很多人在写个人工作总结的时候，不知道应该怎么写，要是有几篇成功范例可以参考，可以省去不少的功夫，那么，有哪些可以被我们参考学习的个人工作总结模板，以及它的格式需要留意哪些地方呢？下面是小编帮大家编辑的《邮局践行科学发展观扩大合作地区交通网》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
邮局践行科学发展观扩大合作地区交通网
**省毗邻缅甸、老挝、越南，边境线较长，在边境线上有国家一类口岸11个、二类口岸9个、各类通道90多条，是我国陆上对外开放条件最优的省份。“十一五”期间，**省政府紧抓建立中国—东盟自由贸易区的发展机遇，推进中缅陆水联运、中越红河航运、迁建**机场等工程，争取把**建设成为中国连接东南亚、南亚的国际大通道。预计到2015年，第三亚欧大陆桥**境内的陆路骨架网将全面完成，届时，**将由边疆省份、交通末梢一跃成为改革开放的前沿和中国进出东南亚、南亚的公路、铁路、航空交通枢纽及连接太平洋与印度洋的重要陆路通道，由此产生的物流服务需求一定会不断扩大。
20xx年上半年,**邮政邮务类业务板块的收入首次超过金融类,跃居三大板块之首。邮务类、速递物流类业务在邮政业务总收入中所占的比例达到58%。业务越发展，对网路的依赖性就越强。
然而，**省现在只有一个二级邮区中心局、9个三级邮区中心局，全省总包邮件出口集中在**。近年来，受出口通道不畅的影响，全省发往省外的邮件经常得不到及时处理，特别是在药材和农副产品收寄的旺季，中心局有时的邮件滚存量达到3000袋。20xx年11月，**邮区中心局一级干线火车出口核定邮运产品量为3564万袋公里，实际完成邮运产品量3810万袋公里，部分一级干线火车实际上是在超计划发运，很多物流邮件难以装发一级干线火车；而三级邮区中心局又无邮件出省直封权限，造成**省内物流邮件经转环节多，传递速度慢，影响业务发展。
对此，笔者认为，除了**邮区中心局不断通过优化生产作业流程，减少邮件经转环节，更新生产设备等措施，提升业务功能和处理能力以外，**省邮政公司及上级相关部门也应该考虑扩大与铁路和民航的合作，主动融入地区交通网络的大格局中，完善邮政网路。
中国邮政集团公司在《邮政干线普通网发展设想》（讨论稿）中指出：铁路运输按照市场化运作以后，市场意识、经营意识会进一步增强，寻求合作发展的需求也会越来越迫切。一方面，铁路在重点发展行邮专列的过程中，希望与邮政继续合作扩大行邮专列的线路规模和覆盖面，希望邮政能参与货运基地的建设以及对行邮专列车厢的购置；另一方面，由于铁路和邮政之间在资源上具有互补性，铁路希望邮铁双方的合作能拓展到行邮专列以外的邮件处理场地、公路运输等领域，比如：合作开通新的行邮专列线路，合作建设行邮基地设施，铁路行包利用邮政现有的火车邮件转运场地和邮政汽车进行区域配送等。
所以，邮政部门可以抓住机遇，以合作为纽带，大力发展铁路专列运邮，巩固客列编挂自备邮政车运邮，形成以利用行邮专列、客列编挂自备邮政车和客列行李车运邮为主，公路运输为辅，中长途依靠铁路、短途辅以汽车的干线运输网格局。就**省而言，近期仍以汽车运邮为主，待条件成熟，可以推行铁路客列行李车结合汽车运邮的组网模式。
在铁路行包运输发展的“十一五”规划中，到20xx年将形成42对行包专列和行邮专列，在全国主要物流集散区域的22个城市建立25个货运基地。**被确定为建设货运基地和铁路集装箱中心站的城市之一，是其中一纵一横的节点。目前，**集装箱中心站已经建成，货运基地仍在建设中。笔者认为，要抓住机遇，与铁路等相关部门进行联系，尽快规划**行邮专列邮件处理基地建设方案，争取与铁路部门的货运基地建设同步推进，为实施集装化运输，实现铁路集装箱与邮政汽车集装箱联运创造有利条件。
同时，**新机场也是“十一五”期间的重点建设项目。国家民航总局将其规划为中国面向东南亚、南亚和连接欧亚的国家级门户机场，预计2020年货物吞吐量将会达到95万吨，一期工程计划于20xx年底竣工。所以，邮政航空邮件处理中心的建设也迫在眉睫。从邮政业务发展方向看，航空处理中心的建设应适度超前，并且要具备综合的处理能力。
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地税局践行科学发展观经验总结
地税局践行科学发展观经验总结
贴近主战场 服务送上门——**地税系统学习调研向纵深开展
**地税系统在学习调研过程中，坚持边学边查、边查边改，把学习调研、分析检查和整改落实结合起来，紧紧贴近经济建设主战场，将贴心服务送上门，“三个全力”保增长，让纳税人从一开始就真真切切感受到变化。
一、全力跟进重点项目，现场服务。紧跟市、县政府重点项目，保持与相关经济部门的联系沟通，实行重大项目领导挂帅，全程跟进、对接服务、全方位服务，枞阳县地税局组织专门班子对国家拉动内需投资的21个重点项目开展一对一现场服务。
二、全力帮扶重点企业，主动服务。积极发挥税收调节的导向作用，促进企业做大做强。对企业生产经营暂时困难，依法及时主动办理税收减、免、缓手续，帮助企业渡过难关。**开发区分局对市重点民营企业恒昌机械有限责任公司享受税收优惠政策提前介入，上门服务，为企业减免税收500多万元。
三、全力支持重要行业，分类服务。对纺织、汽车配件、化工、船舶制造、房地产等行业，实行一行一策、一企一策，给予重点支持。对行业相对集中地区，成立专门工作组，最大限度地利用税收政策加以扶持，对国家精纺棉基地企业华茂集团由市局局长上门提供政策服务，争取环保项目投入加计扣除税收优惠。
该局在学习实践活动中提出要改进服务方式，不停留在一张纸、一杯水、一张笑脸上，将纳税人的事当做自己的事、自己家里的事来办，不论是国有企业还是个体户，都提供同样的服务；不论是纳税大户还是零散小户，都给予平等的对待；不论是当地的纳税人还是外地的纳税人，都能享受到一样的服务。对纳税人反映的困难和问题做到件件有回音、事事有解答，不断提高纳税人对地税工作的满意度。
城管行政执法局践行科学发展观经验交流
城管行政执法局践行科学发展观经验交流
提升城市品位 实现跨越发展在全县开展深入学习实践科学发展观活动的学习调研阶段，xx县城市管理行政执法局改变以往的学习模式，积极探索快捷有效、生动直观的学习方式，坚持以“两个原则”贯穿整个学习过程，既一是坚持工作与学习两手抓、两不误、两推进的原则；二是坚持理论创新与县情实际相结合的原则，有力地推动了学习实践活动深入开展。
一、强化科学规划，统筹兼顾，探索城市管理发展新路径
以科学发展观为指导，以改善经济发展环境和人居环境为目标，推动城市共建活动为原则，坚持标本兼治，科学规划，统筹兼顾，大力开展城乡环境绿化、净化、美化工作，提升城市整体观瞻水平，把发展的成果惠及广大人民群众是学习实践科学发展观的目的，因此，我局在做好人力车登记、户外牌广告登记及各种行政审批工作的同时，把工作重点放在改善广大人民群众的生产生活环境上，通过实施环境综合整治和长效精细化管理手段来实现。
1、规范户外牌匾、广大标牌、条幅、电子显示屏、宣传栏、空中漂浮物等户外设施。
2、加强对建筑工地监管力度，对建筑用料、渣土运输过程的管理，严格实行密闭运输、净车出场。
3、继续巩固对各街道乱贴涂小广告的治理成果。
4、加强对主要街路人力车整治成果及乱停乱靠机动车的查处力度。
二、强化依法执法意识，树立城市管理发展新理念
深刻领会科学发展观的理论精髓，树立“以人为本、科学管理、亲情执法、和谐城管”的工作理念，坚持依法行政，文明执法，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，真诚倾听群众呼声，真切关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，千方百计为群众排忧解难，寓执法于服务中，人性化执法，把群众呼声作为学习实践活动成果的第一信号，把群众利益作为实践活动的第一任务。城管部门的管理对象大多是被社会称为“弱势群体”的一群人，他们往往法律意识淡薄，对城市管理行政执法人员存在莫名的偏见、反感、甚至是敌对情绪，面对这种情况，城管执法人员就要耐心劝说、详细地阐明利害关系，动之以情、晓之以理，把人民赋予的权利正确行使，而不是采取简单、粗暴的方式进行取缔，要采取疏堵结合的方法，设身处地地为他们解决经营上的难题，真正做到“权为民所有、情为民所系、利为民所谋”。
三、强化素质教育，打造城市管理发展新队伍
要按照科学发展观的要求，加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，改进党员、干部作风，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣誉观的自觉实践者、社会和谐的促进者。
