总工会2019年上半年工作总结。
时间无声，缓过神才发觉半年光阴已过。为了下一阶段工作顺利开展，下面就需要我们认真去写好半年度工作总结了，进行工作总结就是分析工作成绩和不足，撰写半年度工作总结需要注意哪些方面呢？或许你正在查找类似"总工会2019年上半年工作总结"这样的内容，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
XX年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：一、围绕中心，加大工会组织建设力度
为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。
（一）稳步推进工会组建工作
上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发《XX年xx镇工会工作意见》和《xx镇工会工作考核细则》，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。
（二）创新工会干部培训工作
上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课；同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。
（三）加强工会组织规范化建设
按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份；工会组织比规范、工会干部比作风；推进‘两个普遍’、推进创建劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了xx天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来。
（四）深入推进党工共建工作
镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推进“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推进领导小组，为项目推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料。
二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定
镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管理中取得积极成效。
（一）加强制度建设，畅通诉求渠道
今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展平等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以《xx市职代会条例》实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。
（二）参与维权维稳，构建和谐关系
镇总工会健全群体性劳资纠纷、不稳定因素每周报告制度，积极参与群体性劳资纠纷调处，定期研判劳资纠纷形势。上半年，镇总工会本着“维护、参与、建设、教育”的原则，参与调处了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除劳动合同等原因引起的劳资纠纷，涉及职工近300名，涉及资金近500万元。另一方面，继续大力推进劳动关系和谐企业创建工作。对镇区内的百人以上规模型企业和税收大户进行排摸和比对，并积极动员这些企业参与xx区劳动关系和谐企业的创建。截止6月底，共有54家企业参与了申请工作，其中41家为百人以上规模型企业。
（三）健全帮困机制，推进民生工程
