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个人党风廉政建设季度工作总结

发布时间: 2019.09.21

安监局党风廉政建设和反腐败工作总结。

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安监局党风廉政建设和反腐败工作总结

**市安全生产监督管理局20xx年党风廉政建设和反腐败工作总结
20xx年,我局在市委、市政府及市纪委的领导下,认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神以及省、市、纪委全会精神,以科学发展观为指导,切实抓好干部职工作风建设,突出重点,全面推进,与时俱进,狠抓落实,认真抓好反腐倡廉工作,为全市安全生产监督管理提供了有力的政治保障。现将我局20xx年党风廉政建设和反腐败工作总结如下:

一、加强领导,狠抓风廉政建设责任制落实

坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针,切实提高党风廉政建设工作思想重视度,为此,在年初局党组召开专题会议,专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作,分解、细化责任,强化党风廉政建设工作责任性。明确了谁主管、谁负责,谁承担责任的党风廉政建设责任机制,坚持党组统一领导,集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实,形成“一岗双责”的工作机制,把党风廉政责任制工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;同时,利用召开各种业务工作会议的时机,对党风廉政建设进行强调和部署,要求全体党员干部慎守“三个底线”,即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线,使安全生产工作与党风廉政建设同步推进。

二、加强党风廉政教育

我局利用职工大会、政治学习,组织全体干部、党员认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》,做到自觉遵守党章,坚决维护党章,认真执行党的政治纪律、保证政令畅通,维护党的团结;组织学习胡锦涛总书记有关党风廉政建设的讲话精神、党风廉政建设理论,学习各级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神;在领导干部中开展权力观和价值观教育,组织参与廉政文化活动,不断推进局机关廉政文化建设。通过教育,树立了良好的安监人员在管理和服务对象中的良好形象,没有出现“吃拿卡要”的行为。

三、加强党风廉政制度建设

按照上级关于党风廉政建设的要求,我局制定了党风廉政政治理论学习制度、领导干部廉洁从政制度、机关内部管理制度,努力提高内部管理水平。支持执纪、执法人员依法履行职责,严肃查处安全生产事故。我局领导班子成员和执法人员中未发生违法违纪案件。在行政审批方面,我们严格规范安全生产行政许可审批工作。成立了行政审批科,清理行政审批服务项目,制定了本部门的行政许可事项、职能、职责和权限、工作制度、工作纪律、办事依据、办事程序、办事时限、办事标准等事项,并接受群众公开监督,不断提高服务效率和质量。在财务管理方面,认真执行财务制度,严格执行部门预算制度、和“收支两条线”管理规定,严格执行政府采购的各项规定,坚持“一支笔”审批制,有效防止了违纪违规行为的发生。

四、教育为主,努力构筑拒腐防变思想道德防线

为了使全体干部职工在思想上筑起廉政勤政的坚固长城,从源头上预防和治理腐败,从根本上保证党风廉政建设责任制的落实,安监局狠抓了局机关干部的廉政教育,特别是在廉政宣教月活动中,不做表面文章,不摆花架子,实实在在地学。我们做到了“三个”有机结合:一是把宣传教育活动与机关作风建设有机结合,二是把宣传教育活动与开展的“执纪执法树形象”活动有机结合,三是把宣传教育活动与安监各项业务工作有机结合。做到了相互统一、相互促进、共同推进。如“5.12”大地震牵动了每个人的心,灾情发生后,我市作为极重灾区,有1万多群众遇难和80%的房屋垮塌,安监局35 名职工和21个镇乡安办人员不辱使命、不忘职责,奋不顾身地投身到抗震救灾工作之中,取得了紧急救援、拆危排险、人员安置等阶段性胜利,接着又担负起了九万多间过渡板房的安全监管任务以及80%的永久性农房建设的安全监管任务,局机关党员交纳特殊党费 元,因在抗震救灾中表现突出,有6位安监局职工人员火线入党。又如前不久安监局在楼房全部垮塌、资金紧张的情况下,对联系的清贫乡送去3000元。在救灾物资和资金方面,严格按照市抗震救灾指挥部和市纪委的文件规定执行,通过审计,救灾物资和救灾资金没有违规违纪行为,单位和职工没有多领救灾物资和救灾款项的现象,在由安监局负责的“**市二号桥受灾群众集中服务中心”安置点,10多名局职工除了认真精心管理认真服务来自清平、天池、汉旺、金花的1500余名受灾群众外,还公布了举报电话,设置了举报箱,截止奥运会开幕之前,没有一例信访举报件,受到了市领导和市抗震救灾指挥部的肯定。通过全体职工的努力,安监局被省安监局评为“抗震救灾先进集体”,安监局机关党支部在“七、一”前夕,被市委组织部评为“抗震救灾先进党支部”,局长蔡德桦同志被德阳市组织部评为“抗震救灾先进个人”,副局长吉昌福同志被省安监局评为“抗震救灾先进个人”,纪检组长吴成东、党组成员贾金光、危化科长杨建

安监局党风廉政建设和反腐败工作总结第2页

章在“七、一”前夕,被市委组织部评为“抗震救灾先进党员”。

六、存在问题及下步打算

在市纪委的关心支持和局党组的重视领导下,我局党风廉政建设得到了进一步健全,制度的落实得到有效保证,取得了一定的成绩。但工作中仍存在一些薄弱环节,有些地方有待进一步改进,如制度建设还不够配套,有些制度针对性和操作性还不够准确、可行等。我们将不断总结经验,提高认识,强化教育,认真贯彻党风廉政建设的要求,扎扎实实抓好党风廉政建设工作,推进我局党风廉政建设和反腐败工作上新台阶,切实提高机关党建工作水平,增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力,促进全市安全生产工作稳定发展。