我局全面加强队伍正规化建设，实行军事化管理，通过军训规范城管执法人员言行举止，每日坚持列队上、下岗，以正规化的管理塑造人、以良好的作风培养人，把城管执法队伍建设成为一支政治合格、作风过硬、业务精通、纪律严明的具有较强战斗力的城市管理力量。
我们城管部门在学习实践科学发展观的活动中，将坚持以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为指导，在提高服务水平和提升城市品位上狠下功夫，扎实开展深入实践活动，努力实现城市管理工作新跨越。
交通局科学发展观活动大总结汇报
交通局科学发展观活动大总结汇报
市学习实践活动办：
我局党委列入**市第一批学习实践活动单位，按照市委的部署，紧紧围绕李长春同志“努力把联系点办成贯彻落实科学发展观示范点”的要求，全体党员干部以强烈的政治责任感、光荣感和使命感，精心组织、扎实推进，较好地完成了学习实践活动各项工作。现将学习实践科学发展观活动情况总结如下：
一、领导重视，精心组织
10月9日市召开动员大会后，我局领导十分重视，召开党委会议专题讨论学习贯彻落实朱泽君书记在大会上的讲话精神，结合交通工作实际，提出了我局开展深入学习实践科学发展观活动的方案提纲，草拟《中共**市交通局委员会关于深入开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》印发给党委成员和基层支部反复征求意见，并送市指导组审定后，印发到基层支部。适时召开了动员大会，发放了有关学习资料，并要求各支部结合自己单位的实际开展深入学习实践科学发展观活动。
二、抓好“五个一天”和“四个一次”活动
党委为确保学习时间、学习内容、参加学习人员的落实，将《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛等中央领导同志的重要讲话，省、广州市和我市主要领导在动员会上的讲话，党的十七大报告、汪洋同志到**调研谈话重点、《中共**市委关于建设“富裕、安康、文明、和谐”新**的实施意见》等文件和资料印发到每个党委成员和支部。通过支部大会、小组会形式组织党员干部利用上下班前后的一个小时组织集中学习。同时，采取集中和自学相结合原则，要求每个党员利用空闲时间自学，每个党员都写了3篇以上读书笔记和1篇以上学习心得。邀请市委宣讲团成员、市委党校高级教师何飞云同志为交通局党委党员干部作了题为“学习实践科学发展观，推动**科学发展”专题报告，加深对什么是科学发展观、“**模式”、三大主体功能区建设、公园化战略认识理解。我局领导班子成员深入到基层调查研究，走访党员和群众，选好了课题，撰写了调研报告，更好地指导实践工作。以召开座谈会的形式，分析了我市改革开放以来，特别是20xx年以来我市经济社会的发展，用数字进行对比；回顾了对城乡安居工程的整治、生态绿化、三边整治等对生态环境保护，人民宜居工程建设，结合交通实际回顾了水泥路、通公交、通班车、站亭建设的成绩。同时对我市交通现状进行分析，通过算帐，使同志们大受鼓舞。认识到我市与周边区市对比仍要加快发展，才能发挥交通先行作用，为我市在新的一轮经济建设中提供基础保障。深入到新塘镇对客运站场建设和客运经营管理、维修行业管理，江龙大桥收费站等场所进行办事体现，听取乘客、企业经营者、司机等各界人士的意见。对群众反映问题，当即批示有关部门整改，做到边学边查边改。积极参加市“四大学堂”活动。
三、结合实际开展开展自选活动
1、建立党员“qq学群”。我局党委建立了**市交通局深入学习实践科学发展观活动qq群（号码：8980603），并由专人负责管理，及时上传学习教育资料，收集党员的意见和建议，大大方便了党员的学习讨论，参加热情高涨。
2、党委在**市交通局网站建立了深入学习实践科学发展观专栏，为深入学习实践科学发展观活动工作打下了良好的基础。
3、各支部出版了一期宣传专栏。
4、利用电子设施分别由支部组织全体党员观看《科学发展在**》专题文艺晚会录像。
5、建立督查问责制，设置专门机构，抽调得力干部加大对工作落实的监督，增强工作责任，提高工作效率。
6、利用业余时间开展对干部职工开展岗位培训。
7、建立交通局直属单位干部职工半年工作实绩考评制度。
8、结合全市中心工作组织运政人员44人分四个组开展对荔城交通秩序专项整治。抽调19人组成2个工作组，并由交管总站副总站长带队分驻荔城、新塘配合交管所工作，坚持边学边改治理交通运输秩序，工作学习两不误。
四、取得的成果
一是加快推进交通基础设施建设，广州北三环一期工程开通，广河、增从高速公路相继动工；收费公路收费站整合和大修工程已得到省政府批准；新建全市公路交通主干线大型标志牌80个；新建客运候车亭15个；整治了江龙收费站广场，聘请白云机场服务培训中心的老师对收费员进行培训，提高交通窗口形象和服务水平；推进72公里自然村道建设。
二是运输市场秩序明显好转。加大对运输市场整治力度，组织5次大规模的整治无证照经营专项行动，抽调20人组织2个工作组分别驻点荔城、新塘两个重点地区，加大整治力度。查处非法营运车辆944台。取缔机动车无证照维修店铺126家，查处违章车辆327台次。建立客运市场社会监督机制，对投诉违章经营行为严肃查处，维护了客运市场秩序和客运行业的稳定。建立驾培学员管理ic卡智能系统管理，对客运车辆实行gps监控，加大了科技管理力度。规划荔城市区临时停车公司化管理已完成
交通局科学发展观活动大总结汇报第2页
招投标工作。三是建立一系列的管理制度，在边学边整边改中，进一步总结经验，对取得的成效形成管理制度。如干部职工半年考评制度，干部职工培训制度、首问首办责任制、工作绩效问责制度、客运违章有效投诉暂行处理办法等。
四是落实54名站场服务中心人员的身份；正在积极招租交通酒店以解决职工集资借款。
五是达成五项共识。通过学习，广大干部党员形成五点共识。一是坚持把交通发展作为第一要务。牢牢把握当前经济拉动机遇期交通基础发展的主要方向，把发展放在首位，在发展中解除瓶颈，在发展中提升质量，在发展中促进和谐。始终坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展，创新发展理念，破解发展难题，千方百计、想方设法加快交通建设，提高交通保障。二是坚持把“以人为本”作为交通行业的核心价值。把满足人民群众不断增长的交通运输需求作为交通发展的根本出发点和落脚点，大力发展运输服务业，为社会创造更多的就业机会；加强交通安全监管，减少安全事故；不断解决交通发展积累的矛盾和问题，消除影响交通行业稳定的各种不安定因素，努力增强群众的便捷感、舒适感、安全感、幸福感。三是坚持走资源节约型、环境友好型的交通发展之路。牢固树立“不破坏就是最大的保护”的理念，按照建设生态文明的要求，把节约资源、保护环境落实到交通发展的各个方面、各个环节，切实转变交通发展方式，做到节地节能节料，绿化美化净化，努力在提高资源综合利用、节约能源、恢复生态环境等方面取得新进展，实现交通发展与自然生态的和谐统一。四是坚持把改革创新作为加快交通发展的动力。着力解决交通发展中的深层次矛盾和问题，构建规范统一、富有效率、有利于交通科学发展的体制机制，进一步激发交通行业的活力，充分发挥广大交通从业者的聪明才智，为交通发展提供强大的内在动力。五是坚持正确的政绩观。既要看当前的交通发展，又要看长远发展的可持续性；既要看城镇交通发展，更要看农村交通变化；既要看交通自身发展，又要看对经济社会的贡献，做到
重实际、说实话、做实事、求实效。
五、广泛征求梳理的出阻碍交通科学发展的突出问题
通过广泛征求意见，收集梳理出13条建议性意见已进行即时整改，8项突出问题是：
1、科学发展观念落后、适度超前、开拓意识不够。
2、交通基础设施落后，特别是公路等级低、运行能力差，站场严重不足、设施简陋。
3、交通科技管理水平较低、没有充分利用好现有的科技硬件为自身交通服务，采用传统的管理方式多、浪费人力、效果不佳。
4、运政许可审批项目程序繁杂、时间长。
5、个别企业体制与市场经济不相适应；交通干部队伍老化、年龄结构不合理，局内设置机构不科学，人员编制过少。
6、个别人员工作作风漂浮、深入调查研究不够、工作效率不高仍然存在。
7、交通酒店集资、借款要求尽快归还。
8、交通运输市场秩序仍较混乱，非法营运、无证照经营问题突出。
