区养老保险管理局2017年工作总结和2018年工作谋划。
一直以来，最珍贵的就是时间，我们才结束了忙碌的工作，结束的工作需要我们认真总结，工作总结处在某一工作阶段的结束或结尾阶段。别人的工作总结是怎么写的呢？经过收集并整理，小编为你呈上区养老保险管理局2017年工作总结和2018年工作谋划，不妨参考一下。希望你喜欢！
区养老保险管理局2018年工作总结和2018年工作谋划
2018年我局在区委、区政府坚强领导下，在市、区两级人社局关心指导下，认真贯彻落实区委、区政府和省、市人社部门的决策部署，紧紧围绕加快推进机关事业单位养老保险制度改革这一工作主线，
着力完善社会保障制度，圆满地完成了各项工作目标任务。现将工作总结如下：
一、 工作完成情况
（一）成立改革机构，推动改革工作。根据省政府《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（皖政[2015]120号）、市人社局六人社明电[2016]44号规定，区人社局党组积极向区委、区政府汇报，主动与编制等有关部门沟通协调，落实经办机构、人员经费、办公场地、设备设施，并从人社局各二级机构抽调7名骨干人员集中办公，负责做好改革日常工作。鉴于此，为适应机关事业单位养老保险制度改革工作需要，区编委于2018年3月批准成立了“**区机关事业单位养老保险管理局”。
（二）制订实施方案，明确工作任务。根据皖人社发[2016]30号和六政办秘[2016]56号文件精神，结合我区实际，区人社局会同财政局、地税局共同拟定了《关于印发**区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案的通知》（金政办[2016]61号），明确了改革工作的组织机构、各部门职责、实施步骤以及各阶段工作任务，为下一步改革工作的开展捋清了思路。
（三）排摸人员情况，规范参保关口。年初，机关养老局就积极主动联系编办等单位，重点了解全区机关事业单位机构编制、单位性质、人员数量结构等情况。调研我区1996年以来机关事业单位养老保险参保情况，对按照原区政府金政[2000]88号文件已经参加城镇职工养老保险的事业单位逐个进行摸底，掌握单位基本情况和人员数量，为下一步参保登记工作奠定基础。工作中严格按照机关事业单位编制和人事管理规定确定参保人员范围，对于编制和人事管理不规范的单位，按照有关规定清理规范，明确人员身份后再纳入相应的养老保险制度，严格把好入口关。
（四）加强自身建设，做好上线运行。为扎实推进机关事业单位养老保险制度改革，区机关养老局不断加强自身建设，强化责任意识，做好我区社保基金和退休人员养老金上线运行工作。一是加强内控，确保安全。按照《**省社会保险经办机构内部控制实施细则》和《社会保险基金审计监督管理办法》等文件要求，区机关养老局制定和完善了《区机关事业单位养老保险管理局内部控制实施细则》和《区机关事业单位养老保险管理局基金财务管理制度》，工作人员日常业务操作全部实行“三级”审核，为我局规范基金管理提供了制度保障，确保社保基**全。二是高度重视，行动迅速。2018年5月，省人社厅下发《关于加快推进全省机关事业单位养老保险经办工作的通知》，局领导高度重视，按照省、市人社部门相关要求，迅速制定了切实可行的具体实施方案，结合三项社会保险“百日攻坚”行动，将攻坚行动结合日常工作加以推进，有利保证了机关事业单位养老保险业务经办工作和“百日攻坚”工作任务落实到位。三是强化统筹，部门联动。区机关养老局及时收集工作中遇到的难点，由改革领导组统一协调，人社、财政、地税加强部门联动，共同拟定机关事业单位养老保险基金征缴和养老金社会化发放流程、建立了养老金基金账户，各司其职，努力推进机关事业单位养老保险经办工作，确保基金征缴和按时足额发放退休人员养老金。四是落实责任，提高效率。为确保基础数据准确无误，机关养老局建立了数据审核认定机制，对参保单位和参保人员的信息逐人逐项进行核对，分初审、复审、审核三个步骤，按照分级负责，“谁审核、谁负责”原则，有效减少了单位参保登记过程中数据的错误率，加快了单位参保登记工作流程的速度，提高了工作效率，稳步推进上线运行工作的开展。截至目前应参保数15704人，采集上报数据14958人，审核通过14453人，审核率92%。上线启动运行306家，启动参保率86.37%（在职8856人；退休4708人），资金征缴1342万元，支付1689万元。
二、明年工作谋划
明年，机关养老局将进一步加强自身建设，强化和完善相关制度，不断提高服务水平，增强服务意识，继续根据省、市文件要求将我区符合条件的单位全部纳入机关事业单位养老保险范畴，做到“不冇一户，不漏一人”走完制度改革覆盖群体的“最后一里路”。
（一）完善机构设置。根据机关养老局工作实际和业务开展的范围，研究制定合理的股室设置和各项规章制度，工作人员定岗定责，确保各项工作的有序开展。
（二）严把参保关口。对于新成立单位办理参保登记的，严格按照机关事业单位编制和人事管理规定确定参保人员范围，严格把好入口关。
（三）简化工作流程。下一步我局将细化单位参保登记、人员新增、在职转退休、待遇核算等业务经办流程、借鉴其他窗口单位好的做法，明确相关业务操作程序、标准和要求，简化工作流程，提高即时办理效率；积极探讨网上申报和缴费；积极探讨社会保险稽核和退休人员享受养老金资格认证等工作，为参保单位和个人提供更优质高效便捷的服务。
（四）确保平稳过渡。对2014年10月1日到正式上线运行期间退休人员养老待遇计发工作充分谋划，研究制定相关工作的实施办法及操作流程；同时，对纳入基金支付的退休人员，清理发放待遇和标准，区分纳入基金发放的项目，确保社保基金不流失，确保平稳过渡。
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区劳动就业管理局2017年工作总结及2018年工作谋划