上半年，镇总工会继续加大对困难职工的帮扶力度，协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的基本需求，让困难职工真切感受到温暖和希望。一是组织开展帮困送温暖活动。以职工互助基金为依托，继续开展“五送”活动，健全和完善职工帮困送温暖长效机制。今年上半年，共对416位特困、重病对象、下岗职工、困难农民工和困难老劳模进行了走访慰问，送出慰问金和慰问品21.13万元；为困难职工提供政策宣传、就业培训、助学帮扶、法律援助等共计1002人次。二是积极推进各项职工互助保障计划。今年1-5月，全镇共有7526名职工参加了xx市职工互助保障计划，其中2193人次获得理赔，理赔金额达165.19万元。
三、注重引导，提升职工队伍综合素质
围绕xx“北优南拓、双轮驱动”发展战略，镇总工会突出“当好主力军、建功‘xx’”主题，推进职工素质工程建设，进一步提高职工队伍综合素质。
（一）职工业余生活精彩纷呈
镇总工会坚持围绕和服务大局，组织开展各种丰富多彩的文体活动，促进职工思想和身心的健康发展。一是组织广播操培训。
上半年，镇总工会组织了由村、公司和事业单位工会选派的80余名职工参加的第九套广播操师资培训，受训人员肩负教练职责，在全镇职工中掀起了健身的热潮；二是承办和参加xx区职工运动会各项赛事。上半年，镇总工会承办了“xx杯”第八届xx职工桥牌赛，先后组队参加了“扬和谐文化、展企业风采”xx职工龙舟大赛、“浦江杯”乒乓球赛和“吴泾杯”职工拔河赛等体育赛事，多彩的活动既充实了职工的业余生活，又使他们在繁忙的工作之余放松了身心；三是举办职工演讲比赛。五一前夕，镇总工会举办了“责任在我心，诚信伴我行”xx镇庆五一暨职业道德（企业精神）演讲比赛，30位选手围绕职业道德和价值取向开展了一次大讨论，既弘扬了社会主义职业道德和先进文化，同时也增强了工会的吸引力和凝聚力。
（二）技术创新活动扎实推进
镇总工会广泛开展职工技术创新活动，为推进企业技术进步，促进职工岗位成才搭建平台。一是培育和挖掘各类岗位能手。全镇涌现出一大批创新英才和工人发明家等技术创新人才，杰达维（xx）医药科技发展有限公司蔡世美等9位职工的多项发明创造在xx区工人发明家和科技创新英才评选活动中分获了二、三等奖和优秀奖等多项荣誉，xx立新液压有限公司产品试验室主任谷文平被评为xx市五一劳动奖章获得者。二是赛训结合开展各类劳动竞赛。上半年，xx晋飞复合材料科技有限公司等多家企业结合自身生产实际，开展了形式多样的劳动竞赛和技能比武，使职工的技艺在比赛中得到提高。
（三）学习培训活动开展有序
镇总工会以创建学习型企业为抓手，开展职工教育培训活动，提升职工综合素质。一是组织职工参加eba培训。今年上半年，镇总工会共组织了10位班组长和新生代农民工参加了初级工商管理培训；二是开展职工心理健康培训。上半年，共有21家企业的1000余名职工接受了心理健康培训，舒缓了生活和工作带来的心理压力，引导职工快乐地工作，幸福地生活。三是组织班组长参加岗位培训。上半年组织了来自基层企业的15名班组长参加了xx市班组长岗位培训班，培训旨在关注班组长的职业生涯发展，帮助他们更好地成长。
半年来，镇总工会坚持以“三个代表”重要思想指导工会工作，以科学发展思路落实工会工作，以劳动关系和谐企业创建推进工会工作，突出维护职工合法权益的基本职责，积极引导职工在经济和社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
GZ85.cOm延伸阅读
志愿者协会2019年上半年工作总结
上千颗搏动着青春韵律的心，怀揣着“奉献、进步、友爱、互助”的精神，聚在爱的旗帜下，凝聚在xx区志愿者协会。xx区志愿者协会自二零一一年一月十九日成立以来，已走过了一个多年头。一路风雨兼程，历经风雨的洗礼，茁壮成长，逐步步入正轨，走进帮扶对象的身边、步入xx人民的心中。
