方面的工作：
一是进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观，是指导中国特色社会主义事业发展的重大战略思想，博大精深、内涵丰富。经过四个月的集中学习，广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和要求有了新的了解和掌握，思考、分析科学发展问题的能力有了新的提高。但是，学习科学发展观永无止境，对科学发展观的学习实践仍是长期的、艰巨的任务。各级党组织要把学习实践科学发展观作为当前和今后一个时期理论学习的首要任务来抓，采取更加有效的方法，进一步全面、系统地加强对科学发展观的深入学习，坚持不懈地用科学发展观的理论武装头脑，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持学以致用、创新实践，紧密结合集团公司“3、8、18”发展战略目标和未来十一年“两步走”计划，认真研究解决事关发展全局的战略问题，研究解决事关职工群众切身利益的现实问题，研究解决事关经营管理的突出问题，用科学发展观指导实践，推动工作，切实把科学发展观的要求转化为集团公司科学发展的正确思路、有力举措和领导发展的实际能力。
二是进一步解决影响目前和制约今后发展的突出问题。解决影响和制约科学发展的突出问题，完善促进科学发展的体制机制，是学习实践活动取得实效的重要标志。在学习实践活动期间，系统各企业实事求是、突出重点，对需要解决的问题形成了整改方案。我们一定要以强烈的责任感和紧迫感，按照“四明确一承诺”的要求，进一步深化整改落实工作。要按照整改方案及整改要求，严格落实责任，严格按照时限，逐条、逐项地加以落实整改。对学习实践活动中已经解决的问题，要加以巩固，防止反弹；对当前具备条件可以解决的问题，要不等不拖，按时完成；对目前尚不具备整改条件的问题，要向职工群众解释清楚；对尚未整改结束的中长期问题和需要建立健全的体制机制，要进一步具体化、目标化、责任化。要建立整改备案、重点事项督办和信息反馈制度，学习实践活动办公室要定期向本企业党委（党组）汇报整改进展情况，确保把各项整改任务落到实处，取得实效。按照国资委的要求，8月20日左右要组织好集团公司系统学习实践活动的群众满意度测评工作，8月底要完成学习实践活动的全面总结上报工作。
三是进一步建立健全学习实践科学发展观的长效机制。体制机制是科学发展的根本保障，完善体制机制是检验学习实践活动成果的重要标准。要紧密结合集团公司系统的实际，本着“要精、要管用”的原则，着力解决制度缺失和制度障碍等问题，建立健全保障和促进科学发展的体制机制。要按照科学发展观的要求，在深入了解制度运行情况、做好效能评估的基础上，对现有的工作措施、意见办法、规章制度进行系统地梳理，需要废止的要及时废止，需要完善的要尽快修订，需要新建的要抓紧制定。同时要把开展学习实践活动的好做法、好经验以制度的形式固化下来，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观的理论学习、调研决策、分析检查、干部考评、督导检查、群众评价等方面的工作机制，增强制度建设的科学性和针对性，形成集团公司充满活力、富有效率、务实管用、科学规范的学习实践科学发展观的长效机制。
四是进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保今年“三大目标”的顺利实现。今年，是集团公司组建以来经济形势最为复杂、最为严峻的一年，也是关系到集团公司发展战略第二阶段目标能否提前一年实现的关键一年。能否把握机遇、迎接挑战，确保全年“三大目标”的顺利实现，对集团公司各级领导干部和广大党员是一个极大考验。各级党组织要把巩固扩大学习实践活动成果作为推动工作的强大动力，在完成“攻坚年”的“三大目标”中充分发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用。要围绕保投产、抓电量、防风险、增效益等重点工作，加强形势教育，使广大员工充分认识当前面临的严峻形势和主要任务，进一步增强紧迫感与责任感，强化市场观念、竞争意识和效益意识，扎扎实实做好每项工作，形成“全员抓经营，全员促管理，全员重效益”的良好局面；要针对这一时期的生产工作特点，进一步增强党建工作与企业中心工作的融合度与有效性，充分调动、发挥员工在安全生产中的主观能动性，保证系统员工以求真务实的工作作风和良好的精神状态，圆满完成迎峰度夏工作，推进全年任务的全面完成；要围绕集团公司科学发展新思路加大宣传工作力度，营造舆论氛围，奠定思想基础，唱响科学发展的主旋律，使集团公司“3、8、18”发展战略目标和第三阶段“两步走”计划深入人心，并成为全体干部员工的自觉行动。
深入推进集团公司的科学发展，建设更加美好的大唐，各级党组织和全体党员干部，肩负着光荣而艰巨的使命，承载着广大职工群众的殷切期望。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以这次学习实践活动为新的起点，进一步深入贯彻落实科学发展观，团结一致，奋发努力，开拓创新，扎实工作，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼，为国家富强、社会和谐、人民安康作出新的、更大的贡献！
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发电公司科学发展观活动大总结汇报
发电公司科学发展观活动大总结汇报
同志们：
按照集团公司、国电电力学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和安排，石电公司深入学习实践科学发展观活动从20xx年3月20日开始至今已顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的任务。通过开展学习实践活动，解放了思想、找准了问题、理清了思路、明确了目标，振奋了精神，解决了问题，促进了公司各项工作的开展，基本实现了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目标，学习实践活动取得了明显的成效,促进了公司安全生产经营工作。
下面，我代表公司党委向大会报告学习实践活动情况，我报告的题目是《坚持标准、巩固成果、力求突破，为进一步推动公司科学发展贡献力量》。
一、精心组织，扎实推进，圆满完成学习实践活动各阶段工作任务
三个月来，在集团公司、国电电力党组的正确领导、亲切关怀和热情帮助下，在广大员工的关心支持和配合下，公司认真贯彻上级有关指示精神，公司10个基层党支部468名党员，有计划、有步骤地开展活动，做到了思想动员充分、理论学习深入、群众发动广泛、征求意见诚心、原因分析深刻、民主评议认真、整改落实扎实，达到了预期的目的。
（一）积极准备，科学统筹，加强对学习实践活动组织领导。
公司党委对学习实践活动高度重视，不仅把开展学习实践活动作为一项重大政治任务来认真落实，更作为推动公司又好又快发展的重大机遇来牢牢把握。一是抓好准备工作。根据集团、国电电力公司的统一部署，公司迅速成立了由党委书记任组长、总经理任副组长、全体党委成员参加的活动领导小组及办公室等具体办事部门，做到组织机构、人员、职责、经费“四落实”。在此基础上，精心制定了公司《学习实践科学发展活动实施方案》、分阶段《实施方案》和各阶段工作计划，确定学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤，明确各项工作部署和重点任务，使活动一开始就具有很强的计划性、指导性和针对性，确保实施方案既符合集团公司、国电国力要求、主题突出，又符合公司的实际。3月20日公司召开动员大会，公司的学习实践活动全面启动。二是抓好宣传引导。为加强宣传，营造氛围，我们通过文件、简报、内部网站、《今日新石电》期刊等形式开展广泛宣传，在公司内部网站开设了学习实践活动专栏，编辑了活动简报。大力宣传公司学习实践科学发展观活动的安排部署，大力宣传各支部学习实践活动好的经验做法和取得的成效，做到了“四个有”：宣传橱窗中有专栏，刊物上有园地，内部网站内有专题，日常学习有辅导。目前公司学习实践活动办公室已编辑专题简报26期，专题板报4期，为公司的学习实践活动营造了良好的舆论氛围。三是加强检查指导。公司学习实践活动领导小组和办公室注意加强对基层支部学习实践活动的指导和检查，注意及时转发集团、国电电力公司的安排部署，及时对活动进程中的一些具体问题、具体工作做出安排，提出要求。与此同时，公司学习实践活动领导小组办公室注重及时掌握公司各支部活动动态，对各支部活动的各个环节进行认真检查和指导，为公司学习实践活动的健康开展起到了积极的促进作用。
（二）深入学习，注重实践，着力提高领导干部的思想认识。
一是切实抓好理论学习。公司党政主要领导高度重视，亲自安排动员，带头积极参加学习。按照“两手抓、两不误、两促进”的要求，公司和各支部在抓好生产经营日常工作的同时，尽可能挤占业余时间组织开展学习活动。在组织广大党员特别是中层以上党员干部收看了朱永芃总经理和乔保平书记的专题辅导报告、通读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》两个读本的基础上，突出重点，精读原著，确保学习教育覆盖公司10个党支部，确保468名党员全体学习领会精神实质。在学习形式上，我们采取集中学习与个人自学相结合，读原著与专题讨论、撰写心得相结合，领导干部上党课与观看视屏辅导讲座相结合，公司共安排集中专题理论学习7次，学习交流会1场，党委集中学习达到4次，讨论1次,公司党委成员为全体党员上党课1次，学习笔记每人均达到2万字以上，每人形成2篇学习心得。为规范学习，便于检查，我们还做到“四统一”：统一学习读本、学习资料、学习要求和学习笔记本。通过学习，广大党员干部特别是中层以上党员领导干部普遍受到了一次深刻、全面、系统的科学发展观教育。二是深入开展调查研究。通过深入分析当前我公司发展面临的外部和内部问题，结合公司20xx年度重点工作计划，公司确立了8个重点调研课题。公司班子成员结合分工都承担至少一项课题任务，分别确定一个单位作为联系点，并将联系点作为学习实践活动的示范点，深入调研，帮助解决实际问题。公司各部门也确立了涉及部门长远发展、群众切身利益的重大调研课题10个，由部门领导带头开展调研，形成调研报告18份。通过调查研究，讨论交流，公司广大党员在事关要不要科
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学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题上形成共识，并针对目前公司安全生产、经营工作、党建思想政治工作、民主管理工作等形势初步形成了解决对策。三是认真组织解放思想讨论。按照科学发展观要求，紧密结合公司20xx年的工作目标和工作主线，结合各部门的工作任务以及员工的思想实际，围绕“如何在竞争激烈的电力市场上保持竞争优势”这个主题，从4月初开始，各党支部都集中开展了解放思想讨论，公司党委成员带头，大家开动脑筋，畅所欲言，互动交流。以解放思想大讨论为载体，有针对性的做好思想工作，寻求职工认同的核心理念和核心价值观，提炼具有公司特色的企业文化，引导职工正确理解个人与集体的关系，凝聚员工队伍，把学习实践活动的氛围推向新的高度。四是抓好“三个结合”。按照集团公司“两手抓、两不误、两促进”的要求，我们着力抓好“三个结合”：一是把学习实践活动同“保安全、保利润、保稳定、促发展”的“三保一促”活动相结合，落实责任、扎实工作，增强大局意识和工作责任感，创造性地开展工作；二是把学习实践活动同学习苏龙、学习外三的“双学”活动相结合, 在学习中改进，在改进中提升，自觉把学习成果运用到实践工作中去，融入到公司改革发展的各个方面，贯穿到公司生产经营管理的各个环节，增强活动的吸引力、生命力，将学习实践活动成果转化为全面推进公司科学发展的方法、机制和效果；三是把学习实践活动同公司的各项工作相结合，学习实践活动期间，公司外部经济形势发生重大变化，公司二月经营生产工作出现了亏损，同时，各项工作任务十分繁重。公司党委把抓好学习实践活动与推动当前各项工作紧密结合起来，特别是围绕扭亏为盈中心工作，找准对接点，开拓新思路，把学习实践活动中激发出的热情，转化为推动工作的强大动力，用扎实的行动使亏损局面有了好转。（三）找准问题，理清思路，形成科学发展共识。
一是广泛征求意见建议。按照国电电力公司的要求，我们紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观，建设一流综合性能源企业”这一主题，广开言路，听取各方面的意见、建议。领导班子成员在班子成员之间、找主管部门干部和基层干部群众代表谈心，征求职工群众的意见。公司学习实践活动领导小组办公室通过下发征集意见表、召开座谈会等形式，征求对公司领导班子成员的意见。收集到各类意见建议25条，经梳理整理后归纳为15条。领导班子成员根据征求的意见，结合前一阶段的学习和调查研究情况，认真梳理自身存在的突出问题，深入思考，反复斟酌，按照要求认真地撰写了民主生活会发言提纲，为公司领导班子专题民主生活会的成功召开奠定了基础。二是认真开好专题民主生活会。4月25日召开了以“深入贯彻落实科学发展观，建设一流综合性能源企业”为主题的公司领导班子专题民主生活会，国电电力公司副总经理王保忠参加了会议，会上领导班子成员结合会议主题和自身实际，从对科学发展观的认识、建设一流综合性能源企业两个方面查找差距，进行深刻的自我剖析和自我批评，一致认为还存在一个不“深”（在公司发展问题上思考不深）两个“不足”（员工队伍建设力度不足；制度建设力度不足）三个“有待加强”（党风建廉政建设有待加强；工作方式方法有待加强；节能降耗的意识有待加强）四个“不够”（党员队伍的管理力度不够；企业文化建设力度不够；政策法规宣传的力度不够；充分发扬民主集中制不够）等5个方面的问题。并针对这些问题，查找了原因，制定了整改措施，为学习实践活动第三阶段工作打下良好的基础。公司所属部门以党支部为单位，结合民主评议党员工作，召开了专题组织生活会，组织全体党员对照科学发展观的要求，积极查找了自身不适应、不符合科学发展观要求的问题，分析了问题原因，明确了努力方向，提出了改进措施。三是形成高质量的分析检查报告。从学习实践活动一开始，公司党委就把形成高质量的分析检查报告作为重要环节来抓。做到早准备、早启动，高标准、严要求，始终坚持走群众路线，确保分析检查报告反映实情，体现民意。坚持实事求是，确保分析检查报告符合公司工作实际和党员干部思想实际；坚持突出重点，确保分析检查报告解决关键问题；坚持严格把关，确保分析检查报告成为公司今后一个时期科学发展的指导性文件。为形成高质量的分析报告，公司认真总结了50年以来在贯彻落实科学发展观方面所做的主要工作和取得的成绩，形成了落实科学发展观方面的4项共识，重点分析存在的15个突出问题，并制定了5项整改措施。公司各党支部坚持高起点、高标准撰写分析检查报告，充分吸纳学习调研成果和所征求到的群众意见，在统一思想、形成共识上下功夫，在找准问题和原因、明确整改方向上下功夫，在紧密联系实际、提高报告质量上下功夫。公司分析检查报告初稿形成后，召开了各部门负责人、党员代表、职工代表参加的座谈会，征集大家对报告的意见和建议，在修改完善后，又下发到基层党支部广泛征集意见和建议，经三上三下，四易其稿，最终形成了公司分析检查报告。报告经公司417名党员、干部和职工代表评议，总体评价好和较好的占99.5%；认为对科学发展观认识深和较深的占97.6%；认为查找问题准和较准的占98.3%；认为原因分析透和较透的占97.5%；认为发展思路清楚和较清楚的占97.7%；认为工作措施可行和较可行的占99.2%。
(四)立足当前，着眼长远，建立公司科学发展的长效机制。
一是认真研究，制定切合实际的整改落实方案。公司领导班子以分析检查报告为主要依据，对照分析检查报告提出的突出问题和改进措施，按照科学发展的要求，研究制定切实可行的整改落实方案。按照“四明确，一承诺”的要求，根据轻重缓急、难易程度，把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，明确整改落实的目标、方式、时限要求，明确分管领导、分管部门的责任。本着既要着眼当前亟需解决的问题，提出切实可行的措施，又要着眼长远，制定推动公司科学发展的长期规划和方案，力求把整改落实方案做实、做好。二是立足当前，力争解决近期可以解决的问题。公司整改方案中，确立了15个重点解决的主要问题。包括发展规划、扭亏增盈、考核激励、安全与技术管理、公司机制建设等。公司坚持边查边改的原则，对当前亟待解决的问题，及早动手解决。针对一发连续亏损的实际情况，公司把一发的治亏工作作为当前一项重点工作来抓,通过加大与电网公司的沟通协调力度，努力提高机组利用小时，同时,在一发#1机组a级检修中加大节能降耗技改投入,使其煤耗下降11克/千瓦时,综合厂用电率降低0.7%,目前，企业经营形势正向好的态势转变。三是着眼长远，建立公司科学发展的长效机制。公司党委坚持从实际出发，在调研和查找问题的基础上，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和破解体制障碍等突出问题，提出了五个方面的主要任务，包括：积极推进新能源项目开发建设，实施结构调整，引领企业转型发展；认真做好节能降耗、节能减排工作；进一步加强财务管理，构建科学的理财体系；加强企业安全管理；不断加强基层党建工作等。