区劳动就业管理局2018年工作总结及2018年工作谋划
2018年在区委、区政府和主管部门的正确领导和支持下，凝聚全局力量紧紧围绕市、县就业工作目标任务，积极贯彻落实就业优先战略，以创业带动新就业，深入开展就业脱贫工作，稳步实施就业扶持工程，推动全区就业创业工作进一步发展，圆满完成了各项工作任务，现将今年以来的工作总结汇报如下：
一、主要工作任务完成情况（截止10月）：
（一）城镇新增就业岗位和就业扶持工程：
我区城镇新增就业18167人，完成目标任务数5000人的363.34% ；下岗失业人员再就业467 人，就业困难人员再就业242 人；累计开发公益性岗位320个，完成年度目标任务数的106.67%，到岗率为61%，累计发放岗位补贴、社保补贴共67.14万元；7家见习基地累计开发见习岗位242个，完成年度目标任务的127.37%，本年度吸纳107名未就业高校毕业生参加就业见习，到岗率为56.3%，发放就业见习补贴40.8万元。
（二）就业脱贫工程：
2018年我区认定就业扶贫基地19家，扶贫基地开发岗位754个；新建就业扶贫驿站6所，内含扶贫车间21间，开发岗位299个，吸纳182名贫困劳动者就业；各乡镇街（行政村）以及驻村企业针对贫困劳动者开发居家就业岗位3695个，吸纳贫困劳动力1056人，开发辅助性岗位330个，吸纳贫困劳动力就业100人；已举办贫困劳动力就业专场招聘会5场，发布岗位信息5079个；针对3562人制定帮扶计划，落实帮扶措施，本年度帮扶就业人数2195人。
（三）创业担保贷款：
1一10 月份我区共发放创业担保贷款1.4 亿元，完成全年目标任务1.4亿元的100%。
（四）培训工作：
今年以来免费为30 名建档立卡贫困户开展了一期创办你的企业培训，免费为28 名下岗失业人员开展了一期创业意识培训，完成全年目标任务。
（五）失业保险：
失业保险征缴收入568.78万元，失业保险基金支出290.02万元，2018年度67家企业稳岗补贴共127.61万元正在审核中；新增申报领取失业金人员186人，领取失业金减少人员155人，现有231人享受领取失业保险待遇；城镇登记失业率为1.75%。
（六）大学生一次性生活补贴和住房补贴：
截止目前，已发放大学生一次性生活补贴和住房补贴8人，共16万元。
二、主要工作举措：
（一）深入开展就业脱贫，助力贫困劳动者群体
1、扎实做好就业脱贫数据维护。为提供详实、准确的贫困劳动者就业基本信息，不定期同扶贫办对接，及时做好新增贫困劳动者就业信息摸底调查和“就业创业脱贫管理系统”数据维护工作，确保数据同“建档立卡系统”数据吻合，实现就业信息准确。目前我区“就业创业脱贫管理系统”中贫困劳动者成员总数45742人，其中已实现就业24568人，有就业意愿未就业2922人，帮扶后就业的2462人。
2、推进就业扶贫驿站建设。截至目前，我区已经有14个乡镇报送29份扶贫驿站建设申请材料。遵循成熟一家建设一家的原则，借鉴舒城、金寨、山东、潜山等驿站建设经验，根据上级文件精神，我区已确定木厂姜圩、横塘岗九里冲、马头龙辉、翁墩明全、孙岗何大楼、施桥跃进6家作为今年扶贫驿站建设点。目前6家扶贫驿站四大服务功能全部建设完成，已投入使用，并对6家扶贫驿站进行评估验收，拨付就业扶贫驿站建设补助资金60万元。
3、加强公益性岗位开发工作。针对有就业意愿和就业能力但因年龄较大、身体较差、行动不便、通过市场难以实现就业的贫困劳动者，紧密结合美丽乡村和贫困户提升工程建设，开发农村保洁、保绿、保安、护林、护路等公益性就业岗位，按照以工代赈的方式安置贫困劳动者就业。截止目前我区针对贫困劳动者开发的公益性岗位401个，吸纳310名贫困人员就地就近就业。
4、充分发挥就业服务功能，帮扶就业困难群体就业。本年度在三十铺、木厂镇、孙岗镇、翁墩乡、清水河街道共开展五场贫困劳动力专场招聘会，搭建贫困劳动者与企业用工平台，实现贫困劳动者转移就业。
（二）推进就业扶持民生工程
一是积极开展就业政策宣传。拓宽宣传渠道，利用报刊、网络进行公告、公示及印发宣传单等进行政策宣传，并在东河口镇、椿树镇、木厂镇、**经济技术开发区、**承接产业转移示范园区召开了企业代表座谈会，开展就业创业暨就业扶持工程政策宣传与解读。二是开发公益性岗位。积极联系各机关事业单位以及从事后勤服务、社会化服务的企业，努力开发公益性岗位，深入我区22个乡镇街以及积极协调民政、教育、卫生、残联、公安、住建、城管、司法等部门，得到了各乡镇街以及多部门的配合。三是加大高校毕业生就业见习岗位开发力度。为进一步规范我区高校毕业生就业见习管理工作，提升离校未就业高校毕业生的就业能力，促进更多高校毕业生通过就业见习实现就业，经单位申报、资料审核、条件评估，**市毛坦厂中学等7家单位被认定为2018年**区高校毕业生就业见习基地。
（三）开展系列就业专项活动，积极搭建劳动用工平台
我局依托 “春风行动”、 “就业援助月” 等就业专项行动，先后在三十铺镇、木厂镇等开展了大型招聘会，积极安置城乡各类未就业人员，发布企业招聘信息2000 多条，近5000 人与企业签订了用工意向协议或签订正式劳动合同。充分利用广播、报纸、网站等媒体对最新就业创业扶持政策宣传，深入各乡镇（街道）、社区与群众面对面交流，发放就业创业扶持政策宣传材料2 万余份，提高了广大群众对就业创业政策的知晓度和满意度。
（四）发挥创业担保贷款支持创业作用
目前我区创业担保贷款发放目标任务较重，鉴于地方政府财力有限，补充新的担保基金还十分乏力，为充分发挥创业担保贷款的作用，在有效控制贷款风险的前提下，积极探索创新工作模式。在安徽百盛集团有限公司积极要求下，我区引入安徽百盛集团有限公司为百盛园区内商户全额担保的新模式，开创了我区创业担保贷款工作新局面。
（五）积极开展培训工作