百川入流，希望向东、xx协正冉冉上升，在XX年xx区志愿者协会现已成立了“阳光家园”——关爱留守儿童志愿服务队；“暖阳行”——敬老服务队；“讲文明、树新风”——文明劝导服务队；“天使助学”服务队；“绿色卫士”——环保志愿服务队；礼仪志愿服务队；法律援助、医疗救助、心理援助志；助残帮扶志愿服务队。XX上半年，协会想xx民众之所需，相继成立雷锋服务队、助农抢收志愿服务队、爱心车队志愿服务 队，现已有十一支服务队。XX年上半年注册志愿者620名，总共注册志愿者人数达到近XX名，参加志愿服务人数已达到9000多名。志愿者队伍的不断壮大，充分证明了xx区志愿者以实际行动感染着身边的人，以爱赢得了更多人的支持与帮助，xx区志愿者协会犹如新生的太阳，正在冉冉升起。
爱传天下、xx协足迹给予爱与温暖，xx区志愿者协会在XX年上半年一百多个日日夜夜共组织志愿服活动120次，服务志愿者共计1582人次，志愿服务总时间达20835余小时。
暖阳行敬老服务队
暖溢的牵挂温暖孤独的守望，绚丽的青春辉映金色的夕阳。XX年上半年，暖阳行敬老服务队共组织志愿服务12次，参与服务志愿者达225人，共服务838小时，被主流媒体报道5次。除了常规的到敬老院及空巢老人家陪伴老人并力所能及地帮助他们外，西山搜救老人、服务老党员更显出暖阳行志愿者的靓丽风采。
XX年 3月30日，南充市红十字会山地救援队告知协会金泉山庄老年公寓走失了三位老人。协会立即组织暖阳行敬老服务队人员及其他服务队志愿者参与搜救，共有近200名志愿者，历时两天，在XX年31日12点左右成功找到三位危在旦夕的老人。最后找到的一名老人虽然神志清楚，但已饥寒交加，此时，暖阳行志愿者周到的服务更增添了喜悦的氛围，端水送面包、牛奶，一声声亲切的询问，一句句温暖的安慰与叮嘱，虽然他们不是专业的心理辅导员、不是专业的医生，却足以点燃老人生活的希望，足以感动所有的人。
有这样一群老党员，他们把青春献给了党，我们得以沐浴党的光辉健康成长，寸草报春晖，人间重晚晴。xx区目前有75岁以上的老党员XX余名。5月4日至5月20日全区老党员分别到市第五医院、xx中心医院进行免费体验，xx志愿者协会暖阳行敬老服务队组织志愿者全程协助和服务。在xx五医院，每一个志愿者负责一片区域帮助老人上下楼梯，上上下下的爷爷奶奶，很多需要我们去扶，志愿者来来回回地奔跑在楼梯上，重复着简简单单的步调，却担起不一样的重量。在xx中医院，志愿者全程带领老人体检，从老人进医院，身高、体重、血压、尿液、胸片、胸部b超、腹部b超、心电图、进餐等流程，志愿者随着年老的步伐一步一步走完。当热腾腾的早餐轻轻送到爷爷奶奶手中，当志愿者瘦弱的身躯背着残疾爷爷奶奶从一楼到三楼，当向爷爷奶奶投以微笑，当医生们夸志愿者们好样的……传说中冰冷的医院不再冰冷，那是一个充满温暖的大家庭！
天使助学服务队
有一种孩子叫“星星的孩子”，承受着旁人无法探知的内心压力；有一种家庭，因为拥有“学习好”的子女而陷入困境。这些孩子的外表并不特殊，却几乎从不与人交流，因为家庭的贫困，他们慢慢走向沉默，对知识的渴求越过常人。如何带领孩子走出困境与心理孤僻，并非单纯的经济与医学问题，而是一个考验智慧、耐性与爱心的社会问题。xx志愿者协会继XX年天使助学行动，继续前进，4月份，共发放25名贫困儿童的助学金10000余元。2月之七月，天使助学服务队一直坚持着家访，相继到凤凰、佛门等乡镇共了解到60余名贫困儿童的基本情况。
XX年6月7日、8日，是一年一度的高考日。高考承载着千万考生的未来，寄托着千万父母的希望。高考是一个转折点，它将决定这些努力奋斗多年的孩子能不能成功走进他们心中的殿堂。
天使助学服务队在高考期间组织志愿者以“爱心护航.同心高考”为主题的志愿服务。组织173名志愿者，与高考考生一样，背起行囊赶赴考点，与他们并肩战斗，我们在这里许下服务高考的承诺。我们给考生提供考试用具，考场外焦急等待的考生家长提供水 、凳子、休息区。我们和他们一起注目着这场没有硝烟的战争，我们在这里祝愿所有学子都能取得优异的成绩。
2019上半年工作总结
2019上半年工作总结本文作者：张德友 胡春英 原创投稿
2019年上半年工作总结 ————人力资源服务中心