二、学习实践活动的主要收获
在此次学习实践活动中，我们把应对金融危机，加强公司员工队伍建设，控规模、调结构、上水平、保稳定，扭亏增盈、企业转型等重要工作任务作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，在做到党员干部受教育的同时，努力将学习实践活动成果转化为全面推进企业科学发展的方法、机制和效果。
（一）广大党员、干部进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。广大党员、干部通过此次学习实践活动，思想深处受到很大触动，理论认识有了新的提高。集中表现在三个方面：一是对科学发展观的理解越来越深。通过学习实践活动，大家对科学发展观深刻的思想内涵、鲜明的时代特征、深厚的理论渊源、丰富的实践依据、坚实的群众基础，有了更深的理解。体会到只有全面、系统、准确地理解和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，才能真正学懂弄通并自觉运用科学发展观指导工作。二是忧患意识和责任意识越来越强。在学习实践活动中，大家既看到了贯彻落实科学发展观取得的成绩，也看到了与科学发展观要求不相适应的地方，对当前公司改革与发展中遇到的许多新情况、新矛盾、新问题有了更加清醒的认识，破解难题、促进发展，建设综合性一流能源企业的责任感和紧迫感进一步增强。三是用科学发展观指导实践的氛围越来越浓。开展学习实践活动以来，大家自觉查找、主动转变不符合科学发展观的思想观念、做法和作风，做到思考问题以科学发展观为指南，谋划工作以科学发展观为总揽，决策把关以科学发展观为依据，真正把科学发展观作为工作的指针、行动的指南。
（二）认真查找了制约公司科学发展的难题，工作方向更加明确。
通过活动，公司广大党员、干部和职工群众积极参与，开动脑筋，对照科学发展观的要求，认真查找了公司在科学发展方面存在的五个方面的主要差距：受区域经济的影响,公司发展难度加大；资产结构单一,利润来源单一，企业抗风险能力较弱；公司经营生产管理水平有待提高；员工队伍建设需要进一步加强；党建工作和和谐企业建设工作有待加强。公司把这些问题的整改，作为当前和今后一个时期的工作重点，进一步明确了工作方向。
（三）活动的开展，有力地推动了公司的扭亏增盈工作。按照国电电力公司的要求，公司坚持把学习实践活动同实际工作紧密结合，突出实践特色，通过活动促进公司的各项管理。针对公司机组利用小时普遍持续下滑的现实情况，公司千方百计做好市场营销工作，尽最大努力争取发电量计划，经与电网公司协商，一发两台机组均启动运行，为公司扭亏增盈奠定了基础；通过合理安排机组运行方式，最大限度地保证机组出力；同时，积极加强燃料管理，优化燃料结构，努力降低标煤单价，提高企业创效能力，目前，公司经营状况正向好的方向发展。
（四）公司发展思路更加清晰，有力推动了新一轮又好又快发展。通过深入学习科学发展观，公司党员、干部对适应电力行业发展要求，抢抓机遇、加快发展有了更高的认识。公司在企业转型，科学发展方面迈开了实质性步伐。吴忠热电已成立了独资公司，中卫光伏发电项目7月份开工建设，阿左旗、吴忠光伏电站项目有了新的进展。同时，积极与地方政府和相关单位加强联系，争取以参股、收购等形式，实现公司煤炭开发工作的突破性进展。这些规划的逐步落实，将有力地促进公司转型发展，也必将成为国电电力发展的亮点，为在宁夏打造国电品牌创造有力条件。
（五）公司科学发展的体制机制建设进一步加快。通过活动，公司查找了制约科学发展的五大方面的问题，相当一部分是由于体制机制建设不适应发展需要造成的。公司边检查边整改，着力进一步加快体制机制建设。一是以国电电力公司战略发展规划为指导，编制公司战略发展规划；二是完善党委议事规则以及学习调研、民主生活会等项制度；三是逐步建立人才培养使用机制；四是探索检修市场化运作机制，推进公司检修队伍走向市场。以上这些工作，均从现在开始着手，到今年年底以前完成，为进一步完善公司体制机制，强化管理，规范运作起到积极的推动作用。
（六）提升了公司党建工作管理水平，党员队伍发生了明显的变化。经过三个月来的科学发展观活动，公司党员队伍的确发生了明显的变化，特别是科学发展观活动对加强和改进企业党建工作所产生的积极影响是不可低估的。一是党员责任意识普遍增强，先锋模范作用日趋明显。二是党员服务群众的意识明显增强，党群、干群关系有了新的改善。三是党员队伍存在的问题基本找准，产生问题的根源基本查清，并且有了实实在在的整改。四是党内的民主空气日趋浓厚，批评与自我批评的氛围初步形成。五是党组织的管理方式有所创新，管理水平有所提升，凝聚力、战斗力有所增强。
三、学习实践活动的主要体会
这次学习实践活动，主题鲜明、方法得当、措施有力、效果明显，是运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的成功实践。通过3个多月来的学习实践活动，我们有以下5点体会：
（一）深入的思想发动，是确保学习实践活动取得实效的前提。只有广大党员主动的参与、热烈的响应、积极的推动，学习实践活动才能取得应有的成效。经过公司党委和支部两级组织层层动员，使广大党员进一步明确了开展学习实践活动的重要性和意义，明确了活动要达到的目标、具体的工作部署和安排，使广大党员积极地投入到活动中来。
(二）领导干部率先垂范，是保证学习实践活动开展的关键。公司党委成员、各基层党支部书记积极履行第一责任人的职责，领导组织学习实践活动深入开展。公司班子其他成员也高度自觉、认真扎实，始终站在前列，充分发挥自身的表率示范作用,确保学习实践活动按照规定做到不走样。另外，我们狠抓领导责任制的落实,杜绝了浅尝辄止、不深不透、水过地皮湿的现象发生，进而有力地保证了各项工作的顺利进行，并取得了预期的良好效果。
（三）严格要求，加强过程和质量控制，是开展好学习实践活动的根本保证。为保证学习实践活动每一个环节、每一项具体工作都达到要求，我们在每一个环节衔接时都检查上一环节工作情况,同时部署下一环节工作。通过支部书记联席会、办公室人员定期检查等方式，及时发现和处理在各个阶段存在的各种问题,使各党支部明确了阶段工作要求，保证了公司学习实践活动顺利进行。
（四）充分发挥党支部的作用，是搞好学习实践活动的组织基础。学习实践活动的多数环节都需要支部组织，公司党委加强了对支部书记的培训和指导，依靠他们加强过程控制，保证质量。在学习实践活动的每一个阶段，公司都召开支部书记会议，对阶段工作进行总体的部署和安排，让支部书记做到“四个清楚”：工作部署要求清楚、方法步骤清楚、注意的问题清楚、要达到的目标清楚，充分发挥了党支部和支部书记的作用。
（五）紧密结合实际,推动公司改革发展稳定，是确保学习实践活动取得实效的根本要求。 把学习实践活动与完成公司改革发展任务紧密结合起来，互相促进，共同发展，是公司开展学习实践活动的一个着眼点。在活动中我们坚持统筹兼顾，科学安排，把党员通过学习活动焕发的热情转化为做好本职工作的干劲，加班加点完成工作任务，保证学习实践活动和生产经营工作协调推进；把基层遇到的困难和问题作为整改的重点，切实推进企业的发展进步，用学习实践活动的成效来保证企业改革发展稳定的成果，实现了“两手抓、两不误、两促进”的目标。这也充分证明，学习实践活动只有紧紧围绕企业改革发展稳定的中心工作来开展，才能抓住根本、产生实效，才能充满生机与活力。
回顾总结学习实践活动，我们清醒地认识到，与国电集团和国电电力公司党组的要求相比，与基层和群众的希望相比，还存在一些不足和薄弱环节，一是少数党员干部学习实践科学发展观的自觉性还有待进一步提高；二是深入实际调查研究还应加强，大胆创新的力度还有待进一步加大；三是公司各单位之间还存在工作力度不平衡、成效不一致的情况；四是公司发展的任务异常繁重，需要做进一步的超常努力；五是整改是一项长期的艰巨工作，抓落实见成效还需下很大的功夫。
四、下一步工作打算
学习实践科学发展观既是当前一项重大政治任务，也是一项需要常抓不懈的工作。下一步，我们将着力抓好巩固和发展活动成果的工作，寻找差距，补缺补差，紧紧围绕提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求，着重做好以下7个方面的工作。
1、落实科学发展观，坚定不移地推动公司改革发展
紧密结合科学发展与和谐企业主题，学用结合、学用相长，力求在解放思想、更新观念上，在全面贯彻落实科学发展观上做新机制，做实管理，做大发电主业，做强产业链上取得实效。今后几年，我们要多谋发展之举，多做发展之事，抓住发展机遇，拓宽发展之路。重点抓好光伏电站、供热工程等项目，促使其早日开工建设；奋力开拓周边电力检修、运营市场，使人多的劣势转化为抢占市场份额的高端优势。要抓住国电电力开发内蒙和甘肃电源项目的有利时机，为员工提供更多的发展途径。要实现经营观念、措施的转变，推进公司由生产型向经营型转变，由粗放型向集约型发展。要重点创新对企业资源使用和配置的管理模式，把资源的使用转化为最大的效益。要选准公司主业产业链上的经济增长点，把主业做大做强。要通过实现改革与创新，进一步激发企业活力，建立起激励与约束的自我发展机制，促使企业更好地内强素质，外树形象。
2、坚定不移地推进改革创新，不断完善体制机制
创新体制机制是学习实践活动的重要目标，也是公司增强发展活力、实现科学发展的重要保障。一是要继续完善现有制度。企业经过多年发展已形成了一套相对科学的管理体制，也发挥了制度的管理职能。二是利用好现有的制度。充分利用好现有制度，严格执行制度。三是坚持把改革创新贯彻始终，对已经出台的改革创新举措要进一步巩固、完善、提高。完善经营机制，优化资源配置，使资源分配机制发挥更多的引导、制约作用。通过机制创新，引入竞争机制，彻底打破平均主义大锅饭，解决工作主次不分、质量好坏不分的问题；鼓励技术创新，舍弃以往工艺落后，耗能多，成本高的工艺技术，采用能够降低生产成本或降低人员劳动量的工艺，切实解决主辅设备系统存在的安全性差、经济运行水平不高的问题；倡导管理创新，逐步改善和去除以前管理中存在的不合理、不适应、低效的管理方法，推动解决困扰企业生存和发展的人员结构不合理，工作效率不高，内耗较大的问题。建立专项奖励基金，奖励创新成果的发明者，在企业形成人人争创新的环境。
3、抓好人才队伍培养，为公司后续发展提供保证
在人才培养方面，公司党委发挥着教育、培养、管理、考核、监督等作用。一是加大人才培养力度。要保证培训资金、物力、人力投入，继续实施“168”人才选拔规划和“133”人才培养计划，精心实施以领导干部为对象的“重点工程”、以管理技术人员为对象的“骨干工程”、以广大员工为对象的“基础工程”，努力造就符合公司发展的管理人才、专业技术人才、政工人才和中高级技能人才队伍，分专业、分系统的建立人才库，为公司的长期发展储备合格的后备人才。二是营造人才成长环境。要大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重干事、尊重创造的风气，倡导科学的人才观，把品德、知识、能力、业绩、作风、形象、心理健康程度、群众评价度作为衡量人才的主要标准，创造出一个让想干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有位子的良好环境。三是完善人才成长通道。要做好员工职业生涯设计工作，加强对人才管理工作的监督，保证员工培训计划的实现，进一步畅通人才发挥作用、人才忠诚企业的渠道，做到用事业留人、用待遇留人、用感情留人，使人人忠诚事业、忠诚公司。
4、大力推进企业文化建设，增强企业的软实力
大力实施文化强企战略，建设“文化强企工程”。一是广泛宣传企业文化，展示公司企业文化的内容。要按照“内强素质，外树形象”的要求，以公司理念文化为核心，通过内部学习、座谈研讨等多种形式，营造浓厚的企业文化建设氛围，让石电文化的精髓深入人心，让员工充分理解到位。二是要着眼实践，彰显文化力的推动作用。及时总结提炼各基层部门工作中好的经验作法和理念、愿景，上升为管理要求，变成员工的自觉行动，以此有效约束和激励员工，强化基础管理。三是要突出融合，大力培育企业团队精神。以团队建设为核心，深化“五湖四海、同舟共济、自强不息、奉献光明”的团结观，培育团队意识，强化团队学习，锤炼团队作风，通过培育优秀团队，建立符合公司实际和现代企业制度发展要求相适应的团队精神，推进公司工作全面进步。
5、加强党建思想政治工作，为公司发展提供政治保障
坚持发挥党的思想政治工作优势，紧紧抓住转变员工思想观念这个课题，积极探索适合现代员工要求的方法和手段，以生动活泼的形式吸引员工，凝聚发展力量。不仅要创新工作载体，还要在加强宣传引导上下功夫，引导员工打破旧的思想观念束缚，树立“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的分配观念；树立股东利益、企业利益、职工利益三者兼顾的思想；树立终身学习、学习是生产和发展需要的观念；树立资源有限、节约资源的意识；树立“成本在我手中，效益在我心中”的观念。要完善行政干部“一岗双责”制度和党支部维护稳定制度，提高行政干部抓思想政治工作的意识和能力，使思想政治工作形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的局面。继续加强党组织自身建设，进一步完善党代表常任制，充分发挥党员代表管理党务，联系群众的作用，增强党组织工作活力。发挥好党支部的战斗堡垒作用。通过开展主题教育活动和参与企业决策，让党组织的工作融入企业中心工作，提高党组织服务中心工作的能力。加强对党员的学习实践科学发展观教育，引导党员立足本职岗位，把带头攻克企业急、难、险、重任务作为体现先锋模范作用的主阵地，在节能降耗、降本增效、技改革新、修旧利废和推进企业转型中建功立业。
6、加强节能减排工作，促进发展方式转变，建立资源节约型环境友好型企业
发电企业是耗能大户，抓好节能减排是贯彻科学发展观最直接的体现。一是要加大对节能减排工作的宣传力度，增强人员节能减排的意识，自觉参与到节能减排工作中。要利用网站、展板、电视等媒介宣传公司的节能工作和节能工作中的好做法和亮点工作；还要通过月度节能分析会、学习会及其他会议宣讲节能工作的重要性，进行节能经验交流，促进节能工作的开展。二是继续完善企业节能减排工作制度，落实人员责任，细化节能指标，定期分析节能情况，不断完善，逐步提高。同时要制定节能减排奖励措施，鼓励节能减排。三是依靠技术进步，对设备进行节能技术改造。要加速淘汰和改造落后工艺装备，以工艺现代化和设备大型化为手段，促进产业结构调整和工艺装备结构优化；今年，利用两台机组大修机会，实施汽轮机通流改造降低煤耗；还要通过实施节能评价中心工程，继续挖掘节能潜力。四是加强管理，提高节能减排工作水平。加强对节能环保设施的运行管理和维护力度，使节能环保设备投运可靠，管理责任明确，各项记录完备；通过预算管理，节能指标分解、运行小指标竞赛、设备定检、技术监督等管理方法，确保节能工作的效果。
7、进一步建立完善学习实践科学发展观的长效机制。科学发展观是重大的理论创新，内涵丰富、博大精深，只有坚持不懈地深入学习领会，做到学习与实践相互促进，才能把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和推动发展的实际能力。“学习如春起之雨，不见其增，日有所长；辍学似磨刀之石，不见其损，年有所亏”。我们要树立终身学习的观念，坚持用科学发展观武装党员干部，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要建立长效学习机制，完善中心组、中层干部学习制度，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，做到经常化、持久化、深入化。要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，切实用科学发展观来指导我们的工作。
如何把这次学习实践科学发展观的好势头延续下去，把学习实践科学发展观的好成果巩固起来，使学习实践科学发展观的好效果得到进一步升华，始终是公司党委一直在深思和谋划的一个主要课题。在这次学习实践活动结束后，各支部、部门要结合各自的工作实际、特点和侧重点，各自选择一个主题，开展一项专题活动，以便把学习实践活动进一步引向深入，努力把学习成果转化为推动公司工作的实际行动。
再过一天，就是我们伟大的中国共产党建党88周年纪念日，在这里我代表公司党委向坚守在公司各个岗位上的广大共产党员致以崇高的敬意和节日的问候！同时，向即将受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向新加入中国共产党的同志们表示热烈的欢迎！
同志们，机遇时不我待，改革任重道远，发展永无止境。我们将以这次学习实践科学发展观活动为契机，充分发扬公司不畏艰险、团结拼搏的优良传统和扎实作风，充分调动广大员工在艰难困境中逆势而上迸发出来的力量、勇气、干劲，充分发挥公司50年来积累的物质基础、人才优势、发展后劲，努力创造科学发展的新业绩，开创科学发展的新局面，以优异成绩迎接新中国成立60周年！