二0xx年十一月二十一日

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本年区党风廉政建设和反腐败工作总结


育工作纳入各级党委宣教工作总体部署之中,严格执行宣传教育工作联席会议制度、协调会议制度和例会制度,定期开展理想信念教育、党纪条规教育、警示教育和典型示范教育。今年以来,相继开展了“两个《条例》知识竞赛”、“党委书记讲条例”等活动,观看《王怀忠两面人生》、《立党为公、执政为民先进事迹报告》等电教片,举办反腐倡廉报告会3场,知识竞赛3场,选出优秀选手参加市级比赛,区纪委获“优秀组织奖”。聘请市委党校教授和市纪委有关领导为全区党员干部作廉政专题讲座2次。认真执行廉政教育“三必谈”制度,对2名新任职干部进行了廉政谈话。组织全区党员领导干部两个《条例》知识测试,平均成绩95分以上。结合学习两个《条例》,在全区党员干部中认真开展了细算“三笔账”的大讨论活动,即违纪违规行为会给政治前途带来什么影响,会给家庭带来什么后果,会给经济上带来什么损失,使党风廉政教育更富于感染力和亲合力,全区各部门共举办座谈会、讨论会10场,撰写心得体会130余篇,广大机关干部纷纷表示:“腐败不仅给党的事业和国家造成损失,而且影响到个人的政治生命,破坏了家庭幸福,代价的确是太大了。”
2、创新体制机制制度,努力构建“不易腐败”的防范机制。一是加强国库集中收付中心建设。将全区27个部门的账户统一纳入收付中心集中管理,实行基层单位、收付中心、财政部门主要负责人三级审批联签制度。严格执行“收支两条线”制度,对执收执罚部门的票据严格监管。加大对“小金库”清缴力度,审计部门密切配合,对5个执收执罚部门进行了审计,审计金额达1431万元,有效地防止了白条收费、坐收坐支、乱收乱罚等违纪违规现象的发生。二是推进行政审批制度改革。行政许可项目由18项减至4项,减少办事环节4项。行政中心入驻24个单位,将与企业和外来投资者关系密切的9个审批项目和42个领办、代办项目全部纳入服务中心办理,实行“一门受理、并联审批、抄告相关、限时办结”的运行机制,仅用3天时间就为招商引资项目xx有限公司办理了相关审批手续。今年以来,行政服务中心先后为20户企业解决了新上项目和改造项目中遇到的困难和问题,区纪委进行全程监督,保证项目顺利投产达效。为强化内部管理,区行政服务中心建立规范管理制度20项,区纪委在服务中心设立了专项举报投诉站,集中受理侵害企业和群众利益的问题。三是深化干部人事制度改革。认真贯彻《干部选拔任用条例》,建立由纪检监察、组织、审计等部门参加的干部监督工作联席会议制度,完善了公开选拔、竞争上岗、考察预告、任前公示、推荐、考核、常委会票决等制度,从源头上堵住了选人用人上的不正之风。
3、强化监督制约,努力构建“不能腐败”的约束机制。一是抓延伸,强化8小时以外监督。区纪委在x个街道办事处建立了社区行政投诉督察中心,受区委、区政府授权委托,依法督察辖区内党政机关、事业单位、经济管理部门的行政行为、工作情况和工作效率,对辖区内党员干部具有监督权、批评教育权、督促整改权和向上级纪委反映权。督查中心成立以来,共受理企业和群众投诉13件,督促有关部门纠正整改10件,向区纪委反映问题3件,全部得到处理。二是抓公开,强化社会监督。目前,全区26个机关事业单位、7个街道办事处、28个社区居委会全部推行了政务公开,我区的做法在全市政务公开会议上做出典型经验介绍。今年区划调整后,我们紧紧围绕村务公开民主管理中的热点难点问题,全面推行村级党务、政务、财务公开,将村务公开监督小组与理财小组职能合并,在所辖32个村全部成立了村务监督管理委员会(简称监务会),有权列席村“两委”班子会议,集中行使监督职权,对村级重大事项进行全程监督。同时,通过建立“阳光室”、完善监督制约机制、突出重点事项监督等措施,有效地解决了村务公开不完善、监督不到位等问题。今年xx村在进行固定资产出售时,监务会严格监督村“两委”决策程序,并提出竞价出售的建议,使集体资产出售价格由原定的9万元增至13万元。xx村自来水改造过程中,监务会否决了村“两委”48万元工程预算,村委会采纳了监务会提出公开招标的建议,节省资金23万元。监务会成立以来,提出意见和建议60条,被采纳48条,对18件重大事项进行监督,否决不合理支出13万余元。今年9月份,省监察厅副厅长xxx同志和省纪委监察综合室主任xxx同志来我区调研时给予了高度评价。三是抓关键,强化党内监督。在认真贯彻执行《党内监督条例》10项制度的基础上,进一步完善了区委常委会议事规则、重大事项报告制度、“三必谈三必做”制度,坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金使用必须集体研究决定。建立和完善工作绩效考核制度,强化制度考评、内部制约机制和奖罚措施。全区xx个部门建立和完善了8个方面制度100余项,初步形成了用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人的局面。