经过综合分析产生的主要原因，一是思想观念跟不上形势发展，在基础建设上缺乏交通适度超前发展意识，策划重点项目少，形成交通瓶颈多，缺乏骨干龙头带动和交通先行作用；在行政管理上存在畏难情绪，被动工作多，主动性不够，办法不多。二是缺乏高素质专业人才，交通干部队伍年龄偏大、结构不合理，综合素质和现代科学管理（软件、硬件）水平较低。三是交通管理体制不顺，机关和运政执法人员不足，工作量与人员编制不合理，由于受到编制和进入机关事业单位门槛的影响，抽调工作的人员缺乏激励机制，工作积极性不够高。四是统筹协调不够，部门之间支持力度不足，沟通联系少，未形成综合管理合力。五是交通基础设施建设投入不足，自我造血功能差，建设速度相对缓慢。六是对群众宣传交通法律、法规、常识不够深度，交通参与者守法经营意识差。
六、制定了整改措施
针对上述存在的问题和产生原因的分析，要迅速改变我市交通落后状态，解决制约和影响交通运输科学发展的问题，必须要坚持科学发展观，更新思想观念、创新体制机制、坚持实事求是，适度超前，量力而行的原则。制定了八项整改措施。
（一）进一步解放思想。
通过深入学习实践科学发展观活动，掌握科学发展规律，统一思想认识，拼弃守旧的腐朽思想，坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，深刻理解我市三大主体功能区建设和实施公园化战略目标，以科学发展眼光，形成适度超前，量力而行，统筹城乡一体化发展的创新工作思路。
（二）大力实施人才战略。
建设一支高素质的交通干部队伍，是落实科学发展观，促进交通科学发展的重要基础保证。必须迅速改变交通干部队伍年龄编大、文化素质偏低的现状，才能适应社会经济又好又快发展要求。一是要有针对性地引进高级技术管理人才，形成骨干力量；二是要全面加强干部职工队伍的教育培训，普遍提高干部职工的综合素质，乘学习实践活动东风、统一思想、振奋精神；到20xx年上半年，对全体干部职工进行最少一次6个课时的岗位培训教育。三是要进一步完善干部职工考核制度，建立用人激励机制，让人才通过自学竞争脱颖而出，计划20xx年选拔任用一批年富力强的青年干部充实中层干部队伍，为交通科学发展服务。四是完善督查问责机制，增强工作责任感，实施目标管理，提高工作效率。
（三）大力开展招商引资
充分利用目前放宽信贷拉动内需政策的有利时机，拓宽交通融资渠道，改善投资环境。一是采
用借鸡生蛋的方法，大力引进省级大型企业到我市投资交通基础建设，特别是加快交通运输客货站场建设步伐，力争**汽车客运站在20xx年上半年动工建设。二是搭桥牵线，引导本市企业与资本雄厚、现代化管理水平高的交通运输企业合作，迅速改造我市落后企业，提高交通运输装备和企业现代化管理水平；在20xx年全面完成驾驶员培训ic卡管理系统应用；力争在20xx年3月底实施对客运车辆gps系统监控。20xx年完成运输公司改制。三是引导客运企业走联合强强之路，解决热线班车投入过剩，浪费资源的矛盾，降低运输成本，提高经济效益和服务质量，20xx年3月底前完成热线客运班车捆绑经营示范工作方案。四是运用市场经济手段吸纳民营资本加快推进交通基础建设步伐，特别是新塘地区的客货运输站场，力争20xx年新塘客运站、货运站场建设选定投资者和立项。五是加快推进收费站资源整合，减少收费站对交通畅顺和经济建设的影响，利用收费政策向银行信贷对省道s256荔城至派潭、派潭至高滩公路、荔三公路升级改造，改善交通环境；20xx年底完成江龙大桥收费站站容站貌的整治工程。六是加大力度对县道白水寨大道、正麻公路等升级改造和北部旅游景区公路建设，完善主干线交通标志标识，20xx年计划投入300万元，建设120个标志牌，以良好交通条件为促进三大主体功能区建设服务。七是力争20xx年底完成650公里自然村水泥路建设。进一步完善行政村客运班车服务，总结中新镇农村小巴客运专线服务经验，解决农民出行问题，为新农村建设和拉动农村经济发展创造良好条件。
（四）全面整治交通运输市场秩序
进一步规范交通运输市场秩序。一是依法治理市场，全面取缔非法经营行为，保护合法经营者权益；全面取缔维修行业无证照经营户达到90%以上，力压非法营运和道路运输违章行为，20xx年2月止，非法营运违法车辆要下降50%以上，营运车辆违章经营率要下降50%以上。二是探索有效的管理机制和管理手段，加大对交通运输市场的监管力度，建立目标责任制，推行目标管理机制；三是培育和建立交通运输行业集市，引导客货运输、机动车维修等行业实现场内经营，规范市场秩序，为提高服务质量创造良好条件；四是力争20xx年上半年完成1100个泊位的道路临时停车有偿服务工程，为荔城交通秩序整治创造条件。五是争取上级部门政策支持，探索解决出租车、摩托车客运服务质量提高的有效管理机制，维护社会稳定，为市民提供优质交通出行服务。
（五）简化运政审批程序
进一步完善审批事项制度，一是建立运政审批收件回执登记制度；二是建立审批时限分解制度；三是纳入督查问责范畴。通过三项措施，提高办事效率，确保在规定时限内审批完毕。
（六）建立和完善管理制度
建立制度管人、管事的工作机制，通过总结经验，对整改措施形成长效的管理制度。继续完善绩效问责制、干部职工半年实绩考评机制、教育培训机制，计划建立干部任用激励机制和责任机制。
（七）加大交通宣传力度
一是积极向上级部门反映报告，进一步完善有利于交通运输市场管理的法律、法规；二是通过媒体、网络，特别是网络开展交通法律、法规，交通行业的发展状况、供求关系的宣传；三是要向社会市民宣传无证照经营的危害，增强自我保护意识。从20xx年12月起在**日报开辟交通专版。通过宣传活动，争取社会各界的支持配合，为交通事业科学全面发展创造良好环境。
（八）加大力度盘活交通酒店对外出租盈利逐步偿还集资、借资，化解不稳定的因素。
根据市委学习实践办的布置，通过召开座谈会、发放测评表的形式向干部职工、服务对象对我局学习实践活动成效进行测评，发出群众满意度测评表450份，收回432份，群众对我局科学发展观活动评价如下：学习实践活动的思想成果满意占84%，比较满意占15.5%，不太满意占0.5%；学习实践活动的实践成果满意占80.3%，比较满意占19.4%，不太满意占0.3%；学习实践活动的惠民成果满意占76.6%，比较满意占22.7%，不太满意占0.7%；对学习实践活动的总体评价满意占81%，比较满意占18.3%，不太满意占0.7%，没有不
满意。总体上讲我局学习实践活动取得了预期目的。但我们也认识到，对照科学发展观和市委、市政府的要求，仍然存在一些不足，下一步，我们将按整改工作意见认真进行整改，进一步巩固和扩大这次学习实践活动的成果，为争创贯彻落实科学发展观示范点作出应有的贡献！
地税局实践科学发展观经验做法
地税局实践科学发展观经验做法
县地税局全面发挥地方税收职能作用为经济发展服务**县地税局为扎实开展学习实践活动，紧密结合地税工作，明确了“推动科学发展，发挥地税职能，服务**崛起” 的活动主题。突出实践特色，注重实际效果。
一是抓好“六个结合”。把开展学习实践活动与学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神结合起来；与加强征管，确保全面完成各项税费收入任务结合起来；与优化服务，努力树立地税良好形象结合起来；与改进作风，优化干事创业环境结合起来；与发挥职能，全力以赴“保增长、保民生、保稳定”结合起来；与锤炼队伍，全面提升地税干部素质结合起来。
二是开展“七个一”活动。县地税局主要负责同志作一次专题报告；县局党组领导到联系点为党员干部上一次党课；在全系统组织一次以“践行科学发展观、建设美好新**”为主题的征文活动；开展一次税法宣传月活动；在全系统党员中开展一次争创“十佳党员服务之星”活动；在全系统组织一次科学发展观内容知识测试；县地税局对支部书记和支部委员进行一次培训。
三是做到“一个确保，两个提高”。确保地方税费收入持续稳定增长，不断提高税收管理水平，不断提高队伍建设水平。通过强化税政管理，征收管理，优化为经济发展服务、为纳税人服务、为基层服务，推进领导班子建设、效能和政风行风建设、反腐倡廉建设、地税文化建设、现代化分局建设、专业能力建设等取得新突破，全面发挥地方税收的职能作用。
四是加强“两项建设”。县地税局切实加强“两项建设”，注重实际效果。一方面加强科学发展理念建设。最近，局系统共向社会发放省局编印的促进经济发展两个“100条”达200余份。举办各类纳税人培训会议10余次。各分局积极开展“四个一活动”：上门开展一次政策辅导、协助制定一套财税计划、竭诚提供一条合理建议、帮助解决一个经营难题，全力以赴帮助纳税人渡难关。月山分局先后深入到安庆市月山铜矿、**县月山铁矿等重点企业，倾听纳税人反映的问题，帮助解决实际问题。针对月山铜矿的改制困难，多次向上级局汇报，争取政策支持；针对月山铁矿面临的销售困难，通过跑武汉，力促“武钢”牵手“月山铁矿”。另一方面加强科学发展能力建设。县局认真开展税源调查，强化宏观经济形势和税收政策调整对地方税源增减变化的因素分析，掌握税源变动趋势，做到早安排、细谋划、强征管。截止3月29日，累计入库地方税收4563万元，同比增收909万元，增长24.88%，占县政府年度计划17850万元的25.56%，实现了20xx年首季税收收入“开门红”，增速在全市名列前茅。