谢谢大家！
电子企业科学发展观活动大总结发言
电子企业科学发展观活动大总结发言
同志们：
中国电子学习实践科学发展观活动从3月10日开始，至今整整四个月时间。四个月来，在中央和中央企业学习实践活动领导小组的领导下，在第五指导检查组的精心指导下，集团公司各级党组织和广大党员干部按照《中国电子信息产业集团公司开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》的安排部署，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，着力推动全体党员干部树立符合科学发展观的思想观念，努力提高领导科学发展的能力水平，促进解决制约科学发展的突出问题，积极构建有利于科学发展的体制机制，取得了明显的成效。今天我们召开大会，就是要认真回顾开展学习实践科学发展观活动以来的各阶段工作，深刻分析学习实践活动取得的成效和不足，巩固扩大学习实践活动取得的成果，全力推进集团公司打造国内一流、国际知名it企业的进程。
中国电子参加学习实践活动的有集团公司党组、45个党委、27个党总支、539个党支部，共有17786名党员。下面，我代表中国电子学习实践活动领导小组，对集团公司开展学习实践活动三个阶段的工作情况进行总结。
一、集团公司深入开展学习实践科学发展观活动的主要工作特点
学习实践活动开展以来，按照中央和中央企业学习实践活动领导小组的部署要求，中国电子严格遵循规定的方法步骤，以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度和创新精神，扎扎实实地完成各项规定程序，较好地实现了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求。
1、加强组织领导，注重思想发动。集团公司党组和各企业党组织对学习实践活动高度重视，精心组织，周密部署，充分准备，保证了学习实践活动稳步扎实向前推进。集团公司党组多次召开专题会议，对在全集团公司开展学习实践活动进行研究部署，统一了思想，提高了认识，成立了学习实践活动领导小组，组建了工作机构和指导检查组，制定了《中国电子信息产业集团公司开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》，实行了第一责任人制、领导干部联系点制和对下属单位指导检查制，明确了职责分工。在活动的每个阶段，我们都制定了具体工作方案、时间安排表和流程图，保证各阶段工作重点突出，环环相扣，扎实进行。在活动的整个期间，我们都坚持思想发动在前，在每个阶段的开始，都召开动员大会进行思想动员，总结上一阶段工作，部署安排下一阶段工作，调动党员干部和职工群众的积极性。3月10日，集团公司首次采用视频方式，以北京为主会场，在上海、武汉、南京、长沙、成都、深圳共设立6个分会场，召开了学习实践科学发展观活动动员大会，集团公司京内外企业党政领导班子成员、总部领导干部和全体党员、离退休领导干部和职工代表近700人参加了大会。随后，集团公司所属各企业立即行动起来，成立了领导小组和办公室，制定了实施方案，召开了动员大会，使学习实践活动层层落实，为学习实践活动的顺利开展提供了思想动力和组织保证。
集团公司重视学习实践活动的宣传和舆论导向，制定了《中国电子学习实践活动宣传要点》，开辟了活动专网并与国资委网站链接，加强了对集团公司和所属企业宣传报道工作的引导。集团公司和各企业应用各种媒体、网络、专刊、信息快报、板报、橱窗等多种形式，宣传报道学习实践活动的信息，宣传总部和各单位活动中的典型经验和做法，努力营造学习实践活动的浓厚氛围，增强学习实践活动的吸引力和感染力。截止到目前为止，集团公司深入学习实践活动领导小组建立学习专栏29 期，编辑活动简报77期，被国资委网站及其它媒体转载采用了20篇宣传报道。此外，集团公司累计收到各企业报道的学习实践活动简报395份，收到集团公司派出指导检查组简报28份。广泛深入的宣传报道进一步统一了对学习实践活动的思想认识，激发了全体党员以饱满的政治热情和良好的精神状态投入学习实践活动的积极性。
2、深入学习调研，推动解放思想。学习是解放思想、转变观念、提高认识、拓宽思路和眼界的重要环节，是开展解放思想大讨论、创新发展思路、保证分析检查突出问题的重要基础。集团公司紧紧围绕理论武装和思想发动两项重点，始终把学习摆在突出位置，坚持理论学习与学习实践活动的各个阶段有机结合，努力把握科学发展观的精神实质和深刻内涵，用学习推动实践，在实践中深化学习。各级党员领导干部和广大党员认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等三本必读篇目，认真学习胡锦涛总书记《在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话》、温家宝总理《关于深入贯彻落实科学发展观的若干重大问题》和习近平等中央领导同志一系列重要讲话和指示精神，认真学习国资委李荣融主任就中央企业开展学习实践活动的重要讲话。集团公司总部和所属企业坚持从实际出发，创新学习形式和方法，采取中心组领导干部带头学、明确时间集中学、辅导培训系统学、明确课题研讨学、考察交流相
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互学等灵活多样的方式，强化学习效果，努力把学习转化为推动公司科学发展的思路，转化为推动学习实践活动的具体措施。经统计，集团公司总部和所属二级企业党员干部学习时间平均达到40小时以上，撰写心得体会和收获100多篇。在加强学习的同时，集团公司党组高度重视调研环节，把调查研究作为学习和实践的纽带，在调研中深化对科学发展观的理解，用科学发展观分析研究实际问题。党组成立了5个指导检查组，由党组成员分别担任组长，总部部分部门领导任副组长，抽调了一些部门骨干作为指导检查组成员，对所属企业进行联系指导和调研，以高度的政治责任感和主动扎实的工作，把握学习实践活动的方向、原则和重点环节。党组成员紧紧围绕集团公司发展战略和今年的目标任务，分别带队到所联系企业进行专题调研，共走访了11家企业，召开了60多次所属企业领导班子成员、技术业务骨干、职工代表参加的座谈会，共发放问卷3309份，形成了一批有价值、有质量的调研报告。这些调研成果集中了集团公司全体党员干部的智慧，充分反映了企业现状和职工最关心的问题，有针对性地提出了公司今后改革发展的意见建议，奠定了分析检查和整改落实的基础。
集团公司坚持把推动解放思想，树立科学发展理念作为切入点，努力在提高思想认识上取得新进展，在事关各企业、各部门科学发展全局的重大问题上形成共识。一是围绕“如何把中国电子打造成国内一流、国际知名的it企业”这一主题，召开党组解放思想专题讨论会，邀请部分统战代表、非党人士、总部部门负责人、重要子企业党政领导和职工代表参加会议，对影响和制约集团公司科学发展的突出问题进行了剖析，对问题的成因进行了深刻反思，形成了“站位要高、视野要宽、想的要远”的发展思路，推动了思想解放。
二是开展解放思想大讨论。我们制定了解放思想大讨论方案，针对金融危机给企业发展带来的影响，组织总部和各企业党员干部，紧密联系各自实际开展讨论，着力转变观念、提高认识，进一步增强了广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强了企业改革发展的忧患意识、责任意识和机遇意识。
3、紧密联系实际，深刻分析检查。4月28日，集团公司召开视频大会，对第一阶段的工作情况进行了总结，对第二阶段工作进行了部署。集团公司党组和各级党组织着力突出“积极应对国际金融危机，科学发展上水平”这一实践特色，密切联系中国电子改革发展实际，坚持“五个贯穿始终”即：把深化学习贯穿始终，把深入调查研究贯穿始终，把推动解放思想贯穿始终，把查找和解决突出问题贯穿始终，把动员和依靠职工群众贯穿始终。牢牢抓住征求意见、召开领导班子专题民主生活会、形成高质量的分析检查报告、组织群众评议等关键环节，确保第二阶段工作取得实效。
集团公司总部和各企业坚持走群众路线，实行开门搞活动，采取多种形式听取和征集各方面的意见和建议。党组按照“自己找、群众提、上级点”的思路，通过灵活多样的方式，开门纳谏，广开言路，多层次、多方位地听取干部职工、离退休老同志和社会各方面的意见和建议，先后召开了10多个针对集团公司领导班子和集团公司改革发展征求意见和建议的座谈会，共收集意见和建议921条；通过函件，征集到领导机关、地方政府和兄弟单位反馈信件53份，意见345条；通过发动总部各部门和所属企业，征集意见和建议420条。此外，我们就企业发展和职工普遍关心的热点问题设置了调查问卷，听取党员干部和骨干的意见，得到了集团公司干部职工的热烈响应，共回收问卷3309份。对于这些征集到的意见和建议，党组认真地进行了研究和梳理，分别形成了汇总材料，提交全体班子成员，为开好专题民主生活会，撰写领导班子分析检查报告奠定了基础。
根据征集到的意见和建议，集团公司党组认真做好领导班子专题民主生活会的各项工作。班子成员之间、班子成员与分管部门领导之间、班子成员与党员干部之间广泛开展谈心活动。每位班子成员结合分管工作，认真撰写发言提纲。5月15日，我们召开了领导班子专题民主生活会，紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观，全力推进打造国内一流、国际知名it企业进程”这一主题，紧密结合集团公司改革发展实际，针对调研情况和征集到的意见建议，尤其是针对调研中查找出来的影响和制约集团公司科学发展的主要问题进行了全面深刻的剖析，实现了“四个一”，即对科学发展现状有了一个准确判断、对影响和制约科学发展的突出问题有了一个清醒的认识、对存在问题的原因特别是主观原因有了一个深入分析、对推动中国电子科学发展有了一个清晰认识。每位班子成员结合各自分工，深入查找了班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，深入分析了产生问题的主客观原因，提出了初步整改措施。这次民主生活会准备充分，氛围和谐，大家开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评，保证了会议质量，达到了交流思想、增进团结、理清思路、明确方向的目的，取得了预期的效果。
集团公司党组对分析检查报告十分重视，把分析检查作为全面体检、反思反省的良机。党组熊群力书记全程主持分析检查报告撰写工作，按照习近平同志“三个下功夫”、“六个讲清楚”的指示要求，明确提出要充分运用学习调研、征求意见、解放思想大讨论和专题民主生活会成果，突出检查分析问题和理清发展思路这个重点，形成高质量的分析检查报告。我们通过召开党组、在京企业主要领导、总部职工代表和工会联合会等七个层面座谈会，并通过电子邮件向部分京外企业领导广泛征求修改意见。经过广泛讨论、集思广益，先后八易其稿，形成了集团公司党组分析检查报告。分析检查报告在内容上突出体现了三点：一是突出体现了中国电子成立以来的经验、不足及近年来贯彻落实科学发展观的情况；二是突出体现了中国电子存在的突出问题及主客观原因特别是剖析了主观原因；三是突出体现了中国电子贯彻科学发展观、开创科学发展新局面的基本思路和措施。6月11日，集团公司召开了学习实践活动第三阶段工作会，党组书记熊群力同志对分析检查报告进行了宣讲。出席会议的党组和所属企业领导班子成员、人大代表、政协委员、党员代表、职工代表等对党组分析检查报告总体上给予了充分肯定。经测评，在750名出席会议的代表中，针对分析检查报告，认为发展认识深或较深的有731人，占97.47%；认为查找问题准或较准的有712人，占94.94%；认为原因分析透或者较透的有701人，占93.5%；认为发展思路清楚或较清楚的有707人，占94.3%;认为改进措施可行或者较可行的有693人,占92.43%；认为分析检查报告总体很好或者较好的有704人，占93.87%。所属企业的分析检查报告也得到了干部职工的肯定，绝大多数获得了90%以上的认可度。
4、注重整改落实，创新制度机制。集团公司和各企业高度重视第三阶段的工作，高度重视整改方案的制定。党组书记、董事长熊群力先后五次召开党组会或座谈会，组织拟定、修改整改落实方案，刘烈宏总经理等党组其他成员按照工作分工，组织分管部门根据分析检查报告所查找出的问题，制定细化整改落实方案内容，明确整改落实方案实施举措。经过深入讨论，数易其稿，形成了《中国电子信息产业集团有限公司党组深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》。集团公司整改落实方案充分运用调查研究、解放思想大讨论、广泛征求群众意见、领导班子民主生活会的成果，特别是充分运用好分析检查报告的成果，对集团公司当前和近中期需要重点解决的问题，进行了梳理、归类，分别纳入整改落实方案，共提出了8个方面整改任务，含41项整改项目和91条整改措施。其中，当前解决的问题共4 个方面14项整改项目，主要是应对国际金融危机，开拓市场，争取大项目，努力增盈减亏；按现代企业制度要求进一步规范董事会管控体制，创新科技体制；加强所属企业领导班子建设和解决总部部分职工购买经济适用房问题。近中期整改问题共4 个方面27项整改项目，主要是落实发展规划，实施总部与企业的规划对接；以市场、项目和品牌为牵引，实施结构调整；全方位、多渠道进行合作，争取资金和项目支持，尤其争取新的资本金注入；创新体制机制，尤其在激励机制上下功夫；提升管理水平，加强党组织建设、企业文化建设。
这些任务和措施既是下一步贯彻落实科学发展观的努力方向，也是今后一个时期集团公司的工作重点。
集团公司整改落实方案的制定坚持求实、细致、可行的原则，做到了“五突出”。一是突出了工作重点。整改落实方案既有当前需要解决的问题，又有近中期需要解决的问题，突出了当前重点解决的问题。特别是针对当前金融危机和市场竞争日趋激烈的形势，把“采取有力措施，积极推进保增长工作”作为一切工作的重点，提出了确保实现董事会确定的全年经营计划、遏制重点亏损企业亏损状况、抓好重大项目、推进战略合作重组等整改措施。二是突出了解决问题。在整改落实方案制定过程中，我们重视整改措施的针对性和可操作性，把分析检查报告提出的思路和措施具体化，对每一项整改项目都明确了解决问题的措施和办法。如在“强化内部管理，提升科学管理能力”方面，我们针对集团公司管控中存在的薄弱环节，提出了一系列明确的整改措施，在风险管理、财务管理、安全生产、人力资源等方面有针对性地制定了解决问题的新举措。三是突出了责任到位。整改落实方案实行了领导负责制，明确了主管领导为整改落实工作的第一责任人，牵头单位为第一责任单位，明确了相关部门和企业为配合单位。通过逐项明确主管领导、牵头单位、配合单位，从而把任务分解细化，把责任落实到位，保证整改落实工作取得成效。四是突出了完成时限。根据整改问题的轻重缓急和难易程度，我们对91条整改措施中的大多数明确了完成时间，其中绝大多数要求在今年年底前完成，对一些制约因素较多，解决难度大的问题，明确要求在1—2年内完成。五是突出了体制机制创新。我们在整改落实方案制定过程中，从完善制度、健全机制，打造百年企业的战略高度出发，提出了推进集团公司体制机制改革的初步思路，明确了在管控体系、科技创新体系、考核激励机制、选人用人机制、党组自身建设等方面，建立起与集团公司发展相适应的一整套管理体系和制度，通过创新体制机制，完善集团公司管控模式，初步构建既符合科学发展观要求，又切合中国电子实际的体制机制。
二、集团公司开展学习实践科学发展观活动取得的主要成效和存在的问题
在中央企业学习实践活动第五指导检查组的指导帮助下，在全体党员干部的共同努力下，集团公司学习实践活动取得了初步成效。主要体现在：
1、通过学习实践活动，形成了贯彻落实科学发展观的共识。这次活动，党员干部受到了一次深刻的教育，深化了对科学发展观理论的理解和认识，提高了学习理论、加强党性锻炼的自觉性。整个学习实践活动过程中，集团公司党组、各企业班子成员和全体党员，集中时间，静下心来认真学习必读篇目和有关文章，从理论高度深入思考问题，学习质量明显提高。大家普遍认为，这次学习科学发展观理论，内容集中，针对性强，真正是学有所思、学有所悟，特别是联系中国电子发展的实际，对照科学发展的要求，大家更加深刻地认识到科学发展观对于指导集团公司做优做强做大的重要性；更加深刻地认识到集团公司要成为国内一流、国际知名的it企业，实现进入世界500强目标，必须坚持始终贯彻科学发展观，全面、准确、系统地理解和掌握科学发展观，自觉地用科学发展观武装头脑，研究问题，指导工作；更加深刻地认识到科学发展、又好又快发展的紧迫性，只要我们抓住国际金融危机带来的经济结构大调整的机遇，抓住国务院《电子信息产业调整振兴纲要》给中国电子带来的转型升级和跨越式发展的机遇，进一步加大产业结构、产品结构调整力度，加速实现“两个转变”，就有可能提前3年进入世界500强，成为国内一流、国际知名的it企业。思想认识上的高度一致，为我们进一步理清发展思路，完善发展结构，转变发展方式，推进结构调整，加强技术创新，努力实现全年目标奠定了基础。中国软件通过学习实践活动，进一步深化了对企业科学发展的认识，提出了“解放思想，把握规律，二次创业，跨越发展”的活动载体；长城软件在活动中明确了“解放思想，统一认识，深析细剖，创新在新形势下软件企业现实生存与科学发展的共生之路”的实践活动主题。系统公司、中电广通、电子财务公司、瑞达公司、长海公司、综勘院、十一院等企业在学习实践活动中进一步形成了科学发展的共识，进一步树立了加快发展的信心。