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二、坚持以服务“第一要务”为核心,在创建优良经济发展环境上全力攻坚
一是在形成强有力的推进机制上攻坚。区委将环境建设攻坚战作为全区重点工作实施专项推进,建立了区委主要领导、包保领导、推进组组长三级责任制,层层签定责任状,把目标考核结果作为考核部门和干部实绩的一项重要依据。严格执行落实通报督办制度、绩效考评制度、定期例会和汇报制度、定期检查制度、协同推进制度等5项制度,确保了攻坚任务的有效落实。在全区范围内相继开展了“打好攻坚战、积极做贡献”大讨论活动,“尊重支持保护纳税人”宣传服务一条街活动,共出动宣传车7台,发放宣传单1200多张,展出宣传板70余块,宣传标语50余条,现场解答企业和群众咨询300余人次,受理问题16件。印发环境建设工作简报10期,树立正面典型8个,在电台、电视台、市纪委环境简报等各类媒体刊发稿件40篇,我区的环境建设工作情况被市电视台制作成专题片,在“经济嘹望”栏目中播出。二是在选准主攻方向上攻坚。区委分别组织召开区人大代表、政协委员和行政执法部门、企业家代表三个层次座谈会,向社会各界发放征求意见卡1500余张,共征求到服务意识不强、态度蛮横、办事拖拉等方面意见和建议50余条。针对上述问题,区纪委下发了《关于在全区集中开展查摆整治工作的通知》,提出“五查五解决”的要求,重点解决尊重纳税人意识不强、以违法养执法、服务不到位、不作为和乱作为、行为不廉洁等问题。确定20名处级干部分别包保14个重点部门的查摆整治工作,防止搞形式、走过场。全区各级领导班子成员特别是14个重点部门领导,带头查问题、论危害、找原因、定措施、搞整改,举办座谈会、研讨会5次,撰写心得体会60余篇,制定整改措施20余条,并全部进行公示,接受社会监督。6月15日由区纪委组织开展了200名企业家代表(含个体工商户)参加的“百家企业评部门”活动,群众满意率达95%以上。三是在集中整治上攻坚。全面开展“四减”、“四反”、“四清”、“四治”行动,全区共清理出涉企欠款40万元。对全区82名执法人员资格进行清理认定,清理出不具备执法资格人员38名,确认具备执法资格的44人一律持证上岗。政策性、规范性文件和经济领域积案的清理面达100%。针对企业和群众反映强烈的执法裁量权大和办关系案、人情案、行政管理相对人知情权不透明等问题,区纪委会同各行政执法部门领导在规范行政行为和执法行为方面逐项研究制度措施,共建立和完善有关行业、岗位服务规范、执法程序、执收执罚标准以及执法公示、强化监督、财务监管等6个方面制度70余项,使执法行为得到有效约束。四是在保护纳税人合法权益上攻坚。区纪委制定了《xx区保护纳税人“六条规定”》,将市委关于“干扰破坏经济发展环境者就地下岗”的要求以制度的形式加以明确,对18户重点企业挂牌保护,制止乱收费、乱罚款3万多元。先后组织40余人次开展明察暗访、专项稽查、调查摸底,受理企业反映环境问题12个,督促有关部门认真进行整改和纠正,处理违纪干部6人。深入开展“执法为民”行动,重点打击扰企扰民、欺行霸市、侵犯外来投资者和企业合法权益的案件,为企业和群众挽回经济损失128万余元。五是创新载体,在积极为纳税人服务上攻坚。以“架起政府与企业‘连心桥’、创建服务型机关”为载体,以转变机关作风为切入点,开展了“心系企业家、服务纳税人”行动,14个重点部门分别包保5户企业,实行对话制度、征求意见卡制度,集中与企业对话7次,发放征求意见卡3000余张。xx纸业在我区投资建厂期间,区委、区政府领导及有关部门在项目立项审批及办理相关手续方面为其提供全程服务,在财政十分紧张的情况下,由政府出资20万元维修了通往厂区的1400米砂石路。在得知xx公司更换大型变压器遇到困难时,区领导立即与xx供电局联系,仅用1天时间就完成了改造任务。xx食品公司扩建改建,区领导出面帮助办理了土地使用证,并通过xx区银企协会为上述企业协调贷款,全年xx区银企协会共为企业融资4000万元。区委、区政府全年为企业解决实际问题80余件。区委宣传部成功组织“xx个人演唱会”,为xx集团、xx农药等9家企业进行企业形象宣传和产品介绍;区工商分局制定了“服务型执法”、“首次不罚”和“四个零”服务承诺;地税分局为错过年检予以注销的xx推广中心办理了恢复企业经营权的相关手续,全年为纳税人上门服务26次,为特困企业办理退税、免税近3万元;区公安分局深化“千警包百企”活动,无偿为农机大市场、xx食品公司等企业押送货款,制定完善了涉企执法相关规定,对外来投资者,把赌博与正常娱乐区别开来,尽量不抓不罚;区检察院为企业提供防职业侵占、防商业贿赂、防内部盗窃、防侵犯商业秘密“四防”服务措施;区法院对涉及外来投资者的案件实行立案、审理、判决、执行“四优先”;区环保局制定完善了“减少一项费