半年来，在局领导的关怀下，各兄弟股室的大力配合下，紧紧围绕年初下达的工作目标任务，股室全体人员团结一致，齐心协力，坚持用好政策、用活政策、用足政策，发扬传统，突出重点，创新亮点，确保了各项工作的协调、持续、稳步发展，按照分工职责范围，回顾上半年的工作，我从以下几个方面向各位领导和同志们作一个简要总结：
一、 明确目标任务，任务有分工，人人有职责。年初人员调
整后，在分管领导督办下，立即召开了股室人员分工落实会，定人定位，各尽其责，明确目标，目标是县内外各就业1300人。全年的目标是安置就业 2600人。
二、 抓重点，面对金融危机有针对性安置返乡农民工。把返
乡农民工就业放在首位。为了促进返乡农民工就业 ，今年正月初十在英山县文化广场承办了“2019”春风行动即返乡农民工大型招聘活动，进场求职达到13150人，提供就业岗位8310个，签订就业意向协议书6210人。本次活动县委县政府给予了充分肯定，在社会上有很高的评价，无论规模、还是效果，可以说这次招聘活动是我县历年举办招聘会的历史之最。
三、攻难点，健全乡镇平台建设，为就业工作奠定基础。我县乡镇平台建设一直是个老大难，原来只有两个乡镇有明确劳动所长，且不是专职，大多数乡镇有事无人做，无办公场地，无办公经费，处在三无状态。今年在局党组、支部共同努力下，各乡镇政府大力配合下，为全县11个乡镇配齐了专职、精干的劳动保障服务所所长，规范了机构名称，明确了工作任务职责，争取了政府高度重视，将各乡镇劳动保障服务所纳入以钱养事的编制，彻底改变了以前三无的状态。现各乡镇所长精神饱满，意气风发，上半年各乡镇共计就近就地转移返乡农民工 310人，有针对性安置就业 120人。同时在劳动部定点的五个乡镇十个村快速调查过程中，充分发挥了基层保障工作桥梁作用，做到数据准确、及时、无误，这项工作，劳动部调研组、省厅调研组两次到英山调研，都给予了充分的肯定，还拨付了专项调查资金3万元。乡镇平台建设健康发展，给劳动保障工作带来了勃勃生机。
四、创亮点，有效拓展就业渠道。今年我们加大对现有几所职校职介管理和服务，在用活、用足政策上下功夫，扩大我们职介范围与学校联合安置毕业学生。上半年与职校联合安置学生 230人。争取财政补贴34500元。这项工作突破，既不浪费现有的人力资源，又是完成经济目标任务很好办法，从而达到互得双赢的目的。同时在针对金融危机，返乡农民工增多，安置就业担子重，本地就业岗位严重不足的现情，加大对驻外机构的人力和物力投入，今年四个驻外机构，主要以宁波站为主，其它为辅原则，无论是挖掘就业岗位，还是春节期间接送，是管理，还是服务，都紧紧与就业连在一起，今年上半年宁波劳务管理站，春节期间接送农民工1215人次，共挖掘就业岗位 320个，安置缝纫工就业67人，收取劳务管理费2600元。
五、上半年经济目标任务完成情况。
现金收入：收取劳务管理费8100元;省厅争取资金3万元。申报职介补贴1174人，申报资金176100元。上半年合计毛收214200元。
六、存在主要问题。
技能计划培训与就业是紧密相连的，培训的目的为了就业，而目前我县技能培训与就业密切相对少些，培训最多的专业不一定就业，比如说暑期初高中毕业生培训，可以说现在独生女增多，初高中毕业后，直接进入社会就业的人越来越少，绝大多数都是进高层次学校深造，就业机率更少，即使是其它能就业，培训后好就业的，有组织就业的越来越少，相返自主择业，自谋职业呈上升趋势，因此，作为就业服务机构，既不是单纯的服务还要与经济紧任务密联系在一起，难度越来越大，任务越来越艰巨。
七、下步打算。
一如继往地抓好县内外就业，是本职工作，结合县情，我想重点应该在县内就业上，抓住我县几大工程完工大好机遇，例如说高速公路很快通车，无疑是全英山人民的一大喜事，同时还给我县人民带来厚礼，这份礼物就是给予了我县富余劳动力多个就业岗位，我想应该与培训中心联合，抓住这个大好机遇，无论是服务区，加油站，还是进出口收费站，都是我们目标区域，只要这项工作能拿下，无论是培训还是就业，我想在下半年工作中毫不疑问又是一大亮点。 英山县劳动就业管理局 张德友 胡春英