2、通过学习实践活动，明确了集团发展新战略并加速推进。学习实践活动以来，集团公司各级党员干部推动科学发展的意识明显增强，运用科学发展观指导实践、推动工作的自觉性明显提高，听取群众意见、民主决策、科学决策的意识明显增强，对企业的发展有了更加深刻的思考和认识。集团公司党组站在打造信息产业国家队的高度重新审视集团公司发展战略，在充分论证的基础上，将原“123”战略改为“1236”战略。即“1”实现一个目标：将原定2015年进入世界500强的战略目标改为力争提前三年进入世界500强；“2”，加速两个转变：核心技术从中低端向中高端转变，产业链从中下游向中上游转变；“3”，建立三个体系：科技创新体系、人才队伍体系、市场营销体系；“6”六大主业：集成电路与关键元器件、软件、高新电子、计算机与核心零部件、移动通信终端与服务、电子商贸与工程。集团公司的发展思路进一步清晰，发展目标进一步明确，发展步骤进一步协调，发展举措进一步推进。当前，集团公司在中国软件进行的战略控制型母子公司管控体制试点工作正在加快进行；事业部制改革已进行调研论证；建立高新电子事业本部和中国电子海外工程研究院、中国电子高新电子研究院的“一部两院”工作已经启动；为突出集成电路顶层设计优势，已将华虹nec、上海贝岭从华虹剥离。这些措施和正在针对制约中国电子科学发展突出问题而采取的一系列整改措施将进一步加快战略目标实现进程，进一步促进整个集团公司持续稳定协调发展。各企业也正在根据集团公司发展新战略，积极调整发展思路和目标。中原电子在活动中，明确了“努力创造一流业绩，打造一流队伍，为富国强军多做贡献，实现进入中国电子百强企业的愿景”的发展目标，提出了“四二三三三”的发展思路；中国软件进一步分析研究产业发展规律，树立了做强做大的信心，提出了实现年收入50亿元目标，并制定了三年发展规划；长城开发提出了用科学发展观统领企业发展，以绿色环保节能产品作为产业发展重点；为华公司以国际领先水平的大功率电子整流器为目标，加紧开发具有自主知识产权的产品，调整产业结构和产品结构。中国华大、中电熊猫、长城科技、电子六所、桑达集团、长城信息、电子进出口、器材公司等企业也正在积极调整思路，研究制定本企业发展战略与集团公司发展战略相对接，进一步加快企业自身发展步伐。
3、通过学习实践活动，进一步提高了领导科学发展能力。集团党组始终把学习实践活动与战胜金融危机，促进企业发展有机结合起来，努力使各级领导班子从“四个方面”进一步提高领导科学发展的能力：一是进一步提高发展战略谋划能力，能够按照科学发展观的要求，从全局上思考问题，谋求突破；二是进一步提高科学决策能力，能够全面客观地判断当前形势，科学地作出决策，抢抓发展机遇；三是进一步提高改革创新能力，敢于打破常规，推动企业改革发展和各项工作迈上新的台阶；四是进一步提高驾驭全局能力，勇于市场竞争，实现又好又快发展。集团公司党组和经营班子针对当前受国际金融危机影响，集团公司一些大的项目，特别是海外项目受市场萎缩、所在国支付能力降低、汇率风险等多方面因素影响，造成年初集团公司经济形势十分严峻的实际，提出了“一保六抓”的应对措施。即：保增长，抓重大项目的推进、抓国家重大专项申请及项目实施、抓新经济增长点建设、抓并购重组工作、抓资本运作工作、抓与地方政府合作。这些应对措施取得了初步成效，从4月份起，集团公司营业收入和实现利润均比上月有较大幅度的增长，初步遏止了主要经营指标逐月下滑的态势。集团公司承担的一批高新电子、集成电路、信息通信、基础软件、新一代宽带无线移动通信网等国家重大项目进展顺利。在整个活动过程中，各所属企业正确处理学习实践活动与生产经营的关系，合理安排时间，坚持把学习实践活动转化为谋划科学发展的整体思路，转化为加快发展的具体措施，做到“两手抓、两不误、两促进”。本着“抓项目就是抓发展”的观念，一些企业组织实施了一批重大项目，夯实了科学发展的基础。如中电熊猫积极开拓市场，寻求市场增量，在卫星通信产品上新增3.23亿元订单；华虹集团紧紧抓住上海世博会明年召开的机遇，取得了20xx年上半年前，每个月向上海世博会提供600万张门票芯片的订单；中国软件取得了国家重大科技项目核高基的任务。一些企业在当前经营环境十分不利的情况下，点燃激情，谋求发展，取得较好的业绩增长。电子六所1-6月份实现营业收入 1.6亿元，同比增长91.6% ；利润总额3816万元，同比增长137.3%。中电熊猫1-6月份实现营业收入33亿元，同比增长19.7%；利润总额5758万元，同比增长25.7%。爱华电子1-6月份实现营业收入4.95亿元，同比增长65.2% ；利润总额2367万元，同比增长42%。十一院1-6月份实现营业收入4.15亿元，同比增长48.5%；利润总额2081万元，同比增长34.3%。电子进出口、中原电子、华大集团、产业开发公司、长城开拓公司等企业也取得了利润同比大幅度增长的经营业绩。
4、通过学习实践活动，进一步增强了党性党风党纪意识。一是党员领导干部受到了一次党内生活锻炼，党的观念不断增强，贯彻民主集中制原则的自觉性和解决领导班子自身问题的能力有了提高。在这次学习实践活动中，党组和各企业领导班子成员，通过认真的自我剖析，相互交流谈心，通过认真的批评与自我批评，看到了自己存在的不足和问题，进一步增强了组织观念和纪律观念，进一步提高了领导班子的凝聚力和战斗力。二是党员领导干部受到了群众观念、群众路线再教育，宗旨意识不断增强，工作作风有了改善。在学习实践科学发展观整个活动中，集团公司党组和各企业党组织以真诚的态度对待员工，以务实的精神求教员工，引导全体党员和广大职工在企业科学发展中发挥主力军作用。我们通过把接受评议、接受监督和自觉改进工作结合起来，形成了党群良好互动，各方面齐心协力共谋科学发展的良好氛围。三是党员领导干部受到了一次政治思想和反腐倡廉再教育，思想作风不断改善，拒腐防变能力有了提高。这次学习实践活动和集团公司党组纪检组根据中纪委有关部署开展的“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，教育引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强了党员干部接受党内监督、群众监督和民主监督的意识。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到集团公司在学习实践活动中还存在着一些不足和问题：一是理论学习还需要进一步加强，对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求、实践意义的认识理解还需要进一步深化，处理工学矛盾和统筹安排协调的能力有待进一步提高；二是对影响制约中国电子科学发展的深层次问题和矛盾还需要进一步剖析，整改措施还需要进一步加强落实。三是集团公司所属企业开展学习实践活动工作不平衡，个别单位学习实践活动的创新思路不够宽，“自选动作”没有紧密结合自身实际，效果还不够好。对于这些问题和不足，我们一定要高度重视，采取切实的措施，在今后进一步深化巩固学习实践科学发展观活动成果的各项工作中加以解决和改进。
三、坚持实践特色，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果
中国电子深入开展学习实践科学发展观活动作为一项集中教育活动，有时间性，但作为加强党的建设，推动企业科学发展的战略任务是没有时间性的，是一项需要长期坚持的任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。集团公司总部和各企业党员干部及全体员工，要以这次活动为新的起点，解放思想，奋发进取，按照集团公司和各企业整改落实方案要求，继续着力解决突出问题，不断创新体制机制，加强整改，狠抓落实，扎扎实实地做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻融入到每个部门、每个企业和每个员工的工作实践中去，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果。要重点在以下几个方面做好工作：
1、深化学习，建立学习实践科学发展观长效机制
科学发展观是重大的理论创新，内涵丰富，博大精深，只有坚持不懈地学习和领会，并与集团公司和各企业工作实际相结合，做到学习与实践相互促进，才能把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的具体措施和推动发展的实际能力。集团公司党组和各企业党组织要认真总结这次学习实践活动中组织学习理论的成功经验，建立长效的学习机制，进一步完善中心组学习、党员干部培训、在线学习等制度，按照集团公司“四学”的要求“合理安排学、分层重点学、示范带头学、结合实际学”制定学习计划，继续对重点篇目和领导指示精研细读，做到全面理解、融会贯通，做到胡锦涛同志要求的“四个真正搞清楚、弄明白”，不断提高思想政治素质，牢牢把握正确方向。要坚持用科学发展观武装干部头脑，把学习科学发展观融入到日常工作中，特别是用学习的成果积极应对国际金融危机，探索破解难题之策，寻求加快发展之道，全力争取完成全年目标任务，实现又好又快发展。要坚持理论联系实际的学风，深入实际、深入企业、深入群众、深入研究，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，努力把学习成果转化为推动企业科学发展的实际行动。
2、务求实效，切实抓好整改落实方案的实施
落实反映作风，落实决定成效。巩固和扩大学习实践活动成果，关键在于把整改方案落到实处。经过此次活动，集团公司和各企业找到了影响和制约企业科学发展的突出问题和不足，制定了切实可行的整改措施，这是学习实践活动的重要成果，我们千万不能把整改方案作为纸面上的东西，一定要以高度的政治责任感和认真求实的态度抓好落实工作。一要高度重视，明确责任。整改落实工作涉及到方方面面。各部门要牢固树立全局意识，积极沟通协调，形成工作合力。各项整改内容的牵头单位和分管领导要切实负起责任，进一步细化和实施整改方案，具体落实到有关企业、有关部门和承办人。分管领导要加强跟踪督查，定期检查研究整改工作进展和成效，确保各项整改措施的落实。二要统筹兼顾，突出重点。在全面整改落实的基础上，要坚持把当前整改与近中期整改结合起来，对现在符合整改条件的，要立即整改；对经过努力能够解决的，要限期整改；对受客观条件限制，一时解决不了的问题，要分步进行整改。三要实事求是，务求实效。要坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展，既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免形式主义、短期行为，努力使整改落实工作经得起实践的检验。
3、立足长远，进一步加强体制机制建设
企业的发展是一个长期的过程，贯彻落实科学发展观也是一个长期的过程。要打造百年中国电子，实现基业长青，需要各单位、各企业的同心协力，需要全体党员、职工的开拓创新。“创新中国电子，奉献信息未来”。中国电子成立于改革开放时代，具备科学发展的能力，有着做优做强做大的基础，但也存在着所属企业发展不均衡、产业结构不够优化等矛盾，所以必须进一步深化体制机制创新。一是要进一步加强管理创新。要按照是否有利于提高经济效益、是否有利于增强企业活力、是否有利于打造集团公司核心竞争力等“三个是否有利于”来审视我们的企业结构、产业结构，来审视我们的发展模式、增长方式，建立与集团公司发展战略相适应、与社会主义市场经济体制相适应的管控新模式。二是要进一步加强制度创新。要按照科学发展观的要求，推进与上述管控模式和发展方式相适应的制度建设和机制建设。对已经实施的各项管理制度进行认真梳理，对不切实际的予以废止，并按照集团公司发展和管理的新要求，按照公司企业文化理念，制定新的管理制度和管理流程，并切实抓好各项制度的落实考核，提高整个集团的执行力。三是要进一步加强技术创新。要继续坚定地把技术进步和创新作为企业发展的首要推动力，把提高自主创新能力作为调整产业结构、产品结构和转变增长方式的中心环节，加大人力和资金投入，把劳动密集型产业逐步向知识和技能密集、高附加值方向提升。要扎实推进集团公司各专业研究院的建设，加快建立各产业板块的核心研发团队，逐步形成具有核心技术和自主研发产品能力的产业主导格局。要紧紧抓住国家引进海外高层次人才、建立人才基地和建设未来科技城的契机，打造集团公司在核心产业领域里的一流的科技团队和研发基地。四是要进一步加强文化创新。按照集团公司确定的“诚信、业绩、创新、责任”文化价值理念，各所属企业和广大干部职工要切实增强国家队意识、国有企业责任意识、党员干部的模范意识、国企员工的主人翁意识。文化是软实力，文化建设是企业最具历史性、现实性和未来发展特性的竞争力建设。集团公司全体干部职工一定要将自己定位于企业的主人，这是国有企业与民营企业和外资企业区别在文化方面的一个重要特性。文化创新的主要任务是在国企的历史文化中注入社会主义市场经济的文化内容和因素。中国电子企业文化创新的重要任务就是以成为国家在信息产业的中坚为使命，以提高集团公司整体综合竞争力为目标，以团队和合作的意识来强化企业文化，这样才能将“诚信、业绩、创新、责任”的价值观加以落实。
4、以人为本，推动企业和员工共同发展
科学发展观的核心是以人为本。对于中国电子来说，坚持以人为本，就是要增强党的宗旨意识，树立全心全意依靠职工办企业的观念，动员和依靠全体干部职工投身企业改革发展稳定各项工作之中，实现企业和员工共同发展。一是要充分调动干部职工的积极性，同心协力共谋发展。集团公司各级党组织要紧紧围绕企业中心工作，大力发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，重视和加强思想政治工作，抓好形势任务教育和理想信念教育，使广大干部职工进一步增强忧患意识、责任意识、进取意识，发扬企业和工人阶级的光荣传统，弘扬爱岗敬业的优良作风，为公司发展贡献聪明才智。要大力培养、选树劳动模范和先进典型，以先进模范的典型事迹宣扬企业文化，引导干部职工埋头苦干，奋发进取，在平凡的岗位上创造第一流的工作业绩。二是要高度重视职工群众利益，实现企业员工共同发展。要按照集团公司人才发展规划的要求，加强干部职工队伍培训，引进和使用好人才，鼓励帮助员工开发自我，实现自我，打造满足企业发展要求的经营管理者队伍、科技创新人才队伍和高技能人才队伍。要维护员工的合法权益，重视改善员工的工作条件和环境，关心员工职业健康和生活，帮助员工解决住房和生活中的问题，努力为困难职工排忧解难。要在企业发展的同时，提高职工的收入，使职工享受企业改革发展成果。三是要开展职工喜爱的文化体育活动，不断增强企业凝聚力。集团公司各级党组织要高度重视员工的业余文化生活，组织开展员工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动，并以此作为企业文化建设的有效载体，努力创造热爱生活、和谐欢乐的浓厚氛围，增进干群、员工之间的了解和感情，增强企业凝聚力和向心力。
同志们，中国电子学习实践活动能够扎扎实实、富有成效地开展，是与中央企业学习实践活动领导小组的正确领导分不开的，是与中央企业学习实践活动领导小组办公室企业一组、特别是第五指导检查组的精心指导分不开的，是与各级党组织、广大党员和职工的辛勤努力分不开的，是与各学习实践活动领导小组和工作机构人员的扎实工作分不开的。在此，我代表集团公司党组，对第五指导检查组、各级党组织和全体党员、广大干部职工表示衷心的感谢！学习实践活动总结大会的召开，并不意味着学习实践活动结束，总结大会是对三个阶段工作的总结，同时也是进入集中整改的再动员。从现在开始，到八月中旬，集团公司总部和各企业要结合下半年工作进行集中整改，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，并在8月20日前完成群众满意度测评。集团公司和各企业学习实践活动领导小组、各指导检查组要做到机构不散、工作不松、力度不减，继续保持良好的精神状态，扎扎实实地抓好集中整改期的各项工作。学习实践活动总结，也是中国电子科学发展的再动员，让我们在科学发展观的指引下，以奋力攀登、只争朝夕的精神，以敢为人先、争创一流的决心，齐心协力，迎难而上，为全面完成集团公司今年各项任务，为中国电子持续稳定协调发展做出新的更大贡献！
发电公司科学发展观活动工作大总结
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凝心聚力 破解难题 拼搏进取开创公司科学发展新局面在我们深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观、推进企业科学发展、构建和谐的重要时期，在建党88周年即将到来之际，今天我们召开公司深入学习实践科学发展观活动总结大会，主要任务是总结学习实践活动的主要做法和基本经验，进一步巩固和扩大活动成果，以深入实践科学发展观为指导，全面推动公司各方面工作，开创改革发展新局面。
下面，我代表公司党委，从四个方面对公司深入学习实践科学发展观活动情况进行总结。