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用、简化两个手续、免费提供三个服务”的优惠政策。xx纸厂在从俄进口造纸原料过程中,区环保局先后3次赴省环保局、国家环保总局帮助协调,最后在国家环保总局办理了审批手续;区经计局充分发挥政府网页作用,为企业推介招商引资项目及产品40余项。全区各部门共为企业办实事500余件,提供有价值市场信息200余条,为驻区困难企业减免各种收费近60万元。
以打造诚信企业,优化内部环境为目标,在企业中认真开展“六好三建双文明”活动,在21户非公有制企业建立了党组织。指导企业建立健全安全生产、质量管理、诚信经营等方面规章制度50余项。xx集团、xx公司等企业将“六好三建双文明”活动融入企业经营管理全过程,企业效益大幅度增长。
四、坚持以政治建队为重点,树立纪检监察干部“廉洁刚正、务实为民”良好形象
区纪委将政治建队贯穿于“树形象”活动始终,以“四争四树”活动为载体,坚持与业务工作同规划、同部署、同检查、同落实,并建立了责任制、承诺制、例会制、考核制、典型激励制等五项推进措施,保证了活动的有效开展。一是强化学习,把握实质。在学习中做到了“四学五有”,坚持学习笔记月检查通报制度.和学习效果月考试验收制度,每月对规定的学习篇目的学习情况进行考试验收并在图板上公示,共组织辅导讲座6次,进行中心发言5次,答卷测试2次,撰写心得体会文章3篇,每名干部记学习笔记10000字以上。二是真查实摆,找准问题。通过开展讨论、征求意见、自查自纠、召开民主生活会等形式,查摆出工作作风、自身建设、业务能力、制度建设等方面9个问题。三是认真整改,建立长效机制。主要采取“三严”措施。严格要求。在全体纪检监察干部中明确提出“工作圈内慎用权,生活圈内慎纵欲,社交圈内慎交友”的要求,在易出现不正之风的环节常打招呼常提醒,保证纪检监察干部不犯错误或少犯错误。严格规范。建立委内监督责任制,主要领导对内部监督负总责,坚持一级抓一级,切实负起监督责任。进一步完善民主集中制的各项规定,实行日记实制度,制定了重点工作流程。完善了委内重点工作任务分解及考核制度,实行监督评议制度。对委内原有的制度进行进一步修订和完善,共建立和完善学习制度、工作守则、保密制度、办案制度等50余项。严肃纪律。制定了《xx区纪检监察干部“六严禁”》,有力地规范了纪检监察干部执法执纪行为。今年以来,纪检监察干部平均献出休息日20多个,捐款近千元、捐衣物50余件,做好人好事30多件次,收到表扬信5封。参加维护社会治安、清理卫生、包保社区、安全防火夜巡、执纪检查等累计达100多个小时,拒吃请及礼品40多人次,实在推辞不了礼品送区老年公寓。在全区机关中,纪检监察干部被公认为称职,多次受到区委、区政府的表彰,树立了纪检监察干部的良好形象。
五、存在问题及明年工作思路
存在问题:从总体工作上看,少数单位和部门领导干部对反腐倡廉的重大意义认识不足,没有完全履行工作职责;有的抓工作落实不够,有些问题还没有得到有效解决;有的专项工作牵头承办部门工作成效不明显;有的抓教育、抓防范、抓监督力度不够,对领导干部监督还比较薄弱。从纪检监察机关自身来看,对新形势下反腐败工作的特点和规律探索研究不够,工作方法需要进一步改进。
明年工作思路:重点在构建惩防体系上狠下功夫,一是抓教育,推进廉政文化建设。充分发挥宣教大格局的优势,将党风廉政教育与理想信念教育、革命传统教育、社会公德教育、家庭美德教育有机结合,大力推进廉政教育进机关、进工厂、进农村、进校园、进社区、进家庭,积极开展群众易于参与、喜闻乐见的廉政文化创建活动,增强教育的感染力和说服力。二是建制度,规范领导干部从政行为。在人、财、物、事权上创新权力运行机制,进一步健全民主集中制的各项制度规定,重点推行财务管理“联签制”,建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、逐步推进和完善乡村两级党务公开,全面推行全委会票决制、进一步完善公推公选、公开招聘、竞争上岗等各项干部选拔任用制度,加大对干部任前、任中、离任审计力度,切实防止“带病上岗”和“带病提拔”。三是强化监督,严厉惩治腐败行为。切实加强社区信访室和街道社区行政督察中心建设,充分发挥法律监督、群众监督、舆论监督、审计监督的作用,形成系统、严密、立体式的监督网络,严查三类案件狠刹四股歪风关注五个热点,即严肃查办违反政治纪律案件、领导干部以权谋私和司法人员徇私枉法案件、破坏经济发展环境案件;狠刹送红包或贵重礼品风、奢侈浪费风、虚报浮夸风和赌博风;关注侵害农民利益及拖欠农民工工资问题、企业改制中侵害职工合法权益问题、环境建设中侵害纳税人合法权益问题、中小学收费问题和医药购销问题。努力构建“责任督廉、教育促廉、制度保廉、监督塑廉”的工作格局,筑牢思想道德和

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党纪国法两道防线,逐步建立起教育、制度、监督并重的惩防体系,力争反腐倡廉工作取得突破性进展。


(完毕,全文共7992字

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2020年党风廉政建设和反腐败工作总结



我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,大力弘扬求真务实的精神,积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度,围绕“抓教育,建防线,治理源头;抓党风,带行风,廉洁从政;抓班子,带队伍,改进作风;抓监督,促管理,树好形象”的工作思路,全面推行党风廉政建设目标责任制,以工作效率,工作成果取信于民,努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面,为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证,并取得了较好的成效。

一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设和反腐败工作,严格落实“一岗三责”,坚持党组统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,严格责任考核和责任追究,通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式,让责任分解更加科学合理,使责任制的每一个阶段,每一个环节的工作都扎实有效。年初,按照“谁主管,谁负责”的原则,我局继和地委、行署领导签定目标责任书后,根据上级下达给我局的目标责任,结合实际,确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县(市)国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县(市)国土资源局与乡(镇)国土资源所层层签定党风廉政建设责任书,形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制,把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。

一是建立每周三学习教育制度,做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律,八项要求”等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性,我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班,认认真真学原文,结合实际抓讨论,使全体党员干部受到了一次深刻的教育,收到了很好的效果。

二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动,组织观看正反两方面的典型专题片,使广大干部职工增强了忧患意识,牢固树立了居安思危,为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动,提高了干部队伍素质,增强了干部职工的责任感和使命感,把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通,效率是否提高,手续是否简化,服务是否到位,群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