截止十月底，己组织30 名建档立卡贫困户进行一次创办企业培训，所有培训补贴全部发放到位，完成全年目标工作任务；对28 名下岗失业人员开展了一次创业意识培训，全部合格通过；全年共使用扶贫资金和就业资金合计4 .78 万元。
（六）扎实推进失业保险工作
加大对失业人员扶持力度，开展失业人员培训，提高失业人员再就业技能；继续加强失业保险管理信息化建设，根据上级统一部署，按要求对系统数据进行核对和维护，严把审核失业人员待遇关，加强失业保险基金管理工作。
（七）做好吸引大学生创业创新工作
为进一步做好吸引大学生来我区创业创新，提请区委、区政府先后制定了吸引大学生创业创新实施方案和**区落实人才优先发展战略，区人社局、区财政局共同印发了人才专项资金管理办法，对我区引进人才工作进行了全面部署，明确了人才引进目标、责任单位，落实有关优惠政策、人才引进措施。目前已建立了人才专项资金200万元，发放大学生一次性生活补贴和住房补贴8人，共16万元。
三、2018年工作谋划：
1、加强就业脱贫政策宣传，提高贫困劳动者对就业脱贫政策的知晓度；大力开发居家就业岗位、辅助性就业岗位，让贫困劳动者在家门口就能找到合适的就业岗位；进一步加强技能脱贫，组织实施针对性强的就业技能培训，让贫困劳动者通过掌握的技术实现自主创业、素质就业；进一步加强村级就业扶贫驿站建设，为贫困劳动者以及边远农村提供就业服务、电商服务、技能培训、就业岗位等综合性服务。
2、进一步提升就业扶持工程上岗率。积极开发、核查公益性岗位，做好宣传以及就业困难人员与用人单位的对接工作，做好有就业见习意向的未就业高校毕业生与就业见习基地对接工作，加强就业困难人员的安置工作。
3、严格审核失业人员待遇享受，及时足额发放失业人员失业保险待遇；根据上级部门要求开展2018 年失业人员求职补贴、技能提升补贴及稳岗补贴申报、发放工作；认真完善金保系统操作，确保与上报信息一致。
4、大力开展农民工技能提升培训。根据市场需求，丰富培训内容和培训方式，加强对农民工技能提升培训，组织企业在岗职工进行理论、实际操作技能和安全技能岗位提升培训，通过培训，使在岗职工取得初级工以上的职业资格证书或专项职业能力证书，实现持证上岗，推动企业技术进步，促进企业生产发展。
5、加大创业担保贷款推进力度，加强宣传引导，注重对新型产业扶持，加大劳动密集型小企业的贷款发放工作力度，保持部门间良好沟通协作，共同推进创业担保贷款政策的落实。
6、继续落实吸纳大学生创业创新政策，加强对大学生一次性生活补贴和住房补贴申请审核，做好补贴的发放工作。
区教育局2017年工作总结和2018年重点工作谋划
区教育局2018年工作总结和2018年重点工作谋划
2018年，在区委、区政府的坚强领导和上级教育主管部门的有力指导下，我区教育系统凝心聚力、戮力同心、团结拼搏、砥砺奋进，圆满地完成了全年各项既定目标任务。现汇报如下：
一、2018年主要工作回顾
（一）素质教育提升工程有声有色
一是深入推进教研教改。充分运用“三通两平台”，着力培养研究型、学者型教师队伍，通过网上晒课、优课推送、教学视导、送培送教等形式，成功举办小学语文、数学、英语优质课评选，初中物化生实验教学观摩，小学三、四年级《书法练习指导》课教学比赛，中小学生写字比赛，中小学教育教学论文评选等各类大型教研活动20余场，组织千余名教师赴上海、江苏等地参加各级各类教研教学比赛观摩活动近20场。二是持续加强师德师风建设。明确师德师风建设工作责任，建立健全师德师风建设的长效机制。3月，及时调整了师德建设工作领导小组，与各单位签订“师德师风建设工作目标责任书”；8月，区教育局组织召开了全区师德师风建设专项整治工作会议，对师德师风建设进行了全面部署和要求；成功征集“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”主题教职工书画作品130余件；推荐上报“**好人”和“志愿服务典型”60余人次、“道德模范”20余人次，“好人线索”推报位于全区前列。三是素质教育成效显著。城区中小学校15支代表队近500名学生参加中小学生啦啦操比赛；丰安小学等92所中小学组织1.22万余名学生开展了研学旅行活动；征集“读书引领人生，创作点亮梦想”读书创作比赛师生作品590份；全区17支代表队194名运动员参加首届中小学校园足球联赛；全区33支代表队1235名运动员参加第三届中小学生田径运动会；表彰区级“校园雷锋”126名、“十佳美德少年”10名、“三好学生”212名、“优秀学生干部”179名、“优秀班主任”139名、“先进班集体”141个；全区各校已开设各类兴趣小组500多个，创建足球、禁毒、法制、国防、科普等各级各类示范校60多个；四是教育形象整体提升。相继印发素质教育提升工程工作简报18期，先后在省市区各级各类主流媒体上刊发文章300余篇，在各级党委政府内部期刊发布文章80余篇。全区广大教职工工作积极性和学生学习主动性明显提高，学校工作全面推动，素质教育成果丰硕，群众满意度明显提高，**教育形象大幅提升，社会效益显著。
（二）教育扶贫助力脱贫攻坚战绩显著