一、学习实践活动的主要做法
公司党委高度重视学习实践活动，严格按照上级组织安排，从3月10日至6月底，在历时近四个月的时间里，紧密结合自身实际，突出把握四个主要原则，坚持六个贯穿始终，扎实细致地开展了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作，公司学习实践活动取得了较为明显的成效。
（一）精心谋划筹备工作，建立责任机制
一是明确组织机构。为确保高标准、高质量地推进学习实践活动，在学习实践活动开始前期，公司党委就召开了专题会议，就搭建活动领导机构进行研究部署，成立以党政主要领导牵头负责的学习实践活动领导小组，组建专门工作机构，明确了领导小组和工作机构的各项职责，建立了层层督导机制。
二是细化工作项目。公司制定了学习实践活动筹备工作安排，对活动全过程按照“三个阶段，六个重要节点”进行了细化安排，明确了各阶段主要工作和重点任务，梳理了整个活动将要涉及的47项工作和活动、40多个文件材料的起草和制定、以及需要召开的13次领导小组会议、8项专题会议等重点工作。
三是落实工作安排。根据集团公司统一安排，公司围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标要求，突出“六个结合”，认真制定了细致的实施方案，对活动的指导思想、目标要求、基本原则以及实施步骤进行了明确和安排。公司学习实践活动办公室制作了直观的时间进度表，明确各个关键节点的完成时间，制定了学习实践活动细化工作任务及日程表，明确每项任务的时间进度和责任人，确保各阶段工作衔接有序、扎实推进。
四是抓好工作开局。3月10日，公司组织收看了集团公司动员大会，公司党委就学习实践活动进行全面动员，明确了开展工作的三项具体要求，一是认真学习，贯彻落实好集团公司动员会精神，把集团公司会议精神传达到每个干部和党员；二是统筹兼顾，做到“不欠、不过”，做到学习活动与生产经营“两促进、两不误”；三是求真务实，切实解决好企业在科学发展方面的问题，领导干部要发挥表率作用，合理安排好工作和学习，确保活动取得实效。
（二）认真开展学习调研，深化思想认识
一是认真组织学习培训，体现“三个注重”。
公司注重学习任务的有效落实，从党委中心组、中层管理人员、普通党员三个层面制定了学习培训计划，明确了学习培训的内容、方式和进度。组织党员干部参加了集团公司专题讲座，先后召开了6次党委中心组学习会，编辑了12期《学习实践活动资料汇编》，通过oa系统向各党支部（总支）下发，购买《科学发展观学习读本》下发到每位党员，组织开展了一系列专题学习活动，引导党员干部学习理论、吃透实情。
公司注重营造良好的学习氛围，制定了专项宣传工作计划，充分利用各类宣传媒体，大力宣传上级有关部署要求，宣传公司各层面学习培训活动的进展情况，加强对外宣传力度，及时宣传公司学习活动动态，营造“深入开展学习活动，推动公司科学发展”的浓厚氛围。
公司注重学习形式与成效的有机统一，学习培训工作期间，公司认真组织480名党员参加了集团公司学习实践活动知识答题，对科学发展观的基本要求和集团公司活动任务进行了集中宣贯，增强学习培训的针对性。各党支部（总支）坚持个人自学与集中学习相结合、学习讨论与查找问题相结合的教育手段，在原有党员组织生活的基础上增加学习频次，相继组织了23次党员专题学习。发电党支部由于党员人数较多，分批次组织了全体党员专题学习；检修党支部结合机组小修和外出检修工程，在集中学习中强化党员的模范意识教育；燃储党支部采取幻灯片教学的方式创新培训方式，收效明显；华电党总支以深化学习引导党员为推进“走出去”战略出谋划策，加快外部市场拓展。在学习培训期间，广大党员干部认真谈体会、查问题、出对策，做到工学“两不误、两促进”。
二是扎实开展专题调研，实现“三个突出”。
调研工作突出重点课题，公司制定了《学习调研工作方案》，对领导班子成员深入现场、班组调研，撰写调研报告做出了详细安排。围绕企业在科学发展等方面存在的问题，结合分管工作，给每个领导班子成员确定了一个调研课题在。调研期间，公司积极开展了集团公司学习实践活动问卷调查，共收集到职工代表的意见建议43条并统计上报，进一步明确了公司开展调研的工
发电公司科学发展观活动工作大总结第2页
作方向。调研工作突出领导带头，公司领导班子成员带着课题深入调研，通过召集分管部门专题会议，参加党支部组织生活，深入现场和班组走访等形式，带着“问题”去了解基层情况。在充分调研的基础上，每位班子成员都认真撰写了专题调研报告，对整个调研情况进行了梳理归纳。
调研工作突出查找实际问题，公司于4月2日召开了领导班子成员调研成果交流讨论会，就调研成果进行专题讨论，深入查找出了影响和制约企业科学发展的八个方面的主要问题。领导班子成员结合实际分析原因、研究讨论对策、形成解决困难和问题的措施，以深入调研的成果体现学习实践活动的效果。
同时，在学习调研工作期间，公司党委认真配合完成了集团公司企业管理与法律事务部孙少平主任，以及国电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦一行的专题调研。上级领导通过参加公司专题汇报会、领导班子成员调研成果交流讨论会、与干部职工代表座谈交流，征询意见建议、考察生产现场等调研活动，对公司学习实践活动开展情况给予了充分肯定。
三是深化解放思想大讨论，抓好“三个环节”。
抓好讨论课题的确立环节，公司明确了解放思想讨论活动的具体任务，按照集团公司确定的“深入解放思想，推动集团公司创建国内一流的综合性能源集团”这一主题，确立了“怎样发展，实现什么样的发展”、“存在哪些影响和制约科学发展的突出问题、如何解决”、“有哪些不适应、不符合科学发展的思想观念问题，如何解决”三个具体课题，引导党员干部在思想讨论中开阔眼界、分析原因、拓宽思路。
抓好党员干部的参与环节，公司对领导班子、中层班子和普通党员三个层面提出了不同要求，结合讨论课题，公司两级班子成员积极撰写讨论提纲、做出了书面回答，领导班子成员分头参加了所联系支部的讨论活动。各党支部扎实开展大讨论，组织党员畅谈对深入学习实践科学发展观，促进企业科学发展的认识体会，部分党员也通过认真思考撰写了学习体会和思想收获。
抓好思想共识的归纳环节，通过广泛深入的大讨论，切实把党员干部的思想认识从不符合科学发展观要求的观念束缚中解放出来，公司上下形成了实现企业科学发展两个方面的思想共识，一方面是实现企业外延式发展和内涵式发展，促进靖电公司的科学发展；另一方面是坚持“以人为本”的理念，处理好企业发展与职工发展的关系。
（三）深刻组织分析检查，理清发展思路
一是巩固提高思想认识，抓好工作衔接。
4月20日，公司组织参加了集团公司学习实践活动第二阶段工作会议。公司党委对做好第二阶段工作提出了具体要求，调动党员干部以更高的热情，认真开展第二阶段各项任务，杜绝“先紧后松”的现象，确保整个环节衔接紧密、工作质量不打折扣。根据集团公司安排，公司党委组织党员干部集中收看学习了朱总、乔书记所做的两期专题党课，以党发文件的形式下发了辅导报告原文并明确学习要求。各党支部（总支）积极总结好的学习方法，抓好专题学习辅导，不断巩固学习成效。第二阶段期间，公司组织党委中心组集中学习4次，编辑下发3期《学习实践活动资料汇编》，努力做到学习实践活动每推进一步，党员思想认识就提升一个层次。
二是深入剖析问题根源，形成思想共识。
在扎实开展专题调研工作的基础上，公司领导班子深入查找了影响制约公司科学发展的五个方面的突出问题，深入分析了六个方面的主观原因，形成了思想共识。活动期间，集团公司党组成员、副总经理张成杰在国电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦的陪同下，视察指导公司学习实践科学发展观活动。张总对公司科学发展和人才队伍建设等方面提出了明确具体的指示，极大地鼓舞了职工队伍士气，坚定了实现企业科学发展的自信心。集团公司企业管理与法律事务部副主任田绍林、综合处副处长尹爱勤，国电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦出席了公司领导班子专题民主生活会。集团公司学习实践活动第四巡回检查组聂旭、石双全同志检查了公司学习实践活动开展情况。三次检查期间，上级领导在听取公司汇报后，都充分肯定了公司学习实践活动开展情况，并指出公司问题查找准确、原因分析透彻、工作思路和发展方向清晰，为将公司学习实践活动进一步引向深入打好了基础。
三是广泛征集意见建议，把握关键步骤。
4月20日，公司党委对召开民主生活会和征求意见建议工作进行了安排，通过各党支部（总支）向公司全体员工征集意见建议，并组织退休党员参加征集活动，力求把问题找的准、找的实、找的全。4月24 日公司党委听取了办公室关于意见建议征集情况的汇报，“原汁原味”地向领导班子反馈意见建议27条，向领导干部个人共反馈意见建议62条，为进一步分析检查积累了翔实的资料。
四是开好专题民主生活会，奠定思想基础。
公司领导班子成员紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观，加快建设国内一流的综合性能源集团”这一主题，从宗旨意识、业绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面，结合对群众意见建议的答复，认真撰写了发言提纲，深入查找不足和问题，提出了切实可行的整改措施，形成了个人书面发言材料。会议筹备期间，党委书记和总经理分别与班子成员交换意见，沟通思想，为民主生活会召开奠定了基础。4月27日，公司党委分别专题向集团公司、西北分公司学习实践活动领导小组上报了召开领导班子专题民主生活会的请示报告，确定会议于5月5日召开。
在公司领导班子专题民主生活会上，六位领导班子成员分别做了实事求是的自检发言，并严肃认真地开展了批评与自我批评，深刻剖析思想根源，真诚交流思想认识，提出了切实有效的改进措施，形成了科学发展的新共识。会议程序严谨，达到了预期目的。集团公司企业管理与法律事务部，国电西北分公司领导出席了公司领导班子专题民主生活会，与会领导对公司学习实践活动开展成效，及民主生活会召开情况都给予充分肯定，并对公司实践科学发展提出了具体要求。公司对上级领导的讲话要求，在党委中心组学习会上组织了专题学习，并下发至各党支部（总支）组织党员集中学习。
公司9个党支部（总支）自5月6日起，相继召开了党员专题组织生活会，400余名党员围绕对科学发展观的认识和体会，认真查找自身问题，就如何促进公司科学发展畅所欲言、建言献策。领导班子成员分头深入联系支部，与党员沟通交流，宣讲公司的发展形势，形成了全员参与、直面困难、共谋发展的良好氛围。
五是认真撰写分析检查报告，扭住中心环节。
在第二阶段开始之初，公司领导班子就强调指出分析检查报告是分析检查阶段的中心环节，也是整个学习实践活动的关键环节，形成后将是指导当前及今后一个时期工作的重要文件，影响重大而深远，抓住了领导带头这个关键要求。公司党政主要负责人亲自参与指导了报告起草、讨论、修订的全过程，多次组织办公室成员专题讨论，提出了报告总结成绩要“精”、查找问题要“准”、分析原因要“深”、发展思路要“清”、自身建设要“实”等指导意见。
公司学习实践活动办公室认真做好资料收集工作，就报告起草工作做出了专门安排，根据涉及的各工作层面，要求各职能部门结合工作实际提供报告素材，在此基础上经过认真撰写，抓紧了组织起草这个关键环节，五易其稿后形成了报告初稿。
公司坚持做到广纳谏言，多层面吸收评价意见，不断充实完善分析检查报告。分别召开了公司党委会议、职能部门负责人会议、职代会联席会议，在三个层面对分析检查报告进行分析评议，抓住了广泛评议这个关键节点。报告送审稿通过司务公开、办公自动化等形式在全公司范围广泛征求了意见并最终定稿。在反复听取意见修改的过程中，共收到修改意见和建议50余条，报告充分凝聚了公司上下的集体智慧。
公司分析检查报告共凝练出贯彻落实科学发展观四个方面的思想共识，查摆了公司在发展滞后、经营困难、机组老化、人员超编、发展空间不足等五个方面的突出问题，深刻分析了六个方面的主观原因，明确提出了推进公司科学发展的总体思路和主要举措。干部职工评议后一致认为：报告是推动公司科学发展的指导性文件。报告剖析根源准确透彻，对存在问题的客观原因分析全面到位，对主观原因抓住了思想根源，突破了思想障碍；制定对策求真务实，理清了公司科学发展思路，提炼了工作思路和目标要求，整改措施立足当前、着眼长远，切实可行。报告极大地鼓舞了干部职工推进科学发展的信心决心，为推进公司又好又快科学发展奠定坚实的基础和有力的保障。
（四）着力抓好整改落实，完善机制体制
6月8日，公司组织参加集团公司学习实践活动第三阶段工作视频会议。会议结束后，公司党委对整改落实阶段的工作任务进行了安排部署，并及时下发了《学习实践活动整改落实阶段主要活动及工作安排》，对第三阶段工作进行细化落实。
一是认真制订整改落实方案。
在扎实开展前期工作的基础上，公司以分析检查报告为依据，按照“四明确一承诺”的要求，按照远近结合、重点突出、分步实施的原则，不回避问题，不掩盖矛盾，认真制定整改落实方案。对整改落实项目从发展项目、安全生产、经营工作、基础管理、人才队伍建设、多种产业、党建工作、完善体制机制、加强领导班子自身建设等方面进行了认真梳理，进一步理清方案整体架构，细化整改措施，明确工作职责。针对学习实践活动期间可以解决的重点问题、需要较长时间解决的问题和事关长远的难点问题，对各项整改措施的完成时限进行了严格界定，分时段加以整改落实，确定了活动期间整改落实8项、年内整改落实12项，中长期整改落实50项，确定了分期整改落实的完成时限。整改方案初稿完成后，公司学习实践活动办公室先后两次上报公司党委领导进行审阅并提出修改意见，通过召集职能部门负责人会议、在oa系统公示等方式，对整改方案（征求意见稿）两次征询公司各层面的意见建议，整改项目由最初的84条归并为70条，整改落实方案经过“两上两下”反复修改成形。
自6月16日起，整改落实方案（公布稿）通过办公自动化等方式进行公示，广泛接受职工群众对措施执行情况的批评监督，公司党委将虚心接受职工群众的意见建议，落实人员责任，认真抓好整改。
二是集中力量解决突出问题。
学习实践活动期间，公司把查找和解决问题贯穿始终。在第一、第二阶段坚持“边学边改、边查边改”并初步解决一些问题的基础上，公司对照查找出来的问题和各方面提出的意见建议，作为整改落实阶段的工作重点，集中力量抓整改、抓落实。活动期间，集中力量解决一些职工群众迫切希望解决，关系切身利益和生活福利等方面的问题，让职工群众看到学习实践活动的实效。针对企业发展、生产经营、人才队伍培养储备、党建工作和领导班子自身建设等方面的问题，做到一定时期内能够解决的尽快解决，对于受各方面条件限制暂时不能解决的，都向职工群众说清楚、讲明白，进行了负责任的答复，并积极创造条件逐步予以解决。
三是不断创新完善体制机制。
形成长效机制是整改落实阶段的重要任务，公司按照“要精、要管用”的要求，结合“三标”体系规范，及时整合、清理现有规章制度体系，着手制定科学发展长效机制。制订下发了《关于对公司现有规章制度体系开展梳理工作的通知》，各职能部门对现行各项规章制度的“废、改、立”工作进行了全面梳理，共需要废止规章制度5项，需要修改规章制度25项，新建规章制度17项。根据整改落实方案提出建立长效机制的整改项目，公司将积极推进企业法人治理结构、生产组织模式、人力资源开发、企业文化建设、党组织政治核心作用发挥等五个方面的体制机制建设，逐步建立起一整套推动公司科学发展的长效体制机制。
二、学习实践活动的主要收获
（一）公司上下形成了思想共识，增强了实现企业科学发展的信心决心
公司把学习实践活动作为新一轮思想解放的过程，通过一系列工作的有效开展，广大党员干部对企业的发展形势有了更清晰的认识，对如何直面困难、采取对策有了更深入的思考和谋划，对切实抓好整改，实现既定目标有了更加明确的措施和抓手。公司上下形成了贯彻落实科学发展观的四个方面的共识：必须把发展作为第一要务，坚持用发展的办法解决企业面临的一系列矛盾和问题；必须把“以人为本”贯穿于各项工作全过程，把实现职工的全面发展作为工作出发点和落脚点；必须把“全面协调可持续”作为实现企业科学发展的基本要求，努力实现企业可持续发展；必须把“统筹兼顾”作为推进企业科学发展的根本方法，作为各项工作上水平的根本途径。
由于发展问题是职工群众普遍关注的难点问题，也是影响和制约公司科学发展的首要问题，公司一方面大力推进集团公司参股建设的2台600兆瓦扩建工程，积极促成股东双方就扩建项目股权结构达成了一致；另一方面积极做好“上大压小”前期工作，力争于“十二五”期间取得突破性进展。能够实实在在的看到企业的发展前景和方向，极大地鼓舞了职工队伍对破解发展难题的信心决心，坚定了运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性。同时在活动期间，上级组织领导多次调研指导公司学习实践活动，帮助我们分析问题原因，明确工作思路，进一步振奋了队伍士气。在异常严峻的经营形势面前，公司党委通过多种方式，在各个层面都充分阐明了企业当前的困难，让职工群众看到企业努力的成果，更看到今后发展的希望，充分调动广大党员干部凝心聚力，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，不断推动企业各项工作上水平。