公交企业践行科学发展观经验材料
公交企业践行科学发展观经验材料
科学发展观是党中央领导集体，在当今历史条件下，针对中国具体实际国情，提出解决“实现什么样的发展”和“怎样实现发展”两个问题的思想。这是对“邓小平理论”、“三个代表思想”的继承和延拓，是对当今社会各领域发展方向的准确把握。它不仅对上层建筑的发展具有目标性的指导作用，同样对于我们这样一个步履维艰的公交企业来说，更是至关重要。学习科学发展观有助于我们把握时代前进的脉搏，警觉生产实践中存在的问题，制定切合实际的工作目标和战略方针。当前，我分公司在市局和总公司党委的领导下，始终坚持用科学发展观思想统领全局工作，通过不断努力，现在科学发展观的贯彻、落实方面取得了可喜的成果。
一、广大党员、职工思想开始转变。在不断地宣传和教育过程中，科学发展观思想开始在公司范围内扎根。党员、职工对科学发展观的理解不断加深，并开始结合科学发展观的要求，总结自身经验利弊、改善工作态度和方式，一场思想大解放运动正被悄然拉开序幕。
二、在科学发展观的指引下，各项实际工作获得稳步前进。1、在以实现发展为第一要务的经营理念中，作为服务行业中的一员，公司始终把提高服务水平作为检查工作效绩的标尺，通过员工素质的提升、活动载体的创新、硬件设施的改善，服务质量水平获得实质性的提高。2、在阶段性的学习中，公司把以实现可持续发展定为企业的发展目标。从安全防范工作入手，增强宣传力度，提高防范意识，加大排查范围，安全观念深入人心，各项工作渐入佳境。
然而，应该清醒的认识到，较之于市局和总公司领导的要求，我们在进一步深入贯彻落实科学发展观的过程中，取得的成绩微不足道。诸多问题还层出不断。
一、部分党员、职工对此不够重视。由于对开展深入学习实践科学发展观活动的认识不足、理解不全面、领会不深刻，贯彻工作还仅停留在口号层次，落实工作敷衍塞责，被动应付，未能与实际工作有机的结合起来。
二、学习实践活动进展不平衡。组织部门领导安排不周密，责任分配不明确，开展活动氛围不浓厚，开展学习调研、解放思想大讨论等活动还不够深入。
三、学习方式比较单一、创新层度不高。科学发展观学习工作还局限于就学习抓学习，把学习的效果只局限于记笔记、数字数上，没有妥善解决好学习与工作的关系，学与用还存在脱节现象，科学发展观的指导作用有待于进一步发挥和利用。
四、征求意见、建议渠道不畅，方式不够灵活，问题找得不深、不透、不准，甚至对有些问题的认识层度不清，应对行动迟缓，整改措施实施不及时，落实不到位，没有做到知即改，对一时不能解决的突出问题，缺乏有效的整改措施。
通过对自身工作深刻的剖析，认真的排查，我们总结出导致问题出现的原因。
一、工作性质、时间和场地的限制。鉴于公交事业工作的实际特点和公司现有的条件，党支部很难统一时间聚齐全体员工，组织开展大规模的学习活动。
二、人员队伍来源多元化。由于各党员、职工的文化、道德素质存在差异性，导致各自在接受、理解、贯彻科学发展观的工作上，很难做到齐头并进。
三、学习主动性不强。由于受到经验主义的影响，部分员工对科学发展观理论存在强烈的抵触心理。不能认识到它的真正内涵所在，在学习时，流于形式，缺乏主动性。
四、缺乏集体责任感。长期安逸的工作环境，导致不良思想在员工队伍中滋生，在工作中缺乏责任心，遇到问题得过且过，自私、小农心理严重，对待新鲜事物时，出现怕麻烦，不良攀比等现象。以至科学发展观的落实工作，难以得到全面开展。
针对产生问题的原因、对照科学发展观的本质要求，比较我公司在实践科学发展过程中存在的突出问题，公司党委应坚持通过以下五个“进一步”的工作切实引导科学发展观的落实工作。
一、进一步加强组织领导。公司严格按照《聊城市公共事业管理局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》的要求，切实加强组织领导，完善各项制度，靠实工作责任，明确目标任务。党支部主要领导自觉肩负起第一责任人的职责，认真安排好各阶段、各环节的工作，及时掌握学习实践活动进展情况，研究解决活动中存在的困难和问题，切实做到认识到位、组织到位、措施到位，确保学习实践活动取得实在的成效。
二、进一步深化学习活动。公司领导结合广大党员干部的思想实际，采取个人自学、集中辅导、座谈交流等多种形式，认真组织党员干部在抓好规定学习篇目的同时，结合各自实际情况，进一步加强科学发展观理论知识的学习，且注重学习实效，坚持学用结合，以学促用，在真学、真懂、真用上下大功夫。正确处理好学习与工作的关系，切实做到学习、工作两不误，两促进。
三、进一步创新实践活动载体。党支部各成员紧紧围绕
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组织开展以“四对照、四检查”为主要内容的分析检查活动，联系自身实际，精心设计活动载体，不断丰富活动内容，积极创新活动方式，在高标准完成规定任务的基础上，认真组织和实施各具特色的活动方案，激发广大党员干部参与学习实践活动的积极性和主动性，使学习实践活动更有声有色、更富成效。四、进一步拓宽渠道征求意见建议。领导班子成员，结合实际开展调研、讨论、梳理活动，在分析报告的基础上，紧密联系工作实际，深入开展调查研究，认真组织大讨论活动，采取设置意见征求箱、召开不同层面的座谈讨论会、个别谈心等形式，广泛征求基层和广大职工对领导班子及成员的意见，切实找准影响和制约科学发展落实的突出问题。
五、进一步加强查改力度，切实解决实际问题。搞好学习实践活动的目的是为解决实际问题。各党员干部把查找解决实际问题，贯穿于整个实践活动的始终。对通过各类渠道查找出来的实际问题，认真梳理汇总，坚持真抓实干，切实解决的原则，认真加以整改。对党员干部党性党风党纪方面存在的实际问题，坚持通过完善管理制度，加强教育引导，做到即知即改；对影响和制约科学发展的重大问题，制定整改措施，明确责任人，列出时间表，创造条件逐步加以解决。
地矿局科学发展观活动大总结
地矿局科学发展观活动大总结
同志们：
按照局党委的统一部署，我队深入学习实践科学发展观活动于20xx年10月17日正式启动。在局党委学习实践活动领导小组和局第3指导检查组的有力指导下，在广大党员、干部和职工的共同努力下，我队学习实践活动按高标准要求、高质量推进，顺利完成各阶段的任务，取得了实实在在的成效，经过群众满意度测评，满意率达到 100％。下面，我代表队党委对我队学习实践科学发展观活动进行总结，并就巩固和深化学习实践活动成果谈几点意见。
一、精心组织实施，学习实践活动扎实开展
五个月来，我队党委把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠，坚持解放思想、注重改革创新，突出实践特色、重在解决问题，扎实推进各个阶段、每个关键环节、每个步骤的工作。整个活动期间每进入一个新的阶段，队党委都召开由全队党员干部和机关全体职工参加的大会，对上一阶段的活动情况进行认真总结，对下一阶段工作进行动员部署，做到前后衔接，环环相扣。在认真完成规定动作的同时，结合自身实际开展自选动作，把学习实践活动不断引向深入。
第一，坚持贯彻中央统一部署与创造性开展工作相结合，在组织领导上下工夫，推动活动有序开展。去年10月，局党委作出部署后，我队党委迅速召开会议，认真传达学习中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见和胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席等中央领导同志的重要讲话精神，把局党委的部署与我队自身实际有机结合，加强领导，广泛动员，精心组织，狠抓落实，力求规定动作完成好，自选动作有创新。