四是针对国土资源系工作特点,开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育,筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育,初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部,局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神,建立了领导干部廉政教育制度,并严格教育登记制度。 通过学习教育机制的建立和运行,提高了干部职工自我防范能力,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设,从源头预防治理腐败

我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作,坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求,结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度,从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外,还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度,结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活动,制定了《地区国土资源局办事首问制》、《地区国土资源局工作限时办结制》,争创“人民满意单位”、“八项服务”、“六项制度”,建立“导办”服务等各项制度,局机关争创“人民满意单位”、“人民满意科室”十条标准上墙;各科室工作职责和服务承诺上墙;每个工作人员将《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上,初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实,源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来,我们认真贯彻落实国务院治理整顿土地市场秩序的有关指示精神,加大对经营性土地使用权的管理,上半年共招拍挂土地60宗,面积399.33亩,收取土地出让金5654万元。其中拍卖43宗,挂牌17宗。通过狠抓经营性土地使用权的招拍挂,从源头上防止了土地批租过程中的腐败行为。

四、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律

(一)通过建立完善干部管理教育机制,狠抓干部职工的管理教育,重点抓好科级以上干部的思想道德教育,强化监督和管理,教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权,廉洁从政,坚决克服“四难”现象,杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定,落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定,落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度,强化了班子内部的相互监督作用,凡涉及重大决策,重大事项安排和大额度资金的使用,都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上,严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定,抓好落实工作,并严格地从自身做起,坚持做到nbsp;“三个管好”。一是管好本人,按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗,勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;严于律己,勤政廉洁,洁身做事。主动做到廉政承诺,并结合半年工作总结,做好廉政述职,自觉接受群众监督;坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,坚持与群众打成一片,尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;坚持求真务实,言行一致的工作作风,注重实效,不搞形式主义。凡是要求别人做到的,自己首先做到;禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女,教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时,能经常教育职工正确对待所处的工作环境,要努力学习,勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

(二)全面推行政务公开,主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时,从其他单位聘请了八位责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的行风评议员和义务监督员,拓展民主监督渠道。

1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况,我局于2月份和4月份、6月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况,监督员和老干部们也从社会监督的角度,对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议,这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。

2、向社会各界发放调查问卷,及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向地委、行署相关部门和各县(市)国土资源局及红旗坡,实验林场征求他们对我局的意见和建议,并发放了调查问卷表,从收回的调查问卷看,无论是政府部门还是各县(市)国土资源局或所属两场提出的都是建设性和鼓励性的意见,对其中提到对以划拨方式取得土地使用权后仍有经营性行为的问题调查处理不及时,个人宅基地界定不清的问题进行了跟踪调查,加强了监督管理。较好地发挥了社会监督的职能作用。

3、办事、办公透明化。坚持政务公开,促进党风廉政建设和行风建设工作。今年,我局在办公一楼和大厅门前制作了公示,公开专栏,以六公开一监督(公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督)为核心,以提高依法行政水平和服务各族群众为目的,以加强监督、检查为保证,公示了我局及10个科、所的主要工作职责;公示了11项办事程序,即:处置国有土地资产(划拨土地使用权)审批手续的程序、权限内开垦国有土地及未利用土地审核手续的程序、权限内征用集体土地农用地转为建设用地的审核程序、权限内土地利用总体规划的审核程序、土地利用年度计划的审核程序、土地使用权交易许可的审核程序、下级政府审批的建设用地备案程序、矿区范围跨县的权限内矿山企业采矿许可证审批程序、对国土资源厅发放采矿许可证的矿山企业申请资料进行审核上报程序、地质勘查专项费、矿产资源保护专项费项目审核上报程序、对矿山企业申请减免矿产资源补偿费审核上报程序;公示了20项收费或补偿标准;公示了财务开支中的人员出差,车辆用油维修等情况;公示了土地及矿管方面办事服务承诺及处罚决定;公示了“导办”服务的部门和工作人员及“导办”服务内容;设立了“导办”服务台、举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开,强化了外部监督,使对外公开事项得到进一步充实,有效地方便了办事人员,提高了办事效率。

4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究,建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高,服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题;对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事,群众举报投诉等问题,一经查实,取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格;情节严重的,调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员,通报批评,严肃处理,增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度,规范了领导干部的从政行为;通过建立完善监督检查制度,拓展监督检查渠道,不断加强党的建设,强化党内监督,认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,使每一位党员干部的言行都符合党章的要求,始终做到“立党为公,执政为民,率先垂范”,全心全意为人民服务。

五、争创“人民满意单位”,深化党风廉政建设和纠风工作

我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人民满意单位”活动有机地结合起来,促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容,通过请进来,走出去的方式大力开展群众评议活动;积极进行纪律、作风整顿,坚持纠建并举,加强部门和行业的职业道德建设;推行行风示范窗口活动,遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则,开展便民服务。从改革行政审批制度入手,实现管理方式由重管理向重服务转变;开展争创“人民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动,坚持纠正办事不公,以权谋私和损害群众利益的问题,把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿,党风廉政建设管到哪儿,纠风工作纠到哪儿,树立良好的单位形象,力争在今年地区开展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。

20xx年上半年,我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作,有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展。一是促进了政治文明、精神文明全面进步,民族团结工作向前发展,巩固了地区级精神文明单位的成果,扶贫帮困成效显著。二是促进了国土资源业务工作上了新台阶。

六、存在的问题,在学习理论知识方面,缺乏系统性;发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够;执法难,查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。

七、下半年的工作安排:

(一)继续加强干部队伍建设,坚持以人为本,教育在前,把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。