一是进一步压实教育扶贫责任。明确教育扶贫职责，拉紧责任链条，建立局领导包片，机关干部包乡镇校负责制。制定了《**区教育扶贫对象摸底及兑现教育扶贫政策考核暂行办法》，采取不定期抽查的方式和一杆子插到底的责任包保制，全程跟踪督查。印发“教育扶贫十大政策”宣传画4.5万份，建立了覆盖区分管领导、扶贫业务部门、各乡镇主要负责同志、各村书记、各校校长700余人的短信平台，实时发布教育扶贫政策与教育扶贫进展情况信息。二是全面摸清教育扶贫对象“家底”。举全系统之力，发动全区500余人次进村入户历时20余天，摸清了教育扶贫对象“家底”，共摸排教育扶贫对象13723人，建立覆盖各学段教育扶贫对象的信息库，不断更新优化数据质量，迅速及时足额高标准兑现教育资助政策，做到教育扶贫全覆盖，此举受到群众好评，得到市区领导的高度肯定。三是教育扶贫“查缺补漏”扎实有效。10月23日，我区召开教育扶贫“查缺补漏”工作部署会，详细解读工作方案，要求各单位一把手亲自上阵，迅速掀起“四再”活动：即扶贫对象再排查、扶贫政策再宣传、资助政策再补缺、资料建设再整理。四是各类学生教育资助及时足额兑付。我区率先在全市保障在国办系统库的义务段建档立卡户家庭学生“零费用”入学，资金来源“三个一点”，政府补助一点、学校补助一点、社会资助一点。全年有11888人次享受政策，资助约235万元。幼儿教育资助:全年受益建档立卡户子女1887人，发放101.43万元。义务段贫困寄宿生生活补助：全年受益建档立卡户子女4324人次，发放263.625万元；普高免学费：全年受益建档立卡户子女2458人，发放176.197万元；普高助学金：全年受益建档立卡户子女2458人，发放313.7万元。全年发放我区在区外就读的建档立卡高中学生1363人，发放免学费助学金242.545万元。中职阶段（免学费、助学金）：上半年受益建档立卡户子女83人，下半年受益90人，中职助学金：上半年受益建档立卡户子女327人，下半年受益331人，免学费、助学金共计发放87.7万元。“雨露计划”：上半年建档立卡户受益中高职学生1199人，发放资金179.85万元。下半年正在申报中，将于12月审核发放。大学生资助（本科）：建档立卡户受益2014人，发放资金604.2万元。普通高校入学资助：发放518人，共计32.45万元。生源地助学贷款：为方便学生办理生源地助学贷款，除国开行之外已于农商行对接，省内院校的学生可以就近在所在乡镇农商行办理。成功办理372笔，发放资金约297.6万元。（不包括农商行贷款）。
（三）党的建设和机关效能建设持续增强
一是“两学一做”主题教育活动扎实开展。及时调整“两学一做”学习教育协调小组，召开专门会议，传达区委会议精神，动员部署
“两学一做”常态化制度化工作。通过会议、微信群、网站、显示屏等途径，进一步浓厚学习教育氛围。制定具体实施方案和年度工作方案，扎实有序地推进常态化制度化工作。6月24日，局领导班子召开“迎接党的十九大，用‘绣花’功夫推进精准扶贫精准脱贫”专题生活会。二是党组织建设和党员教育切实增强。切实加强党员的培养、培训工作，指导充分发挥基层党组织在学校工作中的战斗堡垒作用，推动机关和学校党建工作再上新台阶。5月19日，成功召开中共**区教育局机关委员会第三次代表大会，选举产生了新一届机关党委；10月18日，区教育局组织机关全体干部、全区广大师生收听收看十九大开幕式，认真聆听习近平总书记所作的工作报告；10月10日，区教育局组织机关全体党员、所属支部书记80余人观看《案件警示纪录片》，学习《中国共产党纪律处分条例》，重温入党誓词；10月30日，**区教育局召开机关全体党员大会，专题传达学习贯彻党的十九大精神，城区学校支部书记、宣传委员80余人参加学习。三是全面加强反腐倡廉建设。筑牢惩处、预防、教育三关，不断强化党的纪律学习、宣传和教育活动。3月16日，我区教育系统举行了家风建设专题讲座。邀请了区委党校张宇作了“建设良好家风
构建和谐社会”专题讲座，以家风建设助推党风廉政建设；5月26日，全区教育系统召开了党风廉政建设工作会议，邀请了区检察院杜军作了题为《以案释法
警钟长鸣—预防职务犯罪》专题讲座，深入推进廉政教育；10月17日，区教育局组织机关全体党员、所属支部书记共80余人赴**市反腐倡廉警示教育基地开展党员活动日。同时继续加大对财务、基建、招生、采购、后勤服务等重点领域和薄弱环节的监管力度，从源头上切断违法违纪的可能性，严肃处理系统内违规违纪的人和事，对38所中小学校财务收支进行了内部审计。四是机关效能建设卓有成效。及时调整局机关效能建设领导小组，制定并印发年度效能建设工作意见，加强督查频次，及时通报督查结果，切实增强机关工作人员的责任意识和服务意识，强化教育行风建设，树立教育良好形象。区教育局相继荣获5月份、8月份全区“效能之星”。
(四）校园安全管理水平不断提升
及时调整安全工作领导组，先后下发和转发《关于印发教育系统开展2018年“安全生产月”活动实施方案的通知》等安全工作文件30余份，坚持开展“安全教育一月一主题”主题教育活动，充分利用主题黑板报、国旗下讲话、班队会、安全课等途径，广泛对学生开展交通安全、防火、防溺水等各类安全应急知识教育。3月-4月，组织开展了全区教育系统安全生产大检查大督查大整治“回头看”暨春季安全生产大检查，对全区中小学、幼儿园的消防设施、校舍安全、交通安全、校园及周边存在的安全隐患进行了细致、彻底的排查，对排查出的安全隐患进行汇总，建立问题清单，督促学校盘点销号，限期整改；7月-10月，组织开展全区教育系统“百日除患铸安”专项行动，对全区各中小学、幼儿园、中职学校开展安全大检查，坚决做到安全隐患整治全覆盖，筑牢全区教育系统安全防护网。同时，2018年分类考试、高考、中考工作准备充分，措施严实，操作规范，实现了平安考试的目标。
（五）义务教育经费保障机制全面落实
一是免除城乡义务段学生学杂费补助到校。全年享受学生数70131人(含义务段民办学校)，中央和省级补助资金4584.9万元，区级配套资金984万元，合计5568.9万元资金，已全部拔付到各学校。二是免费提供教科书提标扩面。**区免费教科书享受范围扩大到所有城乡义务段学生，全年向城乡义务教育阶段学生免费提供国家课程教科书人数70131人，中央、省级补助资金874.45万元，上半年完成415万元；下半年完成459.45万元。三是校舍维修项目提前完成任务。我区农村中小学校舍维修改造项目投入专项资金1309万元，涉及项目项目78个，面积16590平方米，所有项目均全面完工并投入使用，完成投资额1309万元。
（六）学校项目工程建设进展顺利