（二）党员干部普遍受到教育，学习实践科学发展观的自觉性和坚定性不断增强
学习实践活动是一次对党员干部的集中教育活动，公司将学习教育贯穿活动始终，坚持用科学发展观武装党员干部头脑。活动期间，共组织党委中心组集中学习13次，编辑下发19期《学习实践活动资料汇编》，引导党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求；在认真学习调研的基础上，全体党员开展了解放思想讨论，进一步开阔眼界、开阔思路，开创解放思想的新境界。广大党员除完成了规定的学习任务之外，还利用工闲间隙和业余时间认真抓好自学，促进了本职工作的有效开展。通过学习实践活动的不断深入，公司党员干部对科学发展观深刻内涵的理解不断加深，对企业发展“四个规律”有了更为科学全面的认识，对目前的现实状况有了更为清醒的判断，对公司确立的发展思路有了更为准确的把握，对立足本职工作实践扭亏增盈有了更加坚定的信心，进一步增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，达到了“党员干部受教育”的活动目的。
（三）坚持“两手抓、两不误、两促进”，全面推进企业各项工作
受金融危机影响，今年公司的经营形势异常严峻。“积极应对危机、提高经济效益、实现扭亏增盈”，成为公司开展学习实践活动成效的最大体现。公司不等、不靠，坚持“两手抓、两不误、两促进”。一方面，努力改善经营局面，始终如一地抓好电量争取，密切关注电价调整，参与发电市场交易，确保了机组利用小时不低于全省平均水平；切实加强燃料管理，积极开拓煤炭采购渠道，组织专项工作小组加快燃料掺烧力度，有效抑制了标煤单价上涨；不断改进安全生产，积极做好安全生产年各项工作，截至6月20日，全年安全生产2769天，实现了年内第一个安全生产100天；大力实施节能减排，做好空预器管箱改造等修旧利废工程，加快推进2号机组脱硫、灰水回收利用、小油枪改造等一系列节能技改项目，深化节约“四个一”活动，全员节能降耗成效显著提高；不断提升经济运行，推行小指标在线考核，启动纵横对标管理，改进主辅机运行操作方式，优化了各项经济技术指标。在做优做强主业的同时，公司多种产业积极谋划科学发展发展思路，大力开拓建筑安装、化工公司、粉煤灰标砖等业务的外部市场份额，对外检修队伍努力打造“靖电品牌”，年内已实现对外创收600余万元。
另一方面，充分发挥党组织及各级群众组织的政治优势，大力开展“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主题实践活动，深化工会组织小指标劳动竞赛，实施“调整优化上水平、我是青年我先行”青工实践活动，群策群力服务企业中心工作。为突显应对严峻经营形势、实现扭亏为盈的当务之急，公司下发了《关于学习实践科学发展观坚持厉行节约反对铺张浪费的通知》，坚持勤俭办企业，强化全面预算管理，压缩一切不必要开支。在整改落实方案当中，共有26条整改项目措施直接体现深化内部挖潜、推进扭亏增盈的工作要求，努力将活动成果转化为提高经济效益的工作动力，促进学习实践活动取得最大的实效。
（四）大力实施惠民工程，努力让职工群众得到实惠
按照“职工群众得实惠”的要求，公司科学、全面地拓宽了“实惠”的内涵。在改善物质生活方面，公司努力克服经营困难，筹资了60余万元，实施1至10号家属楼加装热水回水管线，对1至4号楼老化暖气和生活水管线进行改造；在福利区拆除旧楼实施集资建房，拆迁临街地段新建高层商住楼，积极解决职工群众关注的集资建房问题；针对当前发电负荷较低，生产任务不太繁重的情况，安排生产部门人员福利休假；筹资30万元安装福利区电子安全监控系统，营造安全和谐的居住环境；尊重职工意见，不断改进劳动保护工作，定期组织职工体检，安排外出旅游疗休养，关心职工身心健康。在公司整改落实方案当中，共提出了14条提高职工生活福利水平的整改项目，切实办好几件让职工群众真正信服的实事。在丰富精神需求方面，公司致力于营造和谐、关爱、文明的工作生活氛围，广开言路让职工反映实际需求，认真分析并创造条件加以解决；不断加强文明社区建设，注重环境卫生治理，持续改善人居和工作环境，将以人为本体现在细微之处；大力丰富职工业余文化生活，开展职工心理辅导讲座、全民健身月等多种形式的文化活动，体现了“快乐工作、健康生活”的人文关怀，凝聚了职工队伍积极应对困难挑战的信心和士气，让职工群众更多地感受到学习实践活动带来的实惠。
三、学习实践活动的主要体会
（一）加强组织领导，超前谋划工作，保障活动衔接有序
公司按照“统一部署，分层实施，整体推进”的原则，把学习实践活动作为一次推进公司发展的集中教育，力求各个环节不出纰漏、不走过场。
一是加强领导，周密组织。
在活动开始前，公司就组建了活动领导小组和工作机构，确保活动组织有序；办公室每周召开工作例会，掌握工作情况，安排布置任务；每个阶段期间，都召集职能部门工作会议，督促指导工作开展，保证阶段工作环环相扣、有序推进。
二是领导带头，率先垂范。
学习实践活动的重点是领导班子，科学发展的关键是领导班子。公司领导班子成员坚持发挥好示范带头作用，带头自学并参加专题学习，带头深入基层调研撰写调研报告，带头参加解放思想讨论与职工交流思想，带头开展自我批评查找问题原因，带头参加撰写分析检查报告指导工作开展，带头以普通党员的身份参加基层组织生活，带头制定整改措施落实整改方案，切实体现了第一责任人的职责，在精神感召和行动示范方面发挥了表率作用，有效调动了党员干部参与活动的积极性，不断提升领导班子思想政治建设和作风建设水平。
三是超前谋划，分步跟进。
学习实践活动历时4个月，各项任务衔接紧凑，公司坚持进度服从质量的原则，力求把工作做在前面。在年初党建思想政治工作会议上，公司就对开展学习实践活动进行了超前谋划，列入党委全年重点工作，在各层面广泛宣传发动，为活动开展奠定了思想基础。在活动之初，公司深入研究中央关于开展学习实践活动的文件精神，对各阶段工作任务进行初步梳理，着手酝酿工作方案。在集团统一安排后，公司及早部署各项工作。每次转段会议期间，公司党委都对阶段工作提出具体要求，进行充分的思想动员，对阶段任务进行专项布置，做好工作衔接，每个阶段结束时都进行认真总结，确保在规定时限完成规定动作。
（二）突出实践特色，搭建实践平台，强化活动广泛参与
公司在认真完成“规定动作”的基础上，精心设计“自选动作”，努力做到“规定动作”严格执行、环环相扣不走样，“自选动作”结合实际、认真实践有特色。
一是扎实推进“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主题实践活动。
公司通过在党委、党委工作部、党支部、党员四个层面，落实“三个加强”、“五个组织”、“四个实施”、“三个相比”活动，调动广大党员职工立足本职、挖潜增效。活动期间，在党员队伍中开展了“扭亏增盈我该怎么干”党员合理化建议征集，共计征集合理化建议400余条，经过评审小组筛选后，对实施价值高的37项合理化建议进行对口认领，编制《合理化建议项目落实情况表》，专人跟踪建议项目的推广和落实。各党支部（总支）牵头负责实施支部“一抓一”扭亏增盈项目，支部班子成员负责带领一个党小组实施“一带一”内部挖潜革新。目前已确立了“一抓一”项目19项，“一带一”革新30项，涉及节能降耗、管理创新、技术改造等方面。根据项目实施情况，公司按季度对活动成效突出的集体和个人进行了表彰奖励，不断将活动引向深入。
二是同步开展多项党风廉政建设教育活动。
根据集团公司安排部署，公司党委对“深入学习实践科学发展观开展党性党风党纪教育”活动做出了专项安排，分阶段、按步骤穿插开展了九项具体任务，与学习实践活动同步推进实施。公司开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，进一步加强纪检监察队伍自身建设，向各党支部、部门发放《意见建议征询卡》，制定整改措施及方案，并逐项抓好整改落实。近期，集中精力抓好“小金库”清查治理工作，深入开展廉洁从业风险点排查，针对燃料、物资采购等关键环节，加大监督检查力度，有力促进了公司党风廉政建设水平。
（三）坚持统筹兼顾，注重协调推进，确保活动覆盖全局
公司把学习实践活动作为推动企业各项工作的重要机遇和强大动力，正确处理好日常工作和学习实践活动的相互关系，做到“不欠、不过”，统筹兼顾，整体推进。公司将学习实践活动同推动党员“讲党性、重品行、作表率”教育相结合，提升党员教育工作水平，增强了党员干部深入实践科学发展观的自觉性；同积极应对金融危机、深化“双学”活动相结合，努力提升企业经营业绩，体现了党员干部积极破解经营困局的紧迫性；同落实“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主题活动相结合，发挥党群组织的政治优势和组织优势，提高了加强党员队伍建设的实效性；同制定企业中长期发展规划相结合，突破制度缺失和制度障碍，提升了建立科学发展长效机制的前瞻性；同加强党员领导班子自身建设相结合，推进“四好”领导班子创建工作，强化了班子成员引领企业科学发展的坚定性。在不断实践的过程中，公司以科学发展观统揽各项工作的水平和能力都取得了新发展、新进步。
（四）加强分类指导，拓宽民主渠道，实现活动上下联动
在学习实践活动中，公司作为集团公司副总经理、党组成员张成杰同志，国电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦同志的联系点，国电集团公司党组、西北分公司党组学习实践活动办公室都发挥了重要的指导作用，在学习实践活动各个阶段的关键环节、转段时机以及对阶段工作重点的把握等方面对公司给予了有力指导。
公司党委十分注重活动的分类指导，结合党员群体的不同特点，分别提出了“领导班子重在提高能力，中层干部重在率先示范，党员职工重在敬业精业”的要求，分层面开展各项工作。自始至终依靠群众开展学习实践活动，设计好群众参与的方式方法，广开言路，问计于民。在活动的各个阶段通过座谈会、深入基层调研、意见建议征集、职代会联席会议、职能部门工作会议等形式，广泛调动职工群众参与。在规定时限内及时向群众通报学习实践活动的进展情况，充分吸纳接受职工群众对分析检查报告、整改落实方案的民主评议和意见建议，形成了上下联动的工作机制。
（五）注重宣传工作，营造浓厚氛围，加强活动舆论引导
公司党委注重发挥舆论宣传的引导作用，把“理论先导、舆论先行”落到实处。自学习实践活动开始以来，在《靖电工人报》和《靖电新闻》中开设“学习实践科学发展观活动”专栏，大力宣传公司各项工作进展，各党支部（总支）及时采写报道宣传各自特色做法，全公司累计发表专题报道85篇，编辑电视专题新闻21条，并不断加强对外宣传力度，累计对外发表活动专题稿件60余篇，扩大企业的社会影响。6月期间，公司党委举办了“深入学习实践科学发展观活动图片展”，通过90余幅图片，再现了从中央到地方学习实践科学发展观取得的辉煌成就，总结了集团公司和公司学习实践活动开展以来的工作成果，反映了“岗位创绩效、扭亏增活力”党建主题实践活动和企业文化建设活动情况，起到了良好的宣传效果。工会组织开展“科学发展在我身边”感言征集，以“科学发展，从我做起，从身边做起，从小事做起”为主题，广泛征集职工在学习实践活动中的切身体验和深刻感悟共350余篇，营造了浓厚的宣传氛围。
回顾和总结公司学习实践活动情况，虽然取得了阶段性成效，达到了预期目标，但与上级组织的要求相比，与公司职工群众的希望相比，还存在一些不足和差距。主要表现在：一是部分领导干部理论学习的深度、思想解放的力度和认识问题的高度有待进一步增强；二是有一些问题短期不能得到彻底解决，需要坚持不懈地长期抓好落实；三是体制机制建设工作力度不够，个别职能部门制定措施不力，一些工作进展较慢。
四、下一步的工作打算
公司将以深化学习实践活动为新的起点，着力把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、领导发展的实际能力、促进发展的有效措施，切实把广大党员干部的积极性、创造性引导到科学发展上来，不断巩固提高党员干部的思想认识与工作能力，推进企业各项工作再上水平。
（一）切实抓好整改落实方案的实施
公司将认真抓好《整改落实方案》各项任务的落实，对活动期间能够得到解决的8个整改事项，要注意有效落实与加强监督；对于年内解决的12个整改事项，中长期解决的50个整改事项要抓紧启动和推进，将尽快研究解决；对于职工群众反映的问题和工作中发现的新情况，都将及时列入整改计划，提出方案，力求使整改落实工作经得起实践和历史的检验。
（二）认真开展群众满意度测评工作
公司将根据上级组织要求，对解决影响和制约科学发展观突出问题的成效，开展学习实践活动的实际成果，认真组织群众满意度测评工作，确保测评结果客观真实地反映实际情况。公司的测评结果将以适当方式向职工群众公布并进行上报。根据测评情况，公司将进一步完善整改落实措施，做好后续工作，确保学习实践活动中尚未完全解决的突出问题继续得到有效解决。
（三）建立完善学习实践科学发展观的长效机制
科学发展观理论内涵丰富，公司将坚持用科学发展观武装干部头脑，通过完善党委中心组学习、干部培训、党员教育、开展年度党建主题活动等教育形式，建立起长效的学习机制，使学习实践科学发展观成为党员干部日常工作中的自觉需求。坚持理论联系实际的学风，加强党员干部对新知识、新经验的学习转化，注重与实践工作相结合，努力做到学以致用，把学习实践活动成果转化为谋划发展、推动工作的实际行动。
（四）不断加强公司规章制度体系建设
公司将按照科学发展观要求，以实现发展模式的最优化，实现企业治理结构最合理化，提升企业文化和人力资源开发的效力，保障党组织发挥政治核心作用为目标，结合现有规章制度体系梳理情况，强化“三标”体系常态化运作，加快推进公司各项体制机制的完善创新，为贯彻落实科学发展观提供强有力的制度和机制保障。
学习实践科学发展观活动是一项长期的系统工程，不是一朝一夕的事，完全靠这次活动解决企业发展存在的所有问题是不现实的，但我们不能等、不能靠，更不能有畏难情绪，问题不解决永远是问题，工作早动手早主动。
公司学习实践活动即将告一段落，但深入学习贯彻落实科学发展观是公司一项长期而重大的战略任务。我们一定要抓住这次学习实践活动的良好契机，不断增强领导班子和党员干部深入贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，及早把那些长期困扰和制约企业发展的重点、难点问题尽快加以解决，切实巩固、发展学习实践活动的成效，进一步坚定党员干部的信心决心，带动公司全员扎实工作，为加快建设国内一流的综合性能源集团，实现公司又好又快科学发展而努力奋斗！
大学科学发展观活动大总结
大学科学发展观活动大总结
同志们：
为期半年的深入学习实践科学发展观活动开展以来，我校按照市教育局党委的统一部署和要求，在市委、市局督察组的指导下，我们紧紧围绕“党员干部受教育、广大师生得实惠，科学发展上水平”的目标，周密安排，精心组织，突出重点，把握关键，稳步推进，注重结合学校实际，突出实践特色，着重在组织学习调研上动脑筋，在查找问题和分析检查上作努力，在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，圆满完成了各个阶段的工作任务，达到了预期的目的，取得了显著的成效：
一、工作主动扎实，活动有序有效
1.领导重视，组织落实，学习宣传，增强自觉性。我们及时成了活动领导机构，制定了工作方案，进行动员和部署。印发了学习资料，分层组织学习、讨论。建立了党委成员联系支部制度。利用横幅、简报、板报、广播、网络等形式进行广泛宣传，使广大党员和全体教师充分认识了实践活动的重要性和必要性，增强了党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性，统一了思想认识，坚定了科学发展的信念。
2.围绕科学发展主题，认真开展了“问计于民”调研活动。我们把“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动梳理归纳的意见与学习实践活动调研结合起来，认真综合分析，结合校级领导工作分工，各自确定专题，围绕如何加强师生思想政治工作、创新管理机制、深化课堂教学改革、加强招生优化生源、完善德育工作、强化后勤服务工作、校园廉政文化建设等推进学校又好又快发展课题，通计设发放问卷、召开调研成果汇报交流会，充分体现了我校调研活动的群众性、实践性和创新性。
2.扩大活动载体，增强学习实践活动的创新性。我们坚持做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，努力使我校的活动有声有色。举办了学习实践科学发展观专题报告会、校园革命旧址历史专题报告会，“以人为本、节能减耗、保护环境”主题实践活动，“延中精神”总结提炼等活动，把学习实践活动与学校工作有机结合，重温革命和学校历史，接受革命传统教育，加深全体教职工对科学发展观的本质、基本内涵和根本要求的理解，进一步增强了爱校重教、关心学校、改革与发展的主人翁精神，使广大师生切实感受到学习实践活动带来的实实在在的成效。