(二)根据实际情况不断充实、完善各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。

(三)继续推行政务公开制度。采取内外结合,面向社会和群众参与的方法,认真开展自评自检,检查政务公开工作的落实情况,进一步规范行政行为,规范执法用语,做到文明执法。

(四)坚持惩治并举,注重预防,抓好工作总结,抓好典型,推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

(五)继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责任书为主要内容,把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位;二是继续严格党内生活,强化内部监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度;三是继续强化社会监督,在坚持做好政务公开,聘请义务监督员,接待群众来信来访的基础上,进一步拓宽渠道,对涉及群众切身利益,容易滋生腐败的热点问题,做到公开透明;四是继续加强政治理论和法律法规的学习,防微杜渐;五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度;六是强化职业道德教育,倡导爱岗敬业,诚实守信,办事公道,履行职业责任,严守职业纪律,积极推进争创“人民满意单位”活动,牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象;七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制,本着“谁主管,谁负责”,“谁负责,谁承担责任”的原则,紧紧扭住“一把手”工程不放松,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,切实把党风廉政建设责任制落到实处;八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节,把这三个环节与经济责任目标管理考核,干部考核工作结合起来,不断强化党员领导干部的责任意识,自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中,形成反腐败的整体合力,推动反腐倡廉工作深入开展,为地区的经济发展做出新的贡献。

局2020年党风廉政建设和反腐败工作总结


xxx局20xx年党风廉政建设和反腐败工作总结

20xx年我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实中央纪委第三次全会提出的各项任务,紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务,坚持党要管党、从严治党的方针,标本兼治、综合治理、惩防并举。在作好全区农业和农村经济发展工作的同时,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,努力消除各种破坏发展的因素,取得一定成效。现将一年来我局党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:

一、加强反腐倡廉工作领导,明确责任。

根据上级的部署和要求,我局把党风廉政建设和反腐败工作列为年度的重要工作之一来抓。在年初成立了由局党委书记姜化钧同志任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。召开了专题会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,提出年度工作要点,结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作和学习计划。并对照区委(20xx)29、30号文件内容把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到具体责任人,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,要求各责任人对责任范围内作到有部署、有检查、有整改。同时与各科室、局属各单位签订《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任书》,明确科站长为科室、单位党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。强化了党风廉政建设和反腐败工作责任意识,进一步明确领导班子和成员党风廉政建设和反腐败工作职责和具体要求。形成了一把手负总责,其他副手各司其责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

二、加强反腐倡廉宣传教育,提高党员干部遵纪守法的自觉性。

一年来,我们按照年初制定的局20xx年党风廉政建设和反腐败学习计划,紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键,坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育等保持党员先进性教育活动。一是充分利用每周一的学习会,组织全体干部职工深入开展“三个代表”重要思想、胡锦涛在中纪委第三次全体会议上的讲话、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和国家有关的法律法规等学习,全年教育干部职工1000多人次,提高了干部职工的公仆意识、法律意识。二是开展以上党课、上政治课和组织考试等形式多样的党风廉政建设和反腐败教育活动。在6月14日,特地邀请了市纪委同志来我局就宣传贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》开展学习教育辅导讲座;6月14日下午,组织全体党员干部参加区纪委等单位组织的党内法规知识考试;10月份由各支部牵头组织党员干部学习有关党员干部不参与赌博等规定,并和全体党员签定不参与赌博承诺书;不定期的组织全体党员干部观看反腐纪录片和电影《郑培民》等进行正反面警示教育,引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,真正做到一身正气执法,一丝不苟办事,一心一意为民。三是以知识竞答和书面考试的形式加强对机关干部和执法人员的法律培训与学习,今年以来我们在各次学习会前抽出半个小时,开展机关干部和执法人员的农业行政综合执法知识竞答,并在7月22日组织全局干部职工举行了农业行政综合执法知识考试,做到人人熟悉法定权限,明确法定职责,掌握执法程序,把握依法行政,进一步增强大家的依法行政的意识。通过一年来不断的学习教育,增强了全局党员干部的纪律观念、思想道德素质和拒腐防变的能力,提高了他们做执行纪律和维护纪律带头人的自觉性,使他们自觉地在党风廉政建设和反腐败斗争中率先垂范。并在整个宣传学教中局领导班子以身作则,身体力行,自觉筑牢思想道德防线,做廉洁自律的表率、勤政为民的表率、坚持原则的表率、接受监督的表率和艰苦奋斗的表率,形成了全局良好的反腐倡廉氛围。

三、强化制度建设,夯实党风廉政建设和反腐败斗争的基础。

今年以来,我们在上几年制度建设的基础上,结合当前党风廉政建设和反腐败斗争以及机关作风建设中出现的新情况、新问题,积极探索加强党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新思路,不断健全和完善制度建设,一是研究制定了《全局党风廉政建设责任制度》,进一步明确责任;二是完善《局党委议事规则》,实行集体领导和个人分工负责相结合,凡属重大问题必须由党委集体讨论,做出决定,进一步规范了党委议事程序,促进党委决策的民主化、科学化和程序化;三是制定了执法人员廉政守则11条和干部、职工队伍八小时之外的监督管理规定,全面加强队伍建设,延伸队伍监督管理;四是修改和完善了财务报销、公务接待和车辆管理等制度。在公务接待方面,严格对照制度,全面实行接待总额包干一次一票一卡制度,制止用公款大吃大喝。今年来,我局的公务接待费用不但没有随着农机中心的并入以及基本农田保护等局工作职能的扩大而增加,反而与往年同期相比降幅20%。在车辆管理方面,实行车辆统一调配、定点维修、节假日车辆按规停放等,有效的制止了公车私用现象,全年我局没有出现公车私用情况;五是建立健全信访和局领导接待群众来访日制度,按照分级负责、归口处理的原则,全面实行信访工作首问负责制和限时办理制,并在每月的15日确定为领导接待群众信访日(节假提前一天),由局领导班子轮流带班,实行接待日的群众来访一律由局领导直接处理等。六是进一步健全领导干部重大事项报告制度。