一是抓好准备工作。学习实践活动正式启动前，从组织机构、活动方案、思想发动三个方面做好充分准备。我队成立了以主要负责同志为组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组，并设立办事机构，抽调精兵强将充实力量。明确了各单位、各党支部第一责任人的责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员认真抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在认真调查摸底的基础上，精心制定实施方案，确定学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤，明确各项工作部署和重点任务，确保实施方案既符合上级精神，又符合我队实际，主题突出、切实可行。在此基础上，队党委和各党支部先后召开动员会，把局党委的工作部署、队党委的工作要求，原原本本、清清楚楚地告诉广大党员干部，使大家对开展学习实践活动的重要性和紧迫性有了更深刻的认识，对学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、重点任务和工作步骤有了更准确的把握，为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。
二是抓好分类指导。根据各支部、各科室和各生产经营单位的不同特点，针对领导干部、党员干部、普通党员、青年党员和离退休党员等不同层面，开展不同主题、多种形式的学习实践活动。队领导成员结合各自分工建立联系点，切实加强对各支部、各单位的指导。队党委成员先后深入各自的联系点调查研究，为联系点作学习辅导报告，参加联系点的主题实践活动和组织生活会，带动了学习实践活动的深入开展。队党委挑选党性强、作风好、素质高，有较高政策理论水平、工作认真负责的同志充实到学习实践活动办公室，对各支部、各单位进行全程指导、督促和检查。
三是抓好宣传引导。我队学习实践活动办公室，对内充分利用活动简报、网站专题、《探索》、橱窗和图片展览等宣传形式，对外积极联系安顺日报和安顺文明网等重要媒体，对上通过专题报告、《**地矿》、活动简报等信息渠道，大力宣传我队学习实践活动的安排部署，大力宣传学习实践活动取得的成效和学习实践活动中涌现的先进典型，营造良好的学习氛围和舆论氛围。截至目前，已编发简报21期、制作了活动主题宣传标语6幅、出学习实践活动专题墙报3期，向《**地矿》报送信息16条，已刊登10条，在我队网站上开辟了深入学习实践科学发展观活动专栏，上载了106篇信息文章，网站专题访问量超过1万人次。
第二，坚持深入学习与实践相结合，在学习调研上下工夫，着力提高思想认识。我队在原原本本学读本、学讲话、学文件的同时，将辅导报告、演讲比赛、知识竞答、座谈交流、专题讨论、主题实践、实地调研等有机结合起来，创新学习方式，拓展学习途径，丰富学习内容，保证学习质量。
一是切实抓好理论学习。队党委在认真抓好中心组学习的同时，同步安排了各支部和广大党员的学习培训，深入学习了中央规定的必读书目，学习党的十七届三中全会和中央其他重要会议精神，学习胡锦涛总书记和其他政治局常委到联系点调研时的重要讲话精神，以及局党委学习实践活动领导小组的一系列重要通知精神。在此期间的各个阶段，我队党委、各党支部召开相应的动员会、中心组学习会、专题学习辅导会、案例分析、讨论会、支部学习会、组织生活会、党员领
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导干部民主生活会、汇报会和群众测评会等专题会议，同时组织了“科学发展在身边”演讲比赛和“安顺市深入学习实践科学发展观知识竞答赛”等活动，引导党员干部进一步提高思想认识。二是深入开展调查研究。围绕我队可持续发展能力和体制机制创新，先后组织了2个专题调研组开展调研活动。从10月下旬开始，队主要领导分赴基层开展调研。调研立足当前，着眼长远，注重实效，特点鲜明。在调研课题选择上，围绕我队可持续发展问题、人才队伍结构不合理问题、如何提高发展水平问题、着力改善民生问题、建立健全保障和促进科学发展的体制机制等方面问题，精心确定了10多个调研课题，队领导领调研课题6个。在调研方法上，既扎实深入又灵活多样，共设计调查问卷两套共320份，召开座谈会5个，有100多人次参加了座谈和个别访谈。在调研成果运用上，注重转化为工作措施和管理制度，做到成熟一个，决策一个，实施一个。
三是认真组织解放思想大讨论。按照局党委确立“更加解放思想，推动地矿事业大发展”的主题，我队开展了解放思想大讨论。为了使大讨论能更好联系我队的工作实践，我队学习实践活动办公室专门下发通知，结合我队实际拟定4个讨论议题，并对如何开展好大讨论提出了要求。同时在我队网站上开辟解放思想大讨论论坛，设立了“我为112发展建言献策”专栏，营造了思想大解放、观念大更新、参与大讨论的浓厚氛围。11月12日、13日，由离退休三个党支部联合和由在职三个党支部联合分别开展了解放思想大讨论，引导全队党员畅谈思想认识，查找突出问题，提出对策建议。广泛征集意见和建议，汇聚真知灼见，营造人人思发展、个个献良策的良好氛围。
第三，坚持查找问题与理清思路相结合，在分析检查上下工夫，形成科学发展共识。队党委紧密联系我队改革与发展实际，坚持把查找和解决突出问题贯穿学习实践活动始终。
一是广泛征求意见建议。在学习实践活动中，我队党委坚持广开言路、开门纳谏。先后召开离退休老同志、支部书记、支部委员、专业技术人员、中层干部、机关科室职工组成的座谈会，广泛征求全队党员干部、离退休职工、专业技术人员和普通群众的意见建议。学习实践活动过程中，我队共征求到意见建议40条，经梳理分类，归纳为5大项23条。
二是认真开好专题民主生活会。在广泛征求意见、开展谈心活动、认真撰写发言材料的基础上，11月24日，我队召开了党员领导干部专题民主生活会。每位党委成员都紧紧围绕民主生活会主题，在认真开展批评与自我批评的基础上，开展了既严肃认真又与人为善的相互批评，既结合分管工作深入思考，又着眼大队的可持续发展工作提出建设性意见，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进工作的目的。在此期间，我队机关党支部也召开了专题组织生活会。
三是形成高质量的分析检查报告。学习实践活动一开始，队党委就把形成高质量的分析检查报告作为重要环节来抓，大队主要领导全程主持报告的撰写工作，充分运用学习调研、解放思想大讨论、征求意见和专题民主生活会成果，多次召开党委会进行反复研讨和修改，确保分析检查报告问题找得准，原因分析得透，思路措施实。分析检查报告找准了影响和制约我队科学发展的六个方面问题，其中“产业单一、人才匮乏”两个方面的问题突出，深刻分析了主观和客观原因，形成了推动我队科学发展“四个必须”的新共识，提出了“一条主线、两个重点、五个着力”的贯彻落实科学发展观总体思路，明确了“十一个进一步”的具体措施。在评议中，广大党员干部和职工群众对领导班子分析检查报告给予充分肯定，认为“好”的占94.7%，“较好”的占5.3%，没有“不好”的。
第四，坚持立足当前与着眼长远相结合，在整改落实上下工夫，突出创新体制机制。队党委以领导班子分析检查报告为依据，本着远近结合、突出重点、分步实施的原则，认真制定整改落实方案，做到“四个明确”，即：整改项目明确、整改时限明确、整改措施明确、整改责任明确，并向全队党员干部和职工群众作出公开承诺，努力把学习实践活动办成“群众满意工程”。
一是边学边改，着力解决马上能够解决的突出问题。经梳理，学习实践活动期间能够落实或可以取得明显进展的3个方面8项整改落实任务，特别是紧扣当前经济形势，积极应对世界金融危机，对产业结构进行调整，建立培养、引进和使用人才新的工作机制和把保发展、保民生、保稳定工作措施落到实处。学习实践活动开展以来，我队相继解决了住户水网改造、社区医疗服务点建设、单身公寓用电一户一表安装、锅炉房排放烟尘处理、办公楼到家属区梯坎扶手安装等一批民生问题；先后成立了工程勘察部、地质环境评价部；相继出台了《工程专业类队管技术骨干选拔暂行办法》、《人才管理实施暂行办法》、《资质管理办法》、《地质成果报告管理办法》、《工程（工作）质量事故责任追究制度》、《生产安全事故报告和调查处理规定》和《安全生产隐患排查治理工作实施方案的通知》等一批制度办法。为解决目前专业人才严重不足的矛盾，我队从实际出发，搭建了人才成长的平台。采取“师带徒”的形式培养新进的大学毕业生，让他们迅速成才。实施经营管理人才举荐制度，民主推荐经营管理人才，建立经营管理人才后备库，做好人才储备和使用工作。
二是立足当前，力争解决近期可以解决的问题。队党委的整改落实方案中，围绕20xx年六大目标体系15项整改落实任务，在队八届二次职代会队长工作报告中，制定了十个方面的年度工作措施。