3.深刻分析总结存在问题及其根源，形成领导成员个人和领导班子自查分析报告，增强学习实践活动的针对性。校党委组织召开了领导班子专题民主生活会。领导班子成员精心准备了发言提纲，按照科学发展观的本质要求，结合各自工作和思想实际，认真进行了“四对照四查找”，深刻查找了自身在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题和差距。会后，我们及时将领导班子成员个人分析检查进行了归纳总结，形成了学校领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告，为整改落实工作和促进学校科学发展奠定了基础。
4.求真务实，狠抓整改，抓住重点，集中解决突出问题，确保学实习实践活动真正成为群众满意活动，增强了学习实践活动的目的性。我们把研究制定整改落实方案和整改落实工作作为学习实践活动的关键环节，予以高度重视，以学习调研中查找到的问题、征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约学校工作科学发展的8个方面问题进行了分析整理，研究制定了整改落实方案，确定了8个方面30条具体整改事项。为使整改落实方案符合我们的工作实际并具有较强的可操作性，召开会议进行讨论。反复修改，并将讨论稿印发到各支部、领导班子各成员广泛征求意见，以保证整改落实方案的质量，同时接受全体党员和教职工的评议。为确保整改方案能落到实处，我们按照“五明确”的要求，建立了党委领导一把手负总责、班子成员分工负责，各主管科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，做到了整改任务分解到领导、细化到部门。
学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“科学发展见行动”为载体，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真落实整改方案，集中解决影响和制约我校科学发展的突出问题，解决师生最关心、最直接、最迫切需要解决的问题。目前，一部分问题已得到解决，一部分问题正在解决，还需要我们下大力气去落实，去解决，应该说，我们的整改落实已取得初步的，较为满意的的效果。
二、活动富有特色
1、把理论学习贯穿学习实践活动的始终，解放思想，提高认识，把学习成效转化为实践成果，是我们深入学习实践科学发展观活动的基本要求，为找准贯彻落实科学发展观的着力点和切入点奠定了良好的基础。
2.突出实践，服务教学，努力为师生办实事。为了深入推进学
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习实践活动，着力解决师关心和需要解决的问题，我们在这学期开学后，改善了师生灶的承包管理，开展了“学守则、知荣辱、保陋习、树新风”大型主题养成教育活动，平安校园创建法制教育活动，进一步完善措施，深化新课程改革，建立《新课程管理系统》、教师博客和教师专业发展规划、“延中精神”提炼总结和积极创办延园中学国际部等工作，使广大师生切实感受到学习实践活动带来的新气象、新变化。3.工作主动，行动超前，确保及时高效完成活动各项工作。在学习实践活动中，我们始终注重工作的主动性，超前运作并高质量完成各个环节的工作任务。按照《阶段工作安排》，主动提前安排每个环节的工作，在做好当前阶段工作的同时，提前安排好下一阶段的工作，搞好上下环节的衔接，争取主动。
三、成效显著
一是形成了共识。通过学习实践活动，广大党员领导干部和教职工充分认识到，学校教育改革与发展要取得显著成绩，必须用科学发展观统领一切工作，统筹学校规模、质量、效益协调发展。贯彻落实科学发展观，就必须提高人才培养质量、教育教学水平和科学育人水平，就必须加快建设 “省内领先、国内一流”名校的步伐。
二是明确了方向。对照科学发展观的要求，解决影响和制约学校科学发展的突出问题，推动学校又好又快发展，就要进一步加大改革力度，积极构建具有延中特色的现代化中学管理制度；就要不断强化内涵建设，从提高教学育人质量、增强创新能力、加大学科建设力度、提升师资和管理队伍建设水平等方面入手，切实提高学校的综合实力；就要以改革创新精神不断加强党建和思想政治工作，为学校又好又快发展提供精神动力和思想保障。
三是推动了工作。通过学习调研、分析总结、建言献策，开展专题教育等活动，充分反映了我校广大党员、教职工认真负责的态度、认真求实、爱校重教、关心学校事业发展的主人翁精神，广大党员和教职工对推进学校改革与发展的热情和干好本职工作的积极性有了进一步提高，尤其是在精神状态、思想境界、工作作风等方面有了显著提高，有力地推动了学校党建和教育教学工作的开展。
四是转变了作风。通过学习实践活动，领导干部进一步树立了以人为本、创新发展等科学发展的思想观念，自觉把科学发展观转化为推动科学发展的坚定决心、谋划发展的正确思路、促进科学发展的具体措施，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的实际行动，坚持求真务实的作风，不断提高服务质量，展现出了新的作风和新的形象。
四、几点体会和启示
通过学习实践活动的开展，我们得到了四点体会和启示，即必须坚持“四个贯穿始终”。
一是必须把理论学习贯穿始终。在活动的各个阶段，始终坚持理论学习，在学习中不断提高认识，在学习中注重结合思想实际和工作实际，不断提高用中国特色社会主义理论和科学发展武装头脑，指导实践、促进工作的自觉性和主动性。
二是必须把领导带头贯穿始终。在这次学习实践活动中，党员领导干部特别是校级领导充分发挥了表率作用，带头深入学习、宣传，带头深入调研、带头分析检查、带头开展批评与自我批评、带头整改落实，有力地推动了学习实践活动的深入开展。
三是必须把群众路线贯穿始终。在活动中我们充分相信和依靠广大师生，坚持开门教育，充分发扬民主，注重征求群众意见，吸收教师、民主党派人士、学生、家长参与，全程参与监督，把广大教师满意不满意作为评价活动成效的重要依据，使学习实践活动成为尊重依靠、引导、凝聚、惠及广大教职工的过程，形成了教职工有序参与、效果良好、评价客观的良好局面。
四是必须把促进学校各项工作贯穿始终。在学习实践活动中，我们始终坚持与学校教育教学工作实际相结合，必须落脚到解决现实问题和推动实际工作上，把实践特色贯穿活动全过程，把学习实践活动与学校重点工作有机结合，统筹安排，精心组织，既扎实开展了学习实践活动，又有效推动了各项重点工作，以学校教育教学紧张有序、教辅后勤围绕服务的健康和谐发展的实际成效展现学习实践活动的成果。
我校学习实践活动虽然做了大量工作，取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。有待在今后的整改落实和巩固提高工作中予以加强。一是由于学校教育教学工作繁忙，学习实践活动中集中学习还不够充足，个人自学落实还不够平衡。二是整改落实虽然稳步推进，但部分整改项目落实周期较长，充分显示效果还需要一定的时间。
五、下一步工作要求
学习实践活动虽告一段落，但学习实践科学发展观是一项长期任务，还需要不断深化、不断提高、不断创新。我们一定要在新的工作起点上，再接再厉，保持和发展业已形成的良好势头，不断巩固和扩大学习实践活动的成果。为此，我就下一步工作提出以下几点要求：
一要下大力，全面落实整改方案，切实完成各项整改任务。全体党员，特别是党员领导干部，要继续保持高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的工作作风，按照方案所确定整改项目、整改目标、整改时限、整改责任领导和部门，千方百计抓好落实。学校已建立整改落实台账，实行消号制，六月底和年终分两次公布落实到位情况，并将整改落实情况作为年终领导干部“三问”内容之一，促进整改落实工作，确保活动中尚未解决的问题继续得到有效解决。把活动中取得的成功经验及时适用到推动学校科学发展的实践之中，把活动成果转化为促进学校科学发展的强大动力，促进学校各项事业又好又快发展。
二要建立和完善学习科学发展观的长效机制。要认真总结活动中的成功做法和经验。并以制度和规范的形式固定下来，坚持下去，使之制度化、常态化。要把学习科学发展、实践科学发展观融入到全体党员、广大教职工特别是领导干部的日常工作之中，成为全校上下的共识和共同行动。
三要继续抓好科学发展系统理论的学习。我们要在学习钻研业务理论的同时，也要重视政治理论的学习。政治理论是统帅，是灵魂，轻视不得，否则，就会在政治风浪中遗失方向。最近，我们制定了党委中心组学习制度，对学习的内容、对象方法和要求都作了明确规定，各总支、各支部也要依据其职责，制定相应的学习计划，并抓好组织落实工作，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装全体党员和干部的头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和主动性，不断提高办学质量和办学效益，为把我校办成“省内领先，国内一流”的名校而努力。
发改局科学发展观活动大总结
发改局科学发展观活动大总结
根据市委的统一部署和要求，在市委深入学习实践科学发展观活动领导小组的正确领导下，在市委第六检查组的具体指导下，市发改局以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为中心，紧密联系发展和改革工作实际，围绕“科学发展、谋远健行”的主题，精心组织，周密安排，突出特色，注重实效，圆满完成学习任务，达到了预期目的。现将主要情况报告如下：一、主要作法
我局深入学习实践科学发展观活动从20xx年3月开始主要经历了“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段十三个环节的活动。在整个学习实践活动中，我局党组书记、局长逄坤臣同志认真履行第一责任人的职责，亲自抓部署、抓协调、抓落实，保证了学习活动的顺利进行，取得了明显成效。
（一）领导高度重视，周密安排部署
全市深入学习实践科学发展观活动工作动员会后，局及时召开党组专题会议对学习实践活动进行研究部署，传达精神，统一思想，明确任务，成立了由局党组书记、局长任组长，局党组班子成员任副组长的学习实践活动领导小组和办公室，同时在征求各方意见建议，反复修改完善基础上制定了《关于深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》，建立健全了学习实践活动办公室工作职责，各项准备工作充分，为活动开展开好头、起好步奠定了良好的思想和组织保证。
（二）广泛宣传发动，深化理论学习
一是在市委动员的基础上，3月17日，我局召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，全局在职党员干部和部分离退休老干部参加了会议，动员大会达到了统一思想、明确目标、细化责任、落实任务的目的，为活动开展奠定了坚实基础。二是在局办公醒目位置设置了科学发展观学习活动宣传栏，在局网站上创建学习交流无障碍网络平台，开展学习辅导，互动交流活动。三是迅速印制和发放学习教育书籍资料，集中开展读一本好书、听一次专题辅导报告、写一篇学习心得体会，加深对科学发展观理论的认识。
学习活动开展以来，党组理论中心组学习9次；各党支部加强学习组织领导，认真贯彻执行学习制度，确保党员干部集中学习时间达到30小时，自学时间人均达到150小时；先后召开座谈会6次，开展谈心活动126人（次）；党员领导干部撰写学习笔记人均8000字以上，撰写心得体会人均1篇，确保了学习实践活动人员、时间、内容、效果“四落实”；市委学习实践活动领导小组办公室组织了全市学习实践科学发展观转变作风报告会“考讲”，我局主要负责人积极参与，踊跃考讲，以98.12分的成绩获得第二名，受到领导和同志们的好评；局学习实践活动办公室组织了理论考试，50名党员参加，平均达到92.5分，理论学习效果突出。
（三）深入调查研究，积极开展解放思想大讨论
一是组织党员干部积极参加“访民情、听民意、帮民富、保民安”大型调研活动，局领导带队到基层、服务一线，围绕产业调整、大项目推进、节能降耗、体制改革、扩权强镇、农村改革和改进机关作风、提高服务效能等方面问题，通过个别访谈、问卷调查、数字分析进行调研。找出了影响科学发展的问题和差距，确定了解决问题的对策和办法，形成质量较高的调研报告5篇，为市委市政府科学发展决策当好参谋和助手。二是在前期深入调研基础上，围绕“对照先进找差距，增创优势促发展”讨论主题，局党组于4月30日召开解放思想大讨论活动。党员领导干部就本单位与先进地区和单位在经济发展、思想观念、认识水平等方面存在的差距和根源广泛交流了意见，围绕“四破、四立”进一步更新观念，提高认识，切实做到“四个结合”：与统一思想相结合，把解放思想大讨论变成凝心聚力的过程；与加强学习相结合，把解放思想大讨论变成提高素质的过程；与解决问题相结合，把解放思想大讨论变成自我完善的过程；与改进作风相结合，把解放思想大讨论变成求真务实开创新局面的过程。
（四）开门纳谏，广泛征求意见
一是充分发扬民主，坚持走群众路线。按照“自己找、群众提、上级点”的思路，通过召开座谈会、登门走访、网上调查、个别谈心等形式，广泛征求机关干部、党员群众和服务对象对推动科学发展以及对领导班子和成员的意见建议，努力查找涉及扩权强镇、重大项目推进、机关作风等影响制约我局发展的问题，共发放《征求意见表》100余份，征求对象58人。二是领导带头征求意见。组织召开局机关干部和部分离退休干部座谈会，就本部门的发展思路、工作措施、工作效率及群众反映强烈的党性党风党纪方面突出问题广泛征求了意见。三是认真开好两会。在统一思想基础上，认真召开了领导班子专题民主生活会和党员干部组织生活会，在广泛征求意见的基础上，经过认真梳理汇总，查找了突出问题。主要是：1、创新观念，理清工作思路，为我市经济社会又好又快发展当好参谋；2、提高服务意识和工作效率；3、落实“环湾保护，拥湾发展”战略，加快五河头流域规划建设；4、进一步落实扩大内
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需等政策，加快产业调整，积极应对当前国际金融危机，促进企业健康发展，减免涉企收费；5、落实扩大内需政策，做好重点项目推进工作；6、落实扩权强镇意见，促进镇域经济社会发展。四是按要求、分种类将征求到的意见和建议进行反馈和分解，对涉及的具体工作和问题，及时反馈并落实到相关科室。（五）注重边查边改，解决突出问题
按照“四对照、四检查”的具体要求，由我局党组主要负责人全程主持，紧密结合发展和改革工作实际，充分运用学习调研、解放思想讨论、征求意见和民主生活会的成果，以检查分析问题、理清科学发展思路、征求意见和明确整改措施为重点，组织了专门力量集中精力撰写分析检查报告。
针对群众反映和自我剖析出的问题，结合征求到的意见建议，制定了《整改落实方案》，把整改贯穿于学习活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改。一是对群众反映强烈的热点问题，我们采取急事急办，特事特办、马上即办的措施。二是针对群众反映的领导干部思想不够解放、开拓创新意识不够强等问题，我们经过集中讨论，认真总结反思，充实到整改方案中，从解放思想、理清思路、改进作风入手，全力以赴整改落实；我们从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干部群众意见的基础上，制定了中长期整改意见和有关规定办法，建立了整改工作责任制；对党员干部个人存在的问题，结合自身实际，各自制定了整改措施。三是对群众反映长远性的，我局急需整改的最核心、最关键、最重要的问题，坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，以重大项目推进落实、扩权强镇、行政效能、价格保障等四个整改重点作为突破口，树立目标要求，提出方法措施、明确整改时限和责任分工，以全部公开承诺的形式制定整改重点工作台帐，并及时予以通报，将干部群众反馈的宝贵意见建议充实到整改措施中。同时，围绕市委提出的八个方面促进科学发展的制度体系，针对内外资项目协调推进机制、科学的镇域经济社会发展考核体系、行政效能监督制约机制、重大规划引导机制和落实国家价格政策加强价格监管机制等方面存在的制度缺失和体制障碍，立足发改职能特点，研究制定了体制机制工作台帐，确保了体制机制的科学性、合法性、针对性和可行性及与政策、法律法规的衔接性。通过整改，队伍面貌焕然一新，大家切实感受到了学习实践工作的实际效果。
二、主要成效
深入学习实践科学发展观活动开展以来，通过三个阶段的扎实工作，取得了较大的成效，主要表现在以下四个方面。
（一）思想认识有了新提高
在学习实践活动中，从领导班子成员到广大党员干部都系统学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编学习读本》，学习了十七大和十七届三中全会、胡总书记视察山东重要讲话精神，学习了中央和省委一系列文件及领导同志讲话精神，通过交流、体会、横纵向比较，对发展观念、发展思路和发展规律有了更为科学的认识，对科学发展观本质要求有了更为深刻理解，对市委市政府在不断探索中确立的八大产业发展平台有了更为准确的把握，对我市宏观经济形势现状有了更为清醒的判断。面对新的历史起点，全局不断增强忧患意识、开放意识、发展意识和创新意识，坚定信心、明确思路，积极投身于推动胶南科学发展。
（二）解决突出问题有了新进展