2019.7.6
2019年上半年工作总结
XX年上半年，炭黑行业整体运行环境依然不容乐观，原材料价格持续居高不下并呈逐月上扬之势，轮胎橡胶市场采购需求严重不足，公司生产经营压力空前。面对困难形势，在董事会及经营班子的坚强领导下，公司坚持对外开拓市场，对内严抓管理，积极采取应对措施，化解不利因素，全力做好客户开发、技术创新、抢建三线等各项工作，生产经营在极为复杂的市场条件下缓慢前进，现将上半年工作汇报如下：
一、坚持公司发展基本思路，积极应对国际国内复杂形势，争创生产经营各项指标新高。
国际金融危机对全球经济的强势摧残已渐渐离去，世界经济悄然回暖，但特保案在本年度真正发酵，美国政府公开提出支持对我国出口美国轮胎增收35%-55%的反倾销税。在当前内需拉动不足，国际市场尚未完全恢复且贸易壁垒重重的形势下，我国各大轮胎橡胶企业摒弃见机就收，盲目扩大产能，致使遭遇了巨大的库存压力，产能急剧过剩，轮胎生产商纷纷削减产量，降低亏损。轮胎行业属炭黑行业的下游行业，其保产限产的严峻形势必然导致炭黑需求受阻。
面对严峻的内外形势，董事会及经营班子以科学发展观统领工作全局，坚持公司发展基本思路，大刀阔斧改革创新，带领全厂员工努力奋斗，化解处地偏、订单少、价格低等不利因素，大力开发新市场，生产经营形势稳中现涨。半年来，共生产炭黑18023.36吨，完成全年计划的36.05%；生产工业萘1570.45吨，完成全年计划的31.41%；生产粗酚58.45吨。销售炭黑17106.21吨，销售工业萘1172.50吨，销售粗酚58.45吨，实现全部销售收入10129万元，实现利润171.81万元，入库税金341.63万元。
二、贯彻学习两会精神，积极部署能源结构调整应对措施，全力保障生产经营正常运行。
XX年，中央对我国能源结构进行大调整，努力打造一批新型环保产业，响应全球发展低碳经济，实现到2020年二氧化碳排放减少15%-20%的目标，对全国煤炭企业实行兼并重组。在此政策影响下，煤炭市场供应总体略显偏紧的趋势将进一步深化，为实现节本增效的目的，各大煤矿企业纷纷抬高煤价，煤价高位运行持续上扬，全年呈现稳中上涨态势。
由于金融危机逐渐衰退，经济发展迅速回升，世界原油需求持续增长，国际能源价格也持续攀升。
在煤炭资源紧缺，钢铁行业不景气，焦油企业为减少亏损，实行保炉限量生产，导致原油产量减少，供应严重不足，价格持续攀升的不利形势下，公司物资供应处深入贯彻每次生产经营调度会各项精神，在思想上自我施压，行动上自我驱赶，为保证生产用油供应，他们不畏艰辛，深入原料供地，同供应商面对面洽谈，一为保证原油供应；二为最大限度压低价格，降低公司成本。在他们半年来的共同努力下，切实保证了公司生产经营、洗油深加工等对用油的需求，实现了每月煤焦油库存XX吨的目标。
三、加强质量管理，不断调整产品结构，提高公司产品对外综合竞争实力。
本年度我国汽车市场迅速膨胀，汽车市场的扩大首先带动了轮胎需求的增长，轮胎需求的增长也就必然导致了汽车厂商对高性能橡胶的巨大需求。在需求空前强大的情况下，炭黑生产规模也快速膨胀，产品结构发生重大变化，市场竞争日趋激烈。
在此种局面下，一方面，国家决定逐步淘汰总产能5万吨/年以下的炭黑生产企业和单套装置产能2万吨/年以下的生产线。对炭黑行业实施压缩，优胜劣汰，扶持大企业；另一方面，产品技术含量不断提高，新产品辈出，加之原油价格飙升，产品利润挤压，企业收入直线下降。
由于我公司今年用自动包装机包装的产品袋重波动较大，受定量包装商品净含量计量检验不合格的影响，计量结果不准确，产品质量有所下滑，时有客户反馈质量问题的现象发生。质监处及时完善质量管理制度，通过多种方法加强产品质量检验，控制了产品质量不合格给公司造成的不良影响。
四、争分夺秒抢建炭黑三线，各项具体工作全面落实到位。
为集合优化公司炭黑生产核心技术，进一步壮大公司总量与综合竞争实力，公司充分利用现有全部基础设施、公共设施及管理平台，于去年果断投资建设的年产四万吨新工艺硬质炭黑技改项目各种设备现场制作安装全部完成，各项专业设计全部完成，并成功投入正常生产。