四、严格落实廉洁自律各项规定,强化监督,进一步规范领导干部从政行为。

一是严格按照党员干部四大纪律八项要求,积极落实党政一把手、班子成员责任制和廉洁自律报告制度,一年来,我们认真对照区委《区直属部门20xx年党风廉政建设责任制考核方案》,在巩固上一年的工作成果上,继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。二是严格执行国务院[1999]281号令,全面落实“收支两条线”规定,并按规定开设银行账户,按规定使用票据,不设“小金库”,进一步严肃财经纪律。三是严格执行采购制度,购置物品以及办公设备一律上报财政局统一采购。四是严格执行实行政务公开规定,利用我局的信息网站和政务公开栏,全面实行政务公开,及时公开工作动态、审批程序、收费项目和收费标准以及财务使用情况等,进一步提高我局工作的透明度,便于群众监督。努力消除腐败的土壤和条件有效的在源头上预防了腐败行为的发生。同时,并认真贯彻党内监督条例,坚持党内监督和党外监督相结合,进一步完善监督管理机制,强化监督力度,充分发扬党内民主,开展批评和自我批评,促进党员领导干部廉政勤政,狠刹不正之风,进一步规范领导干部从政行为。一年来,我局班子团结,各成员遵纪守法,一把手以身作则,带头廉洁自律,全局没有发生一例领导干部违规行为。

五、扎实推进“效能革命”,促进机关作风大转变。

根据区委、区政府有关文件精神以及局党委[20xx]3号《关于20xx年深化机关“效能革命”的实施意见》的要求,坚持纠建并举、整纪促效、治政亲民的方针,深入开展机关“效能革命”,切实转变机关作风,提高机关服务质量和办事效率,树立廉政、高效的机关形象。一是开展流动红旗竞赛,针对我局职能多、办公地点散、人员多的情况,我们继续开展以内强管理、外塑形象为主要内容的机关流动红旗竞赛和个人争先评比活动,通过民主的测评、经常性检查和不定期检查相结合、明查和暗访相结合等办法。根据工作表现、服务态度、遵守纪律等情况,对各科室进行量化打分、拉开差距,实现局机关管理的科学化、制度化和经常化。达到科室和科室之间、干部和干部之间的干与不干不一样、干多与干少不一样、干好与干差不一样,并将竞赛结果与月度奖金、年终奖金挂钩,打破大家一个样的大锅饭现象,奖勤罚懒,形成人人要争先的氛围,进一步改善机关作风。二是开展创建学习型机关活动,提高干部素质,增强依法办事自觉性。组织力量,将常用的法律法规和政策性文件分门别类,选编成册,分发到局全体干部和乡镇农业干部手中,并开展执法人员综合执法知识学习和竞赛,提高执法人员的法律知识水平、执法水平和依法办事的自觉性。并严格执行效能监管各项制度,增进机关效能,继续严格执行“五条禁令”、机关效能监察等制度,进一步树立机关文明、务实、高效的形象。三是深化行政审批制度改革,优化服务。今年上半年,在林业审批进大厅的基础上,把农机、农业、渔业等全部的审批项目进入审批中心,并抽调了专业人员增加窗口力量,改善办公条件,做到服务窗口前移,提高办事效率。截止11月25日,共收件9428,办件9427(尚有1件待办),办结率100%(收件和办结数量居全区各个审批窗口之首)。四是深化解放思想大行动,转变思想观念,认真学习领会中央1号文件精神,深化解放思想。并结合我区实际,创新工作思路,积极开展百名农技人员联企业联基地联大户活动,增强科技人员为农服务意识。五是开展科技下乡和干部下村活动,坚持为民办实事,同时积极动员机关有专长、有经验的干部下到基层,将科技、信息、政策送到田头,切实解决农民群众生产中碰到的技术难题,积极化解群众反映强烈的热点、难点问题,此举深受欢迎。

六、严格执行党风廉政建设责任制,确保任务落实。

一是加强农民负担监督管理,确保农民负担减轻不反弹,按照“思想坚持不懈,目标坚决不动,工作坚定不移,措施坚强有力”的要求,通过多渠道、多形式的政策宣传,全面落实减轻农民负担政策,全面落实各项税费改革政策,加强村公益事业资金和村内筹劳的管理和监督,严格实行村级的集资“一事一议”。实行农村中小学“一费制”,从今年秋季实行情况看,共减少收费415万元。清理涉农收费项目,取消不合理、过时的收费项目、降低过高的收费标准,全年共取消收费项目36项,减少收费60多万元。确保农民负担继续减轻不反弹,全年没有发生涉及农民负担恶性事件、影响社会稳定的群体性案件和有重大影响的案件。二是深化村务公开,推进农村基层民主建设。今年来我们针对白条子抵库造成现金余额虚增、债权债务没清理或不彻底、财产物资账实不符、多头开户等情况,深入开展清理工作。特别是村多头开户的清理,4月份,同区监察局联合完成14个村清理整改任务,注销户头45个。健全考核制度,把村务公开工作列入党委政府目标管理和党风廉政建设的考核内容,同部门和乡镇干部考核任用、奖惩挂起钩来,落实责任,确保公开工作的有效落实。同时加大检查审计力度,加强农村财务管理队伍建设,全年举办了三期村账乡镇代理工作培训班,培训人员300余人,提高他们政策水平、管理水平。进一步推动农村财务管理和监督经常化、规范化、制度化,促进村级集体经济发展,确保农村集体资产安全。