三是着眼长远，建立我队科学发展的长效机制。坚持从实际出发，在调研和查找问题的基础上，积极稳妥地推进我队体制机制创新和制度建设，紧紧围绕局党委提出的“实现找矿突破、推进矿业开发、构建和谐地矿”的总体目标，扎实做好以下几个方面的工作，持续推进我队科学发展上水平。一是必须对目前的产业结构进行必要的调整，延伸钻探产业链，积极应对因金融危机引发的国内钻探市场的需求变化；二是必须积极争取局矿业开发“以强带弱、以有带无”的倾斜政策，通过参股、参资等方式挤进**地矿局矿业开发市场领域，借船出海，寻求发展机会；三是必须要在巩固传统技术和工艺的基础上，开展技术攻关，加强与科研院校等机构、同行业的联系，走产学研一体化路子；四是必须重点抓好人才的引进、培养和使用，搭建好人才成长的平台，为我队可持续发展提供人才保障和智力支撑；五是必须切实加强和改进领导班子自身建设，要围绕培养提高 “理解力、执行力、创造力”这个中心，强化干部队伍建设；六是必须把职工群众生活及健康水平的发展和提高作为我们工作的出发点和落脚点；七是必须继续解放思想，用科学的经营管理方式来提高我们的工作效率和水平；八是必须坚持地矿工作为经济社会发展大局服务。用一流的服务，一流的产品，树立一流的**地矿形象。
第五，坚持领导干部带头与职工群众参与相结合，在调动党员干部积极性上下工夫，激发改革创新活力。在学习实践活动中，我们坚持领导干部既率先垂范，注重身体力行，又加强引导，充分发动职工群众，营造了领导干部和职工群众共同学习、共同提高，共谋112科学发展的良好氛围。
队领导自觉做到“六带头”：一是带头深入学习，力求多学一点、学深一点，努力把学习体会和成果转化为推动我队科学发展的正确思路，促进科学发展的工作措施和领导科学发展的实际能力；二是带头调查研究，紧密结合影响我队科学发展的难点问题，深入基层、深入职工群众开展调查研究，广泛征求意见和建议，问计于基层，求智于职工群众；三是带头解放思想，结合践行可持续发展思路、改善民生、创新体制机制、加强党性修养、提高领导科学发展能力水平等重大问题，找差距，理思路，定措施，促改革，谋发展；四是带头分析检查，认真查找、分析班子和个人存在的突出问题及原因，认真组织群众评议；五是带头整改落实，在领导班子分析检查报告的基础上制定整改落实方案，把工作目标具体化，在完善体制机制、解决突出问题、多办实事好事上下工夫；六是带头巩固提高，着力建立健全学习实践科学发展观的长效机制，着力推进我队体制机制的创新，着力增强制度建设的科学性、针对性和创造性。
同时，从活动一开始我们就敞开大门、发扬民主，坚持群众路线，把职工群众广泛参与落实到各个阶段、每个环节中，广泛动员和引导职工群众积极参与学习、调研、讨论和评议，积极拓展职工群众建言献策的渠道，使活动成为调动广大党员干部干事创业积极性的过程。在学习调研阶段，队领导与全队干部职工一起交流学习体会，一起深入基层调研，一起开展解放思想大讨论，逐步形成我队新的科学发展共识。在分析检查阶段和整改落实阶段，采取不同方式向职工群众公布领导班子的分析检查报告、整改落实方案和解决问题情况，广泛听取各方面的意见，虚心接受职工群众的评议，积极开展满意度测评，真正做到请职工群众参与、让职工群众知情，请职工群众监督、让职工群众检验，请职工群众评价、让职工群众满意，极大地激发了广大党员干部和职工群众改革创新的主动性和积极性。在今年年初所进行的党风廉政考核及职代会民主评议干部中，队领导班子及其成员的好评率均超过98%。
第六，坚持抓好活动与抓好业务相结合，在推动科学发展上下工夫，务求活动取得实效。队党委把学习实践活动与贯彻落实党的十七届三中全会、中央经济工作会议、中央关于扩大内需促进经济平稳较快发展的重大部署结合起来，与局党委指示精神结合起来，与做好当前的各项工作结合起来，统筹安排，协调推进，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。
学习实践活动期间，恰逢国际国内经济形势发生重大变化，中央果断调整宏观经济政策，采取一系列扩大内需促进经济平稳较快增长的政策措施，队党委按照局党委的安排部署，加强调研，积极谋划应对措施，队党委同时把贯彻落实中央扩大内需决策部署作为检验学习实践活动成效和领导科学发展能力的实践载体，及时组织召开研讨会，谋划20xx年度的经济发展工作。
二、突出实践特色，学习实践活动成效显著
在学习实践活动中, 我们紧扣实践深化学习，通过学习推动实践，把深入学习和实践探索贯穿于全过程，取得了明显实效。
第一，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。通过学习、调研和大讨论，我队广大党员干部思想深处受到很大触动，理论认识有了新的提高。集中表现在三个方面：一是对科学发展观的理解越来越深。大家对科学发展观深刻的思想内涵、鲜明的时代特征、深厚的理论渊源、丰富的实践依据、坚实的群众基础，有了更深的理解。大家纷纷表示，科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，只有全面、系统、准确地理解和掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，才能真正学懂弄通并自觉运用科学发展观指导工作。二是忧患意识和责任意识越来越强。通过学习实践活动，大家既看到了我队贯彻落实科学发展观取得的成绩，也看到了与科学发展观要求不相适应的地方，对当前我队改革与发展中遇到的新情况、新矛盾、新问题有了更加清醒的认识，破解难题、保障发展、改善民生的责任感和紧迫感进一步增强。三是用科学发展观指导实践的氛围越来越浓。开展学习实践活动以来，广大党员干部自觉查找、主动转变不符合科学发展观的思想观念、做法作风，做到思考问题以科学发展观为指南，谋划工作以科学发展观为总揽，决策把关以科学发展观为依据，考察实绩以科学发展观为尺度，真正把科学发展观作为工作的指针、行动的指南。
第二，推进我队科学发展的思路进一步完善。在学习实践活动中，队党委坚持把科学发展观的根本要求与我队工作的具体实践结合起来，认真分析当前我队发展的特征，深入研究关系我队可持续发展前瞻性的问题，不断丰富和完善我队发展思路。广大党员干部通过学习实践活动，在推进我队科学发展上形成了广泛共识。突出表现在：一是深化了对可持续发展的认识，进一步明确了当前和今后一段时期内践行可持续发展思路的目标方向、原则要求和重点任务。二是形成了关注民生的共识。大家一致认为，以人为本是我们一切工作的出发点和落脚点，民生问题是可持续发展的应有之义，是践行可持续发展的着力点。
第三、推动地勘经济平稳较快发展。我队党委始终坚持发展经济这条主线，努力提高决策的科学性，积极探索市场运行规律，努力寻求符合我队自身实际的发展思路，同时坚持好字优先，推动科学发展。去年，各种生产成本（钢材、油料、民工费、搬迁费、青苗赔偿费等）已攀升到极点，我队钻探主业受到明显的冲击。面对严峻形势，我队深刻分析形势，加强成本核算管理，接受市场挑战，调整和完善经营策略、管理办法、运行机制等一系列方针政策，努力提高决策的科学性，增强经营措施的操作性，保证了经济的稳步增长。20xx年，我队实现对外总收入3600.91万元，节约与收益336.58万元。对外总收入较上年增长了15.78%，节约与收益上年增长了17.18%。
第四、岩心钻探施工技术和能力有新提升。按照科学发展观的本质和要求，我队坚持扩大市场份额与争创良好效益相统一的原则，突出钻探施工业在我队经济发展中的主导地位和作用，以做大做强钻探施工业为目标，加大设备投入和市场开拓力度，增强了主业的竞争力。在以往购置的钻探施工设备基础上，最近，我队又投入资金180余万元，购置了一台套英格索兰高风压空压机和一台套水井动力头钻机。与此同时，我队坚持以科技为先导，加快技术进步，强化科技创新，加强质量管理，严把工程质量关。使20xx年工程项目得以高速运转，施工的质量及进度受到外方好评。在20xx年的钻探项目施工中，我队两台套阿特拉斯cs14钻机创造了年生产能力超万米的神话。截至20xx年12月底，jk-1号cs14钻机完工钻孔16个,工作量11889.69米，全年平均台月效率1802.03米/台月，平均时效5.85米/小时；jk-2号cs14z钻机完工钻孔14个,完工工作量11318.37米，全年平均台月效率1608.20米/台月，平均时效5.71米/小时。
第五，解决关系职工群众切身利益的问题的工作力度进一步加大。在学习实践活动中，我们把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为开展学习实践活动的重要载体，加快涉及民生工程建设，让职工群众从我队改革发展中获得更大实惠。20xx年，我队又增加投入，加强对党员活动室、职工活动室、图书阅览室、室内健身房等活动场所的建设；改造居民用电网和水网，增加室外健身设施，添置更新主业施工设备，组织先进生产工作者、中层干部及离退休老同志外出考察；开展职工健康体检；关心困难职工，持续开展爱心捐助和送温暖活动；关心离退休职工生活，确保离退休职工共享改革发展成果等。在此基础上，根据征集职工群众的意见和建议，把解决好职工群众关注的焦点和热点问题，作为民主生活会后班子整改的重要任务，逐步解决了涉及队伍稳定和职工切身利益的一系列重大问题，确保了队伍的稳定和大队各项工作的平稳推进。