一是城区义务段公办学校建设有序推进。人民路小学一期工程已竣工投入使用，正在进行二期工程（地下车库、报告厅等）施工；**路学校教学楼、综合楼正在进行内部装饰，食堂、礼堂、操场正在施工；新城学校主体封顶，正在进行二次结构施工；清水河学校初中部正在进行基础施工；梅山路小学东校已于暑期建成并投入使用。二是公办幼儿园建设稳步推进。我区新建三十铺镇蓝溪幼儿园，投资450万元，新建校舍面积1500㎡，已完工计划明年秋学期投入使用；改扩建三十铺镇第一小学附属园、左大桥学校附属园，共投资120万元，已于今年暑期完工；区直幼儿园现已交付，正在装修，待配套设施完善后尽快开园招生。市、区政府正在积极实施学前教育第三期三年行动计划，落实新建小区配套幼儿园的建设与管理，加快城区公办幼儿园的建设步伐。
（七）积极服务区委、政府中心工作
2018年，区教育局在服务基层、城建征迁、文明创建、教育扶贫、政务公开、结对共建与帮扶美好乡村等方面都取得了显著成绩，有效提升了**教育形象。区教育局相继荣获“**省2018年空军招飞工作先进单位”，2018年第一、第二季度全区创建文明城市工作先进单位，全区政务公开工作上半年、第三季度考评第一名，二中地块征迁摸底工作位于区直包保单位前列。
二、2018年重点工作谋划
（一）全力推动城区公办学校布局规划。积极推动实施城区义务段公办学校、幼儿园建设，解决城区学龄儿童入学难、学校“大班额”，幼儿“入园难”、“入园贵”等问题。
（二）着力推进素质教育提升工程。按照区政府的统一部署和区教育局的整体安排，科学制定2018年度素质教育提升工程实施方案，加大教育投入，改善办学条件，充实师资队伍，加大指导和督查力度，优质完成年度目标任务。
（三）强力推进脱贫攻坚。做到进一步明确目标，进一步开动脑筋，进一步落实措施，实现年底精准脱贫攻坚目标。
（四）加大教师招聘力度。持续加大教师招聘力度，优化配置教师资源，落实省、市、区乡村教师支持计划，落实中小学教师“省考县管”制度。
（五）扎实抓好“两学一做”活动。重点是抓好全体党员政治理论素质的提升，用理论指导教育工作，解决实际问题，做到学得活、做得实、效果好。
（六）职业教育统筹优化整合。积极推动区属中等职业教育学校的管理体制改革，建议中等职业教育学校从部门条块管理中剥离出来，改变条块分割、重复办学、分散办学的状况，由市政府统筹规划、统一管理，建立由市政府统筹规划和统一管理的职业教育管理体制。
（七）切实抓好学校安全工作。进一步完善校园安全管理制度，用严实的制度、科学的管理、严格的措施筑牢校园安全网。
（八）继续加强机关效能建设。持续抓好机关工作制度建设，重点着力重点工程和重点岗位，保持和扩大效能建设成果，争创“效能之星”。
区人力资源管理服务中心2017年工作总结和2018年工作谋划
区人力资源管理服务中心2018年工作总结和2018年工作谋划
2018年，区人力资源管理服务中心在区人社局的正确领导和悉心指导下，牢固树立“四个意识”，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，突出“服务民生、服务群众”工作理念，对照年度考核目标，狠抓工作落实，积极履行职能，主动作为，相关工作进展顺利，目标任务全面完成，现将中心2018年度各项工作汇报如下：
一、促培训强就业惠民生
就业是民生之本，培训是就业之源。中心将民生工程作为年度重中之重工作主抓，实施超前谋划，政策认真落实，开展稳步推进，管理规范有序，于8月份提前、超额完成全年目标任务；在六家新录用人员较多的区域内重点骨干企业开展企业新录用人员岗前技能培训班36期，培训人员2136人，完成市下达我区1600人培训目标任务的133.5%，培训合格人员2136人，培训合格率100%，实录**省职业培训补贴管理系统2136人，参加职业能力鉴定2136人，通过初次鉴定人员1934人，初次通过率为90.54%，发放专项能力证书1934本；2018年，我区将企业新录用人员岗前技能培训补贴标准由原500元/人，提标到800元/人，提标率达160%，全年拨付培训补贴170余万元。
培训项目主要集中在纺织、商业等类别，涉及服装缝纫工、理货员等工种。充分发挥培训促进就业的整体功效，以培训促就业，培训成为推动**经济发展的新引擎。
二、技能脱贫助力脱贫攻坚
就业扶贫，培训先行。培训是人社部门的优势和工作亮点，做为牵头实施单位，分别召开3次会议进行专题部署，组织开展2次调查摸底，在培训模式、参训工种、参训人员、参训人数以及组织申报、审核开班方面专门印发2次通知。依托**特色产业开展农村实用技术培训，开发出油桃栽培，皖西大白鹅、高山羊、小龙虾养殖、油茶种植、农作物种殖等相关培训工种，紧密围绕居家就业就近就业需要，面向贫困劳动者开展了如面点制作、蔬菜种植等灵活就业培训。采取“送培训下乡”工作模式，培训直接到乡镇或村委组织开展，把学习设备、材料送到乡镇街，安排老师到现场讲学，以方便参训人员就近就地学习，从而提高参训积极性，受到参训对象的广泛好评。
授人以鱼,不如授人以渔，扶贫必扶智，围绕“三年脱贫、二年巩固”的脱贫目标，以突出技能脱贫培训为重点抓手，制定培训方案早，实施培训行动早，做到劳动年龄内有劳动能力和就业创业愿望的建档立卡贫困家庭劳动力每人每年免费接受1次技能脱贫培训，掌握1项致富技能，以实现一户一人，一人一技，一技脱贫目标。
全年（含2016年12月份一期）开展技能脱贫培训23期，培训人员696人，完成市下达350人培训目标任务的198.85%，拨付培训补助资金：60.28万元，其中：培训机构培训补助：33.37万元，参训者个人生活、交通补助：26.91万元；有效促进贫困劳动者技能脱贫，做到精准扶贫和促进经济发展及居民收入持续增长“三提升”。
三、突出重点人才工作得有力提升
（一）规范流动人员人事档案管理