该项目使用了行业最新技术，比同类装置投资节省50%，它的建成，助推了公司相关技术研究的进一步提高，并把技术创新和循环经济的发展同步推向了新的高度。
炭黑三线是在公司生产总量不高，经营成本上涨，严重受制于国际金融危机影响的前提下。董事会及经营班子为扩大生产经营规模，壮大公司总量，提高竞争实力，经深思熟虑后做出的英明决策，在全体员工的共同努力下，经长期的艰苦奋战，做好了设备安装、资金筹措、原料采购、人才招募等相关工作。在行业的萎靡期里，星博公司实现了众人皆醉我独醒的发展势头，在困难面前不放弃，不退缩，全体上下齐心协力，一起面对困难，一起殚精竭虑，高唱艰苦奋斗、和谐共进的主旋律，打好了翻身攻坚战，为企业效益的逆势增长作出了重要贡献。
五、坚持自主技术创新，经济效益成果显着。
1、投资新建的1500kw发电装置，利用三线生产炭黑的过程热作热源发电，反哺三线炭黑生产所需电力，实现了资源的可持续循环利用。
2、自主创新设计工艺管线，成功制作完成洗油深加工技改项目，对洗油进行深加工，提炼工业芴，预计8月份进行调试。
3、总投资7737万元的年产4万吨新工艺硬质炭黑项目投产，和原有2套装置的尾气进行热电联产，提高了二次能源的综合利用率，降低了系统本身能耗，不仅解决了尾气污染，更有效地实现了资源的综合利用，发展了循环经济，具有规模效益优势。
此项目还采用了先进的富氧技术和空气高温预热技术，能耗低，成本少，排废少，效益好,具有深远的社会意义和经济意义。
六、充分落实国家各项财政政策，建立健全公司自主融资体系。
今年，国家发改委落实鼓励和引导民间投资健康发展的政策措施，进一步消除制约民间投资的制度性障碍。推动国有资本从一般竞争性领域退出，切实把国有资本投资重点放在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，拓宽非公有制经济发展的市场空间。继续完善对中小企业的支持政策，健全中小企业信用担保体系，开展支持中小企业融资的创新试点。
公司深入贯彻中央各项融资精神，努力争取融资额度，及时与各银行衔接并报送融资材料，上半年完成重庆银行1900万元贷款置换并争取到重庆银行新增贷款1600万元。
完成XX年财务年终决算，并聘请中介机构对XX年全年账务进行了审计。加强与税务部门业务联系，及时更新税收法规知识，不断争取相关税收优惠政策。
财务处组织财务人员学习《财务审签制度》，分业务类别将责任落实到人，实行岗位责任制，把好审签关。
七、健全完善安全生产制度，落实企业安全生产主体责任制。
今年是国家安全生产重要年，公司积极部署安全生产各项工作计划，成立了安全文化示范企业创建活动专项工作组和领导小组，设立领导小组办公室，并对领导小组各成员作了明确的职责划分，安全生产的组织、协调、指导和监督检查工作全面稳定的运转起来。
进一步制定完善安全生产规章制度、安全操作规程及各项考核奖惩办法；坚持宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高员工的劳动保护和安全防范意识；全面落实企业安全生产主体责任制，确立主要负责人职责、安全分管领导职责、安全专项工作负责人职责；坚决制止违章指挥和违章作业；坚决执行安全奖惩制度。
进一步落实国家安全第一、预防为主的安全生产方针，制定公司安全为了生产，生产必须安全；控制风险，持续发展。的安全生产方针和追求最大限度的不发生事故，开创同行一流的业绩。的安全生产目标。充分落实部门负责人为安全生产第一责任人的安全生产制度，通过各种形式广泛宣传交流，切实保障了公司各项生产经营的正常进行，全上半年无一例重大安全事故发生。
八、强化环保建设，践行企业标准。
环保工作是公司今年的一项重要任务。一是环保部今年加大了对化工企业的监察整改力度，强化二氧化硫排放总量控制制度，推进工业锅炉脱硫工作，提高脱硫效率；建立氮氧化物污染防治机制；加大颗粒物及易挥发性污染防治力度，对不合格企业责令停业整顿，并几次派人到公司检查，公司领导高度重视，多次组织召开环保工作会，部署公司各个环节整改措施及迎检方案。二是三线新上脱硫设施和工业锅炉要求更高生产工艺和环保强度，对环保设施的要求更高，环保工作任务进一步加大。