第六，保障我队科学发展的体制机制建设进一步加快。在学习实践活动中，我们认真梳理出制约我队科学发展的长期矛盾，并把解决突出问题同完善体制机制有机结合起来，努力从制度上寻找解决问题的途径和办法。坚持以科学发展解难题，以改革创新谋发展，以持续发展固和谐，以和谐稳定促发展的原则。深入推进、着眼长远，在完善科学发展长效机制上下功夫。按照“着力构建促进科学发展的体制机制，建立健全符合科学发展观要求的规章制度，为我队的发展提供强有力的制度保障”要求。充分征求和吸收广大职工群众意见，充分运用解放思想大讨论、领导成员调研和领导班子分析检查报告的成果，增强体制机制创新的科学性和针对性。全面清理并废止、修改和建立了相关的制度和办法。按照成熟一个出台一个的原则，注重出台的制度和办法的质量，确保完善体制机制工作取得实效。着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于我队科学发展的体制机制。
第七，党性修养和干部作风面貌进一步改善。学习实践活动开展以来，各单位、各部门党员干部认真查找党性党风党纪方面存在的问题和不足，采取了切实可行的具体措施，使得机关的工作作风和党员干部的精神面貌呈现新的变化。一是政治立场更加坚定。在学习实践中，广大党员干部不断加强党性修养，主动转变不符合科学发展观、不符合党纪政纪要求、不符合职工群众期望的观念和做法，着力增强宗旨观念，始终同队党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证大队各项工作的全面贯彻落实。二是工作作风更加扎实。广大党员干部继续保持“三光荣”精神风貌，大力弘扬“认真、守纪、诚信、创新”的**地矿精神，工作热情高、责任意识强、任务落实快，使得各项工作有布置、有督促、有检查，机关工作作风有了进一步的转变。三是勤政廉政更加自觉。广大党员干部和职工群众主动把时间和精力更多地用于理论和业务学习，想大事、办实事、抓落实、促发展。认真执行廉洁从政各项规定，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。
我队学习实践活动取得的成效证明，中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动的决策是正确的，广大党员干部对学习实践活动是拥护的，对学习实践活动取得的成效是满意的。通过近半年的学习实践活动，我们也收获了一些深刻启示。
一是必须坚持理论武装，把深化学习、提高认识贯穿始终。搞好学习实践活动，党员干部受教育是基础。学习实践活动中，我们把深化学习、提高认识贯穿到学习调研、分析检查、整改落实的三个阶段和各个环节，不断丰富学习形式，创新学习载体，讲求学习效果，不断加深广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，把学习实践活动变成统一思想、提高认识的过程。实践证明，广大党员干部只有在用科学发展观武装头脑上下工夫，不断地深化学习，真正使科学发展观在头脑中扎根，形成推动科学发展的共识，才能不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，才能真正学会运用科学发展观分析解决实际问题，才能健全和完善体制机制，促进我队科学发展。
二是必须坚持实践特色，把解决问题、完善制度贯穿始终。实践性是科学发展观的本质特征，解决问题、完善制度是学习实践活动的目标要求。在学习实践活动中，我们着眼发展经济这条主线，结合我队工作实际，围绕“优化产业结构、加强人才队伍建设、推动可持续发展”这一实践载体，坚持边学边改、边查边改、集中整改，立足当前着力办好改善民生、凝聚民心的实事好事，放眼长远努力在体制机制创新上实现新突破。实践证明，只有把坚持实践特色、解决突出问题和完善体制机制有机衔接、有效统一起来，加快解决那些影响和制约我队科学发展、职工群众反映强烈、当前具备整改条件的突出问题，并把解决问题的有效措施和办法以制度的形式固定下来，才能找准学习实践活动的着力点，才能真正把学习实践活动落到实处。
三是必须坚持探索创新，把提高针对性、增强实效性贯穿始终。探索创新是学习实践活动的活力所在。学习实践活动中，队党委鼓励各基层党支部既认真做好规定动作，又积极创造自选动作，引导、鼓励广大党员对我队工作中的实践问题进行深入研究和思考，边学习，边实践，边探索，边总结。实践证明，只有紧密结合我队实际和各单位、各部门的工作特点，围绕推动我队科学发展主题不断创新活动内容、活动方式和活动载体，切实增强活动的针对性和实效性，才能保证学习实践活动生机勃勃、充满活力。
四是必须坚持群众路线，把发扬民主、开门搞活动贯穿始终。贯彻落实科学发展观的实际成效，群众看得最清楚、体会最深刻。学习实践活动中，我们充分发扬民主，密切联系群众，广泛吸收职工群众参与学习调研、分析评议、整改落实，自觉接受职工群众监督和评判，体现了服务职工群众和让职工群众满意的要求，受到了广大党员干部和职工群众的好评。实践证明，只有坚持开门搞活动，真正做到听取民意找问题，顺应民意抓整改，依据民意看效果，学习实践活动才有坚实的群众基础，才能保证学习实践活动深入有效地开展，才能把广大党员和职工群众的积极性引导到推动我队科学发展上来。
五是必须坚持领导带头，把以身作则、率先垂范贯穿始终。深入学习实践科学发展观活动的重点是队领导班子和领导干部。学习实践活动中，队领导班子和领导干部特别是主要领导始终坚持高标准严要求，率先垂范，既站在前台抓活动，又摆正位置受教育，既带头学习调研、带头分析检查、带头整改落实，又联系实际躬身实践、示范引领，在学习实践活动中起到了关键作用。实践证明，领导班子、领导干部在贯彻落实科学发展观中地位重要、责任重大、作用突出，只有紧紧抓住领导班子和领导干部这个重点，真正发挥领导干部的示范带头作用，才能引领和带动其他党员干部积极自觉地开展学习实践活动，确保学习实践活动不走过场。
在这里需要特别指出的是，局党委第3指导检查组认真履行职责，深入指导，扎实工作，为我队学习实践活动顺利开展并取得较好成效，发挥了十分关键的作用。在此，让我们以热烈的掌声，对局党委第3指导检查组近半年来的辛勤工作和对我队学习实践活动的精心指导表示崇高的敬意和衷心的感谢！
三、明确长远目标，巩固学习实践活动成果
历时近半年的学习实践活动即将告一段落，巩固和发展学习实践活动成果，任务仍然十分艰巨。下一步，我们将重点抓好以下几方面工作：
第一，切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持讲党性、重品行、作表率，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，努力把队领导班子和全队党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者和积极推动者。一要坚定不移地加强思想政治建设。始终坚持用科学发展观武装头脑，教育引导广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二要坚定不移地加强党性修养，弘扬优良作风。深入开展党性党风党纪教育，增强立党为公、执政为民的宗旨观念，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。三要坚定不移地加强干部队伍建设。坚持民主、公开、竞争、择优原则，进一步深化干部人事制度改革，坚持正确的用人导向，完善干部考核评价制度，提高选人用人公信度，加大培养优秀年轻干部力度，努力建设创新型人才队伍，为我队科学发展提供组织和人才保障。四要坚定不移地加强反腐倡廉建设，全面落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系，加强廉政文化建设，研究制定关口前移、从源头上预防腐败的有效措施，着力构建拒腐防变的长效机制，确保“**省勤政廉政先进集体”这面旗帜在我队永远飘扬。