高校毕业生到档信息更新及时，档案接转手续、档案的收集、整理、保管及信息录入等得到有序快速办理,2018年全年累计接收离校高校毕业生档案7117份，机要件转递749份，签署就业协议291份；研究生政审报批审核材料198份。
(二）强化高校毕业生服务工作
为离校未就业高校毕业生实行实名制跟踪服务，规范高校毕业生报到程序，建立高校毕业生报到信息库，启动实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，有针对性地提供职业介绍、就业见习和职业培训等公共就业服务，促进其尽快实现就业。全年共为2130余名高校毕业生提供报到服务。同时做好高校毕业生就业情况的跟踪回访，累计开展三个批次就业跟踪回访达728人。
(三）规范流动人员人事代理
2018年，办理个人委托人事代理合同152人，单位委托办理人事代理合同5家815人，涉及汇文中学、汇文学校、**中学、四院、妇幼保健院等有关单位；开具调档函386余份，办理职称申报653人，专业技术聘用1412人。
（四）搭建高水平的就业平台
积极组织落实47家企业入场参加“**区2018年高校毕业生就业服务月专场招聘会”，提供岗位1580多个，采用电话逐人通知，短信群发等方式，组织离校未就业高校毕业生前往招聘会现场，对接岗位情况人数达900余名，现场提供有关就业创业政策咨询服务近千余人次。
（五）高技能人才培训工作有序开展
高技能人才是人才队伍重要组成部分，中心确立企业培养高技能人才主体作用，依托大型骨干企业，采取订单式培养方式，按照企业生产时间，从事技术岗位人数，协调组织师资配备，为企业量身定制培养计划，为符合条件的人员开展技能提升培训。169人参加高技能工培训，通过培训，第一批86人取得高级工职业资格证书。
回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，但离领导的要求和服务对象的期盼还有一定的距离。2018年我们将持续改进工作方法，强化提升服务水平，不断推进各项工作以取得新成绩。着力在民生工程和服务人才方面开展工作：
一、继续扎实推进民生工程培训工作
总体思路：早谋划、早部署、早启动、早见效，强化宣传扎实稳妥推进
（一）企业新录用人员岗前技能培训：通过区直、局属相关单位调取名册，加强与区内企业的联系，鼓励动员参训：
1、主动与相关企业联系。培训任务对区域内重点骨干企业进行倾斜，总体来看这些企业几年来均能完成培训计划；具有一定影响力，前来应聘人员相对较多；有专门人员负责此项工作，工作进行有条不紊，相关后续工作也能按要求开展。2、从招商局、经信委及局属就业局、仲裁院、征缴中心等相关单位调取企业名册，有重点，有计划的与企业联系，通过政策宣传，动员参训。3、严格把关，守好“企业新录用人员”这条红线，采取申报花名册与身份证对比基础信息，剔除超出培训年龄人员；与劳动合同信息和与阳光就业网系统对比，剔除未签订劳动合同人员及非企业新录用人员；与**省职业培训系统对比，剔除参加过培训人员。在培训日常监管中，联合财政等有关职能部门采取定期或不定期巡查方式，共同做好培训日常巡查，以保证完成培训目标任务和就业资**全。
（二）技能脱贫培训：省人社厅《大别山区精准帮扶精准就业精准脱贫专项行动计划》（2018-2020年），我区2018年技能脱贫培训任务为330人，中心拟在2018年元月份启动，具体做法：
1、做好与区直相关部门对接，如商务、旅游、妇联等单位联系分别开展电商、特色种养、乡村旅游等培训项目。2、会商区扶贫办将技能脱贫培训目标任务予以发文分解；3、行文各乡镇街排查全区在劳动年龄内（16-59周岁）有就业能力和创业意愿，愿通过脱贫培训脱贫人员情况，并组织培训申报；同时，根据申报情况，确定培训单位，培训地点，组织开班。4、将扶贫驿站纳入技能脱贫培训范围；5、确定工作流程，明确培训机构、人社所、培训经办机构责任，做到各司其职，各负其责。
（三）、加大宣传力度。在宣传栏、横幅、宣传单、网络等原有宣传形式的基础上，积极创新宣传载体，加强民生工程实施成效宣传。2018年，将进一步扩宽“互联网+”宣传渠道，利用民生工程网站、微信平台，建立健全手机信息发布平台，促使民生工程培训工作宣传再升级，切实提高知晓率和满意度。
二、进一步强化服务推进人才事业发展
（一）着力围绕我区工业化、加快构建现代产业体系的建设需要，以重点产业、战略性新兴产业发展对高技能人才需求为重点，通过急需紧缺行业(领域)高级工、技师、高级技师培训，提高其专业知识和技能水平，满足企业发展所需，促进高技能人才队伍建设。
1、在区属部分企业试点开展“新技工系统培养”工作：由企业选拔或员工自主报名，到技工院校进行培养，培养方向主要是根据经济社会发展对急需紧缺技能人才的需求，培养分三个层次：1、中级技工班：中专以上学历毕业生学制2年；2、高级技工班：高中毕业生学制3年；3、预备技师班：高中毕业生学制4年。采用非全日制教育实施方式，重点面向在职职工实施系统培养，按照非全日制教育有关规定，灵活利用业余时间参加学习，完成培养计划并修满学分，通过鉴定获得相应等级证书。
2、有针对性的面向骨干企业，进行技能提升培训，即由“由专项能力证书提升到初级证书，初级证书提升到中级证书，中级证书提升到高级证书，高级证书提升到技师，技师提升到高级技师”的模式，分步实施，采取灵活多样的方式参训，在培训时间上利用晚上和休息时间进行培训，在培训方法上采用理论和实践相结合，分班分组进行理论和实操训练，实操课程采用名师授徒“传、帮、带”的学习方式进行，使得每节课都有交流，有研究，培训过程突出实操训练，待达到培训所需规定课时，即可组织职能鉴定，获得相应等级证书。