环保处严格按照公司生产经营计划，做好了XX年度污染物排放申报工作和XX年环保统计数据工作。在公司领导的积极争取下，取得了环保部关于三峡库区重点水污染防治检查对我司检查工作的圆满成功，并取得了重庆市环保局关于炭黑三线的环评批复。
上半年环保工作最大的亮点就是制定了《环境保护企业标准》，真正实现了以制度形式落实环保责任，实现了环保责任到部门到人。
总的来说，今年的形势是异常严峻的，复杂多变的市场环境给公司生产经营带来了重大不利影响。下半年，我们将继续在各位股东及董事会的带领下，化压力为动力，变挑战为机遇，务真求实，刻苦创新，力争在下半年的征程中以高亢的热情，突破困难，再创佳绩，勇夺效益持久战的伟大胜利！
2019学生会团总支上半年工作总结
转眼间—20xx学年又将走到一个终点。但每一个终点又是一个起点，在终点与起点之间，我们需要不断总结，才能在新学年的起点取得更多的进步。在过去的一年中，是建筑与艺术学部团学工作稳步前进、成果丰硕的一年。在全体师生的共同努力下，学部团学工作以跨越式发展为契机，立足学部实际，深化服务意识，积极发挥青年学生的主体性意识，加强大学生思想道德教育，提高广大学生的综合素质，开展了大量丰富多彩的文体、科技活动，并取得了可喜的成绩，得到了学院领导的赞扬和同学们的肯定。在院团委正确领导和全力支持下，建筑与艺术学部团总支、学生会本学期工作已圆满的结束，现将本学期主要的工作总结如下：
一、团总支、学生会组织机构组建和完善：引进新鲜血液完善自身建设。
1、新生入校后一周在新生中经过本人申请、班主任推荐、面试等程序重新组建了新的学生干部队伍，使学生干部进行正常的新老交替，使团总支、学生会内部注入新鲜血液。
2、学生干部重新产生后，积极对新学生干部进行业务培训，并对新进的学生干部进行为期三个月的试用期，并公布建档。
3、积极配合院团委对团总支学生会组织部门设置的要求，对学生干部的设置作了适当的调整秋阳告诉我们的是收获，同时又意味着另一个新的开始。随着学部团总支.学生会工作的顺利交接，新的学生会有了新的任务，新的期望需要我们获取新的力量。
二、响应学院工作，丰富校园生活：科技、文化赛场，尽显学部风采。
1、领导重视、组织严密、措施得力领导重视是建艺学部在第二届秋季运动会上取得成功的前提。建艺学部领导历来十分重视此项大型活动，把它作为加强精神文明建设，展示良好形象和素质教育成果的有利契机，引导学部学生们发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，做好建筑与艺术学部的“传承者.弘扬者.实践者”。自我院第二届秋季运动会启动以后，建艺学部团总支老师认真组织学生会成员召开大会，强调务必重视此次秋季运动会，在学生会主席团内部进行分工，监督和管理，采取切实可行的措施，精心组织，周密安排，确保学生积极参与各项活动，在此次秋季运动会上获得了“男子团体总分第一，女子团体总分第三”的优秀成绩。
2、群策群力，精心打造校园文化活动品牌-20xx学年，校园内各项科技文化艺术活动穿插进行，建艺学部同学们在活动中充分发挥才干，各施技能。文娱汇演是涉及面最广，影响力最大的一项活动之一，在学部团总支老师的具体指导下，对我学部各部门活动从邀请指导老师、安排练习时间到准备服装道具、编排队列等进行悉心组织，付出了大量的时间和心血。在此期间，校园内歌舞比赛激情一幕幕，高度体现了我学部团总支.学生会的凝聚力，表现了我学部广大青年学生的良好精神状态。同学们在活动中长知识、增才干、受教育，形成了浓厚的校园文化氛围。
3、总结学期工作，硕果累累，携手共创辉煌。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在这一学年里，尽管开展各项活动过程中都遇到各种各样的突发问题，我们总能时刻团结在一起，携手共进，解决遇到的一道道难题。我们看到，学部团总支.学生会新一届干部成员在这个过程中都得到了充分的锻炼！我们有理由相信，在未来的日子里，我们将缔造更辉煌的明天！