第二，认真抓好整改落实方案的落实。队党委的深入学习实践科学发展观整改落实方案已经制定，目前，关键是把整改落实方案落到实处，取信于民。一要高度重视，加强领导。要把整改落实工作摆上重要议事日程，加强对整改落实工作的组织领导和督促检查。整改落实工作要按照责任领导负总责，相关职能部门具体抓落实原则进行。二要加强协调，密切配合。整改落实工作涉及方方面面，各单位、各部门要密切配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局。责任部门要切实负起责任，认真负责地完成好职责范围内的整改落实任务。三要真抓实干，集中整改。要紧密结合大队的工作实际，根据问题的轻重缓急和难易程度，把握主要矛盾和矛盾的主要方面，采取有力措施，集中力量解决影响和制约我队科学发展的突出问题，切实办好几件职工群众普遍期待的实事好事，真正让职工群众看得见、感受得到学习实践活动的成效。四要实事求是，务求实效。坚持量力而行，尽力而为。对于已经具备条件或条件成熟，要不等不拖，按时完成。对于那些难度较大或需要较长时间才能解决的问题，要做好解释说明工作，同时积极创造条件，加强沟通协调，逐步加以解决，确保整改落实工作真正经得起实践、职工群众和历史的检验。
第三，建立健全学习实践科学发展观的长效机制。贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，需要持久地深入学习和实践。一要建立健全科学发展观的长效学习机制。要把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，要进一步完善中心组学习、党员干部培训学习的制度，使学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二要建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制。建立和完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、决策责任制度、职工群众参与和听证制度。把这次学习实践活动中形成的深入调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、职工群众评议等行之有效、深受职工群众欢迎的好做法上升为制度规范，并长期坚持下去。三要建立健全体现科学发展观要求的干部考评机制。把科学发展观基本要求同广大党员干部的岗位职责结合起来，改进和完善干部考核评价的方式方法，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，形成正确的用人导向，引导党员干部牢固树立科学发展观以及正确政绩观，切实增强以科学发展观指导工作的自觉性和坚定性。四要建立贯彻落实科学发展观的监督机制。健全和完善落实科学发展观各项重大决策部署的领导责任、督办检查、责任追究等规章制度，坚决纠正和查处违反科学发展观的行为，确保队党委的工作方针和各项决策部署不折不扣地落到实处。
第四，认真组织学习实践活动“回头看”。按照中央的部署和局党委的要求，为进一步巩固学习实践活动的成果，查找不足，弥补差距，学习实践活动结束后，各党支部、各单位要组织开展一次“回头看”（队党委已经行文进行通知）。一是回头看学习，继续深化认识。要通过多种形式，仔细检查党员干部是否按要求完成了规定动作，对科学发展观的理解以及运用科学发展观认识和解决实际问题的能力是否有了提高，本着缺什么补什么的原则，及时“补课”，务求学有所获、学以致用。二是回头看问题，深刻剖析原因。在 “回头看”中要对查找出的问题进行细化，重点从主观层面深挖存在问题的原因，进一步分析检查对科学发展观的认识和理解是否真正到位,解放思想开拓创新是否真正深入。三是回头看成果，狠抓整改落实。要加强督促检查，加快整改进度，切实做到整改落实工作件件有回音、事事有着落，并将“回头看”与着力推进体制机制创新紧密结合起来，力争早出成果，多出成果。四是回头看作风，强化队伍建设。要组织全队党员干部开展“三查三看”，即查理想信念和宗旨意识，看是否存在信念淡化、不敬业、不求进取的问题；查工作作风，看是否存在办事不踏实、不严谨、拖拉推诿和遇到矛盾绕道走、遇到困难就上交的问题；查工作纪律，看是否存在党纪政纪观念松懈、有章不循、擅离职守、自由散漫的问题。通过“三查三看”进一步强化党员干部队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁勤政的高素质党员干部队伍。
同志们，学习实践活动作为集中教育形式即将结束，但对于推进党的建设新的伟大工程来说，则是一项长期的任务，将伴随着建设中国特色社会主义伟大进程持久地深入下去。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以科学发展观为指导，抓住机遇，应对挑战，开拓进取，扎实工作。在我队改革和发展新的征途上，创造更加辉煌的业绩，以优异的成绩迎接新中国成立60周年！
邮政以科学发展观促进企业发展经验交流
邮政以科学发展观促进企业发展经验交流
要在体制机制上有新创造
政企分开以来，我们逐步向公司化经营转变，取得了一些实际效果，但是，制约科学发展的深层次体制机制问题仍然比较突出。破除制约科学发展的体制机制，进行制度创新以激发科学发展的活力，是推动科学发展必须解决好的重大问题。
去年以来，我们推出了“重奖增量、协调发展”的经营机制，调动了大家的积极性；今年，我们又推出了“升位晋级、首位升格”激励机制，调动了 4个城区局和 10个郊区县局的生产经营积极性； 20xx年，我们准备推出“升位晋级，勇破纪录”机制，更好地促进和带动大家向更高的目标迈进，突破“后奥运经济”瓶颈，努力实现经营发展的新突破。要实现这一目标，首先要求各单位一把手要克服思想的惰性，用理论武装、丰富和充实自己的思想；要查找思想的惰性，拿出进一步解放思想的举措，使自己有一个更新、更勇敢、更勤奋的头脑用于管理企业和调动员工的生产经营积极性。要在改革上有新突破当前，**邮政最重要也最急迫的改革任务，就是按照集团公司总体改革思路和措施要求，尽快推进速递物流体制改革。 20xx年以来，**邮政以科学发展观为指导，实施了速递体制改革，实现了一体化的专业化经营管理模式，增强了企业综合实力。经过一年多的发展，**邮政速递物流改革成效初显，形势喜人。但是，我们应该看到，我们的发展与国务院领导和集团公司党组的要求还有很大差距。我们要抓住有利时机，学习实践科学发展观，克服思想上的惰性，按照公司化运营模式的要求，向“以市场为导向，以效益为中心”的自负盈亏的公司化体制迈进，实现公司化运作，走集约化发展之路，提高企业管理水平。我们要构建速递物流与区、县局协调发展的机制，构建以效益为核心的奖励机制，构建以升位晋级、末位淘汰为主线的奖励机制，建立良性的人才进出机制，建立以损益核算为中心的内部结算机制。我们要规范、完善管理制度，增强统筹、协调能力和宏观掌控能力；整合、优化速递物流资源配置，强化网络建设；加快业务发展，巩固、提高市场占有率。力争通过 1~3年的努力，将**邮政速递物流打造成为管理科学、设施完善、经营高效的业内领先者、**市速递物流业的领跑者，成为邮政速递物流的龙头企业。
要在发展上有新成效
科学发展观第一要义是发展。我们要着力解决发展思路、发展信心、发展方式、发展质量、发展后劲等方面存在的突出问题。为此，我们应做好以下四方面工作：
第一，会展经济是我们服务的又一主战场。在**，会展经济是一块很大的蛋糕，我们要借助**会展经济效应，以会展经济为切入点，在全市范围内大力开发会展经济，指定专人策划、组织大型综合会展邮政服务项目，用会展经济推动和带动物流、速递、邮票、商函、广告等各种业务的发展。会展经济大有可为。
第二，“政府经济”是一块很大的蛋糕。我们相关部门要指定专人，全面策划面向“政府经济”的邮政业务，服务政府及企业各类大型活动，帮助他们进行活动宣传、广告制作、门票销售、现场礼仪、纪念邮册和个性化邮品开发制作等。在树立优良邮政社会形象的同时，还可以创造良好的经济效益，可谓社会效益和企业经济效益的双丰收。
第三，总部经济是不容忽视的领域。总部经济和以国内企业集团总部为代表的国内总部已成为推动**经济发展的重要力量，并在一定程度上推进了城市的经济转型。在服务总部经济方面，我们在与非国有物流速递企业的竞争中还处于劣势，如何进一步借助总部经济推动**邮政又好又快发展，值得我们深入思考。
第四，要在增收节支、降本增效上有新进展。降本增效不是权宜之计，是我们的一项长期工作，要常抓不懈。降本增效也不只是领导的事，而是领导带头、全员参与；降本增效也不仅是某一个部门的事，所有部门都应该齐心协力、共同配合。我们将出台一系列的政策和制度，鼓励各单位增收节支、降本增效，将工作落实到实处。
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