在认真学习、调研的基础上，按照科学发展、富民强市的目标，我局制定或参与制定了多项政策意见,集中解决了一些制约科学发展的突出问题。
一是力保全市经济平稳运行。科学编制并严格执行全市20xx年国民经济和社会发展计划，认真落实宏观调控政策，坚持“每月一调度，一分析”深入企业调研，准确把握全市经济运行情况，及时提出符合我市科学发展的意见建议。二是抓好重点项目调度和服务。突出发挥八个产业平台作用，选准规模大、质量好的投资项目分别列入青岛市和我市重点建设项目，集中抓好调度推进。有30个项目被列为青岛市重点项目，已完成投资19.19亿元；38个胶南市重点项目完成投资7.25亿元。现在正筛选11个项目再上报青岛，列为大项目。项目之多、质量之高在我市经济发展过程中是史无前例的。协调上级业务部门，加快重大项目规划建设进度。推动青连铁路项目预可研顺利通过铁道部评审，正式进入可行性研究阶段；协调青岛市发改委制定了董家口重化功能区产业发展规划；优化服务保障鲁能码头、大唐热电联产、六汪风力发电和理务关国电和风风电等项目顺利推进。三是积极争取上级扶持资金。重点围绕节能减排、基础设施、先进制造业、高新技术产业、现代服务业、民生工程等领域，储备一批、筛选一批、申报一批、实施一批国家扶持的重点项目。累计争取上级资金扶持项目31个，扶持资金9047万元。其中，中央新增投资项目27个，中央投资5178万元，青岛市配套资金3279万元；青岛市节能技改项目4个，奖励资金590多万元。这些项目的实施，预计年内可拉动gdp增长3.2个百分点。四是加快蓝色经济示范区创建。组织起草了《关于加快建设“蓝色经济示范区”的意见》，提出加快推进董家口港区开发建设、大力发展现代高效渔业、加速发展滨海旅游业、加快发展海洋生物化工产业、加强海洋科技人才支撑保障体系建设等发展目标和具体工作措施，指导推进我市蓝色经济示范区创建工作的开展。
二是建立增创镇域活力加快经济社会发展的意见，建立科学的考评机制，按照城乡统筹、协调发展的要求，强化镇域发展权限，加快镇域经济发展。改革创新强镇扩权，组织起草了《关于增创改革活力加快镇域经济社会发展的试行意见》，以市委市政府南发[20xx]5号文件下发，在城市核心规划控制区以外区域范围，将涉及13个部门16项审批事项下放到镇区。与各镇区签订委托授权协议，将总投资1000万美元或1亿元人民币以下的鼓励类、允许类项目的立项审批权限完全下放到基层，刻制20枚行政审批放权专用章发放到各镇区，真正做到了放好权、用活权。
三是修订完善相关制度，建立考核、评议、督查、奖惩制度，做优质一流服务，创廉洁高效机关。我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把内部制度建设与履行职能监管结合起来，进一步健全完善了议事决策、岗位职责、依法行政、人事财务管理、公务接待、车辆管理、重大事项监督及考评、责任追究等三十项机关管理制度，将制度编印成册，下发到每位党员干部手中，做到关口前移，有章可循，从源头上规范党员干部的行为，提高拒腐防变的能力，形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的良好机制。
四是加大规范市场价格秩序和清费治乱减负工作力度，抓好价格监管，为促进经济社会又好又快发展提供政策保障。一是加强涉农价格管理，落实小麦、烤烟、桑蚕茧收购价格政策，取消化肥价格限制政策，保持粮食等农产品价格基本稳定，促进农村经济健康发展。贯彻落实国家成品油价格和税费改革政策，推进资源性产品价格改革，建立完善的成品油价格形成机制和规范的交通税费制度。完善天然气价格形成机制，理顺车用天然气价格与可替代能源的比价关系。推进水价改革，研究调整适当水利工程供水价格和农业供水价格的意见。二是规范涉企收费行为，停止征收和暂停征收了23项行政事业性收费、降低9项经营性收费标准；建立行政事业性收费统计报告制度，加强行政事业性收费管理长效机制建设。三是加强农产品成本调查和成本监审工作，先后完成了农民种植意向、农户存粮、农业生产资料购买、小规模生猪成本利润、王台高效农业示范园设施农业投入产出等5个专项调查；对三处农民经济适用房开发、张家楼樱皇谷景区门票和新奥燃气管道燃气成本进行了监审，并对易通热电公司“串改并”供热管道安装成本进行核定。四是开展了塑料购物袋明码标价、化肥、成品油、电力等市场价格检查活动，受理价格举报12起，其中上级交办5起 ，受理来访举报2起，受理来电举报5起，查处退还消费者1.8万元。五是完成各项价格认证工作615起，价格认定总金额2698万元，其中，涉案物品的价格鉴定241起，认定额483余万元；交通肇事车辆财产损失价值认定368件，认定额376万元；国防工程建设用地、用海附着物价格认证1839万元。
各项政策措施的出台，有效地破解了一系列影响和制约科学发展的突出问题，为推动胶南科学发展创造了有利条件。
（三）创新体制机制有了新突破
局党组以建立完善的长效机制作为检验学习实践活动成果的根本标准，狠抓体制机制的创新工作。学习实践活动以来，一是健全了内外资项目协调推进机制。二是建立了科学的镇域经济社会发展考核体系。三是建立健全了监督制约行政效能提高机制。四是健全重大规划引导机制。五是健全了落实国家价格政策，加强价格监管机制。通过各项体制机制创新，初步建立了科学发展的长效机制。
（四）工作作风建设有了新提高
局党组将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力的推动了系统作风建设。一是党组一班人用科学发展观武装头脑，指导实践。坚持谋大事、讲原则，坚持民主集中制，班长带头落实一岗双责责任制。二是责任分工明确。全局干部职工明白自己干啥事，负啥责，界定各项工作流程和要求。三是抓学习、讲政治、讲正气的气氛贯穿每个同志的八小时内外和胶南内外。广大党员干部在学习活动中深刻认识到，权力不是体现身份地位的砝码，而是服务社会的责任，树立起“我为全市做贡献，不能添乱找麻烦”的意识。现在全局干部职工精神面貌更强，工作激情更高，服务意识更优，干部素质更好，树立了发展和改革部门的良好形象。
三、存在的问题
我局科学发展观学习实践活动虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在诸多方面的不足和问题：一是学习调研的深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是学习实践活动中查找出的问题，还有一些没有得到完全彻底解决。三是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。四是机关队伍建设有待于进一步加强。
四、巩固和发展学习实践活动成果
总体来看，我局深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效，基本上达到了预期目的，学习实践科学发展观是一项长期任务，需要不断深化，不断探索，不断创新。我们必须以这次活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎实做好每一项工作，切实把科学发展观贯彻到每个部门，每个人的工作实践中去，进一步深化和巩固这次学习实践活动成果，重点要在以下四个方面下功夫。
（一）更加注重宏观综合，不断提升参谋服务水平
切实把工作重点转变到抓宏观、抓综合、当参谋上来，高度重视和强化宏观综合核心职能，正确处理战略研究与具体事务、促进当前发展与谋划长远竞争力的关系，逐步形成以中长期规划为导向、以调查研究为基础、重大战略研究与经济运行分析并重的工作格局。
1、加强重大规划的引导。高度重视和发挥规划对全市经济社会发展的引导作用，涉及到中长期发展的重大战略和重大项目必须首先纳入规划。今年重点完成青连铁路、董家口重化工功能区及“蓝色经济示范区”的发展规划。明年要对“十二五”期间经济社会发展的重大问题，公开向社会征集重大研究课题，初步形成编制“十二五”国民经济和社会发展规划的基本思路及规划指标体系。
2、加强经济形势分析。对全市经济社会发展形势，坚持每月进行调度和专题分析，每个季度进行全面综合分析，及时向市委、市政府报告经济运行情况。
3、加强对重大问题的调查研究。要围绕市委、市政府的中心工作，把握人民群众密切关注的重点和热点问题，进行专题研究，提出针对性、操作性、时效性较强的措施建议。
（二）更加注重重大项目建设，充分发挥投资对经济发展的拉动作用
抓住中央扩大内需的有利机遇，把推进重大项目建设作为“保增长、扩内需、调结构”的首选战略，作为抢抓机遇、夯实基础、提升长远竞争力的根本举措。
1、促进投资稳定较快增长。根据市委、市政府建设“八个产业平台”的发展目标，结合国家资金投向，继续谋划一批能从根本上改变我市经济结构，实现产业升级，提升城市形象，美化生态环境，改善民生质量的好项目、大项目。
2、加强项目管理。深化投资体制改革，规范核准制和备案制。对重大项目勘察设计、招投标、配套资金落实、施工进度等各环节情况进行定期检查和通报。今年要切实加强对中央新增投资项目和30个青岛市及我市38个重大项目的监管，近期组织力量开展一次全面稽察，并继续实施经常性稽察。
3、建立完善重大项目推进机制。加快重大项目筛选、确认、调度、推进的速度和质量，促进项目尽快开工、投产，建立完善重大项目目标责任、部门分工联动、督查考核奖励等各项制度，强化部门和镇办责任，充分发挥基层和企业的主体作用。
（三）更加注重改革创新，加快建立符合科学发展的体制机制，推进社会和谐发展
1、从城乡统筹科学发展的要求出发，加强对市委、市政府对《关于增创改革活力加快镇域经济社会发展试行意见》的监督检查，建立科学的镇域经济社会发展考核体系，强化镇域发展权限，加快镇域经济社会发展。
2、积极稳妥地推进企业体制改革，大力推进企业上市。对发展潜力大，经营业绩好的企业进行定期调度、重点培育、规范运作，做好基础工作，力争在企业上市方面有新的突破。
3、落实国家价格政策，加强价格监管。清理不合理行政事业性收费，为全市经济和社会发展营造和谐稳定的发展环境。
（四）更加注重制度和队伍建设，切实改进工作作风
1、加强局领导班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。切实加强领导班子思想政治建设，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。大事讲原则，小事讲风格，自觉维护发改局整体形象。在领导班子内部，坚持民主集中制，以严待事，以诚待人，重大问题、重要事项民主酝酿，集体讨论，集中决策，不搞一言堂。对每位班子成员既明确责任、严格要求，又充分信任、全力支持。倡导争创一流业绩的工作作风，营造求同存异、团结共事的氛围，增强发改局班子的凝聚力和战斗力。带头落实党风廉政建设一岗双责责任制，严格履行党政领导干部廉政管理等一系列规定，自觉接受干部群众监督。
2、提高效能，提供高效快捷的服务。本着急事急办、特事特办、小事随时办的原则，进一步完善各项规章制度，建立健全监督制约机制，进一步增强干部职工的服务意识、中心意识、大局意识，界定发改局各项工作、各个流程的时限要求，做到日清月结，大事不出月，急事不过夜，小事随办承结。
通过深入学习实践科学发展观活动，市发改局找准了影响自身科学发展的突出问题，完善了保障科学发展的体制机制。今后，我局将进一步巩固和扩大活动成果，在市委、市政府的领导下，解放思想、开拓创新、求真务实，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、最佳的工作业绩，为加快建设富强文明和谐的现代化都市新区做出应有的贡献。
科协科学发展观活动大总结
科协科学发展观活动大总结
同志们：
自20xx年9月下旬以来，中国科协党组按照中央统一部署，在中央学习实践科学发展观活动领导小组的直接领导和中央第19指导检查组的具体指导下，坚持把开展深入学习实践科学发展观活动作为首要政治任务，以“科学发展与社会责任”为主题，以提高服务能力为实践载体，认真研究部署，精心组织实施，扎实做好学习实践活动各项工作，取得初步成效。2月19～20日进行群众满意度测评，参加测评的各方面代表共285人，总体满意率为99.6%。《总结报告》已发给大家，下面，我就简要地从三个方面进行总结。
一、基本情况
20xx年9月23日，中国科协党组召开会议，传达学习中央精神，研究活动安排，成立中国科协学习实践科学发展观活动领导小组，明确由我任组长，为第一责任人；齐让同志任副组长，为直接责任人；领导小组下设办公室，负责承办学习实践活动日常工作。根据中央要求，及时确定活动主题和实践载体，研究制定《中国科协深入学习实践科学发展观活动实施方案》，于9月底报送中央第19指导检查组审定。10月8日，召开动员大会，对科协学习实践活动的目标要求、具体步骤和时间进度作出具体安排。中央第19指导检查组全体同志出席，组长马铁山同志讲话，对科协开展学习实践活动提出明确要求和指导意见。半年来，在党组统一领导下，机关和直属单位27个基层党组织认真开展学习实践活动，1126名党员积极参加，顺利完成了3个阶段11个环节的各项任务，做到规定动作不走样，自选动作有创新。
一是系统学习科学发展观，深入开展调查研究。10月13～15日，召开党组理论学习中心组学习扩大会，与会同志结合自身工作，畅谈学习体会。从10月下旬起，党组成员分头带队深入农村社区、企业学校、科研院所进行调查研究，获得大量第一手材料。10月29日，召开科协机关全体同志和事业单位处以上党员干部参加的学习报告会，我以《深入学习实践科学发展观 切实推动科协事业走上科学发展的轨道》为题，做学习报告。11月6日，举行解放思想大讨论，中央第19指导检查组同志到会指导。通过扎实开展学习调研阶段各项工作，为把握、分析制约科学发展的突出问题奠定了基础。
二是查摆存在问题，深刻分析主客观原因。11月14日，党组召开以“学习和实践科学发展观”为主题的专题民主生活会，查找问题，分析原因，提出工作思路和主要举措，科学家代表、科协老领导和机关各部门、事业单位40余人列席会议。围绕起草高质量的分析检查报告，先后3次召开党组扩大会议，集中研究、反复讨论。12月1～5日，党组成员分头主持召开7次座谈会，倾听中国科协常委、老干部、青年干部、党外人士、群众代表、地方科协、学会工作者对党组分析检查报告的意见建议，认真修改完善，于12月8日报送中央第19指导检查组。12月15～16日，我们按照群众评议工作方案，着重从六个方面进行评议，417人参加评议，总体满意率为97.5％。分析检查阶段形成的《中国科协党组领导班子分析检查报告》，为下一步整改落实提供了重要依据。
三是扎实开展整改落实工作，把学习实践成果落到实处。为把分析检查报告提出的思路和措施具体化，12月29～30日召开党组理论学习中心组扩大会议，研究制定党组整改落实方案，确定整改落实项目8个、整改落实任务30项、具体措施174条，明确牵头部门和时限要求，于20xx年1月22日正式印发。2月4～6日，召开党组理论学习中心组扩大会，分5个专题讨论整改落实措施的实施方案，明确2月底以前、上半年和下半年完成的整改任务。结合“回头看”，认真制定《群众满意度测评方案》，明确测评范围。2月18日，党组专门召开会议，审议学习实践活动总结报告。根据会议意见，进行了修改，2月19日报送中央第19指导检查组审阅。按照指导检查组的意见，我们对总结报告作了相应修改，并在今天的会上印发给大家。2月19～20日，广泛组织科协服务对象和工作对象代表285人，对科协学习实践活动群众满意度进行测评，总体满意率为99.6%。在此以前，科协各事业单位认真开展群众满意度测评，参评人数579人，总体满意率为98.3%。
以上是对科协学习实践活动3个阶段11个环节工作情况的简要总结。需要特别强调的是，20xx年是中国科协成立50周年，12月15日，隆重召开纪念中国科协成立50周年大会，中央政治局常委集体出席，胡锦涛总书记发表重要讲话，号召广大科技工作者勇敢地担负起提高自主创新能力、建设创新型国家的战略任务和历史使命，要求科协组织进一步发挥推动我国科技事业发展重要力量的作用，切实当好科技工作者之家。我们把开展好学习实践活动与学习贯彻胡锦涛总书记1215讲话精神紧密结合起来，纪念大会召开当天，中国科协印发学习通知，各地科协掀起了学习讲话精神的热
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潮。我们还召开党组理论学习中心组扩大会和地方科协党组书记座谈会，认真学习领会讲话精神，畅谈学习体会，号召科协系统广大干部职工深刻学习领会总书记1215讲话的精神实质和科学内涵，不断增强用科学发展观统领科协工作的自觉性和坚定性。科协开展学习实践活动期间，机关各部门、各直属单位广大党员、干部表现出高度的政治责任意识，各部门和各单位的第一责任人和直接责任人履职到位，党员干部积极参与，先后召开各种形式的学习研讨会191次，领导班子开展调研204人次，形成调研报告96篇，编发《简报》38期、《工作动态》104期和《专报》17期。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长王兆国同志在去年12月初作出重要批示，肯定中国科协学习实践活动开展得富有成效。
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