（二）2018年度流动人员档案管理、档案材料的整理、登记、入库、调转等工作。进一步规范人事代理流程，扩大人事代理服务范围。做好高校毕业生报到工作，加强高校毕业生就业工作，了解人才需求，搭建就业平台，为高校毕业生就业提供优质高效服务。不断完善人才信息库建设，通过毕业生报到和求职人员主动登记等方式收集本地求职人员信息，定期上报和汇总，及时更新人才库信息，实现人才信息资源共享，促进人才的合理流动。
区商务局2017年工作总结及2018年工作谋划
区商务局2018年工作总结及2018年工作谋划
2018年在区委、区政府的坚强领导下，在市商务局的悉心指导下、大力支持下，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，开拓创新、锐意进取，进一步落实精准扶贫、大力发展商务经济、实施开放发展行动、加大招商引资力度，努力促进商务工作平稳健康发展。现将一年来的工作开展情况总结如下：
一、2018年工作开展情况
（一）围绕大局，扎实推进扶贫攻坚工作
为认真贯彻落实区委、区政府及区扶贫工作领导组精准扶贫工作要求，紧紧围绕扶贫村实际情况，全力开展脱贫攻坚工作。
1、进一步提高思想认识。我局多次召开干部职工大会，传达贯彻区委、区政府关于脱贫攻坚的具体要求、实施意见、考核办法，以及“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动等工作方案，提高广大干部职工责任感、紧迫感。
2、进一步明确责任分工。东河口镇毛湾村路途较远、地处偏僻，该村贫困人口多。针对这一情况，我局建立了“单位包村、干部包户”责任制度，每个干部平均包保3-5户贫困户，以精准扶贫、精准脱贫为基本方略，以“两不愁、三保障”为要求，全体动员、全力以赴。以金办〔2018〕18号文件，即《**区脱贫攻坚工作考核办法》为指导，制定**区商务局、物资流通协会脱贫攻坚工作考核办法，进一步明确职责分工，落实包保责任。
3、进一步强化包保措施。脱贫攻坚工作是一项政治任务，年初区委、政府部署完毕，我局就立即行动起来，深入村户、调查摸底、克服困难，和镇、村共同谋划、共同商议，从村级集体经济、特色产业、十大工程等方面入手，制定帮扶措施，加强包保力度，确保完成“村出列、户脱贫”任务。
我局成立区商务局脱贫攻坚工作领导组，明确“一把手负总责”制度，主要领导亲自过问到每一户，干部职工坚持每月下村入户至少一次，及时了解贫困户所思所求所想，切实做到为贫困户解忧济困。
（二）注重发展，确保完成三项指标
1、确保完成年度目标。1-10月份我区进出口总额1.52亿美元，同比增长122%，预计12月份实现进出口1.75亿美元；外资到位4056万美元，完成全年目标任务的70%，预计12月份实现外资引进5800万美元；1-9月份社会消费品零售总额112.4亿元，同比增长11.4%（其中限额以上企业社零总额63.9亿元，同比增长7.6%），完成全年目标任务的72.5%，预计12月份实现社会消费品销售总额155亿元。
2、摸排发展内、外贸企业。我局多次摸排发展限上企业和外贸进出口企业，现已摸排发展符合条件的限上企业17家，预在11月底前入库；新增贸易增进出口实绩企业3家。
3、帮助企业申报、兑现相关政策资金项目。根据省、市、区的相关政策和文件要求，我局积极帮助我区符合条件的限上企业和外贸企业申报、兑现相关政策奖励资金，切实维护企业利益。
（三）全力推进，实现农村电商全覆盖
1、着力抓好农村电商全覆盖。2018年我区299个行政村实现电商网点全覆盖，建成区级电商公共服务中心1家（成功孵化小微电商8家），线下“**区农产品特产馆”和“供销万家农产品特产馆”2家，仓储物流配送中心2处（**省**区农村电商物流配送中心、**和沐物流中心）。
2、集聚重点快递物流，发展电商小微企业。依靠邮政物流园，整合快递物流企业。目前已集聚重点快递物流企业8家,日均收发快递5万余件（进单2万件、出单3万件）。大力发展电商小微企业187家。1-11月份农产品网上交易额达5621万元。
3、大力开展电商扶贫产业。截止目前，我区开展电商技能培训30余次、累计培训5000余人次，电商从业人员3000余人，电商扶贫惠及贫困户350户，1000人。
（四）改善民生，整治提升农贸市场
1、整治提升城区2个农贸市场。目前区政府与人民路产权方金鹰房地产公司正式签订合同，银河农贸市场协议已拟好，待淠史杭总局办公会议研究通过后正式签合同，即将筹建临时过渡市场，开展整治提升工作。预计12月底，完成青年路农贸市场和银河农贸市场升级改造工程，有效保障人民群众日常生活需要。
2、升级改造农村6个农贸市场。目前双河、东桥、孙岗、毛坦厂、中店、东河口6个农贸市场完成升级改造，提升周边居民生活水平。
（五）常抓不懈，认真做好安全生产工作
1、加大监查力度。2018年我局按季度对全区35家加油站进行安全巡察，协助区市场监管局取缔椿树一处非法加油点，进一步加强监管和整顿，严厉打击违法经营行为，规范成品油经营市场秩序，保护消费者合法权益。同时根据市、区要求，我局认真开展“百日除患铸安”行动，对区内各大商超、加油站点进行安全督查，强化安全生产工作，严格落实安全防范责任和措施，有效防范各类生产安全事故，为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境。11月份，我局根据市商务局要求，联合各乡镇、街道对辖区内餐饮业危险化学品进行摸底调查，对存在安全隐患的企业要求立即或限期整改，确保民众生命财产安全。
2、做好安全宣传工作。我局紧密配合区安监局等部门，积极组织开展“安全生产宣传咨询日”、“创建省食品药品安全城市”等宣传活动，提高居民安全意识，防范各类安全生产事故。
（六）优化服务，积极帮扶重点项目
我局积极开展企业帮扶和重点项目建设工作，让职能股室对口帮扶，领导干部跟踪服务，进一步强化了帮扶队伍建设和帮扶企业管理，同时突出重点，着力打造良好的发展平台，提升发展质量，为企业发展排忧解难。