七、加强纪检信访工作,严肃查处干部违法违纪行为。

今年来,我们按照分级负责、归口处理的原则,全面实行信访工作首问负责制和限时办理制度,进一步建立健全信访制度。并抽调专人负责信访工作,并切实改善和优化纪检信访环境,积极树立农民群众利益无小事的观念,及时尽心地解决信访中反映的问题,最大限度地减少群体上访、越级上访和重复上访。截止目前,共收到信访件7件次,处理率达100%。其中较好的解决了xx镇xx村群众反映村干部、原xx乡领导、乡驻村干部侵贪扶贫经费土地整理费等情况,并通过细致调查及时向区政府反馈落实情况;积极通过宣传教育和说服工作解决了xx镇桥头村金长松要求收回放弃土地承包的信访和陈庄村林时鸣要求政府解决后顾之忧的问题等,确保农村社会稳定。同时遵照上级要求,加大对党员干部违法违纪行为的查处力度。今年6月,我们按照有关规定,严肃处理了20xx年9月5日在家中利用扑克打双扣进行赌博的四位同志,并上报有关部门。

八、做好公款借用、执法人员着装清理工作。

2020年镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结


塘镇二〇〇四年党风廉政建设和反腐败

工作总结

一年来,我镇纪委在市纪委和镇党委的直接领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习、宣传、贯彻党的“十六大”精神,解放思想,与时俱进,执行党中央、国务院关于开展党风廉政建设和反腐败的工作部署,充分发挥纪检监察职能部门的作用,坚持标本兼治、综合治理的方针。加大治本力度,努力从源头上预防和解决腐败现象,使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了显著的成绩。我们具体做好如下几方面的工作:

一、认真落实党风廉政建设责任制,进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

1、进一步调整充实了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组,完善了镇班子《岗位责任制》等制度,明确各自的职责和任务。

2、层层签订了《党风廉政建设责任书》。年初,镇委主要领导与各村(居)委会及机关共38个单位签订了党风廉政建设责任书,有效地落实抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。

3、建立和完善镇领导班子成员的《廉政卷宗》和填写了党风廉政建设执行情况登记表。

二、认真开展纪律教育月活动,做好党风廉政建设的教育工作。

1、镇委中心学习组集中学习了《党内两个条例》、《为民、务实、清廉教育读本》、《反腐倡廉教育读本》等,加强学习组成员的防腐能力。

2、邀请了市有关领导到我镇为镇府全体党员干部、各机关单位负责人、村(居)委会干部300多人上了纪律教育辅导课。

3、认真开展纪律教育活动月的宣传教育工作。在教育活动月中,我镇纪委共上了两场纪律教育课,出了20多个宣传专栏;组织班子成员观看《生死界线》,广大党员干部观看了《规矩与方圆》、《忏悔是以警示》等教育片,要求每个班子成员都写一篇心得体会。通过开展纪律教育活动,使我镇广大党员干部增强了反腐倡廉的意识,提高了拒腐防变能力,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

三、抓好廉政自律规定的落实,增强领导干部廉洁自律意识。

1、狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实,要求每个领导干部都要严格遵守镇政府制定的九项制度,发挥以制度管人的作用。

2、坚持开好民主生活会和落实执行干部廉洁“八项”规定。镇班子定期召开民主生活会以及镇府全体同志的民主生活会议,广泛征求大家的意见。同时,各机关单位,村(居)委会也认真开好民主生活会议。

3、继续抓好防止干部“走读”现象,要求各领导干部要遵守防止领导干部“走读”的管理制度。镇领导班子带头执行,树立表率,从而使我镇防止干部“走读”工作收到很好的效果。

四、从严治标,着力治本,认真抓好纠风工作,从源头上预防和治理腐败现象。

1、把纠风工作和廉政建设结合起来抓,纠正行业不正之风,是党风廉政建设和反腐败工作的基础,党风、行风不正,必然有损党委、政府的形象。因此,我们着力抓紧抓好纠风工作,防止损害群众利益的不正之风的发生。一年来,我镇纪委直接查办违纪案件3宗,协助市纪委查办3宗,其中2人为副科级干部。

2、全面实行党务、政务公开,落实“收支两条线”制度,规范了我镇财经纪律,实行收费公示制,严格禁止在执行公务时出现“吃、拿、卡、要”等不良现象,增加办事透明度,接受群众的监督。

3、严格执行干部人事管理制度。在塘和板桥两镇合并后,班子及同志都要重新分工或任用,我们在人事管理中严格执行《领导干部选拔任用工作暂行条例》,按程序选拔任用干部,不搞一人说了算;中层干部全部通过竞争上岗的方式任用。通过实行民主决策的领导方式,从源头上有效地预防和治理腐败现象,使我镇党风廉政建设和反腐败工作成绩显著。

一年来,我镇纪委在上级党委的领导下,按市纪委的部署,认真开展各项工作,取得了一定的成绩,但是,还存在一些问题,如查办的案件还比较少,对下属单位的党风廉政建设监督力度不够,部分单位党风廉政建设工作还抓得不够扎实等。

展望20xx年,我们要继续贯彻落实党的“十六大”精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,发扬成绩,克服缺点和不足,认真履行纪检监察职能部门的作用,抓好党风廉政建设工作,调动一切积极因素,求真务实,开拓创新,积极工作,努力完成上级交给的各项任务,进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,为我镇社会经济的发展保驾护航。

中共塘镇纪委

二〇〇四年十二月十八日

"护士版党风廉政建设工作总结"延伸阅读