三、以史为鉴，展望未来：
猛虎下山，势不可挡。综观建筑与艺术学部本学年的团总支.学生会工作，可以看出学部的团总支.学生会工作较往届已经更加完善，并走向成熟，各部门之间的协作也更加密切，真正体现服务同学的宗旨。并积极和其他兄弟学部合作，共同努力，做好团学工作。希望在未来，学部团总支.学生会不仅在工作态度上走向一个新的台阶，而且在工作方法、工作效率上出现更多的闪光点，充分发挥每位成员的积极主动性。“木桶原理”启示了我们，团总支.学生会每个部门都必须发挥自己应有的作用，这样才不会出现某个环节的薄弱！回顾过去，我们心潮澎湃，豪情满怀；展望未来，我们更是信心百倍，希望无限。学部团总支.学生会将团结一致，在院团委的正确领导下，以高度的凝聚力和战斗力尽心尽力做好学部团学工作，我们有信心，也请相信我们有能力在以后的工作中能够做的更好。
工人2019年上半年工作总结
怀着对青春的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了班长的舞台。上半年已经过去，在这半年里我深刻体会到了做班长的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的事业上，倾注于每一位同事身上。上半年的工作已经结束，收获不少，下面我对上半年稍微写一下,为下半年的工作确立新的目标。
一、思想认识。
在上半年，作为一名班长，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，以班长的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。积极参加工厂及公司组织的各项活动，如工厂的主管讲课。半年来，我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长。
二、维修工作。
在维修工作方面，上半年任务都非常重，但不管怎样，为了把自己的维修水平提高，我坚持经常看一些相关的书籍，还经常网上找一些机械维修资料，还争取机会多与同事们聊天，从中学习别人的长处。平时还虚心请教有经验的老师。自己也经常去设备现场看、与生产部门沟通挖掘他们对设备操作存在的缺陷，自己做好笔记统一处理，处理不了的通过oa流程上报设备动力部要求他们的技术支持。
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三、班长工作。
我严格要求自己，工作实干，并能完成领导给予的各项任务。由于我们是机修工，这个特殊的职业决定了我们必须还有很多的工作要做，我服从领导的安排，兢兢业业，主要的完成每月的设备保养计划工作和日常维修工作的安排，还处理一些突发性事故。并很好的完成了领导安排的所有任务。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加积极地配合领导完成各项任务，为华峰的美好明天更加努力。
四、考勤方面。
我在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。处理好公司工作与个人之间的关系，到目前为止，考勤制度我还在制定当中，以机修以前的制度为版本再增加一些工作的实际情况。我将会用最少的时间逐步完善考勤制度。下半年，我将更加勤恳，为自己作更多的事，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。
综合以上几点，其中还有不足之处，所谓“人无完人”，我将用更多的时间带领机修的全体同事发挥他们自己的专业技能，为自己和他们去寻找更大的发展舞台。
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