1、B保项目坚持边申报边建设，代市政府起草向省政府建设B保请示报告，并已上交。目前完成了征地拆迁、初步规划，落实了建设单位，制定了项目推进计划。
2、普尔德项目已开工建设，预计一期工程（4000平米）建设可于年内竣工。
3、吉宝项目一期工程先期项目已建设完成，建成面积20万㎡，包含批发区2栋冷库、设备房、交叉转运台、路网及公共设施；冷库通过消防验收，各设备功能启用；办公楼、变电站、收费口等配套建筑施工完成，正在办理竣工验收。
4、金润吉项目已与喜洋洋工业园签订临时办公楼租赁合同，并完成动工装修，620个坐席职场安装完毕并投入使用。招收员工300多人，预计至年底人数可达400 余人。
（七）构建平台，稳步实施对外开放发展
根据《**市**区五大发展行动计划》的通知，我局牵头起草《**市**区开放发展行动计划实施方案》，明确了今后五年的发展目标。2018年，我区开放发展行动稳步开展。
1、加快我区现代综合通道工程建设。我区路网总体路况稳中有升，G105毛坦厂段升级改造工程完成路基工程量30%，预计年底前完成路基70%；S236双河至施桥段公路改建工程进入施工图设计阶段，预计年底前完成施工招投标工作；S330施桥至横塘岗段改建工程进入工可审批，预计年底前完成施工图设计审批。农村公路通行能力有效提升，2018年总投资3.88亿元，完成农村道路畅通工程403.574公里（其中县级公路畅通工程5.098公里、乡级公路畅通工程53.548公里、乡村道路畅通工程344.928公里，）和网通工程100公里。初步形成我区西南快速旅游环线（横塘—龙潭河水库—嵩寮岩—东石笋—大华山—将军山渡槽）。
2、大力发展利用外资建设、培育外贸主体工程。我区借力中博会、2018国际羽绒博览会（**）等重大活动招商引资，对接重要客商资。同时积极兑现对外贸企业政策资金奖励，做好服务工作，努力打造对外经济平台，2018年我区进出口总额达1.37美元，预计12月份有望突破1.5亿美元；引进外资达4056万美元，预计12月份达到5800万美元。
3、推进开发园区加快发展工程。三大园区建设坚持基础先行，积极谋划公共服务配套服务，不断完善城市基础设施，目前水、电、气、通讯、污水管网配套已基本到位，园区平台承载能力大幅提升。同时园区优化服务，大力提升招商引资，强化项目意识，全力推进产业项目。
（八）全力配合，成功举办重大活动
2018年9月23-25日，在我区红达义乌小商品城成功举办2018国际羽绒博览会（**），博览会共有260余家企业参与，展会面积10000余平方米，设立了300多个羽绒制品展览展示摊位。我局积极组织我区相关企业参展，做好服务企业工作。11月底将在红达义乌小商品城举办红达首届义务小商品博览会，我局将进一步做好相关服务工作。
（九）高度重视，做好综治维稳工作
我局下辖个6企业和出国劳务服务中心，到目前为止，已成功改制3个企业：**市畜产公司、**市羽绒公司、**市商贸公司。未改制：原**市对外贸易公司、原**市外贸羽绒公司、原**市宏运公司。今年以来，多次召开未改制企业会议，多方征求意见，部署企业改制工作。今年改制的重点是**市对外贸易公司，前期进行了逐人谈话，在公司内要求成立改制工作领导小组，进一步明确责任和分工，我局为企业改制把好方向、做好指导。
（十）强化管理，不断提升自身建设
按照区委要求，我局党组加强党支部建设，提高党组凝聚力和战斗力，积极落实好“三会一课”等党内制度，强化党组自身建设。
1、按照党要管党，从严治党的原则，切实加强党风廉政建设。通过开展“讲、作、重”专题警示教育、学习党规党章、重温入党誓词、参观烈士陵园和党风廉政教育基地等多种形式的活动，加强党员党风廉政教育，从源头上增强党员干部拒腐防变的能力；同时制定切实可行的规章制度，建立健全民主决策制度，加大监督力度，坚持不懈的抓好党风廉政建设工作。
2、紧密切合区委部署要求，坚持每月开展中心组学习、“两学一做”学习和党员活动日活动。我局以巩固和扩大先进性教育成果为重点，向廖俊波、黄大年等同志学习，积极组织观看《榜样》节目，学习党员先进典型，汲取榜样力量;十九大落幕后，我局积极组织全体党员学习贯彻“十九大”报告，要求全局上下牢牢把握和深刻理解党的十九大报告的鲜明主题，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。
二、存在的问题及困难
1、利用外资数量少、规模小，成效不明显，项目贮备少，后劲不足。
2、我区各大商超销售总额和去年相比基本持平，但是汽车销售额较去年相比下滑幅度较大；居民网上消费增速迅猛，实体店销售被网上消费分流，消费外流现象日趋严重。
三、2018年工作谋划
2018年全区商务工作的总体要求是：以党的十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市、区有关商务经济发展的精神，坚持稳中求进，做好商务领域各项工作，促进商务经济平稳健康发展。
1、促增三项经济主指标。2018年我局将力促推进商务经济持续健康发展，着力提高商务经济对全区经济社会发展的贡献，积极谋划，2018年进出口、外资、社零经济指标各增长10%左右。
2、加快建设电子商务园、完善物流体系。一是计划2018年新建**电子商务和邮政物流产业园，积极探索“电子商务产业园+物流快递园区”模式，引进知名快递企业区域总部落户园区，搭建综合信息、大数据分析、业务咨询、行业统计、营销策划、人员培训、创业孵化、视觉文创和金融等综合配套服务平台。二是持续吉宝皖江国际冷链物流园项目建设，着力打造设施先进、管理一流的国际级冷链物流园和国际优良农副产品的重要中转地，计划2018年物流园一期投入运营。
3、推进对外开放平台建设。推进B保项目建设，坚持边申报边建设，计划2018年完成综合楼、保税监管仓库、保税仓库等主体工程建设；